市老干部工作情况汇报
老干部工作开展情况汇报
老干部工作开展情况汇报
尊敬的领导们：
我代表老干部工作组，向大家汇报老干部工作的开展情况。
自去年以来，我们一直在积极开展老干部工作。
我们深入了解老干部的生活和需求，组织开展了一系列活动，取得了一定的成效。
首先，我们注重老干部的健康状况。
我们组织了健康体检、免费疫苗接种等活动，让老干部及时了解自己的身体状况，预防疾病。
同时，我们还开展了健身舞蹈、太极拳等活动，让老干部保持身体健康。
其次，我们注重老干部的文化娱乐生活。
我们组织了各种文艺活动，如书法、绘画、音乐会等，让老干部在文化娱乐中享受生活。
同时，我们还组织了旅游活动，让老干部走出家门，欣赏美景，感受大自然的魅力。
再次，我们注重老干部的精神生活。
我们组织了各种讲座、培训等活动，让老干部了解社会发展的最新动态，提高自身素质。
同时，我们还开展了心理辅导、志愿服务等活动，让老干部感受到社会的关爱和温暖。
最后，我们注重老干部的权益保障。
我们积极为老干部解决生活中遇到的困难和问题，如医疗保险、住房保障等。
同时，我们还积极为老干部争取利益，如优惠政策、退休金等。
总之，我们在老干部工作中取得了一定的成效。
但是，我们也认识到还存在一些问题和不足之处。
我们将继续努力，不断改进工作方式和方法，为老干部提供更好的服务。
谢谢大家！。
开展老干部工作情况汇报
开展老干部工作情况汇报
尊敬的领导：
根据工作安排，我对老干部工作情况进行了汇报。
自去年以来，我们紧紧围绕
老干部关心的问题，持续加大工作力度，取得了一定成效。
首先，我们加强了对老干部生活关心的关心。
通过定期走访、电话慰问等形式，了解老干部的生活状况和需求，及时帮助解决他们的实际困难。
同时，我们还组织了一些文体活动，丰富老干部的精神文化生活，增强他们的归属感和幸福感。
其次，我们加强了对老干部健康的关心。
通过开展健康体检、义诊活动等，及
时发现老干部的健康问题，并提供专业的健康指导和服务。
同时，我们还积极开展健康知识宣传，提高老干部对健康的重视和自我保健意识。
此外，我们还加强了对老干部权益的维护。
针对老干部的合法权益受损问题，
我们积极协调相关部门，为他们维权解忧。
同时，我们还加强了对老干部政策的宣传和解读，让他们更好地享受养老政策的红利。
最后，我们还加强了对老干部的思想关心。
通过开展主题教育活动、心理疏导
等方式，帮助老干部树立正确的人生观、价值观，增强他们的精神寄托和幸福感。
总的来说，我们在开展老干部工作方面取得了一些成效，但也存在一些问题和
不足。
今后，我们将继续加大工作力度，切实做好老干部工作，为他们晚年生活提供更加全面的保障和关怀。
谨此汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
老干部工作情况汇报范本
老干部工作情况汇报范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是××单位的一名老干部，今天我给大家作一份老干部工作情况汇报。
一、本年度工作回顾回顾过去一年的工作，我充分发挥老干部的优势，积极参与各项工作，承担了以下工作任务：1. 指导新员工培训作为老干部，我有丰富的经验和知识，能够帮助新员工快速适应工作环境并提高工作效率。
在过去一年中，我担任了新员工培训的指导老师，帮助新员工解决工作中遇到的问题，传授工作经验和技巧，帮助他们提高工作能力。
2. 参与干部培训和业务交流我积极参加各类干部培训和业务交流活动，不断学习新知识、新技术，保持自身的学习能力和适应能力。
通过培训和交流，我深入了解了当前各行各业的发展动向和政策变化，为单位的工作提供了有益的参考和决策依据。
3. 参与领导决策和项目评审作为老干部，我对单位的业务和发展有较深入的了解，能够为领导决策提供参考意见和建议。
过去一年中，我积极参与了领导决策和项目评审的工作，对重要决策进行分析和研究，提出自己的看法和建议，为单位的发展贡献力量。
4. 开展志愿者活动作为老干部，我积极参与社会志愿者活动，用实际行动践行社会责任。
过去一年中，我参与了多个公益活动，如帮助贫困学生筹款、组织老年人健康讲座等，为社会做出了一点绵薄之力。
二、工作中的成绩和亮点在过去一年的工作中，我取得了一些成绩和亮点，具体表现如下：1. 对新员工的培训取得了良好效果通过我对新员工的培训指导，他们能够快速适应工作并掌握相关业务知识和技能。
一些新员工在我的指导下取得了较好的工作业绩，得到了领导和同事的肯定和赞赏。
2. 提供了有益的决策建议在领导决策和项目评审中，我能够从老干部的角度出发，结合自身的专业知识和经验，提供全面、准确的决策建议。
一些决策得到了我提出的建议和观点的指导，取得了不错的效果。
3. 取得了优秀志愿者的荣誉通过参与社会志愿者活动，我获得了“优秀志愿者”的荣誉称号，得到了社会各界的认可和赞扬。
全市2024年上半年老干部工作小结
全市2024年上半年老干部工作小结____年上半年，全市老干部工作持续积极推进，取得了显著成绩。
在市委、市政府的正确领导下，全市各级党委、政府充分发挥了政治优势和组织优势，坚决贯彻落实党中央关于老干部工作的决策部署，切实把老干部工作放在党和政府工作的重要位置，全力维护老干部的合法权益，为老干部提供精神慰藉和物质支持，促进老干部健康快乐的晚年生活。
下面，我将从三个方面对全市____年上半年老干部工作进行详细总结。
一、思想政治工作在思想政治工作方面，全市各级党委、政府高度重视老干部的思想政治工作，通过开展形式多样的学习教育活动，提高老干部的政治素质和道德修养，增强老干部的党性觉悟和组织纪律意识。
全市各级党委、政府积极组织老干部参加各类党务活动、理论学习班和专题讲座，进一步加强老干部与党组织的联系，引导老干部不断坚定理想信念，自觉遵守党纪国法，培养和践行社会主义核心价值观。
在工作中，全市各级党委、政府充分发挥老干部的先进典型作用，举办了一系列表彰先进、弘扬正气的活动。
通过表彰先进事迹、宣传身边好人好事，全市老干部团结一心，互相鼓励，形成了良好的工作氛围。
同时，全市各级组织广泛听取老干部的意见建议，认真开展民主评议工作，建立健全老干部联系点制度，及时解决老干部的实际困难和问题，使老干部真正感受到党和政府的温暖关怀。
二、生活保障工作在生活保障方面，全市各级党委、政府坚决落实老干部福利政策，全面做好老干部的生活保障工作。
首先，在经济上，全市各级党委、政府大力加强老干部离退休金的管理，确保按时足额发放。
同时，加大对特困老干部的救助力度，建立健全老干部护理、康复机构，提供老年人所需的医疗和养老服务，使老干部生活更加便利和舒适。
在精神慰藉方面，全市各级组织积极开展丰富多彩的文体活动，举办拓展培训班和文化沙龙，为老干部提供学习交流的平台，满足他们精神上的需求。
同时，市委、市政府充分发挥老干部的优势，在各行各业进行调研和前线指导工作，激发老干部的工作热情，使他们能够继续为社会发展做出贡献。
2024老干部工作总结范文
2024老干部工作总结范文尊敬的领导：随着2024年的结束，我谨向您汇报过去一年在老干部工作岗位上所取得的工作成绩和个人心得体会。
一、工作成绩1.坚持为老干部提供优质服务。
作为老干部工作的关键环节，我始终将服务老干部放在首要位置。
通过开展定期走访、电话问候等方式，及时了解老干部的需求和困难，并及时协调解决。
同时，开展系列培训和文体活动，提高老干部的文化素质和身心健康。
2.加强组织凝聚力。
通过组织老干部参加各类活动，增强老干部对组织的归属感和凝聚力。
同时，积极配合有关部门，做好老干部在组织生活中的工作安排，为老干部提供更多的交流和学习机会。
3.积极开展思想教育工作。
通过定期组织老干部观看党史、国情等相关纪录片，引导老干部坚定理想信念，增强共产党员意识。
同时，开展专题讲座和座谈会，提升老干部对当前国家发展形势的了解和认知。
二、个人心得体会1.强化学习意识。
老干部工作需要不断更新知识和思想，因此，我不断加强学习，注重培养自己的综合素质。
深入学习党的理论知识和现代管理理论，提高自己的业务水平和工作能力。
2.加强团队合作。
老干部工作需要与多个部门合作，所以，我积极与其他同事进行沟通和协调，形成良好的团队合作氛围。
通过互相学习和帮助，共同解决问题，提高工作效率。
3.坚持问题导向。
在工作中，我始终坚持问题导向，注重从老干部的需求出发，寻找解决问题的办法。
不断总结经验，改进工作方法，提高工作质量和效果。
2024年，我将更加努力地工作，进一步提升自己的业务能力和工作水平，更好地为老干部提供服务。
中央领导的关怀和支持是我不断进取的动力，愿在新的一年里，继续发扬团结拼搏、积极进取的精神，为老干部工作做出更大的贡献！谨上报。
您真诚的XXX。
老干部工作情况汇报
老干部工作情况汇报尊敬的领导：您好！我是XXX单位的老干部，我担任了该单位的工作岗位已有一段时间了。
我通过自身的努力和不断的学习提升，一直致力于为该单位的工作发展贡献自己的力量。
现将我的工作情况汇报如下：一、本人的工作概况我担任的职位是XXX，负责XXX工作。
主要职责是XXX。
在这段时间里，我充分发挥自己的专业优势，结合单位的实际情况，积极推进工作的开展，不断提高工作质量和效率。
二、工作内容和完成情况1. 制定工作计划和目标在任职期间，我按照上级的要求，制定了详细的工作计划和目标，并尽力保持任务的完成质量和进度。
同时，我也不断对计划进行调整和优化，确保计划的有效性和可行性。
2. 组织协调工作我注重与其他部门之间的沟通与协作，与同事们保持密切的联系，共同商定工作进度和安排。
在工作中，我力求做到与其他同事之间的互相支持，协同合作，共同完成工作任务。
3. 解决重大问题和困难在工作的过程中，我经常面临一些非常棘手的问题和困难。
在解决这些问题的过程中，我运用自己的经验和专业知识，与同事们合作，通过集思广益的方式得出解决方案，有效地解决了许多重大问题，保证了工作的顺利开展。
4. 领导和指导下属作为老干部，我在工作中时刻保持自身为榜样的形象，严格要求自己，做到言传身教。
我与下属保持密切联系，及时给予指导和帮助，保证其工作的顺利进行。
5. 工作成果和市场推广在工作期间，我的工作成果得到了明显的体现和认可。
通过我和团队成员的共同努力，我所负责的项目在市场竞争中取得了很好的成绩，提高了单位的知名度和影响力。
三、存在的问题和改进方案尽管我的工作取得了一些成绩，但我也清楚自己还存在一些不足之处。
首先，我对新技术的学习和应用还有待加强，这将有助于提高工作效率和质量。
其次，我需要更好地发挥团队的协作优势，在工作中更好地发挥我的领导能力。
最后，我需要加强学习和提升自身的综合能力，争取在工作中更好地达到自己的目标。
为了改进我的工作，我制定了以下的改进方案：1. 加强学习，提高专业技能；2. 积极参加业务培训和学习班，不断提升自身综合能力；3. 主动与同事们交流合作，互相学习和借鉴经验；4. 时刻保持对工作的热情和激情，积极主动地发现问题并提出解决方案。
单位老干部工作情况汇报
单位老干部工作情况汇报您好！我是xxx单位老干部xxx，现就我的工作情况向您做一份汇报。
一、工作简况本人在xxx单位已经工作了xx年，一直以来都尽职尽责，严格遵守单位的各项规章制度，为单位的发展贡献了自己的力量。
在过去的一年中，我主要工作内容包括：1. 协助领导开展各项工作，包括部门人事工作协调、文件资料的整理和管理等；2. 参与单位相关会议，并提出自己的建议和意见；3. 协助新员工进行岗位培训，确保其快速融入工作环境；4. 协助领导处理突发事件，保障单位的正常运转；5. 参与单位举办的各项庆祝活动和志愿者工作。
在工作中，我认真负责，积极主动，得到了领导和同事们的一致好评。
二、工作心得在工作中，我深刻认识到老干部在单位中的作用和责任。
作为老干部，应该起到模范带头作用，严格要求自己，不断提高自身的素质和水平，为年轻干部树立一个榜样。
同时，老干部还应该发挥自己的经验和智慧，为单位的工作提供有益的建议和意见，积极参与单位的工作，为单位的发展和进步贡献力量。
在工作中，我还深刻认识到老年人在现代社会中的重要性。
老年人在社会中具有丰富的社会经验和人情味，应该善加利用，不断为社会的和谐和发展贡献自己的力量。
作为老干部，我将一直秉承“老当益壮”的精神，不断提高自己的素质和能力，为社会的和谐和发展贡献自己的一份力量。
三、展望与建议我将继续努力，不断提高自己的素质和能力，为单位的发展和进步贡献自己的力量。
同时，我也希望单位能够给予我们更多的关心和支持，为我们提供更多的学习和发展的机会，使我们能够在晚年继续为社会做出贡献。
最后，我衷心祝愿单位在未来的发展中能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩！以上就是我的工作情况汇报，希望能够得到领导的认可和支持！感谢领导的关心和支持！此致敬礼！xxx 敬上。
老干部工作情况汇报模板
老干部工作情况汇报模板尊敬的领导：您好！我是XX部门的老干部，特向您汇报我近期的工作情况，并向您请教一些问题。
一、工作内容及完成情况1. 作为老干部，我一直积极参与部门的工作，为部门的发展作出了努力和贡献。
在过去的一段时间里，主要完成了以下工作：（1）参与制定了部门的发展规划和目标，并协助部门领导进行统筹安排。
（2）负责与其他部门的沟通协调工作，促进跨部门合作与交流。
（3）协助部门领导处理工作中的突发问题，保证工作的顺利进行。
（4）组织开展与老干部相关的活动，加强老干部之间的联系和沟通，提高老干部的凝聚力。
2. 在工作过程中，我努力保持良好的工作态度和高效率，积极配合领导的工作安排。
通过与同事的密切合作和沟通，顺利完成了部门的工作任务。
同时，我也不断加强自身的学习和提升，不断提高自己的专业能力和素质水平。
3. 近期，我还参加了关于老干部工作的培训学习，学习了新的工作方法和理念，充实了自己的知识储备，积累了宝贵的工作经验。
我将这些学习成果应用到实际工作中，进一步提高了工作效率和质量。
二、存在的问题和困难在工作中，我也遇到了一些问题和困难，需要领导的指导和帮助。
1. 在沟通协调工作中，由于与其他部门的合作项目较多，存在一定的沟通障碍。
希望领导能给予指导，提出有效的沟通策略和建议，以加强跨部门合作。
2. 老干部的活动组织工作在很大程度上依赖于个人的兴趣和积极性，难以统一安排和调度。
希望领导能给予支持和建议，提出相应的解决方案，进一步提高老干部活动的质量和效果。
3. 在工作中，我发现自己对某些新技术和新业务的了解和应用还需要加强，希望领导能给我提供相关学习和培训机会，以更新自己的知识储备，提高工作能力。
三、下一阶段工作计划和目标基于以上的工作完成情况和存在问题，我拟制定以下的工作计划和目标，以期在下一阶段取得更好的成绩：1. 进一步加强与其他部门的沟通协调工作，提高跨部门合作的效果，为部门的发展提供更好的支持。
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市老干部工作情况汇报受市委、市政府委托，下面由我向各位领导做济源市20XX—20XX年老干部工作情况汇报，不足之处请批评指正。
一、基本情况济源市位于河南省西北部，是传说中愚公的故乡。
辖4乡8镇4个街道办事处，市域面积1931平方公里，人口66万。
全市有离退休干部3737人，其中离休干部298名，退休干部3439名。
离休干部中，按所在单位性质分，行政单位105人(含乡镇28人)、财政全供事业单位70人，差供事业单位17人、自收自支事业单位5人，企业101人；按参加工作时间分，抗战前期参加革命工作7人，抗战后期45人，解放战争时期246人；按享受待遇分，享受地专级待遇5人，县处级待遇114人，科级及科级以下179人。
五年来，在省委老干部局的正确指导和市委、市政府的坚强领导下，我市的老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，发扬坚忍不拔、锲而不舍的愚公精神，始终不渝抓认识提高，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，持之以恒抓自身建设，实现了老干部工作的新发展，使老干部工作上了一个新的台阶。
20XX年以来，先后获得全省“老干部工作先进集体”、“关心下一代工作先进集体”、“老干部调查研究工作先进单位”等多项荣誉，市委老干部局连续三年被市委、市政府授予“目标管理先进单位”、“老干部工作先进单位”、“优秀班子”等称号。
二、主要做法牢记“三个不能”，提高思想认识曾庆红同志强调指出，“对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘记，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变”。
这“三个不能”既是做好新时期老干部工作的指导原则，也是检验老干部工作的基本标准。
我市始终把提高认识放在做好老干部工作的首位，使各级领导干部把思想认识统一到“三个不能”上来。
五年来，虽然省委对市委、市政府的主要领导进行了调整，但历任领导对老干部工作都非常重视，到任后参加的第一个会议都是老干部座谈会，始终坚持做到认识上起点高，思想上有位置，感情上多交流，政治上多关心，生活上多照顾，对老干部工作逐步形成和强化了“老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心；没有老干部的昨天，就没有我们的今天，老干部的今天，就是我们的明天；对老干部要高看一眼，厚爱一分，再难不难老干部，再穷不穷老干部；不重视、不会做老干部工作的领导，是不明智、不称职的领导；落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的“五点共识”，奠定了市委、市政府主要领导带头抓老干部工作的思想基础。
1、分级负责，强化责任。
建立了市委重视支持、组织部门牵头抓总、老干部局组织协调、有关部门积极配合、老干部所在单位负责落实的工作机制。
市委每年召开1—2次常委会专题听取老干部工作汇报，研究解决老干部工作中的重大问题。
市委书记周春艳常说：老干部在年龄上是我们的长辈，工作上是我们的老师，行动上是我们的引路人；我们应该象尊重父母一样去尊重他们，不折不扣地落实好老干部的各项政策，再难再穷也不在老干部身上扣油水；不尊重老干部的人不能重用，不尊重老干部的单位不能表彰，不尊重老干部的干部不能提拔。
并亲自参加20XX年全市老干部工作暨“双先”表彰大会，对老干部工作提出要求。
市长段喜中，市委副书记、常务副市长薛兴国，经常召开政府常务会议研究解决老干部工作中的难点问题。
市委常委、组织部长赵义田不仅经常过问老干部工作，还经常亲自出面协调解决老干部工作中的具体问题。
一年一度的全市老干部工作会议，都是由市委组织部长做工作报告安排部署工作，市委书记、分管书记出席并讲话。
市委、市政府领导在做好老干部工作上带了一个好头，起到了很好的表率作用。
市委老干部局在充分调查研究的基础上，于20XX年初制定下发了《中共济源市委关于进一步加强老干部工作的意见》，在加强领导、组织建设、待遇落实、活动开展、作用发挥等方面提出了明确具体的要求，促进了全市老干部工作的制度化、规范化。
我市还将老干部工作纳入市委、市政府与各单位签订的年度工作目标中，并且市委组织部和市委老干部局每年初还要同各单位签订具体的《老干部工作目标责任书》，在机制上保证了各单位对老干部工作的重视和支持。
2、狠抓宣传，营造氛围。
为把市委、市政府领导的“共识”转化成全市各级领导的“共识”，并使这种“共识”具体化、实效化，贯彻落实到实际工作中，我们采取广播、电视、报纸、《夕阳红专递》及会议、板报等多种形式，广泛宣传“三个不能”和市委、市政府的“五点共识”，使之深入人心、深得人心，有效地增强了各级领导干部做好老干部工作的责任感和自觉性。
各单位在工作中坚持做到“三个不变”，即：领导干部变化，对老干部的感情不变；条件变，对老干部工作要求的标准不变；机构变，老干部工作力度不变。
全市上下形成了尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围。
3、典型示范，全面带动。
近年来，我市老干部工作中涌现出了许多先进典型，如市人大机关对老干部做到“五坚持五到家”；市农业局服务老干部做到“五个一”；济源一中坚持“四节”慰问老干部；新华书店对老干部实行了“三必访”制度；邵原镇、市计生委、市水利局等单位一把手亲任老干部工作领导小组组长，思礼乡、下冶乡、市公安局等单位的主要领导对老干部的问题做到亲自过问、亲自协调解决等。
我们注重以身边事教育身边人，积极发现典型、总结宣传典型，坚持每三年召开一次大型表彰会，20XX年表彰了132个先进个人和先进集体。
通过典型带动，在全市上下形成了对老干部工作认识到位、重视到位、支持到位、工作到位、服务到位、尊重到位的良好局面，促进了老干部工作整体上水平、上台阶。
强化“三个机制”，保障待遇落实离休干部“两费”解决得好坏，直接影响到老干部的晚年生活，关系到老干部队伍的稳定。
我市始终把从根本上解决老干部生活待遇特别是“两费”落实问题摆在工作的突出位置，超前调研，超前决策，将离休干部“两费”列入市“目标管理、末位淘汰”考核体系，建立责任机制，规定凡是老干部“两费”落实不到位的，一律取消单位和领导的评先资格，轻者通报批评，并通过停车、停工资、停出国、停手机等行政手段予以处罚；重者将追究领导责任，给予纪律处分，直至免职，在机制上确保了离休干部的“两费”不因企业改制、改组、破产而无着落，不因医药价格的升高而降低医疗水平，走在了全省的前列。
20XX年我市在全省率先实行了离休干部医疗费全市统筹，20XX年在全省率先实行企业离休干部和财政供给的离休干部同步享受护理费补贴。
五年来，从没有一名离休干部反映“两费”落实问题，确保了老干部队伍的稳定，并多次受到省委组织部和省委老干部局的表扬。
20XX年11月，中组部老干部局检查河南省老干部“两费”工作落实情况时，省委老干部局把我市作为好的典型向检查组推荐。
检查后，中组部老干部局李振刚局长对我市的老干部“两费”工作给予了高度评价。
1、强化离休费保障机制。
近年来，由于我市加快发展步伐，重点工程较多，有时市财政资金调度出现紧张现象，市委、市政府本着再紧不紧老干部的原则，明确规定：行政及财政全供事业单位老干部的离休费，由各级财政直接发放，优先发放；差供、自收自支事业单位和企业老干部的离休费由劳动养老保险部门实行社会化发放，与所在单位是否参保脱钩，不管所在单位是否参保，劳动养老保险部门必须确保按月足额发放，从而稳定了老干部队伍，赢得了老干部的好评。
2、强化医疗费保障机制。
随着经济转型和行政体制改革，落实离休干部的医疗费成了老干部工作中的难点。
对此，市委、市政府明确指示，在落实离休干部医疗费方面要坚定不移，不折不扣，不管情况怎么变，都要想方设法确保离休干部的医疗水平不能降，看病待遇不能低。
根据上级文件精神，结合济源实际，我们按照“不轻易放弃企业的责任，不额外增加财政负担，不降低医疗水平”的原则，坚持“超前、脱钩、严管、兜底”的工作方针，先后下发了6个文件、5个纪要，就离休干部医药费保障问题做出规定，建立健全了离休干部医药费保障机制。
全市离休干部均按规定参加医药费统筹，并且全部转为社会统筹支付，所执行的标准也逐年上调，20XX年建立初期基数为每人每年6000元，20XX年调整为7000元，20XX年调整为7200元，20XX年调整到1万元。
在20XX年“全省离休干部医药费保障机制工作座谈会”上，我市做了典型发言，受到与会者的好评。
3、强化财政支持机制。
由于离休干部“两费”实行社会统筹，不可预测的因素多，必须建立强有力的财政支持机制。
为此，我们在建立健全离休干部“两费”保障机制时，始终把财政支持机制作为最后的底线予以保障。
实行统筹之初，市财政除保证财政供给的离休干部医疗统筹金足额到位外，每年另外拿出30万元，用于解决困难企事业单位老干部医疗费的补助问题。
随着情况的不断变化，市委、市政府又作出决定，在原有财政支持机制的基础上，按照“减一补一”的办法将破产、特困企事业单位离休干部的医疗统筹金收归市财政开支。
特别是对离休干部医药费实行财政兜底，每年按照当年的实际发生额，结余部分转入下年度使用；如果出现缺口，缺口部分全部由市财政列支。
五年来，市财政共解决离休干部统筹医药费缺口资金近263万元，从根本上确保了离休干部的“两费”落实到位。
采取“三种形式”，丰富文化生活新形势下，如何做好老干部思想政治工作，使老干部老有所学、老有所乐，跟上时代步伐，自觉维护改革发展稳定的大局，是老干部工作面临的一个新课题。
我们通过采取“三种形式”，丰富和充实了老干部的精神文化生活。
1、通过规范各种组织活动，充实政治生活。
落实政治待遇是老干部工作的一项重要内容。
我市坚持做到重大节日市领导走访慰问老干部；重要会议邀请老干部参加，并在主席台上就座；重大决定听取老干部意见；重要工作和重点项目邀请老干部视察；重大情况及时向老干部通报；重大活动请老同志参与；并认真落实订阅报纸、阅读文件和定期参观考察等制度。
今年以来已组织市级老干部就近就地参观工农业生产、城市建设项目及参加各种会议共49次，组织到外省市参观考察2次。
另外，我市还特别注重老干部党支部建设，专门下发了《关于进一步加强老干部党支部建设的意见》，按照就近就地、便于活动的原则，采取独建、联建、进社区、收归主管部门等灵活多样的组织设置形式，确保了每一位离退休干部党员都不脱离党的组织，都能接受党的教育和管理。
并通过加强老干部党支部阵地建设，开展争创“五好”老干部党支部活动等措施，促进了老干部党支部工作的正常开展，确保了老干部离休不离党、退休不退党。
在今年7月召开的“全省老干部党支部建设工作经验交流会”上，我市以《抓好活动阵地建设，为发挥老党员作用搭建平台》为题作了经验介绍。
根据市委的统一部署，我们还认真组织在全市老干部中深入开展了保持共产党员先进性教育活动。