管理学考试题库试题答案全.pdf

一、选择

1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（ C ）。

A 权力与责任

B 统一指挥

C 统一协调

D 等级链

E 集权与分权

2、（ C ）被称为是“科学管理之父”。

A 亚当斯密

B 罗伯特欧文

C 泰罗

D 法约尔

3、可以使管理幅度增加的因素是（ A ）。

A 下属的工作内容和性质相近

B 主管人员处于较高层次

C 下属的能力较差

D 组织所面临的环境变化较快

E 下属空间分布分散

4、下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是（ A ）。

A 冷热分析法

B 等级尺度法

C 多因素平价法

5、组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（ C

A 精神层

B 制度层

C 物质层

6、在各个控制类型中，（ D ）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。

A 程序控制

B 跟踪控制

C 自适应控制

D 最佳控制

7、下列不属于激励过程理论的（ B ）。

A 强化理论

B 成就需要论

C 期望理论

D 公平理论

8、关于领导者必须具备的素质，不正确的是（ D ）。

A 有部下或追随者

B 拥有影响追随者的能力或力量

C 具有明确的目的

D 没有上级

9、组织文化的特性不包括（ D ）。

A 民族性

B 多样性

C 整体性

D 绝对性

10、下列情况下，宜采用内部提升的是（ A ）。

A 高层次管理人员的选拔

B 外部环境剧烈变化时

C 处于成熟期的企业

11、不属于人际关系学说主要观点的是（ D ）。

A 企业的职工是社会人 B生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C 企业中实际存在着一种非正式组织

D 人的行为都是由一定的动机引起的

12、下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（ B ）。

A 相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论

B 所发表的建议必须深思熟虑

C 鼓励独立思考，奇思妙想

D 可以补充完善已有的建议

13、下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（

A 业务计划与人事计划是为财务计划服务的

B 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

C 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

14、根据价值链分析法，下列属于辅助活动的是（ B ）。

A 内部后勤

B 技术开发

C 生产作业

D 服务

15、对于组织变革的目标描述不正确的是（ B ）。

A 使组织更具环境适应性

B 使董事会更具环境适应性

C 使管理者更具环境适应性

D 使员工更具环境适应性

16、以下哪个不是授权必须遵循的原则（ D ）。

A 重要性原则

B 适度原则

C 权责一致原则

D 控制幅度原则

E 级差授权原则

17、管理者在出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（ A ）

的角色。

A 代表人

B 联络者

C 发言人

D 谈判者

18、管理方格理论中位于（1，9）位置的管理类型是（ A ）。

A 乡村俱乐部型

B 贫乏型

C 中庸之道型

D 任务型

E 团队型

19、在管理方格理论中将1.1型管理方式称为（ C ）

A 乡村俱乐部型管理

B 中庸之道型管理

C 贫乏型管理

D 团队型管理

20、领导者的权力来源于（ ABC ）。

A 法定权

B 奖赏权

C 惩罚权

D 模范权

21、韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（ C ）

A 超凡权力

B 传统权力

C 理性-合法权力

D 三者的结合

22、根据波士顿矩阵，相对市场占有率高、销售增长率低的产品，属于（

A 金牛产品

B 瘦狗产品

C 明星产品

D 问题产品

23、按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（

A 企业家

B 谈判者

C 发言人

D 联络者

24、根据马斯洛的理论，人的第三层次的需求为（ B ）

A 安全需求

B 社会需求

C 自尊需求

D 成就需求

25、下列哪个特点不是滚动计划法的优点（ C ）

A 计划更切合实际

B 长、中、短计划相互衔接

C 有利于考核

D 加强

了计划的弹性

26、信息系统包含（ ABCD ）等部分

A 输入

B 处理

C 输出

D 反馈

27、当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（

B ）

A 44

B 18

C 6

D 36

28、控制根据时机、对象和目的的不同可分为（ CE ）

A 自适应控制

B 程序控制

C 同期控制

D 追踪控制

E 反馈控制

29、下列属于定量决策法的是（ A ）