进一步改进工作作风规定
关于进一步改进机关作风的规定
关于进一步改进机关作风的规定引言机关作风是一个组织内部的文化氛围，直接影响着工作效率和公信力。
为了进一步优化机关作风，提高工作效率和服务质量，本文将提出一些改进机关作风的规定。
1. 加强纪律意识•严格执行纪律规定：所有机关职员都应遵守国家和组织的纪律规定，不得有擅自行动或违反纪律的行为。
•严肃处理违纪行为：对于违反纪律的行为，应依法依规进行处理，以起到警示和借鉴作用。
2. 提高工作效率•优化工作流程：对机关工作中的重复、繁琐环节进行优化，减少不必要的程序和材料，简化审批流程。
•推行信息化办公：采用先进的信息技术手段，提高办公效率，减少纸质文件的使用。
•合理安排工作任务：根据职员的能力和岗位要求，合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。
•加强团队协作：倡导团队合作精神，促进团队成员之间的信息共享和相互支持。
3. 加强公开透明•加强信息公开：及时发布有关机关工作的信息，向公众提供必要的资讯，增加机关的透明度。
•接受监督：鼓励公众对机关工作进行监督和批评，并及时回应公众的关切和建议，增加机关的公信力。
•倡导知识产权保护：加强知识产权保护意识，保护机关所拥有的知识产权和商业机密，防止知识资源外泄。
4. 优化服务质量•注重用户体验：以用户为中心，注重用户需求，提供高效、便捷、满足用户期望的服务。
•提升服务能力：通过培训和学习，提高机关职员的专业素质和服务意识，提升服务质量。
•加强沟通和协商：与公众建立良好的沟通和协商机制，倾听公众的需求和意见，及时调整和改进服务策略。
5. 倡导廉政为先•加强廉政建设：建立健全的廉政机制，加强日常监督和管理，预防腐败现象的发生。
•提高廉政意识：通过教育和培训，提高机关职员的廉政意识，增强诚信和正直的自觉性。
结论通过加强纪律意识，提高工作效率，加强公开透明，优化服务质量，以及倡导廉政为先，我们可以进一步改进机关作风，推进机关改革的进程。
这一系列规定的落实需要有机关领导的坚决决策和各级机关职员的积极配合。
改进工作作风十条规定
改进工作作风十条规定一、自觉加强学习地委、行署班子成员要自觉树立终身学习观念。
完善集体学习制度，地委中心组要坚持每个月举行一次集体学习，结合中心任务和重点工作提前确定学习内容和形式，确保取得良好效果。
各成员要坚持自学、学用结合、学以致用。
二、改进调查研究地委、行署领导要按照工作分工和对口联系县（市）情况，紧紧围绕事关地区跨越式发展和长治久安的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层和一线进行调查研究，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。
提倡蹲点调研，不打招呼、不作安排的随机性调研。
地委、行署领导到县（市）调研，要轻车简从，严格控制陪同人员和随行人员，不搞层层陪同，尽量集中乘车。
要简化迎送，不张贴悬挂欢迎标语横幅。
根据调研需要合理安排工作汇报会。
三、精简会议活动要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。
能不开的会议坚决不开，年度工作部署会议按归口、合并套开的原则召开，在不涉密且技术条件允许的情况下，尽量多采取电视电话会议形式，减少集中开会和层层开会。
严格控制以地委、行署名义召开的地区性会议和举行的重大活动。
地区各部门召开的本系统地区性会议要履行报批手续。
地委、行署领导一般不参加剪彩、奠基、庆典、纪念等各类事务性活动，地区重大民生工程、浙江省援建重大项目或外来投资重大工程开工或竣工仪式，可由地委办公室、行署办公室统筹安排。
严格控制各类会议规模，减少参加人员，简化会议程序，严格会议纪律。
四、精简文件简报刊物凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；已通过媒体公开发布的不再发文；精简以地委、行署（地委办公室、行署办公室）名义制发的公文；除需要在会上讨论的材料外，一般不印发会议材料，在会上已印发的材料，会后如无重大修改或扩大传达范围的，不再印发；已印发的文件不得层层转发，充分利用电子政务手段，尽量减少文件印发数量；要严把文件和简报的质量关，控制篇幅，力求文风简洁精炼；除上级发文明确要求征订或以地委办公室、行署办公室发文要求征订的公务性刊物外，任何部门不得要求县（市）和单位征订刊物，不允许用公款订阅非公务性刊物。
教育系统改进工作作风密切联系群众十八条规定
教育系统改进工作作风密切联系群众十八条规定为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，弘扬优良传统和作风，办好人民满意教育，结合教育部以及省市县有关规定和要求，现就全县教育系统进一步改进工作作风、密切联系群众工作规定如下:一、改进领导作风1.深入开展调研，局领导和股室负责人要带着问题深入一线，多实地蹲点、多走进学校、多走访师生、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作，带头动手撰写调研报告。
2.局领导班子成员每年深入学校调研不少于80天，听课不少于50节，到学校蹲点调研每年不少于4次，每次不少于一周；学区负责人每年听课不少于80节，组织上示范课不少于20节，召开教学研究性会议不少于4次；中小学校长、幼儿园园长每年听课不少于80节，且要坚持带课，300人以下学校校长必须带一门主课，300人以上学校，中层以上管理人员带课要达到一半工作量。
3.局领导到基层调研，按所涉工作带上相关股室人员。
调研时要随机进校，不准提前打招呼。
严控仪式性活动，机关干部一律不出席学校自行举办的表彰庆祝等活动，局领导原则上不出席校庆活动。
4.到学校调研，车辆不准进入校园，不准悬挂标语横幅，不准停课或安排学生迎送，不超标准安排食宿，一般在师生食堂用餐，不准摆放鲜花、水果，不赠送纪念品和土特产。
二、转变工作作风5.县局和各级各类学校要制定完善局务、校务公开办法，公开办事流程，下放管理权限，简化办事程序，凡涉及群众和师生利益的各类证书发放、学生学籍异动等由学校统一办理，重大政策要事先通过媒体、网络等进行公告，提高知情率和透明度。
要畅通意见渠道，健全监督举报电话(邮箱)接听受理机制，完善来信来访接待制度，及时阅处群众来信，切实解决群众关心的热点和难点问题。
6.推行“首问责任制”和“限时办结制”，对到机关或学校办事的群众，凡属自己职责范围内的事，要在符合相关规定的情况下从快办理；对不能办理的，要做好解释工作；对不属于自己职责范围内的事，要联系相关人员，帮助解决，不推诿、不扯皮。
中专改进工作作风六项规定模版
中专改进工作作风六项规定模版一、引言中专改进工作作风的关键在于明确规定相关准则和要求，确保学校工作人员的行为和态度符合职业操守和社会期望。
为此，我们制定了以下六项规定，旨在加强工作作风建设，提高服务质量和效率。
二、六项规定1. 坚持廉洁自律（1）严禁接受任何形式的贿赂、回扣或其他非法利益。
（2）不得利用职务之便谋取私利或对个人岗位进行权力寻租。
（3）不得违规收受礼品、礼金等物品。
（4）不得违规利用职权为个人和私营企业谋利。
（5）不得委托他人进行谈判、签订合同等涉及学校利益的事务。
2. 加强工作纪律（1）遵循学校相关规章制度，如准时上班、不早退、不迟到。
（2）工作期间严禁私人事务、与同事之间的闲谈、上网购物等不相关的活动。
（3）严格执行工作计划和工作要求，确保任务按时完成。
（4）不得擅自改变工作安排或跳过中间环节。
3. 提高服务意识（1）以用户满意为目标，提供及时、准确、高效的服务。
（2）尽量满足用户需求，积极解决用户遇到的问题。
（3）保持良好的沟通和协作，与用户建立良好的互动关系。
（4）经常总结用户反馈意见，改进工作方式和方法。
4. 积极履行职责（1）根据职位要求，全面、准确、主动地完成工作任务。
（2）善于学习和提升自己的专业知识和能力。
（3）积极参与集体讨论和决策，为学校发展做出贡献。
（4）主动关心用户需求，解决用户问题，为用户提供帮助和支持。
5. 加强沟通协作（1）主动与部门同事、上级和下级沟通，建立良好的工作合作关系。
（2）有效地传达、接受和反馈工作信息，确保信息准确传递。
（3）及时协调解决工作中的矛盾和问题，避免流于个人利益之争。
6. 树立良好形象（1）遵守社会公德和职业操守，言行举止得体文明。
（2）确保工作区域整洁有序，保持良好的工作环境。
（3）积极参加岗位培训和学习，提升自己的形象和能力。
三、总结中专改进工作作风的六项规定旨在提高工作效率和服务质量，加强团队合作和沟通，树立良好形象和信誉。
中专改进工作作风六项规定范本
中专改进工作作风六项规定范本一、严格遵守工作纪律1. 纪律是工作的保障，所有中专员工在工作中必须严格遵守组织的工作纪律，包括遵守上下级关系纪律、遵守工作时间纪律、遵守工作程序纪律等。
2. 所有中专员工应按时到岗、按时离岗，严禁迟到早退、旷工等行为。
3. 所有中专员工应按照规定的工作程序和流程进行工作，不得擅自改变或跳过工作步骤。
二、严守廉洁作风1. 所有中专员工应坚决摒弃各种形式的腐败行为，做到廉洁自律。
2. 所有中专员工应自觉遵守国家法律法规和中专的规章制度，不得以权谋私、徇私舞弊等违法行为。
3. 所有中专员工应在公开透明的基础上履行职务，接受社会监督。
三、强化学习能力1. 所有中专员工应积极主动地提升自己的学习能力，不断学习新知识、新技术、新理论，以不断提高自己的工作能力。
2. 所有中专员工应参加组织组织的培训和学习活动，提高自己的专业素质和业务能力。
3. 所有中专员工应互相学习、互相帮助，共同提高工作水平。
四、改善工作态度1. 所有中专员工应以积极的工作态度对待工作，不抱怨、不推诿、不拖延、不怠工。
2. 所有中专员工应尊重每一项工作，对待每一个岗位，不论大小，都要认真负责地完成。
3. 所有中专员工应与同事和谐相处，建立良好的工作关系，共同营造一个积极向上的工作氛围。
五、创新工作思路1. 所有中专员工应敢于思考、勇于创新，不固步自封，不守旧。
2. 所有中专员工应积极提出改进工作的意见和建议，为中专的发展和进步贡献自己的智慧和力量。
3. 所有中专员工应开拓创新，不断寻求解决问题的新方法和新途径，提高工作效率和质量。
六、加强团队协作1. 所有中专员工应积极参与团队活动，加强与团队成员的沟通和协作，共同完成团队的工作任务。
2. 所有中专员工应尊重他人，互相理解、互相帮助、互相关心，共同营造一个团结友爱的团队氛围。
3. 所有中专员工应本着以集体利益为重，个人利益为次的原则，共同为中专的发展贡献力量。
改进工作作风八项规定
改进工作作风八项规定
以下是对工作作风八项规定的改进建议：
1. 建立正向激励机制：除了执行纪律管理，还应注重激励员工积极向上的行为和工作态度。
可以通过奖励制度、表彰优秀员工等方式激励员工，鼓励他们持续提升自身能力和贡献。
2. 重视员工意见和建议：在决策过程中，应充分听取员工的意见和建议。
建立一个双向沟通的机制，让员工感到自己的声音被重视，并且能够参与到决策中来。
3. 实施公平公正的考核制度：建立公平公正的考核制度，充分考虑员工个人实际情况和能力，避免将所有员工简单地归纳为一个标准。
4. 加强职业道德教育：通过培训和教育，加强员工的职业道德意识，让他们明白遵守职业道德规范的重要性，以及对公司和社会的责任。
5. 注重对员工的发展和成长：为员工提供培训和学习的机会，帮助他们提升自己的技能和知识水平。
鼓励员工积极参与学习和自我提升，实现自身的职业发展目标。
6. 加强对工作目标和任务的明确性：明确员工的工作目标和任务，让他们清楚地知道自己的工作职责和要求。
同时，为员工提供足够的资源和支持，确保他们能够顺利完成工作。
7. 强调团队合作和协作：鼓励员工之间建立良好的合作关系，激励他们互相帮助和支持，共同完成工作任务。
同时，建立一个积极向上的团队文化，促进团队的凝聚力和工作效率。
8. 加强领导力发展：培养领导者的能力和素质，提升他们的领导力水平。
通过领导力发展计划、培训和辅导等方式，激励领导者发挥积极的影响力，带领团队朝着共同目标前进。
中专改进工作作风六项规定(四篇)
中专改进工作作风六项规定为了改进中专工作作风，提高工作效率和质量，本单位决定制定以下六项规定：1. 严格执行工作纪律：所有人员必须按规定上班，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调整工作时间。
同时，要求所有人员在工作期间集中注意力，不参与和发表与工作无关的议论和活动。
2. 强化工作责任意识：所有人员必须认真履行自己的工作职责，不得推诿责任。
同时，要求各部门和岗位之间密切配合，形成工作合力。
3. 提高服务水平：所有人员必须以用户满意为目标，在服务过程中要礼貌待人、倾听用户需求、耐心解答问题，确保每位用户得到优质的服务。
4. 倡导勤俭节约：所有人员要提倡勤俭节约的工作作风，杜绝浪费行为。
例如，要合理使用办公用品和设备，避免不必要的开支。
5. 加强学习和培训：所有人员要不断提升自身的业务水平和专业知识，参加各种培训和学习机会，以适应工作发展的需求。
6. 注重工作效率和质量：所有人员要通过合理的工作计划和任务安排，提高工作效率。
同时，要确保工作质量，做到精益求精。
以上六项规定将在本单位全面推行，以期达到改进工作作风的目标。
中专改进工作作风六项规定（二）中专改进工作作风可以制定以下六项规定：1. 规范行为：中专教职工应严格遵守工作纪律，遵守法律法规，做到廉洁奉公，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。
2. 提高素质：中专教职工应不断提升自身素质，增强专业能力，加强学习和研究，做到善于创新和提高工作效率。
3. 公正公平：中专教职工应坚持公正公平原则，不偏袒任何人，不损害学生利益，公正评价学生的学业成绩和行为表现。
4. 掌握科技：中专教职工应掌握和运用科技手段，提高工作效率，提高信息化水平，做到科技与工作相结合。
5. 服务至上：中专教职工应以学生为中心，关心学生发展，尊重学生权益，提供高质量的教育教学服务。
6. 高效协作：中专教职工应加强团队合作，形成良好的工作氛围，互相协作，相互支持，做到工作效率和质量的双提升。
关于进一步改进工作作风,严肃工作纪律的规定
关于进一步改进工作作风，严肃工作纪律的规定根据学院《学院关于加强工作纪律和改进工作作风的通知》要求，为提高后勤处全体员工的管理水平、服务质量和工作效率，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的高素质管理队伍，结合后勤处实际，特制定本规定。
一、严明工作纪律1、员工要严格执行工作纪律，遵守办公秩序，严格遵守学院各项规章制度、条例，服从学院工作安排，认真履行岗位职责。
2、员工应严格遵守有关保密条例。
对于机要、涉密文件应按照有关规定妥善保管，严禁私自携带贵重公物外出。
3、严禁在工作时间从事上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动。
4、严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天。
5、随时保持工作场所卫生，严禁办公室内出现与工作无关的物品，所有物品须摆放整齐。
6、严禁在工作区就餐、吃零食，不随地吐痰、乱丢杂物。
7、员工工应专心工作，热情接待来访人员，对待他人要使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横”行为，树立文明办公的良好形象。
8、严禁收受合作单位、业务单位、学生及家长的现金、有价证券、物品等馈赠。
9、加强督查，遵守学院关于重大节日、假期间的各项节约规定。
10、各岗位严禁私设“小金库”，严禁私留款项，所有当月发生的费用应于当月报销，最迟不能超过十日。
11、严格遵守学院财务制度，严禁不经处内同意的超预算和无预算安排支出，严禁虚列支出。
二、严格考勤制度1、员工要严格遵守学院作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
2、员工要加强自我约束，各主管工作负责人要加强对分管区域员工的日常监管，不定期进行检查。
3、员工要严格遵守考勤纪律，严格履行学院请销假手续；因事因病不能上班、因私外出应事先请假。
（1）员工请假在半天以内者，本人要向部门领导申明理由，经批准并将工作安排好后方可离开工作岗位，假满返回工作岗位要及时销假，同时告知办公室。
（2）员工请假在半天以上者，须填写“河北师范大学汇华学院教职工请假审批表”。
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进一步改进工作作风规定
进一步改进工作作风规定
为进一步加强部内管理，改进工作作风，密切联系群众，结合我部工作实际，现制定如下规定。
1、倡导良好学风。
以创建学习型机关为目标，健全学习制度，不断发挥组工讲坛、《闻喜组工》、组工板报等学习载体作用，结合组工业务，开展多种形式的学习研讨、岗位练兵和技能比武等活动，组工干部每人每年至少撰写1篇调研报告，促进学用转化，人人努力成为“笔杆子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。
2、改进调查研究。
完善直接联系服务群众制度，坚持包企包村包户制度，深化拓展组工干部下基层活动。
其中，部务会成员和各科室都要选取重点工作一线、农村、社区、企业和新社会组织等基层一线，建立党建工作联系点，强化结对共建。
部务会成员和各科室负责人每年深入联系点不少于4次，下基层调研时间不少于30天。
减轻基层负担，到基层开展工作一律食用工作餐，有机关食堂的，到机关食堂就餐，不接受宴请和土特产礼品。
3、精简办文办会。
按照简约、务实、高效的原则，精简办文办会活动，节约开支。
进一步加大机关信息化建设力度，积极推行网上办文。
对于没有实质内容、指导性不强的文件简报，一律不发；能通过电话、传真、商密网联系解决的事项，一律不印发文件。
由本部召开的全县性组织工作会议，每年只安排1次。
凡可在本机关举办的会议，一般不安排在宾馆等经营性场所。
贯彻落实重要工作事项的会议，要严格控制规模，限定人数；专题性会议只安排分管负责人或具体承办人员参加。
召开全县性会议和举行重要活动，按规定履行报批手续。
工作会议一律不摆放鲜花、水果等，原则上使用纸质文件袋，不发公文包、笔记本、笔等文具。
会议用餐一律用工作餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上酒水，每次用餐不超过4种凉菜、6种热菜、3种主食。
各类会议活动一般不安排合影。
4、厉行勤俭节约。
大力推行节俭之风，从公务经费、公务用车、公务接待、红白喜事、慰问病人等方面降低消耗，节约成本，杜绝浪费。
公务经费方面，严格执行公务经费预算制度，坚决杜绝巧立名目的额外开支。
公务接待方面，与部长联系安排的，由部办统一接待，其余均由各科室接待，并承担相关费用。
接待一般应安排在定点酒店，住标准间，吃工作餐，严禁铺张浪费，一律不准备土特产等礼品。
公务用车方面，科室单人运城市内出差，提倡乘坐公共汽车；去太原等较远地方出差，提倡乘坐火车。
科室两人以上外地出差，原则上乘坐分管部领导的车，油费自理；分管部领导若因公用车，则由办公室进行协调，用车油费自理。
私人事情一律不派公车，严禁公车私用。
红白喜事方面，除子女、父母等直系血亲的婚丧嫁娶外，其他一律不准进行宴请操办（例如：岳父、岳母、爷爷、奶奶、兄弟姐妹等亲属，房屋上梁、搬家、满月、祝寿等事宜一律不准进行宴请操办）。
慰问病人方面，只对父母、子女、配偶等直系亲属进行慰问，原则上科室自由结合进行探望。
5、严格请假制度。
组工干部应自觉遵守各项工作纪律、制度，按时上下班，不得无故缺勤。
因公、因事、因病外出请假，都要严格执行逐级报告请假制度，请假半天以上的都应写请假条，经审批同意后方可离开，请假条报部机关办公室登记存档，请假人假满后应及时到部机关办公室销假。
临时外出的需告知分管部
领导。
未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理任何手续的，按照《部机关内部考核办法》进行处理。
6、广泛谈心谈话。
全面了解组工干部有关情况。
部长每年与部务会成员进行1次谈心谈话，分管部领导每半年与各科室负责人进行1次谈心谈话，各科室负责人每季度与科室成员进行1次谈心谈话。
对于要求约谈的，要主动回应，一般应在3天内安排。
7、做好来信来访。
按照“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复”的“五个一”工作标准，热情接待办事群众。
实行开门接访和带案下访制度，落实全员接访和首问负责制，限时办结、办完回复，做好群众来信来访。
8、加强网络舆情。
用好12380举报平台、部长信箱、举报电话，发挥干部监督信息员作用，及时了解掌握相关情况。
对群众关注的组织工作重大事项每半年通报1次，适时对外公开组织工作信息。
9、狠抓工作落实。
全年工作任务要分解落实到科室和工作人员，重点工作事项实行项目负责人制。
完善首问负责、限时办结等工作制度，坚持重要工作及时请示、报告，重大事项部务会研究决定。
10、规范社会活动。
部内对外新闻宣传由研究室牵头负责，相关材料由分管领导审核把关。
部务会成员参加各类社会活动，由部机关办公室统一安排。
除县委统一安排和批准外，部务会成员不公开出版著作、不作序题词题字，不在县级以上媒体发表署名文章。
11、严守组织纪律。
坚持廉洁自律，自觉谨言慎行。
严格遵守组工干部“十严禁”、“十不准”纪律要求，坚决禁止组工干部午间饮酒、上班期间出入娱乐场所、赌博、玩游戏、逢年过节送礼等违反纪律的个人行为，坚守公道正派，牢固树立为民务实清廉意识，不吃请、不收礼、不违规、不说情、不泄密、不作假。
12、强化监督管理。
办公室加大对贯彻执行情况的督查力度，每季度检查1次，检查情况向部务会汇报并在一定范围内通报。