sdcapdca循环管理方法
P-D-C-A管理

PDCA管理循环 PDCA管理循环
⑵再发防止措施—除去原因 再发防止措施—
不良发生时,必须追查真正原因,采取能除去原因的「 不良发生时,必须追查真正原因,采取能除去原因的「再发防止措 」,使不会再度发生同样原因的不良 使不会再度发生同样原因的不良。 施」,使不会再度发生同样原因的不良。例如因温度操作错误而发生不 良时: 良时: ①调查有无制定标准 没有标准时,立刻制定标准,即可除去温度操作错误的原因, 没有标准时,立刻制定标准,即可除去温度操作错误的原因,使不良不 会再度发生。 会再度发生。 ②调查是否有遵守制定标准 若遵守标准操作,但结果不良,一定是标准错误,立刻修正操作标准。 若遵守标准操作,但结果不良,一定是标准错误,立刻修正操作标准。 ③调查是否了解制定标准 若因不了解制定标准而未预遵守时,立刻加强教育训练, 若因不了解制定标准而未预遵守时,立刻加强教育训练,使部属了解标 准。 调查标准是否合理, ④调查标准是否合理, 因不合理而未遵守时,立刻修改标准使标准合理。 因不合理而未遵守时,立刻修改标准使标准合理。 如果了解标准且标准又合理,但仍未被遵守时, ⑤如果了解标准且标准又合理,但仍未被遵守时,必定是因为操作人员有 某种缺陷或品性不好,所以只要调整作业人员, 某种缺陷或品性不好,所以只要调整作业人员,即同样原因的不良不会 再度发生。 再度发生。
P 计划) P - Plan(计划 ) 计划
依计划实施方案进行。 ① 依计划实施方案进行 。 实施前的准备。 ② 实施前的准备 。 D 实施) D - Do(实施 ) 实施 其他部门的协力合作。 ③ 其他部门的协力合作 。 过程中如有异常, 应及时处理。 ④ 过程中如有异常 , 应及时处理 。 执行过程资料回馈。 ① 执行过程资料回馈 。 C- 调查) - Check(调查 ) 调查 检讨结果。 ② 检讨结果 。 检讨结果与原计划比较。 ① 检讨结果与原计划比较 。 A- 改善措施) - Action(改善措施 ) ② 再利用鱼骨图法分析 。 改善措施 再利用鱼骨图法分析。 修订下次计划及标准等。 ③ 修订下次计划及标准等 。
PDCA循环、SDCA循环双轨改善

4. 行动阶段(A)
总结经验,持续改进,确保生产 效率持续提升。
案例二:质量稳定的SDCA改善
通过SDCA循环,稳定Βιβλιοθήκη 总产品质量,降低不良率
结
。
词
按照标准进行生产和检 验,确保产品符合要求
。
1. 标准 阶段 (S
)
针对不合格产品进行分 析和改进,优化生产工 艺和检验流程,确保产
品质量稳定。
2. 实施 阶段 (D
标准化改善成果
总结词:成果固化
详细描述:在确认改善效果后,需要将成功的经验和做 法标准化,以便在其他类似情境中推广和应用。标准化 的内容包括制定操作规程、作业指导书和流程图等,同 时需要加强培训和宣传工作,确保相关人员能够理解和 掌握标准化的成果。
持续改进与优化
总结词:持续改进
详细描述:PDCA与SDCA循环双轨改善的实施是一个持续的过程,需要不断进行改进和优化。在标准化成果的基础上,需要 关注新的改进机会和优化方向,持续不断地完善和提升工作流程和管理水平。同时,需要鼓励员工积极参与改进活动,激发 创新和改进的热情,促进组织持续发展和竞争力提升。
实施改善行动
总结词:执行计划
详细描述:根据设定的目标和计划,开始实 施改善行动。这包括采取相应的措施、进行 必要的改进和优化工作流程等。在实施过程 中,需要注重数据和信息的收集和分析,以
便及时发现问题和调整改善行动。
检查改善效果
总结词:效果评估
详细描述:在实施改善行动后,需要对改善效果进行 检查和评估。这包括对比改善前后的数据和信息,分 析改善成果是否达到预期目标,以及总结经验和教训 。同时,需要关注潜在的问题和风险,以便及时调整 和完善后续的改善行动。
pdca循环、sdca循 环双轨改善
SDCA 、PDCA循环管理方法培训 (1)

什么是SDCA循环管理
(一)、标准化的四大目的
1、技术储备——保存技巧和专业技术的最好方法,否则,企业或组织就没有技 术、技巧和经验的积累,技术、技巧和经验随人转移。 2、提高效率——便利性和兼容性,减少变化,降低成本。 3、防止再发——防止问题发生及变异最小化的方法。不以人的变化而变化。 4、教育训练——是企业培训的基础和根本
SDCA和PDCA联用
SDCA和PDCA联用
SDCA一旦和PDCA联用则会威力无穷。首先采用PDCA 循环对问题进行改进,然后采用SDCA方法将改进的 成果予以标准化,使问题不会反弹。当稳定在一个 水平上一段时间之后,再次采用PDCA循环进行改进, 然后继续采用SDCA来固化。如此循环往复,企业的 绩效水平就会稳步提高。这就像柳传志经常说的: “撒一把土,夯实,然后再撒一把土,再夯实。” 对照着来看,撒一把土就是“PDCA”的过程,而夯 实就是“SDCA”的过程。
(二)、良好标准的6个制定要求
1、目标指向——标准必须是面对目标的:即遵循标准总是能保持生产出相同品 质的产品。 2、显示原因和结果——比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果,应该描述如 何上紧螺丝。 3、准确——要避免抽象:“上紧螺丝时要小心”。什么是要小心?这样模糊的 词语是不宜出现的。 4、数量化-具体——每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这 一点,标准中应该多使用图和数字。 5、现实——标准必须是现实的,即可操作的。 6、修订——标准在需要时必须修订。在优秀的企业,工作是按标准进行的,因 此标准必须是最新的,是当时正确的操作情况的反映。
二、标准化的概念
SDCA的第一个步骤是标准化。我们日常所用到的规章制度、流程、操作规范等都可以称为标准,这里的 标准化主要指制定这些标准并通过训练、指导等手段让标准的使用人掌握标准的过程。在形成标准之后, 就是去执行这些标准,然后检查执行的效果,最后根据检查的结果采取一些行动。行动主要包括:当发 现标准不合理时重新修订标准,当发现标准的执行不到位时则对执行人采取处罚、教育、培训等手段使 其能够按照标准来执行。 所谓标准化,就是将企业里有各种各样的规范,如:规程、规定、规则、标准、要领等等,这些规范形 成文字化的东西统称为标准(或称标准书)。制定标准,而后依标准付诸行动并不断完善的过程则称之 为标准化。 那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练、实施、改 善才能算是实施了标准化。
PDCA循环、SDCA循环双轨改善

标准化的概念 SDCA的第一个步骤是标准化。我们日常所用到的规章制度 、流程、操作规范等都可以称为标准,这里的标准化主要指制定 这些标准并通过训练、指导等手段让标准的使用人掌握标准的过 程。在形成标准之后,就是去执行这些标准,然后检查执行的效 果,最后根据检查的结果采取一些行动。行动主要包括:当发现 标准不合理时重新修订标准,当发现标准的执行不到位时则对执 行人采取处罚、教育、培训等手段使其能够按照标准来执行。 所谓标准化,就是将企业里有各种各样的规范,如:规程、 规定、规则、标准、要领等等,这些规范形成文字化的东西统称 为标准(或称标准书)。制定了标准即认 为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练、实施、 改善才能算是实施了标准化。
四、标准化与改善 改善是标准化的基础,标准化是改善的巩固。没有 改善,就没有更新的标准化;没有标准化,所有的改善 只是周而复始的重复,不会积累成先进技术,形成突破 。有些类似于黑瞎子掰玉米。 改善分为两种: 事前改善,即问题发生前就进行了改善,避免了损失或 把损失降到了最低限度。 事后改善,即不良品或顾客投诉发生后,再去做改进工 作。 实际上,组织或企业的日常管理就是遵守标准,就 是SDCA,而改善就是寻找更好的方法,并做成能够保证 预期效果的标准来实施。
第二阶段是实施(Do),就是将制定的计划和措施,具体组织实施和执行。 第三阶段是检查(Check),就是把执行的结果与预定的目标对比,检查计划 执行的情况,是否达到预期的效果,哪些作对了,那些做错了,成功的经验是 什么,失败的教训是什么,原因在哪里? 第四阶段是总结(Action),它包括两个内容: (1)总结经验教训,巩固成绩,处理差错。把成功的经验肯定下来,定成标 准,以便再干时有所遵循,失败的教训也要加以总结整理,记录在案,作为借 鉴,防止以后再度发生; (2)把没有解决的遗留问题,转入下一个管理循环,作为下一阶段的计划目 标。
SDCA与PDCA

SDCA的标准化(一)、标准化的四大目的1、技术储备——保存技巧和专业技术的最好方法,否则,企业或组织就没有技术、技巧和经验的积累,技术、技巧和经验随人转移。
2、提高效率——便利性和兼容性,减少变化,降低成本。
3、防止再发——防止问题发生及变异最小化的方法。
不以人的变化而变化。
4、教育训练——是企业培训的基础和根本。
(二)、良好标准的6个制定要求1、目标指向——标准必须是面对目标的:即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。
2、显示原因和结果——比如“安全地上紧螺丝”。
这是一个结果,应该描述如何上紧螺丝。
3、准确——要避免抽象:“上紧螺丝时要小心”。
什么是要小心?这样模糊的词语是不宜出现的。
4、数量化-具体—每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。
为了达到这一点,标准中应该多使用图和数字。
5、现实——标准必须是现实的,即可操作的。
6、修订——标准在需要时必须修订。
在优秀的企业,工作是按标准进行的,因此标准必须是最新的,是当时正确的操作情况的反映。
SDCA的活动步骤标准化(Standardization)第一步:寻找与标准有差距的问题召集有关员工把要改善的问题找出来。
第二步:研究现时方法收集现时方法的数据,并做整理。
第三步:找出各种原因找出每一个可能发生问题的原因。
实行(Do)第四步:标准化及制定解决方法依据问题,找出解决方法,安排流程后,立即实行。
检查成效(check the result)第五步:检查效果收集、分析、检查其解决方法是否达到预期效果。
制定方法(Action)第六步:把有效方法制度化当方法证明有效后,标准化为工作守则,各员工必须遵守。
第七步:检讨成效并发展新目标。
当以上问题解决后,总结其成效,并制定解决其它问题方案。
PDCA循环运用与流程图创新是把一种认识转化为实践的过程,其中存在较大的思维发散空间,结合PDCA循环在制造过程中对于质量改进的作用,按照“四阶段、八步骤”的提法,创新过程中PDCA循环的运用可以参考图1所示来完成。
PDCA管理循环

PDCA 管理循环
思考:什么是管理?
管理
所谓管理:是指利用现有的资源,设定计划,通过组织、领导、协调等职能 来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
管理是由维持(SDCA)及改善(PDCA)这两个轮子构成。维持是保持现有水平; 改善是打破现状,建立新的方式、方法、从而获得更大的增值。
目
P、D、C、A解析
录
PDCA循环
分享PK
PLAN—计划
P 计划阶段:明确所要解决的问题或所要实现的目标
,并提出实现目标的措施或方法.
计划的步骤: 1、计划的对象及其必要性 2、把握现状 3、设定目标 4、实施计划的推进组织及方法 5、实施计划的教育资料 6、管理项目 7、预算及评估收益
“好的开始是成功的一半”计划(PLAN)是管理活动中最为重要的阶段,此阶段要多下功夫 ,反复推敲、探讨,尽可能从各种角度出发而形成的多个方案中比较,选择一个较好的方案(或融 合数个方案优点的方案).失败的计划浪费人力、财力和时间.
保护膜 事故的 处理
干
表面处 理不良
材料(material)
净
压坏
湿度
表 面 材 良料不不 良
保养 不好
模 太大
具
粉
不
尘
好 环境(environm太ent)
机器(machine)
多
表面不良
PLAN—计划
• 5W2H法是一种最基本的思考问题和解 决问题的方法。它适用于我们工作生活 中的很多问题,使我们能更快更准确的 抓住问题的本质和找出解决问题的方法。
概述PDCA
目
P、D、C、A解析
录
PDCA循环
分享PK
简述pdca循环的步骤与方法

简述pdca循环的步骤与方法PDCA循环是一种管理方法,其全称为Plan-Do-Check-Act循环,即计划-执行-检查-行动循环。
它是一种系统性、持续性的管理方法,通过不断的循环反馈,逐步完善和改进管理过程,以达到持续改进的目标。
PDCA循环的步骤如下:1. 计划(Plan):在这一阶段,要明确目标、确定计划和制定策略。
首先,需要明确当前的问题或目标,然后分析问题的原因和影响因素,找到解决问题的方法和途径。
在制定计划和策略时,需要考虑资源和时间的限制,确保计划的可行性和有效性。
2. 执行(Do):在这一阶段,要按照计划进行实施。
执行阶段是将计划付诸行动的过程,要确保计划的执行符合预期目标,并按照计划的步骤和方法进行操作。
在执行过程中,要保持沟通和协作,确保各项工作的顺利进行。
3. 检查(Check):在这一阶段,要对执行的结果进行检查和评估。
通过收集和分析数据,对照预期目标进行比较,判断是否达到预期效果。
同时,要审查执行过程中的问题和困难,找出原因和改进的方向。
在检查阶段,要注重数据的准确性和可靠性,避免主观性和片面性的评价。
4. 行动(Act):在这一阶段,要根据检查的结果采取相应的行动。
如果达到了预期目标,可以继续执行计划,如果未达到预期目标,需要进行调整和改进。
行动阶段是对检查结果的响应,要及时采取措施解决问题,并对改进方案进行评估和验证。
行动阶段也是PDCA循环的起点,通过不断的循环反馈,实现持续的改进。
PDCA循环的方法主要包括以下几点:1. 数据分析:在PDCA循环的每个阶段,都需要进行数据的收集和分析。
数据是决策和评估的基础,通过数据分析可以揭示问题的本质和原因,找到改进的方向和措施。
数据分析可以采用统计方法、图表分析等手段,提高数据的可靠性和可视化程度。
2. 团队合作:PDCA循环需要多个部门和岗位的合作,实现全员参与和共同努力。
团队合作是PDCA循环的基础,通过团队合作可以充分发挥各个成员的专业优势和经验,提高问题解决和改进的效果。
PDCA-SDCA

PDCA循环、SDCA循环双轨改善,威力无穷!SDCA、PDCA被管理界并称为两个经典的循环管理法。
S D C A是表示“维持”,其目的就是标准化和稳定现有的流程;而P D C A就表示“改进”,其目的则是在提高流程的水准。
此为管理阶层的两项主要职责,而管理者掌握这两个循环管理法及其思维模式,并将其充分运用到工作实践中去,将会逐渐变得卓越。
PDCA与SDCA是企业提升管理水平的两大轮子。
PDCA是使企业管理水平不断提升的驱动力,而SDCA则是防止企业管理水平下滑的制动力。
没有标准化,企业不可能维持在较高的管理水平。
PDCA和SDCA是改进工作中最基本的方法。
其适用范围非常广,而且简单易用。
01\SDCA和PDCA联用SDCA一旦和PDCA联用则会威力无穷。
首先采用PDCA循环对问题进行改进,然后采用SDCA方法将改进的成果予以标准化,使问题不会反弹。
当稳定在一个水平上一段时间之后,再次采用PDCA循环进行改进,然后继续采用SDCA来固化。
如此循环往复,企业的绩效水平就会稳步提高。
这就像柳传志经常说的:“撒一把土,夯实,然后再撒一把土,再夯实。
”对照着来看,撒一把土就是“PDCA”的过程,而夯实就是“SDCA”的过程。
02\什么PDCA循环PDCA:是最早由美国质量统计控制之父Shewhat(休哈特)提出的PDS(Plan Do See)演化而来,由美国质量管理专家戴明改进成为PDCA 模式,所以又称为“戴明环”;它是全面质量管理所应遵循的科学程序。
全面质量管理活动的全部过程,就是质量计划的制订和组织实现的过程,这个过程就是按照PDCA循环,不停顿地周而复始地运转的。
PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。
Plan:制定目标与计划;Do:任务展开,组织实施;Check:对过程中的关键点和最终结果进行检查;Action:纠正偏差,对成果进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划;PDCA循环的适应范围PDCA循环工作方法无论是在解决生产质量问题上还是在解决企业管理问题以及完善人生目标方面,都不愧为一个好的、有益的工作方法。
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标准的执行,也就是SDCA“标准化、执行、检查、总结(调整)”模式中的 “执行”、“检查”环节。
1、正确的执行 “员工自己操作的最高指示(高于任何人的口头指示)是现场有效受控的作业 指导书”,而不是管理者特别是高管随意性的口头指示,这就需要管理者特别是高 管做出“正确执行”的表率作用。 2、抱着发现问题的态度执行 标准是根据实际的作业条件、当时的技术水平制定的,代表了当时最好、最容 易、最安全的作业方法。一定要求作业者“抱着发现问题的态度执行”,在永不间 断的发现问题、修订标准的环中去完善标准——创新、改善。
什么PDCA是循环管理
▪ 二、PDCA循环的适应范围
▪ PDCA循环工作方法无论是在解决生产质量问题上还是在解决企业管理问题以及 完善人生目标方面,都不愧为一个好的、有益的工作方法。
▪ 该方法几乎适用于所有的工作。做任何一项工作都需要有计划,然后按照计划来 推进实施,实施完成后需要检查和验证实施的效果,最后根据检查的结果来行动。 PDCA的最后一个步骤“行动”的内涵很广,如果通过检查发现实施的效果不佳, 则采取的行动应是重新制定计划然后重复PDCA的全过程,如果发现效果尚可但 有一些遗留问题,那么后续的行动就应该是针对遗留问题启动另一个PDCA循环, 如果发现效果很好,那么下一步的行动就应该是通过一些标准化的手段 ( SDCA )将成果固化并在适当的范围内进行推广。
▪
检查成效(check the result)
▪
第五步:检查效果
▪
收集、分析、检查其解决方法是否达到预期效果。
▪
制定方法(Action)
▪
第六步:把有效方法制度化
▪
当方法证明有效后,标准化为工作守则,各员工必须遵守。
▪
第七步:检讨成效并发展新目标。
▪
当以上问题解决后,总结其成效,并制定解决其它问题方案。
什么是PDCA循环管理
▪ 三、PDCA循环的特点
( 1 )大循环套小循环,互相制约,互为补充,互相促进的有机整体。上 一级的“PDCA”循环是下一级的PDCA循环的依据,下一级的“PDCA” 循环是上一级“PDCA”循环的落实和具体化。
(2)不断循环上升。四个阶段周而复始地转动,每一次运动都增加新的 内容和目标,经过循环解决问题,使产品质量、质量管理水平、和企业 管理水平螺旋式上升。
什么是PDCA循环管理
什么是SDCA循环管理
▪ 一、什么 SDCA循环
SDCA循环就是标准化维持,即“标准化、执行、检查、总结(调整)”模式, 包括所有和改进过程相关的流程的更新(标准化),并使其平衡运行,然后 检查过程,以确保其精确性,最后作出合理分析和调整使得过程能够满足愿 望和要求!SDCA循环—标准化维持的目的,就是标准化和稳定现有的流程。
(二)、良好标准的6个制定要求
1、目标指向——标准必须是面对目标的:即遵循标准总是能保持生产出相同品 质的产品。
2、显示原因和结果——比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果,应该描述如 何上紧螺丝。
3、准确——要避免抽象:“上紧螺丝时要小心”。什么是要小心?这样模糊的 词语是不宜出现的。
4、数量化-具体——每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这 一点,标准中应该多使用图和数字。
标准的完善,也就是SDCA“标准化、执行、检查、总结 (调整)”模式中的“总结或调整”环节,保证标准持续有 效的手段。
什么是SDCA循环管理
▪ 四、标准化与改善
改善是标准化的基础,标准化是改善的巩固。没有改善,就没有更新的标准化; 没有标准化,所有的改善只是周而复始的重复,不会积累成先进技术,形成突破。 有些类似于黑瞎子掰玉米。
和预计效果,并具体落实到执行者、时间进度、地点、部门和完成方法等等方面。 ▪ 第二阶段是实施(Do),就是将制定的计划和措施,具体组织实施和执行。 ▪ 第三阶段是检查(Check),就是把执行的结果与预定的目标对比,检查计划执
行的情况,是否达到预期的效果,哪些作对了,那些做错了,成功的经验是什么, 失败的教训是什么,原因在哪里? ▪ 第四阶段是总结(Action),它包括两个内容:
▪ 二、标准化的概念
▪ SDCA的第一个步骤是标准化。我们日常所用到的规章制度、流程、操作规范等都可以称为标准,这里 的标准化主要指制定这些标准并通过训练、指导等手段让标准的使用人掌握标准的过程。在形成标准之 后,就是去执行这些标准,然后检查执行的效果,最后根据检查的结果采取一些行动。行动主要包括: 当发现标准不合理时重新修订标准,当发现标准的执行不到位时则对执行人采取处罚、教育、培训等手 段使其能够按照标准来执行。
5、现实——标准必须是现实的,即可操作的。 6、修订——标准在需要时必须修订。在优秀的企业,工作是按标准进行的,因 此标准必须是最新的,是当时正确的操作情况的反映。
什么是SDCA循环管理
▪ 三、标准化的步骤与SDCA的“标准化、执行、检查、总结(调整)”模 式
▪ (一)、制定标准 选定了要标准化的任务,下一步就是制定标准;标准的构成包括时间、目的、
改善分为两种: 事前改善,即问题发生前就进行了改善,避免了损失或把损失降到了最低限度。 事后改善,即不良品或顾客投诉发生后,再去做改进工作。 实际上,组织或企业的日常管理就是遵守标准,就是SDCA,而改善就是寻找 更好的方法,并做成能够保证预期效果的标准来实施。 所以,标准化是SDCA循环-标准化维持的前提和基础,没有标准化,SDCA循 环就不会构建为符合闭环法则的管理方法。笔者认为标准化的能力代表着组织或 企业及其人员的能力,可以这样说,没有标准化,就没有人员及组织的能力积累 和提升,有的人做了一辈子技术或管理工作,到头来还是基层员工一个,而有的人 五年、十年就干成了大事,并且桃李芬芳,这就是标准化能力的魅力;没有SDCA 循环管理法的有效应用,企业不可能维持在较高的管理水平。
SDCA和PDCA联用
▪
SDCA和PDCA联用
SDCA一旦和PDCA联用则会威力无穷。首先采用 PDCA循环对问题进行改进,然后采用SDCA方法 将改进的成果予以标准化,使问题不会反弹。当稳 定在一个水平上一段时间之后,再次采用PDCA循 环进行改进,然后继续采用SDCA来固化。如此循 环往复,企业的绩效水平就会稳步提高。这就像柳 传志经常说的:“撒一把土,夯实,然后再撒一把 土,再夯实。”对照着来看,撒一把土就是 “PDCA”的过程,而夯实就是“SDCA”的过程。
▪ 所谓标准化,就是将企业里有各种各样的规范,如:规程、规定、规则、标准、要领等等,这些规范形 成文字化的东西统称为标准(或称标准书)。制定标准,而后依标准付诸行动并不断完善的过程则称之 为标准化。 那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练、实施、改 善才能算是实施了标准化。
什么是SDCA循环管理
▪ SDCA的活动步骤
▪
标准化(Standardization)
▪
第一步:寻找与标准有差距的问题
▪
召集有关员工把要改善的问题找出来。
▪
第二步:研究现时方法▪源自收集现时方法的数据,并做整理。
▪
第三步:找出各种原因
▪
找出每一个可能发生问题的原因。
▪
第四步:标准化及制定解决方法
▪
依据问题, 找出解决方法,安排流程后,立即实行。
什么是SDCA循环管理
(一)、标准化的四大目的
1、技术储备——保存技巧和专业技术的最好方法,否则,企业或组织就没有技 术、技巧和经验的积累,技术、技巧和经验随人转移。
2、提高效率——便利性和兼容性,减少变化,降低成本。 3、防止再发——防止问题发生及变异最小化的方法。不以人的变化而变化。
4、教育训练——是企业培训的基础和根本
3、发现标准有问题后的正确做法 组织中的任何人发现标准存在问题后正确的做法应该是:汇报、修订、改变 (培训)、调整。即立即汇报、确认,继而对问题部分进行修订,然后对相关人员 进行培训、接受新标准,最后执行调整。
什么是SDCA循环管理
▪ (三)、标准完善
永远不会有十全十美的标准,在以下的情况下修订完善 标准:内容难,或难以执行定义的任务;当产品的质量水平 已经改变;当发现问题及改变步骤时;当部件或材料已经改 变时;当设备或仪器已经改变时;当工作程序已经改变时; 当方法、工具或机器已经改变时;当要适应外部因素改变; 当法律和规章已经改变时;标准已经改变……
SDCA和PDCA联用
▪
SDCA和PDCA联用
什么PDCA循环管理
德语: Danke
(3)推动“PDCA”循环,关键在于总结(A)阶段。通过总结经验,肯 定成绩,发现不足,纠正错误,这是“PDCA”循环不断前进的关键。
什么是PDCA循环管理
▪ PDCA的活动步骤
▪ 第一个阶段是计划(Plan),就是制定管理或质量目标、活动计划、管理项目 和措施方案。
▪ 计划阶段又包括下列工作内容: (1)分析现状,找出存在的管理或质量问题; (2)分析产生管理或质量问题的各种原因和影响因素; (3)从各种原因中找出影响管理或质量的主要原因; (4)针对影响管理或质量的主要原因,制定措施方案,提出措施执行计划
什么是PDCA循环管理
▪ (1)总结经验教训,巩固成绩,处理差错。把成功的经验肯定下来,定成标准, 以便再干时有所遵循,失败的教训也要加以总结整理,记录在案,作为借鉴,防 止以后再度发生;
▪ (2)把没有解决的遗留问题,转入下一个管理循环,作为下一阶段的计划目标。 (图1 “PDCA”循环及推进循环模型)
什么是SDCA循环管理
▪ S是标准(Standard),即企业为提高产品质量编制出的各种质量体系文件;
▪ D是执行(Do),即执行质量体系文件; ▪ C是检查(Check),即质量体系的内容审核和各种检查; ▪ A是总结(Action),即通过对质量体系的评审,做出相应处置.