内刊征稿启事
企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]
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企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。
在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。
快来跟我们晒晒吧。
让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。
1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。
第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。
1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。
2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。
第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。
2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。
3、公司近段时间举办的活动。
第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。
题材不限，200-300字之间，可附相片。
三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。
《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。
企业内刊征稿启事
企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。
企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。
它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。
一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。
2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。
3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。
4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。
5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。
二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。
2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。
3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。
三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。
2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。
四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。
五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。
您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。
六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。
2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。
亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。
相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。
广西 内刊征稿启事
广西内刊征稿启事
标题：广西内刊征稿启事
尊敬的作者们：
感谢各位长期以来对广西内刊的支持与关注。
为了推动广西地区文学创作的繁荣发展，我们诚挚地向广大作者征集优秀作品，以展示广西文学的活力与魅力。
在投稿前，请作者们仔细阅读以下相关要求和注意事项：
1.内容要求：投稿作品应当秉持积极向上、健康向善的原则，主题可以涵盖广西地域特色、人文风情、社会观察、历史故事等方面。
不接受涉及暴力、恶俗、低俗以及其他不适宜展示的内容。
2.投稿方式：请作者将作品以Word文档形式发送至投稿邮箱****************，邮件主题请注明“广西内刊投稿-作品题目”。
同时，请在邮件正文中简要介绍作者姓名、作品题目、联系方式等基本信息。
3.投稿时间：本次征稿活动自即日起开始，截止日期为xxxx年xx 月xx日。
逾期提交的作品将不予受理。
4.署名与版权：所有投稿作品的版权归作者所有。
如文章被选入广西内刊，将会与作者协商签订相应的授权合同。
同时，作者须保证所投稿件为原创作品，不侵犯他人的版权与知识产权。
5.结果公布：稿件评选结果将在xxxx年xx月xx日之前公布，我们将通过邮箱方式通知所有参与投稿的作者。
广西内刊重视每一位作者的投稿，并承诺对所有稿件进行认真评审，公正公平地选拔出优秀作品。
我们真诚期待各位作者的参与与贡献，共同为广西文学事业的蓬勃发展添砖加瓦。
衷心感谢！
广西内刊编辑部
注意：本文为虚构文章，仅用于演示写作技巧。
华为人文学内刊征稿
华为人文学内刊征稿
摘要：
1.华为人文学内刊征稿启事简介
2.征稿主题和要求
3.投稿方式和截止日期
4.对投稿作品的期待和鼓励
正文：
华为人文学内刊征稿启事简介
华为人文学内刊是一本来自华为公司的企业文化刊物，以传播公司文化，提升员工的人文素养为宗旨。
为了让更多的员工有平台展示自己的文学才华，我们特向全体员工发起征稿活动。
征稿主题和要求
本次征稿的主题为“我在华为的故事”，旨在让员工通过讲述自己在公司的经历，分享在华为的成长与感悟。
稿件要求如下：
1.必须是原创作品，严禁抄袭。
2.内容真实，积极向上，反映华为员工的精神风貌。
3.文字简练，语言流畅，字数在2000 字以内。
4.稿件需注明作者姓名、部门及联系方式。
投稿方式和截止日期
1.投稿方式：将稿件发送至征稿邮箱（************************），邮件主题请注明“征稿活动投稿”。
2.截止日期：自即日起至2023 年6 月30 日。
对投稿作品的期待和鼓励
我们期待收到更多优秀作品，展示华为员工的文化素养和精神风貌。
对于入选内刊的稿件，我们将给予作者一定的稿费奖励，并在内刊上发表。
同时，我们也会对积极参与的员工给予一定的表彰和奖励。
内刊征稿启事
济南中能电力工程有限公司地址：济南市历下区鲁商盛景广场B 座7层网站：内刊征稿启事春风如贵客，一到便繁华 来扫千山雪，归留万国花春天活泼而富有活力，春风吹拂之处，积雪融化，万物复苏，花香遍野，欣欣向荣。
【征稿主题】我与春天的故事 【内容】1、春日精彩——告别臃肿的冬天，拥抱明快的春天，请您将春日的美景随手拍下与大家共同分享，将怡人的景色、美好的心情传递到企业的每个角落。
2、春日拾零——春天让人的心情变得轻快，在春日里有没有所感所思呢？在工作上、生活中，对一件事、一个人，有什么感想请诉诸笔端，与大家交流共勉。
欢迎大家踊跃投稿。
请各位墨客、摄影师于3月15日前将您的原创作品发到*******************,记得署名，留下联系方式，谢谢。
春节喜讯春节一线我心中的年【公司新闻】中能电力2018年年度盛会圆满成功时光荏苒，又是一季飘雪过；岁月更迭，恰是新年浪漫时。
中能电力2017年-2018年年度盛会于2月8日在 济南鸿腾大酒店隆重举行，公司董事长赵海燕以及来自公司各项目部的员工代表济济一堂，共迎新春。
赵董事长首先发表了热情洋溢的致辞，对所有中能人及其家人，特别是春节期间坚守项目一线的兄弟们致以节日的问候；总结了公司过去一年的工作情况，对全体员工的工作给予肯定；同时对新年度公司工作进行了展望，提出了要求。
列举2018年三个关键词，并一一进行阐述，给中能全体员工指明了工作的方向，奋斗的目标。
随后并对2017年度二十名优秀员工进行了表彰。
在此次联欢会上，公司还邀请到了多年来一直资助的来自章丘的6位贫困家庭的孩子以及他们的校长到场一起联欢，并为他们送上了助学金和礼物。
伴随着主持人宣布2018年济南中能春节联欢晚会正式开始，联欢晚会正式开始，赵总并献上开场热舞，公司员工在联欢会上表演了精心准备的歌舞、小品、相声、三句半等节目，逗得大家阵阵发笑，并获得了观众的热烈掌声。
同时，还有“抢凳子”、“你比我猜”、“吹瓶大赛”、“撕名牌”等游戏让大家现场互动参与。
公司内刊有奖征稿启事(完整版)
公司内刊有奖征稿启事公司内刊有奖征稿启事“xxx15周年”公司内刊有奖征稿启事201X年，适逢xxx建设集团有限公司的前身“xxx建筑工程有限公司”成立（1996-201X）15周年。
在这大喜的日子里，我们回眸那风风雨雨走过来的艰难历程，我们思绪万千、感慨不已！白驹过隙，一晃十五年过去了，五千四百七十五天，对于历史来说，它只是短暂的瞬间；而对于人的一生来说，几乎占据了生命的六分之一还强……，十五年，为了xxx的事业，有多少人奉献了人生最宝贵的青春年华；十五年，为了xxx的成长，有多少人洒下了苦涩的泪水和辛劳的汗水；十五年，为了xxx的发展，又有多少人倾注了满腔的心血与关爱！十五年过去了，没有迷茫！没有叹息！没有懊丧！我们唱着同一首歌“我们一起飞越”昂首走来，一路上的坎坎坷坷，已经成为一笔宝贵的人生财富！xxx的每一位员工（无论是老员工或是新员工）都与xxx有着一段不解之缘；支持呵护过xxx事业的社会各界人士（无论是老朋友或是新朋友）都与xxx结下了不了之情！只是为了一个共同的目标：创造经典、飞越梦想！有奖征稿包括：文章、摄影和书法（绘画）撰文：“我与xxx”、“我看xxx”、“我眼中的xxx”、“我所认识的xxx”、“我在xxx的日子”、“我心目中的xxx”、“我与xxx同成长”、……，不拘形式、不限文体、但求有感而发、直抒胸臆；摄影：无论是新近拍摄的、过去拍摄的或珍藏的有关xxx的工程、活动、人物的相片，只为保留记载xxx发展的历史瞬间；书法（绘画）：或奋笔疾书，或挥豪泼墨，内容形式不限，仅表祝贺情怀。
全部征文、摄影和书法（绘画）作品都将在公司网站上发布，经评审后，各评选出一、二、三奖6名（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）；投稿者均将获得纪念奖；全部征文都将入编《xxx15周年征文集瘁》；获奖征文、摄影、书法绘画作品均将刊登于《xxx报》，永久性地载入xxx 的史册！我们热诚地期盼xxx的员工、社会各界人士、媒体的朋友能够积极参与、踊跃投寄、焕发激情、共享喜悦1xxx控股集团文化传播中心《xxx报》编辑部201X年X月X日联系人：联系电话：电子邮箱：公司内刊有奖征稿启事附送：公司内控管理制度范文3篇公司内控管理制度范文3篇内部控制是全面管理的重要组成部分，是企业为履行职能、实现总体目标、应对风险的自我约束和规范的过程，由此而建立起来的系统的内部管理规范就是内部控制制度。
内刊征稿通知
《蝉鸣》征稿通知
为活跃中心文化氛围，促进中心员工专业技术学习，同时也是给大家提供一个施展才华的平台，现特为中心期刊《蝉鸣》征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：中心全体员工。
二、交稿开始及结束时间：从即日开始，8月30日截稿。
三、征稿内容：
1.工作心得：可以描述到中心后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功
或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2.专业知识：可以针对各自岗位所涉及的专业知识进行分享，以及本专业最新
的进展。
3.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与工作无关的个人随笔，
如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内
容须健康上进。
4.其他：包括对中心的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。
四、注意事项：
1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内
容健康上进，文体不限。
除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
2.所有稿件以电子文档形式投稿交至803室罗京京处。
3. 建议以专业知识方面的文章为佳，每人至少一篇，多投不限。
省药品审评认证中心
2011年8月16日。
企业内刊征文启事范文
企业内刊征文启事范文为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业;同时也为了宣传公司，提升公司知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下：一、内刊版面初步设置：一版：集团动态：即集团新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工、客户有益的新政策的报道等。
每期多篇新闻稿或图片新闻。
行业风云：即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价。
每期限1篇稿。
二版：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示行政、销售或是学生的风采。
每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片以及相关说明文字。
精英故事：优秀工作人员或是优秀学生的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人的照片、个人简介、以及、爱好等。
每期限1篇稿。
员工沙龙：员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位学员的来稿。
每期3-5篇稿。
财富人生：介绍一些投资理财的相关知识，以及客户与理财顾问之间的沟通，以问答的形式，客户提出问题，由理财顾问进行解答。
每期3-5篇稿。
三版：畅游天下：员工(学生)、客户平时旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限。
每期3-5篇稿，员工(学生)、客户供稿。
特别报道：针对员工(客户)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。
每期限1篇稿，编辑部供稿。
成长足迹：员工(学生)或者是一个团队在这里成长的历程，个人价值的实现过程。
{每期限1篇稿，员工(学员)供稿} 四版：心情随笔：属于副刊的重点栏目，员工(学生)、客户的来稿，话题不限，只要是员工(学生)、客户的亲身经历或感受就行。
{每期限1篇稿，员工(学生)、客户供稿} 董事长信箱：员工(学生)、客户的投诉、建议，或是心声的吐露。
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公司《XX》内刊征稿启事
全体员工：
作为企业文化的载体，《XX》内刊起着传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采的作用。
刊物内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
每双月发行一期，宗旨是“打造XX人自己喜爱的刊物”。
一、征稿内容
（一）新闻纪实类
记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
（二）业务研讨类
公司的业务范围涵盖众多领域，许多业务部门的业务水平是走在行业前列的。
在积极开展业务的同时，鼓励各部门业务人员对工作及时总结、悉心钻研，提出具有专业水准的见解。
（三）热点评论类
作为大型粮食物流企业，对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究，发表独到的见解与评论，正是体现我们专业水平的重要形式。
欢迎广大员工踊跃发表自己的看法。
（四）励志与管理类
无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
因此，把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享吧，让我们一起成长！
（五）弘扬与宣传类
在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……
在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……
用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！
（六）心情分享类
生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。
生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……无论你是青春年少，还是中年不惑，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。
（七）才艺展示类
除了默默工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽图画，摄一张精彩照片，做一件精美手工，烧一桌美味佳肴……把你不为大家所了解的才能展示一下，给大家一个惊喜！
（八）知识类
法律知识、财务知识、业务专业知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！
二、本期主题
回顾二○XX 展望二○XX
三、投稿注意事项
1、电子邮件可发送至
邮箱：
稿件发送后请电话告知，稿件中注明所属部门和作者姓名。
2、凡投稿者创作的稿件，请保证是原创，严禁抄袭、盗用别人的文章！
3、推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的，请务必注明文章出处和原作者姓名。
4、本期截稿日期：
欢迎大家踊跃来稿！
内刊编委会。