职业病危害防治责任制示范文本
安全生产职业危害防治责任制范文（3篇）
安全生产职业危害防治责任制范文一、概述安全生产是企业的基本要求，也是国家的法定责任。
为了防止和控制职业危害，保护员工的健康和安全，企业应建立完善的职业危害防治责任制。
本文将提供一个范本，主要包括职业危害防治责任制的目标与原则、职责分工、工作流程、监督检查等内容。
二、职业危害防治责任制的目标与原则1.目标确保企业职业危害防治工作的落实，保障员工人身安全和身体健康。
2.原则（1）法律法规原则：严格遵守国家相关法律法规，履行企业的职业危害防治法定责任。
（2）预防为主原则：以预防为主，全面控制和消除职业危害源，减少职业病发生率。
（3）综合治理原则：充分发挥相关部门的职责，形成协同治理机制，实现职业危害防治全链条闭环管理。
（4）科学管理原则：依据科学、规范的管理方法，开展职业危害防治工作，不断提升管理水平和效能。
三、职业危害防治责任分工1.企业法定责任人企业法定责任人是本企业职业危害防治工作的最高领导，应当全面履行安全管理职责，具体责任如下：（1）确立安全生产管理的底线思维，倡导和推动安全文化建设。
（2）组织制定企业职业危害防治管理制度和规章制度，并落实监督检查。
（3）配备专职或兼职安全生产管理人员，明确其职责，确保其工作的顺利开展。
（4）组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急反应能力。
（5）落实职业危害防治预算，保障资金和物力的供应。
（6）协调配合政府相关部门的职业危害防治监督检查工作。
2.职业危害防治部门企业应设立专门的职业危害防治部门，负责职业危害防治的组织实施和监督检查，具体责任如下：（1）制定和修订职业危害防治的管理制度、规程和操作规范，保证其与国家相关法律法规的一致性。
（2）开展职业危害防治宣传教育活动，提高员工对职业危害的认识和防范意识。
（3）组织职业危害的调查评价和风险分析，制定职业危害防治计划和措施。
（4）监督职业危害的控制措施的执行情况，并进行定期的检查和评估。
（5）对发生的职业危害事故进行调查和分析，并提出防范措施。
各职能部门职业危害防治责任制范文(4篇)
各职能部门职业危害防治责任制范文职能部门职业危害防治责任制范本第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工身体健康，提高工作安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本责任制。
第二条职能部门负责该部门内职业危害防治工作的组织、协调、监督和指导，并承担相关责任。
第三条职能部门应以预防为主，扎实开展职业危害防治工作，全面提高职工的安全防护意识和技能水平，确保职业危害防治工作取得实效，并及时反馈相关信息。
第四条职能部门应建立健全职业危害防治机构、队伍，配备必要的设备、工器具和信息系统，提供必要的培训和技术支持。
第五条职能部门应加强与其他部门的联动沟通，共同做好职业危害防治工作，形成合力。
第二章职能部门职业危害防治责任第六条根据职业危害防治的需要，职能部门应制定职业危害防治工作的目标、任务、措施和年度工作计划，并报上级部门备案。
第七条职能部门应加强对业务人员的培训和专业技术指导，确保其具备较高的专业素质和职业道德。
第八条职能部门应按照职业危害防治法律法规的要求，制定职业危害防治的标准和规范，明确职业危害防治的控制要求和技术措施。
第九条职能部门应加强职业危害监测和评估工作，掌握职业危害情况和防治效果，并及时向上级部门报告。
第十条职能部门应制定职业危害事故的应急预案，加强对事故原因的调查和处理，减少和避免职业危害事故的发生。
第三章职业危害防治措施第十一条职能部门应根据实际情况，制定职业危害防治的措施和方法，具体包括但不限于以下方面：（一）危害预评价：加强对各类作业活动的危害评估，制定相应的职业危害防治措施。
（二）控制措施：采取技术、管理和个人防护等多方面措施，控制职业危害的产生和传播。
（三）安全教育培训：组织定期的职业危害防治培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
（四）健康监测和医疗保障：建立健全职业卫生监测机制，开展职业病诊断和治疗，确保职工的健康。
（五）事故应急预案：制定和实施职业危害事故的应急预案，提高事故处理的能力和效率。
安全生产职业危害防治责任制范文（3篇）
安全生产职业危害防治责任制范文第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制定本制度。
第二条行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。
第三条建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
第二章公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。
其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。
如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。
会议议题：(一)听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
(二)审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
职业病危害防治责任制范本（2篇）
职业病危害防治责任制范本职业病危害是指在工作环境中，由于长期接触职业病危害因素或者作业条件不当而导致的职业病的发生。
为了确保职工的健康和安全，预防职业病危害的发生和扩散，各级企事业单位需要建立健全职业病防控制度，并落实职业病危害防治责任制。
下面是一份职业病危害防治责任制的范本，详细阐述责任分工，不含分段语句。
一、总则1.1 企事业单位要将职业病危害防治工作纳入企业整体安全生产体系，把职业病防治工作与生产经营紧密结合起来。
1.2 企事业单位要依法履行职业病防治的各项义务，切实保障职工的生命安全和健康。
1.3 企事业单位要注重职业病防治的长期性和综合性，加强组织领导，全员参与。
二、职业病防治组织机构建设2.1 企事业单位应组建职业病防治专责小组，明确职业病防治工作的组织结构和职责分工。
2.2 企事业单位应设立职业病防治管理岗位，配备专业人员负责职业病防治工作。
2.3 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和总结。
三、职业病防治责任和义务3.1 企业高层管理人员要重视职业病防治工作，确保该工作顺利进行。
3.2 直接管理人员要认真履行职业病防治工作的职责，严格执行职业病防治措施。
3.3 职业病防治管理岗位人员要熟悉相关法律法规，做好职业病防治工作的具体实施。
3.4 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并组织实施。
3.5 职工要认真履行职业病防治工作的相关规定，自觉维护自身权益和职业病防治的成果。
四、职业病危害因素识别与评价4.1 企事业单位要全面调查和评价职业病危害因素的来源、种类、分布和程度。
4.2 企事业单位要定期对职业病危害因素进行检测和评估。
4.3 企事业单位要对职业病危害因素的监测结果进行分析和评价，及时采取相关措施。
五、职业病防治措施5.1 企事业单位要采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
5.2 企事业单位要加强个体防护，保障职工的个人安全。
5.3 企事业单位要加强职业病防治知识的培训和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。
职业病危害防治责任制度范文(3篇)
职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
办公室职业病危害防治岗位责任制范本（三篇）
办公室职业病危害防治岗位责任制范本一、岗位职责根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，办公室职业病危害防治岗位的责任主要包括以下方面：1. 制定和完善办公室职业病防控制度和管理制度；2. 组织编制办公室职业病防治方案和应急预案；3. 负责办公室职业病防控工作的组织、协调和监督；4. 监督和检查办公室职业病防护设施的安全运行；5. 组织开展办公室职业病危害评价和职业病危害因素的监测；6. 负责办公室职业病防护设施设备的采购、使用和维护；7. 组织办公室职业病防治培训和教育工作，并定期组织职工参加体检；8. 指导和监督办公室职工按照规定佩戴个人防护用品；9. 及时报告和处理办公室职业病案件；10. 协助上级主管部门开展职业病防治工作；11. 定期报告办公室职业病防治工作进展情况。
二、工作要求1. 具备相关职业病防控知识和专业背景，熟悉办公室职业病危害特点和防治措施；2. 具备较强的组织协调能力，能够制定和实施相关的职业病防治方案和制度；3. 具备较强的监督检查能力，能够监督和检查办公室职业病防护设施的运行情况，并制定相应的整改措施；4. 具备一定的风险评估能力，能够进行办公室职业病危害评价和因素监测，并根据评估结果制定相应的防治措施；5. 具备一定的采购和使用设备的能力，能够按照相关标准采购和使用办公室职业病防护设施；6. 具备一定的培训和教育能力，能够组织开展办公室职业病防治培训和教育工作，并能够定期组织职工参加体检；7. 具备较强的沟通和协调能力，能够与上级主管部门以及其他相关单位保持密切的联系和合作；8. 具备较强的报告能力，能够及时报告和处理办公室职业病案件，并能够定期向上级主管部门汇报工作进展情况。
三、岗位权限1. 有权参与和监督制定和完善办公室职业病防控制度和管理制度；2. 有权组织编制办公室职业病防治方案和应急预案；3. 有权组织实施办公室职业病防控工作，并对工作进行监督和检查；4. 有权监督和检查办公室职业病防护设施的安全运行，发现问题及时采取相应的整改措施；5. 有权组织开展办公室职业病危害评价和职业病危害因素的监测，并提出相应的防治建议；6. 有权负责办公室职业病防护设施设备的采购、使用和维护；7. 有权组织办公室职业病防治培训和教育工作，并要求职工佩戴个人防护用品；8. 有权要求职工参加体检，并及时报告和处理办公室职业病案件；9. 有权协助上级主管部门开展职业病防治工作，与其他相关单位保持密切联系和合作；10. 有权向上级主管部门汇报办公室职业病防治工作进展情况。
职业健康危害防治责任制度范文（3篇）
职业健康危害防治责任制度范文1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、项目经理部必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。
9、项目经理部必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。
11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、项目经理部应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、项目经理部必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
职业健康危害防治责任制度范文（2）一、总则1. 为确保员工的职业健康与安全，提高企业的综合管理水平，建立健全职业健康危害防治责任制度是公司的基本任务。
二、责任分工1. 公司负责人：（1）明确和强化对职业健康危害防治工作的重要性，将其纳入公司整体发展战略中；（2）投入足够的人力、物力和财力资源，保障职业健康危害防治工作的顺利实施；（3）制定并落实职业健康危害防治目标，并监督其达成；（4）组织开展职业健康危害评估，加强风险识别与评估；（5）制定并完善职业健康危害防治管理制度，并监督落实；（6）组织开展职业健康危害防治培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力；（7）定期检查和评估职业健康危害防治工作的实施情况，及时发现问题并解决；（8）负责组织应急预案的制定和实施，确保员工在紧急事件中的安全；（9）与相关部门合作，共同推进职业健康危害防治工作；（10）对职业健康危害防治工作成绩进行评价和激励，及时纠正不合格行为。
职业危害防治工作责任制度范文（三篇）
职业危害防治工作责任制度范文一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害防治责任制示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病危害防治责任制示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、
政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病
防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安
全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定
和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条
的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管
健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和
职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，
各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的
职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究
责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具
体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。