职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害监测及评价管理制度(6篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。
五、单位对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理制度（2）为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和发展，必须对职业病危害进行日常监测和定期检测。
以下是一个可能的职业病危害日常监测和定期检测管理制度的示例：
1. 日常监测
a. 工作岗位职业病危害源的调查和评估，包括危害因素的种类、浓度、暴露时间和频率等信息。
b. 职业病危害源的排放监测，包括颗粒物、气体、噪声等的监测。
c. 职工的健康监测，包括身体检查、生物学指标检测等，以评估职业病的发生和发展风险。
2. 定期检测
a. 定期对工作场所职业病危害源进行监测，包括空气质量监测、噪声监测等。
b. 定期对职工进行健康检查，包括体检、检测职业病标志物等，以监测职工职业病的发生和发展情况。
3. 结果分析和措施
a. 对日常监测和定期检测的结果进行分析，评估职业病危害的程度和风险。
b. 根据分析结果，制定相应的职业病防控措施和管理措施，以减少职业病的发生和危害。
4. 记录和报告
a. 将日常监测和定期检测的结果进行记录并保存，包括监测数据、分析结果等。
b. 定期向有关部门报告职业病危害监测和检测的情况和措施。
5. 培训和宣传
a. 向职工进行相关职业病危害知识的培训，包括危害源、防护措施等。
b. 定期开展职业病危害防护宣传活动，提高职工的安全意识和防护意识。
需要注意的是，职业病危害日常监测和定期检测的具体内容和频次应根据不同的工作岗位、职业病危害源和法律法规的要求进行确定，并不断根据实际情况进行调整和改进。
管理制度的有效执行将有助于预防和控制职业病的发生，保障职工的健康和安全。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
包括以下内容：(一)监测点分布。
表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工端头支护工回风巷10m处刮板机司机刮板机机头作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽乳化液泵司机主运顺槽皮带司机主运皮带作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机3-1盘区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机3-1煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机5-1煤主运皮带作业位主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带作业位洗煤厂201皮带司机201原煤皮带机尾作业位201原煤皮带机头作业位202振动筛作业位206振动筛作业位205破碎机作业位207块煤转载皮带作业位208末煤转载皮带作业位加药工PAC加药位PAM加药位203皮带司机203手选拣矸皮带作业位701、721皮带司机701末精煤皮带尾部作业位721块精煤皮带尾部作业位洗煤厂小块皮带司机产品分级筛作业位小块皮带头部作业位701末精煤皮带头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位煤场铲车司机铲车作业位磅房作业位机修车间电焊工电焊作业位打磨工打磨作业位气割工气割作业位锅炉房司炉工上煤作业位表2煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面支护工支护作业位综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位主运(辅运)顺槽辅运皮带司机辅运皮带与刮板机转载点作业位主运皮带司机主运皮带与刮板机转载点作业位刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点作业位采煤工作面综采机司机综采机作业位端头支护工端头支护作业位刮板机司机刮板机作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽主运顺槽皮带司机主运顺槽皮带机头作业位乳化泵司机乳化泵站作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机二采区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机17煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机17煤主运皮带作业位中央水泵房注水泵工注水泵作业位工人填表处主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带机头作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带机头作业位洗煤厂1皮带司机1原煤皮带机尾作业位2原煤皮带机头作业位巡检工2振动筛作业位3破碎机作业位4振动筛作业位7块煤转载皮带作业位8末煤转载皮带作业位洗煤厂203皮带司机9手选皮带作业位4层巡检工10块煤脱泥筛作业位11-1磁选机作业位5层巡检工12末煤脱泥筛作业位13脱介筛作业位14矸石/3013块煤脱介筛作业位板框工15板框压滤机作业位清水仓工人取样位PAM工人加药位PAC工人加药位71、2皮带司机16面煤脱水离心机作业位17煤泥脱水离心机作业位18煤泥转载刮板机作业位19煤泥转载皮带作业位20煤泥入料泵作业位洗煤厂701、721皮带司机21循环水泵作业位22煤泥底流泵作业位23稀介泵作业位24块精煤皮带机尾作业位小块皮带司机产品分级筛作业位籽煤皮带机头作业位701末精煤皮带机头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位地磅房过磅员磅房过磅员作业位压风机房空压工工人值班室1#空压机作业位(三)噪声检测周期每季度一次。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（三篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度1. 引言职业病是指在特定的工作环境下，由于特定的职业因素引起的一类慢性病，其危害范围广泛、危害程度高。
为了保障员工的身体健康，有效预防和控制职业病的发生，建立职业病危害日常监测和定期检测管理制度至关重要。
2. 监测和检测目的职业病危害日常监测和定期检测的目的是：•监测职业病危害因素的暴露水平，评估工作场所的危害程度；•发现和掌握职业病病例的发病情况，及时采取控制措施；•评估控制措施的效果，及时调整和改进措施；•优化工作环境，最大限度地保护员工的身体健康。
3. 监测和检测内容3.1 日常监测内容1.环境监测：–监测工作场所的空气质量，包括有害物质含量、温度、湿度等；–监测噪音、振动、辐射等职业病危害因素的水平。
2.个体监测：–对工作人员进行职业病体检，包括一般体格检查和特殊检查；–采集并分析工作人员的生物学样本，如血液、尿液等，评估职业病危害的程度。
3.2 定期检测内容1.职业病危害因素的监测：–定期监测工作场所的职业病危害因素暴露水平，包括空气中有害物质浓度、噪音、辐射等；–测量工作环境的物理参数，如温度、湿度、振动等。
2.职业病健康监测：–对工作人员进行定期的职业病体检，包括通用和特殊检查项目；–分析工作人员的生物学样本，如血液、尿液等，评估职业病危害的程度。
4. 监测和检测方法监测和检测应采用科学的方法和标准，包括以下内容：1.监测设备和仪器：–使用专业的监测设备，如空气质量监测仪、噪音计、辐射计等；–使用标准化的生物学样本采集和分析设备。
2.监测方法和标准：–根据相关行业标准，采用恰当的监测方法，保证监测结果的准确性和可靠性；–根据相关法律法规，进行职业病体检和生物学样本分析，确保监测和检测的合法性。
5. 监测和检测管理流程职业病危害日常监测和定期检测管理应遵循以下流程：1.制定监测和检测计划：–根据工作场所的特点，制定监测和检测计划，明确监测内容、方法、频次等；–确定监测和检测的责任部门和人员，明确各项工作任务。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度前言随着工业化和城市化的发展，职业病的问题日益凸显，成为影响职工健康的重要因素。
为了保障职工的健康和安全，减少职业病的发生率，建立职业病危害日常监测和定期检测管理制度是非常必要的。
职业病危害日常监测职业病危害日常监测是指在职业病危害因素可能存在的场所，采用现场检测或取样等方式，对各种职业病危害因素进行监测。
其主要目的是验证职业病危害因素是否存在，以及对职业病危害因素进行评价。
职业病危害日常监测应该由专业单位或者专业人员负责，他们应该具备相关专业知识，掌握监测方法和技术，确保监测数据的准确性和可靠性。
职业病定期检测职业病定期检测是指在一定时间周期内，对可能接触职业病危害因素的职工进行定期体检，发现和诊断职业病，及早发现和诊断疾病。
职业病定期检测应该定期进行，周期要按照职业病危害因素的不同程度以及职工的不同类型、年龄、性别、暴露程度和身体状况来定。
检测项目应该包括职业病的主要病因、危害因素、早期症状和体征等。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度1.监测和检测管理机构的设立企业应该设立职业病防治专门机构，由经过职业病防治培训的专业人员负责。
该机构应该具备完整、专业的监测和检测设备，保证监测和检测数据的准确性和可靠性。
2.监测和检测任务分配企业应该根据职业病危害因素的不同程度、职工暴露情况的不同等因素，将工作任务合理分配，保证监测和检测工作的全面性、系统性和及时性。
3.数据收集和分析企业应该建立健全的数据采集、传输和处理系统，保证监测和检测数据的及时准确变为有价值的信息。
通过对监测和检测数据的分析，企业可以准确判断各种职业病危害因素的程度，及时采取有效的治理措施。
4.处理和反馈结果企业应该对监测和检测结果进行分析和评价，及时对职业病危害因素进行治理措施，同时，对职工的健康状况进行监测和反馈。
5.定期审核和评估企业应该按照相关国家和地方的职业病防治法规要求，定期进行内部审核和外部评估，对职业病危害日常监测和定期检测管理制度进行全面、科学的评估和总结，不断优化和完善职业病防治工作。
职业危害监测、检测和评价管理制度(4篇)
职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。
为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。
二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。
三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。
四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。
2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。
3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。
4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。
五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度模版
职业病危害日常监测和定期检测管理制度模版第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护职工身体健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于全体从事对职业病危害工作的职工，包括但不限于上岗职工、监测职工、管理人员等。
第三条本制度的工作目标是加强对职业病危害的日常监测和定期检测工作，及时发现和掌握职业病危害的情况，采取相应措施进行防范和治理。
第四条本制度的基本原则是科学性、公正性、先进性、及时性。
第五条公司应当建立职业病防治机构，并根据实际情况配备足够的职业病防护设备和设施。
第六条公司应当定期开展职业病危害评价，及时更新职业病防治措施和技术。
第七条公司应当建立职业病危害日常监测和定期检测的档案管理制度，保证资料的安全性和可追溯性。
第二章职业病危害日常监测第八条公司应当根据职业病危害的特点，制定相应的日常监测计划，并及时更新。
第九条日常监测的内容应当包括但不限于以下方面：1. 工作环境（空气、水、土壤等）的监测；2. 工作场所卫生条件的监测；3. 工作人员职业病危害接触的监测；4. 职工身体健康状况的监测。
第十条日常监测应当由专业的监测人员进行，并记录监测数据。
监测人员应当具备相关的资质和技能。
第十一条监测结果应当及时向公司相关部门报告，并进行分析和评估，制定相应的防治措施。
第十二条公司应当建立完善的监测档案，包括监测实施情况、监测结果、防治措施等内容，并定期进行审核和更新。
第三章职业病危害定期检测第十三条公司应当按照相关法律法规和国家标准，制定职业病危害定期检测计划，并及时更新。
第十四条定期检测的内容应当包括但不限于以下方面：1. 职工的体检；2. 职工的职业病危害接触监测；3. 职工的职业病检查和健康评估；4. 职业病防护设备和设施的检测。
第十五条定期检测应当由具备相关资质和技能的医疗机构进行，并记录检测数据。
第十六条检测结果应当及时向公司相关部门报告，并进行分析和评估，制定相应的防治措施。
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职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病是因长期从事某种工作或接触特定有害物质而导致的健
康问题。
职业病的危害不仅是对从事该职业的健康产生直接的威逼，同时也对家庭、社会造成肯定的负面影响。
因此，为了保护从事特
定职业的人群，削减职业病的发生，加强对职业病的监测和检测是
必要的。
一、职业病危害日常监测
日常监测是指对从事特定职业的人群进行病情监测、症状调查、检查和评估的工作。
对从事特定职业的人群进行日常监测能够及早
发觉病情，提高职业病的预警本领。
职业病危害日常监测应当包括
下面的工作。
1. 定期检查
对从事特定职业的人群进行定期检查是日常监测的紧要工作之一、定期检查重要针对从事特定工作岗位的人群，对其进行身体检
查和相关生理指标的监测。
定期检查的周期应当依据不同的岗位和
特定工作岗位的职业病风险等级进行确定。
2. 症状调查
症状调查是发觉职业病的一种紧要手段。
通过工作岗位和特定
工作岗位人群的症状调查，可以了解到不同岗位从业者存在的症状
和体征，有针对性地进行病情监测和诊断治疗。
3. 职业病防治工作培训
对从事特定工作岗位的人群进行职业病防治工作培训，提高从
业者对该种职业病的认得、防备和处理本领，削减职业病的发生工
作中。
二、职业病定期检测管理制度
定期检测是通过对从事特定职业的人群进行规定周期性的检测
工作，评估职业病危害程度和病情进展情况。
定期检测的工作要求
管理员工、协调相关部门员工进行职业病防备和管理。
职业病定期
检测管理制度应包括下面的内容。
1. 职业病危害因素评估
针对特定工作岗位，对存在的危害因素进行评估，订立相应的
防治措施，定期进行监测、检测和统计分析，并适时调整防治措施。
2. 定期检测实施
针对从事特定职业的人群，进行规定周期性的检测工作，包括
健康体检、生物学监测、生化学监测等数据采集措施。
3. 定期检测管理
针对特定工作岗位，订立严格完善的检测计划及管理方法，负
责定期监督检测工作，适时记录、汇总、核查检测数据，建立病例
档案。
4. 检测结果分析和应急响应
针对检测所获得的结果进行科学合理的分析和处理，在必要的
情况下，适时实行应急措施保护检测对象，保证从业者的身体健康，在确保安全、有效性和可行性的前提下：
a)对疑似职业病的人员进行隔离接受治疗，禁止其从事有害物质接触的工作岗位；
b)持续进行职业病防治培训，提高从业人员的防治意识，削减职业病的发生。
职业病危害的监测和检测是从业者应当把握的基本方法，同时是职业健康防备和管理工作的必要条件。
通过实施定期的日常监测和检测管理制度，能够有效削减职业病的发生。
在职业病日益严重的情况下，加强对职业病危害的防备和监测检测，对维护从业人员健康有着极其紧要的意义。