全校教职工大会 ppt课件_
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教代会PPT课件

建现代学校管理制度 促进学校内涵的发展
灵峰学校第三届教职工代表大会
3
2013年12月21日
2013学年度工作回顾 (一)抓常规促成绩
2012学年教学各项常规制定并加以落实,但学科成绩仍不是很理想。在上 一届教代会上我们制定了相关制度,学校对“教授式的老师” 开始了整治。 12学年的初中中考是宁波市放开随迁子女可以在宁波参加中考的第一年。但我 校的中考成绩跟往年比没有太大的变化,普高上线率仍是0。小学毕业班区质 量抽查成绩仍是“惨不忍睹”全校合格率语文28.7%,数学合格率27.35%,其 它年段有些学科期中过关检测合格率是0,期末有些还是0,究其原因除学生基 础以外,主要是老师的课堂教学效率不高,教学“五认真”落实不够,学校在 12学年第一学期末,已针对此类情况与教研组进行了谈话交流。教研组也已开 始分析研究。学校对部分工作态度不认真的教师进行诫勉谈话,对谈话后工作 态度仍无明显改变,教学成绩没有显著变化的教师学校依法解除了与其的劳动 关系。13学年的第一学期快结束了,虽然我们老师精神面貌和敬业精神与上一 学年比有了明显的进步,但是总结回顾12学年的成绩,对于我们看清问题的所 在,未雨绸缪还是有帮助的。我们要争取13学年学科成绩有明显的进步:本学 期全校各科的合格率要上升5%,在年度工作计划中已列入。
•
王卫红等代表认为:1、音体美组的课集中在上午二、三节,下午五六节,在其他教师公开课时我组教师无
法调课去听课,望排课过程中有所考虑;2、区教研活动往往定期安排为:音美教师教研活动为周三下午,请酌情
考虑,合理安排课表课时。学校答复是:学校的实际情况是,许多教师担任主课之外,还有其他辅助教学任务,完
全满足兼顾教师的听课要求进行排课,还难以做到,只好请相关老师做好换课工作,以参加听课活动和区级教研活
灵峰学校第三届教职工代表大会
3
2013年12月21日
2013学年度工作回顾 (一)抓常规促成绩
2012学年教学各项常规制定并加以落实,但学科成绩仍不是很理想。在上 一届教代会上我们制定了相关制度,学校对“教授式的老师” 开始了整治。 12学年的初中中考是宁波市放开随迁子女可以在宁波参加中考的第一年。但我 校的中考成绩跟往年比没有太大的变化,普高上线率仍是0。小学毕业班区质 量抽查成绩仍是“惨不忍睹”全校合格率语文28.7%,数学合格率27.35%,其 它年段有些学科期中过关检测合格率是0,期末有些还是0,究其原因除学生基 础以外,主要是老师的课堂教学效率不高,教学“五认真”落实不够,学校在 12学年第一学期末,已针对此类情况与教研组进行了谈话交流。教研组也已开 始分析研究。学校对部分工作态度不认真的教师进行诫勉谈话,对谈话后工作 态度仍无明显改变,教学成绩没有显著变化的教师学校依法解除了与其的劳动 关系。13学年的第一学期快结束了,虽然我们老师精神面貌和敬业精神与上一 学年比有了明显的进步,但是总结回顾12学年的成绩,对于我们看清问题的所 在,未雨绸缪还是有帮助的。我们要争取13学年学科成绩有明显的进步:本学 期全校各科的合格率要上升5%,在年度工作计划中已列入。
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王卫红等代表认为:1、音体美组的课集中在上午二、三节,下午五六节,在其他教师公开课时我组教师无
法调课去听课,望排课过程中有所考虑;2、区教研活动往往定期安排为:音美教师教研活动为周三下午,请酌情
考虑,合理安排课表课时。学校答复是:学校的实际情况是,许多教师担任主课之外,还有其他辅助教学任务,完
全满足兼顾教师的听课要求进行排课,还难以做到,只好请相关老师做好换课工作,以参加听课活动和区级教研活
教职工代表大会制度PPT文档共28页

⑵检查和执行权,参加教代会对执行决 议的检查和学校行政执行教代会决议进行 质询。
⑶享受正常出行待遇权(如开会、调研、 考察等)。
20.07.2021
22
义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规, 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众,代表教职工的合法利 益,如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
20.07.2021
18
⑷向教职工进行民主管理的宣传教育,组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议,维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
20.07.2021
19
四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号,更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构:各方面有,以教学为主 教师代表:60%以上(中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
20.07.2021
8
国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会,否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”(即民主管理工作部) 不能说成“参管部”(谐“餐馆部”)。
20.07.2021
革方案。 程序:校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门(如各处室)作方案报告 →大会表决→通过则执行,否则不能执行。(2/3以上代表 同意方通过)
20.07.2021
14
⑶审议决定权: a、教职工住房改革实施办法(含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
⑶享受正常出行待遇权(如开会、调研、 考察等)。
20.07.2021
22
义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规, 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众,代表教职工的合法利 益,如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
20.07.2021
18
⑷向教职工进行民主管理的宣传教育,组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议,维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
20.07.2021
19
四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号,更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构:各方面有,以教学为主 教师代表:60%以上(中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
20.07.2021
8
国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会,否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”(即民主管理工作部) 不能说成“参管部”(谐“餐馆部”)。
20.07.2021
革方案。 程序:校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门(如各处室)作方案报告 →大会表决→通过则执行,否则不能执行。(2/3以上代表 同意方通过)
20.07.2021
14
⑶审议决定权: a、教职工住房改革实施办法(含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
2011年秋全校教职工大会-19页PPT资料

一、大事不断,件件圆满
1、劳资套改顺利完成,劳资 纠纷妥善解决 。
2、中毒事件彰显能力。 3、自杀身亡妥善处理。
二、教育教学硕果累累 成绩突出 荣誉斐然 典型人事层出不穷
特色小学 精品高中 后勤部
优质初中 星级幼儿园
财务部
(1)个别管理人员管理不到位,服务不到家,主动 精神不够,创新意识差, 形式主义严重;
(2)教学创新意识不强,真正属于自己独到的 东西不多;
(3)教育活动深度不够,教育形式单一; (4)个别员工个别部门服务意识不强,主人翁责 任感不够,大局意识缺乏,合作意识不强,招生招聘不主 动;
(5)师生员
(7)制度不完善,执行力欠佳; (8)队伍不稳定; (9)优质和特色均不明显,口碑欠佳,内外宣 传不够。
广安实验中学2019年8月21日
坚持以科学发展观,构建和谐校园为目标, 着重在学校工作的态度、意识、精神和氛围上, 营建出一种和谐共荣、满意信任的工作氛围。对 台基教育理念和企业文化具有认同感,对广大师 生和家长尊重,处处体现用心做事、爱心育人、 精细服务,共同打造台基教育品牌和学校发展的 核心竞争力。
(4)、创新宣传管理机制,成立校园编辑部,组 建一支专兼结合的校园通讯员队伍 。
(5)、各级领导干部要强化宣传意识。 (6)、学校宣传中心成员要精诚团结、分工协作 。 (7)、统筹兼顾,加强宣传阵地建设与管理 。
关于学生的“七个一” 关于任课教师的“七个一” 关于班主任的“七个一” 关于各部门领导的:“七个一” 所有教职员工的“七个一”
为学生服务,实质上就是为家长服务,是一种间接服务的关系。我们要 尊重和理解家长,要让家长信任学校,信任教师,更要照顾好学生,做 到让家长省心、放心。
谢谢!
1、劳资套改顺利完成,劳资 纠纷妥善解决 。
2、中毒事件彰显能力。 3、自杀身亡妥善处理。
二、教育教学硕果累累 成绩突出 荣誉斐然 典型人事层出不穷
特色小学 精品高中 后勤部
优质初中 星级幼儿园
财务部
(1)个别管理人员管理不到位,服务不到家,主动 精神不够,创新意识差, 形式主义严重;
(2)教学创新意识不强,真正属于自己独到的 东西不多;
(3)教育活动深度不够,教育形式单一; (4)个别员工个别部门服务意识不强,主人翁责 任感不够,大局意识缺乏,合作意识不强,招生招聘不主 动;
(5)师生员
(7)制度不完善,执行力欠佳; (8)队伍不稳定; (9)优质和特色均不明显,口碑欠佳,内外宣 传不够。
广安实验中学2019年8月21日
坚持以科学发展观,构建和谐校园为目标, 着重在学校工作的态度、意识、精神和氛围上, 营建出一种和谐共荣、满意信任的工作氛围。对 台基教育理念和企业文化具有认同感,对广大师 生和家长尊重,处处体现用心做事、爱心育人、 精细服务,共同打造台基教育品牌和学校发展的 核心竞争力。
(4)、创新宣传管理机制,成立校园编辑部,组 建一支专兼结合的校园通讯员队伍 。
(5)、各级领导干部要强化宣传意识。 (6)、学校宣传中心成员要精诚团结、分工协作 。 (7)、统筹兼顾,加强宣传阵地建设与管理 。
关于学生的“七个一” 关于任课教师的“七个一” 关于班主任的“七个一” 关于各部门领导的:“七个一” 所有教职员工的“七个一”
为学生服务,实质上就是为家长服务,是一种间接服务的关系。我们要 尊重和理解家长,要让家长信任学校,信任教师,更要照顾好学生,做 到让家长省心、放心。
谢谢!
建设小学一届三次教代会ppt

建设小学 第一届第三次教职工大会
2018.11.23
建设小学一届三次全体教职工大会 大会预备会
一、第一届三次全体教职工大会筹备 情况的报告(双庆云) 二、宣读大会主席团及秘书长名单 三、表决(举手)通过大会主席团及 秘书长 四、通过大会议程(举手)
建设小学一届三次全体教职工大会
双庆云同志 作筹备情况报告
讨论三个报告
与考核办法
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评议领导干部
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
评议领导干部
学校校委会成员(6人) 校长:靳四清 工会主席: 尚山武 总务主任 曹远忠 教导主任:赵艳 少先队辅导员:陈建军 教导副主任:陈琴
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
公布评议结果
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
尚山武同志 作工会工作报告
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
双庆云同志 作提案工作报告
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
靳四清同志 答复本次会议提案
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
赵艳同志
宣读教学成绩考核办法
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
建设小学2018年教职大会议程
一、大会开始 二、奏国歌(用录音代替) 三、陈琴同志致开幕词 四、领导讲话 五、靳四清同志作学校工作报告 六、曹远忠同志作学校财务工作报告 七、尚山武同志作学校工会工作报告 八、双庆云同志作关于一届三次提案工作报告 九、靳四清同志代表校委会答复本次会议提案 十、赵艳同志宣读淯溪镇建设小学教师教学成绩考核办法 十一、讨论三个报告及建设小学教师教学成绩考核办法 十二、评议学校领导干部 十三、公布评议结果 十四、表决:由高翔同志宣读关于通过学校、财务、全体教职工大会工作报告 及建设小学教师教学成绩考核办法 十五、赵艳同志致闭幕词 十六、休会
2018.11.23
建设小学一届三次全体教职工大会 大会预备会
一、第一届三次全体教职工大会筹备 情况的报告(双庆云) 二、宣读大会主席团及秘书长名单 三、表决(举手)通过大会主席团及 秘书长 四、通过大会议程(举手)
建设小学一届三次全体教职工大会
双庆云同志 作筹备情况报告
讨论三个报告
与考核办法
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评议领导干部
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
评议领导干部
学校校委会成员(6人) 校长:靳四清 工会主席: 尚山武 总务主任 曹远忠 教导主任:赵艳 少先队辅导员:陈建军 教导副主任:陈琴
建设小学一届三次全体教职工大会
正式会议
公布评议结果
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
尚山武同志 作工会工作报告
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
双庆云同志 作提案工作报告
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
靳四清同志 答复本次会议提案
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
赵艳同志
宣读教学成绩考核办法
建设小学一届三次全体教职工大会 正式会议
建设小学2018年教职大会议程
一、大会开始 二、奏国歌(用录音代替) 三、陈琴同志致开幕词 四、领导讲话 五、靳四清同志作学校工作报告 六、曹远忠同志作学校财务工作报告 七、尚山武同志作学校工会工作报告 八、双庆云同志作关于一届三次提案工作报告 九、靳四清同志代表校委会答复本次会议提案 十、赵艳同志宣读淯溪镇建设小学教师教学成绩考核办法 十一、讨论三个报告及建设小学教师教学成绩考核办法 十二、评议学校领导干部 十三、公布评议结果 十四、表决:由高翔同志宣读关于通过学校、财务、全体教职工大会工作报告 及建设小学教师教学成绩考核办法 十五、赵艳同志致闭幕词 十六、休会
教代会PPT课件

(四)重全面强个性
本学期学校在区关工委的大力支持下继续开展 快乐大课间的活动,周希望老师积极开展航模兴 趣小组在市级比赛中获奖的有29名学生,其中一 等奖1名,二等奖7名;体艺组老师开设了电子琴、 竖笛、二胡、古筝等课程。这些社团活动丰富了 学生的校园生活,提高了学生的人文素养。
(五)强基础提待遇
专业 务实 贴心 您的办公效率顾问
(三)抓规范保安全
中国的现行德育教育是有问题的,存在着假、大、空的嫌疑,甚至
是违法的现象。学校德育的抓手就是日常行为规范,所以我校在去年学 生自主管理上的基础上,加强一日常规教育。通过学生在校一天的言行 的规范来提升学生素质。让学校的德育变得看得见,摸得着。通过对德 困生和学困生帮教,来促进人人参与学生德育的局面。一年来,全校所 有班级总体稳定,无乱班,学生中没有违法犯罪。
二、2013学年度工作展望
(一)完善学校的管理制度,提高科学化管理水平。
在学校管理方面全面导入ISO9001的管理理念,通过科学管理来提升办学水 平。
首先,在安全责任方面我们定岗定责。把安全意识、安全措施层层分解, 落实到每一个岗位。把安全考核跟绩效考核挂钩。继续完善《灵峰学校教学事 故处理办法》,并要求不折不扣地落实。平安校园建设我们完善了各项安全制 度,但制度落实更重要。
(二)重师德强技能
学校在师资队伍建设方面主要做了四方面工作: 第一、加强师德师风建设。师德师风建设是学校教师队伍建设的核心,是端正教风、优化 校风的关键。但是师德教育要避免假大空,所以制定了《灵峰学校教学事故处理办法》对违反师 德的行为有了处罚的依据。 第二、严格把关,引进优秀师资。学校根据发展需要,2013年秋招聘了13名专业基础扎实、 工作精力旺盛,充满活力的优秀教师,以增强了我校师资的整体实力。这些新教师在老教师的带 领下有的已适应了学校的教学,能胜任学校的工作;有的还在摸索成长中,但是他们谦虚好学、 认认真真的工作作风,给我校来了新的气象。 第三、继续实施“青蓝工程”加快青年教师的成长。为加快青年教师成长,学校继续开展 师徒结对活动。2013年教师节的时候学校安排12位教学经验丰富、业务水平高的骨干教师和管理 经验丰富的优秀班主任与13名青年教师结对进行“传、帮、带”活动,有效提高了青年教师的教 学业务水平和班级管理水平,为青年教师的全面快速成长发挥了积极作用。 第四、推进校本教研,促进教师专业成长。学校积极开展校本教研活动,充分发挥区内学 科骨干的示范作用,引领全体教师参与新课程改革实验和高效课堂的建设。在校优质课的评比中, 6个学科22名教师进行优质课展示,区内9位名师或学科骨干对我校的优质课进行点评,听课的教 师达到421人次,对提升我校教师的课堂教学能力有极大的促进作用。
教职工代表大会PPT课件

信阳市十高中学信阳市十高中学第三届教职工代表大会第三届教职工代表大会三三次次会会齐心协力齐心协力真抓来自干真抓实干共创学校共创学校美好明天
热烈祝贺 信阳市十高第三届教职工 代表大会第三次会议隆重
召开!
.
1
信阳市十高中学 第三届教职工代表大会
三次会议
.
2
齐心协力 真抓实干, 共创学校 美好明天!
.
3
正确行使代表权利与义务, 积极维护教职工合法权益!
.
4
同心同德 群策群力, 建设十高 美好明天!
.
5
全心全意依靠教职工, 努力构建和谐校园!
.
6
充分发挥教代会作用, 推动学校改革发展建设!
.
7
.
8
热烈祝贺 信阳市十高第三届教职工 代表大会第三次会议隆重
召开!
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1
信阳市十高中学 第三届教职工代表大会
三次会议
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2
齐心协力 真抓实干, 共创学校 美好明天!
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3
正确行使代表权利与义务, 积极维护教职工合法权益!
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4
同心同德 群策群力, 建设十高 美好明天!
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5
全心全意依靠教职工, 努力构建和谐校园!
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6
充分发挥教代会作用, 推动学校改革发展建设!
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学校第三届一次职工代表大会实用内容授课PPT讲座
它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。
它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪,管理员给 它吃的 ,它就 在那呼 呼大睡 ,怎么 摇它, 它就是 起来。
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学校教职工代表大会幻灯片ppt(共21张PPT)
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕,奏《国际歌》
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
《工会工作报告》 六、校长冯现奇作提案落实情况说明
十一、工作人员宣读大会决议 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 十、对校领导进行民主评议 十、对校领导进行民主评议
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
正式会议
七、各组代表分组讨论
正式会议
正式会议
二、局工会常主席讲话
正式会议
三、冯现奇校长作
《行政工作报告》
正式会议
十四、大会闭幕,奏《国际歌》 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十二、学校党支部书记朱艳讲话 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况
四、工会主席罗芝勇作 五、工会经审委员冯思云作《财务工作报告》
十、对校领导进行民主评议 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 十、对校领导进行民主评议 四、工会主席罗芝勇作《工会工作报告》 落实情况说明
XX学校
第三届一次职工代表大会
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹备 工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代表 资格审查报告
三、审议通过主席团名单
正式会议
一、全体起立,奏国歌 二、局工会常主席讲话 三、冯现奇校长作《行政工作报告》 四、工会主席罗芝勇作《工会工作报告》 五、工会经审委员冯思云作《财务工作报告》 六、校长冯现奇作提案落实情况说明 七、各组代表分组讨论
全体教师会议ppt日.ppt
全体教师会议
赵华
二0一二年三月十六日
一、传达3月9日县教育局会议精神
3月9日,县教育和科技局组织召开了全县中小校 长会议,会议由潘承光纪检组长主持,陆志权主任、 刘俊局长、杨校平书记、杨箭标副局长、李文顺副 长出席了会议。会议传达了全省、全州教育工作会 议,对二0一二年的工作作了总体的安排,刘俊局长 从他心目中理想的校长和理想的教师谈他的教育理 想。现我就本次会议精神向各位教师传达,希望大 家认真领会精神。
一、传达3月9日县教育局会议精神
(二)3月6日全州教育工作精神
1、完成中小学、幼儿园1029人安保人员的配备。
2、确保学前教育三年入园率达60%以上,高中阶 段教育毛入学率力争达到60%以上。一是非颠倒着力 提高普及程度。确保黄平、施秉、三穗、雷山、麻江 和台江实现初中毕业生基本升入高中阶段学校就读的 目标;力争在园幼儿达10万人,新增在园幼儿12000 人以上。二是着力实施好教育工程。新增和改扩建乡 镇中心幼儿园37所(含我县的达地幼儿园)。同时, 着眼建制村幼儿园规划建设工作。积极争取国家教育 高中项目,新建和改扩建高中教育阶段学校28所。 三是着力加大补充教师力度。今年力争招聘特岗教师 1000人左右。
一、传达3月9日县教育局会议精神
(三春季期初工作安排的相关要求
3、突出教学中心工作,今年教学的中心工作是想方设法提高 教学质量(特别是村小和教学点),打造我县特色教育。 一是充分发挥县级兼职教研员的作用,由中心校组织,送教进村 小,进教学点,认真做好村校教学指导工作。
二是充分发挥中心校的职能作用,分管校长和专干每个月不少于 两次深入村校点进行教学督促检查指导,教育和科技局将以此作 为考评中心校教学质量的指标之一。
一、传达3月9日县教育局会议精神
赵华
二0一二年三月十六日
一、传达3月9日县教育局会议精神
3月9日,县教育和科技局组织召开了全县中小校 长会议,会议由潘承光纪检组长主持,陆志权主任、 刘俊局长、杨校平书记、杨箭标副局长、李文顺副 长出席了会议。会议传达了全省、全州教育工作会 议,对二0一二年的工作作了总体的安排,刘俊局长 从他心目中理想的校长和理想的教师谈他的教育理 想。现我就本次会议精神向各位教师传达,希望大 家认真领会精神。
一、传达3月9日县教育局会议精神
(二)3月6日全州教育工作精神
1、完成中小学、幼儿园1029人安保人员的配备。
2、确保学前教育三年入园率达60%以上,高中阶 段教育毛入学率力争达到60%以上。一是非颠倒着力 提高普及程度。确保黄平、施秉、三穗、雷山、麻江 和台江实现初中毕业生基本升入高中阶段学校就读的 目标;力争在园幼儿达10万人,新增在园幼儿12000 人以上。二是着力实施好教育工程。新增和改扩建乡 镇中心幼儿园37所(含我县的达地幼儿园)。同时, 着眼建制村幼儿园规划建设工作。积极争取国家教育 高中项目,新建和改扩建高中教育阶段学校28所。 三是着力加大补充教师力度。今年力争招聘特岗教师 1000人左右。
一、传达3月9日县教育局会议精神
(三春季期初工作安排的相关要求
3、突出教学中心工作,今年教学的中心工作是想方设法提高 教学质量(特别是村小和教学点),打造我县特色教育。 一是充分发挥县级兼职教研员的作用,由中心校组织,送教进村 小,进教学点,认真做好村校教学指导工作。
二是充分发挥中心校的职能作用,分管校长和专干每个月不少于 两次深入村校点进行教学督促检查指导,教育和科技局将以此作 为考评中心校教学质量的指标之一。
一、传达3月9日县教育局会议精神
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距。
2020/8/4
20
二 本学期工作的指导思想
2020/8/4
21
学校要紧紧围绕学习实践科学发展观教育活
动,在认清基本校情的基础上,坚持人才是
建校之本,质量是立校之基,特色是强校之
路,和谐是兴校之魂,扎扎实实地做好“规
范、建设、改革、创新”大文章,努力将建
桥学院办成一所人民满意、政府放心的民办
大学组的冠、亚、季军。2020/8/4 Nhomakorabea7
07年工商管理专业几位同学参加第三 届“用友杯”全国大学生ERP沙盘模拟 对抗赛区比赛,荣获上海赛区高职高专 组冠军,全国总决赛一等奖的好成绩。 08年参加本科竞赛获上海赛区第三名
。
2020/8/4
8
08年全国职业院校“产品部件的数控 加工与装配”项目高职组比赛王金益同
学生能遵守校纪校规,学风考风 良好 。
2020/8/4
37
社会声誉较高
各项活动有建桥声音 有建桥参与 有建桥成果
生源质量逐步提高 社会评价持续提高
2020/8/4
38
特色基本形成
6、以服务为中心,行政工作高效稳健运行 ——对外交流取得突破 ——加强图文信息建设 ——平安校园建设有成效
——后勤服务努力提升质量
2020/8/4
16
我校毕业生就业率
办学8年,已有6届毕业生共计12500名, 其中:03届就业率98.6%;04届就业率 96.7%;05届就业率97.4%,06届就业率 99.4% , 07届就业率达97.9%,08届6月底
2020/8/4
31
(二)进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作;
2020/8/4
32
合格本科院校的标准 教学条件保证 教学过程规范 教学成效明显 教学管理严格 社会声誉较高 特色基本形成
2020/8/4
33
教学条件保证
所有办学条件硬指标达到《普通高等学 校本科教学工作水平评估指标 》合格 标准。
,做到又好又快发展。
2020/8/4
26
深刻领会科学发展观的核心是以人为本 ,坚持“教学以学生为本” ;坚持“办
学以教师为本” 。
2020/8/4
27
深刻领会科学发展观基本要求是全面协调可 持续,继续坚持“定好位、入主流、重质量 、创特色”的工作方针,发挥民办高校体制 机制优势,齐心协力,职责分明,各司其职 ,努力建设和谐校园,处理好校与系、系与 系、人与人之间的关系,团结一致向前进。 制定好三年、五年、十年发展规划,量力而
全校教职工大会 ppt课件
一
上学期 回顾
二
本学期 工作的 指导思 想
三
本学期 几项重 点工作
2020/8/4
2
一 上学期工作回顾
2020/8/4
3
在学校董事会的正确领导下,全体教职 工遵循“定好位,入主流,重质量,创 特色”的工作思路,紧紧围绕提高教育 教学质量和构建和谐校园两大中心工作
,各项工作均取得良好成绩。
知识创新体系。
2020/8/4
24
我校作为一所民办高校,虽然在办学经 费和队伍建设这两个发展要素上仍存在 难题,但我们正在努力破解难题,正在 努力实现从专科教育到本科教育、从外 延发展到内涵发展、从硬件建设到软件
建设的顺利转型。
2020/8/4
25
深刻领会科学发展观第一要义是发展, 要求我们牢牢把握发展这个主题,尊重 教育教学规律,树立成本观念,讲究办 学效益,以建设国内一流民办高校为目 标,“好”字当头,“好”中求“快“
统计已达75%。
2020/8/4
17
今年计划招生3276人
实际录取:本科 1871;专科 1485;
共3356名
2020/8/4
18
外地生源本科占27%, 专科占23%。
2020/8/4
19
工作仍有许多不足 科研水平有待进一步提升;队伍结构有 待进一步优化;管理效能有待进一步提 高;工作作风有待进一步改进;评估准 备工作离评估各项指标要求仍有一定差
2020/8/4
4
在今年1月份市教委组织的新建本科院 校高等教育统考中,我校学生考试成绩
名列前茅。
2020/8/4
5
全国大学生数学建模竞赛 2006年上海赛区一等奖;全国二等奖
2007年上海赛区二等奖
2020/8/4
6
2008年又获国际MOS赛事Excel大学组 冠、亚军,网络安全大学组和Access
2020/8/4
34
教学过程规范
管理制度基本健全, 质量标准基本建立, 教学质量监控体系初步形成, 执行严格。
2020/8/4
35
教学成效明显
达到应用型人才的培养目标 教什么:最基础 怎么教:因材施教 在实践中教,从实践中学 充分利用技师学院资源
2020/8/4
36
教学管理严格
教师履行岗位责任,从严执教, 教书育人。
行,一步一个脚印。
2020/8/4
28
深刻领会科学发展观根本方法是统筹兼顾 ,处理好规范与特色的关系,处理好严格 管理和学生个性发展的关系,处理好教学 投入与教职工待遇的关系,处理好校与系
、系与系、人与人之间的关系。
2020/8/4
29
三 本学期几项重点工作
2020/8/4
30
(一)进一步开展文明单位创建, 迎接市文明单位评估。
——活跃校园文化生活
2020/8/4
12
3、以项目为抓手,科研工作取得较大突破 ——加强科研项目管理 ——推进科研队伍建设 ——完善科研管理制度
2020/8/4
13
4、以教师为本,加强队伍建设 ——召开师资工作会议 ——加快人才队伍建设
2020/8/4
14
5、推进文明单位创建
2020/8/4
15
学获全国二等奖。
2020/8/4
9
08年上海市大学生创意动漫竞赛获优胜奖
2020/8/4
10
1、以评促建,重在提高教学质量。
——明晰学科发展规划 ——着手准备本科评估 ——推进实践教学环节 ——加强课程体系建设 ——推进继续教育工作
2020/8/4
11
2、以生为本,促进德智体美协调发展
——开展理想信念教育 ——引导学生勤学苦练 ——重视学生心理健康 ——关注学生实际困难
高校。
2020/8/4
22
党的十七大报告已明确提出,教育是民 族振兴的基石,要全面贯彻党的教育方 针,坚持育人为本、德育为先,尤其对 高等教育提出了“提高质量”的要求。
2020/8/4
23
上海正在开展2008-2020年上海高校发 展定位规划工作,引导高校优化调整学 科专业结构,增强自主创新能力,形成 全方位、多层次服务于经济社会发展的
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二 本学期工作的指导思想
2020/8/4
21
学校要紧紧围绕学习实践科学发展观教育活
动,在认清基本校情的基础上,坚持人才是
建校之本,质量是立校之基,特色是强校之
路,和谐是兴校之魂,扎扎实实地做好“规
范、建设、改革、创新”大文章,努力将建
桥学院办成一所人民满意、政府放心的民办
大学组的冠、亚、季军。2020/8/4 Nhomakorabea7
07年工商管理专业几位同学参加第三 届“用友杯”全国大学生ERP沙盘模拟 对抗赛区比赛,荣获上海赛区高职高专 组冠军,全国总决赛一等奖的好成绩。 08年参加本科竞赛获上海赛区第三名
。
2020/8/4
8
08年全国职业院校“产品部件的数控 加工与装配”项目高职组比赛王金益同
学生能遵守校纪校规,学风考风 良好 。
2020/8/4
37
社会声誉较高
各项活动有建桥声音 有建桥参与 有建桥成果
生源质量逐步提高 社会评价持续提高
2020/8/4
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特色基本形成
6、以服务为中心,行政工作高效稳健运行 ——对外交流取得突破 ——加强图文信息建设 ——平安校园建设有成效
——后勤服务努力提升质量
2020/8/4
16
我校毕业生就业率
办学8年,已有6届毕业生共计12500名, 其中:03届就业率98.6%;04届就业率 96.7%;05届就业率97.4%,06届就业率 99.4% , 07届就业率达97.9%,08届6月底
2020/8/4
31
(二)进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作;
2020/8/4
32
合格本科院校的标准 教学条件保证 教学过程规范 教学成效明显 教学管理严格 社会声誉较高 特色基本形成
2020/8/4
33
教学条件保证
所有办学条件硬指标达到《普通高等学 校本科教学工作水平评估指标 》合格 标准。
,做到又好又快发展。
2020/8/4
26
深刻领会科学发展观的核心是以人为本 ,坚持“教学以学生为本” ;坚持“办
学以教师为本” 。
2020/8/4
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深刻领会科学发展观基本要求是全面协调可 持续,继续坚持“定好位、入主流、重质量 、创特色”的工作方针,发挥民办高校体制 机制优势,齐心协力,职责分明,各司其职 ,努力建设和谐校园,处理好校与系、系与 系、人与人之间的关系,团结一致向前进。 制定好三年、五年、十年发展规划,量力而
全校教职工大会 ppt课件
一
上学期 回顾
二
本学期 工作的 指导思 想
三
本学期 几项重 点工作
2020/8/4
2
一 上学期工作回顾
2020/8/4
3
在学校董事会的正确领导下,全体教职 工遵循“定好位,入主流,重质量,创 特色”的工作思路,紧紧围绕提高教育 教学质量和构建和谐校园两大中心工作
,各项工作均取得良好成绩。
知识创新体系。
2020/8/4
24
我校作为一所民办高校,虽然在办学经 费和队伍建设这两个发展要素上仍存在 难题,但我们正在努力破解难题,正在 努力实现从专科教育到本科教育、从外 延发展到内涵发展、从硬件建设到软件
建设的顺利转型。
2020/8/4
25
深刻领会科学发展观第一要义是发展, 要求我们牢牢把握发展这个主题,尊重 教育教学规律,树立成本观念,讲究办 学效益,以建设国内一流民办高校为目 标,“好”字当头,“好”中求“快“
统计已达75%。
2020/8/4
17
今年计划招生3276人
实际录取:本科 1871;专科 1485;
共3356名
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18
外地生源本科占27%, 专科占23%。
2020/8/4
19
工作仍有许多不足 科研水平有待进一步提升;队伍结构有 待进一步优化;管理效能有待进一步提 高;工作作风有待进一步改进;评估准 备工作离评估各项指标要求仍有一定差
2020/8/4
4
在今年1月份市教委组织的新建本科院 校高等教育统考中,我校学生考试成绩
名列前茅。
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全国大学生数学建模竞赛 2006年上海赛区一等奖;全国二等奖
2007年上海赛区二等奖
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2008年又获国际MOS赛事Excel大学组 冠、亚军,网络安全大学组和Access
2020/8/4
34
教学过程规范
管理制度基本健全, 质量标准基本建立, 教学质量监控体系初步形成, 执行严格。
2020/8/4
35
教学成效明显
达到应用型人才的培养目标 教什么:最基础 怎么教:因材施教 在实践中教,从实践中学 充分利用技师学院资源
2020/8/4
36
教学管理严格
教师履行岗位责任,从严执教, 教书育人。
行,一步一个脚印。
2020/8/4
28
深刻领会科学发展观根本方法是统筹兼顾 ,处理好规范与特色的关系,处理好严格 管理和学生个性发展的关系,处理好教学 投入与教职工待遇的关系,处理好校与系
、系与系、人与人之间的关系。
2020/8/4
29
三 本学期几项重点工作
2020/8/4
30
(一)进一步开展文明单位创建, 迎接市文明单位评估。
——活跃校园文化生活
2020/8/4
12
3、以项目为抓手,科研工作取得较大突破 ——加强科研项目管理 ——推进科研队伍建设 ——完善科研管理制度
2020/8/4
13
4、以教师为本,加强队伍建设 ——召开师资工作会议 ——加快人才队伍建设
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5、推进文明单位创建
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学获全国二等奖。
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08年上海市大学生创意动漫竞赛获优胜奖
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1、以评促建,重在提高教学质量。
——明晰学科发展规划 ——着手准备本科评估 ——推进实践教学环节 ——加强课程体系建设 ——推进继续教育工作
2020/8/4
11
2、以生为本,促进德智体美协调发展
——开展理想信念教育 ——引导学生勤学苦练 ——重视学生心理健康 ——关注学生实际困难
高校。
2020/8/4
22
党的十七大报告已明确提出,教育是民 族振兴的基石,要全面贯彻党的教育方 针,坚持育人为本、德育为先,尤其对 高等教育提出了“提高质量”的要求。
2020/8/4
23
上海正在开展2008-2020年上海高校发 展定位规划工作,引导高校优化调整学 科专业结构,增强自主创新能力,形成 全方位、多层次服务于经济社会发展的