2018学校后勤聘请人员合同书范本最新版
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，本合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
学校后勤聘请人员合同书范本8篇
学校后勤聘请人员合同书范本8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（后勤聘用人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作事宜，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的及工作内容甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、安保等工作。
乙方应根据甲方的要求，履行相应的职责，确保学校后勤工作的正常运行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如因工作需要，需加班的，应经过甲方同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方学校内，具体岗位由甲方安排。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学期或月支付工资。
2. 乙方享有寒暑假工资，具体金额根据甲方规定执行。
3. 乙方享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。
3. 认真履行岗位职责，确保所承担的工作质量。
4. 遵守职业道德，保护学生安全。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
学校后勤员工聘用合同书
合同编号：_______甲方（学校）：_________________________乙方（后勤员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任后勤员工的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方后勤员工，具体岗位为：_________________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责学校后勤保障工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、校园环境卫生等；（2）执行学校后勤部门的各项规章制度，确保后勤工作的顺利进行；（3）完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。
五、合同解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）拖欠劳动报酬的。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，对甲方的工作秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
后勤人员聘用合同8篇
后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利和义务，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事后勤岗位工作。
该岗位的主要工作内容包括但不限于办公环境的维护、物资的采购与管理、员工日常办公支持等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行协商续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司所在地或其指定的其他地点。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效和补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。
六、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行后勤岗位的职责，保持良好的工作态度和职业操守。
如有未尽职责或工作失误，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得在离职后损害甲方的利益。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学校后勤人员聘用合同范例
学校后勤人员聘用合同范例合同编号：【合同编号】甲方：【学校名称】地址：【学校地址】电话：【学校电话】法定代表人：【学校法定代表人名称】乙方：【员工姓名】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要聘用乙方从事学校后勤工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作岗位和职责1.1 乙方将从事甲方学校的后勤工作，包括但不限于保洁、维修、安全保卫等相关工作。
1.2 乙方必须按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，并服从甲方的管理和指导。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周【工作时间】工作日，每天工作【工作小时数】小时。
2.2 工作地点为甲方学校的各个办公区域和场所。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为【基本工资金额】，根据工作表现和绩效，甲方可能提供额外的奖金和津贴。
3.2 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假等。
具体的福利待遇以甲方内部规定为准。
第四条试用期4.1 乙方在入职后的【试用期时长】内，视为试用期员工。
4.2 试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和工作表现进行考核。
如果乙方在试用期内不符合甲方的要求，甲方有权解除乙方的劳动合同。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的甲方学校的机密信息和商业秘密，包括但不限于学校的教学计划、学生信息、教师信息等，乙方必须严格保守。
5.2 乙方不得将涉及甲方利益和形象的信息泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 乙方有权随时提出解除劳动合同的申请，但应提前【提前解除期限】向甲方书面提出，并得到甲方同意。
6.2 甲方有权根据乙方的工作表现和违反合同的行为，解除乙方的劳动合同。
甲方解除劳动合同应提前【提前解除期限】向乙方书面通知，并支付乙方相应的经济补偿。
第七条竞业限制7.1 乙方在劳动合同解除或终止后【竞业限制期限】内，不得在甲方学校的竞争对手从事与甲方相同或相似的工作。
后勤人员聘用合同样本5篇
后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。
合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。
2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。
乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。
乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。
具体数额以甲方公布为准。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。
具体内容以甲方公布为准。
3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。
具体险种及比例以甲方公布为准。
2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。
乙方需同意并遵守甲方的调整决定。
六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
但需提前书面通知对方，并说明解除原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。
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HT-2018-0103 合同编号: 学校后勤聘请人员合同书范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议。