职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度
1 总则
1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。 2 职责
安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。
3 工作要求
3.1粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。
1(根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。
2(凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。
3(在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。
4(在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。
5(粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。
3.2粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。
3.3粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。
3.4安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
3.5作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即
分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
3.6安全管理部建立公司职业危害监测档案，并保存监测记录。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、总则 为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业 病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。 该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。 二、职业病危害日常监测管理标准 1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素 检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。 2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。 3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防 护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。 4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立 职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。 5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及 相关工作环境的检测。 三、职业病危害日常监测考核标准 1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。 2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。 3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。 4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害 的认得，并掌握相应的防护知识和技能。 5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。 6.目标指标的评估标准： –体检合格率：95%以上。 –岗位危害因素监测合格率：100%。 –防护措施有效率：90%以上。 –适用职业病防护措施比例：100%。 –员工满意度：95%以上。 四、职业病危害日常监测管理流程 1.岗位体检和职业危害评估 –新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。
职业危害监测管理制度
职业危害监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 职业病是由于人们在工作中长时间受到某种有害因素的影响而导致的一系列疾病，它不仅会严重影响工人的身体健康，还会加添生产成本，制约企业的进展。因此，建立一套完善的职业病危害因素日常监测管理制度是保障工人健康、推动企业可持续进展的必要之举。 一、日常监测制度的实在内容 （一）目标明确 订立监测工作目标，建立适合的监测体系，对工人接触的职业病危害因素进行全方位的把握，并适时接受一系列有效的防护措施来降低职业病危害因素的作用程度，防止职业病的发生和流行。 （二）人员配置 设立专职人员负责职业病危害因素的日常监测，同时在职业健康检查中设置职业病防治项目，对职业病进行专业的检测和诊治，并在人员的配置方面重视专业性本领、工作阅历等方面的考察。 （三）监测范围 明确监测范围，重点监控企业生产加工流程中存在的可能导致职业病的危害因素，划定合理的监测区域和监测频次，将工人的工作场所、工作内容、工作时间等信息纳入监测范围。 （四）监测方法 针对不同的职业病危害因素的特点，订立不同的监测方法，比如矿山工人应当进行粉尘监测和仪器参数监测，电焊工人应当进行
噪声监测和震动监测等等，确保精准监测到每一种危害因素的存在 情况。 （五）监测要求 监测工作要建立自动、定点、连续、实时的监测要求，采纳现 代化的信息采集、分析和处理技术，更加有效地发挥监测的科学性、严谨性和管理性。 （六）监测结果 对于每一个职业病防治工作中的关键指标，进行统计和分析， 制作出相关的监测报告，适时通报给企业领导和相关职工，为职业 病危害因素的排出供给更加科学、应用、头绪清楚的依据。 二、监测管理制度的实在内容 （一）订立职业病防治规章制度 订立职业病防治规章制度，为职业病危害因素的日常监测工作 供给法律保障，确保监测工作的开展符合相应的法律法规和政策文件，规范化职业病防治工作。 （二）定期组织开展职业病危害因素的检测与评估 对工人每一种可能受到的职业病危害因素进行适时、全面、系 统的检测与评估，建立相应的监测数据库和文件档案，确保每一位 工人能够第一时间得到病因的清楚描述和流行趋势的把握。 （三）开展监测数据分析和讨论 以专业的角度对监测数据进行深度分析和讨论，适时找寻出具 有高流行率的职业病危害因素，订立出更加符合防治实践的对策和 措施，加强与工人的沟通和交流，促进职业病的全面防备。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 1. 前言 职业病是由于工作环境中存在的某些危害因素长期作用于职工身体而引起的一类疾病。为保障职工的健康与安全，预防职业病的发生，需要建立完善的职业病危害因素日常监测管理制度，及时发现和控制危害因素，有效防范职业病的发生。本制度旨在明确相关责任部门和人员的职责，规范日常监测工作的程序和方法，做到科学、规范、有效。 2. 监测管理岗位设置及职责 2.1. 岗位设置 （1）职业健康监测员：负责具体的监测工作，包括采样、检测、数据分析等。 （2）职业病防治负责人：负责制定监测管理制度，组织实施监测工作，协调各部门合作。 （3）职业病防治科室：负责指导和监督各部门的监测工作。 2.2. 职责 （1）职业健康监测员：按照要求进行监测工作，包括采样、调查、检测等，完成监测任务。 （2）职业病防治负责人： - 制定监测管理制度，包括监测程序、方法、标准等。 - 组织实施监测工作，协调各部门合作，保证监测工作的顺利进行。
- 负责监测报告的编写和分析，提出相应的控制建议。 （3）职业病防治科室： - 指导和监督各部门的监测工作，确保工作的质量和准确性。 - 提供技术支持和培训，提高监测人员的专业水平。 - 定期评估和改进监测工作，完善监测管理制度。 3. 监测工作程序 3.1 规划 （1）确定监测点位和频次，根据工作环境的特点和危害因素的种类和浓度，确定监测点位的布设，确保监测结果的代表性。 （2）编制监测计划，确定监测的频次和内容，在合理的时间范围内完成工作。 （3）制定监测方法和标准，根据工作环境和危害因素的特点，选择适用的监测方法，确保结果的准确性和可靠性。 3.2 采样 （1）采用标准化的采样方法和设备，按照规定的采样流程，采集样品。 （2）样品的采集要避免污染和损坏，保证监测结果的准确性和可靠性。 3.3 检测 （1）样品的检测要由专业的检测机构进行，确保结果的准确性和可靠性。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 1. 简述 在现代工业化生产环境下，职业病已成为一种存在普遍性和常见性的疾病。为了促进工业生产和人民生活的持续发展，保障劳动者的健康权利，控制职业病危害的发生和发展，国家已经出台了一系列相关法律法规，并制定了相关职业病危害日常监测管理制度，以确保劳动者的身体健康和安全。 2. 监测内容 职业病危害日常监测管理制度主要包括以下内容： 2.1 工作场所环境监测 工作场所环境监测是指对工作场所环境中的有害因素进行监测，包括对空气中的粉尘、噪音、有害气体、放射等进行监测，并采取相应的防护措施。 2.2 职业病危害因素人体监测 职业病危害因素人体监测主要是指对劳动者从事的有害工作环境中接触到的化学物质、物理因素及微生物等进行监测，以及对其健康状况、职业病危害情况进行全面监测和评估。 2.3 体检与健康监测 体检与健康监测的主要目的是检测和诊断劳动者是否存在职业病或前病状态，以及评估劳动者健康状况，并通过健康教育和饮食、休息、锻炼等指导措施，提高劳动者健康素质和职业病防控意识。 3. 监测机制 职业病危害日常监测管理制度的监测机制主要包括以下方面： 3.1 从业人员自我监测 从业人员应当自觉参加职业病危害因素人体监测，同时掌握职业病危害防治知识，定期进行防病保健，协助企业有效地管理职业病卫生。
3.2 企业自我监测 企业应当对工作场所进行环境监测，依法制定职业病危害因素控制计划，采取 有效的技术措施和管理措施，降低职业病危害因素对从业人员的影响，同时加强职业卫生管理和监理，保障从业人员的健康。 3.3 政府监管 政府监管主要是指对企业的职业健康管理工作进行监管，提高职业病防治的水平，推进职业健康管理制度的实施和改进，保障从业人员的健康和权益。 4. 结论 职业病危害日常监测管理制度是保障劳动者健康的有效手段和重要保障措施， 有效开展职业病危害日常监测管理工作，不仅有利于劳动者身体健康的保障，还能提高企业的经济效益和社会形象。同时，从业人员和企业应该明确职业病的危害，积极参与职业健康管理，并在政府的监督下，共同推进职业病防治工作的稳步开展。
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 1 总则 1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于XXXX有限公司所属各单位。 2 职责 安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。 3 工作要求 3.1粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。 1．根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。 2．凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。 3．在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。 4．在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。 5．粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。 3.2粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。 3.3粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。 3.4安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度概述 职业病是由于长期从事某种职业或特定工作任务而导致的疾病， 是工作环境中存在的一种健康危害因素。职业病的预防和控制是保障 劳动者健康的重要任务，对于加强工作场所健康管理、保护劳动者权 益具有重要的意义。本制度的实施，是为了规范职业病危害因素的监 测和管理，掌握劳动者职业病危险因素暴露的状况及其影响，为制定 预防措施提供科学依据。 监测内容 大气环境 检测范围包括：废气、噪声、灰尘、有毒有害气体等。监测要求 按照国家相关标准进行，记录监测值并及时报告。 物理因素 检测范围包括：辐射、照明、温度、湿度等。监测要求按照国家 相关标准进行，记录监测值并及时报告。 化学危害物 检测范围包括：化工原料、有色金属、农药、染料、毒性物质等。监测要求按照国家相关标准进行，记录监测值并及时报告。
生物因素 检测范围包括：细菌、病毒、霉菌、浮游生物等。监测要求按照 国家相关标准进行，记录监测值并及时报告。 监测方法 职业病危害因素的监测包括定期监测和临时监测。 定期监测 根据职业病危害因素的不同特点和使用情况，制定定期监测计划。监测内容必须全面、准确，监测方法必须符合国家相关标准，监测数 据必须真实、可靠。 临时监测 对于工作场所新增或改建工艺流程、设备的职业病危害因素进行 临时监测，监测内容必须全面、准确，监测方法必须符合国家相关标准，监测数据必须真实、可靠。 监测记录 监测记录是监测情况的真实反映，是制定预防措施的重要依据。 监测记录的要求如下： 要求详实全面 监测记录必须详实全面，反映监测情况的全貌。监测记录应包括 监测单位名称、监测日期、监测地点、监测参数、监测方法、监测数据、监测结论等信息。
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 一、粉尘监测制度 1、粉尘测定工作，是煤矿粉尘、尘肺防治工作中的重要组成部分，是对粉尘灾害程度的评价、防尘效果的鉴定提供科技依据的必要手段。 2、煤矿粉尘测定工作，必须按照国家规定进行工作。 3、粉尘测定工作是一项技术性较强的工作，测尘人员必须以科学严谨的态度，准确无误的工作方法完成各成各项测定、登记报告工作。 4、测尘员应具有初中以上文化程度和两年以上的井下作业工龄，必须接受专门的测尘技术培训，经考试取得合格证书方能独立从事测尘工作。 5、为了保证测尘工作的质量，测尘人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。 6、测尘员每半月向本矿测尘管理机构提供一份测尘结果。 7、粉尘浓度管理卫生标准，是指挥作业场所空气中最高允许浓度，是评价防尘、测尘工作的重要依据。 8、最高允许浓度必须符合规程规定。 9、煤矿粉尘测定方法应按GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》中各项规定及操作方法进行。还应按本规范规定同时呼吸性粉尘浓度。 10、煤矿井下粉尘测定地点的选择及布局除按GB5748-85国家规定的原则确定外，还应根据本单位生产情况按煤炭部《粉尘浓度和分散度测定方法》中有关规定合理选择和布置。 11、凡煤矿使用的粉尘检测仪表，必须经部级或部级指定的单位组织鉴定，
并经部级指定的检验站和检查中心进行检验，取得检验合格证后方可投入井下使用。 12、常规粉尘采样器，即以短时、定点采集含尘空气中全尘，呼吸性粉尘质量浓度测定和分析的采样器。 13、测尘仪器的技术要求：常规粉尘采样器和连续粉尘采样器必须符合《粉尘采样器通用技术条件》的规定。 14、测定的布置： （1）采煤工作面 ①采煤机回风侧10-15米）； ②司机工作地点（采煤机司机操作采煤机和液压支架司机移架） ③工作面多工序同时操作 ④转载点 （2）炮掘进工作面 ①工作面放炮地点 ②掘进机作业地点 ③装煤岩地点 ④打眼地点 ⑤工作面多工序同时操作 （3）综掘工作面 ①掘进机作业地点 ②装煤岩地点 ③打眼地点
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、前言 随着现代产业的进展，职业病已经成为亟待解决的问题。职业病不仅危害了工人的生命和健康，也给企业的进展带来了极大的隐患。特别是一些有毒、有害的职业，如化工、冶金、建筑等行业，职业病问题更加严重。为了削减职业病的发生率，我们必需建立完善的日常监测管理制度，规范企业的职业病防治工作。 二、职业病危害日常监测管理制度的订立背景 近年来，随着我国经济的快速进展，一些高风险的职业成为越来越多人的选择，但是一些职业病问题也相应加剧。而职业病一般是长程反复作业环节中长期接触有毒、有害物质或者工作环境条件极度恶劣导致的，对于这些职业，职业病问题更加凸显。为了保护工人的健康，削减职业病的发生率，必需对职业病进行日常监测管理。 三、职业病危害日常监测管理制度的实施目标 1、建立职业病监测体系，实现对职业病危害的可控性。 2、加强职业病防治工作，保障职工身体健康。 3、规范职业病监测管理流程，提高工作效率。 四、职业病危害日常监测管理制度的内容 1、职业病危害的监测 （1）首先，每个岗位要建立各自的职业病危害监测项目清单。
（2）组织专业人士对危害物质等进行科学合理的采样、检测、分析，确定是否存在职业病危害，形成职业病危害风险评估报告。 （3）采纳职业病危害因素的呼吸道和皮肤接触等常规监测方法对工作场所的环境因素进行定期检查，如危害物质浓度、温度、湿度、噪声、照度等。 （4）对于生产过程中使用环氧树脂、有机溶剂、含铅涂料等有毒物质的企业，则需要加添血铅等有毒物质相关监测项目。 2、危害职工的健康监测 （1）企业负责工作人员要定期进行健康体检，盯住职业病早期发觉、早期干预的窗口期，保证工人身体安康。 （2）通过体检，对职业病高发的部位、个体和工种进行监测。 （3）并建立健康档案，对职业病高发的部位和个体的健康情形进行跟踪和询问。对已经显现职业病症状的人员要立刻停工治疗，以利于早期干预。 3、职业病的管理 （1）企业应当建立完善的职业病整治制度，对于相应从业人员开展职业防护。同时，企业还需订立职业健康教育计划，提高从业人员的职业病认得度。 （2）在加强职业病防备工作的同时，加强职业病的监测，适时发觉潜在的职业病危害。 （3）定期开展职业卫生培训，提高工作人员的应急反应本领，规范工作流程，由此提高生产效率和质量。 五、总结
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 1. 引言 本制度是为了保障员工的职业健康，防止职业病危害因素带来的损害，规范和管理企业职业病危害因素日常监测工作。 2. 目的和适用范围 2.1 目的 本制度的目的是确保企业职业病危害因素日常监测工作的科学性、准确性和有效性，有效防备和掌控职业病危害因素对员工的损害，保护员工的职业健康。 2.2 适用范围 本制度适用于全部本企业员工，无论其所从事的工作岗位。 3. 职业病危害因素日常监测管理标准 3.1 监测项目 •空气污染物浓度：监测空气中对员工健康有害的气体、粉尘、烟尘等污染物浓度。 •噪声：监测工作环境中产生的噪声水平。 •毒物浓度：监测工作场合中对员工健康有害的化学物质浓度。 •辐射：监测工作场合中的辐射水平。 3.2 监测频次 •空气污染物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •噪声：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •毒物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •辐射：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 3.3 监测方法 •空气污染物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •噪声：采用现场实时测量仪器进行监测。 •毒物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •辐射：采用现场实时测量仪器进行监测。
3.4 监测数据记录和保管 全部监测数据需认真记录，包含监测时间、地方、项目和测量结果等信息。监测数据应保管至少五年，以备相关监管机构的查验。 3.5 监测结果评价和矫正措施 依据监测结果，评价工作场合职业病危害因素的危害程度和风险，及时采取相应的矫正措施，降低职业病危害因素对员工健康的影响。 4. 职业病危害因素日常监测考核标准 4.1 监测数据准确性 监测数据应通过合格的监测仪器获得，并确保监测仪器准确校准和维护。 4.2 监测频次和方法合规性 监测频次和方法应符合相关国家和地方标准的要求，并按规定进行监测。 4.3 纪录和保管完整性 监测数据记录应完整、准确地反映监测情况，保管至少五年。 4.4 矫正措施的有效性 当监测结果显示存在职业病危害因素超标或存在危害程度高的情况时，应及时采取有效的矫正措施，并对其进行跟踪评估。 5. 责任与追责 5.1 监测工作主管部门 负责组织、协调和监督职业病危害因素日常监测工作，订立监测计划，确保监测工作的顺利实施。 5.2 监测人员 负责实施监测工作，严格依照相关标准和规定进行监测，确保监测数据的准确和可靠。 5.3 监测数据记录人员 负责监测数据的记录和保管工作，确保监测数据的完整性和可追溯性。
危害检测管理制度6篇
危害检测管理制度6篇 【第1篇】职业病危害检测评价管理制度 为了做好本厂职业卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工 健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。 一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下,组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测,建立本厂的职业病危害因素检测档案,并妥善保存;监督检测由本厂 职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机 构进行。 二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz 159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次。 三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。 四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品,职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》,并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告,由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》,并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后,存入本厂职业卫生档案。 六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组,督促其采取相关的治理措施,如仍不达标的应通知立刻停产,治理达标后方能生产。 七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算,财务部门要保障检测经费的实施。 八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。 【第2篇】职业危害检测、监测和评价管理制度 为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。 （一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）本公司必须检测的职业病危害因素： 1、粉尘：存在于开料、打磨。 2、噪声：存在于开料。 （三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，
职业病危害因素日常监测管理制度完整版
编号：TQC/K625 职业病危害因素日常监测管理制度完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
职业病危害因素日常监测管理制度 完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进
职业病危害因素监测与评价管理制度(5篇)
职业病危害因素监测与评价管理制度 1主题内容与适用范围 1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 1.2本办法适用于公司各部门和作业区。 2管理职责 2.1安全管理人员负责组织职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治和职业病的统计、报告等日常管理工作。 2.2安全管理人员负责为有职业禁忌的职工和职业病患者调换工作岗位，安排休养。 2.3安全管理人员负责对职业危害防治用品和设施进行日常检查，确保其处于正常状态。 2.4安全管理人员负责对职业危害防治设施进行日常维护和定期检修，保持其正常运转。 2.5站长负责为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购和职业卫生体检等工作提供资金保证。 2.6各作业区负责本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在和新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。 2.7各部门和作业区必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 2.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程. 3管理内容与要求
3.1安全管理人员每年须组织一次职业危害辨识工作，对本公司存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。 3.2员工上岗前、离岗前和解除劳动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。 3.3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格方可上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育和考试；职业卫生教育和考试情况须存档。 3.4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 3.5在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品和急救设施。 3.6安全部每年至少组织一次全公司范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。 3.7按国家和集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。 3.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。 3.9安全管理人员组织疑似职业病人在具有资质的职业病检查机构进行诊断,确诊为职业病后，安全监察部填写职业病登记表，并上报集团公司和政府相关部门。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病检查机构予以确认。 3.10严格执行集团公司现行标准向在岗员工发放保健津贴和防暑降温用品。 3.11委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价 职业病危害因素监测与评价管理制度（二）
职业危害因素监测管理制度4篇
职业危害因素监测管理制度4篇 【第1篇】作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。 3、定义 3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。 3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。 4、一般管理 4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。 4.2 委托有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。采取有效措施及
时进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。 4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告，自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。 4.4发现作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 5、管理职责 5.1 公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。 5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。 5.3 综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，及时公布检测结果，建立相关档案等工作。 5.4 生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价提供支持和帮助。 【第2篇】某作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理,预防、控制和消除职业危害,制定本规定。
职业病危害监测及评价管理制度(10篇)
职业病危害监测及评价管理制度 为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。 二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。 三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。 四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。 五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。 六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。 七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较
重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。 八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。 九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度(或强度)检测或评价，合格后方可交付生产使用。 十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价经费。 十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有____的义务。 十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发生。 ____有限公司____年____月____日 职业病危害监测及评价管理制度（二）为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据
职业危害日常监测管理制度
职业危害平常监测管理制度 一、目旳 为做好公司职业危害检测与评价工作，使作业场合职业危害因素旳强度或浓度符合国家职业卫生原则，有效避免职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场合职业卫生监督管理规定》、《国家安全监管总局办公厅有关印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范旳告知》（安监总厅安健〔〕16号）旳有关规定，制定本制度。 二、合用范畴 本制度合用于公司各部门及所属项目职业病危害因素平常监测和定期检测工作。 三、定义 （一）、本制度所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生原则中有职业接触限值及检测措施旳危害因素。 （二）、职业病危害因素平常监测：是指用人单位根据其工作场合存在旳职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场合职业病危害因素进行旳周期性监测。 （三）、职业病危害因素定期检测：是指用人单位定期委托具
有资质旳职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害旳工作场合进行旳检测。 四、工作制度 （一）、公司应当建立职业病危害因素平常监测和定期检测制度，指定专门人员负责职业病危害因素平常监测工作。每年至少委托具有资质旳职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素旳工作场合进行一次全面检测。法律法规另有规定旳，按其规定执行。 （二）、公司应将职业病危害因素平常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实行方案，明确责任部门或负责人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。 （三）、公司应将职业病危害因素平常监测所需设备旳购买、使用、维护以及监测人员旳培训费用和定期检测所需旳检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。 （四）、公司应建立职业病危害因素平常监测和定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。 （五）、公司应将平常监测和定期检测成果和相应旳防护措施及时在工作场合公示栏中进行发布。 （六）、平常监测 1、职业病危害因素监测人员应接受相应旳专业技术培训，保
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!