人民银行考试试题及面试经验(个人简单整理)
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
银行招聘_中国人民银行招聘考试经典面试题及答案
中国人民银行招聘考试经典面试题及答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。
因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。
人行武汉分行面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，为后续面试提供背景资料。
回答时应简洁明了，突出重点。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
回答时应结合自身实际情况，客观分析，避免过于夸大或贬低自己。
3. 请谈谈您对中国人民银行武汉分行的了解。
解析：此题考察应聘者对人民银行的认知程度。
回答时应结合人民银行武汉分行的职责、地位、发展等方面，展示自己对银行行业的了解。
二、专业知识测试1. 简述货币政策传导机制。
解析：货币政策传导机制是指货币政策通过中央银行的各种货币政策工具，影响经济主体行为，进而实现货币政策的最终目标。
回答时应包括货币政策工具、中间目标、最终目标等。
2. 解释什么是通货膨胀和通货紧缩，并简要分析其成因。
解析：通货膨胀和通货紧缩是宏观经济中常见的现象。
回答时应分别解释两者的概念，分析其成因，如需求拉动型、成本推动型、结构型等。
3. 请简述我国利率市场化改革的基本原则和主要措施。
解析：我国利率市场化改革旨在逐步放开利率管制，使市场在资源配置中起决定性作用。
回答时应包括改革原则、主要措施，如存款利率市场化、贷款利率市场化等。
4. 解释什么是金融监管，并简要分析我国金融监管体系的特点。
解析：金融监管是指金融监管部门对金融机构及其业务活动进行监督管理，以确保金融市场的稳定和安全。
回答时应包括金融监管的定义、目的、职能等，分析我国金融监管体系的特点，如分业监管、综合监管等。
5. 请谈谈您对我国金融科技发展的看法。
解析：金融科技是金融与科技相结合的产物，对金融行业产生了深远影响。
回答时应结合金融科技的发展现状、趋势，分析其对金融行业的影响，如提高效率、降低成本、创新产品等。
三、案例分析1. 某金融机构在业务发展中，面临市场竞争加剧、风险控制压力加大等问题。
人民银行校招面试题目(3篇)
第1篇随着我国金融行业的快速发展，人民银行作为我国金融体系的支柱，对金融人才的需求日益增加。
为了选拔优秀人才，人民银行每年都会举行校招面试，为广大应届毕业生提供进入人民银行的机会。
本次校招面试旨在考察应聘者的综合素质、专业能力和职业素养，以选拔出符合人民银行要求的优秀人才。
二、面试题目1.自我介绍（1）请用2分钟时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、专业特长等。
（2）结合自己的经历，谈谈你对金融行业的理解和认识。
2.专业知识测试（1）简述中央银行的职能和作用。
（2）请解释货币政策的传导机制。
（3）分析当前我国货币政策面临的挑战和应对措施。
（4）请谈谈你对金融监管的理解，以及如何加强金融监管。
3.案例分析（1）以下是一家商业银行的财务报表，请分析其财务状况，并给出相应的评价。
（2）以下是一家互联网金融公司的业务模式，请分析其潜在风险和监管挑战。
4.综合能力测试（1）请谈谈你对我国金融科技发展的看法，以及金融科技对金融行业的影响。
（2）请谈谈你对金融消费者权益保护的理解，以及如何保护金融消费者权益。
（3）请谈谈你对我国金融开放战略的理解，以及金融开放对金融行业的影响。
5.情景模拟（1）假设你是一名金融监管部门的官员，发现一家银行存在违规操作，请描述你将如何处理此事。
（2）假设你是一名金融公司的风险管理人员，发现公司存在重大风险，请描述你将如何采取措施控制风险。
6.综合素质考察（1）请谈谈你对团队合作的理解，以及如何与同事有效沟通和协作。
（2）请谈谈你对领导力的看法，以及你认为一个优秀的领导者应具备哪些素质。
（3）请谈谈你对职业道德的理解，以及如何践行职业道德。
三、面试流程1.签到：应聘者提前30分钟到达面试现场，完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等工作。
2.候场：应聘者在候场室等待，按照工作人员的引导，进入考场。
3.面试：应聘者按照考场规则进行答题准备，认真聆听考官对本场考试的说明，严格按照考场规则进行答题。
人民银行面试题
人民银行面试题近年来，随着金融行业的发展和改革，人民银行作为我国的中央银行，在金融监管和货币政策制定等方面发挥着重要的作用。
由于人民银行在金融领域的权力和影响力的增强，该机构的面试题也变得相当重要。
本文将介绍一些与人民银行相关的面试题，并探讨这些问题所涉及的领域和重要性。
1. 请您谈谈您对人民银行的理解和认识。
作为一个面试题，这道问题旨在考察应聘者对人民银行的基本了解和认知。
在回答这个问题时，应聘者可以先介绍人民银行的职能和作用，再结合自己的研究和实践经验，谈谈对人民银行在金融监管、货币政策和金融稳定等方面的看法，并提出自己对人民银行未来发展的建议。
2. 请您谈谈您对货币政策的理解和分析。
货币政策是人民银行的重要职责之一，也是宏观经济调控的重要手段之一。
这道面试题旨在考察应聘者对货币政策的理解和分析能力。
应聘者可以先解释货币政策的基本含义，包括货币供应、利率调控和汇率等方面的内容，再结合实际情况，分析当前货币政策的挑战和应对措施。
3. 请您谈谈您对金融稳定的理解和重要性。
金融稳定是人民银行的核心职责之一，也是金融行业可持续发展的基础。
这道面试题旨在考察应聘者对金融稳定的理解和重要性的认识。
应聘者可以从金融机构的风险管理、金融市场的稳定和金融创新等方面解释金融稳定的基本概念，并强调金融稳定对经济社会发展的重要性。
4. 请您谈谈您对金融监管的理解和实践经验。
金融监管是人民银行的重要职责之一，也是维护金融体系稳定和保护金融消费者权益的关键。
这道面试题旨在考察应聘者对金融监管的理解和实践经验。
应聘者可以从金融监管的目标、监管工具和监管体系等方面进行阐述，并结合自己的实践经验，谈谈在金融监管方面的工作成就和困难。
5. 请您谈谈您对金融科技的看法和应用前景。
金融科技是当前金融领域的热门话题，也是人民银行关注的重点领域之一。
这道面试题旨在考察应聘者对金融科技的理解和前瞻性思考。
应聘者可以从金融科技对金融业的影响、金融科技创新和监管挑战等方面进行讨论，并提出自己对金融科技应用前景的看法和建议。
人行银行面试题及参考答案.doc
人行银行面试题及参考答案人行银行面试题篇1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.3、你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。
要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.4.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个勤字，做处事上体现一个真字。
做事上我恪守勤的原则，不讲条件和待遇;处事上体现真字，真诚的待人接物，说真话，做实事。
以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
我认为银行最需要的就是求真务实的态度。
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。
其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。
第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
央行总部面试题目及答案
央行总部面试题目及答案一、货币政策方面题目1：请简要介绍当前中国央行的货币政策目标和主要工具。
答案：中国央行的货币政策目标主要有三个：保持货币供应量和流通速度适度增长，保持货币信用和社会融资规模适度增长，保持通胀水平的稳定。
央行通过实施利率政策、公开市场操作、存款准备金率调整等多种工具来实现这些目标。
题目2：请解释央行为什么要进行逆周期调节？答案：央行进行逆周期调节是为了应对市场经济中的周期性波动。
在经济处于低迷时，通过降低利率、增加流动性注入等手段，促进经济增长；而在经济过热时，通过加息、缩减流动性等手段来遏制通胀压力，维持经济平稳发展。
二、金融监管方面题目3：请列举央行在金融监管方面的职责和权力。
答案：央行在金融监管方面的主要职责和权力包括：制定和执行货币政策，维护金融稳定，管理金融市场，制定金融法规和监管细则，进行金融机构的批准、监督和处罚等。
题目4：请解释宏观审慎政策的含义和重要性。
答案：宏观审慎政策是指央行利用各种工具调控金融系统稳定的政策。
它的重要性在于预防金融风险、保护金融体系的稳健性、维护金融市场秩序、保障经济的健康发展。
通过宏观审慎政策，央行能够及时发现和应对金融风险，防范金融危机的发生。
三、金融市场方面题目5：请简要介绍央行的外汇市场干预政策。
答案：央行的外汇市场干预政策是指央行在外汇市场上通过购买或销售外汇来控制汇率波动的政策。
央行可以根据市场情况和国家经济利益，采取有针对性的外汇干预措施，以维护汇率的稳定和外汇市场的平稳运行。
题目6：请解释央行货币政策和宏观审慎政策对金融市场的影响。
答案：央行货币政策和宏观审慎政策对金融市场有着重要的影响。
货币政策的变化会导致市场流动性的变动，从而影响利率、资产价格等金融市场指标；而宏观审慎政策的实施将对金融机构的风险管理、资本充足率等进行监管，影响金融市场的运行和稳定。
四、央行与经济发展方面题目7：请解释央行在货币政策中的中性态度和定向调控策略。
央行考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考中国人民银行？您认为您具备哪些优势和特点，使得您适合在央行工作？3. 请谈谈您在以往的学习和工作中，遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的？二、专业知识和能力考察1. 请结合您所学专业，谈谈对当前我国金融形势的认识，以及您认为应该如何应对当前金融风险？2. 请简要介绍货币政策的传导机制，以及货币政策在调控经济中的作用。
3. 请谈谈对金融监管的理解，以及如何有效防范和化解金融风险？4. 请结合实例，分析我国金融市场中存在的问题，并提出相应的解决方案。
5. 请谈谈对金融科技创新的认识，以及金融科技创新对金融行业的影响。
三、综合分析能力考察1. 请结合当前国际形势，分析我国金融开放面临的机遇与挑战。
2. 请谈谈对绿色金融的认识，以及如何推动绿色金融发展？3. 请谈谈对普惠金融的认识，以及如何更好地服务小微企业？4. 请谈谈对金融科技监管的看法，以及如何平衡创新与监管？5. 请结合实际案例，分析金融风险防控中的难点和痛点，并提出相应的解决措施。
四、沟通与协调能力考察1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及如何处理团队内部的矛盾和冲突？2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题和解决方法，以及如何提高沟通效果？3. 请谈谈您在处理客户投诉时的处理原则和技巧，以及如何维护银行形象？4. 请谈谈您在组织活动中的筹备、实施和总结经验，以及如何提高活动效果？五、应变能力和压力承受能力考察1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对策略和措施，以及如何保持冷静和理智？2. 请谈谈您在压力下的工作状态和表现，以及如何应对压力？3. 请谈谈您在团队中遇到困境时的应对策略，以及如何带领团队走出困境？4. 请谈谈您在处理复杂问题时，如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施？六、职业道德和价值观考察1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德？2. 请谈谈您对廉洁自律的认识，以及如何做到廉洁自律？3. 请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及如何在工作中践行社会主义核心价值观？4. 请谈谈您对团队精神的认识，以及如何培养和传承团队精神？七、情境模拟题1. 情景一：您作为银行客户经理，客户反映其账户异常，要求您协助处理。
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这里有份比较详细的回忆版中国人民银行2006年人员录用考试试题（12月19日回忆版）考试时间：2005，12，18时间：90分钟，地点：华南理工大学。
题型：判断题、单项选择、多项选择、计算题、论述题。
一、判断题10％1×101、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。
2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。
3、IS－LM曲线的移动4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价……5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类6、以下忘了。
嘻嘻，不过记得题目不难。
二、单选20％1×20题目的顺序不大记得了。
根据（西方）商业银行理论，哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征无差异曲线的斜率指什么？期货交易（似乎是交易类型，程序这些吧）商业银行贷款分类（五类：正常次级关注可疑损失）通货膨胀原因（需求拉上型，成本推进型，混合型等等……）核准制，注册制计算汇率，买入价与卖出价商业周期理论：问古典周期是指什么基钦周期……基础货币流入的途径持有货币的动机似乎还有关于货币市场的知识，汇率改革7.21日改为8.21对US Dollar三、多选20％2×101、外部性的解决方法后来查了知道四个答案都可以选，郁闷。
2、配额的危害考完试在《西方经济学》高鸿业那个书查到，详细。
国际贸易3、倾销。
选项是在WHO的文件里是怎么规定的。
涉及WHO法则，4、基金按组织形式可以分为什么类型。
（公司型和契约型）5、外汇组成部分。
（定义）6、保证金交易的类型7、导致货币量增多的方法有哪些还有些就记不太清楚了。
呵呵。
记得还有道还是关于期货的。
这张试卷有不少的期货的内容，计算，分类这些，头疼。
，四、计算题25％4道（6％＋6％＋6％＋7％）1、一个垄断的类型，然后要求计算价格均衡价格P，均衡产量Q，以及盈利。
（很经常遇到的类型，不难，宏经）2、计算掉期交易问题。
复合利率。
具体忘了。
3、计算债券的复利收益率，记得给出一债券，现值100元，三年后130元。
分别计算四种不同情况下的复利收益率。
四种情况分别是按一年计息，按半年计息，按一季度计息，按连续复利计息。
4、计算期货的套期保值率已知现值协议价，三个月到期，……还有些忘了，计算完全套期保值率。
（没见过的。
呜呜）五、论述题25％2道（10％＋15%）1、请联系实际，说说人民币升值对我国有什么影响2、论述我国怎么运用宏观经济政策，调控我国经济。
联系实际说明。
梳理：1、因为是人民银行考试，属宏观调控机构，侧重于考察的知识不深，基本都是核心课程的核心知识点，但面广，且专业性质较强。
可以看出宏观经济占的比例较多，今年多了些微观经济的（垄断均衡计算）。
还有国际贸易知识（如WHO，倾销，配额，与国际金融不同。
），福利经济知识。
2、货币银行的，货币创造、货币政策工具、中央银行理论、商业银行理论、通胀、失业这些基本知识点都有考到。
关于国金的专业理论，较少。
主要还是汇率吧。
今年比去年似乎多了一些金融市场的题目。
如期货交易，保证金。
时事还是要关注一些，论述的时候可以结合分析。
3、总的来说，西方经济学，货币银行是最重要的了，要比较熟悉，可以保证做的快，准。
最好适当准备一些银行方面的法律知识，比如中国人民银行法，商业银行法，银行业监督管理法，虽然今年没考。
但是人民银行相对奸诈，每年考的题目都几乎没有重复。
最后熟悉下我国银行业的发展历程（人行48年建立，84年中央银行地位确立，九大区分行划分，03年三个监管机构分立，等等）。
4、去年的试题，论述题是IS－LM曲线移动5、时间上可能会比较紧，如果知识面可以应付的话，时间大致刚刚好。
当然有牛人很快搞定那另当别论。
呵呵。
有不少人都做不完，要好好安排每一分钟，基本没时间复查，没把握的题目可以做题过程中标出，最后就查那么几道就行了。
我觉得时间分配大致如此合适：前面客观题25min，计算20min，论述40min，最后留几分钟复查。
可以最大程度地争取论述题有足够地时间较全面完整地论述。
有关法律法规可以在中国人民银行网站查到。
.报考的信息和招聘的信息也是在这里公布的。
简单说下：具体可以看简章。
有经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（主要指行政管理、人力资源管理相关专业）、英语、中文共八类专业，我们金融数学与金融工程专业可以报经济金融，和统计学。
登陆人行网站，网报的形式。
当然要填对专业才行，报考经济金融的可以填金融工程，与金融类察边的，呵呵；打算报统计学的，可以填数学与应用数学。
如果填写不当，在审核的时候可能会通不过哦。
审核通过的，参加笔试。
查看了下最后的笔试比例，依地区热门程度不同，大多超过1：40。
面试。
据说是考虑到大家能过一个安稳的春节，所以在春节前的一月份左右把面试先搞定。
今年是1月22日。
比例是1：5（没公开公布，面试时广州分行一位老师说的。
）地点：广州二十四中。
按要求带《中国人民银行分支行2006年人员录用报名推荐表》要到学院写意见，个人的某些证明材料（简历，证书，证书复印件要去学校或院里盖章证明）。
今年面试大概大半天时间，7：30签到。
现是一轮集中做题，一小本试卷，大概350来道，全是选择题，一个半小时。
其中280多道是与公务员题目相似的，综合知识测试，也有专业相关知识的题目，加上70来道的性格测试题。
不过他们声称这轮笔试的成绩，只是作为录用参考，不对总成绩造成太大影响。
然后就是正式面试。
基本上每人几分钟分钟，有五位面试官，首先简单的自我介绍，然后由面试官提几道问题，大概是对某个观点阐述看法。
记得我的问题就两个，一是“对高薪养廉有什么看法”，还有一个忘了。
最主要是能自圆其说，条理清晰，表达清楚流利，有条件的话思想稍微深刻一些，就行了。
呵呵。
这次中午还未轮到面试的，有分行的食堂免费供应午餐。
五菜，一汤，丰盛啊！面试的时候，gentleman，西装，皮鞋，领带啦，正式一些！因为发现似乎只有一两个休闲装扮，有勇气！另类了一些，有些鸡立鹤群……呵呵。
面试分为四个组，计算机，金融，中文，还有一个忘了，分组面试。
比较严格，三个老师轮流看守，面试室的窗户也拉上窗帘，紧闭房门，警戒森严的样子，活像被临时拘留一样。
上厕所也要批准，开始还要有老师跟着去呢…。
轮到你面试的时候，也会有老师领你去面试的课室。
……体检是2006，3，13 上午8：00广州恒福路117号人行疗养院体检中心一楼费用180元——贵！比例是1：2（没公开公布），因为要有几个替补的。
然后延续了大半年的应聘，属于你的工作基本算是做完了，命运等上天安排了。
现在的九大区分行都没有录用的人事权，要一级一级上报到总行审批。
而且听说不是按笔试、面试按比例加总，算出总分排名的。
而是按每个环节的前几名晋级。
最后来补充一下。
呵呵第二题：二十道单项选择期权价格决定因素马格维茨模型杠杆租赁第三题：十道多项选择（20分）东盟7＋3中的3都是哪些国家？第四题：四道计算题2、已知现期欧元对美元的即期汇率（买入价/卖出价），再给出3个月的掉期率34/30，求客户100万美元的期汇购买到的欧元是多少？4、已知债券的现货价格为8.30%和期货价格8.35%，还已知未来一时期的现货价格和期货价格都为8.45%，求在完全套期保值的情况下，套期保值率为多少？其他回答共7条/gwy/去这里看看吧回答者：残灯无焰影|二级| 2006-11-1 23:26这篇帖子写在人民银行2006年招考开始之际，希望对还在找工作的兄弟姐妹有一个指导作用，希望这片帖子能使大家对人行有一个全面的，相对正确的认识。
可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。
我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7月毕业。
回首一年找工作的历程，感慨颇多。
在过去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。
笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7家，面试的20多家，除了华为最后搞定以外（最后签了人行拒了华为），其他都被BS了。
再就是国家公务员，我开始报的是外交部，去年外交部实提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10月份已是很寒冷的日子，经历了面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。
而正是在12月27号我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。
一、人行整体概念其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。
中国人民银行的的确确比较“神秘”。
我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。
人行是中国的发钞行、银行的监管单位（2003银监分出去了监管）、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，每一个头衔都让人无不激动万分。
但是人行内部是什么样的？人行的分支机构具体怎么在运作？人行福利好在哪里？人行的人每天都在干什么？由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗？人行有一家总行（废话），8家分行，200多家中心支行。
这个格局是98年朱鎔基改革人行后的结果。
分行是大区分行，每家分行管几个省（这些大家在报名的时候也注意到了）。
城市中心支行有明显区别的，中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。
其中省会中心支行是正厅级（有些是副厅级），他们和大区分行有些是一个级别的，例如海南、新疆、郑州这些省会中心支行就是正厅级，就是与8合大区分行一个级别的。
副省级中心支行有深圳、青岛、厦门＆宁波四个，它们也是副厅级的（和有些省会中心支行是一个级别的）。
而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。
至于县支行就是科级单位，他们的行长就是正科级。
硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的行长一个级别。
大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1年后想转正副主任科员，在一个处级单位你自己可以想想可能性（其中道理我就不说明了）。
但是你在省会中支或者在总行，一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。
可能有些人根部不在意官场这些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府机构，所有的待遇薪资都是和职位挂钩的二、人行是不是公务员？人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。
人总行是公务员（但也不是全部），人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。
究其原因，可能是因为人行的人是在太多（全行有13万多），全部成为公务员国家受不了。