目前大学生就业方式和就业观念变化的调查研究
当前就业方式,就业观念变化的调查
的占36.5% ，“满意”的占34.7% ，“完全不满意”的占5.1% ，持“满意”态度和“不
满意”态度的比例相当。接近四成对满意这份工作的人来说，他们对工作满意感来自那些
方面呢？调查结果表明：学以致用，对社会有贡献，符合志趣是目前这份工作带给青年最
努力程度不够，导致相当一部分大学生在择业的时候表现出信心不足，有30%的大学生的
回答是“一般”和“没有信心”的。
四 理性分析
大学生在择业问题上知识欠缺，职业认知能力影响到大学生的工作搜寻努力程度，而
工作搜寻又进一步影响着大学生的求职结果。因此，高校就业指导应该注重培养大学生职
未来是挑战的社会，是竞争的的社会。只有具有良好的综合素质才能在社会工作中
不断摸索，不断提高，不断锻炼。
1 掌握新技能
2 争取获得更高的学历文凭
3 掌握更先进的知识
4 提高专业常识
可见，青年人普遍意识到知识和能力对就业的重要作用。与1995年相比，今天的青年
更看重的是“新技能”，“更高的学历文凭”，从这一点我们可以看出社会对人才选拔上
2 教师 医生 律师
在当前就业形势如此严峻的情况下，青年择业时，首先要考虑的是职业“前途好”，其
次是“收入高”，第三是“工作稳定”，与九年前相比，今天的青年更看重所事行业的稳定
性，这与当前的就业竞争加剧，就业压力增大密切相关。
（三）青年认为如何才能有更好的前景
的微妙变化。可见青年人的择业观随着社会经济的转型而变化。为适应社会的需要，青年
人普遍通过学习，掌握更多的新技能和先进的知识装备自己，以提高自己在就业方面的竞
大学生就业趋势调查研究报告
大学生就业趋势调查研究报告一、引言随着社会的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解当前大学生的就业趋势，我们进行了此次调查研究。
二、调查目的本次调查旨在全面了解大学生的就业意向、就业准备情况、就业市场需求以及影响就业的因素，为大学生就业提供参考和指导。
三、调查对象与方法（一）调查对象本次调查涵盖了来自不同专业、不同年级的在校大学生以及部分已经毕业的大学生。
（二）调查方法采用问卷调查和访谈相结合的方式。
共发放问卷 1000 份，回收有效问卷 850 份，并对 50 名大学生进行了深入访谈。
四、调查结果与分析（一）就业意向1、职业选择大部分大学生倾向于选择稳定、有发展前景和较高收入的职业，如公务员、事业单位、金融行业等。
同时，互联网、教育、医疗等行业也备受青睐。
2、就业地区一线城市和经济发达地区仍然是大学生就业的首选，主要原因是这些地区提供了更多的就业机会和优质的资源。
但也有部分大学生愿意到二三线城市发展，认为那里的生活压力相对较小，发展空间较大。
（二）就业准备情况1、专业技能多数大学生认识到专业技能的重要性，并在大学期间努力学习专业知识。
但仍有部分学生对专业知识的掌握不够扎实，缺乏实践能力。
2、实习经历超过一半的大学生有过实习经历，认为实习有助于积累工作经验和了解职场环境。
然而，仍有一部分学生没有重视实习，缺乏实践锻炼。
3、证书考取大学生普遍积极考取各类证书，如英语四六级证书、计算机等级证书、职业资格证书等，但存在盲目考证的现象，部分证书对就业的实际帮助不大。
（三）就业市场需求1、专业需求当前，计算机、金融、人工智能、大数据等专业的人才需求较大。
而一些传统专业，如文科类的部分专业，就业竞争相对激烈。
2、能力要求企业更看重大学生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力和解决问题的能力等。
（四）影响就业的因素1、个人因素个人的专业能力、综合素质、实践经验和职业规划等对就业有重要影响。
关于大学生就业方式及就业观念变化的调查报告
关于大学生就业方式及就业观念变化的调查报告近年来，随着大学毕业生数量的不断增加，人才市场竞争愈发激烈，大学生的就业方式和就业观念也发生了巨大的变化。
本文将对大学生就业方式及就业观念变化进行调查和分析，以期更好地了解当前大学生就业的状态和趋势。
一、就业方式的变化1. 就业形式调查结果显示，越来越多的大学生选择了自主创业和灵活就业的方式，而非传统的就业方式。
其中，自主创业的比例在不断增加，如有高达30%的大学生表示将选择自主创业，而一些灵活就业形式，如兼职、网络平台从事非全职工作等也得到了越来越多的青睐。
2. 就业地点随着社会发展，大城市的就业机会越来越多，然而，本次调查却显示出了一个与之相反的趋势，近五年来大学生选择二线城市和县城的就业比例明显提升。
这种变化可能与城市化加速和经济发展的不平衡有关。
3. 就业时间传统意义上的毕业后即进入职场方式在很多人的认识中逐渐变化，愈来愈多的大学生会在学校拓宽知识领域或是以创业为目标暂停就业推迟就业时间。
1. 选择专业调查结果显示，与以往不同，目前选择专业对于大学生就业的重要性日益凸显。
在就业规划中，大学生更倾向于选择与自己所学專业相关的领域从事工作，而不是纯粹看重薪资待遇。
2. 发展空间在选择就业单位和岗位时，大学生更注重公司与部门的可持续性和发展空间，认为一个未来可塑性强、发展空间较大的企业和部门才能给自己提供更好的职业前景和发展机会。
3. 工作氛围在进行职业规划及择业时，大学生更加关注的也不是高薪，而是一个良好的企业文化和优秀的团队氛围。
他们希望有一个优良的工作环境不仅能够帮助自己做好工作，同时也能够促进自己与团队的互动和交流。
总之，现代大学生已经摆脱了传统观念的束缚，发展出了更加开放、自由和多元化的就业方式和就业观念。
这种转变和变革不仅为新时代大学生就业开拓了更多的选择和机会，也对未来的人力资源发展和社会结构变革是一个重要的推动力。
关于大学生就业观念的调查报告
关于大学生就业观念的调查报告【摘要】近年来, 我国高等教育不断进行改革, 加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐, 高校大学生数量迅速增加, 大学生就业问题日益凸现。
对于目前的就业形势, 大学生是抱着怎样的态度去面对呢？与以前相比, 大学生的就业方式和就业观念是否发生本质性的改变呢？为了解答我们的疑问, 我们开展了这个关于大学生就业观念的调查报告。
通过本次实践调查, 我们进一步了解和分析了大学生的就业方式和就业观念的改变并寻求缓解大学生就业压力的途径。
【关键词】大学生；就业观念；调查报告一、调查背景由于2012年大学生的就业形势十分严峻, 而2013年马上来临了, 从而2013年的就业形势就成为了大学生和社会人民普遍关注的问题。
2012年是比较特殊的一年, 首先是领导人换届将会迎来权利的交接, 其次是新一轮的金融危机可能又将来临了。
据统计局最新统计出来的数据显示, 2012年全国大学毕业生人数将创历史新高, 预计将突破700万。
数据还表明, 大学毕业生就业难已不是新鲜话题, 且一年难过一年。
其根本原因在于专业设置与市场需求存在较严重的脱节, 以及教学目标与企业人才标准存在较大差距...大多数人表示: 2013年的就业形势会更加的严峻！二、调查目的本次调查的目的是了解大学生的就业观念和求职意向并分析他们目前的就业形势, 从而鼓励和帮助他们进行自主创业和努力就业。
三、调查对象本次调查的对象是面临就业压力的大学生, 我们希望通过这次实践调查来了解目前大学生的就业观念并为他们加油打气, 鼓励他们先就业后择业。
四、调查方式此次调查使用的是问卷调查（对大学生当场发卷填写并当场收回的方式）, 调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷100份,有效率为100%,其中男生占45%,女生占55%。
由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前大学生的择业心态。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁，对研究结果进行准确总结，通常，调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写，以保证其准确性和可信度，以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇，供大家参考。
关于大学生就业观念变化的调查报告（共五则）
关于大学生就业观念变化的调查报告（共五则）第一篇：关于大学生就业观念变化的调查报告关于大学生就业观念变化的调查报告摘要：近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题曰益突出，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的数量由2005年的338万人增加到2010年的657万人，年平均增长率高达53.2%。
毕业生就业压力已经越来越大。
毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出，同时就业结构性矛盾依然存在……关键词：大学毕业生专业能力心理状态就业观念正文：随着近几年来全国大学毕业生人数的剧增，就业曰益成为各高校特别是在校大学生最关心的话题。
1月20曰至27曰，合肥学院生物与环境工程系09生物工程专业2班部分同学利用课余时间，做了有关大学生就业观念的调查。
我们进入一些就业单位进行了访谈，我们的调查小组受到了热情款待，有关负责人讲现在时代在飞速发展，社会在急剧进步，大学生的就业形势也将随之严峻，我们的择人理念是“专业素质过硬且综合素质高的人才”。
虽说各种等级证书很能反映一些问题，但我们更看中的是个人能力，这才是真正的证书的含金量所在。
学校领导们也提出了类似观点，现在各用人单位都在坚持“求人，用人，育人，晋人，留人”的方针，英语四、六级证书，计算机等级证书并不是判断人才的根本标准，个人的专业技能及以后工作中表现会让我们决定最终留人不留人。
领导还指出：选择就业时应该开拓视野，作为生物系毕业生应根据自身的条件敢于突破传统习惯心理，智跨专业就业，这也不适为一个好的择业观念。
其他各系在就业方面也都有相同的看法。
招聘人员告诉我们，在校期间，大学生一定要注重对就业素质的培养，这其中包括合理的知识结构，扎实过硬的专业知识，良好的择业技巧以及交际表达能力，应变能力和心理素质等。
当然，在就业的这条大道上最根本的还是靠毕业生的知识、能力和品质，靠自己的实力，而实力就是就业素质。
大学生就业方式和就业观念变化的调查研究
大学生就业方式和就业观念变化的调查研究随着社会的不断发展，大学生的就业方式和就业观念也发生了很大的变化。
近些年来，随着就业市场的日趋激烈，学生们对于就业的态度也在慢慢的改变。
本文将以大学生就业方式和就业观念变化的调查研究为主题来进行探讨。
一、就业方式的变化1. 传统就业方式的不再受欢迎随着社会的不断发展，传统的就业方式已经不再受到大学生的欢迎。
对于大学生来说，找到一份稳定的工作是至关重要的，但是他们更加注重的是工作的质量和发展空间。
因此，他们开始选择一些新的就业方式，比如自主创业、自由职业等等。
2. 自主创业的兴起自主创业正成为越来越多大学生的首选。
大学生们开始关注创业的机会和自己的创业能力，他们愿意利用所学知识和技能来开创自己的事业。
自主创业不仅能够给大学生带来更大的发展空间，而且也能够创造更多的就业机会。
3. 自由职业的受到青睐自由职业也是大学生们日益关注的一种就业方式。
自由职业不仅能够给大学生带来更大的自由度，而且也能够让他们更好地提高自己的职业水平。
自由职业还能够让他们更好地掌握自己的时间，使自己更加舒适地工作。
1. 对于工作稳定性的更加注重随着就业市场的日趋竞争，大学生们对于工作稳定性的重视程度也在不断增加。
他们开始注重自己在公司中的地位和职业发展。
因此，稳定的工作是他们首选的选项之一。
2. 对于职业发展的重视随着社会的不断发展，大学生对于职业发展也开始注重起来。
他们希望自己所从事的工作能够给予自己更好的职业发展空间，让自己能够获得更多的职业成就。
3. 对于工作环境的要求变高大学生对于工作环境的要求也发生了很大的变化。
他们希望自己所从事的工作能够给他们带来更好的工作环境、更加舒适的工作条件和更好的工作体验。
综上所述，大学生就业方式和就业观念的变化是必然的趋势。
大学生不再局限于传统的就业方式，而是开始注重自主创业、自由职业等新型就业方式。
另外，大学生对于工作稳定性、职业发展和工作环境的要求也在不断提高。
调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查
调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查调查报告：高校毕业生就业情况与就业观念调查摘要：本调查报告旨在了解高校毕业生的就业情况和就业观念，并提供有关改进就业政策和引导学生就业的建议。
通过对500名高校毕业生的问卷调查和深入访谈，我们对毕业生的就业现状、就业观念以及其对职业发展的看法进行了全面分析。
一、调查方法1.1 问卷调查我们设计了一份多项选择题和开放性问题的问卷，以收集毕业生的个人信息、就业情况和就业观念。
在校园内随机抽取了500名毕业生作为问卷调查的对象，并确保他们来自不同专业、不同学院和不同毕业年份。
1.2 深入访谈在问卷调查的基础上，我们针对其中一部分毕业生进行了面对面的深入访谈。
通过这种方式，我们可以更好地了解他们就业过程中遇到的问题、对未来职业发展的期望和对就业观念的深层次思考。
二、毕业生就业情况调查2.1 就业率根据调查结果显示，高校毕业生的整体就业率为80%，与去年相比略有下降。
这表明毕业生就业形势仍具有一定的挑战性。
2.2 就业行业分布调查显示，毕业生就业行业的首选仍然是传统行业，如教育、医疗、金融等。
而对于新兴行业和科技行业的就业需求仍然较低。
这可能与毕业生对于传统行业的稳定性和就业机会的认知有关。
2.3 就业地域选择大部分毕业生选择在一线城市或发达地区寻找工作机会。
然而，由于竞争激烈和生活成本高昂等原因，许多毕业生在找工作时面临困扰。
三、毕业生就业观念调查3.1 就业观念的转变与以往相比，越来越多的毕业生开始重视自身兴趣、能力和发展空间，而不再仅仅追求高薪水和名利。
他们更加注重职业发展的长远规划和个人成长。
3.2 自主创业意愿调查表明，相当一部分毕业生有创业的意愿，希望通过创业实现自身的价值和梦想。
政府和高校可以积极支持这些有创业意向的毕业生，提供相关的政策和资源支持。
3.3 职业发展与个人成长毕业生普遍认为职业发展不仅仅是为了谋生，更是为了个人成长和实现自我价值。
他们期待能够在工作中获得挑战、成就感和认可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目前大学生就业方式和就业观念变化的调查研究（越详细越好）5[ 标签：大学生就业,就业观念]因为是暑假作业，所以得详细且准确~！□．兜児à!回答:2 人气:2109 解决时间:2009-07-20 17:12满意答案好评率：87%随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。
这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。
高校毕业生的就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。
因此，对当代新时期大学生就业状况，特别是就业心理状态进行调查研究，及时了解其变化趋势，对进一步完善大学生就业指导体制，促进大学毕业生的社会就业都具有非常重要的理论和现实意义。
本文就新时期大学生的就业状态进行调查研究，力求真实了解和掌握大学生的就业心理状态，为制定就业政策和开展就业指导以及就业咨询提供可靠的依据，同时也为社会、学校、家庭帮助大学生顺利择业提出建议。
二、研究方法1．调查方法本次调查采用问卷调查的形式，运用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。
2．调查对象本研究样本来自海南省海南大学、华南热带农业大学、海南师范大学、海南医学院等四所高校，涵盖了农、师范、医学、综合四类大学和文、理、工、农、医、财经、政法、师范、体育、艺术等十个学科，样本由一至四年级本科生随机抽取组成。
从样本涉及的范围类型等方面看，样本的覆盖面广，具有一定的代表性和合理性，因此，通过对样本的分析，可以了解当前海南大学生的就业心理的总体状态。
3．问卷情况共发放问卷800份，四所高校各200份，收回783份，有效问卷760份，有效回收率95％。
样本包括男生440人、女生320人，其中大一30人、大二30人、大三100人、大四600人，具有很高的效度和信度。
4．统计方法本研究根据已有的研究成果，结合海南本地的实际情况编制问卷，并采用XCEL录入和SPSSl3.0进行统计。
三、结论分析与讨论1．就业心理状态分析1．1对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，61.3％的学生认为形势严峻，就业难，22.3％的学生认为形势正常，12.2％的学生认为形势较好，就业容易，4.2％的学生则对就业形势不了解。
其中理工科和文史类有一定的区别，理工类的有34．6％的学生认为就业容易，文史类的只有16.7％认的学生认为就业容易，特别是师范类地理科学专业有87.6％的学生认为就业容易。
可看出对就业形势的判断，不同专业间存在着较大的差异。
对就业程序方面的认知程度，73.2％的学生了解，15.2％的学生知道一点，11.6％的学生不了解。
这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。
面对严峻的就业形势，我省大学生的心态较趋于理性。
其中，77.2％的学生选择先就业后择业，14.6％的学生选择先择业再就业，只有8.2％的学生不知道该怎么办。
1.2 对专业的认同性分析在面对对所学专业前景方面的调查中，21.2％的学生认为很有前途，61.3％的学生认为较有前途，18.5％的学生认为无前途。
其中，各专业的就业状况对其对所就读专业的认同性产生很大影响，例如近年就业状况较差的师范类教育学专业有43.6％的学生认为其专业很无前景，而就业前景看好的师范类地理科学专业有63.2％的学生认为专业很有前途。
另外在专业与社会职业需要的适应度方面，由于现在许多毕业生就业时专业不对口，大部分学生认为择业时专业的影响力有所下降。
1.3择业趋向方面的分析择业趋向主要包括就业单位、就业地域、就业薪酬三个方面。
1.3.1就业单位在关于期望选择的就业单位调查中，33.5％的学生把外资企业排在第一位，有23.5％的学生把公务员排在第一位，有13．7％的学生把国有大企业排在第一位，10％的学生把自主创业排在第一位，另外其他的几种选择都占很小的比重。
以上数据显示，外资企业和党政事业单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择，这主要有以下几方面原因；第一，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。
另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业意识不断加强，同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。
1.3.2就业地域沿海地区和大城市仍然是当今大学生首选的工作地方，43.1％的学生选择沿海城市(包括海南)，有26.1％的学生选择大城市，15.6％的学生选择中小城市，12.1％的学生选择西部城市，还有3.1％的学生选择哪里都行。
从以上数据可以看出，沿海城市更具有吸引力，这主要是由于沿海城市经济发达，综合环境优越。
另外，特别突出的是有12.1％的学生选择西部城市，这说明随着西部大开发的推进，有更多的大学生希望到西部施展自己的才华。
在就业地域的选择方面男女生有一定的差异性，见下表：在关于大学生月薪资期望值的调查中显示(图一)选1000-2000元的占大多数，占被调查人数的73.20％，其次有16.70％的学生能接受1000元以下的月薪，选择2000-4000元占7.30％，选择4000-6000元和6000元以上的各占2.80％和0％。
理工类学生比文史类学生月薪资期望要高。
另外，大多数艺术类学生对薪资期望较高，这与其教育投入有一定的关系。
与全国相比，海南各高校大学生普遍对薪资期望不高，这与海南的就业市场不景气和海南各行业的收入偏低有很大的关系。
1.4择业标准方面分析在择业标准方面，总体上，在选择什么样的工作时，51.3％的学生选择现在工资不高但有发展前途的，30％的学生选择现在工资不高但比较稳定的，有13.2％的学生选择工资很高但工作不稳定的，5.5％的学生选择其它。
在选择喜欢的工作时，43.1％的学生选择能实现自我价值，32.4％的学生选择具有挑战性，20.3％的学生选择稳定的工作，4.2％的学生选择其它。
在调查促使工作跳槽的原因时，35.1％的学生选发展前景，25.3％的学生选工作兴趣，21.6％的学生选工作地域，14.6％的学生选薪酬，3.4％的学生选其它。
从以上数据可看到：大学生择业标准主要是自我价值的实现，强调工作的发展前景。
另外，在择业标准方面，四所学校也存在一定的差异性，见下表：表2：各高校择业标准对比表1.5面临就业机会的心态在面临就业机会时，大多数学生都能用正常的心态去把握，主要体现在调查数据上。
在关于目前有一个好机会但预料到以后还会有更多的机会时如何选择，有82.3％的学生选择迅速抓住当前的机会，不在观坐，有13.1％的学生选择观望，只有4.6％的学生选择先签约，随时准备解约。
在关于你已经签约又遇到一个更好的机会时如何选择，有45.8％的学生选择诚信为上，维持合同，有35.2％的选择与现在的签约单位协商后再定，16.3％的选择其它，只有2.7％的学生选择毫不犹豫的解约，再签其他单位。
因此，当代的大学生还是能用正常的心态去把握机会，能用良好的道德品质来选择机会。
1.6影响就业的因素在影响就业因素方面的调查中，总体上，有36.2％的学生选个人能力，有21.3％的学生选社会实践，有27.3％的学生选专业，有10.1％的学生选学校，有5.1的学生选家庭背景。
另外文理科存在一定的差别性，文科有63.％1的学生选择个人能力，理科有53.2％的学生选择专业。
这和全国其他关于企业用人标准的调查较一致。
1.7自主创业方面的分析在自主创业方面的调查中，总体上，关于想过自主创业吗?有41.4％的学生想过，有30.8的学生偶尔想过，有27.8的学生没想过。
从上面数据上看，大多数学生都想过自主创业，说明大学生的自主创业意识进一步加强。
在自主创业最需要哪些帮助，35.8％的学生需要经验的积累，37.9％的学生需要资金，16％学生需要家庭的支持，10.3％的学生需要政府的扶持。
这说明大学生自主创业还需要多方面的支持。
男女生在自主创业方面有很大的差别。
见下表表3：男女生在自主创业状况对比表1.8其他方面的分析在其他方面的调查中，有83.6％的大学生都愿意到基层工作，锻炼自己。
这说明当代大学生还是能够认识到任何工作都要从基层做起，现代人的成功大都是从基层一步步地走出来的。
2．就业准备分析2.1个人就业准备的分析在个人就业准备方面主要包括准备的情况调查、从那些方面准备、何时开始准备三个方面调查。
根据调查统计的结果，大学生从大一(9.6％)、大二(18.7％)、大三(26.8％)开始接触就业指导课程并考虑就业问题的比例合计占55.1％，比大四(44.9％)高出10.2个百分点。
可见在当今的就业制度下，大学生不管是否面临毕业，都早早地把将就业问题纳入日常考虑的范围，积极主动的思考和设计自己的未来。
在关于就业准备的情况方面，问及若现在求职最缺的是什么?33.1％的学生认为社会经验不足，31.2％的学生认为自己能力不足，21.3％的学生认为对企业岗位专业知识了解不足。
从这数据上我们可以看出大学生普遍缺乏社会经验，这说明大学生在校期间缺乏这方面的锻炼和准备，相关的职业知识储备不足，特别是再学习能力方面不强。
在从哪方面获去就业信息的调查中，上网排在第一位，这说明当代大学生利用网络获取信息的能力在不断的加强。
2.2学校就业准备的分析在关于学校就业准备方面的调查，主要是围绕着学校的就业指导以及就业指导课程展开，根据调查统计的结果，其中关于对学校就业指导满意度的调查中显示，只有3.6％的学生满意，这说明我省大学生就业指导工作亟待加强。
在关于学校应提供哪方面的就业指导时，有43.2％的学生选职业生涯规划，有31.4％的学生选社会实践，有10.2％的学生选求职常识和求职技巧，还有10．2.的学生选其他，这说明我省大学生急需提供系统的职业规划指导和增加社会实践的时间与机会。
在关于就业指导方式方面的调查中学生最感兴趣的就业指导方式：经验分享(36.5％)、互动沟通(31.2％)、案例分析(18.2％)、专题讲座(12.1％)、个体辅导(2.0％)，排在前三位的合计占85．9％，因此表明学校应多以这三个方式开展就业指导。
四、思考与建议根据调查结果的显示，当代大学生在就业心理方面存在一些问题，因此学生应学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。
作为培养人才的学校应强化就业指导和心理辅导，帮助学生走出就业阴影，顺利实现社会就业。
1．大学生认清就业形势，把握就业机会当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把握社会发展的趋势。
当前由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足，因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。