机械设备管理办法整理版
机械设备使用管理办法
机械设备使用管理办法机械设备使用管理办法为了规范机械设备的使用，保证机械设备的安全性和有效性，特制定本管理办法。
第一条适用范围本管理办法适用于公司内所有机械设备的使用。
第二条使用规定1.机械设备的使用必须按照设备操作手册操作，不得擅自改动机械设备的结构和部件，不得随意调整机械设备的参数和设置。
2.必须保证机械设备的周围环境整洁，避免杂物堆积，避免使用场所阴暗潮湿，并保证机械设备独立的供电线路、地线。
3.使用机械设备时必须穿戴符合工艺过程要求的个人防护用品。
4.每个机械设备使用前应进行检查，避免故障设备继续使用，以免造成重大事故。
5.机械设备需要保养和维修时必须由专业人员进行，严禁非技术人员拆卸或修理设备。
6.严禁在机械设备上进行加工作业，必须使用磨具来加工。
7.全程实施班次管理，机械设备每天应进行开机前“四查”（外部明细查、操作要求查、安全正常状态查、制品记录查），确保安全性。
第三条安全防范1.机械设备使用前必须对机械设备进行检查，并按规范操作手册操作设备，以保证操作人员安全。
2.禁止在机械设备运转时跨越机械设备或触碰机械设备的运行部位，以保证操作人员安全。
3.工作人员必须熟悉操作手册，做到一人一机一账号，防止机械设备损坏和人员伤亡，以保证操作人员安全。
4.机械设备必须按规定检修、保养，严禁带病运行。
5.发现机械设备故障需要进行维修时，必须确保机械设备断电、断气操作，严禁带电操作。
6.机械设备使用人员必须具备技能操作证，并进行定期培训，以保证他们具备操作机械设备的能力。
第四条监督检查管理者应当不定期地对机械设备的使用情况进行监督检查，以确保机械设备使用符合规范。
第五条违规处理1.如机械设备使用人员发现设备存在安全隐患，应立即停机并向管理者汇报，以避免造成重大事故。
2.如机械设备使用人员违反本管理办法规定，应当依据公司相关规定进行相应的处理。
第六条生效期本管理办法自发布之日起生效，有效期为两年。
第七条附则本管理办法是在遵守我国法律法规的基础上，结合公司对机械设备使用规范的实践经验所制定的。
机械设备管理办法精选全文
可编辑修改精选全文完整版机械设备管理办法1总则机械设备是生产力的重要组成部分，是衡量企业现代化程度的主要标志之一。
机械设备管理是对企业机械设备从选购、验收、安装、调试、使用、保养、改造、报废及费用的支出、收入（包括摊提）等事项所进行的管理工作。
2 机械设备的前期管理2.1机械设备的单机价值在固定资产规定标准以上或使用年限在一年以上的应列入固定资产。
2.2机械设备的管理2.2.1机械设备的购置，应进行技术、经济和使用上是否适用、可靠的咨询论证，择优选购，确保设备的投资效益。
2.2.2购置机械设备应根据资金来源，结合机械设备规定和生产施工需要，由购置单位提出购置申请，工程管理部和分管领导审批批准。
2.2.3 大、中型机械设备由公司工程管理部组织采购，小型设备可由项目部自行购置。
2.2.4 在公司范围内，同一机种设备，尽可能选择同一型号规格和生产厂家，便于备品配件的采购和维修时互换使用。
2.3机械设备购置后的验收2.3.1机械设备购置后，未经组织验收，任何人不得开箱使用。
2.3.2机械设备开箱验收后，有关技术资料由技术质量部收集保管，并向有关使用人员提供技术资料复印件和查阅有关资料的便利；由机管员填写验收清单，办理固定资产入帐手续。
2.4机械设备的领用单位，原则上应在办理入帐手续后隔月，开始按规定的折旧率计提折旧费。
3 机械设备的使用和维护保养3.1机械设备的使用3.1.1 投入安装使用的机械设备，应首先确定其周围道路畅通，配套设施齐全，场地整洁，不得有积水和障碍物等影响机械设备正常安全生产使用的因素存在。
3.1.2应检查其技术状况是否良好；随机工具、附属装置是否完整齐全；安全保护装置是否灵敏可靠；动力部分运转是否有异常现象；传动部分运转是否有故障；设备外观是否保养清洁。
对失保、失修或“带病”的机械设备严禁投入使用。
3.1.3对安装完毕的机械设备，应按技术规范进行试机运转。
安装与使用双方应办理验收交接手续，塔吊及施工电梯应按市有关部门规定组织验收合格后，方可投入正常使用。
机械设备安全使用管理办法范本（2篇）
机械设备安全使用管理办法范本一、总则为确保机械设备的安全使用，保护员工的人身安全和健康，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司及其下属各部门的机械设备的安全使用。
三、机械设备安全管理制度1. 新购机械设备必须符合国家相关标准和法规，经过专业机构的验收合格后方可投入使用。
2. 机械设备必须有明确的用途和使用范围，并在设备旁标注明显的警示标识。
3. 机械设备必须有配套的使用说明书，并按照说明书进行正确操作。
4. 每台机械设备必须定期进行维护和检修，确保设备安全可靠。
维修记录必须详细记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。
5. 机械设备在维修期间必须进行停机处理，并有专人进行看守。
6. 机械设备事故发生后，必须及时报告上级主管部门，并做好相关记录和处理。
四、机械设备使用管理1. 使用机械设备必须经过专门培训，并获得相应操作证书，方可上岗操作。
2. 操作人员必须熟悉设备的工作原理和安全操作规程，并严格按照操作规程操作。
3. 在操作机械设备前，必须对设备进行检查，确保设备正常、无故障。
4. 不得在未取得相关许可的情况下，私自拆卸、改装机械设备。
5. 使用机械设备时，必须戴好相应的防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等。
6. 机械设备在使用过程中出现异常情况，必须立即停机排查，并报告上级主管部门。
7. 不得拖延或忽视设备老化和故障的维修保养，必须及时处理。
五、机械设备安全操作规程1. 操作前，必须保证设备通电正常，并进行手动操作试验。
2. 操作时必须站稳就位，不得穿拖鞋或高跟鞋。
3. 在操作机械设备时，禁止穿戴宽松的衣物，以防被卷入设备。
4. 操作时严禁戏虐、嬉戏，保持专注和严谨。
5. 操作人员禁止饮酒、吸烟或使用药物，确保操作的专注和准确。
6. 操作人员禁止戴有珠饰或其他可脱落物品，以防被卷入设备。
7. 操作人员禁止长时间连续操作，必须适当休息，防止疲劳导致操作失误。
六、机械设备事故处理1. 一旦发生机械设备事故，操作人员必须立即停止操作，并报告上级主管部门。
2024年大型机械设备管理办法(3篇)
2024年大型机械设备管理办法第一章总则第一条为了加强对大型机械设备的管理，提升安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国内生产、使用、经营、维修等活动中的大型机械设备。
第三条大型机械设备是指体积较大、负荷能力较强的机械设备，包括但不限于起重机械、挖掘机、压路机等。
第四条大型机械设备的生产、销售、使用、维修等活动，应当遵循国家法律法规和相关标准，保证安全可靠。
第二章生产管理第五条生产大型机械设备的企业应当具备相应的资质，符合国家产品质量、安全生产和环境保护的要求。
第六条生产大型机械设备的企业应建立健全质量管理体系，进行质量控制和监督，确保产品的质量稳定和安全可靠。
第七条生产大型机械设备的企业应对生产过程中的原材料、零部件进行严格的质量检验和测试，确保符合安全和技术要求。
第八条生产大型机械设备的企业应对其产品进行型式试验和出厂检验，出具合格证书，并标明产品的技术参数和安全使用范围。
第九条生产大型机械设备的企业应提供详细的产品使用说明书、维修手册等资料，并及时通知用户有关产品的安全升级和改进措施。
第三章使用管理第十条使用大型机械设备的单位和个人应当依法取得相应的许可证，严格按照许可证的规定使用机械设备。
第十一条使用大型机械设备的单位和个人应当定期进行设备的安全检查和维护保养，确保设备的正常运行，并及时消除安全隐患。
第十二条使用大型机械设备的单位和个人应当严格遵守操作规程，确保设备的安全和人身安全。
第十三条高风险地区的大型机械设备使用单位应加强安全防护措施，保障周边人员的安全。
第四章维修管理第十四条维修大型机械设备的单位应当具备相应的技术实力和专业人员，进行安全可靠的维修工作。
第十五条维修大型机械设备的单位应定期对设备进行全面检修，更换老化的零部件，确保设备的安全性能。
第十六条维修大型机械设备的单位应建立健全设备维修记录和档案，记录设备的维修情况和维修措施。
大型机械设备管理办法模版（四篇）
大型机械设备管理办法模版第一章总则第一条为规范大型机械设备的管理和使用，保证设备的正常运行和安全使用，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位及所属单位内使用的大型机械设备的管理和使用工作。
第三条大型机械设备管理应以安全为前提，以提高设备利用率和降低设备维修成本为目标，建立健全设备台账，完善维护保养制度，加强安全教育培训，确保设备管理工作科学、规范、安全。
第四条大型机械设备的管理工作应符合国家现行法律法规的规定。
第五条大型机械设备管理应坚持预防为主，综合治理的原则，采取相应的管理措施，做到科学管理、精细运营、安全使用。
第二章设备管理的基本要求第六条设备管理人员应具备相应的管理知识和技能，依法履行设备管理职责。
第七条设备管理人员应加强学习，不断提高自身管理水平和综合素质，了解设备运行原理和维修保养方法。
第八条大型机械设备应有专人负责日常管理和维护保养工作，建立设备管理台账，及时记录设备的使用情况、维护保养情况和故障处理情况。
第九条设备管理人员应定期对设备进行检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运行和安全使用。
第十条大型机械设备的维护保养工作应由专业的维修人员进行，按照规定的维护保养周期和方法进行操作，确保设备的正常运行。
第十一条大型机械设备出现故障时，应及时报修，维修工作应由专业的维修人员进行，严禁非专业人员私自拆卸修理设备。
第十二条大型机械设备的报废处理应按照国家相关法律法规的规定进行，严禁私自处理。
第三章设备安全管理第十三条大型机械设备的安全管理应做到预防为主，综合治理的原则，采取安全措施，确保设备的安全使用。
第十四条大型机械设备的安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，加强安全培训，掌握安全防范措施和应急处理方法。
第十五条设备管理人员应定期组织安全检查，发现安全隐患要及时处理，确保设备运行的安全。
第十六条大型机械设备的安全设施要完善，如安装防护网、警示标识等，确保设备的安全。
第十七条设备管理人员应做好消防安全工作，设备周围要保持清洁，防止火源接近，定期检查消防设施的功能是否正常。
机械设备管理办法
机械设备管理办法第一章总则第一条为加强机械设备安全管理，确保人身和设备安全及工程施工的顺利进行，最大限度地发挥机械设备的效能，提高经济效益，根据公司有关机械设备管理规定，结合我项目实际，制定本办法。
第二条适用范围：上级供应或项目部自购和租赁的机械设备。
第三条机械设备管理原则：按照公司有关规定，贯彻执行“依靠技术进步，促进生产发展和预防为主”的方针，坚持管理与使用相结合、专业管理与群众管理相结合、技术管理与经济管理相结合的原则。
第四条设备管理的主要任务：以施工生产为中心，挖潜降耗，提高效率，促进经济效益增长为目的。
通过技术把关，经济控制和行政管理措施，对机械设备进行综合管理。
第五条管理模式：根据“统一领导，分级管理”的原则，对上级供应或项目部自购和租赁的机械设备实行项目部统一管理。
第二章管理职责第六条项目部成立以项目经理任组长，副经理、总工程师、物资设备部部长任副组长，现场施工负责人和各施工队主要负责人为成员的设备管理领导小组。
第七条管理领导小组职责1、贯彻执行上级有关机械设备管理规定，制定适合本项目实际情况的管理办法。
2、领导、检查、督促、指导设备管理工作。
3、掌握本项目的机械设备实力、数量、质量，制定设备管理目标和发展规划。
4、组织开展设备管理检查评比活动，表彰奖励优胜单位和个人。
5、加强设备使用安全工作的教育、检查和指导。
第八条操作人员职责1、在项目部领导下，负责设备管理各项具体工作的实施和落实。
2、完成项目领导安排的各项工作，对项目部领导负责。
3、做好机械设备的维护、保养工作。
4、做好各项登记统计工作；认真按时填写机械设备日志。
第三章使用操作管理第九条机械设备的使用必须遵守以下原则：1、统筹安排、合理调配、保证重点。
2、选用机械设备的规格、性能和数量，尽可能与任务、作业条件及环境相适应。
3、充分发挥现有设备功效，争取施工任务与机械设备功效的最佳合理配置。
第十条严格执行“三定”、“三包”制度，即定操作人、定机、定岗位；包保管、包使用、包养修。
大型机械设备管理办法范本
大型机械设备管理办法范本一、引言近年来，随着我国工业化进程的加快，大型机械设备在各个领域的应用越来越广泛。
为确保大型机械设备安全可靠地运行，提高设备使用效率，加强管理变得尤为重要。
为此，本办法制定以规范大型机械设备的管理，减少事故风险，保证设备的正常运行。
二、管理职责1. 企业管理层应成立专门的机械设备管理部门，负责大型机械设备的运行和维护工作。
2. 管理部门应制定详细的大型机械设备管理制度，并向全体员工进行培训。
三、设备购置与验收1. 企业需严格按照相关规定进行大型机械设备的采购，确保设备的质量与性能满足要求。
2. 设备到达后，管理部门应对设备进行全面检查和试验，确保设备达到验收标准。
四、设备运行与维护1. 对于设备的日常运行，管理部门应安排专门的操作人员，确保设备稳定运行。
2. 设备的维护工作包括定期保养、故障排除等，管理部门应建立完善的维护计划，并按照计划执行。
五、安全管理1. 对于大型机械设备的安全管理，企业需建立风险评估和应急预案，预防事故的发生。
2. 操作人员应遵守相关安全操作规程，并定期接受安全培训，提高安全意识。
六、质量管理1. 管理部门应建立设备质量档案，记录设备的质量信息，追踪设备的生命周期。
2. 按照相关质量标准，对设备进行定期检测和检验，确保设备的质量和性能符合要求。
七、设备报废与更新1. 当设备达到规定的使用年限或出现严重质量问题时，应及时报废。
2. 对于需要更新的设备，企业应制定详细的更新计划，并向管理部门报批。
八、监督与评估1. 监督部门应定期对企业的机械设备管理情况进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见。
2. 企业应配合监督部门的工作，积极整改问题，提升管理水平。
九、法律责任1. 企业需严格遵守国家有关大型机械设备管理的法律法规，确保设备管理合法合规。
2. 对于违反相关法律法规的行为，将追究责任人的法律责任。
十、附则1. 本办法自颁布之日起生效。
2. 具体的实施细则由管理部门另行制定。
机械设备管理办法 (1)精选全文
可编辑修改精选全文完整版机械设备管理办法为规范公司设备管理，提高施工效率，保证设备安全运行，降低机械作业的成本，提高设备资产收益，实现设备资产保值增值，逐步增强公司技术装备能力，增强企业核心竞争力，根据集团有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第一章设备管理机构的设置和职责1.1 公司机械设备由资产设备部统一协调，各子公司配备相应专职人员负责本单位机械设备的管理工作。
1.2资产设备部主要职责：（一）贯彻上级有关方针、条例和集团公司有关规定，制定本公司设备管理制度。
（二）掌握公司施工固定资产设备数量、分布使用情况和技术状况。
（三）监督检查各子公司设备的管理、维修、保养工作。
（四）定期进行设备检查工作，抓好典型，推广先进经验，表彰奖励设备管理的先进单位和个人。
（五）协调各种机械设备专业人员的培训。
（六）按期汇总、上报设备管理工作有关报表。
（七）负责设备的事故处理及上报工作。
1.3 各子公司资产管理部门职责：（一）贯彻执行公司设备管理的有关规定，制定本单位设备管理制度。
（二）负责本单位设备日常保养维护工作，保证机械设备处于良好状态。
（三）按期汇总、上报本单位设备管理有关各种业务报表。
（四）建立健全机械设备台帐，技术档案。
（五）制订本单位设备管理的职责和各类操作人员岗位工作职责。
（六）负责本单位新采购的设备验收工作。
（七）负责本单位各种机械设备专业人员的培训、考核。
第二章设备的购置2.1工程需要购置新设备时，各子公司应当充分考虑适用性、可靠性、先进性和经济性，应选择有生产能力并有经营该类设备业务的单位，同时对该单位的售后服务、运输能力、价格等进行对比，择优选用国家定型优质产品。
单项合同价值达到15万元以上的施工机械设备，向公司资产设备部提交申请报告，并写清设备名称、规格、型号、数量、预计价格，经公司资产设备部审核确定，报请公司领导审批后，方可进行采购。
2.2 公司各子公司购置施工设备达不到15万元的价款，由各单位择优选厂进行采购。
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机械设备管理办法云南广亚机械设备租赁有限公司是以各种设备、设施为工作对象的职能管理公司，而保证这些设备的正常运转和设施处于良好状态是公司的中心工作。
这是创造高运行率的前提和保证，为确保这项中心工作的顺利完成，特制定《公司员工工作守则》作为公司员工工作和行为的准则。
（一）坚持四项基本原则，加强两个文明建设。
热爱祖国，热爱光伏行业，热爱公司，热爱本职工作。
（二）自觉遵守外事纪律，遵守员工守则，服从领导，听从指挥，忠于职守，尽职尽责。
（三）文明礼貌，优质服务，谦虚谨慎，团结合作，任劳任怨，顾全大局，勤俭节约，确保安全。
（五）要有整体观念，班组之间协调配合，互相支持，通力搞好维修保养工作。
（六）要努力学习钻研业务技术，力求一专多能，确保维修工作高质量。
（七）树立整体责任感，任何人发现设备设施有问题或故障都要主动排除或及时报告主管、经理处理。
（八）明确逐级管理的程序，每位员工在工作中出现疑难时，首先请示所在岗位的领导。
（九）对设备、设施要以防为主，力求使设备突发事故减少到最低限度。
（十）设施发生故障，要立即组织维修，能不过夜的工作，应全力解决，不能拖到第二天，力求使设备始终处于完好状态。
（十一）树立勤俭节约思想，要注意节能、节物、物尽其用，要以自修，自制为主：（非技术能力达不到或工作任务过于紧迫而影响生产，不请求外协。
）除非技术能力有限或工作任务地于紧迫而影响运转，求外援。
（十二）要合理安排维修时间，尽量不要影响生产。
（十三）每项工作结束后，都必须做到完毕清理设备。
一般规定为加强公司机械设备、施工机具及车辆的安全管理，确保设备、机具使用和行车安全，降低使用成本，提高设备、机具、车辆的完好率、利用率，更好地为工程建设和行政办公服务，制定本制度。
1、管理部门及管理范畴，机械设备、施工机具、车辆管理贯彻“谁驾驶、谁负责”的原则，使用人对所使用的设备、机具、车辆负责。
2、本办法适用于公司所有机械设备（含办公设备）类固定资产的管理。
3、设备管理原则“以管为主、以修为辅”。
设备运行坚持“预防为主、安全第一”的方针，做好维护保养和安全管理工作。
4、李晓伟为机械设备管理第一责任人，是机械设备的主管人。
一、机械设备使用1.为了保证机械设备的正常运转和安全、合理的使用，公司自有机械设备实行安全使用责任制。
机械设备实行定人定机和机长负责制，机械设备指定专人负责管理。
2. 机械设备操作人员必须具备以下基本条件：年满18周岁；身体健康、没有妨碍操作的疾病和生理缺陷；热爱本职工作；特种机械设备的操作人员必须按照国家有关规定经过专门培训，取得特种作业操作资格证书。
3 .机械设备的机长除具备基本条件外，还应当具备初中毕业（含）以上文化程度和本岗位三年以上工作经验。
机械设备的机组人员、机长经各单位经理推荐和公司材料设备部考核后，由公司主管经理任命。
4.新购置的机械设备，应当由生产厂家或经销商对操作人员进行技术培训，经培训合格后方可上岗作业。
5.属于特种设备的机械设备，操作人员必须持有《特种设备操作证》。
6.设备作业时操作人员必须遵守机械设备安全技术操作规程、公司有关安全生产和环境保护的规定，熟练掌握操作技能，防止发生机械设备事故。
二、机械设备的保养1 .为了保持机械设备正常运行，应当对机械设备进行维护保养。
操作人员每班应当对机械设备进行日常维护保养作业；设备管理人员应根据机械设备运行小时和行驶里程以及设备负荷状况组织机械设备的定期保养作业；新的和大修后的机械设备应当执行走合期的有关规定。
2. 机械设备维护保养作业的内容是清洁、润滑、紧固、调整、防腐；作业项目应参照设备生产厂家的说明书执行。
每台机械设备都要编制出保养检查工作的要点，制作成标识，张贴在操作人员便于观察的部位，内容包括检查项目、监察部位、润滑项目、润滑油使用型号、数量和更换周期的等要求。
3.机械设备管理人员负责组织修理和操作人员完成机械设备的定期保养作业，并检查机械设备保养质量。
三、设备维修保养制度（一）设备的维修保养是操作手的主要职责，设备的好坏将直接影响工地生产和施工质量，对影响施工的设备应及时抢修，不允许因设备原因而影响公司的正常生产。
（二）需急修的设备应立即报告设备管理员，管理人员接报后应立即安排人员进行抢修，如一时不能修复，应向有关部门解释，并根据情况向上级汇报。
（三）管理人员接到通知，安排人员进行维修，必须最快速度到达现场。
（四）设备损坏经调查核实属人为事故的，应根据损坏程度，造成的经济损失，责任人认错的态度，以及日常工作表现等酌情处理、相应给予罚款或扣除绩效。
（五）制定设备的三级维修保养计划，做到定时进行质量检查，以防为主，以修为辅，保证公司设备处于良好的工作状态。
（六）对维修保养过的设备，有关领导要进行质量检查，对日常维护保养质量好的人要表扬，对质量差的未达到质量标准的要责其整改，使其重新符合质量要求。
（八）对设备的维修保养，要视公司的生产特点和规律进行，一般安排不生产的时候，以不影响公司的正常生产为前提。
（八）设备维修、保养时落实以下要求：1.机械设备操作员必须按照设备使用说明要求定期做好保养（指更换三滤，刹车油、液压油、制动片、防冻液等）。
2.机械设备的维修、保养应放在集中停放点进行，如技术力量不足，应向设备生产厂家求助。
3.机械设备操作员，应妥善保管维修、保养记录，对设备的安全器件、易损件的检查要记录在案，留存备查。
四、机械设备的安全管理规定1、操作员、驾驶员在操作机械和行车时，必须严格遵守机械设备操作规程，严禁酒后、无证、疲劳上岗。
2、违反机械设备操作规程，一律作违章作业处理，并依据公司《安全生产奖惩制度》对违章行为进行处罚；违反道路交通法规和城市管理规定，被公安交警或城管部门处罚的人员，公司将对其进行再教育。
3、机械设备发动前和车辆出车前，操作员、驾驶员应仔细检查车况，在作业环境较为复杂和人车混合场合施工时，作业区周围必须设监护和警戒，严防机械伤害事故发生；车辆驾驶员在出长途前，应对车辆的轮胎、水箱、电路、油路、制动系统等作仔细检查，认真做好出车准备工作。
5、所有机械设备事故（指机械设备损坏、机械伤害事故），由各级调查组认定事故责任，对事故责任人按有关法律、法规和公司机械设备、安全管理制度处理；6、机械设备安全工作由项目安全部负责监督，发生事故后，设备操作员、车辆驾驶员应立即向“110”、“120”报警和求援，如受损设备和人员向保险公司投保的，还应向保险公司报案；事故现场有关人员或负责人应立即向领导报告事故情况，同时积极配合有关部门调查处理事故。
五、台账建立1、建立本工程机械设备、施工机具安全管理台账：2、编制本项目机械设备、施工机具清单。
按照分类管理原则，建立管理台账。
3、按照设备管理要求，建立大型机械、特种设备、关键设备的“一机一档”及中小型设备机具的管理台帐。
4、编制的设备机具清单中应明确每台设备编号，大型设备及模板、架设系统应有准确的进出场时间。
5、大型设备及模板、架设系统的“一机一档”中应有维修、保养记录。
6、操作人员特种作业操作证、保养维修记录、使用记录、班前点检记录。
7、指定专人负责机械设备、施工机具的台帐管理。
六、奖惩办法：1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经公司开会研究，给予相应的奖励：A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经公司开会研究，给予相应的惩罚：A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；B、泄露公司经营管理秘密的；C、私自把公司客户介绍他人的。
5、公司将设立年终勤奖（出勤数量、工作态度、设备保养维护情况），奖金为元,于年终考评后一次性发放。
6、在公司服务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及2000元的一次性旅游补贴。
7、在公司服务满五年（不含五年）的员工将给予300元/月的住房补贴，发放办法从第六年度合同期开始，本年度合同期满时一次性发放；无论何种情况，未履行满从第六年度开始签定的本年度合同期的员工将不享受此项福利补贴。
员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。
安全生产的奖励措施7.1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
7.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：1）避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元；2）避免重大设备事故的奖励：1000元；3）避免重大火灾事故的奖励：1000—3000元。
7.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。
7.4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚：1）公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款；2）取消本年度评选先进个人（班组）资格；3）处以班组全体罚款100元。
8工伤事故处理规定8.1工伤认定1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的；2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的；3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）出现的交通意外事故，而造成的伤害；4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害；8.2不认定的工伤1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；3）不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；4）出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的；5）上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。
8.3工伤处理办法8.3.1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行；8.3.2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。
医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退；8.3.3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资；8.3.4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗；8.3.5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药费不予报销；8.3.6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除；8.3.7治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；8.3.8工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。