内刊征稿启事
企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]
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企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。
在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。
快来跟我们晒晒吧。
让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。
1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。
第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。
1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。
2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。
第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。
2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。
3、公司近段时间举办的活动。
第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。
题材不限，200-300字之间，可附相片。
三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。
《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。
企业内刊征稿启事
企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。
企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。
它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。
一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。
2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。
3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。
4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。
5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。
二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。
2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。
3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。
三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。
2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。
四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。
五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。
您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。
六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。
2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。
亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。
相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。
广西 内刊征稿启事
广西内刊征稿启事
标题：广西内刊征稿启事
尊敬的作者们：
感谢各位长期以来对广西内刊的支持与关注。
为了推动广西地区文学创作的繁荣发展，我们诚挚地向广大作者征集优秀作品，以展示广西文学的活力与魅力。
在投稿前，请作者们仔细阅读以下相关要求和注意事项：
1.内容要求：投稿作品应当秉持积极向上、健康向善的原则，主题可以涵盖广西地域特色、人文风情、社会观察、历史故事等方面。
不接受涉及暴力、恶俗、低俗以及其他不适宜展示的内容。
2.投稿方式：请作者将作品以Word文档形式发送至投稿邮箱****************，邮件主题请注明“广西内刊投稿-作品题目”。
同时，请在邮件正文中简要介绍作者姓名、作品题目、联系方式等基本信息。
3.投稿时间：本次征稿活动自即日起开始，截止日期为xxxx年xx 月xx日。
逾期提交的作品将不予受理。
4.署名与版权：所有投稿作品的版权归作者所有。
如文章被选入广西内刊，将会与作者协商签订相应的授权合同。
同时，作者须保证所投稿件为原创作品，不侵犯他人的版权与知识产权。
5.结果公布：稿件评选结果将在xxxx年xx月xx日之前公布，我们将通过邮箱方式通知所有参与投稿的作者。
广西内刊重视每一位作者的投稿，并承诺对所有稿件进行认真评审，公正公平地选拔出优秀作品。
我们真诚期待各位作者的参与与贡献，共同为广西文学事业的蓬勃发展添砖加瓦。
衷心感谢！
广西内刊编辑部
注意：本文为虚构文章，仅用于演示写作技巧。
华为人文学内刊征稿
华为人文学内刊征稿
摘要：
1.华为人文学内刊征稿启事简介
2.征稿主题和要求
3.投稿方式和截止日期
4.对投稿作品的期待和鼓励
正文：
华为人文学内刊征稿启事简介
华为人文学内刊是一本来自华为公司的企业文化刊物，以传播公司文化，提升员工的人文素养为宗旨。
为了让更多的员工有平台展示自己的文学才华，我们特向全体员工发起征稿活动。
征稿主题和要求
本次征稿的主题为“我在华为的故事”，旨在让员工通过讲述自己在公司的经历，分享在华为的成长与感悟。
稿件要求如下：
1.必须是原创作品，严禁抄袭。
2.内容真实，积极向上，反映华为员工的精神风貌。
3.文字简练，语言流畅，字数在2000 字以内。
4.稿件需注明作者姓名、部门及联系方式。
投稿方式和截止日期
1.投稿方式：将稿件发送至征稿邮箱（************************），邮件主题请注明“征稿活动投稿”。
2.截止日期：自即日起至2023 年6 月30 日。
对投稿作品的期待和鼓励
我们期待收到更多优秀作品，展示华为员工的文化素养和精神风貌。
对于入选内刊的稿件，我们将给予作者一定的稿费奖励，并在内刊上发表。
同时，我们也会对积极参与的员工给予一定的表彰和奖励。
内刊征稿启事
济南中能电力工程有限公司地址：济南市历下区鲁商盛景广场B 座7层网站：内刊征稿启事春风如贵客，一到便繁华 来扫千山雪，归留万国花春天活泼而富有活力，春风吹拂之处，积雪融化，万物复苏，花香遍野，欣欣向荣。
【征稿主题】我与春天的故事 【内容】1、春日精彩——告别臃肿的冬天，拥抱明快的春天，请您将春日的美景随手拍下与大家共同分享，将怡人的景色、美好的心情传递到企业的每个角落。
2、春日拾零——春天让人的心情变得轻快，在春日里有没有所感所思呢？在工作上、生活中，对一件事、一个人，有什么感想请诉诸笔端，与大家交流共勉。
欢迎大家踊跃投稿。
请各位墨客、摄影师于3月15日前将您的原创作品发到*******************,记得署名，留下联系方式，谢谢。
春节喜讯春节一线我心中的年【公司新闻】中能电力2018年年度盛会圆满成功时光荏苒，又是一季飘雪过；岁月更迭，恰是新年浪漫时。
中能电力2017年-2018年年度盛会于2月8日在 济南鸿腾大酒店隆重举行，公司董事长赵海燕以及来自公司各项目部的员工代表济济一堂，共迎新春。
赵董事长首先发表了热情洋溢的致辞，对所有中能人及其家人，特别是春节期间坚守项目一线的兄弟们致以节日的问候；总结了公司过去一年的工作情况，对全体员工的工作给予肯定；同时对新年度公司工作进行了展望，提出了要求。
列举2018年三个关键词，并一一进行阐述，给中能全体员工指明了工作的方向，奋斗的目标。
随后并对2017年度二十名优秀员工进行了表彰。
在此次联欢会上，公司还邀请到了多年来一直资助的来自章丘的6位贫困家庭的孩子以及他们的校长到场一起联欢，并为他们送上了助学金和礼物。
伴随着主持人宣布2018年济南中能春节联欢晚会正式开始，联欢晚会正式开始，赵总并献上开场热舞，公司员工在联欢会上表演了精心准备的歌舞、小品、相声、三句半等节目，逗得大家阵阵发笑，并获得了观众的热烈掌声。
同时，还有“抢凳子”、“你比我猜”、“吹瓶大赛”、“撕名牌”等游戏让大家现场互动参与。
公司内刊有奖征稿启事(完整版)
公司内刊有奖征稿启事公司内刊有奖征稿启事“xxx15周年”公司内刊有奖征稿启事201X年，适逢xxx建设集团有限公司的前身“xxx建筑工程有限公司”成立（1996-201X）15周年。
在这大喜的日子里，我们回眸那风风雨雨走过来的艰难历程，我们思绪万千、感慨不已！白驹过隙，一晃十五年过去了，五千四百七十五天，对于历史来说，它只是短暂的瞬间；而对于人的一生来说，几乎占据了生命的六分之一还强……，十五年，为了xxx的事业，有多少人奉献了人生最宝贵的青春年华；十五年，为了xxx的成长，有多少人洒下了苦涩的泪水和辛劳的汗水；十五年，为了xxx的发展，又有多少人倾注了满腔的心血与关爱！十五年过去了，没有迷茫！没有叹息！没有懊丧！我们唱着同一首歌“我们一起飞越”昂首走来，一路上的坎坎坷坷，已经成为一笔宝贵的人生财富！xxx的每一位员工（无论是老员工或是新员工）都与xxx有着一段不解之缘；支持呵护过xxx事业的社会各界人士（无论是老朋友或是新朋友）都与xxx结下了不了之情！只是为了一个共同的目标：创造经典、飞越梦想！有奖征稿包括：文章、摄影和书法（绘画）撰文：“我与xxx”、“我看xxx”、“我眼中的xxx”、“我所认识的xxx”、“我在xxx的日子”、“我心目中的xxx”、“我与xxx同成长”、……，不拘形式、不限文体、但求有感而发、直抒胸臆；摄影：无论是新近拍摄的、过去拍摄的或珍藏的有关xxx的工程、活动、人物的相片，只为保留记载xxx发展的历史瞬间；书法（绘画）：或奋笔疾书，或挥豪泼墨，内容形式不限，仅表祝贺情怀。
全部征文、摄影和书法（绘画）作品都将在公司网站上发布，经评审后，各评选出一、二、三奖6名（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）；投稿者均将获得纪念奖；全部征文都将入编《xxx15周年征文集瘁》；获奖征文、摄影、书法绘画作品均将刊登于《xxx报》，永久性地载入xxx 的史册！我们热诚地期盼xxx的员工、社会各界人士、媒体的朋友能够积极参与、踊跃投寄、焕发激情、共享喜悦1xxx控股集团文化传播中心《xxx报》编辑部201X年X月X日联系人：联系电话：电子邮箱：公司内刊有奖征稿启事附送：公司内控管理制度范文3篇公司内控管理制度范文3篇内部控制是全面管理的重要组成部分，是企业为履行职能、实现总体目标、应对风险的自我约束和规范的过程，由此而建立起来的系统的内部管理规范就是内部控制制度。
内刊征稿通知
《蝉鸣》征稿通知
为活跃中心文化氛围，促进中心员工专业技术学习，同时也是给大家提供一个施展才华的平台，现特为中心期刊《蝉鸣》征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：中心全体员工。
二、交稿开始及结束时间：从即日开始，8月30日截稿。
三、征稿内容：
1.工作心得：可以描述到中心后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功
或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2.专业知识：可以针对各自岗位所涉及的专业知识进行分享，以及本专业最新
的进展。
3.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与工作无关的个人随笔，
如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内
容须健康上进。
4.其他：包括对中心的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。
四、注意事项：
1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内
容健康上进，文体不限。
除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
2.所有稿件以电子文档形式投稿交至803室罗京京处。
3. 建议以专业知识方面的文章为佳，每人至少一篇，多投不限。
省药品审评认证中心
2011年8月16日。
2023年报刊征稿启事
2023年报刊征稿启事
摘要：
1.2023 年报刊征稿启事介绍
2.征稿主题与要求
3.投稿方式与时间
4.征稿对象与福利
5.联系方式
正文：
一、2023 年报刊征稿启事介绍
随着2023 年的到来，为了丰富广大读者的精神文化生活，发掘更多优秀的写作人才，本报刊现面向全国公开征稿。
我们诚挚邀请各位文学爱好者踊跃投稿，分享您的见解和创作，为广大读者带来更多优质的阅读体验。
二、征稿主题与要求
1.征稿主题：本次征稿主题为“展望2023”，可以围绕社会发展、科技进步、生活变化等角度进行创作，展现对未来的期许与展望。
2.稿件要求：稿件须为原创作品，主题鲜明，内容健康向上，文字简练，富有文采。
文章字数在2000 字以内，诗歌不超过50 行。
三、投稿方式与时间
1.投稿方式：稿件请通过电子邮件发送至征稿邮箱
（*******************），邮件标题请注明“2023 年报刊征稿”。
2.投稿时间：征稿活动自即日起至2023 年5 月31 日止，逾期不予受理。
四、征稿对象与福利
1.征稿对象：全国范围内的文学爱好者，无年龄、职业限制。
2.福利：优秀作品将在本报刊登，并支付稿酬。
稿酬标准为：散文每千字200 元，诗歌每首100 元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内刊征稿通知
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用，公司决定创办《xx》（内刊），刊物为季刊，主要栏目有包括：《聚焦xx》企业新闻报道；《专题》主题稿件撰写；《道可道》管理经验分享；《人物展播》精英人物或优秀员工访谈；《建筑前言》建筑行业动态一览；《记者采风行》项目建设的纪实性报道；《成长足迹》员工在长枫的成长故事；《一线快讯》分公司、项目部新闻动态展示；《员工风采》员工图片展示区；《编读往来》内刊建议或意见等。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：
公司机关、分公司和各个项目部所有人员。
二、征稿内容：
1、《一线快讯》
征稿对象：分公司、各项目部写作爱好者和指定通讯员。
征稿要求：公司机关、分公司、各项目部新闻、公司荣誉、重要会议、活动、培训、项目进展，项目荣誉等。
2、《专题——乘“枫”破浪我们并肩同行——写在<xx创刊之际》（首期主题，每期主题都不一样）
征稿对象：全体。
征稿要求：稿件内容必须是和主题词（憧憬、愿望、挑战、奋进）有关，题材不限。
3、《道可道》
征稿对象：公司机关、分公司、各项目部管理部门。
征稿要求：在自己工作中、专业领域或经营管理中总结的经验、教训、自己独到的看法，题材必须跟工作有关的。
4、《成长足迹》
征稿对象：全体。
征稿要求：话题不限，体裁不限，关于工作的，生活的，感动的，难忘的，搞笑的，爱情、友情、亲情，什么都可以来回味一番，只要是自己的亲身经历或感受就行。
5、《员工风采》图片栏目。
征稿对象：全体人。
征稿要求：可以是大家工作、生活中的场景，也可以是家人（如父母、小孩）的照片，或是旅游的照片，也可以是自己拍的认为比较好的风景或人物。
6、《编读往来》
征稿对象：全体人。
征稿内容：大家对内刊的建议或评价，从栏目增设或是从板式设计到出版发行等等方面的建议与意见。
三、征稿要求：除以上具体栏目外，还需要
1、内容积极健康，不违法国家法律，重点突出，主题明确。
2、不能违背公司的企业文化价值观和企业精神。
2、文章字数限定在3000字以内。
四、稿费奖励机制
（一）文字性稿件奖励措施
稿费按照1000字/100元计算，
1、<1000字都按照50元/篇计算（含诗歌、散文等各种体裁）；
2、字符数1000~1499，按照100元/篇计算；
3、字符数1500～1999，150元/篇；
4、字符数≥2000以上，一律200元/篇。
（二）图片奖励措施
图片稿件不做物质上的奖励
1、在每期内刊——第×××期《优秀文稿》栏目展示作者姓名。
2、公司官网展示优秀投稿。
3、微信展示优秀投稿。
4、赠送优秀作者一本内刊作为收藏。
（三）年终奖励
每年评出优秀撰稿人若干，和评选的优秀通讯员一并颁发荣誉证书及奖金1000元。
五、注意事项和要求
1、来稿一律采用Word文档形式，文中图、表随文出现，图、表分辨率不低于300dpi；照片采用JPG格式，长边不低于2500像素。
2、稿件应注明：（1）文章题目；（2）作者姓名、单位、职务、通信地址、电话、E-mail地址；图片应清晰，且注释准确。
3、稿件一经采用，将付稿酬并向作者赠送当期刊物。
4、投稿信箱：cfjsweixin＠
5、第一期截稿日期：2014年3月31日。