政府办公室关于文山会海整改情况汇报
区局“文山会海”问题 ,,专项治理活动自查自纠情况报告
区局“文山会海”问题,,专项治理活动自查自纠情况报告区局“文山会海”问题专项治理活动自查自纠情况报告根据《xxs市局关于开展“文山会海”问题专项治理活动的通知》要求，xx区局迅速开展自查自纠，现将自查整改情况报告如下：一、自查情况（一）文件、简报方面区局严格控制发文和简报数量、规格和篇幅，坚持立足实际工作需要、少而精的原则，做到没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能不以局发文形式下发的文件，尽量不以局发文形式下发；在文件和简报的字数上力求做到言简意赅。
20xx年区局共计以局文件发文23件、公函43件、区食安办发文21件；20xx年，截至6月21日以局文件发文13件，公函24件、区食安办发文15件，数量控制较为平稳。
在内部简报方面，区局目前只保留一份《工作简讯》，由负责新闻宣传的干部搜集各单位的履职情况和事迹，每月发布一期，每期发布5-10篇工作动态消息。
在向上级报送简报方面，根据省局、市局及区政府的宣传工作要求，区局不定期向《》、《》报送工作宣传简报，此外未向上级党委政府或主管部门报送其他种类简报。
（二）会议方面区局严格控制会议的数量、规模和时间，坚持做到能通过电话、网络或个别座谈告知、协商的，不通过开会解决；能多个会议合并的，不分别单独开会；能由具体负责人或联系人参加的会议，不要求下属单位主要领导或分管领导参加；能够由局领导或机关科室人员下基层实地了解或解决的，不要求基层所人员到机关开会汇报。
经核查，目前区局自行主办的会议主要有三类：一是全体干部工作讲评大会（结合主要领导上党课开展），对阶段性工作取得的成效、典型事迹和存在问题进行表扬和批评，增强队伍凝聚力，平均每4个月举行一次；二是局长办公会，由局领导参加，每周举行一次；三是科所长会，根据需要召集各科所长，部署阶段性重大任务，多采取多项议题合并的形式。
20xx年区局共召开科所长会9次，平均每次会议议题超过3个。
20xx年上半年，召开科所长会5次，平均每次会议议题超过2个。
文山会海督查情况汇报
文山会海督查情况汇报尊敬的领导：根据您的指示，我们对文山会海督查情况进行了全面的汇报。
经过一段时间的调研和实地督查，我们对文山会海的情况有了更加清晰的了解，并且制定了一系列的改进措施。
现将督查情况汇报如下：一、文山会海的基本情况。
文山会海是指文书繁多、文件资料堆积如山的情况。
在我们的督查中发现，文山会海的情况主要集中在以下几个方面，文件资料积压、办公室环境混乱、信息检索困难、工作效率低下等问题。
这些问题严重影响了工作的正常进行，也增加了工作的难度和复杂性。
二、督查情况分析。
在实地督查过程中，我们发现文山会海的形成主要是由于以下几个方面的原因，一是工作流程不畅，导致文件资料积压；二是信息管理不规范，导致文件资料无法及时整理和归档；三是工作人员意识不够，对文件资料的管理和整理工作缺乏重视。
这些原因共同导致了文山会海的形成和存在。
三、改进措施。
针对文山会海的存在问题，我们制定了一系列的改进措施，一是加强工作流程管理，优化工作流程，减少文件资料的积压；二是建立规范的信息管理制度，加强对文件资料的整理和归档工作；三是加强对工作人员的培训和教育，提高他们对文件资料管理工作的重视和意识。
通过这些措施的实施，我们相信文山会海的问题将会得到有效的解决。
四、督查成果。
经过一段时间的努力，我们已经初步取得了一些成果，一是文件资料的积压情况得到了一定程度的改善；二是办公室环境得到了一定程度的整治和清理；三是工作效率和工作质量得到了一定程度的提高。
这些成果表明，我们的改进措施是有效的，也为下一步的工作打下了良好的基础。
五、下一步工作计划。
在接下来的工作中，我们将继续加强对文山会海问题的整治和改进工作，进一步优化工作流程，加强信息管理，提高工作人员的管理意识和能力。
同时，我们也将不断总结经验，完善制度，推动文山会海问题的彻底解决，为工作的顺利进行提供更好的保障。
总之，文山会海的问题是一个复杂而严峻的挑战，但我们有信心和能力克服这些困难，取得更大的成绩。
集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题整改推进问题情况汇报
集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题整改推进问题情况汇报尊敬的领导们：我们认真贯彻执行党的十九届四中全会和中央政治局常委会的部署，全力推进集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的工作。
在过去的几个月中，我们采取了一系列有力有效的措施，取得了阶段性的成果。
一、整治不作为慢作为问题我们通过开展专项督查、现场检查等方式，加强对基层单位和领导干部的监督检查，同时建立“不作为慢作为”问题台账，并在台账上进行细致排查整改，确保了重要工作任务的有效推进。
一方面，我们积极采取有效措施加强工作推进，另一方面，对于不配合整改或整改效果不明显情况，我们进行了行政问责，并及时进行督促整改。
二、整治文山会海等形式主义问题为了解决文山会海等形式主义问题，我们采取了文件清理、会议制度瘦身等一系列措施，深入了解各单位的工作情况，针对性的出台了一系列整治措施，对文山会海等形式主义问题进行了细致排查和清理。
经过我们不断地努力，各级会议也开始逐步减少，会议质量逐渐得到提高。
三、整治官僚主义问题我们认真分析了官僚主义问题的成因，并采取相应的措施去解决。
我们发现，官僚主义问题存在的根源在于一些领导干部的虚头巴脑、繁琐流程、慢作为等问题。
为此，我们严格要求干部坚决树立务实工作作风和开放合作的理念，以及加强对工作流程的规范化、标准化和优化。
四、整改推进问题情况尽管我们采取了一系列措施，但是整改推进工作仍处于不断发展变化之中。
我们将继续严格督促整改工作的落实，并对各单位的整改情况进行督查抽查，确保整改落实工作无盲区。
对于存在效果不明显、事实受到质疑的问题，我们将采取问责等措施，对于整改工作严重滞后或未完成的，将对相关单位和个人进行严肃处理。
总之，我们正在积极推进集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等突出问题的整改工作，为建设更加健康、有序的工作环境，促进各项事业的全面开展努力奋斗！。
文山会海专项整治情况报告
文山会海专项整治情况报告篇一：专项整治和问题整改进展情况汇报群教活动专项整治和问题整改进展情况汇报按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，我校对前一阶段的专项整治和问题整改进展情况进行了一次“回头看”，通过这次自查在肯定成绩的同时也发现了很多问题，现将党校专项整治和问题整改进展情况汇报如下：一、需要整治、整改的问题（一）文山会海检查评比专项整治1、查有无随意提高开会发文规格，看是否切实履行自身职责，切实解决高规格开会发文的问题；2、查会议文件有没有增多，看是否流于形式，切实解决“以会议贯彻会议、以文件贯彻文件”的问题；3、查有无超标准开会发文，看会议文件经费支出是否合理，切实解决会议文件经费超支、铺张浪费的问题；4、查内部简报、信息有无增加，报送程序是否规范，切实解决增加阅文负担的问题。
（二）“门难进、脸难看、事难办”专项整治1、“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题；2、推诿扯皮、办事效率低等问题；3、不作为、慢作为、乱作为等问题；4、不遵守上下班纪律、外出不按规定请假、工作期间不集中精力工作、上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影等问题。
（三）“三公”经费管理使用专项整治公务接待费方面：1、是否建立公务接待费用管理制度；2、是否存在用公款超规格、超标准接待来客的问题；3、是否存在接待来客时未能控制陪餐人数的问题。
公务用车购置运行费用方面：1、是否建立公务用车使用管理制度；2、是否建立公务用车使用登记台账制度及如实登记用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息；3、是否存在对公务用车高档配置或进行豪华装饰；4、是否有专人对车辆加油、维修、保险等费用进行监管；5、是否存在公车私用问题。
公款出国（境）旅游方面：1、是否存在以各种名义进行的公款出国（境）旅游活动；2、因公出国（境）的是否按照规定进行审核审批；3、是否存在无实质内容的出国（境）考察、访问、交流和培训等活动；4、是否存在以福利形式安排领导干部公费出国（境）考察学习，变相进行公款旅游；5、是否存在用公款报销持因私证件出国（境）的费用。
文山会海整治工作情况汇报
文山会海整治工作情况汇报一、工作背景近年来，我国经济社会发展迅速，各方面工作取得了显著成绩。
但与此同时，一些地方和部门在工作中存在着“文山会海”现象，即文件过多、会议过多、内容重复，造成了一定程度的工作效率低下和资源浪费。
为了进一步提高工作效率，推动文山会海整治工作，各级政府和部门纷纷展开了整治行动。
二、整治工作的意义文山会海整治是为了提高工作效率、节约资源、优化工作环境、改进工作作风，对于有效解决“形式主义”和“官僚主义”问题，具有重要的现实意义。
因此，推动文山会海整治，已成为当前工作的紧迫任务。
三、工作开展情况1. 政府文件减量治理政府文件是政府部门执行各项任务必需的工作文件。
但是，在实际工作中，一些地方和部门存在着文件减量不力、文件内容重复、文件格式规范不统一等问题。
为此，各级政府和部门纷纷出台了严格规范文件发布的管理办法，全面整治“文山会海”现象。
（1）制定文件发布批次限制。
各级政府和部门规定了文件发布的数量和频次，明确了文件发布的时限和范围，有效减少了文件发布数量。
（2）严格审查文件内容。
对于需要发布的文件，建立起严格的审核机制，严格审查文件内容，避免文件内容的重复和冗余。
（3）促进电子化管理。
鼓励各级政府和部门将文件管理电子化，便于查找和传阅，减少纸质文件的堆积和浪费。
2. 会议管理规范会议是政府和部门协调工作、研究决策的重要形式。
但是，在一些地方和部门，会议过多、会议议题重复、会议效率低下等问题仍然存在。
为了规范会议管理，促进工作高效进行，各级政府和部门纷纷出台了严格规范会议的管理办法。
（1）严格控制会议次数。
各级政府和部门规定了会议的次数和频次，避免了会议过多和重复。
（2）优化会议议题。
对于需要召开的会议，严格把关会议议题，避免重复性的会议议题，确保会议议题的重要性和紧迫性。
（3）强化会议纪要管理。
加强对会议纪要的管理和归档工作，便于查阅和追踪会议决议的执行情况。
3. 加强工作督查为了确保文山会海整治取得实效，各级政府和部门纷纷加强了对工作的督查力度。
乡镇文山会海整改措施
乡镇文山会海整改措施篇一：政府办公室关于文山会海整改情况汇报政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的自查报告20XX年10月26日为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，政府办公室根据县群教办统一安排，按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》，并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。
我办高度重视文风会风的改进，并从从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。
现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：按照群教路线的总体要求，政府办高度重视，专门召开办公室会议，研究“文山会海”专项治理活动实相关措施，并及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，力戒形式主义，大兴求真务实之风。
围绕治理的四个重点，对照整改要求，我办认真开展了“四查四看”，对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。
一、在改进“会风”上1提倡“少、小、短、严”。
一是减少会议数量，少开会。
能通过其它方式解决的问题一律不开会；除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。
二是控制会议规模，开小会。
尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。
三是提高会议效率，开短会。
召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。
四是严肃会议纪律，正会风。
参会人员提前10分钟进入会场签到，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会；参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会；会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场；对违反会议要求的，进行通报批评。
二、在改进“文风”上提倡“快、少、短、实”。
关于整治文山会海
关于整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的报告为贯彻落实好中央、省、市关于进一步清理文山会海、检查评比活动的精神，我社按照“全面清理、严格审核、大幅减少、统一规范”的原则，深入清理审核文山会海及各种检查评比达标表彰活动，着力解决发文开会、检查评比活动过多过滥问题，推动机关改进工作作风，并逐步建立长效机制。
现将有关情况汇报如下：一、加强会议的统筹协调，精简行文社党委高度重视，责成办公室牵头进一步提高会议、文件的质量及运行效率。
一是遵循“删、短、精”的目标和要求精简会议，在会议的组织和管理上，坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议要短开、能合并的会议集中开”的原则。
二是采取信息手段精简会议和文件。
对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。
对上级文件或会议精神可在会上传达的不另发文。
三是大力提高会议效率和质量、会议召开前，制定周密的计划和方案，明确会议主题，严格控制出席人员和会议规模，不安排与会议无关的部门和人员参加。
会议召开时，要精心组织实施，尽量缩短领导讲话稿篇幅，提倡写短文、开短会的务实风气。
四是严格遵循文件会议经费管理制度，加强经费预算和审批工作，压减文件会议费用，从源头上控制和减少文件会议数量。
二、规范各项评比检查工作我社严格按照确需、有效、清廉的原则开展各项检查、评比和表彰活动，坚决砍掉可有可无、意义不大的检查、评比和表彰活动。
杜绝借检查、评比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之实的行为。
明确清理检查评比工作的重点，要求不得弄虚作假，重点检查是否有不符合法律、法规或者是不符合实际需要的项目，有否有基层出钱或以其他名目收费的项目等。
关于整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的报告为贯彻落实好中央、省、市关于进一步清理文山会海、检查评比活动的精神，我社按照“全面清理、严格审核、大幅减少、统一规范”的原则，深入清理审核文山会海及各种检查评比达标表彰活动，着力解决发文开会、检查评比活动过多过滥问题，推动机关改进工作作风，并逐步建立长效机制。
文山会海形式主义官僚主义整治报告(一)
文山会海形式主义官僚主义整治报告(一)
报告：文山会海形式主义官僚主义整治
一、背景介绍
•形式主义官僚主义是指官员在工作中注重形式、程序，而忽视实际效果和民众需求的现象。
•文山会海指的是大量的会议和文件，给工作带来繁文缛节和不必要的负担。
二、问题分析
形式主义官僚主义的危害
•推诿扯皮、办事难、效率低下。
•严重浪费公共资源。
•损害政府形象，降低民众对政府的满意度。
文山会海的问题
•会议频繁且冗长，浪费时间和资源。
•文件堆积如山，阻碍了工作的开展。
•会议和文件内容大同小异，缺乏实质性内容。
三、整治措施
建立科学绩效评价体系
•制定明确的工作目标和指标，引导官员注重实际效果。
•通过定期评估和奖惩机制，督促官员履职尽责。
精简会议和文件
•会议应精简为必要时召开，内容具体明确。
•文件应精简为必要内容，避免重复和冗长。
强化监督和问责机制
•加强对文山会海问题的监测和督导。
•发现问题及时整改，并追究相关官员责任。
提高工作透明度和参与度
•公开会议和文件的信息，接受公众监督。
•鼓励民众参与决策和评估过程，增强民主性。
四、预期效果
•减少形式主义官僚主义现象，提高工作效率。
•减少会议和文件数量，减轻官员负担。
•提升政府形象，增加民众对政府的信任。
五、总结
通过以上整治措施，能够有效应对文山会海和形式主义官僚主义问题，推动工作更加务实高效，提升政府形象，为民众提供更好的公共服务。
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政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的
自查报告
2014年10月26日
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，政府办公室根据县群教办统一安排，按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》，并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。
我办高度重视文风会风的改进，并从从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。
现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：按照群教路线的总体要求，政府办高度重视，专门召开办公室会议，研究“文山会海”专项治理活动实相关措施，并及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，力戒形式主义，大兴求真务实之风。
围绕治理的四个重点，对照整改要求，我办认真开展了“四查四看”，对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。
一、在改进“会风”上
提倡“少、小、短、严”。
一是减少会议数量，少开会。
能通过其它方式解决的问题一律不开会；除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。
二是控制会议规模，开小会。
尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。
三是提高会议效率，开短会。
召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。
四是严肃会议纪律，正会风。
参会人员提前10分钟进入会场签到，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会；参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会；会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场；对违反会议要求的，进行通报批评。
二、在改进“文风”上
提倡“快、少、短、实”。
一是把好第一关。
凡是部门上报的需要政府出文件的，我办要认真研究，确定是否有必要以政府名义发文，严格把好第一关，坚决杜绝公文“泛滥”。
二是提高办文效率。
收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。
三是少发文，发短文。
严格控制以县政府、县政府办公室名义发文的数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。
确需以县政府或县政府办公室名义发文的，严格履行相关程序，保证文件质量。
严格控制简报种类和数量，
提高质量；发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。
各乡镇、各部门报送县政府领导的简报，须经县政府办公室审核呈报；要注重简报的时效性，涉及突发性事件的应急性简报要准报、快报。
四是努力提高文稿质量。
提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。
领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。
凡是政府各类公文，必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后，按程序印制。
三、取得的成效及进展情况
目前，全县文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少***次，政府发文共减少**余件，机关效能建设取得了新成效。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我办的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
牢固树立了求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。