赴苏州学习考察心得体会
赴苏州学习心得体会
赴苏州学习心得体会赴苏州学习心得体会学习心得是通过一段时间的学习得出的感悟与体会。
下面是小编准备的赴苏州学习心得体会，欢迎阅读。
赴苏州学习心得体会篇1按照党校统一安排，6月12日到20日在苏州农村干部学院参加了为期8天的培训。
培训期间，苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。
现将我的学习考察情况和一些体会汇报于下。
一、苏州印象苏州是一个地级市，位于长江三角洲中部、江苏省南部，东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。
全市总面积8488平方公里，下辖7个区和5个县级市，全市人口630万人。
苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。
改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升，发展速度飞快。
现有外企超过万家，世界五百强中有118家到苏州投资，苏州下属5个县级市全部进入全国百强前十名。
5个县级市都是国家级卫生城市，全部为国家级园林城市。
苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。
二、苏州经验一是解放思想引领发展。
解放思想、抢抓机遇是苏州破除障碍、引领发展的一大“法宝”。
改革开放30年，苏州借助背靠大上海的区位优势和悠久文化的人文优势，看准时机，抢抓机遇，培育“不管东西南北风，咬住发展不放松；不闯官场闯市场、不比官职比贡献，有作为才有地位”的新思想，形成“亲商、安商、富商；干部办企业、老板当领导，全部放开、全民创业”的新观念，强化“小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难”的新意识，走出了一条特色发展道路——苏南模式，诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经验”三大法宝。
考察收获体会心得(精选10篇)
考察收获体会心得(精选10篇)考察收获体会心得篇1九月份参加为期一周的苏州党校异地培训，听取了苏州市委党校领导和苏州市有关部门领导、专家的《苏州经济社会发展与“三区三城”建设》、《苏州工业园区借鉴新加坡的做法和体会》、《苏州产业转型升级和科技创新》、《招商引资的策略与昆山之路》等专题讲座，实地参观考察了张家港城市建设、蒋家巷新农村建设、昆山开发区成就展和新加坡工业园区等，苏州人创造了张家港精神、昆山之路和园区经验，取得了辉煌的成就，如今又抢占先机，围绕经济经济发展抓转型升级，提出“三区三城”的新目标，苏州创造的经验让苏州闻名于世，苏州的未来也将一路领先。
苏州回来，令人难以平静。
石狮曾经以小洋货、小市场、小政府闻名全国，全国跑石狮。
建市二十多年，石狮社会、经济有了较大发展，然后起之秀却后来者居上，石狮市场难以与义乌相比，经济发展也被昆山、张家港等苏州远远地拉开距离，石狮发展速度与发达县市与难与同日而语了，石狮有被边缘化的危机。
苏州之行，增强了我们忧患意识，学习苏州，思考石狮，在解放思想谋发展、千方百计招商引资、重视引进人才和科技创新等方面值得我们借鉴。
解放思想，推动了苏州的一次次经济的腾飞。
敢为天下先，兴办集体企业，实现了“农转工”，使苏州农村城镇经济发展积蓄了基础;勇于挑战，率先在县级政府设立保税区、经济开发区，引进外资，走向了“内转外”，使苏州经济快速增长，经济实力大大提高;审时度势，推进企业从量到质的转化升级，成开型了苏南发展模式;谋事在前，在经济发展后出现一些土地、环境等问题之际，不失时机地依靠人才和科技创新，积极推行转型升级，有信心使经济三年翻番。
苏州了每一次的经济突飞猛进的发展，无不是解放思想的结果。
为了苏州经济的发展，突破县级不设保税区、开发区，无不是当地领导不为政策束缚敢破敢立的思维和行动。
为了让台商安居乐业，吸引更多的台商落户生根，拔出二百多亩地建妈祖庙，没有开放的思想是难以作出如此有悖常理的决策，尽心尽职为投资者服务、着想，无不凝结着苏州领导者们解放思想的智慧。
赴苏州考察学习总结_被考察对象工作总结
赴苏州考察学习总结_被考察对象工作总结作为被考察对象，我非常荣幸能够有机会前往苏州进行学习和交流。
在这次考察学习中，我收获颇丰，深感受益良多。
以下是对此次考察学习的总结和感悟。
一、考察学习的主要内容1. 产业发展情况：我们对苏州的产业发展进行了深入的了解，包括苏州的产业结构、重点发展方向和未来发展规划等方面。
我们参观了当地的一些企业，并与他们进行了沟通交流，对他们经营理念、发展模式等有了更清晰的认识。
2. 城市规划建设：我们考察了苏州的城市规划和建设情况，包括城市布局、交通设施、生态环境等方面。
通过实地考察，我们对苏州在城市规划建设方面所做的努力和取得的成绩有了直观的了解。
3. 政府政策支持：我们了解了苏州政府为企业发展所提供的各项支持政策，包括税收优惠、人才引进、科技创新等方面的政策措施。
这些政策的出台为企业的发展提供了有力支持，也激励了企业的创新和发展动力。
4. 人才培养情况：我们参观了苏州的一些高校和科研机构，了解了他们在人才培养、科研成果转化等方面的工作情况。
这些机构的工作为当地产业发展提供了坚实的人才和智力支持，也为企业提供了丰富的科技资源。
二、学习收获和感悟1. 技术创新是核心竞争力：通过考察学习，我深刻认识到技术创新对企业发展的重要性。
在现代经济社会中，任何企业都不能忽视技术创新所带来的竞争优势。
只有不断地进行技术创新，才能保持企业的竞争力，实现可持续发展。
2. 人才是第一资源：人才是企业发展的第一资源，也是产业发展的关键支撑。
苏州在人才引进和培养方面做了大量的工作，使得当地拥有了大批高素质的人才队伍，为企业提供了宝贵的人才支持。
回到自己的工作岗位上，我们也要重视人才的培养和引进，为企业发展提供坚实的人才基础。
4. 团队合作是成功的基石：在考察学习的过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。
只有团结协作，形成合力，才能克服困难，实现目标。
团队合作不仅是企业内部所必须的，也是产业链中各个环节所必需的，只有形成良好的产业生态圈，才能实现全面发展。
苏州学习考察
赴苏州参观学习的几点感想和思考这次学习考察，受益匪浅，苏南先进的思想理念先人一步，发展路径高人一筹，运营的体制机制快人一步，很受触动。
感悟一：最大的收获就是从先进地区的经验做法中，寻找到能够真正意义上实现科学发展的共同规律。
首先要学习科学谋划的思路。
要在发展思路上把城市化与经济发展高度融合，把城市建设作为转型发展的有效载体，把科学发展作为城市发展的最终目标。
其次要学习转型发展的做法。
要实现政府主导，把人才作为经济型升级的第一支撑，把创新作为第一驱动力，形成一整套扶持政策、公共平台和服务体系。
我们要按照思路谋划有高度、转型升级有深度、园区推进有强度、自主创新有力度、环境建设有亮度的“五度”要求，来落实区委、区政府的各项部署。
感悟二：要学习“三创”载体科技园区的建设，真正体现“花园、校园、家园、乐园”。
当地科技创新园区规划超前，投入到位，各个考察点各具特色，让人深刻感受到了旺盛的发展力，强大的创新力，超强的竞争力。
独墅湖科教创新区作为苏州工业园区转型发展的核心项目，这里以政产学研资介联动促进发展为特色，全面打造“科技新硅谷、人才新高地、城市副中心、创业首选区。
”园区内公共图书馆、体育馆、影剧院、体育公园等一大批公共设施相继建成开放，园林化、生态化、人文化城市形态初步形成。
园区的绿化美化亮点纷呈，令人耳目一新，赞叹不已。
他们注重前期规划和绿地控制，处处可见精品绿地或街心公园，注重园林绿化管理，使绿化上升到了美化的更高层次。
感悟三：要学习开拓进取的精神。
解放思想，敢想敢干，敢为人先，这些都是苏州实现又好又快发展的根本动力。
自上世纪八十年代以来，苏州人牢牢抓住发展这条主线，敢为人先，不等待、不观望、不争论，用足用活政策，获得了发展的主动权。
苏州人一贯坚持“听党的话，走自己的路，在创新中寻找机遇，抢抓机遇”。
他们在发展中始终不气馁、不停步，“有机遇要上，没有机遇创造机遇也要上。
”苏州人敢想、敢干、敢做、敢出手气魄依然很大，到处都是大投入、大开放、大建设的景象。
赴苏州考察学习总结
赴苏州考察学习总结本次赴苏州考察学习，让我对这个美丽的城市有了更深刻的认识，更深刻地感受到了苏州市在经济、文化、旅游等方面的发展。
以下是我的学习总结。
一、苏州的经济发展苏州以其强大的经济实力而闻名。
在考察中，我发现苏州的经济发展模式比较典型，它发扬传统优势，注重创新，形成了实体经济、现代服务业和高新技术产业相互支撑的产业结构。
苏州的发展速度惊人。
根据数据统计，苏州市的GDP年均增长率在近年来一直保持在8%以上，其中一季度的GDP增速更是达到了12.1%。
让人惊叹的是，苏州市近年来零售额的增速非常惊人，2019年零售额同比增幅超过了10%。
这是完全靠实力说话的表现。
在这些经济数据背后，是苏州市政府有力的引导和招商引资政策，政府、企业和市民共同建设的良好营商环境，以及人才、技术和管理的不断创新。
二、苏州的文化底蕴苏州是一座历史名城，具有悠久的文化底蕴。
在苏州考察中，我深深地感受到了这座城市的历史和文化传承。
苏州园林是世界文化遗产，其中最具代表性的就是拙政园、狮子林、留园等园林。
苏州的园林体现了中国传统文化的精髓，不仅体现了美的讲究，更讲究与人的和谐。
此外，苏州还是杭州戏和评弹的发源地，是中国著名的水乡古镇之一。
在苏州考察中，我深入了解了苏州的文化底蕴和民间艺术，这些都是苏州城市文化的重要组成部分。
三、苏州的旅游业发展苏州作为中国著名的旅游城市，旅游业的发展与经济发展密不可分。
苏州旅游业的发展具有显著的特色，体现在以下几个方面：1.景点多样性。
除了著名的苏州园林之外，苏州还有许多历史古迹、现代化园林、文化艺术等旅游景点。
旅游者可以在苏州全方位地了解中国的历史文化，并体验现代化的生活品质。
2.服务质量高。
在苏州，旅游服务业的质量很高。
这不仅包括景点服务，还包括餐饮、住宿、交通等方面。
服务质量的提高，对于旅游业的长期发展非常重要。
3.旅游消费经济发达。
在苏州，旅游者可以购买到高品质的土特产和名牌商品，这些商品不仅吸引了国内外旅游者，也对苏州市经济发展起到了积极作用。
赴苏州参观考察的几点体会和思考
赴苏州参观考察的几点体会和思考本人最近赴苏州进行了一次参观考察，这次经历让我对苏州的发展和城市建设深深地感受到了。
在此，我想分享一下我对苏州参观考察的几点体会和思考。
首先，苏州的城市规划和建设非常有特色。
走访了苏州的许多景区和历史古迹后，我发现苏州的城市规划和建设非常有特色。
尤其是各个景区和路线的设计非常合理，而且建筑风格都与江南水乡的特色很吻合。
此外，苏州的建筑也很注重细节，比如用料、工艺、色彩和造型等等，都非常考究。
这些细节不仅为游客提供了美好的视觉享受，也彰显了苏州丰富的文化底蕴和卓越的艺术水平。
其次，苏州的文化教育非常重视。
苏州是一座历史文化名城，也是一座充满活力的现代城市。
在苏州参观考察期间，我深深地感受到苏州对文化教育的高度重视。
比如，苏州的各个景区都有专业的解说员，带领游客了解景区的历史和文化，其宗教信仰、文学艺术、生活习俗等等都被深入讲解。
此外，苏州的教育资源也非常丰富，各类文化活动、文艺表演等等应有尽有，让游客不仅能够欣赏美景，还能深入地了解苏州的文化底蕴。
第三，苏州的城市管理非常严格。
在苏州的街道和公园里，我看到了许多热心的环卫工人在快速而高效地清理垃圾、修剪树木和扫除道路。
这给我的感觉是，苏州的城市管理非常严格，相信其一定有着更加细致和先进的管理模式。
苏州的绿化率也非常高，所见的建筑都建在绿地里，这些绿地既提供了人们的休憩娱乐场所，又装点了苏州的城市面貌。
同时，苏州还对旅游产业进行了有力的整治，将游客的合理权益保护得十分优秀。
最后，苏州的发展给我们带来了很多启示。
在这次参观考察的过程中，我深深地感受到了苏州的城市形象和经济实力。
苏州的经验告诉我们，城市的发展需要着眼于长远，在保持传统魅力的同时，提高创新能力，建立现代化的城市形象。
此外，城市管理必须要严格高效，政府部门和企业要协同合作，才能让城市发展得持续稳定。
所有的这些都需要我们进一步地加强对城市建设和管理的研究和实践。
总之，苏州的城市规划、文化教育、城市管理和发展经验，为我们提供了很多启示和借鉴。
赴苏州考察学习总结_被考察对象工作总结
赴苏州考察学习总结_被考察对象工作总结近日，我赴苏州考察学习，主要考察了当地企事业单位的工作情况和经验，以便总结出可借鉴的经验和方法。
我考察了苏州某大型制造业企业的工作情况。
该企业注重技术创新和产品质量提升，不断引进先进设备和技术，培养了一支技术过硬、素质优良的员工队伍。
该企业还非常重视员工的培训和发展，为员工提供了广阔的晋升空间和发展机会。
通过与企业的交流，我学到了重视技术创新和员工培训的重要性，只有不断提升自身的实力和素质，才能在激烈的市场竞争中取得优势。
我考察了苏州某科技企业的工作情况。
该企业致力于研发高新技术产品，拥有一批高素质的科研团队和一流的研发设施。
在研发过程中，该企业注重团队合作和学术交流，积极与国内外知名高校和科研机构合作，不断吸纳优秀的人才和技术资源。
通过与企业的交流，我学到了团队协作的重要性，只有通过有效的协作和资源整合，才能提高研发效率和质量。
我考察了苏州某文化传媒公司的工作情况。
该公司主要从事文化创意产品的开发和推广，倡导以人为本的管理理念，注重员工的创新能力和创造力培养。
在公司内部，他们重视员工的交流和沟通，鼓励员工提出建议和想法，给与他们足够的自由和空间发挥自己的才能。
通过与企业的交流，我学到了人才的重要性，只有激发员工的创造力和潜力，才能推动企业的创新和发展。
通过这次的考察学习，我深刻体会到了各个企业在工作中的得失和经验，也明白了我个人在工作中需要加强的地方。
我将进一步提升自己的专业知识和技能，增强创新能力和团队协作意识，努力做到在工作中不断进步和提高。
赴苏州考察学习是一次难得的机会，通过考察各个企业的工作情况，我对工作有了更全面和深入的了解，也学到了很多宝贵的经验和方法。
我将会将这些经验和方法应用到自己的工作中，努力做好本职工作，为企业的发展做出自己的贡献。
苏州学习心得体会(村党支部书记 3篇)
苏州学习心得体会**镇**村党支部书记***近日，根据镇党委安排，我有幸参加了“万名乡村干部培训示范班”，并到苏州进行了参观学习，通过学习，我找到了差距，增长了见识，受到了鼓舞，开阔了思路。
一．学习考察的基本情况这次学习考察，共安排了六堂理论课。
听取了苏州农干院讲解的《农村基层干部策略与方法》、《提高农民收入的新思路、新方法》、《苏州村级集体经济发展思路与探索》、《社会建设与社会管理创新》、《大力推进农村改革发展，努力破解新时期三农难题》、《土地流转与专业合作组织建设》，理论学习的针对性-和实用性非常强。
二．苏州新农村建设的感受与体会(一)更新观念，思想解放思路决定出路。
苏州人搞发展，无论什么经济形式，能搞活就行，不论规模大小，能发展就行。
80年代初期，苏州人大搞的乡镇企业，如今已做大做强，最后发展成了集团公司；党的十七届三中全会后，他们通过因地制宜推行“三大合作”（社区股份合作社、土地股份合作社、农民专业合作社），已经实现了镇级收入靠税金，村级收入靠租金，农民收入靠薪金和股金的良性收益分配格局。
而当年我们也有很多乡镇企业，比如**厂、**厂，但是为什么我们的企业全部倒闭，而苏州的乡镇企业却越做越大，我觉得这就是创新和观念的问题。
(二)发展第一，新农村建设高标准改革开放以来，苏州人始终坚持发展地方经济，牢固树立“无农不稳，无工不富，无商不活”的发展理念。
上世纪80年代，大力发展乡镇企业，创造出苏南经济模式。
造就了一批跑供销、闯市场的能人。
苏州人将其概括为“四千四万”，“踏遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，排除千难万险”发展乡镇企业。
地方经济的发展为解决发展中的矛盾和困难提供了强有力的保障。
雄厚的经济基础为新农村建设提供了强大的物质支持，工业反哺农业，苏州新农村建设飞快发展。
(三)艰苦奋斗，求真务实苏州新农村建设发展速度快，标准高，不是喊出来的，也不是吹出来的，是脚踏实地艰苦奋斗干出来的，实干可以出成绩、出经验、出办法，实干可以战胜困难，可以创造奇迹。
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模式不可复制经验可资借鉴
——赴苏州学习考察心得体会
日前，我们在县委组织部领导和县委党校老师的带领下，赴苏州开展为期10天的异地考察学习。
学习期间，聆听了“解放思想与苏州发展的实践”、“苏州创新型与服务型政府建设的实践”、“领导干部的情商与影响力”等12次专题授课，实地参观考察了苏州基层党建品牌“乡情工作法”发源地——常熟市蒋巷村、常熟市党建品牌——枫泾社区、“中国第一村”——江阴市华西村等经济社会发展的先进典型，亲身感受到苏州经济社会发展的滚滚浪潮，感受到苏州人敢试、敢闯、敢为天下先的胆略和气魄。
通过参观学习和实地考察，给我的触动很大。
认真思考苏州发展的成功经验，我认为苏州的发展，与其得天独厚的区位优势、人文历史环境有密切联系，这种模式不可盲目复制；但苏州精神值得我们好好的学习、思考和借鉴。
一是“解放思想、抢抓机遇”的精神。
苏州的发展经验证明，思想解放是经济发展的先导，经济的大发展、大转型，离不开思想的大解放、观念的大更新。
发展经济的实践中，苏州人始终牢记“发展就是硬道理”，抛除私心杂念，抛除“唯条件论”和狭隘的自我意识，敢于打破常规，敢于突破框框，善于把握每一次发展机遇。
考察中，我们听到最多的几句话就是：“机遇在犹豫中消失，差距在等待中拉大”、“抓
住机遇比政策优惠更重要”、“拿到批件是硬道理”。
80年代初期，当全国大部分地区正在探讨乡镇企业能不能发展、怎么发展，并为资金、技术等问题困扰时，苏州人却不等不靠，没资源到全国各地去配置，没资金到各金融部门去融资，没技术和人才到上海请“星期日工程师”，创造出闻名全国的“苏南模式”。
到80年代末期，苏州市乡镇企业产值在全市经济总量中的比重就达到三分之二以上，占全国二十分之一。
九十年代初，正当全国许多地区沉浸在姓资姓社的探讨和困惑之中时，苏州人却不犹豫、不彷徨，抓住国家实施浦东开发的战略机遇，确立了外向带动战略，建港口、修铁路、建立开发区。
1992年邓小平南巡讲话后，全国上下一拥而上，经济过热，开发区限批时，精明的苏州人已远远走在了前面，5个国家级开发区、11个省级开发区，手续齐全，建设已初具规模，机会永远垂青于有准备的头脑。
本世纪初，当全国许多地区处于拼资源、拼环境、拼资金，大上“三高一低”项目之时，敏锐的苏州人开始了第三次创业：一方面鼓励市民创业，构建助推民营经济发展的7大平台，以解决发展外向型经济出现的“市强民不富”的现象。
另一方面，实施产业结构转型升级，“腾笼换鸟”发展总部经济、高新技术产业、现代服务业，他们再一次抢先抓住了国家实施科学发展观、转变经济发展方式的机遇，以苏州市高新技术开发区为载体，培育了以高新技术为主的新的经济增长点，一
个“新苏州”正在茁壮成长。
这几年我们也一直在强调解放思想，先行先试，也确实取得了一定的成效。
但不比不知道，一比吓一跳，特别与苏州相比，我们还是落后了很多，思想解放程度还不够，抢抓机遇意识还不强。
当前，国务院提出西部大开发，特别是重庆作为直辖市，又是城乡统筹发展综合改革实验区，是我们又一个良好战略机遇期，时不待我，我们必须学习苏州精神，抢抓机遇，突破定势，充分灵活用好用足国家政策，对政策没有明确的事情，要大胆想、大胆试、大胆探索，把中央政策与地方实际有机结合起来，最大限度发挥政策的效应。
二是“大胆突破、敢于创新”的精神。
“创新是发展的根本动力”。
大胆创新、敢于争先又是苏州的成功经验之一。
苏州人处处解放思想、敢于创新，他们学习中央文件既研究国家政策让干什么，怎样才能用好用足；更主要的是研究国家政策哪些方面没有禁止，大胆地试，大胆地闯。
他们把中央比作设计师和高压线，把地方比作工程师和变压器，研究怎么施工，怎么变压，才能不碰高压线；把中央比作太阳，把地方比作地球，在做好地球（地方）围绕太阳（中央）公转的同时，研究在不违背公转的情况下，怎么进行自转。
正是这种思想上的原动力，使他们在一轮又一轮的竞争中始终处于主动，夺得先机，实现了经济社会超常规、跨越式发展。
苏州的成功范例之一就是“昆山之路”：创办全国第一个自
费建设的开发区；兴办江苏第一家中外合资企业；出让全省第一幅国有土地使用权；建立全省第一家外商独资企业；创建全国第一个出口加工区；……这一个又一个“第一个”体现的是一种创新精神。
再比如，蒋巷村原先是个既无交通区位优势，又无环境资源优势，人口仅800人的偏僻小山村，就是凭借着“天不能变，地一定要换”的创新意识，大胆试，大胆干，走出了一条“农业发家，工业富家，旅游旺家”的发展道路，成为全国文明村。
但是当前，我们很多干部就是缺乏这种争先发展、敢于创新的精神，不敢“争第一”、不敢成为第一个吃螃蟹的人，做决策、干工作要先看看政策文件有没有规定，周边地区有没有在做，这样导致我们丧失了很多发展的机会。
三是“优化环境、善于借力”的精神。
苏州人注重学习借鉴，全方位、宽领域、多行业地对外开放，引进外资，借力发展，又是苏州又好又快发展的另一妙招。
在苏州人的心目中，营造一个社会诚信、服务周到、环境优美、文明多彩的对外开放环境，比什么都重要。
他们所倡导的“亲商、安商、富商”的理念，已成为一笔重要的无形资产和环境品牌形象。
在招商中，苏州人总结了“三要”的秘诀：“脸皮要厚，不怕吃闭门羹，不怕脸难看；嘴皮子要薄，能说会道；腿要勤，三天两头找上门，不达目的不走人”。
正是依靠优良的服务环境和善于借力发展，苏州的外向型经济取得了蓬
勃的发展。
苏州在引进科技、人才、金融、物流等方面走出了一条筑巢引凤的新型模式，让其生根发芽，开花结果。
特别是苏州市政府善于结合本地实际，在中新区城市规划建设管理、经济发展和公共行政管理等方面，积极借鉴新加坡经验，累计派出公务员近1800人次到新加坡学习，加快推进政府职能转变和管理创新，为苏州的快速、持续、和谐、科学发展奠定了坚实的基础。
“他山之石可以攻玉”。
苏州的三种精神堪称“三大法宝”。
苏州精神不仅仅体现在客观的物质发展上，而且主要体现在精神风貌上，从苏州之路到苏州精神，是一个不断超越自我的历程。
我们学习苏州，不是要学习苏州之路、苏州模式，而是要学习苏州精神的精髓和内涵；我们学习苏州，不是照搬照抄，而是转变观念，开拓创新，寻找契合点和突破口，逐步走出一条独具特色的发展之路。