安全评价的13种方法
13种常用安全评价方法介绍
13种常用安全评价方法介绍安全评价是指对一个系统、领域或组织的安全性进行系统和全面的评估。
常用的安全评价方法可分为以下13种：1.特权访问管理：特权访问管理是一种评估系统中特权账号和权限管理的方法。
评估人员通过审查特权账号和权限的配置来确定潜在的风险和安全漏洞。
2.安全策略审查：安全策略审查是一种评估安全策略和政策是否符合最佳实践和合规要求的方法。
通过审查安全策略文件和相关文件来确定安全策略的有效性和合规性。
3.身份验证和访问控制评估：身份验证和访问控制评估是一种评估系统中身份验证和访问控制机制的方法。
评估人员通过尝试绕过或攻击这些机制来确定其强度和有效性。
4.漏洞评估：漏洞评估是一种评估系统中存在的漏洞和安全弱点的方法。
评估人员通过使用自动化扫描工具或手动漏洞检测技术来发现和利用系统中的漏洞。
5.威胁建模和风险评估：威胁建模和风险评估是一种评估系统中可能遭受的威胁和风险的方法。
评估人员通过分析系统的可信威胁和可能的攻击路径来确定系统的安全风险。
6.物理安全评估：物理安全评估是一种评估组织或设施的物理安全措施的方法。
评估人员通过实地考察和审查安全设施来确定物理安全的强度和有效性。
8.加密和数据保护评估：加密和数据保护评估是一种评估系统中加密和数据保护措施的方法。
评估人员通过分析加密算法和数据保护机制的强度来确定数据的安全性。
9.事件响应和恢复能力评估：事件响应和恢复能力评估是一种评估组织对安全事件的响应和恢复能力的方法。
评估人员通过模拟安全事件和测试响应和恢复过程来确定组织的能力。
10.安全培训和教育评估：安全培训和教育评估是一种评估组织的安全培训和教育计划的方法。
评估人员通过分析培训和教育内容和方法来确定其有效性和适用性。
11.安全文档审查：安全文档审查是一种评估系统中的安全文档和记录的方法。
评估人员通过审查安全策略、操作程序和审计记录等文档来确定安全管理的合规性和有效性。
12.设计和架构审查：设计和架构审查是一种评估系统设计和架构的方法。
安全评价方法模式集合范本（2篇）
安全评价方法模式集合范本一、引言二、定量评价方法1.风险矩阵法风险矩阵法是一种常用的定量评价方法，通过将事故发生可能性与事故后果进行分类对比，得到风险等级。
具体步骤如下：首先，确定事故发生可能性和事故后果的划分等级；其次，根据分类矩阵，将可能性和后果进行匹配，并得到风险等级；最后，根据风险等级采取相应的措施，降低风险。
2.层次分析法层次分析法是一种常用的多准则决策方法，适用于安全问题的定量评估。
具体步骤如下：首先，确定评价的层次结构，将评估指标进行层次划分；其次，构建判断矩阵，对不同层次的指标进行两两比较，得到权重系数；最后，计算各指标的权重，并综合评估安全风险。
三、定性评价方法1.事故树分析法事故树分析法是一种定性评价方法，通过对事故发生、发展过程进行分析，确定事故的原因与结果的关系，进而评估事故发生的可能性。
具体步骤如下：首先，确定事故的起因和结果，构建事故树结构；其次，分析事故发展的每个步骤，找出导致事故的主要因素；最后，根据事故树的分析结果，评估事故的发生可能性。
2.故障树分析法故障树分析法是一种定性评价方法，主要用于评估系统发生故障的可能性和影响。
具体步骤如下：首先，确定故障的起因和结果，构建故障树结构；其次，分析故障发生的每个步骤，找出导致故障的主要因素；最后，根据故障树的分析结果，评估系统故障的发生可能性。
四、综合评价方法1.层次分析-模糊综合评价法层次分析-模糊综合评价法是一种将层次分析法和模糊综合评价法相结合的方法，可以综合考虑定量和定性因素的影响。
具体步骤如下：首先，利用层次分析法确定各指标的权重；其次，使用模糊综合评价法对各指标进行评估，得到模糊综合评价结果；最后，根据模糊综合评价结果判断安全风险的等级。
2.综合评价法综合评价法是一种将多个评价指标综合考虑的方法，适用于多因素、多层次的安全评价。
具体步骤如下：首先，确定评价指标及其权重；其次，根据权重对各指标进行加权求和；最后，根据综合评价的结果，判断安全风险的等级。
安全评价方法选择（三篇）
安全评价方法选择安全评价是对某一系统、设备或活动进行综合评估和分析，以确定其安全性并提出改进措施的过程。
在进行安全评价时，我们可以采用多种方法和技术来获取必要的信息并进行分析。
下面将介绍一些常用的安全评价方法供您选择。
1. 定性评估方法定性评估方法主要是通过对系统、设备或活动进行观察和分析，根据经验和专业知识来判断其安全性。
这种方法适用于对风险进行初步评估和筛选，以确定哪些方面可能存在问题或潜在风险。
常用的定性评估方法包括：- 物理观察：通过对系统、设备或活动进行实地观察，以了解其工作原理、风险点和潜在问题。
- 文件审查：对系统、设备或活动的相关文件进行审查，包括设计文件、操作手册、维护记录等，以分析其中可能存在的安全问题。
- 专家咨询：请安全专家、工程师或相关领域的专业人士参与评估，他们可以根据自己的经验和知识对系统、设备或活动的安全性进行判断和评估。
2. 定量评估方法定量评估方法通过量化分析来评估系统、设备或活动的安全性，通过数值和统计数据来确定风险等级和可能的后果。
这种方法适用于对各种因素进行详细分析和比较，以得出较为准确的评估结果。
常用的定量评估方法包括：- 风险矩阵：将潜在风险的可能性和影响程度组合在一起，通过绘制矩阵来评估风险的级别。
该方法可以帮助决策者理解不同风险的优先级，并制定相应的控制措施。
- 安全风险评估方法：通过对系统、设备或活动的各种风险因素进行系统化的分析和量化评估，以计算出风险的可能性和后果，并给出相应的风险等级和控制措施。
- 事件树和故障树分析：通过构建树状结构来描述系统、设备或活动的可能故障和事故发生过程，并计算其概率和后果，以评估安全风险。
3. 综合评估方法综合评估方法是将定性和定量评估方法结合起来，充分利用各种信息和技术手段对系统、设备或活动的安全性进行全面评估。
该方法适用于复杂系统的评估，可以综合考虑各种因素的影响和相互关系。
常用的综合评估方法包括：- 层次分析法：将评估对象的不同方面和因素进行层次化的分析和比较，通过专家评估和数学方法来确定各个因素的权重和综合评分，最终得出对系统、设备或活动的安全性评估结论。
安全评价的基本方法及其特点模版
安全评价的基本方法及其特点模版安全评价是指对一个系统、机构、项目或活动进行分析、评估和判断其安全性的过程。
它的目的是为了识别可能存在的安全风险，采取相应的措施，保障人员、财产和环境的安全。
在进行安全评价时，需要采用一定的方法和模板，下面是安全评价的基本方法及其特点模板的详细介绍。
一、安全评价的基本方法1.问题分析法问题分析法是通过对系统、机构或项目中存在的问题进行分析和评估，来判断其是否存在安全隐患的方法。
首先要明确评价的目标和范围，收集相关数据和信息，经过分析和对比，找出存在的问题，然后根据问题的严重程度和影响范围，制定相应的安全措施和改进措施。
2.风险评估法风险评估法是通过对系统、机构或项目中的各种风险进行评估和判断，来确定其安全风险级别的方法。
风险评估包括风险识别、风险分析和风险评估三个步骤。
首先要识别可能存在的风险，然后对风险进行分析，明确其概率和影响程度，最后评估风险的级别，并根据评估结果采取相应的措施。
3.层次分析法层次分析法是一种多准则决策方法，它可以对系统、机构或项目进行综合评价和排序。
层次分析法首先要明确评价的准则和指标，然后根据准则和指标的重要性和权重，进行排序和评价，最后得出综合评价结果。
层次分析法能够全面考虑各个因素的重要性和相互关系，对于综合评价和决策具有较大的优势。
4.统计分析法统计分析法是通过对大量的数据进行统计和分析，来判断系统、机构或项目的安全性的方法。
统计分析法可以通过概率理论和数理统计的方法，对数据进行处理和分析，找出潜在的安全风险和问题。
统计分析法可以提供客观、科学的依据，对于评价和判断安全性具有重要的作用。
二、安全评价的特点模板1.评价目标本次安全评价的目标是对XXX系统/机构/项目进行评估，旨在发现可能存在的安全隐患和风险，为其提供改进和控制的建议。
2.范围定义本次评价的范围包括XXX系统/机构/项目的整体情况，涵盖XXX方面的内容和要素。
3.数据收集收集相关的数据和信息，包括XXX方面的数据和信息，通过XXX的方式进行收集和整理。
安全评价方法模式集合
安全评价方法模式集合在安全评价领域，有多种方法和模式可供选择，用于评估和衡量不同领域或系统的安全性。
本文将介绍一些常用的安全评价方法模式集合，包括定性评价、定量评价以及其他特殊的评价方法。
一、定性评价方法：1. 安全需求评估方法：通过识别和评估系统的安全需求，评估系统的安全性。
方法包括需求分析、风险评估和需求传递等。
2. 安全威胁模型：基于系统面临的威胁，构建系统的威胁模型，并评估不同威胁对系统的潜在影响。
3. 安全评估技术：综合利用专家判断、现场考察、文件审查等技术手段，对系统进行全面、深入的评估，评估系统的安全性。
二、定量评价方法：1. 安全度量模型：利用数学模型和统计方法，量化安全性能指标，对系统的安全性能进行定量化评估。
2. 风险评估方法：通过识别、分析和评估系统的威胁、漏洞和风险，确定系统的风险级别，并提出相应的风险控制措施。
3. 安全成本效益分析：通过对系统安全控制措施的成本和效益进行分析和比较，确定最佳的安全投入和控制策略。
三、其他特殊的评价方法：1. 事件树分析方法：通过树状结构和概率计算，评估系统在不同事件和条件下的安全性能，分析系统的脆弱性和潜在的故障路径。
2. 脆弱性评估方法：通过分析系统的漏洞、弱点和潜在攻击，评估系统的脆弱性和易受攻击性，提出相应的修复和加固措施。
3. 影响评估方法：通过分析系统发生事故或遭受攻击后的影响，评估系统的恢复能力、业务连续性和损失风险。
综上所述，安全评价方法模式可以分为定性评价方法、定量评价方法和其他特殊的评价方法。
不同的方法和模式可以根据实际需求和评估对象的特点选用，并可以结合使用以提高评估的准确性和可靠性。
同时，评估者应具备良好的专业知识和实践经验，以确保评估结果的科学性和可信性。
（完整版）常用安全评价方法
（完整版）常用安全评价方法4.2风险评价的基本方法常用方法有：专家打分评价法、安全检查表法、作业条件危险性评价法（LEC）、预先危害分析（PHA）、故障类型及影响分析（FMEA）、风险概率评价法（PRA）、危险可操作性研究（HAZOP）、故障树分析法（FTA）、事故树分析（ETA）、火灾爆炸指数法、矩阵法、头脑风暴法等。
在此只简单介绍几种常用方法。
4.2.1专家打分评价法（1）组成评价组。
由熟悉作业现场、相关法规、标准的有关管理人员、技术人员、有经验工作人员、外请专家等组成评价小组，一般由5—7人组成。
（2）打分取值。
评价组成员按《评价专家打分法分值表》对辨识出的每一项危害因素进行逐个打分，然后将各专家的分值相加，再除以人数，所得分数即为危害因素级别分值。
（3）级别判断。
综合得分在12分以下为一般风险，12分以上为重大风险；当A=5和B=5时，也应定为重大风险（企业可自行设定）。
4.2.2作业条件危险性评价法（LEC法）由于LEC法简单、综合性强，被大多企业所采用。
它是在危害因素辩识的基础上，利用三种因素加权计算出每一种危害因素所带来的风险大小（主要评价操作人员伤亡风险大小）。
其表达式为：D＝LEC 式中：D代表风险值；L代表发生事故的可能性大小；E代表暴露于危险环境的频繁程度；C代表发生事故产生的后果。
企业可根据实际情况确定L、E、C在不同情况下的对应值，一般情况下，L在0.1～1之间（见表1），E在0.5～10之间（见表2），C在1～100之间（见表3）。
按照D＝LEC，求出风险值（D），加以判断（见表4），当C≥40或D≥160时（企业自定），可将此因素列为重大风险。
表1 发生事故的可能性(L)取值表表2 暴露于危险环境的频繁程度(E)取值表3 发生事故产生的后果(C)取值表需要注意的是，无论是专家打分法还是LEC 法，风险等级的划分都是凭经验判断，难免带有局限性，应用时要根据实际情况进行修正。
常用的14种安全评价方法对比
安全技术|常用的14种安全评价方法对比分享，抓紧收藏备用~~由于风险评价方法众多，他们的都有各自的适用范围,在此我给大家带来一些常识性区分的学习.我们从评价目标、定性/定量、方法特点、适用范围、应用条件、优缺点等方面进行比较说明。
1、评价方法类比法安全检查表预先危险性分析(PHA）故障类型和影响分析（FMEA)故障类型和影响危险性分析(FMECA）事件树ETA)事故树(FTA）作业条件危险性评价道化学公司法（DOW）帝国化学公司蒙德法（MOND）日本劳动省六阶段法单元危险性快速排序法危险性与可操作性研究模糊综合评价2、评价方法对应评价目的类比法：危害程度分级、危险性分级安全检查表：危险有害因素分析安全等级预先危险性分析（PHA）：危险有害因素分析危险性等级故障类型和影响分析（FMEA）:故障（事故)原因影响程度等级故障类型和影响危险性分析(FMECA):故障原因故障等级危险指数事件树ETA）：事故原因触发条件事故概率事故树（FTA）：事故原因事故概率作业条件危险性评价：危险性等级道化学公司法（DOW）：火灾爆炸危险性等级事故损失帝国化学公司蒙德法(MOND）: 火灾、爆炸、毒性及系统整体危险性等级日本劳动省六阶段法: 危险性等级单元危险性快速排序法:危险性等级危险性与可操作性研究：偏离及其原因、后果、对系统的影响模糊综合评价；安全等级3、评价方法对应定性/定量类比法：定性安全检查表:定性定量预先危险性分析(PHA）：定性故障类型和影响分析（FMEA）:定性故障类型和影响危险性分析（FMECA)；定性定量事件树ETA）；定性定量事故树(FTA）：定性定量作业条件危险性评价：定性半定量道化学公司法(DOW）：定量帝国化学公司蒙德法（MOND）；定量日本劳动省六阶段法；定性定量单元危险性快速排序法：定量危险性与可操作性研究：定性模糊综合评价：半定量4、评价方法对应方法特点类比法：利用类比作业场所检测、统计数据分级和事故统计分析资料类推安全检查表：按事先编制的有标准要求的检查表逐项检查按规定赋分标准赋分评定安全等级预先危险性分析（PHA）: 讨论分析系统存在的危险、有害因素、触发条件、事故类型,评定危险性等级故障类型和影响分析（FMEA）：列表、分析系统(单元、元件）故障类型、故障原因、故障影响评定影响程序等级故障类型和影响危险性分析(FMECA）：同上。
安全评价方法
安全评价方法
安全评价是一种系统性的方法或过程，用于评估和判断某个系统、设备、组织或行为与安全要求之间的一致性和风险水平。
以下是一些常用的安全评价方法：
1. 安全风险评估：通过识别和分析潜在的安全风险，评估其可能性和影响程度，以确定安全控制措施的需求和优先级。
2. 安全性能评估：通过测试和测量系统或产品的关键安全性能参数，如可靠性、保密性、完整性和可用性等，以评估其安全性能水平。
3. 对策评价：评估某个安全对策（如防护措施、加密算法等）的有效性和适用性，以确定是否能够达到预期的安全目标。
4. 安全审计：通过系统性的检查、分析和评估，确定组织内部安全政策、流程和实践的合规性和有效性。
5. 安全自评：通过自我评估及内部审核，识别和评估系统或组织内潜在的安全风险和问题，并提出改进建议。
6. 安全评估工具和软件：利用各种安全评估工具和软件，对系统、网络或应用程序进行自动化评估和漏洞扫描，快速发现和识别安全问题。
7. 安全咨询和专家评估：借助安全专家或顾问的专业知识和经验，对系统或组织进行全面的安全评估，提供定制化的安全建
议和解决方案。
这些安全评价方法可以根据具体的评估对象和目的进行选择和组合，以便全面地评估和改善安全性。
但无论采用何种方法，都需要确保评价过程准确、可靠，并基于科学、可量化的依据。
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1安全检查方法(SafetyReview,SR)安全检查方法可以说是第一个安全评价方法，它有时也称为工艺安全审查或“设计审查”及“损失预防审查”。
它可以用于建设项目的任何阶段。
对现有装置(在役装置)进行评价时，传统的安全检查主要包括巡视检查、正规日常检查或安全检查。
(例如，如果工艺尚处于设计阶段，设计项目小组可以对一套图纸进行审查。
)安全检查方法的目的是辨识可能导致事故、引起伤害、重要财产损失或对公共环境产生重大影响的装置条件或操作规程,一般安全检查人员主要包括与装置有关的人员，即操作人员、维修人员、工程师、管理人员、安全员等等，具体视工厂的组织情况而定θ安全检查目的是为了提高整个装置的安全操作度，而不是干扰正常操作或对发现的问题进行处罚。
完成了安全检查后，评价人员对亟待改进的地方应提出具体的措施、建议。
安全检查表方法(SafetyChecklistAnalysis,SCA)为了查找工程、系统中各种设备设施、物料、工件、操作、管理和组织措施中的危险、有害因素，事先把检查对象加以分解，将大系统分割成若干小的子系统，以提问或打分的形式，将检查项目列表逐项检查，避免遗漏，这种表称为安全检查表。
危险指数方法(RiSkRank,RR)危险指数方法是一种评价方法。
通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性（以作业现场危险度、事故几率和事故严重度为基础,对不同作业现场的危险性进行鉴别）进行比较计算，确定工艺危险特性重要性大小，并根据评价结果，确定进一步评价的对象。
危险指数评价可以运用在工程项目的各个阶段（可行性研究、设计、运行等），或在详细的设计方案完成之前，或在现有装置危险分析计划制定之前。
当然它也可用于在役装置，作为确定工艺及操作危险性的依据。
目前已有好几种危险等级方法得到广泛的应用。
此方法使用起来可繁可简，形式多样，既可定性，又可定量。
例如，评价者可依据作业现场危险度、事故几率、事故严重度的定性评估，对现场进行简单分级，或者，较为复杂的，通过对工艺特性赋予一定的数值组成数值图表，可用此表计算数值化的分级因子，常用评价方法有：①危险度评价；②道化学火灾、爆炸危险指数法；③蒙德法；④化工厂危险等级指数法；⑤其他的危险等级评价法。
预先危险分析方法(PrelilninaryHazardAnalysis,PHA)预先危险分析方法是一种起源于美国军用标准安全计划要求方法。
主要用于对危险物质和装置的主要区域等进行分析，包括设计、施工和生产前，首先对系统中存在的危险性类别、出现条件、导致事故的后果进行分析，其目的是识别系统中的潜在危险，确定其危险等级，防止危险发展成事故。
预先危险分析可以达到以下4个目的:①大体识别与系统有关的主要危险;②鉴别产生危险原因;③预测事故发生对人员和系统的影响;④判别危险等级，并提出消除或控制危险性的对策措施。
预先危险分析方法通常用于对潜在危险了解较少和无法凭经验觉察的工艺项目的初期阶段。
通常用于初步设计或工艺装置的R&D（研究和开发）,当分析一个庞大现有装置或当环境无法使用更为系统的方法时，常优先考虑PHA法。
故障假设分析方法（What…If,WI）故障假设分析方法是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。
使用该方法的人员应对工艺熟悉，通过提问（故障假设）的方式来发现可能的潜在的事故隐患（实际上是假想系统中一旦发生严重的事故，找出促成事故的有潜在因素，在最坏的条件下，这些导致事故的可能性）。
与其他方法不同的是，要求评价人员了解基本概念并用于具体的问题中，有关故障假设分析方法及应用的资料甚少，但是它在工程项目发展的各个阶段都可能经常采用。
故障假设分析方法一般要求评价人员用“What…if”作为开头,对有关问题进行考虑。
任何与工艺安全有关的问题，即使它与之不太相关，也可提出加以讨论。
例如：•提供的原料不对，如何处理？•如果在开车时泵停止运转，怎么办？•如果操作工打开阀B而不是阀A,怎么办？通常，将所有的问题都记录下来，然后将问题分门别类，例如：按照电气安全、消防、人员安全等问题分类，分头进行讨论。
对正在运行的现役装置，则与操作人员进行交谈，所提出的问题要考虑到任何与装置有关的不正常的生产条件，而不仅仅是设备故障或工艺参数的变化。
故障假设分析/检查表分析方法(What-IfZChecklistAnalysis,W1/CA) 故障假设分析方法/检查表分析方法是由具有创造性的假设分析方法与安全检查表分析方法组合而成的，它弥补了单独使用时各自的不足。
例如：安全检查表分析方法是一种以经验为主的方法，用它进行安全评价时，成功与否很大程度取决于检查表编制人员的经验水平。
如果检查表编制的不完整，评价人员就很难对危险性状况作有效的分析。
而故障假设分析方法鼓励评价人员思考潜在的事故和后果，它弥补了检查表编制时可能存在的经验不足;相反，检查表这部分把故障假设分析方法更系统化。
故障假设分析/检查表分析方法可用于工艺项目的任何阶段。
与其他大多数的评价方法相类似，这种方法同样需要有丰富工艺经验的人员完成，常用于分析工艺中存在的最普遍的危险。
虽然它也能够用来评价所有层次的事故隐患，但故障假设分析/检查表分析一般主要对过程危险初步分析，然后可用其他方法进行更详细的评价。
危险和可操作性研究（HaZardandOperabilityStudy,HAZOP）HAZOP是一种定性的安全评价方法，基本过程以引导词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。
危险和可操作性分析的本质，就是通过系列会议对工艺流程图和操作规程进行分析，由各种专业人员按照规定的方法对偏离设计的工艺条件进行过程危险和可操作性研究，是帝国化学工业公司（ICI,英国）最早确定要由一个多方面人员组成的小组执行危险和可操作性研究工作的。
鉴于此，虽然某一个人也可能单独使用危险与可操作性分析方法，但这绝不能称为危险和可操作性分析。
所以，危险和可操作性分析技术与其他安全评价方法的明显不同之处是其他方法可由某人单独去做,而危险和可操作性分析则必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成。
故障类型和影响分析(FaiIUreModeEffectsAnalysis,FMEA)故障类型和影响分析(FMEA)是系统安全工程的一种方法，根据系统可以划分为子系统、设备和元件的特点，按实际需要将系统进行分割,然后分析各自可能发生的故障类型及其产生的影响，以便采取相应的对策，提高系统的安全可靠性。
(1)故障。
元件、子系统、系统在运行时，达不到设计规定的要求，因而完不成规定的任务或完成的不好。
(2)故障类型。
系统、子系统或元件发生的每一种故障的形式称为故障类型。
例如：一个阀门故障可以有4种故障类型，即内漏、外漏、打不开、关不严。
(3)故障等级。
根据故障类型对系统或子系统影响的程度不同而划分的等级称为故障等级。
列出设备的所有故障类型对一个系统或装置的影响因素，这些故障模式对设备故障进行描述(开启、关闭、泄漏等)，故障类型的影响由对设备故障有系统影响确定。
FMEA辨识可直接导致事故或对事故有重要影响的单一故障模式。
在FMEA中不直接确定人的影响因素，但像人失误操作影响通常作为一设备故障模式表示出来。
一个FMEA不能有效地辨识引起事故的详尽的设备故障组合。
故障树分析(FaUItTreeAnalysis,FTA)故障树(FaUltTree)是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是安全系统工程中的重要的分析方法之一。
它能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析。
FTA不仅能分析出事故的直接原因，而且能深入提示事故的潜在原因，因此在工程或设备的设计阶段、在事故查询或编制新的操作方法时，都可以使用FTA对它们的安全性作出评价。
日本劳动省积极推广FTA方法，并要求安全干部学会使用该种方法。
从1978年起，我国开始了FTA的研究和运用工作。
实践证明FTA适合我国国情，应该在我国得到普遍推广使用。
事件树分析(EVentTreeAnalysis,ETA)事件树分析是用来分析普诵设备故障或过程波动(称为初始事件)导致事故发生的可能性。
事故是典型设备故障或工艺异常(称为初始事件)引发的结果。
与故障树分析不同，事件树分析是使用归纳法(而不是演绎法)，事件树可提供记录事故后果的系统性的方法,并能确定导致事件后果事件与初始事件的关系。
事件树分析适合被用来分析那些产生不同后果的初始事件。
事件树强调的是事故可能发生的初始原因以及初始事件对事件后果的影响，事件树的每一个分支都表示一个独立的事故序列，对一个初始事件而言,每一独立事故序列都清楚地界定了安全功能之间的功能关系。
人员可靠性分析(HumanReiliabilityAnalysis,HRA)人员可靠性行为是人机系统成功的必要条件，人的行为受很多因素影响。
这些“行为成因要素"(PerformanceShopingFactorsPSFs)可以是人的内在属性，比如紧张、情绪、教养和经验;也可以是外在因素，比如工作间、环境、监督者的举动、工艺规程和硬件界面等。
人为因素是研究机器设计、操作、作业环境以及它们与人的能力、局限和需求如何协调一致的学科。
有许多不同的方法可供人为因素专家用来评估工作情况。
一种常用的方法叫做“作业安全分析”(JobSafetyAnalysis,JSA),但该方法的重点是作业人员的个人安全。
JSA是一个良好的开端，但就工艺安全分析而言，人员可靠性分析方法更为有用。
人员可靠性分析技术可被用来识别和改进PSFs,从而减少人为失误的机会。
这种技术分析的是系统、工艺过程和操作人员的特性，识别失误的源头。
不与整个系统的分析相结合而单独使用HRA技术的话，似乎是太突出人的行为而忽视了设备特性的影响。
如果上述系统是一个已知易于由人为失误引起事故的系统，这样做就不合适了。
所以，在大多数情况下，建议将HRA方法与其他安全评价方法结合使用。
一般来说,HRA技术应该在其他评价技术(如HAZoP,FMEA,FTA)之后使用，识别出具体的、有严重后果的人为失误。
作业条件危险性评价法(JObRiskAnalysis,LEC)美国的K∙J•格雷厄姆(Keneth.J.Graham)和G∙F•金尼(Gilbert.F.Kirmey)研究了人们在具有潜在危险环境中作业的危险性，提出了以所评价的环境与某些作为参考环境的对比为基础，将作业条件的危险性作因变量(D),事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(正)及危险严重程度(C)为自变量，确定了它们之间的函数式。
根据实际经验，他们给出了3个自变量的各种不同情况的分数值，采取对所评价的对象根据情况进行“打分”的办法，然后根据公式计算出其危险性分数值D=L×E×C,再在按经验将危险性分数值划分的危险程度等级表或图上查出其危险程度的一种评价方法。