公司乒乓球球队管理办法
公司乒乓球队规章制度
公司乒乓球队规章制度第一章总则第一条为了增强公司员工之间的团结友谊，促进健康生活方式，提高员工体质素质，公司乒乓球队依据《公司员工体育活动管理办法》，制定本规章制度。
第二条公司乒乓球队成立时间为XXXX年XX月XX日，现有队员XX名，领队XXX。
第三条公司乒乓球队是公司内部自愿组成的业余乒乓球队，旨在参加各类乒乓球比赛，弘扬乒乓球运动精神。
第二章队员管理第四条加入公司乒乓球队的员工必须符合以下条件：1. 爱好乒乓球，有一定的乒乓球基础；2. 工作认真，遵守公司纪律；3. 遵守本规章制度，服从领队管理。
第五条队员经过面试及考核合格后，方可正式加入公司乒乓球队，领队有权决定是否接受新队员加入。
第六条队员在加入公司乒乓球队后，需签署《公司乒乓球队队员承诺书》，承诺遵守本规章制度，服从领队管理，积极参加队内活动。
第七条队员需定期参加队内训练和比赛，如有特殊情况不能参加，需提前向领队请假并说明原因。
第八条队员在比赛期间应保持良好的竞技状态和体育精神，不得有不良竞技行为，如有违规行为一经发现，将受到相应处罚。
第九条队员应当关心团队其他成员，团结互助，共同进步，不得出现个人利益优先，造成团队分裂的情况。
第十条队员应当尊重领队和教练的管理，听从指挥，服从安排，配合训练和比赛。
第三章领队管理第十一条公司乒乓球队领队是队伍的管理者和组织者，负责队伍的日常管理和赛事组织。
第十二条领队应具备较高的乒乓球水平和团队管理能力，能够有效地调动队员的积极性，推动队伍发展。
第十三条领队有权根据队员的表现，调整训练计划和比赛安排，提升队伍整体实力。
第十四条领队应做好队员之间的沟通协调工作，维护团队的凝聚力和稳定性。
第十五条领队应当及时了解队员的训练情况和状态，根据需求进行培训和指导。
第十六条领队需制定训练计划和比赛计划，合理安排队员的训练和比赛时间，确保队伍的整体竞技水平。
第四章训练管理第十七条公司乒乓球队定期组织队内训练，提高队员的技术水平和竞技能力。
企业乒羽俱乐部章程-正版
企业乒羽俱乐部章程-正版公司乒羽俱乐部章程（2014年11月27日经公司工会审核通过）第一章总则第一条公司乒羽俱乐部是公司广大乒乓球、羽毛球爱好者自发成立的松散型群众兴趣组织，不具法人资格，不承担民事责任。
接受公司工会指导。
第二条乒羽俱乐部在法律法规和公司各项规章制度允许范围内开展活动，组织会员并团结广大乒乓球、羽毛球爱好者举行比赛、技术交流、思想交流等活动，鼓励和吸收更多员工上述两项有益身心健康发展的运动。
第二章会员第三条凡本公司员工，对乒乓球、羽毛球运动有兴趣并愿意参加本俱乐部组织的各项活动，经申请并审核通过，均可成为本俱乐部会员。
第四条申请加入俱乐部的会员，须具备以下条件：1.拥护俱乐部章程；2.有加入俱乐部的意愿。
第五条会员入会程序：1.填写入会报名表；2.经审核通过；3.由俱乐部发给会员证。
第六条会员享有下列权利：1.对本俱乐部的工作进行评价、监督并提出批评、建议；2.参加本俱乐部组织的各项活动，参加打球活动需自备球拍。
3.退会自由；4.获得本俱乐部服务的优先权。
第七条会员须履行以下义务：1.自觉遵守公司规章制度和本俱乐部各项规定，执行本俱乐部决议；2.积极参加和配合本俱乐部各项工作与活动，承担本俱乐部委托的各项任务；3.按时交纳会费；4.俱乐部注册会员每年需作为工作人员参与工会组织的活动。
第八条会员退出俱乐部须向俱乐部提出书面申请，经批准后，交还会员证并注销会员档案，退出俱乐部。
凡离职员工，一律不再保留会员资格。
会员若不按时缴纳会费视为自动退会。
第九条本俱乐部接受公司非会员员工或员工家属参加俱乐部组织的各项活动，但每次须缴纳适当的活动经费。
第十条本俱乐部鼓励会员积极参加公司内外组织的乒羽活动，加强同事间交流，丰富业余生活，提高自身技能水平。
第三章组织机构第十一条会员（代表）大会为俱乐部最高权力机构，决定本俱乐部重大事宜。
第十二条俱乐部设荣誉会长（会长）1名，秘书长1名。
负责俱乐部的管理工作和日常运作。
公司乒乓球室管理制度
第一章总则第一条为了规范公司乒乓球室的管理，保障员工身心健康，提高员工综合素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部乒乓球室的管理工作。
第三条乒乓球室的管理应遵循安全、文明、有序、高效的原则。
第二章乒乓球室开放时间第四条乒乓球室开放时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午13:00至18:00。
第五条周六、周日及国家法定节假日乒乓球室根据实际情况开放，具体开放时间另行通知。
第三章乒乓球室使用规定第六条公司员工凭工牌进入乒乓球室，非公司员工禁止入内。
第七条进入乒乓球室需穿着运动鞋，禁止穿高跟鞋、拖鞋等。
第八条使用乒乓球室时，应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，爱护乒乓球桌、球拍等设施。
第九条乒乓球室内的音响设备仅限播放音乐，不得播放影响他人休息的节目。
第十条乒乓球室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等。
第十一条使用乒乓球室时，应遵守比赛规则，尊重他人，不得恶意犯规。
第十二条乒乓球室内禁止大声喧哗，影响他人休息。
第四章乒乓球室安全管理第十三条乒乓球室管理人员负责乒乓球室的安全管理工作。
第十四条乒乓球室管理人员应定期检查乒乓球室设施，确保设施安全可靠。
第十五条乒乓球室管理人员应定期清理乒乓球室，保持室内卫生。
第十六条乒乓球室管理人员应掌握乒乓球室内的消防安全知识，确保消防安全。
第十七条乒乓球室管理人员应密切关注乒乓球室内的安全状况，发现问题及时处理。
第五章奖惩措施第十八条对违反本制度规定者，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十九条对在乒乓球室表现优秀、积极参与活动者，给予表扬和奖励。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
公司乒乓球室管理制度旨在为广大员工提供一个健康、文明、有序的娱乐场所，希望大家共同遵守，共同维护乒乓球室的和谐环境。
乒乓球管理制度[1]
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乒乓球管理制度1. 引言本制度旨在规范企业内乒乓球活动的管理，提高员工身体素质和团队合作意识。
制度包含乒乓球活动的组织管理、场地设施管理、参与人员管理、比赛规则和安全管理等方面的内容。
2. 组织管理2.1 乒乓球管理委员会设立乒乓球管理委员会，由企业法务部门负责人担任主席，乒乓球爱好者代表和相关管理人员成员，负责乒乓球活动的组织、协调和监督工作。
委员会成员每季度进行换届，任期为一年。
2.2 活动计划乒乓球管理委员会每季度制定乒乓球活动计划，包括定期比赛、培训活动等，并向全体员工公布。
计划涵盖日期、时间、地点、报名方式和参与要求等内容。
2.3 活动预算乒乓球活动预算由财务部门根据委员会提供的计划编制，并由法务部门审核。
企业将适当的经费用于乒乓球活动的场地租赁、设备维护和奖品等方面。
3. 场地设施管理3.1 场地租赁乒乓球活动场地的选择和租赁由乒乓球管理委员会负责，需要考虑场地面积、灯光、空气质量和景观等因素。
委员会应与相关场地提供商签订合同，明确场地使用规定和费用。
3.2 器械设备乒乓球管理委员会负责采购和维护乒乓球器械设备。
委员会需确保乒乓球桌、球拍、乒乓球等器械设备的品质和数量符合要求，并建立定期检查和维修保养制度。
3.3 安全设施乒乓球活动场地应配备必要的安全设施，包括防护网、护腕、护胸、护头等。
参与乒乓球活动的员工应穿着适当的运动服装和运动鞋，以及佩戴相关安全设施。
4. 参与人员管理4.1 参与资格所有在职员工均有资格参与乒乓球活动。
无论是否具有乒乓球基本技能，都欢迎员工积极参与，提高身体素质和团队合作能力。
4.2 报名方式乒乓球活动报名采用线上或线下方式进行，具体报名方式由乒乓球管理委员会确定，并提前通知员工。
报名截止时间为活动开始前三天。
4.3 活动纪律参与乒乓球活动的员工需遵守活动纪律，包括不扰乱其他参与员工、尊重裁判员和参赛选手、不允许赌博行为等。
如有违反，将被取消参赛资格并受到相应处罚。
公司乒乓球比赛规程2版
附件：
员工乒乓球比赛竞赛规程
一、竞赛规则：比赛采用国家体育总局最新审定的《乒乓球比赛规则》。
二、比赛项目：男女混合团体。
三、参赛办法：
1、参赛单位：各职能部门。
2、组队要求：①、各职能部门员工总人数超过100人不得组成联队
②、组成联队的部门所有员工总人数不得超过100人（如三个部门的员工总人数达到101人及以上不能组成联队）
③、联队的组成部门不得超过3个部门
3、运动员资格：参赛运动员必须为我公司在册正式员工；
4、运动员的身体健康状况由各参赛队负责把关。
四、报名办法：
1、各参赛队可报男、女运动员共计10名，不能兼项；领队、教练可各报1名（领队，教练可兼运动员）。
五、比赛办法
男女混合团体赛，出场顺序如下：
第一场：女子单打
第二场：男子单打
第三场：单打（七C岗及以上，男女不限）
第四场：男子双打
第五场：混合双打
每场比赛采用五盘三胜制，每盘采用五局三胜制，每局采用11分制，
比赛出场说明：
1、运动员在团体比赛中不得兼项，
2、7C及以上队员可参加非第三场比赛；
3、女子选手可在男子顺位出场比赛。
六、比赛用球：比赛采用40mm白色双鱼（三星）国际比赛用球。
七、注意事项：1、比赛不得穿以白色为主体的比赛服，开幕式和团体比赛，各队要统一服装。
八、本规程解释权在工会。
公司内乒乓球室管理制度
第一章总则第一条为规范公司内乒乓球室的管理，提高乒乓球室的利用率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内乒乓球室的所有使用者。
第三条乒乓球室的管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
第二章使用规定第四条乒乓球室开放时间：1. 周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 周六、周日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
第五条乒乓球室使用需遵循以下规定：1. 使用者需提前一天向乒乓球室管理员预约，预约成功后按预约时间使用；2. 使用乒乓球室时，需出示公司员工证或相关证明；3. 使用者需爱护乒乓球室内的设施设备，不得损坏；4. 使用者需保持乒乓球室内的卫生，不得乱扔垃圾；5. 使用者需遵守乒乓球比赛规则，文明打球，不得大声喧哗；6. 使用者需在规定时间内离开乒乓球室，不得占用他人场地；7. 使用者不得在乒乓球室内吸烟、饮酒。
第三章设施设备管理第六条乒乓球室管理员负责乒乓球室内的设施设备管理，具体职责如下：1. 负责乒乓球室设施的日常维护和保养；2. 负责乒乓球室设备的清洁和消毒；3. 负责乒乓球室内的照明、通风等设施的正常运行；4. 监督使用者遵守使用规定，维护乒乓球室的秩序。
第七条禁止以下行为：1. 随意移动、损坏乒乓球桌、球架等设施；2. 随意改动乒乓球室内的水电线路；3. 随意涂鸦、刻画乒乓球室内的墙面、地面等；4. 将乒乓球室内的物品带出室外。
第四章安全管理第八条乒乓球室管理员负责乒乓球室内的安全管理，具体职责如下：1. 定期检查乒乓球室内的设施设备，确保安全；2. 对乒乓球室内的安全隐患及时进行整改；3. 对使用者进行安全教育，提高安全意识；4. 在紧急情况下，组织使用者迅速撤离乒乓球室。
第五章奖惩制度第九条对遵守本制度、表现良好的使用者，给予一定的奖励；第十条对违反本制度、损坏设施设备、造成安全隐患的使用者，给予批评教育，情节严重的，取消其使用资格。
单位乒乓队管理制度
单位乒乓队管理制度第一章总则第一条为规范单位乒乓队的组织管理，提高乒乓队员的技术水平和竞技成绩，激发乒乓队员的团队合作精神，树立单位形象，特别制定本管理制度。
第二条单位乒乓队是指由单位职工组成的乒乓球运动队伍，旨在通过乒乓球运动促进员工身心健康，增强员工团队意识和凝聚力。
第三条单位乒乓队的管理遵循充分调动队员积极性，提高训练水平，加强队伍凝聚力的原则，坚持公开、公平、公正的管理原则，建立健康、和谐的队伍氛围。
第四条单位乒乓队的管理遵循组织纪律、训练纪律、比赛纪律等规范。
第二章组织管理第五条单位乒乓队由单位党委或行政主管部门负责指导组织，成立总教练、团队领导和队员三级管理体系。
第六条总教练负责乒乓队全局工作的组织和协调，明确乒乓队发展目标，制定训练计划，安排训练和比赛，定期进行队伍评估。
第七条团队领导由单位职工担任，负责具体训练和比赛安排，协助总教练管理队伍。
第八条队员应遵守总教练和团队领导的指导，服从队伍管理，积极参加训练和比赛。
第九条单位乒乓队成立备有纪律检查委员会，主要负责对队员的违纪行为进行处理，保持队伍的整体形象。
第十条单位乒乓队组织形式灵活，可根据需要设立不同级别的队伍，提供更多的参与机会。
第三章训练安排第十一条单位乒乓队应定期组织训练，确保队员的技术水平和竞技状态。
第十二条训练内容根据队员的实际情况和比赛需求进行调整，包括基本功、战术训练、体能训练等。
第十三条训练课程由总教练和团队领导根据实际情况进行安排，确保训练质量。
第十四条队员应积极参加训练，按时到达训练场所，听从教练指挥，完成训练任务。
第十五条队员在训练期间要尊重师长，团结互助，遵守训练纪律和比赛纪律。
第四章比赛安排第十六条单位乒乓队应根据实际情况报名参加各类比赛，提高队员的竞技水平。
第十七条比赛安排由总教练和团队领导进行具体安排，确保队员在比赛中发挥出最佳水平。
第十八条队员应服从总教练和团队领导的指挥，密切配合，保持良好的团队合作精神。
乒乓球俱乐部管理制度范文
乒乓球俱乐部管理制度范文一、引言为了规范乒乓球俱乐部的运营和管理，提高员工的工作效率和职业素养，制定本管理制度。
本制度适用于乒乓球俱乐部的全体员工，并可作为员工行为准则和管理标准的参考。
二、组织结构和职责1.乒乓球俱乐部的职能部门设置如下：–经理办公室：负责俱乐部整体管理和决策。
–运营部门：负责俱乐部日常运营、会员管理和活动组织。
–教练团队：负责乒乓球教学和技术指导。
–市场营销部门：负责俱乐部品牌推广和市场营销。
–后勤保障部门：负责场馆设施和设备的维护、清洁和安全。
2.职责和权限：–经理办公室：制定俱乐部长期发展战略和年度规划，并监督各部门的执行。
–运营部门：负责俱乐部日常运营，包括会员管理、场地预订、活动组织等。
–教练团队：负责乒乓球教学、技术培训和参与比赛。
–市场营销部门：负责俱乐部品牌推广、活动策划和市场营销。
–后勤保障部门：负责俱乐部场馆设施和设备的维护、清洁和安全保障。
三、会员管理1.会员分类：–普通会员：享受乒乓球场地预订、使用设施和参加俱乐部活动的权益。
–高级会员：享受普通会员的权益，并有优先预订场地和参加特殊活动的特权。
2.会员权益：–可通过线上或线下途径预订乒乓球场地。
–免费参加俱乐部组织的活动和训练课程。
–享受俱乐部合作伙伴提供的优惠福利。
3.会籍管理：–会籍申请：用户可通过线上或线下方式申请成为俱乐部会员，需填写相关个人信息并缴纳会籍费。
–会籍费用：根据会员级别和时长，制定不同的会籍费用标准。
–会籍有效期：会籍有效期以年为单位，逾期未续费者将被取消会籍资格。
–会籍续费：会员需在会籍到期前申请续费，逾期未续费的会籍将自动失效。
四、场馆管理1.场馆预订：–会员可以通过线上或线下方式预订乒乓球场地。
–高级会员享有优先预订的权益，预订成功后需提前一小时到场使用，否则视为放弃使用权。
2.设施使用：–会员应爱护场地设施，使用完毕后应及时清理和归还借用物品。
–不得私自拆卸、调整场地设施，如需调整请向工作人员申请。
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**公司乒乓球队管理办法
为有效组织**公司乒乓球爱好者开展乒乓球运动，达到员工健身、提高乒乓球技术水平，建立一支高水平乒乓球队伍的目的，根据公司《员工兴趣活动小组管理办法（试行）》，特制定本办法。
一、乒乓球队的组织结构及职责
（一）队长兼会计：全面负责乒乓球队的组织管理工作，直接负责球队相关事宜与工会之间的协调。
召集队员训练、比赛
等集体活动，负责对队员参加活动的出勤的考核，对球队
经费开支的监督和检查。
（负责对外联谊活动的联系、策
划、组织安排等）
（二）经费管理员（出纳）：负责收集队员的队费，实时记录费用使用情况、及时处理相关费用的申请和报销，定期向队
员报告球队活动经费收支情况，受理队员的质询，采纳有
利于改进经费管理的意见和建议。
（三）信息报道员：负责撰写球队开展的训练情况、对外的客户联谊（比赛）信息报道，负责征集、确定球队的名称、口
号及标志，至少每季度上报球队活动情况到工会。
二、球队的组织管理
（一）由球队队员选举产生球队的管理者。
（二）被选举的管理者必须严格执行相关职责，要求做到公平、公正。
（三）管理者需精诚团结，共同协作管理好球队。
（四）球队进行训练和对外进行联谊活动时，各队员应彼此尊重、关心和帮助。
（五）各队员应积极参加训练，努力提高技艺。
三、入队的条件
1、凡具有一定乒乓球技术基础、熟悉比赛规则且有乒乓球兴趣的市公司各员工均可报名参加。
2、拥有自己的乒乓球拍，运动装。
3、为规范对球队的管理，要求加入球队的队员缴纳100元队费，作为球队奖励、活动基金。
四、球队训练安排
每周至少开展一至二次训练活动，具体时间另行通知。
五、考核
（一）各队员应本着对团队、对个人负责的态度，每月必须坚持参加3次以上的训练活动，不管任何原因低于3次，每缺少一次需交罚款10元。
（二）各队员应严格遵守考勤，训练实行队员签名登记制度,不得代签、迟到、早退，一经发现，罚款20元。
（迟到、早退时间不得超过30分钟）
（三）因故不能参加活动者，应向队长请假。
对于长时间（1月）不参加活动并且不主动请假者，视为自动离开球队，之前缴纳的费用也不再退还。
（四）为提高队员的球技水平，将组织参加内部的比赛活动、对外的联谊活动，队员将服从团队的安排。
六、本办法从****年8月1日执行。