美国劳动经济学研究动向_基于对_劳动经济学期刊_的分析结果_朱宁洁

发表 文章 数
Pet er Kuhn ( 圣巴巴拉加州大学)
10
E dw ard P Lazear( 斯坦福大学胡佛研究所) 7
Barry R Chisw ick( 伊利诺伊大学 芝加哥校
区)
5
Georg e J Borjas( 哈佛大学, NBE R)
5
Barry T H irsch( 三一大学, IZA)
从研究主题的搜索结果中可以得出: 1. 工资 、劳动力市场 和 就业失业 是当代 美国劳动经济学研究中主旋律。首先, 经济学是一 门研究稀缺资源有效配置的学问, 市场是实现资源 配置的有效手段。劳动经济学研究的核心是劳动力 市场, 劳动经济学就是在对劳动力市场问题的研究 过程中发展起来的。其次, 工资是劳动力的价格, 体 现了劳动力市场上供需双方作用的结果。在实际生 活中, 工资问题还属于收入分配的范畴, 并且与社会 再生产、宏观经济发展息息相关, 对工资理论的研究 有着重大的理论和现实意义。随着劳动经济学的发 展, 工资理论研究范围日益扩大, 如工资差异、工资 结构、效率工资、收入分配、生命周期收入和分享工 资等。最后, 经济增长、失业、通货膨胀和货币增长 是宏观经济学研究中的重要领域, 因此, 劳动经济学 中任何关于就业失业问题的理论突破都会极大地促 进宏观经济学的发展。就业失业问题的研究离不开 当时的社会形势, 例如美国在 1984 年失业率达到自 20 世纪 60 年代以来历史最高点, 在 1985~ 1987 年 间, 劳动经济学期刊 关于失业问题的文章就分别 占当年文章数量的 12% 、12% 和 16% 。 2. 除了 工资 、劳动力市场 和 就业失业 , 不 同时代有不同的热点问题。比如, 20 世纪 80 年代 注重对工会的研究; 到了 90 年代, 人力资本、人口、 工作搜寻和流动问题成了研究热点; 进入 21 世纪, 虽然人力资本、人口、工作搜寻、流动和工会等研究 仍然受到关注, 但是文章比例有所减少, 教育以及劳 动力市场的制度政策因素研究日益得到关注。在劳 动力市场制度与政策研究领域中, 学者的研究主题 主要集中于性别、种族、健康和政策研究等方面。 不同时代研究主题的演变在很大程度上反映了 各时代美国社会和经济的发展环境。例如, 随着人 力资本理论的出现, 教育与劳动力市场的关系日益 引起关注, 劳动经济学中关于教育的研究也逐渐增 多, 其中主要有 20 世纪 60、70 年代的教育投资与经 济成长的关系、个人对教育的选择问题, 80 年代的
* 基金项目: 国家社会科学基金项目( 10BJY031) 。
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( 二) 发文机构情况分析 从作者所属机构的角度来看, 主要分为高等院
校和科研机构这两种类型, 以学术研究为主的高等 院校占据着绝对优势。在涉及发文数量 5 篇及以上 的 67 家机构中, 只有 4 家是科研机构, 其余的都是 高等院校。这 4 家科研机构分别为美国国家经济研 究局( NBER) 、兰德公司( RA ND) 、美国劳工统计局 ( BL S) 和欧洲劳动研究院( IZA) 。
l ow & Sum mer s, 1986)
10 9
人力资 本和家 庭的兴 旺( Becker &
4
Tomes, 1986)
223
人力资本、努力和 劳动 力的 性别分
5
工( G S Becker, 1985)
178
6
逆流 而上: 80 年代 性别工资差异趋 势( Bl au & K ahn, 1997)
图 1 1983~ 2010 年间 劳 动经济学 期刊 文章 发表 分布图
( 一) 国别分析 劳动经济学期刊 的文章作者分别来自于世界 35 个国家和地区。其中排名前十位的依次是美国 641 篇、加拿大 97 篇、以色列 35 篇、德国 31 篇、瑞 典 20 篇、挪威 15 篇、法国 14 篇、澳大利亚 11 篇、荷 兰 11 篇和中国 10 篇( 其中大陆 5 篇、香港地区 3 篇、台湾地区 2 篇) 。值得说明的是, 由于一些文章 有多位作者署名, 因此文章数量会出现重复计算情 况。显然, 来自美国的学者占据着压倒性优势, 但是 加拿大、以色列、德国、瑞典和法国等国的劳动经济 学研究也有着不可小觑的实力。
一、劳动经济学期刊 文章统计分析
劳动经济学期刊 创刊于 1983 年, 由劳动经济 学家协会( SOL E) 和芝加哥大学的国家民意研究中 心( NORC) 主办。该期刊旨在展示关于经济、社会 和个人行为等一系列世界上最 新的理论和应 用研 究, 文章涉及到劳动经济学的多个领域, 例如劳动供 给、劳动需求、收入分配、工会和集体谈判等。
除了发文数量, 还可采用文章所刊登期刊的影 响因子和文章被引用的情况这两个指标考察学者及 其文章的影响力。观察文章被引用情况不能只看最
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近几年间的引用情况, 还要看文章持续引用情况, 如 果一篇文章在长时间内持续地被他人引用, 该文章 可以被认为是比较经典的文章。1983~ 2010 年间, 劳动经济学期刊 累计引用率位列前十名的文章如 表 2 所示。
( 三) 作者情况分析 通过对文章作者的发文数量和文章引用情况的 考察, 可以大致地了解劳动经济学领域中有一定学 术影响力的学者。表 1 给出了 1983~ 2010 年期间 在 劳动经济学期刊 发文数量前十名的作者情况。
排序
1 2 3 3 5 6 7 7 9 9
表 1 作者发文数量排行情况
姓名及所属机构
经济学动态 2011 年第 7 期
二、美国劳动经济学研究主题的变化和发展
对某学科领域研究主题的分类分析有利于深入 了解该学科的发展过程和现状, 虽然并非所有的学 者都能严格地按照一个主题开展研究, 但是当研究 成果积累到一定程度时, 就会出现一些相对集中的 研究领域和主题。学术期刊文章涉及的研究主题十 分广泛和多样, 为了便于读者的判断, 作者通常会表 明文章的主题词, 因此学术期刊的主题比著作和报 告等其他学术成果更容易被辨识, 并且学术期刊还 有 时效性 。主题分析法也存在着诸如期刊对不 同主题的偏好性、文章研究主题的相对性和多重性 等不足。
学界动态
经济学动态 2011 年第 7 期
美国劳动经济学研究动向*
基于对 劳动经济学期刊 的分析结果
朱宁洁
内容提要: 本文通过对劳动经济学权威刊物 劳动经济学期刊 自创刊以来发表文章的统计分 析, 把脉 20 多年来当代美国劳动经济学的发展动态。通过对不同时代的研究主题演变分析, 发现 工资 、劳动力市场 和 就业失业 是当代劳动经济学研究的主旋律, 并且在不同的时代有着不同 的研究重点。美国劳动经济学的发展也在侧面反映了劳动经济学研究对理论创新和实证研究的重视。
7
Sherw in Rosen( 芝加哥大学)
5
Finis Welch( 德克萨斯 A& M 大学)
7
H amerm esh( 奥斯汀德州大学, N BER, IZA) 5
David Neumark( 密歇根州立大学, NBER)
7
Michael Baker( 多伦多大学, NBE R)
5
折算 文章 数 66 56
发文数量的多少在一定程度上能反映出该机构 在劳动经济学领 域中的地位, 1983~ 2010 年间, 发 文前十名的大学分别为: 芝加哥大学、普林斯 顿大 学、哥伦比亚大学、密歇根州立大学、哈佛大学、康奈 尔大学、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、麻省理工学 院和西北大学。这些著名大学几乎都拥有着世界一 流的经济学研究基础, 是经济学研究的重要学术阵 地, 其为劳动经济学的发展提供了良好的环境和高 层次的平台。
本文利用 Web of Sciences 数据库对 劳动经济 学期刊 在 1983~ 2010 年之间发表文章情况进行搜 索, 共得到 865 篇文章。除去关于人物介绍、个人信 息和更正等非学术类文章 31 篇, 最后得到学术文章
834 篇, 这部分文章构成了本文统计分析基础, 各年 度文章发表情况可见图 1:
表 3 劳动经济学期刊 文 章的主题演变情况
注: 各研究主 题之间 会出 现内 涵重 叠问 题, 由于 劳动 力市 场 、工资 、 人力资 本 和 就 业失业 等多 个主 题下 既包 含微观经济分析, 也包含宏 观经济分 析, 所以表 中不单 独列 出 宏观经济与劳动力市场 研究领域的搜索结果。
对 劳动经济学期刊 的文章主题分析能为大家 提供一个观察当代美国劳动经 济学发展情况 的视 角。在关于劳动经济学研究领域和主题划分的探讨 中, 不同学者有着不同的观点。从 1986 年起, Orley Ashenf elter 等人对现代劳动经济学研究的代表性 成果进行了归纳和总结, 出版了 劳动经济学手册 丛书。根据 劳动经济学手册 的分类方法, 当代劳 动经济学研究涉及到劳动力市场供给、劳动力市场 需求、劳动力市场均衡与摩擦、工资结构、组织内部
非等 价的 高 中同 等 学历 ( Cameron & Heckm an, 1993)
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在对作者的综合情况分析中发现: ( 1) 部分学者 由于在某个领域中开拓性或者创新性的研究, 获得 了很大 的声 望。例如, 芝加 哥大 学的 G S Becker 和 J J H eckm an 分别由于在人力资本理论、微观计 量经济学所做 开创性的工作而获得诺 贝尔经济学 奖。( 2) 部分学者长期致力于在某一领域研究, 取得 了 有 价 值 的 研 究 成 果。 例 如 哈 佛 大 学 的 G J Bor jas 多年来围绕移民问题开展研究, 取得了 一定的 成就, 其 分别 在 1985、1991、1993、1995 和 1999 年在期刊上发表了移民与收入、福利、家庭和 代际流动等方面的文章。( 3) 部分学者的研究兴趣 比较广泛, 研究范畴涉及到劳动经济学中的多个领 域, 其研究成果在同行中得到认可。例如, 德克萨斯 A& M 大学 F Welch 教授对劳动经济学中的工资、 就业、性别和种族等多个研究领域都有所涉及。( 4) 随着研究领域日益扩大, 研究主题日益多元化, 劳动 经济学研究也越来越强调多个学者和多个机构之间 的合作。在文章合作形式中, 2 人和 3 人合著的比 例最高, 但是 4 人及以上的多人合著的形式较少。