中国人民革命军事博物馆合同制解说员招聘公告.doc
讲解员招聘启事
讲解员招聘启事
我们是一家旅游景区，现招聘讲解员，让您成为我们团队中的一员，共同为游客提供
专业、友好和细致入微的服务。
我们欢迎热爱旅游、热爱文化、有丰富的旅游知识和经验
的人加入我们。
以下是我们的具体岗位要求：
1.岗位职责：
（1）为游客提供全面、准确的讲解服务，具有丰富的文化知识、历史背景和传统文化认知，并能够将其娓娓道来。
（2）热情主动，对游客提出的问题能够准确、及时的回答，并能给游客提供周到的服务。
（3）参与景区的节日庆典和活动等文化活动，组织、协调和执行相关活动的工作。
（4）维护景区环境卫生，保持景区的整洁和美好。
2.岗位要求：
（1）热爱旅游和文化事业，有相关工作和学习经验者优先。
（2）具有良好的沟通和表达能力，能够清晰流畅地表达语言。
（3）形象气质佳，面貌亲和，微笑待人。
（4）有良好的团队合作精神，能够配合领导的工作要求完成相关工作。
（5）年龄 18 至 40 岁，中英文听说读写流利，熟练掌握常用办公软件。
3.待遇福利：
（1）公司提供专业培训，让您更好地了解景区文化，提高您的讲解能力。
（2）公司提供员工餐，给您舒适的工作环境和人性化的福利。
（3）在试用期满后，公司将为您购买社会保险和公积金，保障您和家人的健康和生活。
（4）公司会定期为优秀员工评选优秀员工和年度最佳讲解员，并给予奖励。
如果您符合我们的招聘要求，欢迎您来电咨询或者直接将您的简历发送到我们的邮箱，我们将认真考虑您的应聘。
我们期待着您的加入，让我们共同为旅游事业做出更大的贡
献！。
讲解员岗位-简历
讲解员岗位-简历[头部信息]==========================================姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]籍贯：[您的籍贯]民族：[您的民族]政治面貌：[您的政治面貌]联系方式：[您的联系方式]邮箱：[您的邮箱][求职意向]==========================================工作地点：[期望工作地点]职位类别：讲解员[个人自我评价]==========================================我是一名充满热情和知识的讲解员，致力于向观众提供生动、深入的信息和教育体验。
我拥有广泛的知识和深入的研究，能够为观众提供有趣且富有教育性的讲解。
我注重观众互动，善于回答问题和解释复杂的概念。
我热爱文化、历史和艺术，能够生动地传达这些主题，激发观众的兴趣和好奇心。
[教育背景]==========================================●学历：[您的学历，如本科/硕士]●毕业院校：[您的毕业院校]●毕业时间：[您的毕业时间][工作经验]==========================================1. [博物馆/景点名称]时间段：[起始日期-结束日期]职位：讲解员●为观众提供有趣且教育性的导览，介绍展品/景点的历史、文化和意义。
●导引观众参观博物馆/景点，解答他们的问题和提供额外的信息。
●主持讲解团队，确保每次讲解都顺利进行。
2. [博物馆/景点名称]时间段：[起始日期-结束日期]职位：讲解员助理●协助主要讲解员进行导览，提供支持和补充信息。
●协助策划并组织教育活动，吸引观众的参与和学习。
●处理观众的问题和需求，提供协助和建议。
[专业技能]==========================================●知识广泛：具备广泛的知识和深入的研究能力，能够涵盖多个领域的讲解。
博物馆招聘计划方案范文
博物馆招聘计划方案范文尊敬的招聘团队，我很荣幸有机会向您呈交博物馆招聘计划方案。
以下是我精心制作的方案，旨在有效地吸引并选择合适的候选人来加入我们的博物馆团队。
招聘职位：1.展览设计师：负责博物馆展览的规划、设计和布置。
需要有创造力、艺术感和展览设计经验。
2.讲解员：负责向观众介绍博物馆的展品和历史背景。
需要具备良好的沟通能力和知识储备。
3.文物保护员：负责文物的保护及博物馆内的安全工作。
需要有相关文化遗产保护的知识和经验。
招聘渠道：1.内部推荐：公开向博物馆员工征集推荐意见，利用内部员工的专业知识、经验和人脉资源来扩大招聘范围。
2.线上招聘平台：发布招聘信息在知名的招聘网站、社交媒体和专业博物馆论坛上，吸引对博物馆事业有兴趣的候选人。
3.校园招聘：与相关学院、大学合作，举办招聘活动，面向艺术、历史、文化等相关专业的学生宣传博物馆的工作机会。
招聘过程：1.简历筛选：根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，选取符合条件的候选人进行初步考察。
2.面试：面试包括笔试和面对面的专业面试。
笔试用于测试候选人的专业知识和技能，面试用于考察候选人的沟通能力和团队合作精神。
3.实践项目：为了更好地评估候选人的实际工作能力，安排一项与工作相关的实践项目，候选人需要完成并提交项目报告。
4.终面：对通过前面环节的候选人进行终面评估，以便最终选择合适的候选人加入我们的团队。
员工培训：1.新员工导览：为招聘职位的候选人提供博物馆的导览培训，使其熟悉博物馆的展品和历史背景，并掌握基本的导览技巧。
2.专业培训：根据不同职位的需求，为新员工提供相关的专业培训，以便其更好地了解和胜任所属职责。
3.团队建设：通过团队合作、沟通技巧等培训活动，提高团队成员之间的协作效率和相互理解。
以上就是我们博物馆招聘计划的方案。
我们相信通过精心策划的招聘过程和员工培训，我们将能够吸引到合适而优秀的人才加入我们的团队，为博物馆带来新的活力和创意。
招聘讲解员实施方案
招聘讲解员实施方案一、背景。
随着旅游业的快速发展，越来越多的景点、博物馆、展览馆等旅游场所需要专业的讲解员来为游客提供优质的讲解服务。
因此，招聘讲解员成为了当前旅游行业的一个重要工作。
二、招聘目标。
1. 招聘一批具有丰富知识和良好口才的讲解员，能够为游客提供专业、生动、有趣的讲解服务。
2. 培养一支具备团队精神和服务意识的讲解员队伍，为游客营造良好的旅游体验。
三、招聘流程。
1. 招聘需求分析，根据各个旅游场所的实际需求，确定招聘讲解员的数量和专业领域。
2. 招聘渠道选择，通过线上招聘平台、招聘会、校园宣讲等方式，吸引有志于从事讲解工作的人才。
3. 简历筛选，对申请人的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的人才。
4. 面试选拔，组织面试，通过个人面试和专业能力测试，选拔出具备良好口才和专业知识的讲解员候选人。
5. 岗前培训，对选拔出的讲解员进行岗前培训，包括讲解技巧、专业知识、服务意识等方面的培训，确保其能够胜任讲解工作。
四、培养机制。
1. 导师制度，为新入职的讲解员配备资深讲解员作为导师，进行一对一的指导和培训，帮助他们尽快熟悉工作内容和提升讲解水平。
2. 绩效考核，建立健全的讲解员绩效考核机制，对讲解员的讲解质量、游客满意度等进行定期评估，激励他们提升服务水平。
3. 岗位晋升，根据讲解员的工作表现和发展潜力，制定岗位晋升计划，为优秀的讲解员提供晋升机会，激励其持续发展。
五、激励措施。
1. 薪酬福利，为讲解员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，吸引和留住优秀人才。
2. 学习培训，定期组织讲解技巧、专业知识等方面的培训和交流活动，帮助讲解员不断提升自身能力。
3. 表彰奖励，设立优秀讲解员奖励机制，对表现突出的讲解员给予表彰和奖励，激励他们发挥更大的潜力。
六、总结。
招聘讲解员实施方案的落地执行，将有力提升旅游场所的服务质量和游客满意度，为旅游行业的发展注入新的活力。
同时，也将为讲解员提供更广阔的发展平台和更优越的职业前景，吸引更多有志于从事讲解工作的人才加入。
博物馆招聘合同范本
博物馆招聘合同范本合同编号：____________甲方（用人单位）：____________博物馆乙方（劳动者）：____________第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1 本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。
第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。
第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
第四条试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为____个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
第三章工作内容第五条乙方的工作岗位乙方在甲方担任____岗位（职位），具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）第六条甲方的工作条件1. 甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇。
第四章工资待遇第七条工资标准2. 乙方工资根据甲方薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。
第八条奖金1. 乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他单项奖金。
2. 奖金的具体数额和发放时间按甲方的相关规定执行。
第九条加班工资乙方按照国家和地方的有关规定，享受加班工资。
第十条福利待遇1. 甲方为乙方提供国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
2. 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。
第五章工作时间和休息休假第十一条工作时间1. 乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方加班按照国家和地方的有关规定执行。
第十二条休息休假1. 乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
2. 具体的休假安排按照甲方的相关规定执行。
第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更1. 甲乙双方同意，合同期限可以延长，但需提前____天书面通知对方。
博物馆讲解员岗位职责
博物馆讲解员岗位职责一、岗位背景博物馆讲解员是博物馆中负责向观众提供相关展品和文化知识解说的专业人员。
他们承担着向观众介绍展品、讲解文化背景、回答观众问题等任务，旨在提供优质的参观体验，加深观众对文物的理解和认知。
二、岗位职责1. 展品讲解：负责向观众详细解说展品的历史、文化背景、制作工艺等相关知识，使观众能够更好地理解和欣赏展品。
2. 文化传播：通过讲解和引导，向观众传递博物馆所展示的文化价值观念，促进文化传承和交流。
3. 问题解答：耐心回答观众提出的问题，解决观众在参观过程中的疑惑，提供专业的知识和解释。
4. 参观引导：负责引导观众参观博物馆的展览区域，提供参观路线和参观顺序的建议，确保观众能够有序参观。
5. 活动组织：协助博物馆开展各类文化活动，如讲座、展览、工作坊等，提供活动讲解和引导服务。
6. 安全管理：负责观众安全教育，引导观众遵守博物馆的参观规则，确保观众参观过程中的安全。
7. 展览布展：参与博物馆展览的布展工作，协助展品摆放、展板制作等，确保展览效果和展品陈列的质量。
8. 学习研究：不断学习和研究相关领域的知识，提高自身的专业水平，为观众提供更加全面和深入的讲解服务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，文化、历史、艺术等相关专业优先。
2. 语言表达能力：具备良好的口头表达能力，能够清晰、准确地向观众传递知识。
3. 专业知识：具备相关领域的专业知识，对博物馆展品和文化有较深入的了解。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与观众进行有效的互动和交流。
5. 服务意识：具备较强的服务意识，能够关心观众需求，提供优质的参观体验。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他岗位人员协作，共同完成工作任务。
7. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度，应对突发情况。
8. 外语能力：具备一定的外语水平，能够与外国观众进行基本的交流和讲解。
四、工作环境博物馆讲解员的工作环境一般为室内，需要长时间站立和行走。
北京故宫讲解员的标准
北京故宫讲解员的标准
北京故宫讲解员的标准主要包括以下几点：
1. 年龄和性别：年龄在18-28周岁之间，女性。
2. 身高：身高不低于165公分。
3. 学历：大专以上学历，具有普通话二级甲等以上资格证书。
同等条件下，如历史考古、博物馆学、播音主持、教育学、艺术设计等相关专业者，或精通英语或日、韩、法、德语等小语种者，或具有大型活动的策划和组织经验者，可优先考虑。
4. 综合素质：遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好的思想品德与职业道德，热爱博物馆事业，较好的心理素质和文化修养，有团队意识和敬业精神，身体健康、品貌端正。
5. 岗位职责：完成日常讲解、前台接待，策划实施博物馆社会教育活动，部门交办的其他工作任务。
6. 薪资待遇：基本工资+工龄工资+岗位评级工资（不满一年不参与评级），五险一金，免费午餐、工装、内部培训。
以上信息仅供参考，具体标准可能会根据实际情况有所调整。
关于雇用纪念馆讲解员的请示
关于雇用纪念馆讲解员的请示尊敬的领导：我在此致函请示我们纪念馆是否需要雇用讲解员一事。
纪念馆是一个展示历史和文化遗产的重要场所，通过解说和讲解，让参观者更好地了解和体验纪念馆的意义和价值。
我们目前的工作人员虽然已经在纪念馆中担任多种角色，但在繁忙的时候，往往无法满足参观者对讲解服务的需求。
因此，考虑雇用专门的纪念馆讲解员，来提供有关历史信息、展品背后的故事和相关文化背景等讲解服务。
雇用讲解员将有以下优势：1. 专业知识：讲解员将具备相关的历史和文化知识，能够向参观者提供准确、详细的讲解服务。
2. 沟通技巧：讲解员将接受相关培训，具备良好的沟通技巧和表达能力，以便与参观者进行有效互动。
3. 提升参观体验：通过讲解员的服务，参观者将更全面地了解和欣赏纪念馆的展品和陈列，提升参观体验。
4. 丰富就业机会：雇用讲解员将为当地社区提供就业机会，促进地方经济发展。
基于上述原因，我建议我们纪念馆雇用讲解员来提供更好的讲解服务。
在具体实施方面，我们需要考虑以下几点：1. 需要雇佣多少名讲解员？根据参观者数量和需要的服务质量，我们可以确定合适的讲解员数量。
2. 讲解员的资质和背景要求是什么？我们可以制定一套招聘标准，包括相关学历和工作经验等方面的要求。
3. 讲解员的工资和福利待遇如何确定？我们需要考虑讲解员的工作时间、工资标准和其他福利，以确保他们的工作积极性和稳定性。
4. 讲解员的培训和评估机制是什么？我们可以建立培训计划，帮助讲解员提升专业知识和服务能力。
同时，我们也需要定期评估讲解员的工作表现，以确保他们的服务质量。
请您评估以上建议，并给予指示，以便我们能够继续推动这一雇佣计划。
如果您有任何其他建议或疑虑，请随时告知。
谢谢！此致礼敬[您的名字]。
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起始年月
终止年月
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获奖情况
家庭成员
关系
姓名
工作单位及职务
联系电话
诚信承诺
本人所填以上资料信息真实可靠，保证诚实无欺，应聘时愿接受馆方审核考查，如有虚假隐瞒信息，愿受解聘处分并赔偿由此给单位造成的相关损失。
签名（初审时现场签字）：年月日
（以下部分由军博方面填写）
考试成绩
资格初审
面试
体检
综合评分
通过□
未通过□
成绩：
成绩：
成绩：
审定意见
□可予试用□不予试用
领导签字：
年月日