品保部职称评定标准
品保部工程师任职资格说明.xls
部门：品保部岗位:工程師课别：品保課职等:5等1高中畢業和中專302大學專科60﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1801日常工作知識，上崗前不需要進行培訓52基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗40﹡4具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能905需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1801無需決策02自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的1801無需專門的經驗521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）16068年以上2401. 經受過電子、機械或聲學等專業系統學習；2. 對材料特性，力學分析，設計原理，線路分析或聲學知識具有一定認識。
工程師需有至少3年以上的工作經驗。
無無適用點說明宽放条件需有能力恰當地自主決策及處理日常工作及大部分品質問題。
適用點4 因素名稱：工作經驗因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。
判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。
因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。
3 因素名稱：專業要求因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。
宽放条件全日制大專及以上學歷如果從事品質分析工作3年以上，對音箱或電子有深刻認識，可放寬條件至全日制中專學歷適用點系統工程師可以放寬知認要求，但需對系統部分十分熟悉且有實際運作經驗。
宽放条件1 因素名稱：最低學歷要求因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。
广东省文物博物专业技术人才职称评价标准条件
广东省文物博物专业技术人才职称评价标准条件文物博物技术发展成为文化传承和国家文化建设的重要组成部分，建设特色鲜明、功能完善、服务客观的文物博物事业，就需要人才成为建设的重要支撑力量。
完善文物博物专业技术人才的职称评价体系，不仅有利于文物博物事业的发展，也能激励更多人加入文物博物专业技术建设，为保护文物文化资源贡献更多。
为了推进文物博物专业技术人才职称评价规范化，根据广东省级别文物博物管理部门的有关规定，特制定本《广东省文物博物专业技术人才职称评价标准条件》，旨在规范文物博物专业技术人才职称评价，促进文物博物管理部门人员队伍的建设和发展。
一、本标准条件适用范围本标准条件适用于广东省的文物博物专业技术人才，包括文物考古专业技术人员、文物保护专业技术人员和文物博物专业技术人员等。
二、文物博物专业技术人才职称评价标准1、文物博物专业技术人才职称评价标准分两个等级，分别是高级技术职称评价标准和普通技术职称评价标准。
2、高级技术职称评价标准要求，应获得国家认可的博士学位或硕士学位，具备15年以上文物博物相关工作经验，完成文物博物专业技术项目或发表论文，有系统的理论基础知识和技术能力，能独立担任文物博物专业技术工作，具有明显的专业影响力。
3、普通技术职称评价标准要求，应获得本科及以上学历，具备8年以上文物博物相关工作经验，完成文物博物专业技术项目或发表论文，有较为完善的理论基础知识和技术能力，能指导文物博物专业技术工作。
三、文物博物专业技术人才职称评价机构文物博物专业技术人才的职称评价机构，由省文物主管、文物管理部门及相关专业机构组成，负责推进文物博物专业技术人才职称评价的标准化和有效的实施。
四、文物博物专业技术人才职称评价机制文物博物专业技术人才职称评价机制，由省文物主管部门制定文物博物专业技术人才职称评价办法，并由文物管理部门实施，通过资格审核和职称评定，达到文物博物专业技术人才评级的目的。
五、文物博物专业技术人才职称鉴定文物博物专业技术人才职称鉴定，由省文物博物专业技术人才职称鉴定委员会下设的文物博物专业技术人才职称鉴定小组，负责对文物博物专业技术人员提出的职称鉴定申请，进行全面、客观、严格的测评，以确保有效评定文物博物专业技术人才职称。
品质部检验员岗位级别评定管理办法
350～550
350～600
350～600
3.2、试用期员工：按该试用期员工考评能力及岗位需求,确定试用员工的技能等级及工资级别。试用期为1～3个月,试用期只发相应的基本工资，试用期满后薪资构成为基本工资、级别工资及对应绩效工资的总和。
3.3、以半年为一个评定周期,每年1月与6月分别汇总考评一次(如有特殊情况顺延一个月），质检员的级别和薪资挂钩，于评定后的次月起兑现.每个月度绩效考核结果汇总后为最终的考核成绩，由经理审查后报总经理审批。
3.5.1、达立处理质量事故。
3.5.3、检验技能与检验工具的熟练掌握与使用，会定期对工具进行校正。
3.5.4、熟悉产品工艺及性能、分析和处理产品的精度等级.
3.6、检验员的考核标准：参考品质部《检验员(IQC、PQC、FQC＆OQC）绩效管理考核指标》绩效考核表，考核结果评定标准如下：
2、适用范围
本公司从事一线质量检验和质量管理工作的员工(不包括从事质量管理但具有行政职称和职务的人员）。
3、评定程序：
3.1、公司拟定检验员技能等级类型共分为A、B级，每级工资按档位别分1、2、3、4、5、6共6档,对应薪资（基本工资+级别工资）如下表：
技能等级
底薪
1
2
3
4
5
6
A
基本工资
1800
1800
3.6.1、连续六个月月度绩效考核成绩均为85分以上，员工工资等级在原来的基础上升一级。
3.6.2、以下为半年来月度绩效考核成绩汇总后的平均成绩评定。
平均考评成绩
工资变化方案
少于85分
在工资等级不变的基础上级别工资在原来的基础上减50元。
86到90分之间
品保部岗位职掌
5.文件修订与更改的通知工作.
6.完成主管临时交待的事项.
~25岁,高中（含）以上文化.
2.有两年以上文档管制经验﹐做事细心.
3.能看懂一般英文﹐精通电脑﹐熟悉ISO9000运作.
4.女,20~30岁.
品
保
部
品
质
工
程
课
课
长
1.协助管理者代表维护ISO质量管理和环境管理体系、并使之有效运作.
6.程能力分析与改进,制程品质控制能力分析与品质改良之建议.
7.量规仪器的校正与管制.
8.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
9.落实工作区域之6S工作.
10.及时完成主管交办之各工作事项.
1.中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.懂统计技术，熟SPC系统.
3.懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
品
保
部
PQE
运作计划、执行、查核和改进.
2.新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定.
3.相关SOP，控制计划SIP,QC工程图和操作规范的制定
4.品质异常之调查分析，改进及标准化.
5.品管手法与统计技术的开发与督导执行.
1.中专以上学历，硬笔字体端庄、字迹工整.
2.熟电脑及OFFICE软件操作，打字每分钟80字以上.
3.才思敏捷，工作仔细，有一定的语言组织、表达能力.
4.女,20~30岁.
部门
职务
工作职掌
岗位素质要求
品
保
部
文
控
品控部员工任职资质评定标准
品控部员工任职资质评定标准：明星级任职要求：1、熟知食品行业相关体系标准，有成功导入质量体系管理经验2、能够编写质量管理的各类标准化工作流程，并逐步完善与优化3、熟练掌握运用车间各类产品（半年以上）生产工艺及产品检验判定标准4、对生产车间85%以上的工序可熟练操作达到优良级5、熟练掌握运用各类产品的工艺技术文件和解决日常工作问题6、达到公司一级讲师评定标准评定标准：1、导入ISO9000/ISO22000/HACCP/QS等管理体系的实际工作经验与履历背景，并取得中级以上工程师资格证、内审资格证2、质量管理的标准化作业指导书编制3、原材料检验标准、成品检验标准的考试成绩不低于90分4、达到车间优秀技能工评选标准5、工艺考试与检验标准文件考试每次不低于90分6、参照《内部讲师管理制度》评定标准超胜任级任职要求:1、熟悉食品行业相关体系标准，可依据体系标准、行业标准完善检验标准2、能够对质量管理的各类标准化工作流程提出改进建议，并协助完善3、熟练掌握运用车间各类产品（半年以上）生产工艺及产品检验判定标准4、对生产车间70%以上的工序可熟练操作达到优良级5、能够将各类产品的工艺技术文件和标准熟练运用到日常工作6、达到公司二级讲师评定标准评定标准：1、参加过ISO9000/ISO22000/HACCP/QS等管理体系的相关培训，并取得中级工程师资格证、内审资格证2、质量管理的标准化作业指导书的执行与完善（协助）3、原材料检验标准、成品检验标准的考试成绩不低于80分4、达到车间优秀技能工评选标准5、工艺考试与检验标准文件考试每次不低于80分6、参照《内部讲师管理制度》评定标准胜任级任职要求:1、了解食品行业相关体系标准，遵照行业、体系标准进行工作规范与作业2、能够熟练运用质量管理的各类标准化工作流程，并按照流程进行作业3、熟练掌握运用车间各类产品（半年以上）生产工艺及产品检验判定标准4、对生产车间60%以上的工序可熟练操作达到优良级5、按照各类产品的工艺技术文件和解决日常工作问题6、达到公司三级讲师评定标准评定标准：1、参加过ISO9000/ISO22000/HACCP/QS等管理体系相关知识培训，并取得初级以上工程师资格证、内审资格证2、质量管理的标准化作业指导书编制3、原材料检验标准、成品检验标准的考试成绩不低于90分4、达到车间优秀技能工评选标准5、工艺考试与检验标准文件考试每次不低于90分6、参照《内部讲师管理制度》评定标准试用级任职要求:1、熟知食品行业相关体系标准，有成功导入质量体系管理经验2、能够编写质量管理的各类标准化工作流程，并逐步完善与优化3、熟练掌握运用车间各类产品（半年以上）生产工艺及产品检验判定标准4、对生产车间80%以上的工序可熟练操作达到优良级5、熟练掌握运用各类产品的工艺技术文件和解决日常工作问题6、达到公司一级讲师评定标准评定标准：1、导入ISO9000/ISO22000/HACCP/QS等管理体系的实际工作经验与履历背景，并取得中级以上工程师资格证、内审资格证2、质量管理的标准化作业指导书编制3、原材料检验标准、成品检验标准的考试成绩不低于90分4、达到车间优秀技能工评选标准5、工艺考试与检验标准文件考试每次不低于90分6、参照《内部讲师管理制度》评定标准实习级任职要求：1、熟知食品行业相关体系标准，有成功导入质量体系管理经验2、能够编写质量管理的各类标准化工作流程，并逐步完善与优化3、熟练掌握运用车间各类产品（半年以上）生产工艺及产品检验判定标准4、对生产车间80%以上的工序可熟练操作达到优良级5、熟练掌握运用各类产品的工艺技术文件和解决日常工作问题6、达到公司一级讲师评定标准评定标准：1、导入ISO9000/ISO22000/HACCP/QS等管理体系的实际工作经验与履历背景，并取得中级以上工程师资格证、内审资格证2、质量管理的标准化作业指导书编制3、原材料检验标准、成品检验标准的考试成绩不低于90分4、达到车间优秀技能工评选标准5、工艺考试与检验标准文件考试每次不低于90分6、参照《内部讲师管理制度》评定标准。
品保部任职资格说明书
课别：SQM课职等:五/六等1高中毕业和中专302大学专科60﹡3大学本科100﹡4硕士研究生及以上1801日常工作知识，上岗前不需要进行培训52基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训203必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验40﹡4具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能90﹡5需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构1801无需决策02自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管103自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大.304有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决；605大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管120*6基本上是自主决策的180*1无需专门的经验521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）160﹡68年以上240说明说明适用点说明宽放条件因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。
宽放条件如果有相关职位3年以上经验可放宽在第二项适用点管理经验强可以放宽宽放条件1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。
其判断的基准是国民教育水平。
注意与什么学历的人从事本项工作无关系。
2 因素名称：知识范围1. 有质量管理经验。
2. 电子业工作经验5年以上。
3. 具备良好的质量规划经验。
英文佳,有大公司质量管理可适当放宽如果精于机构,电子,音响某一方面可以放宽至第4项.适用点4 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。
判断基准根据掌握这种必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。
因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。
3 因素名称：专业要求1. 要有较好的质量管理专业知识；2. 熟知供应链管理.3. 熟悉ISO标准.4. 了解相关ROHS等环保要求.5. 了解相关安全及法规要求6.丰富的供应链知识.适用点说明宽放条件1.了解电子业的相关标准,可以解决材料及供货商的质量问题。
品保部岗位职掌
2•了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作
品
技
2•定期办理各单位检验起及量治具只催校，送校工作
3•了解产品的电器性能及机械性能.
保
术
部
员
3.对已过校验期的量治具进行跟催,要求责任单位将量治具送
4•思维敏捷，沟通协调能力好.
检测室校验.
5•男女不限，18〜35岁.
4•对校验仪器及量治具的维护，维修和送检
3•熟SPC系统,精通统计技术.
续改进提供建议.
4•思维敏捷，沟通协调能力好.
4•主导或参与、推动包括但不限於QCC活动在内的品质持续
5•男女不限,22岁以上.
部门
职务
工作职掌
岗位素质要求
1•督导实验室品质管理体系
2.保证实验室工作系统性的运作
1•中专以上学历，相关工作经验2年以上•一年同 职经验.
品
3•协助业务处理客诉事件及客户服务事项.
运作.
保
部
4.对品管之各类检验结果进行统计、分析，协助生产部门提
3•懂统计技术，熟SPC系统.
高生产效率.
4•思维敏捷，沟通协调能力好.
5•配合资材单位对供应商、外包商的评鉴.
5.懂连接器制造工乙流程者更佳.
6•部属职能之规划及部门教育训练的计划、实施、考核.
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品保课长任职资格说明书
品保课长任职资格说明书
品保课长是负责监督和管理公司产品质量的重要职位，具
备以下资格要求：
1. 教育背景：具有本科及以上学历，专业应与品保领域相关，如质量管理、工程等。
2. 工作经验：至少5年以上品保相关经验，具有在制造业
或相关行业的品保工作经验优先。
3. 知识和技能：熟悉国家和行业相关法规和标准，如
ISO9001，了解产品质量管理体系的建立和维护。
具备良
好的统计和分析能力，能够运用质量工具和方法进行数据
分析和问题解决。
熟悉使用质量管理软件和工具，如SPC、FMEA、PPAP等。
具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作。
4. 管理能力：具备良好的团队管理与领导能力，能够组织和指导团队实施质量管理工作。
具备项目管理能力，能够计划和执行品质改善项目，并能有效地解决问题和推动改变。
5. 品质观念：具备高度的品质观念和责任心，能够确保产品符合客户需求和公司标准，持续改进产品质量。
6. 专业认证：持有相关的品质管理认证，如质量工程师（CQE）、质量主管（CQM）等认证者优先考虑。
以上是品保课长任职资格的一般要求，具体要根据公司的实际情况和招聘需求进行制定。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
计技术，发现潜在的质量问题。
四级
能够根据公司的质量目标，分解各个部门的质量目标，而且可操作性能良好，能 对有争议的质量问题进行多方沟通并达成一致意见
五级
能对一个很多问题的过程进行重新规划，达到流程再造的目的，重新规划内容包 括过程管理标准的重新制定、职责重新分配和明确。能对有争议的质量问题进行
职称档级 教授级高工 高级工程师 中级工程师
质量管理部 职称评定标准
级别 一级 二级 三级
评定标准
能够根据公司的实际，策划公司的质量目标，而且可操作性和有效性良好，能够 组织和协调公司质量目标的达成。能能给你把握未来3~5年公司各方面质量发展
方向
具有宏观策划整个质量保证和质量控制体系的能力，包括体系架构、职责分配、 能够策划一下有效的管理评审。对公司产品的生际使用情况，独立策划一个产品完整的可靠性改进方案
助理工程师
十级
能独立点检产品、在线产品、软件测试，能够根据产品的实际使用情况，独立策 划一个产品完整的可靠性方案
十一级
能独立点检产品、在线产品、软件测试，能够根据产品的实际使用情况，独立完 成一个产品完整的检验方案
十二级 能独立点检产品、在线产品、软件测试，能够根据已有的检验规范计记录表单。
多方沟通并达成一致意见
六级
能对一个很多问题的过程进行重新规划，达到流程再造的目的，能独立组织策划 一次外审活动。能对有争议的质量问题进行多方沟通。
七级
能够编制较多问题复杂的流程图，并能达到流程优化的目的。能独立组织质量体 系内审活动。
八级
能够根据不太完善的业务过程，编制流程图并达到完善的目的，能够完成一项体 系审查。能跨部门组织质量会议。