用人单位单方面解除劳动合同范本模板
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
单方解除劳动合同范本7篇
单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。
解除原因基于_____________。
（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。
二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。
2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。
甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。
3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。
双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。
4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。
如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。
若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。
三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
公司单方解除劳动合同协议范本7篇
公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要及员工个人表现等因素，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意，甲方单方解除劳动合同的决定，在遵循法律法规的前提下，通过友好协商，明确双方权益，达成解除劳动合同的共识。
二、解除劳动合同原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在违规行为，包括但不限于违反公司规章制度、工作失职等；2. 乙方能力不足，无法胜任工作岗位；3. 公司业务调整，岗位需求变化。
三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同；2. 解除方式：甲方单方解除，不涉及乙方个人法律责任。
四、双方权益保障1. 甲方按照劳动法规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；2. 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方待遇或办理相关手续，应承担违约责任；2. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担相应责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方同意，本协议为双方解决劳动合同解除事宜的最终协议，替代之前任何口头或书面的协议、承诺等；2. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：__________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方经营需要调整，需解除与该员工的劳动合同关系。
单方劳动合同范本解除5篇
单方劳动合同范本解除5篇篇1本单方劳动合同解除协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此解除协议。
一、协议目的因[具体解除原因]，甲方单方决定解除与乙方签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。
二、解除依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对甲乙双方劳动合同的解除进行处理。
三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除日期：[具体解除日期]。
2. 甲方按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。
3. 乙方需在甲方支付经济补偿后[具体日期]内完成工作交接，逾期未完成的，甲方有权依法追究乙方责任。
四、双方权益保护1. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及与业务有关的秘密信息。
3. 在解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行相关离职手续，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反职业道德，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方业务需要调整，依据相关法律法规及公司规章制度，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因甲方业务调整及运营需要，经双方协商一致，甲方单方决定解除劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、解除理由及依据1. 甲方因业务调整，需要对岗位进行调整或缩减，导致乙方原岗位无法继续履行；2. 乙方在履职过程中存在违反公司规章制度的行为，经甲方指出后未予改正；3. 其他原因：_____________________________________。
三、协议内容1. 劳动合同解除日期：自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方按照公司规定支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，至劳动合同解除日止。
3. 补偿事宜：甲方按照国家规定及公司政策，对乙方进行相应补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。
具体金额及支付方式双方另行约定。
4. 福利待遇处理：双方按照公司政策，对乙方已享受的福利待遇进行处理，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需要确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
6. 知识产权保护：乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露相关信息。
7. 交接事宜：乙方应按照公司规定办理离职交接手续，确保工作交接完整无误。
8. 其他未尽事宜：双方协商解决。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并承担相应责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方法律责任。
企业单方解除劳动合同协议范本最新3篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因甲方需要，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在劳动合同期限内出现了某种情况，甲方有必要单方解除劳动合同。
本协议旨在明确双方权益，规范解除流程，避免不必要的纠纷。
二、解除劳动合同原因乙方存在下列情况之一，甲方根据相关法律法规及公司制度，单方决定解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正；5. 被依法追究刑事责任。
三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除时间：____年____月____日。
2. 甲方依据国家法律法规及公司政策，对乙方进行经济补偿。
补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
具体补偿金额及支付方式双方另行约定。
四、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇等。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保公司正常工作秩序。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
4. 双方应共同遵守法律法规，履行各自义务，维护企业稳定。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反协议约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、争议解决如甲乙双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2024年单方劳动合同范本解除（6篇）
2024年单方劳动合同范本解除单方劳动合同解除是指劳动合同的一方在符合法定解除情形下，单方面提出终止合同的申请。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的解除是有一定条件和程序的。
下面是一份单方劳动合同解除的范本。
单方劳动合同解除通知书甲方（用人单位）：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）联系电话：______（联系电话）乙方（劳动者）：______（劳动者姓名）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲方决定解除与乙方之间的劳动合同，特此通知乙方。
具体通知如下：一、劳动合同解除原因根据______（解除劳动合同的原因，如：工作业绩不达标/工作失职等），甲方决定解除与乙方之间的劳动合同。
二、解除生效日期本通知自乙方收到之日起生效。
三、待遇结算及工作交接安排1.甲方将于解除生效之日起，结算乙方尚未支付的工资、加班费、年终奖等待遇，并在三个工作日内将相关款项支付至乙方提供的银行账户。
2.乙方应将自己手中的甲方资料、工作资料等合法归还甲方，并配合甲方完成工作交接。
四、其他事项1.解除劳动合同后，甲方与乙方之间再无任何合同关系。
2.解除劳动合同后，乙方应按照国家相关法律法规和甲方的规定进行离职手续办理。
3.本通知书以书面形式通知，自送达之日起生效，即为解除劳动合同的通知。
甲方：乙方：签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______范本解除提示：1.在填写合同解除通知书时，应详细列明解除原因、待遇结算及工作交接安排等相关内容。
2.解除通知应以书面形式通知乙方，在签字确认之前，请确保通知内容的准确性和详细性。
3.为避免引起纠纷，甲方应妥善保存本通知的副本，并保留邮寄、传真、快递等通知的证明材料。
以上是一份单方劳动合同解除的范本，具体的解除原因、待遇结算内容可以根据实际情况进行调整。
同时，双方在解除劳动合同前可以协商达成一致意见，以避免纠纷的发生。
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用人单位单方面解除劳动合同范本【标准版】
(适用于企业单方解除的情形)
_______________有限公司：
依据《劳动合同法》的相关规定，___________________公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。
解除您的理由是：
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于______年____月____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至______年____月____日;计________元;
2、此种情形下
(1)公司需要支付您相当于___月工资的经济补偿金，计________元。
(2)公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、____________________________________________________;
2、____________________________________________________;
以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
________________公司
______年____月____日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。