厨师试菜表格
食堂厨师考核表
项目
具体内容
评分标准
分值
得分
伙食 质量
1.饭菜不熟或口感较差现象
发现一项
减2分
10
2.饭菜内发现异物、杂物
3.隔夜饭菜不超过12小时，出售时必须高温加热
工作 餐搭 配
1.早餐搭配合理，主食不少于2种
每少一种 减2分。荤、 素营养搭 配不合理 减2分
10
2.午餐荤、素菜营养搭配合理，种类不少于3种
附件2:
食堂满意度调查表
饭菜质里35分
服务质里35分
卫生状况30分
、卄 满意、
基本
满意
不满意
满意
基本
满意
不满意
满意
基本
满意
不满意
35-30
30-20
20分以下
35-30
30-20
20分以下
30-25
25-20
20分以下
得分
得分
得分
（至少1个荤菜），主食不少于2种
3.晚餐荤、素菜营养搭配合理，种类不少于2种
4.每日二餐汤类不可重复，每周汤类不低于6种
服务 质量
（18
分）
仪容 仪表ຫໍສະໝຸດ 1.厨师工作期间需着整洁干净的工作制服
发现1人次 减2分
10
2.炊事人员必须保持整洁，不允许佩戴手饰，双手 干净
3.操作食品时禁止吸烟、挖鼻孔、对食品打喷嚏等 不卫生行为
4.出售食品时不能用手直接接触食品，必须佩戴一 次性手套、口罩
服务
1.食堂服务人员要微笑服务、热心解答
不文明行 为减2分。
每举报1人
次减4分
8
2.不得发生争吵、打骂等不文明行为
试菜流程
品鲜楼试菜流程
厨师试菜归类为四种：A.新菜推出、B.确认食材品质、C.面试试菜和D.员工考核。
现规定以上四类试菜流程皆统一为：
注意事项：
1、在“新菜推出”类试菜发文的同时必须注明试菜时间、地点、试菜人员、菜
品名称和成本分析等详细内容。
2、因“确认食材品质”的试菜形式较为特殊，往往是因为客人投诉或者食材有
突发问题时而产生的试菜行为，故此类试菜在征询总经理口头同意后方可施行，并在试菜后将试菜的原因、时间和食材的使用情况汇报于总经理，并由其签字确认后隔天交由财务核实。
3、关于“面试试菜”和“员工考核”，参与考评者必须填写相关表格，对所试菜
品进行评价，并事后对其进行汇总和汇报结果。
4、各类相关表格附后
附件一：菜品成本分析表（厨师料理标准书）
附件二：新菜品评分表
附件三：员工入职及考核表。
厨师烹饪基本功比赛评分表
厨师烹饪基本功比赛评分表评分指标- 技术（30分）：评估厨师在烹饪过程中的技术熟练度和操作规范性。
- 卫生（20分）：评估厨师在烹饪过程中的卫生意识和操作规范性。
- 味道（30分）：评估菜肴的味道、口感、香气和整体印象。
- 创意（10分）：评估厨师在菜肴的创意性和独特性方面的表现。
- 摆盘（10分）：评估菜肴的摆盘艺术和整体美感。
评分细则技术- 技术熟练度（15分）：评估厨师在烹饪过程中的动作灵活性、准确性和专业程度。
- 操作规范性（15分）：评估厨师在烹饪过程中的操作流程符合规范、有条不紊。
卫生- 卫生意识（10分）：评估厨师在烹饪过程中的卫生惯和食品安全意识。
- 操作规范性（10分）：评估厨师在烹饪过程中的操作流程符合卫生标准、整洁有序。
味道- 口感（10分）：评估菜肴的口感是否丰富、咀嚼感觉是否好。
- 香气（10分）：评估菜肴的香气是否诱人、与食材相呼应。
- 味道（10分）：评估菜肴的味道是否和谐、口感是否顺滑。
- 整体印象（调料搭配、烹饪技法等）（10分）：评估菜肴的整体印象和独特性。
创意- 创意性（5分）：评估菜肴的创意性和创新度。
- 独特性（5分）：评估菜肴与传统菜肴的差异和个性化。
摆盘- 摆盘艺术（5分）：评估菜肴的摆盘艺术和装饰效果。
- 整体美感（5分）：评估菜肴的整体美感和协调性。
总分计算总分 = 技术 × 30% + 卫生 × 20% + 味道 × 30% + 创意 × 10% + 摆盘 × 10%请注意，以上评分表为参考，具体的评分标准可能根据比赛规则和要求有所调整。
为了公平评判，建议评委严格按照标准进行评分，并对每个指标进行适当的注明和说明。
试菜报告格式
中厨房试餐报告（中餐）试菜时间：2008年11月10日中午1点地点：五号别墅度假酒店中餐厅费用：315元试菜人员：吴总监、中厨厨师长、中厨2名主管试菜内容：猪手神仙肥猪清炒海南山药密制东山羊五香小黄牛菜品方面：优点：口味较浓、刀功精细；缺点：菜品装饰过于简单、没有创意；我们要提高的是：今后该加强切配方面的刀功要求，以新出品上更精致些；酒店的装饰方面：餐厅装饰非常贴近大自然，使人有一个很好的用餐心情；酒店的服务方面：服务员推销意识很强，而且对菜品很熟悉，会很好的引导客人消费。
试菜时间：2008年10月28日晚上地点：海亚餐厅费用：246元试菜人员：吴总监、中厨厨师长、中厨2名主管试菜内容：干煸东山羊明炉烤乳鸭凉拌爽鱼皮清炒五指山野菜脆皮烧鸭例汤（木瓜煲排骨）铁板鳝鱼菜品方面：优点：基本上是以大众偏浓的口味为主，较适合下酒和下饭；缺点：没有档次；酒店的装饰方面：没什么装饰；酒店的服务方面：一般。
篇二：馆外试菜报告館外試菜報告一、員工資料：單位：行銷業務部姓名：職稱：試菜地點：台南市長榮路三段131號二、餐廳：聚北海道昆布鍋國水墨風，剪影牆面、垂吊紙制圓燈、木製桌椅、草蓆坐墊、鐵灰隔間、日式池仿插花點綴洗手間，搭配出很舒服的日式風格，裝潢真是大器，我個2. 舒適：椅子坐起來太小，大概不希望客人坐太久，因為生意太好了，用餐時間規定1小時30分。
4. 服裝：領檯(帶位)白色蒙古風(如果穿著這套衣服騎機車應該可吸引到大家的目光)服務人員的制服走日式禪風帶點時尚褲裙設計，日料外場服務人員制服可參考。
5. 菜色口味：鴛鴦鍋底，白鍋有一根大水蔘，還加入許多中藥材湯頭有中藥香味好喝，辣味鍋味道不夠香濃，比起老四川遜色多了。
但冰淇淋豆腐柔細透嫩香醇美味是店裡一絕。
贈送的鍋底鴉血與豆腐，鴨血嫩但不夠香是一大敗筆，但豆腐是採千層的，口感很香嫩，也沒有豆子青味好吃。
7. 價格：比一般火鍋店貴，據劉協理估計食材成本約20% (好賺)。
烹饪大赛厨师评价表
烹饪大赛厨师评价表
为了全面、客观地评价厨师在烹饪大赛中的表现，我们设计了此评价表。
本评价表从技术水平、创意与美观、团队合作和综合表现四个方面对厨师进行评价。
请评委根据实际情况，给予客观、公正的评分。
1. 技术水平（30分）
1.1 食材处理（10分）
- 食材新鲜度、洗净度、切割精度等。
1.2 烹饪技巧（10分）
- 火候掌握、烹饪时间、调味品添加等。
1.3 烹饪工艺（10分）
- 烹饪方法、烹饪技巧、菜品口感等。
2. 创意与美观（30分）
2.1 创意（10分）
- 菜品的创意程度、独特性以及与主题的契合度。
2.2 摆盘美观（10分）
- 菜品的色泽、形状、摆盘布局等。
2.3 食材搭配（10分）
- 食材的搭配合理性、营养价值和口感。
3. 团队合作（20分）
3.1 配合度（10分）
- 厨师在团队中的协作能力、沟通能力等。
3.2 分工与执行（10分）
- 厨师在比赛过程中的分工明确、执行力度等。
4. 综合表现（20分）
4.1 职业素养（10分）
- 厨师在比赛过程中的仪态、言行举止等。
4.2 应对突发状况（10分）
- 厨师在面对突发状况时的应对策略、调整能力等。
请在对应的分数栏内填写评分，满分为100分。
评分越高，表
示该厨师在相应方面的表现越优秀。
请您在填写评分时，务必客观、公正地评价每位厨师的表现。
谢谢！。
面试厨师试菜流程
面试厨师试菜流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!面试厨师试菜流程面试厨师试菜流程是一项非常重要的工作，这是考验厨师技能和经验的关键环节。
厨师烹饪比赛的打分表
厨师烹饪比赛的打分表1. 比赛概述本次厨师烹饪比赛旨在评判参赛厨师的烹饪技巧和创意。
参赛厨师将准备一道主菜和一道甜点，评委将根据一系列标准对每道菜进行评分。
2. 打分标准评委将对每道菜在以下几个方面进行评分，并给出相应的分数：2.1 味道（40分）- 40分：味道鲜美，口感丰富，能够充分展现食材的原味。
- 30分：味道尚可，但缺乏一定的创意或深度。
- 20分：味道平庸，缺乏特色或者存在明显的烹饪失误。
- 10分：味道不佳，无法接受。
2.2 创意（30分）- 30分：独特的菜品创意，能够给人带来惊喜和新颖的体验。
- 20分：创意一般，缺乏某种独特之处。
- 10分：缺乏创意，菜品常见或过于普通。
- 0分：没有任何创意可言。
2.3 技巧（20分）- 20分：烹饪技巧娴熟，操作流畅，能够准确掌控火候和烹饪时间。
- 15分：技巧一般，存在一些小的瑕疵或操作不够流畅。
- 10分：技巧欠佳，存在明显的操作错误或不熟练。
- 5分：技巧非常差，无法接受。
2.4 展示（10分）- 10分：菜品摆盘精美，色彩搭配合理，能够给人以视觉享受。
- 5分：摆盘一般，缺乏一定的美感或色彩搭配不合理。
- 0分：摆盘毫无美感，色彩搭配混乱或者存在明显的摆放错误。
3. 总分计算每位评委对每道菜分别给出上述四个方面的评分，然后将四个方面的分数相加，得出总分。
最终得分将由所有评委的总分取平均得出。
4. 公正公平为了确保比赛的公正公平，评委在打分过程中应严格按照上述标准进行评判，不受其他因素的影响。
评委之间应保持独立评分，不得互相商讨或受到其他压力干扰。
以上为厨师烹饪比赛的打分表，旨在保证比赛的公正性和评判的客观性。
希望本次比赛能够激发厨师们的创意和烹饪技巧，展示出最好的一面。
餐饮内部试菜制度
餐饮内部试菜制度随着时代的发展，人们对于食品的安全与品质的要求越来越高，这也促使了餐饮行业在提升自身水平方面加倍努力。
为了保障食品的品质和满足客户需求，餐饮行业普遍采取了内部试菜制度，下面就来详细介绍一下餐饮内部试菜制度。
1. 什么是餐饮内部试菜制度餐饮内部试菜指的是，在餐饮机构列出菜单或更换备选菜单之前，厨师需要在内部进行试菜，并由内部人员进行评估，确保菜品口感、原材料及选配等符合公司标准和客户的需求要求。
2. 餐饮内部试菜制度的目的餐饮内部试菜制度的主要目的是确保餐饮机构提供的菜品符合客户的口感需求和品质要求，达到客户的满意度与留存率的提高。
同时，试菜制度也有助于加强餐饮机构内部质量管理，保障餐饮行业的整体食品安全与营养健康标准。
3. 餐饮内部试菜的流程3.1 定义试菜需求和目的根据市场需求、竞争情况、季节变化以及顾客反馈等因素，确定试菜的目的和所需的菜品类型。
3.2 确定试菜范围根据试菜的目的和原则，确定所需试菜范围、菜品类型、菜品性质、原材料、调味以及选配等要素。
3.3 制定试菜方案依据试菜范围和需求，制定试菜方案，包括试菜时间、试菜地点、试菜环境、试菜用具等等。
3.4 试菜实施分批次进行实施试菜，并按照试菜方案制定的原则和标准进行不同角度的测试和评价，如菜品口感、颜色、营养、营养成分；同时对原材料、后厨加工环节等关键点进行抽检。
3.5 试菜结果反馈将试菜的结果及时反馈给餐饮机构的主管部门，共同探讨试菜结果所提出的问题及解决措施，最终形成试菜报告。
4. 餐饮内部试菜制度的优势餐饮内部试菜制度的开展，有利于保障食品质量和客户的口感需求。
同时，还具备以下的优势：4.1 品质保障餐饮内部试菜是在餐饮机构内进行的，厨师可以通过试菜得到及时的反馈，及时调整菜品的味道和质量，保障食品的品质和口感质量。
4.2 极大程度上降低客户的投诉率通过餐饮内部试菜，能够及时发现菜品问题、调整菜品口感和质量，使得客户满意度和留存率得以提高，降低了客户投诉率。