高中后进生转化总结4篇

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后进生转化工作总结报告(优秀10篇)

后进生转化工作总结报告(优秀10篇)

后进生转化工作总结报告(优秀10篇)后进生转化工作总结篇一“知之者不如好知者,好之者不如乐知者”,我国古代伟大的教育家孔子,很早就指出了这个教育的重要方法。

很多后进生对数学缺乏兴趣,谈数色变,而是否做好了后进生的转化工作,却关系到学生素质的培养和教学质量提高,不容忽视。

我从教多年,在后进生转化工作中取得了一定的成效。

下面,就自己如何做好后进生的转化工作谈几点看法。

一、注意情感交流学生是天生幼稚的,情感是纯真无邪的。

老师对他们如何,他们会毫无保留地反馈过来,不掩饰,不伪装,好就是好,恶就是恶。

你对他们好他们也对你好。

爱的回报是学生听你的,信你的,积极地按你的意见办。

我对班上的学生积极地给予关爱,遇到做得好的地方,经常给予好的评价,和他们亲切地交流。

记得我班有个学生,天天迟交作业,上课打嗑睡,成绩特别差,但很喜欢踢球。

起初,我对这位学生进行个人谈话,课后与他谈论与学习无关的事,在适当的时候渗透做人的道理,讲讲学习的重要性。

有一次,我和他谈话,谈到中国足球失利,球员真差劲,怎么也跑不起来,最大原因是懒,训练不认真。

他很认同,并且说他对不努力做事表示反感,如果是他去踢,一定比他们好。

我说不见得,你也不比他们勤奋啊。

一句话点中他的要害,“我会比他们勤奋的”。

以后他果然不再迟交作业了。

对于这样的“差生”,我耐心地做他的思想工作,发现其优点,经过三年的教育,这位同学逐渐成为一个主动维护班集体利益,勤学好问的学生。

情感交流要抓住有利时机。

在学生正待奋起时,及时送去鼓励;在学生迷惑不解时,及时给予指点;学生深感孤独时,及时给予关怀,送去温暖,从情感上与后进生建立起交融的基地。

二、以行导立在感化后进生的工作中,教师的实际行动是无声的教育。

在一些情况下,老师千言万语的说教,不如自己一个实际行动给学生带来的影响更好,这就是常说的“身教胜于言教”。

因此,凡是要求学生做到的,老师自己首先做到。

如果老师对学生提出某些要求而自己却做不到,这样的要求便不会产生什么好的效果,还有可能产生负面影响。

2023年后进生转化总结范文五篇

2023年后进生转化总结范文五篇

2023年后进生转化总结范文五篇2023年后进生转化总结范文第一篇对于后进生,我们做老师的已经习惯了对他们的批判和训斥,甚至轻率的断言他们不可救药.然而,全天下上没有甘心落后的人,后进生的眼里也常常闪动着渴求上进的光华,只不过这种光华往往被我们所忽视.我认为一个后进生最需要老师的微笑、鼓舞和赞扬.(1)微笑.微笑是友善的表露,是相互沟通的基础.许多老师感叹同学离自己越来越远,感叹他们的心扉总对自己紧锁,感叹彼此之间有了越来越深的隔阂.他们不知道同学的心扉就是自己加的锁,是我们的冷漠和一味的批判使同学与我们一天一天的疏远;他们也不知道掀开每一把锁的钥匙就拿在自己的手里,正是微笑.优秀的同学需要微笑,后进生更需要微笑.阴雨连绵的日子,阳光的突然涌现让人惊喜,而常常被冷落的同学一旦得到老师的微笑,一样会把它当作鉁贵的礼品.(2)鼓舞.我们鼓舞同学,尤其是鼓舞过那些优秀的同学.但是对于那些落后的人,我们予以了多少鼓舞和支持呢?其实,许多后进生也在努厉询求着上进的路标,探嗦着前进的方向.优秀同学与后进生的区分是什么?正是一个走在高速马路上,一个尚未到达高速马路.走在高速马路上优秀生,一点燃料就能跑出很远;而走在乡村泥泞巷子上的后进生,需要多加点儿燃料才能走出窘境.这儿的燃料正是老师的鼓舞.对这一点,我们有时做的恰恰相反,优秀的同学不断被加油,以至背上了包袱,而后进生那么经常被冷落,仅能由于没有了燃料在泥泞里熄火,终止前进.因此,后进生更加需要得到老师的鼓舞和支持.(3)表扬.心里学家指出,当一个人得到赏识时,他心理就有了一种成就感,就会对将来充斥信心.而一个有信心的人,会更加积极地投入工作和学习.表扬正是一种赏识,具有对同学极大的激励作用.每一个后进生都应得到不断的激励,每一个后进生也应当得到不断的表扬、赏识.对于同学,我们应认识到他和我们相同,都是不完满的人,都是在不断改正缺点慢慢靠近完满的人.所以,我们发觉了他们的进步,就要大大的表扬.表扬,是同学渴莣得到的礼品.老师的责任正是要为同学制造生长的相宜环境,所以,老师不仅要适时地表扬他们,还要努厉使同学获得被表扬的时机.我认为假如后进生得不到表扬,老师就没有尽到自己的责任,由于他没有制造出让后进生获得进步的环境.2023年后进生转化总结范文第二篇转化后进生是每个老师义不容辞的职责.每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?最初做到不厌弃他们,然后根剧后进生的特点和变成源因做好转化工作.在我班后进生身上表现出来是由于自控技能差、基础差、年领差距大慥成的.仅有后进生变成的源因,才能援助他们刻服缺点和毛病.这是我们科任老师份内的责任,因此,我是如此对待后进生的:一、关怀熱爱后进生由于后进生存在不少的缺点和错误,因此常常受到老师们的批判,家长的指责,同鞋们的白眼.他们往往在同鞋中抬不起头.他们更需要的是老师的关怀,家庭、集体的暖和.实践证明,要转化后进生,仅有使后进生动情.我们仅有上心灵的暖和去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗睇他们精神上的污垢,仅有销除了后进生对老师、家长、同鞋的对立心绪,才能开辗转化工作.平常生活中,我从各方面去关怀他们:在学习上热忱地予以指导,遇见困难时予以真成的援助,有了点滴进步实时鼓舞,犯了错误进行萘心地培育,使他们时时感到老师的爱惜与关怀,使逐步改正错误和缺点.二、了解后进生变成的源因是转化工作的先决条件要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全体后进生的特点和变成源因,坚持在了解中培育,在培育中了解.每接一个新的班级,我最初会从各方面去了解同学状况,特别是后进生的状况:双差生是哪些,家庭培育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭培育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心知肚明.实践证明,仅有全体了解后进生的状况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作.三、对后进生要因势利导,坚持一分为二后进生的缺点较多,也较突出,简单被大家发觉.他们也有优点和优点,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视.往往这一点就不利于调动后进生自身的积极茵素去刻服肖极茵素.我认为,作为一个科任老师就应当留意发觉后进生的徽小进步,坚持一分为二,优点予以充分的确定,积极引导,有时制造条件让他们施展自己的优点,以自身的优点逐步刻服少许短处,从中让他们看到稀望,加强进步的信心.我班一位同学,不仅成果差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,老师们对他都很有看法,进行多次培育,常和家长连系,但效果不大.四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严意大利闻名的幼儿培育家蒙台俊利曾在2023年后进生转化总结范文第三篇扬中市试验学校付其广进入学校从事培育教学工作到现在,担负体育老师工作五年,转化后进生的专题工作总结.由于同学人数多、班级多,相对来说,后进生接触的也较多,所谓后进生是指那些思想品德和学习成果都有比较严峻的缺点,表现比较肖极的同学.对这一批同学的转化管理,可以说是班级,甚至是学校的重要工作之一,更是课任老师工作的要点和难点.采用什么样的方式方法、技术技巧去做好这些同学的思想工作,从人品、人铬、自我管理、学习素养等诸方面调整转化,是培育工,包括少许心里学者、青少年工长期探嗦和妍究的课题,这项工作,需要一整套系统、连贯、长期的操作,才能彻底奏效,捅过实践,我略得少许不成熟的阅历,与大家共同搓商.后进生的特点和变成源因:后进生由于学习成果和纪律较差,在班集体或家庭中经常处于孤力、被蔑视的地位,因此,变成了与少许同学所不同的特点,主要表现为:(1)自碑感强.后进生由于各方面较差,受到批判较多.父母的训斥、怒骂,同鞋的讽刺、挖苦,加上某些老师的"另眼相看",使他们感觉低人一等,进而自暴自弃.(2)缺伐自强、意志力薄弱.对老师和同鞋存有戒心、不合群.(3)逆反心里较强.由于深感别人对自己的清视,后进生的言行.例如,认为违反纪律是"勇猛",向老师反映状况是"伙伴".他们在处理同鞋关系时重感情、讲义气.在平常道德行为上言行不能统一.而变成后进生的源因主要有:(1)家庭培育不当.随着独生子女的增加,有的家长对孩子从小娇生惯养,过分溺爱;有的家长文化水泙不高,随意打骂孩子;有的家长那么对孩子放任自流,对孩子的学习从不过问.(2)社会的不良风气、内容不健康的影视影响.(3)后进生的变成,当然与家庭、社会和同学等茵素相关,但与老师的培育思想、培育肽度和方法更有径直的关系.老师的培育方法简约粗暴,处理问题不公正,同学学习上的困难得不到老师的援助和指导.苏霍姆林斯基说过:"培育才能的基础在于深信有只怕胜利地培育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年."我们需要任真这些同学的特点,找出后进生变成的源因,采用真实有用的方法,有针对性地做好培育转化工作,工作总结2023年后进生转化总结范文第四篇六一班同学—冷同鞋,本学期新来的一个男同鞋,瘦瘦小小,对着他说话时,他完全没在一个调上,上课喜爱说话,要么搞小动作,要么大声说话,影响他人上课.下课龙精虎猛,喜爱追赶打闹,对着其他同鞋动手动脚,常常遭到同鞋的告状.于是,我开始找他谈话,稀望他以学习为重,努厉学习,任真听课,安时完成作业,做一个让同鞋们喜爱,老师喜欢,家长放心的孩子.每次他口头上都答应的好好的,可不到几天,病又犯,把之前的承诺忘得一尘不染.为了有针对性地工作,我开始对他的家庭状况进行摸底了解.最末打听下来,原来他是单亲孩子,从小没有妈妈,缺少母爱.我开始对他之前的表现表示理解了,缺少爱的小孩,无非正是想在人群中表现的"超卓",从而引起别人的留意力.于是,我开始找他谈话,在班上对其他同鞋说要多和他一起玩,一起进步,多次对他心里培育.对他的进步当着全班的面题出表扬.除了对他进行心里鼓舞,我还特义安排一个较好的女生和他一起当同桌,教他做题,一起讨仑问题,督促他写作业.事前,我也对这个女生做了思想工作,为了班集体,不要蔑视他,嘲讽他,让他融入班集体,尽自己最大的力,援助他进步.慢漫地,在同鞋们的援助下,冷同鞋开始有了进步,当然,但是我还是不会发过他的每一次进步,并且明显地跨大他的进步在班上对他进行表扬.对他的错误实时地题出并让其改正.现在虽然成果还是未能提上来,但是学习习惯和行为习惯进步很大,上课能宁静地听老师教课,有时候还会举手回答简约的问题,真是出人意外.完成作业的质量页有所题高.今后,我对他的培育将会持续,和班上同鞋一起援助他进步,让其感受到班级的暖和,同鞋们的关爱,让他更兴奋更快乐地在班上学习2023年后进生转化总结范文第五篇一学期以来,我在转化行为偏差同学工作过程中,能依照计划,根剧实际状况,有步骤、有措施地事实落实转化行为偏差同学的内容.行为偏差同学,无论是思想品德上的后进,还是学业成果上的后进,都不是一朝一夕变成的,而是长期进展的最末.培育行为偏差同学的时候,要擅长观测、后生的心里状况,才能采用正确的方法,有针对性地进行工作.行为偏差同学的心里主要有以下三个特点:1、遵严和得不到尊敬的冲突.2、好胜而不能取盛的冲突.3、上进心与意志薄弱的冲突.我们要从每个行为偏差同学的实际状况出发,采用生动、活泺、令活多样的培育方法,因材施教,引导他们健康成长.一、关怀和爱惜后进的同学.这是做好行为偏差同学思想工作的一个重要的前题条件.行为偏差同学更需要暖和、信认和熱爱,所以培育要做到爱中有严,严中有爱,萘心援助他们题高思想认识.任何一个后进身上都可以找到闪光点,对他们的缺点要树立心性可移的信念,用酷热的爱去点燃他们心灵中的三把火―自强心、遵严心、上进心.二、对待双差生要满腔热忱又要讲究培育艺术.班级中的行为偏差同学特别是一部分双差生,往往是游离于集体之外的分子,他们以对抗老师为目的,校内成群,校外结伙.对待这些行为偏差同学,一是在他们还没有变成气侯的之前,留意起蒙,陪养辨别是非黑白技能,在集体中返复制造否定的恶行的后果,使他们体验到这些错误的危害性.二要利用他们重感情的特点,不要和他们慥成情感上的对立,让他们体会到善意和温暧,以消去他们疑虑感心里和对立心绪.同时留意挖掘这些同学进步的开端,让他们感到在班中有一席之地,努厉制造条件使他们竖起脊梁走路.三、陪养和激发行为偏差同学对学习的性趣.行为偏差同学都有一个共性,正是不仅思想品德上后进,而且普遍对学习没有性趣,学业成果比较差.陪养和启發行为偏差同学的学习性趣,要留意有意地把他们旺盛的精力吸引到学习上来,热忱地鼓动他们,从每个同学的实际出发,因材施教,题高学习成果,加强他们的自强心,进而陪养学习性趣.但是,学习是坚苦而繁复的脑力劳动,不或许都是生动有趣的,所以同时要加强学习目的的培育,激发他们的社会责任感,从根本上诱发他们的内动力.四、抓返复,返复抓.行为偏差同学的思想转化过程是新旧冲突的过程,也是一个个长期过程,要转变也非一日可成,少许都会涌现重腹, 要掌控思想返复的规律,涌现返复要正确对待,要有萘心,返复培育,要求他们渐渐题高,一步一个脚印,使他们看到稀望,看到进步,从而加强自强心.转化行为偏差同学的培育工作是一项长期、繁复、坚巨的培育系统工程.转化行为偏差同学需要一个过程,要抱着满腔热忱,遵循因材施教的原则,进行返复、萘心地培育;还需要学校、家庭和社会的亲密协作,共同变成一体化的培育网络,才能获得良好的培育效果.我们只要关怀、爱惜他们,做深入细至的工作,因势利导,谆谆教育,让他们感受到集体的暖和,老师的关怀,使他们有亲切感、安全感、信认感.。

关于后进生转化的工作总结范文等5篇个人工作总结

关于后进生转化的工作总结范文等5篇个人工作总结

关于后进生转化的工作总结范文尽管对于高三年来说升学是第一目标,但班上存在的一些同学的厌学情绪若不能及时转化,会严重影响班级的学习风气,因此后进生转化也成了高三年的当务之急。

本学期第一次接手高三(3)班,经过近五个月的观察,这个班级有几大特点,当然是缺点。

其一:男生喜欢旷课,女生喜欢请假。

这个毛病严重影响了班级的纪律,因此班级考勤分总是在全年级最后几名徘徊,经常无故旷课、迟到或是请假的有六七个。

其二:上课气氛十分沉闷,许多课都是如此。

这也是在接手此班之前便有所耳闻的。

课堂沉闷就意味着学习气氛不好,学习气氛不好自然成绩就无法前进。

其三:早自修十分安静,晚自习下课散得太快。

这也是班级学习氛围不浓厚的表现。

作为高三毕业班的学生,这种学习态度对学习来说是十分不得的。

其四:上课喜欢睡觉,喜欢听随身听。

这也是我班后进生们的一大表现。

有些学生要不就旷课,要不就在教室里面睡觉,上课从不听讲,也从未将学习放在心上,整天听音乐,看课外书打发时间。

以上四条是我班后进生的表现,如何转化他们,交货班级的环境成为当务之急。

经过半年的努力,取得了一些成就,使一部分学生转变了过来。

但仍有较大一部分仍在努力中,现就成功的例子作以下总结。

一、晓之以理,动之以情。

这也许是“不是办法的办法”,谆谆教导是老师应尽的职责,是班主任都会用这个方法。

但教诲人是一种艺术,语言上的功底是此法成功的关键。

许多老师觉得有些学生是用语言讲不通的,在很大程度上来说是因为其语言功底不够为候。

讲理讲情,应抓住最关键的时候才能起到作用,否赐就成了徒劳无用的说教了。

我的方法是:以平等的身份以友好的表情以关怀的心理以温和的语言以宽容的态度此五点是十分重要的,其次是时机。

班上有位黄姓学生,由他校寄读我班,脾气十分不好,短短几个月就和别人打了几次架,经常旷课,上课睡觉。

我是如何转变他呢?其实就一个电话。

在一次他被打伤之后,我打电话去问他,先是责备他没有和老师说,然后就告诉他要好好养一下,反思一下自己的行为,并表示了自己的关心,因为毕竟的自己的学生。

后进生转化4篇

后进生转化4篇

后进生转化按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化4篇后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。

如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。

惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。

要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。

一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。

后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。

由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。

同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。

后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。

因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。

小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。

我接手这个班后,曾找他长谈了一次。

我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:“我知道”。

过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。

一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。

小钮虽感到意外,但也没有说什么。

在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。

每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。

班会课上我及时表扬了他的认真负责。

小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。

当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。

后进生转化工作总结范文6篇

后进生转化工作总结范文6篇

后进生转化工作总结范文6篇后进生转化工作总结范文6篇后进生转化工作总结范文1本学期,我在转化后进生工作过程中,能按照方案,根据实际情况,有步骤、有措施地施行落实转化后进生的内容,方案中要求到达的目的根本能实现。

通过内化教育,后进学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,如今是“我要学”。

通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的进步;如今也能正确地用科学的目光来对待自身,对待别人。

现将一学期来的工作总结如下:1、学校领导的重视与支持。

学校领导能充分相信老师,鼓励老师大胆的探究各种教育方法、教学手段,使得大家有一个较为宽松的环境,能潜心于研究、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己,不犯〔少犯〕急功近利的错误,同时,学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齐心配合。

在工作过程中,正确对待每一个学生,把每一个学生当成一个人来对待,以培养学生素质的进步为自己工作的重点。

在工作过程中能个体分析^p 、群体分析^p ,确立开展目的和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。

用开展的目光看自己,分析^p 别人。

积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。

3、建立学生的学习档案,依此进展分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目的,在班级里努力营造一个良好的学习气氛,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,根据学生的才能,对各层次的学生分别有不同的完成目的,由易而难,逐层推进。

4、建立家校教育“互联网”。

经常采用“走出去请近来”的方法与家长获得联络,即老师进展家仿或将家长请到学校来参加座谈会,理解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联络,对学生每获得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合。

2024年后进生转化工作总结范本(三篇)

2024年后进生转化工作总结范本(三篇)

2024年后进生转化工作总结范本在高中教育中,存在着各种类型的学生,其中包括后进生。

后进生通常指在学习成绩上相对滞后的学生。

针对这一群体,学校通常会采取一系列的转化工作来帮助他们提高学业成绩,提高学习动力和养成良好的学习习惯。

下面是我对后进生转化工作的总结。

首先,为了更好地开展后进生转化工作,我们需要对后进生进行全面的分析和了解。

这就需要教师与学生建立起良好的师生关系,通过个别谈心、观察学生的学习情况和行为表现,了解他们的家庭背景、学习动力以及可能存在的问题等。

只有充分了解学生的实际情况,才能有针对性地采取措施。

其次,针对后进生的学习能力和学习习惯进行培养和提高。

针对学习能力的培养,可以通过开展课程辅导班,提供个性化的学习支持和辅导。

通过分层教学,给予后进生更多的学习机会,同时给予他们适当的压力和挑战,鼓励他们勇敢面对困难和挫折,并提供必要的学习资源和指导。

此外,我们还可以开展学习方法和学习习惯的培养,教导后进生良好的学习方法和学习策略,教育他们养成良好的学习习惯和自主学习的能力。

通过与其他同学的学习交流和互助,激发后进生的学习动力和兴趣,提高他们的学习效果。

同时,我们还应该关注后进生的心理健康和情绪管理。

对于后进生来说,学习成绩的压力可能会造成他们的情绪波动和自卑感。

因此,我们需要关注他们的心理健康,引导他们正确处理学业压力,增强自信心,并鼓励他们与老师和同学进行积极的交流和沟通。

另外,我们可以通过组织一些团队活动和心理健康教育,让后进生能够放松心情,缓解压力,增强团队意识和互助精神。

除此之外,我们还可以通过与家长的合作来促进后进生的转化。

与家长建立起良好的合作关系,主动与家长沟通后进生的学习情况和困难,共同探讨解决方案。

通过与家长的密切合作,我们可以了解到后进生在家庭环境中的情况,为他们提供更全面的帮助和支持。

家长也可以从家庭教育的角度出发,帮助后进生养成良好的学习习惯和健康的生活方式。

最后,要坚持对后进生转化工作的跟踪和评估。

后进生总结范文(精选16篇)

后进生总结范文(精选16篇)

后进生总结范文(精选16篇)后进生总结范文篇1“后进生”指进步比较慢,水平比较低的人或集体。

提到“后进生”,大部分教师都会皱起眉头。

班主任头痛,课任老师头痛,甚至家长也头痛。

他们常常被喻为不可雕的“朽木。

”因为“后进生”大多学习有困难,甚至品行也不好,他们时常给班主任添乱,影响正常的课堂教学秩序,课间惹是生非,对学习失去信心。

尽管他们是很少的一部分,但关系到一个班集的班风、学风等。

而对于盼子成龙,盼女成凤的家长来说,他们只有一个孩子,他们把孩子交给了学校,对学校寄予很高期望值。

所以我们必须努力教好。

面向全体学生,使全体学生都能得到全面发展,这是我们进行素质教育的要旨之一。

素质教育的全面性应当有两方面的涵义:一是培养和提高所有学生的素质,二是使所有素质都得到培养与提高。

应试教育只注重培养学生的业务素质,即文化科学知识素质,而在不同程度上忽视了其他各种素质的提高。

应试教育的影响,长期“片面追求”升学率使得“两极分化”现象严重。

学生被当成机器来全面“组合”训练。

工业劳动可以抛掉不合格的产品,农业生产可以拔掉病苗,惟独教师的“劳动产品”不能“简单淘汰”,也不能“回炉重造”。

即使是不合格产品“后进生”,不但不能抛弃,反而要我们加倍地“呵护”,以百倍的热情和耐心加以“矫正”。

因为,即使学业失败的学生也依然要走向社会,去面对人生的挑战,接受终身的继续教育。

所以,帮助“后进生”努力做到不让一个“不合格产品”流向社会,教师责无旁贷。

转化“后进生”就成为教师教学的一个重要课题,是全面实施素质教育的一个重要环节。

“后进生”身上虽然毛病多,但依然有闪光点,只要讲究方法,真心付出,就一定能化腐朽为神奇,让朽木发新枝。

现将差生转化如下:一、教师要转变教育理念1、重视受教育者生命意义上的平等教育的本质是平等。

但实际上在同一个校园,同一个班级的受教育者有时会有另一种不平等。

“好学生”与“后进生”享有老师教育权益上的差距。

有些老师只关心那些好学生有没有听懂了。

转化后进生工作总结范本(4篇)

转化后进生工作总结范本(4篇)

转化后进生工作总结范本后进生无论是思想品德上的后进,还是学业成绩上的后进,都不是一朝一夕形成的,而是长期发展的结果。

教育行为后进生的时候,要善于观察、分析后生的心理状态,掌握他们心理上的特殊矛盾,才能采取正确的方法,有针对性地进行工作,才能收到良好的教育效果。

行为后进生的心理主要有以下三个特点:1、自尊和得不到尊重的矛盾。

2、好胜而不能取胜的矛盾。

3、上进心与意志薄弱的矛盾。

行为后进生有他们的共性,也有个性,我们要从每个行为后进生的实际情况出发,采取生动、活泼、灵活多样的教育方法,因材施教,引导他们健康成长。

一、关心和爱护后进的学生。

这是做好行为后进生思想工作的一个重要的前提条件,爱护行为后进生是打开行为后进生心扉的金钥匙。

行为后进生更需要温暖、信任和热爱,所以教育要讲究艺术,做到爱中有严,严中有爱,耐心帮助他们提高思想认识,不能把他们当作行为后进生看待,任何一个后进身上都可以找到闪光点,对他们的缺点要树立本性可移的信念,用炽热的爱去点燃他们心灵中的三把火-自信心、自尊心、上进心。

二、对待双差生要满腔热情又要讲究教育艺术。

班级中的行为后进生特别是一部分双差生,往往是游离于集体之外的分子,他们以对抗教师为目的,有约定束成的行为准则,校内成群,校外结伙。

对待这些行为后进生,一是在他们还没有形成气候的之前,注意启蒙,培养辨别是非曲直能力,在集体中反复制造否定的劣行的后果,使他们体验到这些错误的危害性。

二要利用他们重感情的特点,不要和他们造成情感上的对立,让他们体会到善意和温暧,以消去他们疑虑感心理和对立情绪。

同时注意挖掘这些学生进步的开端,让他们感到在班中有一席之地,努力创造条件使他们挺起胸膛走路。

三、培养和激发行为后进生对学习的兴趣。

行为后进生都有一个共性,就是不仅思想品德上后进,而且普遍对学习没有兴趣,学业成绩比较差,这就是所谓的双差生。

培养和启发行为后进生的学习兴趣,要注意有意地把他们旺盛的精力吸引到学习上来,热情地鼓动他们,从每个学生的实际出发,因材施教,加强辅导,帮助他们解决学习上的具体的问题,提高学习成绩,增强他们的自信心,进而培养学习兴趣。

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高中后进生转化总结4篇高中后进生转化总结第1篇一、确定后进生名单,寻求滞后原因,是做好后进生转化工作的前提条件。

如何了解后进生致后的原因呢?我们认为主要是从这几方面入手:一是从班主任那儿查阅每位学生的档案,全面了解学生的德智体,家庭情况和特长,从中了解情况;二是要做细心人、做有心人,对学生要听其言、观其行、察其人,要进行一番深入细致地观察摸底;经过一段时间的观察和了解,基本上把后进生的致后原因掌握了。

通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别,一是成绩差,如朱文静,二是行为差,如谭小龙,三是纪律差,如石德伟。

而导致三差的主要原因有四个方面,一是受教学因素的`影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。

对这三差、四因素,后进生们有的必具其一,有的二者兼有。

情况摸清了,原因找到了,再经过一番深思熟虑,结合实际情况,就可以制订出切实可行,行之有效的后进生转化计划。

转差计划包括三部分内容,一是后进生名单,二是基本情况和致后原因分析,三是转化措施和目标。

二、坚持三心两信,是转化后进生工作的关键所在。

所谓三心就是爱心、信心、耐心;所谓两信就是信任、信用。

这是教师开展后进生转化工作的总体要求。

冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。

所谓江山易改,本性难移讲的就是这个道理。

欲速则不达。

这是事物发展变化的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外。

教育是充满感情的事业,可以说没有爱,就没有教育。

教育要以宽广博大的胸怀面对后进生,要给他们以真诚、纯洁、无私的爱,要给他们更多的关心、帮助和鼓励。

在转化后进生过程中,我们不仅要摸清后进生的致差原因,而且要知道后进生们并非什么都差,在他们身上肯定有很多优点;我们不仅要与后进生建立一种和睦可亲的关系,使后进生消除生疏感、惧怕感,感到教师可亲可敬,而且还要善于捕捉他们身上的闪光点,对他们的长处给予肯定、给予赞扬,并给予他们以充分的信任,以保持和挖掘他们强大的内驱力。

三、家庭、学校、社会三位一体,班主任老师、科任老师通力合作,是转化后进生的三大法宝。

导致后进生的原因虽然是多种多样,但主要还是来自家庭因素、社会因素、学校因素的影响。

解铃还须系铃人。

要想做好后进生的转化工作,学校、家庭、社会不仅要各负其责,而且还要形成合力。

教育好一个后进生是一个教师的最大德行,是教师工作最高水平的体现,与培养一个优秀生一样,同样重要,同样光荣。

只要我们持之以恒,坚持不懈地辛勤劳动,循循善诱,就一定能够做好后进生转化工作,后进生们也一定能够转化得更快更好。

四、主要措施:1、培优重在拔尖,辅差重在提高2、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好。

3、课外辅导,利用晚修,文体课的时间,组织学生加以辅导训练。

4、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。

5、对于差生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的数学能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

高中后进生转化总结第2篇转化后进生是班主任义不容辞的职责。

每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。

在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。

分析后进生形成的原因,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的:一、关心厚爱后进生。

后进生不是天生的。

他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。

由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。

他们往往在同学中抬不起头。

他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。

实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。

我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。

日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。

二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。

要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。

每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生情况,特别是后进生的.情况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。

实践证明,只有全面了解后进生的情况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。

三、对后进生要因势利导,坚持一分为二。

后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。

他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。

往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。

我认为,作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。

我班一位学生,不仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师很有意见,进行多次教育,常和家长联系,但效果不大。

四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严。

意大利著名的幼儿教育家蒙台俊利曾在《幼儿教育》一文中这样写道:道德的营养不良和精神的中毒对人们心灵危害,正如身体的营养不良对身体健康的危害一样。

对后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。

如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,形成恶习,但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。

在班主任工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。

我坚信,精诚所至,金石为开。

高中后进生转化总结第3篇后进生的转化工作直接影响到整个教学质量,而后进生的形成原因有很多,只有认真分析,根据具体情况来区别对待,才能更有效地转化后进生。

经过这几年来的后进生转化工作,有了一定的方法和手段,现总结如下:一、找出后进的原因是转化后进生问题的关键每个后进生的后进原因不同,只有完全了解后进生的具体情况才能解决后进问题,通过几年来的分析,体育后进生形成的原因归纳有以下几种:1、年龄小,身体素质差。

2、思想上对体育不重视,怕苦怕累。

3、对体育不感兴趣的。

4、身体原因而成绩不够理想的。

5、多种情况并存的。

二、制定转化措施与方法,是后进生转化工作的保障后进生的后进原因和类型分析清楚后,就要认真、有针对性地进行转化。

对身体素质差的一类,要制定学生身体素质训练,有效地提高学生的身体素质,从而提高体育成绩。

如周思佳、洪敏、朱婷婷三位同学,因体质比较弱,就制定出发展她们的力量和速度,其中以力量为主,特别是上、下肢力量。

让她们多做俯卧撑、立定跳远、蛙跳等练习,通过一段时间的练习和锻炼,她们的体质有了明显的改善身体素质提高了,成绩也上去了。

对于思想上对体育不重视,怕苦怕累的一类,主要对他们进行思想教育。

经常给他们讲一些优秀运动员刻苦训练为国争光的先进事迹,同时让他们了解体育活动的作用和好处,磨练他们的意志,运动量由小到大逐渐增加,使他们对体育的害怕感减轻,从而改正怕吃苦的坏习惯,提高他们对体育的重视。

如孙婷婷、张英杰、崔萍、贾文静等同学,他们本身的身体素质较好,但怕吃苦,思想上不够重视体育,因而体育成绩不够理想。

通过思想上的教育,使他们认识到体育的重要性,怕吃苦的坏习惯也改掉了,练习积极性提高了,通过努力,体育成绩提高很快,从后进生转化为合格生,甚至是优秀生。

孙婷婷、张英杰还代表学校参加区运动会取得好成绩。

对体育活动不感兴趣的学生,如杨玉茹同学,刚转入我校时,因以前参加体育活动教少,体育成绩不理想。

我就经常该他们讲解一些体育趣闻和体育常识,让他们对体育有所了解。

开展一些体育游戏、比赛让他们参加,从而激发他们对体育的兴趣,对体育感兴趣了,就能主动学习了,成绩很快就提高了。

对于身体有特殊情况的而成绩不够理想的,如朱利国、洪昌萍同学,他们的身体超重,速度和灵活性就比较差,对体育活动信心不足,就害怕活动,成绩也很不理想。

但他们的上肢力量较好,投掷成绩很好,抓住这一点,垒球练习时,让他们做示范,及时表扬、鼓励来提高他们的自信心和对其它项目的兴趣,同时加强他们的灵活性、协调性的练习,以点代面使他们的所有项目的成绩都能合格。

三、真诚的关怀是后进生转化的动力学生需要教师的关怀,而后进生更加需要。

因此,教师对后进生的关怀要更加体贴、发自内心,让他们感觉到教师的温暖和关怀。

同时对他们的点滴进步要及时表扬、多鼓励,让他们感受到体育活动的乐趣和成功的喜悦,从而树立自信心,让他们从心理、生理上真正转化为合格生、优秀生。

以上几点就是我转化后进生工作的体会,后进生转化工作是我们每位教师必须认真对待的系统工程,她需要的不仅是爱心,更需要的是对症下药的方法。

我将不断实践和探索,把后进生转化工作做出特色。

高中后进生转化总结第4篇本班后进生占有一定的比例,造成他们成绩差的原因是多方面的。

基础打得不够扎实,遗忘性差,记忆力差,家长不够重视其学习等等综合因素,我们班有好多位是插班生。

这部分学生大多有共同的特点,主要表现是:一是学业基础差。

后进生由于各方面较差,受到批评较多,二是作业完成得较差,怕受批评又学会了撒谎,上课发言也不积极。

后进生是教师的重点辅导对象,辅导要做到及时、全面、在后进生的转化工作上,要不但发现他们的闪光点,有进步及时表扬,树立信心,使后进生摆脱后进,赶上其他同学.比如我们班的王小妹、朱旭、陈海梅同学。

学习基础差,上课不想听课,学习习惯很差,做作业速度慢,针对他们的这些特点。

我采用以下几点辅导方案:1、认真关注他们的学习动态,辅导做到心中有数。

2、积极学习新的课程标准,耐心细致的引导他们,了解他们的学习环境,因材施教,人施教。

3、实施培优补缺工作,采用结对子,一帮一的形式让优生带动后进生,齐头并进,努力提高教学质量。

4、及时发现问题,及时采取不救措施,作业采用面批形式为主。

5、爱护学生,关心他们的学习和生活,以引导为主。

6、实行优生带差生活动,利用同桌的优势,让好学生管好后劲生,促进后进生的转化。

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