平安志愿者工作制度
平安志愿者管理制度
平安志愿者管理制度一、概述随着社会的发展和进步，志愿者的义务活动也越来越受到社会的关注和重视。
志愿者的参与可以为社会创造更多的价值，同时也可以为志愿者自身的成长提供更多机会和经验。
平安公司作为一家社会责任感强的企业，始终致力于推动志愿者参与的事业。
本文就平安公司志愿者管理制度进行详细介绍，旨在规范志愿者的参与，确保志愿者的权益和安全。
二、参与条件1.年龄达到18周岁以上；2.在校学生必须获得家长支持，并经过辅导员审核；3.有较好的思想政治素质，遵纪守法，具有较强的责任心和服务意识；4.身体健康，无传染病和慢性病史。
三、工作安排1.志愿者以固定、非固定、临时三种方式参与；2.志愿者所在班组/部门在工作任务分配上应优先考虑安排参加志愿服务的同事；3.志愿者在参加志愿服务期间档案管理、工资福利及社会保险等与公司签订的现行管理制度保持一致。
四、服务内容1.服务对象：社会、企业、个人（维护社会、维护企业、服务个人）；2.服务内容：根据实际需要，采取开展志愿者服务日、开展公益活动、开展志愿者培训、开展专项服务等形式，展示平安志愿者特有的价值观，推动平安志愿者组织健康红火发展。
五、权利与义务1.志愿者享有依法保护的权益；2.志愿者在工作岗位上必须执行公司的各项制度，服从工作安排；3.志愿者应该负责完成分配给他们的各项志愿服务工作。
4.志愿者要严格遵守平安公司的法律制度和安全规定，确保工作安全，避免不必要的人员伤亡事故；5.志愿者要打造良好的团队合作氛围，配合上级单位的各项工作。
六、管理制度1.组织机构管理：公司将志愿者组织设置为企业内部管理机构，由公司安排专职人员进行具体管理工作。
2.志愿者管理规范：根据实际需要制定志愿者管理规范；设立志愿者上岗培训、技能培训、法律知识普及培训、心理健康教育等方面的脱贫安排和计划；3.志愿者工作纪录：为了方便记录志愿者工作情况，公司会对志愿服务开展情况进行登记。
登记包括志愿者服务日期、服务地点、服务内容、志愿者人数等信息；4.志愿者文件管理：志愿者档案每季度一次统一整理、封存。
平安员工志愿者管理办法
平安员工志愿者管理办法第一章总则第一条为有效倡导中国平安保险（集团）股份有限公司内、外勤员工积极参与社会公益事业，体现平安履行企业社会责任的承诺，规范员工志愿者管理行为，特制定本办法。
第二天志愿者是指不以物质报酬为目的，自愿贡献自己的时间、技能等资源，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。
平安员工志愿者是指在平安系统内所属平安员工志愿者协会申请注册，每年参加志愿服务活动不少于2次、志愿服务时间不少于5小时的平安内、外勤员工。
第三条平安员工志愿者志愿服务宗旨是：志愿加入中国平安志愿者协会，践行志愿精神，不计报酬、尽己所能、帮助他人、服务社会，为建设团结互助、平等友爱、共同进步的和谐社会贡献力量。
第五条集团品牌宣传部为系统平安员工志愿者常设管理单位，各平安员工志愿者协会为当地平安员工志愿者管理单位，并接受各级党委、工会指导。
第二章志愿者注册管理第六条平安员工志愿者基本条件：（一）对志愿者组织有一定认识，认同志愿者服务的精神和理念。
（二）入司一年以上的中国平安内、外勤员工。
（三）申请者本人承诺具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。
（四）遵守国家法律法规和中国平安员工志愿者组织的相关规定。
第七条平安员工志愿者注册程序（一）自愿参加平安员工志愿者协会的平安内、外勤员工，可向所属志愿者协会索取《平安员工志愿者申请表》，填写后进行注册。
《平安员工志愿者申请表》也可以通过“平安志愿者服务网站（www.**********/ volunteer）”下载使用。
（二）申报员工的资格经所属平安员工志愿者协会审核合格后，将获得平安系统内认可的专署平安员工志愿者服务代码、平安员工志愿者服务证和培训学习教材，并在所属平安员工志愿者协会的组织和指导下开展志愿服务工作。
第八条注册管理机构（一）集团品牌宣传部为全系统平安员工志愿者协会常设管理单位，并在集团党委、集团工会的指导下，成立集团员工志愿者协会。
（二）机构健全、制度完备的平安员工志愿者协会，正式申请成立后，在集团员工志愿者协会的指导下，可以自行开展志愿者审核登记工作。
平安志愿者管理制度
平安志愿者管理制度一、前言志愿者是现代社会文明建设的重要力量，参与志愿服务对于提高自身素质和推动社会进步具有重要意义。
随着社会的发展，志愿服务也发生了很大的变化，从单一形式的志愿服务向多元化志愿服务转型。
平安志愿者作为一种新型的志愿服务形式，得到了广泛的认可和支持。
为了更好地管理平安志愿者，保障他们的权益和提高服务质量，必须建立科学有效的管理制度。
二、制度内容（一）服务宗旨平安志愿者是我们社区的重要组成部分，他们担负着社区服务、文明引导、环境整治、安全保卫等多项工作任务，确保社区的和谐、安全、有序。
为了更好地服务社区，平安志愿者应时刻以人民群众的利益为出发点，做到问题导向，服务大众，为社区的发展做出贡献。
（二）志愿者招聘及管理招聘途径：按照社区需求，平安志愿者可以由社区暑期招募、社会招募、个人自报名等多种途径录用。
通过面试、体检、审核等程序，筛选具有一定志愿服务经验、服务意识强烈、语言表达能力好、沟通能力强等综合素质的人员。
管理范围：对于平安志愿者管理的范围应该明确，包括志愿者的入职、离职、工作时间、工作任务、工作地点等方面。
（三）培训及考核培训内容：对于新招聘的平安志愿者，应进行专业知识和专项技能的培训。
以执勤技能、突发事件处理能力、应急救援技能等为重点，定期培训并考核。
考核标准：定期安排考核，借助情景模拟或场地模拟等方式，考核平安志愿者的执勤技能、应变能力、快速应对能力等方面，考核标准应由社区指定，达不到考核标准者应重新培训并考核。
（四）任务划分及工作时间任务划分：平安志愿者的任务应该明确，以服务大众为主旨，包括执勤、巡逻、环境整治、文明引导及安全保卫等多个方面，根据志愿者职能及实际工作需要，进行任务划分，目标明确，任务明了，达到最佳服务效果。
工作时间：考虑到社区实际情况，在防范和应对突发事件方面，应划分多个点位和时间段。
志愿者应在规定的时间和地点组织执勤，完成任务，并及时将情况上报，确保社区安全稳定、有序。
社区平安志愿者规章制度
社区平安志愿者规章制度第一章总则第一条为了加强社区治安工作，维护社区安全稳定，提高居民的安全感和幸福感，根据国家法律法规和相关规定，制定本规章制度。
第二条社区平安志愿者是指自愿服务于社区治安工作，维护社区秩序和安全的志愿者。
第三条社区平安志愿者应当遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定，服从社区工作人员的管理和指挥。
第二章组织管理第四条社区平安志愿者的组织管理由社区物业公司或社区居委会负责，设立专门的平安志愿者组织部门。
第五条平安志愿者组织部门负责招募、培训、管理和考核社区平安志愿者的工作。
第六条社区平安志愿者的招募范围为社区居民，经过申请、面试及培训合格者方可成为社区平安志愿者。
第七条社区平安志愿者应当定期参加相关培训，提高自身的综合素质和技能。
第八条社区平安志愿者应当按照工作安排，保持良好的工作状态，不得荒废职守。
第三章服务职责第九条社区平安志愿者应当积极参与社区巡逻、宣传、防范等安全工作，及时报告有关情况。
第十条社区平安志愿者应当协助社区工作人员维护社区秩序，及时解决居民的投诉和纠纷。
第十一条社区平安志愿者应当为社区居民提供安全防范知识宣传和安全技能培训。
第十二条社区平安志愿者应当尊重社区居民的意见和权益，不得滥用权力和侵犯居民的合法权益。
第四章纪律管理第十三条社区平安志愿者在工作中应当遵守岗位纪律，不得泄露社区安全信息，不得私放社区机密。
第十四条社区平安志愿者应当带好工作证件，身着统一工作服装，保持工作形象，不得喧哗和吸烟等不良行为。
第十五条社区平安志愿者应当坚守岗位，保守职业操守，不得接受他人的请托和贿赂。
第十六条社区平安志愿者应当遵守社区的规章制度，不得违反社会公共秩序，不得从事违法犯罪行为。
第五章奖惩机制第十七条社区平安志愿者工作表现突出者，将受到表彰和奖励；工作不力或违反纪律者，将受到批评和惩处。
第十八条社区平安志愿者连续三个月不参加工作或表现消极者，将被解除职务。
第十九条社区平安志愿者有发现社区重大安全隐患，未及时报告或处理者，将被取消资格。
平安志愿者日常管理制度
第一章总则第一条为加强平安志愿者队伍建设，规范平安志愿者日常行为，提高志愿服务水平，保障志愿服务活动安全有序开展，根据《中华人民共和国志愿服务法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与平安志愿服务活动的志愿者。
第三条平安志愿者应当遵守国家法律法规，维护社会公共秩序，积极参与社会治安综合治理，为构建和谐社会贡献力量。
第二章组织与职责第四条平安志愿者组织由志愿者协会或社区居委会负责管理，负责志愿者的招募、培训、考核、表彰等工作。
第五条平安志愿者组织的主要职责：（一）制定平安志愿者工作计划，明确志愿服务任务和目标；（二）组织开展志愿者招募、培训和考核工作；（三）建立健全志愿者档案，记录志愿者服务情况；（四）保障志愿者合法权益，为志愿者提供必要的支持和帮助；（五）加强与政府、企事业单位、社区等相关部门的沟通协作，共同推进平安志愿服务工作。
第六条平安志愿者应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质；（三）自愿参加平安志愿服务活动，具备一定的社会治安知识；（四）身心健康，能够胜任志愿服务工作。
第三章志愿者招募与培训第七条志愿者招募：（一）通过线上线下相结合的方式，广泛宣传平安志愿服务活动，吸引社会各界人士参与；（二）对报名参加的志愿者进行资格审查，确保志愿者具备参与志愿服务的基本条件；（三）组织面试，了解志愿者的志愿服务意愿和特长。
第八条志愿者培训：（一）开展平安知识培训，提高志愿者对社会治安的认识和应对能力；（二）进行志愿服务技能培训，提升志愿者的沟通、协调、组织等能力；（三）加强法律法规教育，提高志愿者的法律意识。
第四章志愿者行为规范第九条平安志愿者在参与志愿服务活动时，应当遵守以下行为规范：（一）佩戴志愿者标识，保持良好的形象；（二）服从组织安排，认真履行志愿服务职责；（三）尊重服务对象，保护服务对象隐私；（四）积极参与志愿服务活动，不得无故缺席；（五）不得利用志愿者身份谋取私利，不得从事与志愿服务无关的活动；（六）遵守志愿服务活动纪律，维护社会公共秩序。
平安志愿者工作规章制度
平安志愿者工作规章制度
《平安志愿者工作规章制度》
为了规范和提高平安志愿者的服务质量，保障志愿者和服务对象的安全，制定了《平安志愿者工作规章制度》。
一、组织管理
1. 志愿者报名入选后，需参加培训，了解志愿者服务的基本知识、技能和安全常识。
2. 志愿者需按照安排出勤，不得擅自缺席或迟到早退。
3. 志愿者需服从组织的管理和安排，不得私自进行义务活动。
二、服务规范
1. 志愿者在服务中需遵守相关法律法规，尊重服务对象的隐私和人格。
2. 志愿者需保持服务对象的身心安全，不得进行任何伤害行为。
3. 志愿者在与服务对象沟通时，需尊重他们的意见和需求，不得强行推销或妨碍他们的自由选择权。
三、工作纪律
1. 志愿者需保持良好的个人形象和工作纪律，不得在服务过程中产生不良行为或言语。
2. 志愿者需遵守工作时间和地点的安排，不得擅自离开工作岗位。
3. 志愿者需遵循组织的纪律和规定，不得违反相关规章制度。
对违规者，将做出相应处理。
四、安全保障
1. 志愿者需关注自身安全和服务对象的安全，并及时向组织汇报任何安全隐患。
2. 志愿者需认真接受培训，学习急救知识，提高自身危机处理能力。
3. 志愿者需遵守现场安全管理规定，不得擅自冒险或违规操作。
《平安志愿者工作规章制度》的制定和执行，旨在为志愿者提供一个健康、安全、有序的服务环境，提升志愿者服务的质量和水平，在社会公益事业中发挥更大的作用。
希望每一位志愿者都能认真遵守这些规章制度，为社会公益事业贡献自己的力量。
2024年平安志愿服务工作计划(3篇)
2024年平安志愿服务工作计划为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，倡导时代新风正气，以人为本，构建和谐社会，进一步建立、完善志愿者服务机制，倡导广大居民积极参与志愿者服务，杨岔路社区将在全社区集中开展____年志愿者服务活动，特制定活动计划：一、志愿者活动的目的和意义弘扬志愿服务精神，广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动，让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点,努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。
二、志愿者活动采取利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。
三、活动内容1.每月定期开展“关爱空巢老人”活动，每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人，开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。
2.每周清理野广告。
志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，并在辖区内宣传大家都来保护小区环境，不要在墙面上乱涂乱画，乱扔垃圾。
____节假日送祝福。
志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进行节日慰问，关心他们的生活状况，让他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。
4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导，关心未成年人的学习、生活状况，让他们健康成长。
5、志愿者义务巡逻。
每周二分成两组，一组四人对辖区内的小区进行义务巡逻，对居民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提醒居民关好门窗、锁好门。
6、志愿者文明劝导。
志愿者文明创建时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。
7、结对帮扶。
志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们聊天、谈心，询问他们的生活情况，帮助他们解决困难问题。
乡镇平安守护志愿者工作方案范文
乡镇平安守护志愿者工作方案范文一、前言大家好！今天我们要来聊聊乡镇平安守护志愿者工作方案。
让我们来个小小的热身运动，大家一起说一句：“平安是福”。
没错，平安是我们每个人都渴望的幸福。
那么，作为乡镇的一份子，我们应该怎么做呢？接下来，就让我来给大家详细介绍一下我们的工作方案吧！二、工作目标我们的工作目标很简单，就是让乡镇的居民生活得更加平安、快乐。
具体来说，就是要做到以下几点：1. 提高居民的安全意识，让大家知道如何预防和应对各种安全事故。
2. 加强社区治安管理，让不法分子无处藏身。
3. 丰富居民的文化生活，让大家在享受平安的也能感受到生活的美好。
三、工作内容为了实现我们的工作目标，我们需要从以下几个方面入手：1. 开展安全教育活动我们要定期组织各种安全知识讲座、演练等活动，让居民掌握基本的安全知识和技能。
比如，怎样正确使用电器、怎样进行心肺复苏术等。
我们还要邀请专业人士来给大家讲解一些特殊情况下的应对方法，比如火灾、地震等。
2. 加强社区巡逻我们要组织一支由志愿者组成的巡逻队伍，定期在社区内进行巡逻。
一旦发现有可疑人员或异常情况，要及时报警并采取措施制止。
我们还要加强对公共设施的巡查，确保它们的正常运行。
3. 举办文化活动我们要定期举办各种文化活动，丰富居民的精神文化生活。
比如，组织书画展览、戏曲表演、舞蹈比赛等。
这些活动不仅可以增进邻里之间的感情，还能提高大家的文化素养，让大家在享受平安的也能感受到生活的美好。
4. 建立志愿者队伍我们要积极发动社区内的居民加入我们的志愿者队伍。
志愿者可以参与到各种活动中去，为社区的平安稳定贡献自己的力量。
我们还要对志愿者进行培训，提高他们的服务水平和专业素质。
四、工作机制为了保证工作的顺利进行，我们要建立健全以下几种工作机制：1. 信息共享机制我们要加强与公安、消防等部门的沟通协作，及时获取有关信息，为社区的安全管理提供有力支持。
2. 责任追究机制对于工作中出现的问题和失误，我们要严肃处理，追究相关责任人的责任。
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平安志愿者工作制度
一、探索建立志愿者活动日常化机制。
积极探索平安志愿服务的日常化机制，根据广大市民生产生活的需求来确立平安志愿服务的内容，建立平安志愿工作的日常管理体系，努力以规范化管理促进平安志愿服务的日常化、生活化、常态化、全民化。
加强对志愿者的日常管理。
实行“周末二小时服务”制，鼓励各基层平安志愿服务组织面向社会、贴近群众开展志愿服务活动。
二、探索建立志愿者服务长期化机制。
健全日常化管理体系。
加强志愿者协会管理制度建设，对协会、服务队负责人值班、会议签到与出席、工作落实等义务明确了工作要求和考核办法。
加强对志愿者的日常管理。
在志愿服务中，通过探索推行志愿服务时间储蓄制，促进志愿服务的经常化。
通过志愿服务时间的长短、志愿服务期间的表现等，开展优秀志愿者评比活动，对热心志愿服务事业、表现突出的平安志愿者给予奖励。
三、探索建立志愿者工作社会化机制。
在各级党委政府领导下，从社会中获取平安志愿服务所需的人力、物力、财力等各类资源要素，向社会提供服务，建立平安志愿服务工作的社会化工作体系，努力实现平安志愿服务资源“取之于社会、用之于社会”良好局面。
广泛利用媒体等社会资源，进行招募、活动预告等工作，为平安志愿者事业的发展奠定了基础。