翟鸿燊教授讲领导力
观看翟鸿燊教授 国学应用智慧 有感
观看翟鸿森教授《国学应用智慧》讲座心得国学应用智慧这系列讲座总共分成五个章节，我把每一章节触动我心，让我有所收获的话语都记录下来了。
第一章节1.人际沟通最忌讳的就是一脸死相。
2.来这里学习的两个目的：第一个目的学到知识，顿悟智慧，回去以道御术，干事业第二个目的交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人。
3.沟通是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
4.到嵩阳书院讲儒家文化，到少林寺讲禅宗（大乘胜地禅宗祖庭）。
5.少林寺最大的价值不是拳而是禅，是周文王用一块石头找到了天地的中心，有了那块石头才有了中州，有了中州才有了中原，有了中原才有中国。
6.达摩的老师告诉达摩，哪也不要去，就去中国，那里的人，那里的文化有大乘气象。
7.佛教诞生于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。
8.大学之道在明明德，在亲民，在止於至善。
（《大学》三纲）9.明明德就是你自己要自悟自觉，新民亲民就是不但要自觉，还要觉他，止於至善就是领着团队去追求真理。
10.到安阳宥里城，周文王演绎八卦的地方讲《易经》。
11.到河南云梦山，讲鬼谷子。
12.鬼谷子是中国第一所古军校的校长，他是讲沟通讲说服的高手。
13.鬼谷子有名的学生：孙膑，庞涓，苏秦，张仪。
14.鬼谷子教学生：捭阖第一。
捭者开也言也阳也，阖者闭也默也阴也，捭阖之道以阴阳试之，以此说之，无所不出，无所不入，无所不有。
可以说人，说国，说家，说天下。
15.一个人一旦把沟通能力练好，把说服能力练好，把演说能力练好，对别人的影响力练出来，这个人就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有。
你就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间樯橹灰飞烟灭，大方无隅，大道无形，行者无疆，搅长河为酥酪，变大地为黄金。
16.别人跟你问好，你回答人家好，你是在用这声好，告诉别人你的状态，你的素质，你的胸怀，告诉人家你很好，这就是沟通。
17.一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。
18.道不远人，平常用不离道。
19.沟通绝对不是教点技巧方法就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话。
国学大师翟鸿燊教授的演讲稿
国学大师翟鸿燊教授的演讲稿其实讲学习，最会学习的人叫孔子，他被评为联合国教育最高教育奖。
他说学习的最好方法就是“玩”，玩索而有得。
孔子讲过一句话：“知其声而不知其音，禽兽是也；知其音而不知乐者，庶民是也。
”意思是说：百姓可以听不懂高雅的音乐，可以看不懂芭蕾，如果一个领导不懂乐，那就是修养问题。
什么叫佛？佛，印度的梵文叫布达。
藏文译成布达拉，我们到布达拉宫就是到佛宫；译成中文是普陀，我们说上普陀山就是指上佛山；或者叫佛陀，简称为佛。
什么叫佛？佛就是觉者、智者。
什么叫佛？就是觉悟了的人。
什么是人，就是还在痴迷的佛。
这些文化里一点迷信色彩都没有。
这里面有两个关键字是“觉悟”。
中华民族最伟大智慧就在于我们拥有觉悟的概念、方法和法门。
我见过很多西方学者，和他们交流说：你有没有这样的词汇能形成这样一种意境，比如说“醍醐灌顶、茅塞顿开、豁然开朗、恍然大悟……”？他说：“我们找不着。
”讲到佛、讲到觉悟就有一个字叫“玄”。
松下幸之助在他的书里讲过一句话：学习最重要的一点就是找到窍门。
窍在哪里？《道德经》里有：“常无欲以观其妙；常有欲以观其徼。
此两者，同出而异名，同谓之玄。
玄之又玄，众妙之门。
”“谷神不死，是谓玄牝，玄牝之门，是谓天地根。
绵绵若存，用之不勤。
”玄是让你觉悟成佛的法门。
一提到玄，有的人就不敢讲了。
《易经》玄学、《老子》玄学，《庄子》玄学，《中医》玄学……“玄”什么意思？甲骨文、钟鼎文里面有：拿一根绳两面对起来一撮。
玄者转也，转者变也。
玄就是转变。
怎么样去成佛？就是觉悟。
什么叫中国？中者心也。
老子讲“多言数穷，不如守中。
”中者心也。
所以说我们在几千年前，在马克斯提出无神论之前几千年前就有了，从《周易》开始，一直到老子的《道德经》，“道冲，而用之或不盈”，最后告诉你“吾不知谁之子，象帝之先”。
我们是讲无神论的。
在两千年之前中华民族就这么伟大，我们的良心就是上帝。
你我的心灵一旦觉悟了，这才是这个世界和宇宙的主宰。
国学大师翟鸿燊讲座感受
消费者行为学讲座感受消费者行为学课上，看了国学大师翟鸿燊关于做人做事做领导的学问的讲座。
虽然设备很简陋，但是我们都以一个虚拟的团队领导的身份去聆听，去感悟，去学习。
现在我谈一下我自己的几点感受。
1.没有完美的个人，只有完美的团队。
感悟：这是一个老话题了，但是常说常新。
道理很浅显，但是很少人能真正领悟到它的精髓，然后去坚持不懈的贯彻落实。
很多人，不管是领导还是队员，总是嘴上说着我们是个团队、团队利益高于一切等话语，真正做起来总是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”。
利益面前我们需要有一种团队利益至上的精神来支撑这个团队的各种活动，一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成为领导者。
感悟：在一个企业、团队里，做好“传、帮、带”工作十分重要。
如果没有接班人、后备人才的培养，那么这个团队就时刻处在一个危险的位置，一旦某个岗位出现空却，如跳槽、意外等，就会长期的处于岗位的真空状态，影响本岗位的工作乃至整个公司的有效运转。
“人无远虑，必有近忧。
”所以，一个成功的、高明的领导者，不仅仅是自己个人的成功，还要在大局和整体上上把自己的个人利益同整体的长远利益结合起来，不应该把后备人才看做是自己的竞争对手，而是应该看做自己的资源。
3.领导力就是获得追随的能力。
感悟：出色的领导应该有这种让别人真心追随自己的能力。
这里我想谈一下最近正在读的一本书《蒙牛内幕》。
这本书是蒙牛的副总裁孙先红先生写的关于蒙牛总裁牛根生和伊利、蒙牛之间的恩怨情仇。
书中用极大的篇幅讲述了牛根生在伊利的工作和生活。
一本介绍蒙牛老总的书干嘛用这么多的字来写伊利啊？读了一半之后，我渐渐明白，牛根生不光是蒙牛的牛总，也是伊利的牛总。
就如牛根生自己所说，我对伊利的感情不比蒙牛少啊。
国学大师翟鸿燊讲座观后感和心得(精选多篇)
国学大师翟鸿燊讲座观后感(精选多篇) 第一篇：国学大师翟鸿燊讲座观后感国学大师翟鸿燊讲座观后感形式政策课上我们观看近代国学大师翟鸿燊讲沟通，强调高效沟通的重要性。
首先上来，翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通，互相握手。
他表示，沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动。
情绪非常重要，有好的情绪、好的氛围，才能有效沟通。
随后，翟鸿燊说到鬼谷子，他的四个学生，苏秦、张仪、孙膑、庞涓。
几个学生，把中国就搅的差不多了。
他到底交给学生什么了呢？他教的第一就是“捭阖”。
什么叫做捭阖呢？捭，就是开的意思，敞开心怀积极行动，采取攻势；阖，就是闭，关闭心扉，沉默，把进来的事物化为自己的事物。
一阴一阳，一攻一守，一说一听，懂得什么时候说什么时候听的“捭阖”之道，可以说人，说国，说天下。
一个人要把沟通、说服、演说能力练好了，对别人的影响力练出来了就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有；就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不能为可能——谈笑间樯橹灰飞烟灭。
随后，他很自然地让听众给他鼓掌——这也是一种互相的沟通，鼓掌，不仅是给演说者的，也是表明自己的素质、状态，表明你很好，你还健在等等，这，就是沟通。
接着，翟鸿燊说，沟通，不仅仅是教点技巧就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出格局大的话，一个没有使命感的人，说不出有责任感的话。
他也说到，这个时代因为有网络，很多知识，检索就可以了，甚至不需要多少知识储备。
知识，是学来的而能力，是练才会出来的。
沟通是一种能力，是应该练，也能练出来的。
同时，人的胸怀，人的德行、境界，是修出来的。
沟通的四大特征第一个特征：行为的主动性问一下大家，你们坐飞机的时候从这边上飞机，那边下飞机，知不知道旁边那个人姓什么，叫什么，有没有？听课的同学临走的时候，你们知不知道旁边的同学叫什么的？沟通是胸怀打开，主动打开。
什么叫营销，把话说出去，把钱收回来，语言能力非常重要。
主动接近潜在顾客，并其接受你的产品，就是推销从今天起，我要建立起沟通行为的主动性，我看到人在动，就像看到钱在动。
翟鸿燊教授经典名言100句
国学大师翟鸿燊教授经典100句,读完你就成熟了！(2009-12-26 21:29:38)1．人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。
2．沟通是：情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
3．佛教，发源与印度，兴盛与华夏，扬名于四海。
4．一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。
------比尔盖茨的名言5．一个心胸狭隘的人是讲不出大格局的话的，一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。
6．知识是学来的，能力是练出来的，人的德行，人的境界，人的格局是修出来的。
7．口乃心之门户。
------鬼谷子8．人的格局，人的境界，人的胸怀是不能替代的。
9．永远不要做气氛和情绪的污染者。
10．永远不要做破场的事。
----听演讲的时候，关了手机。
11．沟通必须控制三个要素：第一个场景，第二个气氛，第三个情绪。
12．小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。
13．一个人的心智模式不好的话，知识越多越反动。
一个人心态不好的话，聪明反被聪明误。
一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。
-----都是些负面的影响。
14．世界上最伟大的力量是改变的力量。
15．成功的秘诀就是：要变态。
〔注解：就是改变自己的心态。
〕16．不是学习没有用，而是因为我没用。
因为我没用，所以我没用。
17．精通的目的全在于应用。
----。
18．不是知识就是力量，使用知识才是力量。
19．一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。
-----都是些负面的影响。
20．你我的良心就是上帝，你我的心灵一旦觉悟了，就是宇宙的主宰。
21．人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。
不要让我这脸，破坏了家庭的风水，团队的气氛，企业的气氛，永远不要做气氛和情绪的污染者，相随心生，口乃心之门户。
22．建立正性思维。
23．能成大事的人，都是时机到来的时候，他抓住时机，解决问题，达成目标。
有的人看着很聪明，为什么一辈子一事无成，时机到来，他要不视而不见，就算看到时机，他也是抓住问题，放弃时机，最后丧失目标，所以说人生注意力.就等于事实。
国学应用大师翟鸿燊讲座语录一
国学应用大师翟鸿燊讲座语录一辗转五次可以见到总统，你是一个什么样的人，什么样的事情就会发生在你身上。
当一个人充满朝气，学乐融融的时候，才是你成长的开始。
当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气必有愉色，有愉色必有婉容。
有了喜悦心才能树立正确的见解，形成正确的思维。
多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，多花时间去爱，少花时间去恨。
只要摆正自己的角色定位，我想就可达到那个“朝闻道，夕死可矣。
”的境界。
111印象深的第三句话:“人际沟通，最忌讳的是一脸死相。
” 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
企业最大的成本就是那些不会做营销的人。
思考力、行动力、表达力。
相随心声，口乃心之门户。
人际沟通最忌的就是一脸死相。
沟通是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
鬼谷子教学生教捭阖第一。
捭者开也言也阳也.阖者闭也谋也阴也。
捭阖之道以阴阳试之，以此说之，无所不出、无所不入、无所不有。
可以说人、说家、说国、说天下。
一个人一旦把沟通能力练好了，说服能力练出来，演说能力练好，对别人的影响力练出来，这个人就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有。
就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛。
化不可能为可能。
谈笑间强弩灰飞烟灭。
大方无欲，大道无形，行者无疆，较长河为酥酪。
变大地为黄金。
比尔盖茨说:一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。
一个人的掌声与他的胸怀有关系，与他的状态有关系。
一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。
知识是学来的，能力是练出来的。
人的境界、格局、胸怀、德行是修出来的。
公司企业为什么留不住员工:死气沉沉、只有罚款、只有制度、只有惩罚、没有愿景、没有未来、没有歌声、没有笑声，没有快乐因素啊。
永远不要做气氛和情绪的污染者。
永远不要做破场的事沟通要控制三个要素:场景、气氛、情绪。
一个人的心智模式，要是不好的话，知识越多可能越反动。
一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。
一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。
著名国学应用大师翟鸿燊北大讲国学之大智
著名国学应用大师翟鸿燊北大讲国学之大智之观看笔记第一部分修养篇：道不远人各位领导人、各位企业家、各位硕士：大家下午好！因为今天是讲沟通的课，讲别的课我就不用你们讲话了，跟我说一句话：人际沟通最忌讳的就是一脸死相。
大家来学习有两个目的：第一个目的是要学到知识、顿悟智慧，回去以道御术干事业；第二个目的是交到朋友、整合资源，祖国处处有亲人啊！我感觉今年我讲的最过瘾的一次课是在清华大学讲一个总裁班的课。
第一天是在松阳书院讲儒家文化，第二天到少林寺讲禅宗，参观周文王观景台，少林寺最大的价值不是拳，而是禅，是周文王用一块石头，找到了天地的中心，有了那块石头，才有了中州，有了中州才有了中原，有了中原才有了中国。
达摩的师傅告诉达摩，哪儿也不要去了，赶快到中土去，到中原去，到中国去，那里的人，那里的文化，有大成气象。
所以各位应知道一个事实：佛教诞生于印度，最后昌盛于华夏，扬名于四海。
大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。
明明德就是你自己要自悟自觉，亲民就是不但要自觉还要觉他，止于至善就是领着团队、领着人去追求真理，这就是《大学》里面的“三纲”。
第三天到安阳尤漓城，周文王演绎八卦那个地方，我们讲《易经》，第四天到河南的云梦山，讲鬼谷子，这个人也是讲沟通讲说服的一个高手，他是中国第一所古军校的校长，鬼谷子有几个学生很有名：孙膑、庞涓、苏秦、张仪，鬼谷子放出来几个学生天下就弄得差不多了。
鬼谷子教学生：捭阖第一，捭者开也言也阳也，阖者闭也默也阴也，捭阖之道，以阴阳视之，关之以出入，治之以捭阖，以此说之，无所不出，无所不入，无所不有，可以说人说家说国说天下。
一个人一旦把沟通能力练好了，这个人就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有，就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间强弩灰飞烟灭，大方无欲，大道无形，行者无疆，较长河为疏落，变大地为黄金。
说这么长时间话，你们也不鼓掌？（鼓掌）这个鼓掌你不要以为你是给我鼓的，你是用掌声告诉这个丑男人，你想有收获，这就叫沟通；问一声好，你回答一声，你不仅仅是在回答我，你是用那声好，告诉别人你的状态，你的胸怀，你的素质，告诉别人你挺好，你还健在，这就叫沟通。
[整理版]翟鸿燊-道法自然
![[整理版]翟鸿燊-道法自然](https://img.taocdn.com/s3/m/4ef9f20f54270722192e453610661ed9ac515545.png)
翟鸿燊-道法自然翟鸿燊-道法自然人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。
让员工怕你，不如让员工爱你。
永远不要做气氛和情绪的污染者。
有深爱者，必生和气；有和气者，必有愉色；有愉色者，必有婉容。
涣然冰释捭阖第一口乃心之门户一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个境界低的人，讲不出来高远的话。
一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。
成不了大事，最大的原因，就是脑袋太笨。
领导人，修养不够，脑袋不好使，不仅缺心，而且缺德，缺老德了。
修之以身，其德乃真。
思考力是万力之源。
团队--一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。
要确立一个新的方向时，关键的是要亲自站出来，把要表达的思想不停地重复给人们听，内容要始终如一，无论多么枯燥也要继续这一工作。
--杰克韦尔奇思想这个阵地，你不占领，就被别人占领。
---毛泽东真正的口才，是脱口而出的，是喷涌而出的，因时，因景，因情的，一种随口而出的讲话。
最笨的人，就是出色地完成了根本不需要干的事。
最愚蠢的人，是用它的聪明才智，努力犯错误的人。
建设学习型组织的前提就是改善心智模式。
人的心智模式改善了，才能改善他不良的思考方式和行为方式甚至表达方式。
一切从心开始。
喜悦心建立喜悦心得好处：1、建立正见 2、建立整个思维 3、建立正语 4、建立正精进 5、建立正念好人，就是没时间干坏事的人。
多花时间，要求自己；少花时间，苛责别人；多花时间去爱，没时间去恨。
注意力就等于事实。
不迁怒！人生很多的烦恼都是因为放不下，忘不了，想不开，看不透。
放下，才能承担。
学乐学习是快乐的。
群乐见贤思齐，见不贤自省也。
带着这样的心态便时刻都在成长。
学乐精神，是建立学习型组织的关键。
一个好的领导人，一个好的团队应该做到“苟日新，日日新，又日新”你不一定是最好的，但你要成为进步最快的。
一个进步快的人，你应该让人感觉到“士别三日当刮目相看”不要老评价别人过去，三天没见面了，就应该重新认识一个人。
禅喜一个人要有禅喜心才能成长。
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翟鸿燊教授讲领导力
1、领导者：领导者就是将追随者培养成领导者。
2、领导力：就是获得追随者的能力。
3、经典的话：1、看我的（平时看出来）2、跟我来（关键时刻站出来）3、一起干（生死关头豁出去）。
4、当团队出现问题时是领导者获得追随者能力的激发点。
5、丧失了思考力就是会全军覆没。
6、不可思议，正面思维，思维方式的刻板化局限性。
不能只局限在矛和盾上，要在研究制造坦克上来。
不要刻意改变环境、别人，而是要改变自己的心态。
7、成功人士特点是当机会来临时，能够当机立断抓住机会，成就事业。
8、道德经背下来，老子根你一辈子。
金刚经背下来，佛祖跟你一辈子。
论语背下来，孔子跟你一辈子。
9、朱元璋要过饭，当上了皇帝；释迦摩尼托过钵
10、球员，没有干扰自己把球踢进球门，就显示不出自己的球技。
报复别人最好的方式就是把球踢进对方的球门内。
11、不怕念起，就怕觉起。