施工单位安全教育培训制度
建筑施工安全教育培训制度(4篇)
建筑施工安全教育培训制度是为了提高员工对建筑施工安全的意识和知识，保障施工场所工作人员的安全与健康。
以下是一个建筑施工安全教育培训制度的参考内容：1. 建立培训计划：制定建筑施工安全培训计划，包括培训的具体内容、培训时间、培训对象和培训方式等。
2. 培训课程设置：根据建筑施工安全的特点和需要，制定相关培训课程，如施工现场安全管理、高处作业安全、机械设备操作安全等。
3. 培训材料准备：准备相关培训材料，包括教材、PPT、视频等，以便于培训的教学和学习。
4. 培训师资队伍建设：培训师资队伍的选择和培养，确保能够提供专业的安全知识和培训。
5. 培训方式选择：根据培训对象的不同，可以选择集中培训、分组培训或现场培训等方式进行。
6. 培训评估与考核：对培训的效果进行评估和考核，采取测试、操作演示等方式，确保培训的效果。
7. 测试与证书颁发：对参加培训的员工进行测试，并根据测试结果颁发培训合格证书，作为员工参与施工的资格凭证。
8. 培训记录与档案管理：对参加培训的员工进行记录和档案管理，确保培训的全程可追溯。
9. 安全教育宣传：定期进行安全教育宣传活动，提高员工对施工安全的认识和重视程度。
10. 追踪与持续改进：对培训效果进行追踪与评估，并不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
以上内容仅供参考，具体建筑施工安全教育培训制度的制定还需要根据具体的公司情况和实际需求进行调整和完善。
建筑施工安全教育培训制度（2）一、培训目标建筑施工安全教育培训的目标是提高施工人员的安全意识和安全素质，增强他们的防范意识和自我保护能力，确保施工现场的安全生产，降低施工事故的发生率。
二、培训内容1. 法律法规知识（1）建筑施工安全法律法规的基本知识；（2）建筑施工安全生产标准和规范的要求。
2. 安全生产理论（1）安全生产的意义与重要性；（2）安全生产的基本原则；（3）安全生产管理体系的建立与运行。
3. 安全生产技术知识（1）施工现场的安全防护设施和装备；（2）施工现场的安全操作规程和安全作业方法；（3）施工现场的危险识别和风险评估；（4）施工现场常见事故案例分析和处理方法。
施工企业安全教育培训制度(四篇)
施工企业安全教育培训制度一、培训目的为了确保施工企业的安全生产，保护员工的人身财产安全，提高员工的安全意识和技能，建立和完善施工企业的安全教育培训制度。
二、培训范围施工企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规培训：包括安全生产法律法规、政策、标准和规程等方面的培训，使员工熟悉和掌握相关法律法规要求。
2. 危险辨识和风险评估培训：培训员工如何辨识施工现场的危险因素，并进行风险评估，采取相应的防护措施。
培训内容包括危险源辨识、风险评估表的编制和使用。
3. 安全操作培训：针对不同岗位的员工，进行相应的安全操作培训，包括用电安全、高处作业安全、机械设备操作安全、化学品安全等。
4. 应急预案和逃生演练培训：培训员工如何制定和执行应急预案，包括事故发生时的救援程序、安全疏散等。
同时进行逃生演练，让员工熟悉逃生路线和逃生器械的使用。
5. 安全文化培训：培训员工关于安全文化的重要性，促进员工自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，形成良好的安全习惯。
四、培训形式1. 集中培训：定期组织员工集中培训，开展理论讲座和实际操作演示。
2. 在岗培训：针对新员工，由经验丰富的员工进行现场指导和培训。
3. 自学培训：提供安全教育培训资料，员工自行学习，并进行考核。
五、培训计划制定年度培训计划，明确每个培训内容、培训对象、培训时间和培训地点，并按计划组织培训。
六、培训考核对培训内容进行考核，通过考核合格的员工方可参与相应的工作岗位。
七、培训记录建立员工培训档案，记录培训内容、培训时间和培训成绩等信息。
八、培训效果评估定期组织员工安全教育培训效果评估，了解员工对培训的满意度，并按评估结果完善培训制度。
九、培训管理建立专门的安全教育培训管理部门，负责培训计划的制定和组织培训工作，监督培训过程中的落实情况。
十、培训奖惩机制建立奖惩机制，对培训积极主动、成绩优秀的员工进行表扬和奖励，对拒绝培训或培训成绩不合格的员工进行相应的处罚。
施工单位安全生产教育培训制度
施工单位安全生产教育培训制度目录一、制度概述 (1)1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性 (1)2. 本制度的制定目的、原则及适用范围 (3)二、安全生产教育培训的重要性 (4)1. 安全生产法律法规要求 (5)2. 安全生产事故原因分析及应对措施 (6)三、教育培训的对象及职责分工 (7)1. 施工单位领导层的安全生产职责 (8)2. 安全生产管理部门职责及工作流程 (10)3. 各部门、岗位员工的安全生产职责划分 (11)四、教育培训内容与形式 (12)1. 安全生产法律法规知识培训 (13)2. 安全生产技术标准与操作规范培训 (14)3. 安全生产管理技能培训 (15)4. 安全文化宣传与意识培养形式 (16)一、制度概述本施工单位安全生产教育培训制度旨在加强施工现场安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，降低生产安全事故的发生率，保障员工生命财产安全。
本制度适用于本施工单位所有从事生产、施工、管理的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
本制度要求全体员工必须参加安全生产教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、应急预案、安全操作技能等。
培训形式包括线上培训、线下培训、实操演练等多种方式，确保员工全面掌握安全生产知识和技能。
本制度还规定了培训考核与奖惩制度，对于通过培训考核的员工给予相应的奖励，对于未通过培训考核的员工进行相应的处罚，以确保安全生产教育培训的有效性和针对性。
本制度将定期进行评估和修订，以适应施工现场安全生产的新要求和新形势。
本制度的执行情况将纳入施工单位的安全生产考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性安全生产教育培训制度是指施工单位为加强安全生产管理，提高员工的安全生产意识和技能，所制定的一系列关于安全生产教育培训的规定和准则。
该制度旨在确保所有员工都能够接受必要的安全生产知识培训，了解安全操作规程，从而有效预防工作中可能出现的安全事故。
施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)
施工企业安全教育培训计划及制度一、背景介绍施工企业作为建筑行业的重要参与者，必须高度重视安全教育培训工作。
通过加强安全教育培训，能够提高员工的安全意识和技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全，提高施工质量和效率。
二、目标和原则1. 目标：提高施工企业员工的安全意识，增强安全技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：全员参与、分类培训、循序渐进、及时反馈、持续改进。
三、培训内容1. 安全法律法规知识：包括安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规的基本知识，明确员工的法律责任和权益。
2. 安全管理知识：包括安全责任制、风险评估与控制、安全技术措施、应急管理等安全管理知识，提高员工的安全管理能力。
3. 安全操作技能：包括施工现场作业的安全操作技能，例如高处作业、电焊操作、机械设备操作等，提高员工的实际操作技能。
4. 安全意识培养：通过案例分析、事故教训等方式，增强员工的安全意识，提高他们对施工安全的重视程度。
四、培训计划1. 制定培训计划：根据企业的实际情况和需要制定培训计划，明确培训的内容、方式、时间和对象。
2. 培训对象分类：根据不同的工种和岗位，将员工进行分类，制定相应的培训计划。
3. 培训方式多样化：培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训、岗位轮换培训等，以满足不同员工的学习需求。
4. 定期组织培训：根据培训计划，定期组织培训活动，确保培训的及时进行。
五、制度建设1. 建立安全教育培训制度：明确安全教育培训的管理要求和制度流程，确保培训工作的有序进行。
2. 培训资料和设施准备：编制相关培训资料，建立培训课件和视频库。
同时，配备必要的培训设施，例如投影仪、模拟器材等。
3. 培训教师和组织人员的培训：选派专业的培训教师或组织人员进行培训，确保培训的质量和效果。
4. 培训记录和评估：建立培训记录和评估制度，记录员工的参训情况和培训效果，为后续的培训改进提供依据。
施工现场安全教育培训制度（5篇）
施工现场安全教育培训制度为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的指示和规定，结合公司生产管理实际，特制定公司安全教育培训制度。
1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训，取得证书、持证上岗，并做好证书的复检、换发工作。
2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训，使管理人员熟悉安全技术规范，从而安全科学地组织施工管理与作业。
3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训，取得操作证并持证上岗。
4、项目部负责对新分配大中专和新工人进行安全知识教育和上岗前的培训。
5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育，使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。
6、公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试，如知识竞赛等。
7、公司利用黑板报等宣传阵地对职工进行安全生产知识宣传教育，使职工牢固树立安全生产的重要性。
施工现场安全教育培训制度（2）一、培训目标：提高施工现场人员的安全意识和安全技能，降低施工现场事故发生率。
二、培训内容：1. 安全法规和制度：介绍相关的国家安全法规和建筑施工现场的安全制度，包括施工现场的组织架构、安全管理责任、安全生产主体责任等。
2. 安全生产知识：介绍常见的施工现场事故类型、原因和防范措施，如高处坠落、电气事故、机械伤害等。
同时还包括如何正确使用安全防护设备和消防设备。
3. 施工现场的安全控制措施：介绍施工现场的基本安全措施，如施工区域的标识和划定、危险源管控、施工现场安全秩序等。
4. 应急救护知识：介绍施工现场突发事件的应急处理和急救措施，包括人员疏散、火灾扑救、伤员的急救处理等。
5. 安全检查和隐患处理：介绍施工现场的安全检查方法和常见隐患的排查和处理方法，如何及时发现和解决施工现场的安全问题。
三、培训方式：1. 理论培训：通过讲座、讲解和案例分析等方式，向参训人员传授相关安全知识和技能。
安全施工教育培训制度（5篇）
安全施工教育培训制度第一条为规范龙门峡电站工程建设安全教育，确保员工规范化、标准化作业，遵章守纪，特制定本规定。
第二条凡参加龙门峡电站工程建设的所有员工(含实习、代培人员)必须逐级进行安全教育培训，经有关安全规程教育培训并考试合格后方可进入施工现场工作。
每年年初和新工程开工前，应组织员工进行一次电力建设安全工作规程、安全施工管理培训。
第三条所有参建人员须参加安全规定及工程建设指挥部制定的安全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗工作。
考试成绩应登记造册，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。
第四条施工、实验人员(含技术人员)，必须经过安装、实验规程的学习。
凡安装新设备时必须详细阅读说明书并熟记，按规程及相关要求进行安装、操作。
第五条凡从事特种作业的人员，必须进行专业技术培训和安全规程的学习，经有关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。
凡考试、考核不合格者，收回证件、停止作业，待重新考试合格后方可上岗工作。
第六条对新任命的各级领导人员，应经有关安全施工(生产)的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习。
第七条凡有权担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员，必须经安规考试合格，经单位领导同意，总工程师批准方能生效。
第八条经批准担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的名单必须按安规的要求以文件公布，发至有关单位、部门。
安全施工教育培训制度（2）1. 制度目的安全施工教育培训制度的目的是确保全体施工人员对安全施工的相关法律法规、操作规程和安全知识有充分的认识和理解，掌握必要的安全技能，提高安全意识和应急处理能力，从而保障施工现场的安全和效益，预防和减少施工事故的发生。
2. 适用范围本制度适用于本单位所有从事施工工作的人员，包括外聘施工人员和临时工。
3. 培训内容3.1 法律法规培训根据国家相关法律法规和地方性规定，进行相关安全法律法规教育培训，包括建筑施工安全生产管理办法、建筑施工安全生产工作标准化管理、建筑施工安全技术规范等。
施工现场安全培训教育制度（5篇）
施工现场安全培训教育制度1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。
2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。
3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。
制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办公室实施。
4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。
5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。
项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育.6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。
8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。
必须按规定进行复训、年审。
9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。
10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。
11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
A、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
B、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
C、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
三级安全教育的时间累计不得少于____学时。
三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。
12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防讯等教育。
建筑施工企业安全教育培训制度范文
建筑施工企业安全教育培训制度范文一、培训目的与背景为了提高建筑施工企业的安全管理水平，保障施工人员的人身安全和财产安全，建立健全安全生产管理体系，我公司特制定了《建筑施工企业安全教育培训制度》。
本制度旨在加强对员工的安全教育培训，增强员工的安全意识和安全操作技能，确保施工过程的安全稳定进行。
二、培训对象本培训制度适用于本公司所有从事建筑施工工作的员工、外聘施工人员以及其他与公司有业务往来的人员。
三、培训内容1. 安全教育培训的必要性和重要性a) 安全教育培训的定义和目标；b) 安全教育培训的意义和对企业的影响；c) 安全教育培训的基本原则和方法；d) 安全教育培训的具体内容和方式。
2. 重点岗位安全操作培训a) 设计岗位安全操作培训；b) 施工岗位安全操作培训；c) 监理岗位安全操作培训；d) 各类机械操作员安全操作培训。
3. 紧急情况应急处理培训a) 火灾事故的应急处理；b) 地震事故的应急处理；c) 意外事故的应急处理；d) 其他紧急情况的应急处理。
4. 安全生产法律法规培训a) 《中华人民共和国安全生产法》的基本要求；b) 国家应当培训的安全生产法律法规；c) 安全生产法律法规在建筑施工企业中的适用规定。
5. 安全生产管理标准培训a) 建筑施工企业安全生产管理标准的基本要求；b) 施工现场安全管理规范的执行和操作；c) 安全生产管理标准与职工安全保障的关系。
四、培训形式安全教育培训采用多种形式，包括但不限于：a) 公开课培训；b) 现场教学；c) 案例分析；d) 视频教学；e) 应急演练。
五、培训周期和频率a) 新员工入职前必须接受基础的安全教育培训，培训时间不少于8小时；b) 施工现场安全操作培训每季度至少进行一次，每次培训时间不少于4小时；c) 紧急情况应急处理培训每半年至少进行一次，每次培训时间不少于2小时；d) 安全生产法律法规和管理标准培训每年至少进行一次，每次培训时间不少于4小时。
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施工单位安全教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范安全教育培训工作，提高全员安全素质，增强安全意识和安全防护能力，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用公司及所属各单位。
第三条公司及各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化。
第四条应当进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第五条从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
第六条未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章职责第七条按照“谁主管、谁负责”的原则，公司及各单位负责相应的安全教育培训工作。
（一）公司安全生产部职责1、制定安全教育培训制度，编制安全培训计划；2、组织“三类”人员和特种作业人员的安全教育培训取证（复审）及备案工作；3、协助或组织员工的安全教育培训工作；4、及时向安委会汇报安全教育培训工作，提出改进意见。
（二）人力资源部职责1、及时掌握新入职员工情况；2、制订教育培训计划时，应有职业安全教育培训计划；3、组织有关部门做好新员工入职安全教育。
（三）财务部职责将安全教育培训需用资金列入预算，并保证使用。
（四）工会职责1、参与员工安全培训，维护员工接受安全教育培训的权利；2、协助做好新入职员工的岗前安全培训。
第八条公司及各单位是安全教育培训的责任主体，对教育培训工作负责，健全落实以“一把手”负总责、班子成员“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全教育培训责任体系。
第三章组织实施第九条工作目标各单位狠抓安全生产基础知识和技能的培训，实现员工教育培训合格率100%，员工安全环保素质稳步提升的目标。
第十条分级组织实施安全教育培训。
第十一条“三类”人员和特种作业人员的取证和复审培训按由具有相应培训资质的机构进行。
第十二条加强安全教育培训管理，提高安全教育培训质量，突出并强化现场安全教育培训。
第十三条严格落实员工先培训后上岗办法。
公司及各单位对新员工进行至少32学时的安全教育培训，每年进行至少20学时的再培训。
第十四条公司及各单位应建立、健全安全教育培训档案。
从业人员安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，应当如实记录并建档备查。
档案实行分级管理，公司、各单位、项目部三级分别建档。
第四章“三类”人员安全培训第十五条严格落实“三类”人员持证上岗制度。
第十六条单位负责人安全教育培训主要内容：（一）建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范；（二）建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识；（三）工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任；（四）企业安全生产责任制和安全生产管理制度；（五）安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理；（六）危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理；（七）安全检查、隐患排查与安全生产标准化；（八）场地管理与文明施工；（九）脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程，以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点；（十）事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理；（十一）国内外安全生产管理经验；（十二）典型事故案例分析。
第十七条项目经理安全教育培训主要内容（一）建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范；（二）建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识；（三）工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任；（四）企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度；（五）安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理；（六）危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理；（七）安全检查、隐患排查与安全生产标准化；（八）场地管理与文明施工；（九）脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程，以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点；（十）事故应急救援和事故报告、调查与处理；（十一）国内外安全生产管理经验。
第十八条安全员安全教育培训主要内容：（一）建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范；（二）建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识；（三）工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任；（四）工程项目安全机械、建筑起重与升降机械设备，以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点；模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点；（五）生产责任制和安全生产管理制度，安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理；（六）危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理；（七）施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化；（八）场地管理与文明施工；（九）事故应急救援和事故报告、调查与处理；（十）国内外安全生产管理经验；（十一）典型事故案例分析。
第十九条单位负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
第五章特种作业人员安全教育培训第二十条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
无证上岗者，属违章行为，坚决杜绝，发现将严肃处理。
第二十一条按规定组织特种作业人员续期培训。
第二十二条离开本岗位一年以上的特种作业人员，从事原岗位特种作业，应重新对其进行实际操作考核。
第二十三条特种作业人员操作证逾期未审的，按作废处理。
第六章生产岗位从业人员安全教育培训第二十四条所有新入职从业人员上岗前必须经过公司、分公司、项目部（班组）三级安全教育培训。
第二十五条对新上岗员工进行安全培训，保证其具备本岗位安全知识和技能后，方能安排上岗作业。
第二十六条新上岗的从业人员安全教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第二十七条三级安全教育培训考核情况，要逐级填写《施工作业人员安全手册》中的《三级教育卡》上，并扫描归档。
第二十八条公司级岗前安全教育培训内容应包括：（一）安全生产法律、法规及公司安全生产规章办法和劳动纪律；（二）通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；（三）公司安全生产情况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；（四）职业健康、安全生产、环境保护（HSE）相关知识；（五）从业人员安全生产权利和义务；（六）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；（七）有关事故案例等。
第二十九条各单位岗前安全教育培训内容应包括：（一）公司或各单位安全生产状况和规章办法；（二）工作环境及危险因素；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（五）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（六）安全设备实施、个人防护用品的使用和维护；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他有关安全生产知识。
第三十条项目部级岗前教育培训内容应包括：（一）岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；（二）岗位安全生产职责，应知应会；（三）岗位安全技术操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（四）岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；（五）有关事故案例；（六）其他需要培训的内容。
第三十一条班组级安全培训时间不得少于24学时。
主要内容是：（一）安全生产法律、法规、办法和标准；（二）安全技术、职业卫生和安全文化等知识；（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
第三十二条采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育和培训，未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。
第七章日常安全教育培训第三十三条在日常工作中，开展多种形式的安全生产教育。
第三十四条日常安全教育培训内容：（一）学习国家和地方政府颁发的有关安全生产的法律和法规；（二）学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理办法及安全技术知识、标准化作业程序；（三）结合国家、总局及公司的事故案例和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；（四）讨论检查本班组本岗位的不安全因素，讨论一周内发生过的违章现象，险情事故及教训等；（五）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（六）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（七）开展查隐患、纠违章活动；（八）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（九）其他安全活动。
第三十五条安全活动应有针对性，做到经常化、系统化和规范化，做到有领导、有计划、有内容、有记录。
第三十六条班组安全活动形式有班前安全教育和安全活动日。
（一）班前教育内容1、班组长、安全员在班前讲话要讲明当班生产或检修作业的特点、条件；预想可能出现的危险因素，布置防治对策；2、指明班内作业过程中应注意的事项，落实互保对策；3、检查作业前劳动保护用品的使用情况；传达上级指示及有关事故教训。
（二）安全活动日1.项目部、班组要认真组织安全活动，保证每周一次安全活动日，每次不少于1学时；2.活动内容：学习安全生产方针、政策和规定，学习本岗位安全技术操作规程。
总结上周安全工作，具体安排布置本周（班次）的安全生产工作。
第三十七条日常安全教育培训及班组安全活动记录列入考核的内容之一。
第八章其他人员的安全教育培训第三十八条接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
第三十九条外来参观人员的安全教育培训，由项目部负责，内容为本单位有关安全规定及安全注意事项等。
第四十条全员安全教育培训考试成绩记入安全教育培训档案。
第九章监督检查第四十一条公司及各单位应当逐级对所属单位的安全培训情况进行监督检查，检查内容包括：（一）培训计划；（二）安全培训经费投入和使用的情况；（三）“三类”人员培训和续期情况；（四）特种作业人员持证和续期情况；（五）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业人员安全培训的情况；（六）建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况；（七）其他需要检查的内容。