后勤日用工劳动合同范本
后勤人员劳动合同范本4篇
第四条 保密条款
乙方在从事工作期间，有义务保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
第五条 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，为期一年。合同到期前，未经续签或解除的，合同自动续期一个月，直至一方提前一个月书面通知解除本合同为止。
第二条 工作时间
1. 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
2. 工作时间外如有特殊情况需要乙方加班工作的，应当提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
第三条 劳动报酬
1. 甲方每个月向乙方支付工资为（具体工资数额）元，按月发放。
2. 工资支付方式为（工资支付方式，如银行转账等）。
第四条 保险和福利
第七条 合同解除
1. 乙方在合同期间内有下列行为之一的，甲方有权解除合同：
（1）患有明令禁止从事特定职业或工作的疾病，危及生命健康或造成重大影响的传染病；
（2）工作期间大意、疏忽致使公司或他人受到重大损害的；
（3）在工作期间欺骗单位，致使单位出现重大损失的；
（4）擅自将工作设备或物品据为己有，危害公司利益的。
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定及时缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假，并按照规定提供请假证明。
第五条 工作条件
1. 甲方应当为乙方提供适宜的工作条件，包括工作用具、工作场所、劳动保护、劳动安全等。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调配，乙方应服从甲方的合理工作安排。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
后勤日用工劳动合同简洁版
后勤日用工劳动合同简洁版甲方(单位)名称：____单位所有制性质：_____电话号码：_____地址：_____乙方(工人)姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____家庭住址：_____(甲方)因生产工作需要，招用_____为农民轮换(农民合同制)工人。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期或熟练期____个月。
本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。
二、生产(工作)任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间(部门)从事_____生产(工作)。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：_________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。
四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。
定为_____级____元。
奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。
合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满____年由甲方加发一个月本人标准工资。
2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。
3.乙方工作满____年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。
4.乙方在甲方工作期间患并负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。
后勤日用工劳动合同范本3篇
后勤日用工劳动合同范本后勤日用工劳动合同范本精选3篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方因后勤工作需要，同意聘用乙方为后勤日用工人员，乙方愿意接受甲方聘用并遵守相关规定。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作安排，担任____岗位工作，具体职责包括但不限于：____。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第四条薪酬福利乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方应为乙方提供____等福利待遇。
第五条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方工作安全。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第七条合同变更、续签和解除合同期满前，双方可协商续签合同。
双方可协商一致变更合同内容。
任何一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。
第八条违约责任违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第十一条附加条款（此处可根据实际情况添加附加条款）甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____签订日期：____后勤日用工劳动合同范本精选3篇（二）第一条合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（服务提供商）在后勤服务外包过程中的权利、义务和责任，确保后勤服务的高效、专业和连续性。
第二条服务内容乙方同意根据甲方的需求，提供以下后勤服务：____。
后勤日用工劳动合同范本3篇
后勤日用工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1后勤日用工劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守合同的约定，达成如下协议：第一条服务内容乙方应按照甲方的工作安排，从事后勤日用工作，包括但不限于保洁、搬运、维修等工作。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，应经双方协商一致。
第四条工资及支付方式1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，按每月______日支付一次。
2. 工资支付方式为______（工资发放方式，如银行转账、现金发放等）。
第五条休假和福利1. 乙方享有带薪年假____天/年，年假的具体安排由双方商定。
2. 乙方在工作期间享受工伤保险、社会保险等相关福利待遇。
第六条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所，确保乙方的工作环境安全和卫生。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和声誉。
第七条解雇和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）工作懒散、玩忽职守的；（3）严重违反劳动纪律的；（4）不能胜任工作的。
2. 本合同期满前，如有一方提出解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
第八条违约责任1. 如有一方违约，应承担相应的违约责任，对方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方擅自离职或旷工的，甲方有权要求乙方支付违约金______元。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充，并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
后勤日用工劳动合同（精选15篇）
后勤日用工劳动合同（精选15篇）后勤日用工篇1后勤日用工劳动合同甲方：______乙方：______为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。
现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至xx年6月3 日。
如双方愿意仍可续签。
第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。
第三条：计酬办法、自聘用之日起，按实际天数计酬。
主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数x年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放 00元福利，春节发放500元福利。
2、自xx年9月日至xx年8月3 日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为xx年工资总额。
2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。
第十条：其他、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。
甲方签章：乙方签字：后勤日用工劳动合同篇2甲方(聘用方)：__________身份证号码：_____________现家庭住址：__________乙方(受聘方)：__________身份证号码现家庭住址：__________甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年________岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。
后勤日用工劳动合同范本6篇
后勤日用工劳动合同范本6篇篇1后勤日用工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）一、合同期限自（年）月）日起至（年）月（日）止，共计（）日。
二、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排，负责后勤日常工作，具体包括但不限于：（1）清洁卫生工作：包括办公区域、公共区域、厨房、卫生间等地方的清洁卫生工作；（2）日常维护工作：包括维护公司设备、设施的日常维护工作；（3）其他后勤工作：根据公司需要进行其他后勤工作。
2. 乙方应当遵守公司的工作制度和规定，严格按照工作要求完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天的工作时间为（具体工作时间），每周工作5天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为（公司所在地）。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应当按照国家规定，支付乙方的劳动报酬为（具体金额）元/月。
2. 甲方应当按月支付乙方的劳动报酬，支付方式为（具体支付方式）。
五、劳动保护1. 甲方应当向乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。
2. 如乙方在工作过程中受到意外伤害，甲方应当按照国家有关规定支付乙方相应的保险费用。
六、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定履行工作职责，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不支付任何赔偿。
2. 如甲方未能按照合同约定支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
3. 双方一方未能履行合同义务，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
七、解决争议本合同发生争议时，应当友好协商解决，协商不成的，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方：（签字）日期：日期：篇2后勤日用工劳动合同范本甲方：（雇主单位）统一社会信用代码：________住所：________法定代表人（负责人）：________电话：________乙方：（雇员）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要进行后勤日用工作，为了明确双方权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事后勤日用工作签订本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同遵守，按约定条款如下：第一条工作内容1.乙方主要工作内容为负责甲方单位的后勤日用工作，具体包括但不限于清洁卫生、杂物整理、办公室物品摆放、水电管道维护等工作。
后勤日用工劳动合同模版
后勤日用工劳动合同模版甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自至____年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
后勤人员劳动合同范本4篇
后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。
2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。
3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。
第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。
第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。
第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。
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后勤日用工劳动合同范本
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。
现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
第一条：聘用时间
自合同签字之日生效，有效期限至201x年6月31日。
如双方愿意仍可续签。
第二条：聘用形式
聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。
第三条：计酬办法
1、自聘用之日起，按实际天数计酬。
主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数×20元/天=本月工资总额。
(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。
2、自201x年9月1日至201x年8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为2019元。
3、加班工资补助与教师一视同仁。
第四条：工作时间
实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)
第五条：酬薪发放办法
每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。
(特殊情况除外)
第六条：甲方权利及责任：
1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。
2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。
3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。
4、必须为乙方提供必要的工作用品。
5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。
6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。
第七条：乙方的权利及职责
1、负责教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;
2、负责及时供应学生开水;
3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;
4、做好护校工作，保护学校财产;
5、做好安全工作，严防食物中毒;
6、乙方享有与教师同等的权利;
7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。
副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：
1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜;
2、周末喂好猪。
3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。
4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。
第八条：聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育效果严重较差，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;
4、乙方需提出解除合同，须提前一月提出。
第九条：违约责任
1、甲方违约必须支付乙方一年工资总额。
2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。
第十条：其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。
甲方签章：
乙方签字：。