咨询话术:咨询师必备的20个招生技巧

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培训机构咨询师话术(实用、有效)

培训机构咨询师话术(实用、有效)

培训机构咨询师话术1、你们学费好贵,一下要交这么多钱,太多了?咨询师:那是,我也觉得挺多的,但是这对孩子的一生来说,这点钱算什么呢?如果孩子考不上学,这钱够给他买学校还是够他生活?买学校能跟现在长知识比吗?让他拿这钱生活,够半年用吗?2、你们这也忒贵了!咨询师:这可是挽救您孩子失去的时间,挽救他赢得美好前程的机会,拿这么点钱来换这么珍贵的东西,您还觉得贵?3、你们总给我换老师,我要是都不满意怎么办?咨询师:每换一次老师,都意味着我们前期的工作是白干,重新选老师,要做同样多的工作,您说我们会不会加油让他一次成功呢?再说,孩子再特别,不会连xxx机构(自己学校)的老师都辅导不了吧?4、退费凭什么扣我500、300?咨询师:退的前提是,您孩子曾经是我们的学生,那老师选了没?教案做过没?计划啊做过没?审过每?工位占过没?孩子评估报告做过没?就算这些都没发生,我给您孩子提供的教育方法,值不值这个钱?大头钱都退回去了,您还300、500的纠缠什么呢?5、全托的话怎么收费?怎么优惠呀?咨询师:费用本来是按照课时量收取的,如果您报的课时多,就已经享受便宜价格了。

全托,是您把孩子托在这,占着工位,用着答疑老师,请班主任全天帮您看管,享受服务比别人多,应该我多收您钱才对,为什么您反而要优惠呢?6、家长:你们是用什么具体的方式来培养孩子的学习兴趣和提高成绩的?咨询师:学习兴趣和提高成绩是相助相长、不可分割的,成绩不提高能有兴趣吗?有兴趣成绩能不提高吗?因此兴趣是在教与学中培养的,也是根据孩子不同阶段的反应调整的,因此它不是用手抓得住,用嘴说的出的。

7、你们一次性付费我接受不了,就不能变通么?(我想做长期的计划,但一次先交一两个月的,到时候再续交。

如果效果好,我肯定会续交的,你们放心好了。

)咨询师:这个钱你早晚都得交,现在跟我往后拖一个月,只不过图个心里安慰。

可是,您知道这将给您带来多大损失吗?A:晚交课时少,价格高;B:好老师特怕砸自己的牌子,您只交一个月费用,就那么几课时,根本提不高,哪个优秀的老师敢接呢?C:就算我去求教务部,找老师把您孩子接了,做教案,做计划全都根据财务提供的收款纪录来,就一个月,几个课时,您觉得他会专心抽时间卖劲给您做方案吗?8、你们怎么可以保证是XX名校的老师?咨询师:XX名校的教师xxx机构(自己学校)确实储备很多,但我还是要说您,这是您请老师的误区。

招生技巧和话术经典语句

招生技巧和话术经典语句

招生技巧和话术经典语句
1."您好!我是XXX学校的招生官员,很高兴和您沟通。

我可以为您解答关于我们学校的一切问题。

"
2."我们学校有丰富的课程选择,包括XXX、XXX等专业,可以满足学生多样化的兴趣和需求。

"
3."我们学校注重学术成果和实践能力的培养,我们的学生在毕业后都能很好地融入社会并取得优秀的就业机会。

"
4."我们学校拥有先进的教学设施和优质的教学团队,确保学生能够获得高质量的教育资源和个人发展机会。

"
5."我可以为您介绍一下我们学校丰富的校园文化活动,例如社团活动、创业比赛等,让学生在校园生活中充分发展自己的兴趣爱好。

"
6."我们学校重视学生的思想教育,注重培养学生的社会责任感和领导能力。

"
7."我们学校有专门的国际交流项目,可以让学生与来自其他国家的学生互动交流,体验不同文化。

这将有助于拓宽学生的视野,并培养他们的跨文化沟通能力。

"
8."我们学校有一支优秀的辅导团队,致力于帮助学生解决学业和生活中遇到的问题,确保每个学生都能得到充分的支持和指导。

"
9."我们学校的毕业生就业率很高,我们与各大企业和产业界有密切的合作关系,给学生提供了很多实习和就业机会。

"。

招生咨询如此轻松之咨询高手攻心技巧20条

招生咨询如此轻松之咨询高手攻心技巧20条

咨询高手攻心技巧20条1、“跑”字当头。

招生就象播种耕耘一样,粒粒收获皆辛苦。

凡是成绩优秀的招生人员,首先都是从“跑”字起步的。

这个“跑”字就是跑关系、跑朋友、跑学校、跑家长就象一个业务员在做推销,一方面能广交朋友,积累资本,为事业做好精神和物质准备,另一方面能锻炼自己的能力。

在当前市场经济的现实情况下,招生工作已经成为学校发展的最重要的内容之一。

在现在的时代里不缺学校,而是缺生源,要招来学生,还要把学生推销出去,是的,我们需要的就是推销。

2、由浅入深由难而简。

招生不是一味的蛮干,也不是只靠能吃苦就一定能成功的,招生工作具有很强的艺术性,需要招生人员具备良好的综合素质。

要随时总结经验,不断提高。

而且招生还具有这样的特点,就是一开始着手的时候非常难,无从下手,随着时间的延长和经验的积累,会渐入佳境。

从中会挖掘出很多招生的佳机。

3、熟悉自己学校开设专业的特点。

优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。

尤其在学生家长面前,要让其感觉你对学校各专业非常熟悉。

这一点是非常重要的,如果你连这些都说不清楚,那对方就不会认可你,如果你得不到认可,那还谈什么招生呢?4、熟悉学生及家长。

对这些家长、学生要进行详细的分类。

哪些是核心客户、学生,哪些是非核心客户、学生,哪些是重点客户、学生,哪些是非重点客户、学生,客户和学生可以分成几类,按照什么方式分类,对不同的客户、学生类别应该分别采用什么不同的策略和方法。

对不同类型的客户和学生所分配的时间和精力是不一样的。

5、熟悉招生的市场。

市场怎样细分,竞争学校有哪些,市场的容量如何,学生的地理分布如何,招生市场的短期发展趋势,未来2-3年的发展趋势。

6、招生即是推销。

推销从某种角度上讲是招生工作的核心部分。

如果学会了做推销,就是学会了如何招生。

因此,要在招生工作中做出成绩,首先要从推销的角度上做起。

推的是什么?是学校的优势,销的是什么?是你把学生如何招到学校。

招生教师沟通话术

招生教师沟通话术

招生教师沟通话术标题:招生教师沟通话术引言概述:在招生过程中,教师的沟通能力起着至关重要的作用。

良好的沟通可以帮助教师与学生及家长建立信任关系,促进学生的报名意愿。

下面将介绍一些招生教师应该掌握的沟通话术。

一、倾听和理解1.1 重视倾听:在与学生及家长沟通时,教师应该重视倾听对方的意见和需求,尊重他们的想法。

1.2 主动提问:通过主动提问,了解对方的需求和期望,有针对性地回答问题,增加对方的信任感。

1.3 确认理解:在沟通过程中,及时确认自己是否理解对方的意思,避免产生误解。

二、积极表达2.1 清晰表达:教师在沟通中应该清晰明了地表达自己的观点和意图,避免产生歧义。

2.2 积极态度:表达出对学生及家长的关心和尊重,展现出积极的沟通态度,增加对方的好感度。

2.3 避免冲突:在沟通过程中,遇到分歧时应冷静处理,避免情绪冲突,保持良好的沟通氛围。

三、建立信任3.1 诚信守诺:教师应该信守承诺,确保自己的言行一致,增加对方的信任度。

3.2 亲和力:展现出亲和力和同理心,让学生及家长感受到教师的温暖和关怀。

3.3 专业知识:展现出自己的专业知识和能力,让对方对教师的能力有信心。

四、灵活应对4.1 适时调整:在沟通过程中,教师应该灵活应对,根据对方的反馈和情况调整自己的表达方式和策略。

4.2 解决问题:遇到问题时,教师应该积极寻找解决方案,与对方共同探讨解决办法,增加对方的信任感。

4.3 多样沟通:根据学生及家长的不同需求,采取不同的沟通方式,增加沟通的效果和成功率。

五、持续改进5.1 反思总结:教师应该及时反思自己的沟通方式和效果,总结经验教训,不断改进自己的沟通技巧。

5.2 学习提升:不断学习和提升自己的沟通能力,参加相关培训和学习,提高自己的专业水平。

5.3 团队合作:与同事共同探讨和分享沟通经验,互相学习和提升,形成良好的团队合作氛围。

结论:招生教师的沟通话术是提高招生效果的关键,只有掌握了良好的沟通技巧和方法,才能更好地与学生及家长建立信任关系,促进学生的报名意愿。

招生老师话术经典语句

招生老师话术经典语句

招生老师话术经典语句
1.您好,我是招生老师,请问有什么问题需要咨询吗?
2.您是想了解我们学校的招生政策吗?
3.您对我们学校的课程设置有了解吗?
4.您可以先了解一下我们的学校背景和办学理念。

5.您可以填写一份报名表,我们会尽快与您联系。

6.您可以通过邮件、电话或微信联系我们。

7.您可以来我们学校进行实地参观,更加了解我们的教学环境。

8.您可以看一下我们学校的师资力量和教学设施。

9.如果您对我们学校的课程感兴趣,我们可以为您安排试听课程。

10.您可以关注我们学校的官方网站或社交媒体账号获得更多信息。

11.您可以向我们咨询关于入学考试和招生流程的相关问题。

12.我们会为每位学生提供个性化的学习计划和指导。

13.我们的教学理念以学生为中心,注重全面发展。

14.我们努力营造一个积极、开放的学习氛围。

15.我们提供优质的教育资源和丰富的文化活动。

16.了解我们学校的文化,可以帮助您更好地融入学习环境。

17.我们的教师团队富有经验、高素质,能够为学生提供良好的教育服务。

18.我们注重学生的实践能力和创新能力的培养。

19.我们为学生提供多种文化交流活动,帮助学生增加社交技能。

20.我们积极推广国际教育,为学生提供更广阔的发展空间。

21.我们会为学生提供职业规划和就业指导。

22.您可以选择我们学校,让您的孩子在一个充满机会和挑战的环境里快乐成长。

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术
标题:招生咨询的参考话术
引言概述:在招生季,学校的招生咨询工作显得尤其重要。

如何有效地引导学生及家长,提供准确的信息,成为招生咨询工作的关键。

下面将介绍一些招生咨询的参考话术,匡助招生工作人员更好地开展工作。

一、了解学校情况
1.1 介绍学校的办学理念、办学特色和师资力量
1.2 详细介绍学校的办学历史、学科设置和教学条件
1.3 强调学校的优势和特点,吸引学生及家长的关注
二、解答招生政策问题
2.1 解释学校的招生政策,包括招生对象、招生计划和录取标准
2.2 回答家长关于招生流程、入学考试和报名方式的问题
2.3 引导学生及家长正确填写报名表格和准备相关材料
三、提供课程信息
3.1 介绍学校的课程设置、教学内容和教学方法
3.2 引导学生及家长选择适合自己的课程,根据兴趣和能力进行选择
3.3 解答学生及家长关于课程设置、教学安排和学习进度的问题
四、解答费用问题
4.1 详细介绍学校的学费、住宿费和其他杂费
4.2 解释学校的收费标准和缴费方式
4.3 提供学费减免政策和奖学金申请的相关信息
五、引导报名和参观校园
5.1 强调报名的重要性和截止时间,提醒学生及家长及早报名
5.2 安排校园参观活动,让学生及家长更加了解学校的环境和氛围
5.3 提供校园导览服务,匡助学生及家长更好地了解学校的设施和资源
结论:招生咨询是学校招生工作的重要环节,通过合理的话术和引导,能够有效地吸引学生及家长的关注,提高学校的知名度和声誉。

希翼以上提供的参考话术能够匡助招生工作人员更好地开展工作,为学生及家长提供更好的服务。

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术您好!感谢您对我们学校的关注和咨询。

我是招生部的负责人,非常乐意为您解答任何关于我们学校招生的问题。

以下是一些常见问题和参考话术,希望能够帮到您。

1. 问:学校的特色是什么?答:我们学校的特色主要体现在以下几个方面:a. 学校注重学生的全面发展,提供丰富多样的课外活动和社团组织,培养学生的领导能力和团队合作精神。

b. 我们拥有一支优秀的教师队伍,他们具有丰富的教学经验和专业知识,能够为学生提供高质量的教育。

c. 学校注重创新教育,引入先进的教学方法和技术,培养学生的创新思维和实践能力。

2. 问:学校的教学质量如何?答:我们学校非常重视教学质量,致力于为学生提供优质的教育。

以下是我们保证教学质量的一些措施:a. 我们拥有一支经验丰富、教学水平高的教师团队,他们具备专业知识和教学技能,能够有效地传授知识给学生。

b. 我们注重教学方法的创新和改进,不断提升教学效果。

我们鼓励教师采用多种教学手段,如讲座、实验、小组讨论等,以激发学生的学习兴趣和主动性。

c. 我们定期进行教学质量评估和教师培训,以确保教学水平的持续提高。

3. 问:学校的招生政策是怎样的?答:我们学校的招生政策主要包括以下几个方面:a. 我们采用综合评价的方式进行招生,不仅考虑学生的学术成绩,还注重学生的综合素质和潜力。

b. 我们鼓励学生多元发展,对于具有特长和优秀表现的学生,会给予适当的加分或奖励。

c. 我们注重公平公正,不会因为招生人数的限制而降低录取标准,确保每一位符合条件的学生都有机会入学。

4. 问:学校的学费和奖学金政策是怎样的?答:我们学校的学费和奖学金政策主要如下:a. 学费根据不同专业和学历层次有所差异,请您具体咨询招生办公室或查看我们的官方网站获取最新的学费信息。

b. 我们设立了一些奖学金,用于奖励那些在学术、艺术、体育等方面表现优异的学生。

奖学金的评定标准和金额会根据具体情况进行调整。

5. 问:学校的就业率如何?答:我们学校非常重视学生的就业问题,致力于为学生提供就业指导和支持。

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术

招生咨询的参考话术引言概述:招生咨询是学校与潜在学生或者家长之间的重要沟通环节,通过有效的话术可以提高招生咨询的质量和效果。

本文将为您介绍一些招生咨询的参考话术,匡助您更好地与学生或者家长进行沟通。

一、了解学生或者家长需求1.1 问询学生的兴趣爱好和特长在招生咨询中,了解学生的兴趣爱好和特长非常重要。

您可以问学生:“您对哪些学科或者领域特殊感兴趣?您有什么特长或者擅长的技能?”通过这些问题,您可以了解学生的兴趣爱好和特长,从而提供更加有针对性的建议。

1.2 问询学生对学校的期望了解学生对学校的期望可以匡助您更好地推荐适合的学校。

您可以问学生:“您对理想的学校有什么期望?您希翼学校具备哪些特点或者条件?”通过这些问题,您可以了解学生对学校的期望,从而根据学生的需求进行学校推荐。

1.3 问询学生的学习目标和职业规划了解学生的学习目标和职业规划可以匡助您更好地指导学生选择适合的专业或者课程。

您可以问学生:“您对未来的职业规划是什么?您希翼通过学习获得哪些技能或者知识?”通过这些问题,您可以了解学生的学习目标和职业规划,从而提供更加有针对性的建议和指导。

二、介绍学校的优势和特色2.1 强调学校的师资力量在招生咨询中,您可以介绍学校的师资力量,包括教师的教育背景、专业经验和教学方法等。

您可以说:“我们学校拥有一支高素质的师资队伍,他们具有丰富的教学经验和专业知识,能够为学生提供优质的教育。

”2.2 强调学校的课程设置您可以介绍学校的课程设置,包括专业课程、选修课程和实践机会等。

您可以说:“我们学校的课程设置非常丰富多样,既有基础课程,也有专业选修课程,还提供丰富的实践机会,匡助学生全面发展。

”2.3 强调学校的校园环境和设施您可以介绍学校的校园环境和设施,包括教学楼、实验室、图书馆和体育设施等。

您可以说:“我们学校的校园环境优美,设施齐全,为学生提供了良好的学习和生活条件。

”三、解答学生或者家长的疑问3.1 解答学费和奖学金问题学费和奖学金是学生和家长关心的重要问题。

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百万咨询师必备的20个招生技巧培训机构招生人员必备知识和技巧一个优秀的招生人员就是一个优秀的播种者,剩下来的工作由园丁们去完成;一群优秀的招生人员就是学校兴旺的领跑者!剩下来的工作由学校去完成。

好的学校+好的老师+优秀的招生人员,将成就众多的人才,也将推进学校的蓬勃发展。

成功=端正的态度+执著的执行力。

接下来本人将结合多年的培训机构管理和招生经验谈谈个人的一点见解。

着重围绕招生人员综合素质的提高以及招生技巧,从各个层面浅谈一些方法和思考。

1、“跑”字当头。

招生就象播种耕耘一样,粒粒收获皆辛苦。

凡是成绩优秀的招生人员,首先都是从“跑”字起步的。

这个“跑”字就是跑关系、跑朋友、跑学校、跑家长就象一个业务员在做推销,一方面能广交朋友,积累资本,为事业做好精神和物质准备,另一方面能锻炼自己的能力。

在当前市场经济的现实情况下,招生工作已经成为学校发展的最重要的内容之一。

在现在的时代里不缺学校,而是缺生源,要招来学生,还要把学生推销出去,是的,我们需要的就是推销。

2、由浅入深由难而简。

招生不是一味的蛮干,也不是只靠能吃苦就一定能成功的,招生工作具有很强的艺术性,需要招生人员具备良好的综合素质。

要随时总结经验,不断提高。

而且招生还具有这样的特点,就是一开始着手的时候非常难,无从下手,随着时间的延长和经验的积累,会渐入佳境。

从中会挖掘出很多招生的佳机。

3、熟悉自己学校开设专业的特点。

优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。

尤其在学生家长面前,要让其感觉你对学校各专业非常熟悉。

这一点是非常重要的,如果你连这些都说不清楚,那对方就不会认可你,如果你得不到认可,那还谈什么招生呢?4、熟悉学生及家长。

对这些家长、学生要进行详细的分类。

哪些是核心客户、学生,哪些是非核心客户、学生,哪些是重点客户、学生,哪些是非重点客户、学生,客户和学生可以分成几类,按照什么方式分类,对不同的客户、学生类别应该分别采用什么不同的策略和方法。

对不同类型的客户和学生所分配的时间和精力是不一样的。

5、熟悉招生的市场。

市场怎样细分,竞争学校有哪些,市场的容量如何,学生的地理分布如何,招生市场的短期发展趋势,未来2-3年的发展趋势。

6、招生即是推销。

推销从某种角度上讲是招生工作的核心部分。

如果学会了做推销,就是学会了如何招生。

因此,要在招生工作中做出成绩,首先要从推销的角度上做起。

推的是什么?是学校的优势,销的是什么?是你把学生如何招到学校。

那么,如何做一个成功的招生人员呢。

需要综合的素质。

这种素质,有的是先天就具有一些的,但是,更多的是后天的学习和锻造。

7、朋友就是生产力。

招生的过程也是一个扩大人际交往的过程。

通过这种活动,人际关系网会不断扩大,信息量也会大量增加,朋友就是生产力。

这些人际关系网络和市场信息将为进一步招生提供大量的机会。

8、推销自己。

招生过程就是推销自己介绍自己,推销自己比招生更重要。

因为你代表的是学校的形象。

家长看见了你,从某方面来讲,就是看见了学校。

良好的形象,温和的语言,亲切的谈吐不断的派发宣传页和名片。

任何时候任何地点都要言行一致,这是给客户、学生及家长信心的保证。

9、紧紧抓住第一需要。

要时刻想到学生的第一需求。

我们每一天都面临着好多的事情,这些事情是做不完的,所以我们必须要选择最重要的事情,先把最重要的事情做好。

家长对孩子的希望很多,但是有最迫切的希望,学生也是如此。

比如说,有的学生家长不仅仅是想叫孩子到你那里上学,而是想孩子能不能学到东西;而有的家长重点想的,则是孩子到了你的学校可以端正学习态度;还有的是因为孩子毛病多,而你的学校管理制度规范严格,能培养教育出好学生。

你在和对方谈话交流的时候,最好在短时间内了解和把握家长、学生的第一需要,要和他们想的一样。

这样你们的谈话就会很快切入主题,就能很快和家长交流到一起,这样你的招生工作就已经成功了一半。

10、作好计划目标。

要作好计划安排,只有先作好计划,才能提高时间的利用效率,才能提高招生的效果。

在制定计划时,要根据客户、学生的特点作好相应的准备工作。

当然计划不是固定的,随着环境和条件的变化要随时做出调整。

计划主要的内容是:未来几天对家长和学生的安排,要准备哪些资料,怎样挖掘潜在的客户,潜在的客户在哪里,短期的招生目标。

必要时要制定招生进度表,招生进度表一般有几个内容:一个是简短的内容提要,一个是招生的任务目标,一个是实际完成情况。

招生进度表以周为单位,每周制定一次。

一周周末,对招生进度表进行分析,主要目的是为了找出招生的规律,完成或者未完成的原因是什么,是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。

是主观原因还是客观原因。

是招生技巧不成熟还是执行不力造成的,要通过这种形式的分析,提出改进的办法。

11、作好招生日记(工作总结)。

日记不仅仅是你生活、工作、经验的记录,从招生的意义上来讲,它就是你最好的招生档案,所以最好单列出你的招生日记。

招生日记的内容包括好多的方面,区域生源情况,区域人文环境,区域待招生源数量,生源专业走向分析,与其它技校的优势劣势分析,招生同行的竞争对手情况,招生过程中的市场信息,客户、生源的动态,客户、家长拜访记录等等。

做日记时,可根据自己的思维习惯设定具体的格式,要不断进行分类整理和分析。

理想的记录,是随时可以查询每个生源的具体情况,随时查询到任何一个生源的信息,并根据记录设计出准确的工作步骤。

12、研究学生和家长心理。

一个是根据客户和家长的个体心理特征采用不同的方式(翻阅一下有关研究心理学的书),一个是根据学生和家长的单位特征采用不同的方式,如城市和农村的客户和家长是有区别的。

另一个是要知道学生、家长的真正的需求在什么地方。

在与客户接触前,一定要对学生和家长进行资料分析。

13、学会推销技巧。

推销不是强制的向客户、家长推销,而是要站在客户和学生家长的角度,对学生及家长进行引导或诱导。

家长有的时候重视你的服务精神更甚于重视你的学校。

在具体工作中,推销不是一次完成的,往往需要和客户、学生及家长,尤其是家长进行多次沟通,在沟通中,有的推销会失败,有的会成功。

因此要合理取舍,有的可以放弃,有的应该继续努力,对客户,尤其是短期客户,有时虽然暂时不成功,但只要搞好关系,从长远看有成功的希望,也绝不放弃。

要理解客户的真正需要(那就是利益)。

有的客户实际上有需求,但他并不马上向你吐露,所以有时要跟踪多次才能有信息,有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。

14、懂人情世故。

招生过程从另一种意义上说也是一种人际交往的过程,所以从某种意义上说,要学会招生其实就是学会做人处世。

要掌握谈话技巧。

要善于微笑和倾听,要达到双赢。

要从学生、家长的角度去考虑问题。

对客户的有些不合理要求,只要不是违背原则的事,就要站在招生的大局上考虑,既要会顺水推舟,又要善于容忍。

15、永不放弃老客户(老学员)。

要深知老客户的重要性。

老客户在招生的成本和效果上,要比寻找一个新客户有用的多。

同时,老客户本身具有社会关系,他的社会关系也会成为你的关系,也可以被你充分利用。

因此,要与老客户保持长久的关系。

即使老客户已经不在学校学习了,他依然是你的传话筒,依然是提高你影响力的一面旗帜。

16、良好的心理素质。

招生时经常碰到的现象是被对方冷漠的拒绝,所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。

有人说成功是从被拒绝开始的,不无道理。

招生时还有一种现象是不得其门而入,这时就要动脑筋想办法,当直接手段不能接近目标时,就要学会曲线进攻,从而达到目标。

在这个时候,尤其是要注意克服惰性和畏难退却情绪。

17、良好的形象仪表。

出现在学生及家长面前,招生人员要有良好的形象,这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪,要落落大方,谈吐自如,谦逊亲和。

尤其是要注意给对方良好的第一印象。

从肢体动作和语言速度上配合家长、学生的语言和动作。

要善于拉近与对方的心理距离和感情距离。

18、善于学习虚心请教。

培根说,知识就是力量。

的确如此,没有智慧,你就当不了一个合格的招生人员,你就无法成功。

智慧是从学习中来,平时的学习非常重要!学习应该是宽泛的,从书本上学,从社会上学,从经验里学,还要多注意向成功的招生人员请教。

另外,还要多善于总结和实践,在招生这个行业里,要成功毕竟不能仅仅靠理论,经验和能力比理论更重要。

19、发挥团队力量。

要充分发挥团队的力量,有时碰到自己无法解决的问题时,可以向别人求助(但通常情况下不要轻易求助,尽量自己解决)。

招生单靠个人的力量毕竟是有限的,纵然能取得成功,也是有限的成功。

全校动员为什么能加速发展,主要是学校能集合别人的力量。

20、非常规的招生方法。

有时有可能实现跳跃式发展。

要创新、创新、创新,别的学校也在发展,你要取得比别的学校更大的成绩,你就必须不断创新。

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