内刊征稿通知

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企业内部期刊征稿通知

企业内部期刊征稿通知
为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。

要求如下：
一、内容要求：
1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；
2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；
3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。

如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；
4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。

二、征稿数量：
三、字数要求2000字以内
四、交稿日期截止到5月25号之前
五、稿件落款请注明公司、部门和姓名。

企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]

企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。

在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。

快来跟我们晒晒吧。

让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。

1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。

第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。

1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。

2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。

第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。

2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。

3、公司近段时间举办的活动。

第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。

题材不限，200-300字之间，可附相片。

三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。

《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。

关于开展内部刊物投稿的通知

关于开展内刊投稿的通知公司所属各部门：为进一步促进公司企业文化建设，提高员工对企业文化的认识，提高团队的凝聚力和向心力，增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情，促进公司更好的发展，结合公司实际情况，现组织开展2023年企业文化活动，通知如下：一、参与对象全体管理人员二、活动时间2023年1月-12月三、活动内容（一）数量要求：钢结构公司全年不少于24篇（每月不少于2篇）；安装公司全年不少于36篇（每月不少于3篇）；机电公司全年不少于24篇（每月不少于2篇）；科技公司全年不少于4篇（每月不少于1篇）。

（二）内容要求：以各公司自身工作内容为主题，并对本公司组织的相关活动、参加的培训（或培训心得）、工作经验分享进行及时报道；以参观活动、获奖情况、技术创新等为重点进行报道。

（三）其他要求：1、各单位稿件投报程序：作者—各公司综合办公室主任审阅—综合管理部——集团综合办公室；2、上报的稿件必须经各单位负责人审阅。

稿件的题目、内容、落款（包括：所属公司，作者），要齐全完整。

文章虎头蛇尾、敷衍了事、空洞拼凑的追究单位负责人责任，并不计稿件数量；两人不能写同一题材文章，否则只能按照一人计稿件数量；3、时间性要求强的报道（例如：参观活动、重要会议等）要求活动当天回传，其他报道回传时间上不作硬性要求。

4、摄影图片要简单、大气，突出图片主题，不要杂乱无章，不要附在文章内，要单独采用压缩包发送。

5、《公司内刊》投稿与日常集团或公司内部有奖征文活动不要混淆，征文投稿不算作《公司内刊》投稿。

（四）奖罚措施：根据以上投稿要求，能保质保量完成投稿任务的单位不奖不罚；计划外来稿，并被公司采纳的，给予单位负责人奖励100元/篇；不能完成的对单位负责人处以200元/篇罚款；所有奖罚在年底兑现中实现。

对《公司内刊》刊登稿件的作者进行奖励。

二〇二三年三月十三日。

企业内刊征稿启事

企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。

企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。

它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。

一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。

2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。

3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。

4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。

5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。

二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。

2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。

3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。

三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。

2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。

四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。

五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。

您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。

六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。

2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。

亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。

相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。

广西内刊征稿启事

广西内刊征稿启事
标题：广西内刊征稿启事
尊敬的作者们：
感谢各位长期以来对广西内刊的支持与关注。

为了推动广西地区文学创作的繁荣发展，我们诚挚地向广大作者征集优秀作品，以展示广西文学的活力与魅力。

在投稿前，请作者们仔细阅读以下相关要求和注意事项：
1.内容要求：投稿作品应当秉持积极向上、健康向善的原则，主题可以涵盖广西地域特色、人文风情、社会观察、历史故事等方面。

不接受涉及暴力、恶俗、低俗以及其他不适宜展示的内容。

2.投稿方式：请作者将作品以Word文档形式发送至投稿邮箱****************，邮件主题请注明“广西内刊投稿-作品题目”。

同时，请在邮件正文中简要介绍作者姓名、作品题目、联系方式等基本信息。

3.投稿时间：本次征稿活动自即日起开始，截止日期为xxxx年xx 月xx日。

逾期提交的作品将不予受理。

4.署名与版权：所有投稿作品的版权归作者所有。

如文章被选入广西内刊，将会与作者协商签订相应的授权合同。

同时，作者须保证所投稿件为原创作品，不侵犯他人的版权与知识产权。

5.结果公布：稿件评选结果将在xxxx年xx月xx日之前公布，我们将通过邮箱方式通知所有参与投稿的作者。

广西内刊重视每一位作者的投稿，并承诺对所有稿件进行认真评审，公正公平地选拔出优秀作品。

我们真诚期待各位作者的参与与贡献，共同为广西文学事业的蓬勃发展添砖加瓦。

衷心感谢！
广西内刊编辑部
注意：本文为虚构文章，仅用于演示写作技巧。

公司内刊征稿启事

公司内刊征稿启事标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]公司内刊征稿启事作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。

内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。

通意达内刊内容既包括公司动态、行业信息速递、员工风采，企业管理等，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。

为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：一、征稿内容：1.新闻纪实类记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。

可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。

2.励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。

管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。

另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。

因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗让我们一起成长！ 3.企业文化宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！4.文化家园、才艺展示类除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!5.知识类管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识、健康知识……把你在平日积累的对工作和生活有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！二、投稿要求和注意事项：1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。

关于公司内刊调整及稿件征集的通知[001]

关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
为了更好推动公司的企业文化建设,加大宣扬力度，反映各项工作取得的进步，呈现企业的良好风貌，公司打算对企业内刊进行完善并恢复出刊。

企业内刊将秉持“服务进展，聚焦员工”的主旨，是公司对内沟通的桥梁和对外宣扬的渠道。

内刊方案每季度出版一期，用A4纸进行双面彩色印刷，是每位员工都能读到的内刊。

现有关征稿事宜通知如下：
一、征稿对象：集团全体员工
二、本季刊投稿时间：3月24日—4月10日（注：投稿期限长期有效，不限篇数，来搞注明姓名、联系方式。

）
三、内刊板块：第一版，公司新闻；其次版，行业新闻；第三版，员工园地第四版，企业文化
四、征稿内容：
（一）公司管理、技术、销售等专业性文章；
（二）内容精辟的文章或颇具艺术颜色的字画；
（三）与企业文化或员工息息相关的稿件。

（四）其他内容乐观向上的文章均可
五、投稿方式：
六、嘉奖方法
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《蝉鸣》征稿通知
为活跃中心文化氛围，促进中心员工专业技术学习，同时也是给大家提供一个施展才华的平台，现特为中心期刊《蝉鸣》征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：中心全体员工。

二、交稿开始及结束时间：从即日开始，8月30日截稿。

三、征稿内容：
1.工作心得：可以描述到中心后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功
或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

2.专业知识：可以针对各自岗位所涉及的专业知识进行分享，以及本专业最新
的进展。

3.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与工作无关的个人随笔，
如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内
容须健康上进。

4.其他：包括对中心的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。

四、注意事项：
1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内
容健康上进，文体不限。

除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。

2.所有稿件以电子文档形式投稿交至803室罗京京处。

3. 建议以专业知识方面的文章为佳，每人至少一篇，多投不限。

省药品审评认证中心
2011年8月16日。