个人素质的8大特征
有素养的女人八大特征
有素养的女人八大特征有大女人素质，有小女人情怀一、聪慧果敢，精明强干大女人聪慧果敢，精明强干，小女人甜美可爱，小鸟依人。
有大女人的潜质却藏而不露，不是她无能，而是男人太优秀让优秀的她折服，甘愿做背后的贤内助。
可是一旦有男人顶不住的时候，需要女人出面时，偶尔一露峥嵘，就会出手不凡，待男人恢复，她又会躲在幕后把舞台让给男人。
-二、大事清楚，小事糊涂容忍男人的小毛病，给男人一个放松的家，永远不为炒菜咸了淡了发脾气，不为约会迟到几分钟生气，不会为男人不洗澡不洗脚上床真生气。
敏锐察觉到男人影响事业和家庭幸福的行为，并悄无声息地将之消灭在萌芽状态。
买菜时不会为了一分一厘的讲价花费半小时一小时，但是在买房买车这样的大手笔上决策总是正确。
三自立自强无论老公能挣多少钱，女人都应该自己有安身立命的事业，有独立的经济来源，自立的女人才自信，自信才能真正美丽。
-四、能温柔似水，也能坚强如钢女人的柔情是男人阳刚之气最好的滋补品，柔情万种的女人是豪情万丈男人的绝配。
但一味的温柔未免太软了，在困难面前，在对手面前要变成一块钢铁，才能够成为赢家。
五、喜欢孩子一个不喜欢孩子的女人很难有一个宽容大度悲天悯人的胸怀。
孩子是未来，在教育养育的方面女人担负着主要责任，做一个好母亲需要极大的耐心，爱心不够，耐心就不足。
六、上得厅堂，入得厨房接人待物周到讲究，外交礼仪大方得体，不卑不亢，彬彬有礼。
家事料理得井井有条，全家人的饮食起居有质有量。
七、爱美，会美不修边幅的女人太粗糙，不会美的女人也谈不上精致，都难以令人怜香惜玉。
美丽的女人是世界的一道风景，让自己赏心悦目是一种生活态度和一种能力。
八、拥有浪漫情怀琴棋书画不用样样精通，起码能够欣赏。
诗情画意在心中的女人决不会是口出粗话的泼妇，也不会是蓬头垢面的黄脸婆。
懂得艺术地生活，也就懂得生活的艺术。
娶个这样的女人想不幸福都难。
人一生中就该具备的八大素质
人一生中就该具备的八大素质1、进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。
责任心强的人事业容易成功。
2、自信心自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。
没有信心的人会变得平庸、怯懦顺从。
喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
3、自我力量感虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智和，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。
因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
4、自我认识自我调节了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
5、情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。
冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。
焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
6、社会敏感性对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。
行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
7、社会接纳性在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
8、社会影响力有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。
善于沟通和交流。
具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
法律引领我成长俗话说：“不以规矩，难成方圆。
”法律，在我们的日常生活中扮演着一个很重要的角色。
提到法律，人们所想到的就是庄严，神秘，给人一种不可触碰的神圣感。
法律，既是我们幸福生活的生活准则，也是我们行为活动的规范。
人的品质特点
人的品质特点
人的品质特点有如下几点：
1、做事有原则、有主见、对人诚恳、诚信做人、要善良、懂得尊重别人。
2、有奉献精神、有同情心、懂得是非分明、积极上进。
3、在理智上。
感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。
4、在情绪上。
善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。
5、在意志上。
目标明确、行为自觉、善于自制、勇敢果断、坚韧不拔、积极主动等一系列积极品质。
有素养的女人八大特征
有素养的女人八大特征素养是一个人综合能力的体现，包括知识水平、思维能力、行为规范、自我修养等方面。
一个具有高素养的女人不仅在职业上取得了成功，还在家庭生活和社交圈中倍受尊重和喜爱。
下面是具备素养的女人的八大特征。
一、卓越的教育背景素养高的女人通常具备卓越的教育背景，他们深知接受良好的教育对于提升自己综合素质的重要性。
因此，他们会不断学习扩展自己的知识面，不仅追求精神上的满足，还能通过知识的积累在自己的职业生涯中取得更好的突破。
二、高尚的道德品质具备素养的女人往往秉持着高尚的道德品质，她们深知诚信、宽容、正直的重要性。
无论是在工作中还是生活中，她们都不会做出那些违背原则、不负责任的行为。
她们始终以诚信的态度对待他人，用善意和宽容的心对待他人，给周围的人带来积极的影响。
三、独立意识强具备素养的女人独立意识强，不依赖他人，有独立思考的能力。
她们通常具有较高的职业能力和经济独立性，能够自信地应对各种挑战和困难。
她们懂得独立地思考问题，能够做出理性判断，不因他人意见而动摇。
四、温和优雅的言行有素养的女人在言行举止上给人以温和优雅之感。
她们会言辞巧妙地表达自己，不会冲动地发表过激的言论。
她们对他人都保持着礼貌和关心，总是用温和的语气来与人交流。
她们从不张扬自己的成就，也不会因短暂的挫折而消极沮丧。
五、广博的兴趣爱好素养高的女人通常具备广博的兴趣爱好，丰富的生活阅历使她们更具有独特的魅力。
她们喜欢阅读、旅游、艺术和音乐等，通过这些爱好丰富自己的内涵，培养自己的情绪和品味。
这样的女人不仅能够丰富自己的个人生活，也能够与他人进行更深入的交流。
六、宽容和善解人意有素养的女人不会过分计较和纠缠于琐事，她们懂得宽容和善解人意。
虽然她们也会生气和失望，但是她们很快就能够释怀，与人和解，不会因小事而闹脾气或者伤害他人。
她们通常有较高的情商和同理心，能够从他人的角度去理解事情的原委。
七、具备领导才能素养高的女人通常具备卓越的领导才能，她们在工作中能够有条不紊地组织和协调各项工作。
一个真正成熟的人应具备的8种品质！
一个真正成熟的人应具备的8种品质！
1、对自己负责，不轻易扼杀变好的可能性
2、面对苦难有勇气，面对矛盾有耐心
3、乐观而豁达，积极入世却永葆初心
4、懂得原谅，不让自己沉浸在回忆里
5、拒绝拖延，给自己不断找动力
6、不与他人盲目攀比，宠辱不惊，看淡名利
7、博学而谦卑，常怀敬畏之心
8、热爱生活，懂得取悦自己
希望大家以此为标准，将自己塑造成为一个成熟理性，颇具魅力的人，过更好的生活，遇见更好的自己。
长按二维码，选择“识别图中二维码”一键关注
《领导力修炼》免费讲座
ID ：jccb365
简介：本微信是聚焦分享《领导力修炼》精华知识的高端微信，每天播出一集《领导力修炼讲座》，提升你的领导力！关注后免费获得《领导力修炼讲座大全》100集！
CEO智慧
ID ：gh_29d737611c2f
简介：站在巨人的肩膀上！跟优秀的CEO们一起，用独特的视角洞悉企业管理之道，聚集成功理念，掌握非凡的视野，助你找到企业经营成功之道。
股市老兵007
ID ：gushilb
简介：胡润中国财经自媒体前50强！私募资深人士的股票公众号，独特的财经视觉，股市深度解读！你关心的都在这里，赶紧关注吧！！
车闻
ID ：chewencom。
品德修养八个标准
品德修养八个标准品德修养是指一个人在日常生活中所表现出来的道德品质和修养水平。
一个人的品德修养良好与否，不仅关系到个人的形象和社交能力，更关系到整个社会的和谐与稳定。
在当今社会，品德修养已经成为了一个人受人尊重和信任的重要标志。
那么，什么是品德修养的标准呢？以下是品德修养的八个标准。
第一，诚实守信。
诚实守信是品德修养的基本原则，一个人如果缺乏诚实守信的品质，就很难获得他人的尊重和信任。
一个人应该做到言行一致，说到做到，不轻易违背自己的承诺和诺言。
第二，友善待人。
友善待人是品德修养的重要标准之一，一个人应该善待身边的每一个人，不管是家人、朋友还是陌生人，都应该保持友好的态度，不做伤害他人的事情。
第三，宽容大度。
宽容大度是品德修养的高级境界，一个人应该学会宽容他人的过失和错误，不要因小事而斤斤计较，要学会包容和理解他人，以和谐的态度面对周围的人和事。
第四，忠诚正直。
忠诚正直是品德修养的重要标准之一，一个人应该对自己的信仰和原则始终如一，不轻易改变立场，不为一己私利而背叛他人。
第五，勤奋努力。
勤奋努力是品德修养的重要标准之一，一个人应该有上进心，不断努力学习和工作，不懈怠、不懒惰，努力实现自己的人生目标。
第六，谦逊谨慎。
谦逊谨慎是品德修养的重要标准之一，一个人应该谦虚待人，不自负自大，不张扬自己的成就，同时要谨慎小心，不轻易做出冲动的决定。
第七，孝顺尊重。
孝顺尊重是品德修养的重要标准之一，一个人应该尊敬长辈，孝敬父母，尊重他人的权利和尊严，不做出伤害他人的行为。
第八，正义公平。
正义公平是品德修养的重要标准之一，一个人应该有公正的眼光，不偏袒不公，不做出不义之事，要维护社会的公平正义。
总之，品德修养的八个标准，是一个人在日常生活中应该遵循的道德准则，只有做到了这些标准，一个人才能成为一个受人尊敬和信任的人。
希望每个人都能够牢记这八个标准，不断提升自己的品德修养，为社会的和谐与稳定做出自己的贡献。
素质特征描述
素质特征描述素质特征是指个人在生活或工作中表现出来的良好品质和能力，它涵盖了多方面的表现。
以下是对素质特征的详细描述：1. 坚韧不拔坚韧不拔是一个人顽强的意志力，能够承受生活或工作中一系列的压力和挫折，始终不放弃追求目标的信念和行动。
这种素质特征往往使人能够面对挑战，从失败中获得经验和教训，并继续前进。
2. 责任心强责任心强是指一个人对自己的行为或决策所带来的后果承担责任。
这种素质特征往往使人能够保持对生活和工作的敬业精神，积极主动地承担所有的职责和义务，并为自己和他人的行为负责。
3. 细节把握能力细节把握能力是指一个人能够看到并详细考虑生活和工作中的每一个细节，并将其纳入整体角度进行分析及处理。
拥有这种素质特征的人通常能够理解大局，注重细节，并充分考虑环境因素而做出正确的决策。
4. 适应性强适应性强是指一个人能够快速适应各种不同的环境和情境，并具有良好的灵活性和应变能力。
这种素质特征使得人们能够更好地应对突发的情况，时刻能够保持冷静和清晰的头脑并做出正确的选择。
5. 团队合作能力团队合作能力是指一个人在团队工作中能够积极地贡献个人的力量，与他人协调合作完成任务。
这种素质特征使得人们能够理解他人的需求、欣赏他人的长处并与他人分享资源及知识。
6. 沟通能力强沟通能力强是指一个人能够平衡并有效地与他人进行交流，在传递自己的信息的同时仔细倾听他人的意见和反馈。
这种素质特征使得人们能够更好地了解他人的需求、心理和意见，并快速解决存在的问题。
7. 创新思维能力创新思维能力是指一个人能够具有开放的思维，善于尝试新的方法并改变旧有的做法。
这种素质特征使得人们能够发掘新的机会、争取更多自主权和影响力。
总之，素质特征是多方面的，但拥有优秀的素质特征对于个人的成功有着重要的影响。
因此，我们应该充分发挥自己的潜力并不断锤炼自己的素质特征，成为一个更加优秀的人才。
人品好的八种标准
人品好的八种标准标题：探寻善良与人品好的八种标准简介：人品好是我们在社会交往中所追求的一个重要品质。
本文将深入探讨人品好的八种标准，帮助我们对这一概念有更深入的了解。
文章将从简到繁，由浅入深地分析每种标准，并提供总结性内容以加深对人品好的理解。
引言：在现代社会，人们对于他们与之交往的人的性格和品行有着很高的要求。
人品好的人通常以善良、正直、诚实和宽容为核心价值观，并通过日常行为展现出来。
通过以下八种标准，我们可以评估一个人是否具备良好的人品。
第一种标准：诚实守信与言而有信诚实守信是人品好的基石。
一个诚实守信的人会始终如一地遵守自己的承诺，坦诚地表达自己的想法和感受。
他们遵守道义和伦理规范，始终保持真实和诚实。
第二种标准：善良与乐于帮助他人善良是另一个重要的人品好标准。
善良的人关心他人的福祉，乐于伸出援手帮助需要帮助的人。
他们对待他人充满同情心和善意，并从中获得心灵的愉悦和满足感。
第三种标准：正直与公正正直和公正性是人品好的核心特征之一。
一个正直的人会坚持自己的原则，并始终以诚实和公正的方式对待他人。
他们是社会中的道德榜样，能够在各种情况下保持真理和正义。
第四种标准：宽容与理解宽容和理解是展现人品好的另一种方式。
一个宽容的人能够接受他人的差异和缺点，并理解他人的处境和观点。
他们以开放的心态对待他人，不轻易批判或歧视他人。
第五种标准：恪守道德准则恪守道德准则是人品好的重要标准之一。
一个具备良好人品的人会遵守道德规范，并始终意识到他们的行为对他人和社会的影响。
他们独立思考、明辨是非，并以正确的方式行事。
第六种标准：尊重他人和自我尊重他人和自我是人品好的关键特征之一。
一个具备良好人品的人会尊重他人的权利和尊严，同时也会保护自己的权利和尊严。
他们理解和接受他人的观点和意见，并以友善和礼貌的方式进行沟通。
第七种标准：开放思维和学习态度开放思维和学习态度是人品好的重要标志。
一个具备良好人品的人会保持开放的心态，愿意接受新的知识和观点。
个人品质介绍
个人品质介绍
1. 诚实守信：诚实守信是一个人最基本的品质之一。
它意味着言行一致，遵守承诺，不说谎，不欺骗他人。
诚实守信的人能够建立起他人对自己的信任，赢得良好的声誉。
2. 责任心：有责任心的人对自己的行为和决策负责。
他们认真履行自己的职责，尽力完成任务，并对自己的工作和行为后果负责。
责任心是建立稳定关系和取得成功的重要品质。
3. 善良和同情心：善良和同情心使一个人关心他人的痛苦和困境，并愿意帮助他们。
这种品质表现为对他人的尊重、理解和关爱，能够建立积极的人际关系。
4. 毅力和坚持：毅力和坚持是实现目标的关键品质。
有毅力的人能够在面对困难和挫折时保持积极的态度，坚持不懈地努力，不轻易放弃。
他们有决心和耐心去追求自己的梦想。
5. 谦虚和宽容：谦虚的人能够认识到自己的局限性，不夸大自己的成就。
宽容的人能够理解和接受他人的不同观点和行为，不轻易批评或指责他人。
6. 乐观和积极：乐观和积极的人能够看到事情的积极面，对生活充满希望。
他们能够应对压力和挑战，并通过积极的思维和行动来改变困境。
7. 学习能力：具备学习能力的人能够不断学习新知识和技能，适应变化的环境。
他们有好奇心，善于思考，能够从经验中吸取教训并不断成长。
这些个人品质是相互关联的，它们共同塑造了一个人的性格和为人处事的方式。
通过培养和发展这些品质，我们可以提升自己的人际关系、职业发展和生活质量。
好人品的八个特征
好人品的八个特征好人品是指一个人良好的道德品质和行为准则。
一个人拥有好人品，意味着他具备了一系列的特点和品质。
以下是好人品的八个特征：1.诚实守信诚实守信是一个人品德的基础。
好人品的人会始终如一地坦诚相待，不说谎言，不欺骗他人。
他们信守诺言，对自己的承诺负责，并且对他人的秘密保守得当。
他们做事有始有终，不轻易放弃，在面对困难时也坦诚承认，并且尽力解决问题。
2.仁爱心善好人品的人具备宽容、仁爱和关爱他人的品质。
他们善良、慷慨，乐于助人。
他们对他人的需求敏感，并努力帮助他人解决问题。
好人品的人懂得关心他人，愿意倾听他人的困扰，给予他人心灵上的支持和鼓励。
他们乐于分享快乐，主动照顾他人的感受。
3.正直公正好人品的人具备正直公正的品质。
他们对待事物客观公正，永远不会以私利为重。
他们不会说别人的坏话，也不会陷害他人。
他们始终在道德的底线上行事，对权力的滥用保持警惕，不在任何情况下接受或提供贿赂。
好人品的人不会利用别人的弱点来达到自己的目的，而是尽力做到公正无私。
4.谦逊谨慎好人品的人具备谦逊和谨慎的品质。
他们有自知之明，不自大狂傲。
他们愿意虚心听取他人的意见和建议，不轻易否定他人。
好人品的人充分认识到自己的不足之处，并且乐于学习和改正错误。
他们谨慎行事，不鲁莽冲动。
他们谨慎地对待言论和行为，并且思考后果。
5.勤勉负责好人品的人具备勤勉和负责的品质。
他们对工作兢兢业业，勤勉努力。
他们尊重时间，按时按量完成工作。
好人品的人不会推卸责任，始终对自己的行为负责，不随便交代任务给他人。
他们对自己的要求严格，不懈怠，不偷懒。
6.宽容包容好人品的人具备宽容和包容的品质。
他们不以貌取人，不对他人有偏见，不轻易评判他人。
他们愿意接受不同意见和观点，相信每个人都有表达自己意见的权利。
好人品的人能够容忍他人的错误，给予他人改正错误的机会。
他们愿意与不同背景的人和谐相处，共同成长。
7.诚实正直好人品的人具备诚实正直的品质。
他们不会谎报事实，不会做偷偷的勾当。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
可接受别人的批评，行动积极，对个人攻击反 5-4
应冷淡，谅解 5-5 能在团队中讨论，调解争议
讨厌批评或认为是耻辱，对攻击反应过分，经 常情绪化和失去控制地反应，怨恨他人 忽视出现的冲突，不知道发生什么，引起争议
支持在队伍中创造辩论式文化，一直与他人寻 5-6
找一致方案
忽视冲突，使用权力，破坏反对势力且将他人 置于其监视之下
编号
特征
表 11-3 联系的能力、开放性
+0-
相反
3-1 态度开放积极，现实、乐观向上
悲观，对别人紧闭双眼，表现不能接近
3-2 创造自信，激发良好愿望
表现出不信任
3-3 积极主动接近他人，可接近的
等待他人主动，保守
3-4 与涉及的团体经常保持联系
避免与有关团体接触
3-5 为队伍中积极的工作环境做出贡献
有意或无意地接受风险，不明智或冬略解决
表 11—5 冲突解决、辩论文化、公正
编号
特征
+0-
相反
5-1 公正， 接受他人建议，无条件接受反馈 5-2 机智地讨论他人的失误，建设性地进行批评
牺牲他人，推动自己的建议，拒绝反馈． 伤害性地实施，自以为知道的多，惩罚和贬低 他人
5-3 主动帮助纠正失误
寻找责任方，使他们承担责任
6-4 充分理解问题的范围(全面思考)
仅看到问题中他／她的那一部分
创造性地思考，务实且公平地处理和工作，能 6-5
根据具体情况行动
一贯性地思考，复杂且固执，应用固定模式思 考和行动
6-6 提供机会形成自己的观点 6-7 为实现队伍共同目标，能综合不同利益
6-8 平衡多种选择，有毅力发现解决方案
按他／她自己的利益影响别人 自己的目标比团队目标更重要 将一切压在一种可能上，倾向于不顾 团队的选择而提出解决方案
特征
+0-
相反
感到自己对项目成功、承担责任
无标准，轻率处理责任，将责任委托给其他队 伍成员
4-2 认真对待他人感情，期望和需要
毫不关心和体谅地对待他人，忽视他人期望
4-3 行动考虑他人，注意关系和后果
行动随意，拒绝关系和后果
4-4 控制其他建议
2-5 采纳首创精神 有协商的态度，有坚持到底的能力、精力和毅
2-6 力
2-7 创造激情，鼓励他人的积极热情
2-8 坚持有效的合作，寻求不同分歧间的协调
等待他人建议
坚持熟悉方法，且对新事物犹豫不决
缺乏民主作风，表现迟缓，无耐性，匆忙放 弃 多批评，无能力激励 阻碍、拖延、冻结建设性的合作，回避不同 分歧间的协调
给他人或队伍中制造压力
接受全体成员且具忍耐力，容纳和刺激队伍中 3-6
的其他观点且促进接受的观点 3-7 接受和尊敬少数派 3-8 使他人成功
使别人感到他的／她的反感，只知自我概念， 以为对什么事他都了解的更好 将自己定位于现存权力的位置 阻碍他人成功
编号
表 11—4 敏感、自我控制、价值欣赏能力、勇于负责、个人综合能力
不对其团队成员的工作发表意见
表 11—7 忠诚、团结一致、乐于助人
编号
特征
+0 -
相反
7-1 接受团队合作原则，支持团队决策
忽视达成的原则决议，因此不接受团队的决策
保护队伍不受外界伤害，如必要，对团队 7-2
成员忠诚
对外界不警惕，向外界泄露重要的团队信息
7-3 能促进团队进步
谈论团队中的问题
7-4 有能力影响团队过程
是一个单独的斗士／赤手空拳的战士
表 11-1 沟通能力
编号
特征
+0-
相反
1-1 仔细聆听他人意见，让别人说出来
忽略他人意见，打断别人；滔滔不绝
1-2 正确传播各种信息
传播信息有困难
1-3 能说服别人并能获得理解
不能说服而是造成反感
1-4 为他人也为谈话留出时间
偶尔交谈且浅谈即止
1-5 恰当且及时沟通
阻断重要信息
1-6 能被整个队伍和环境接受 1-7 待人以友好恰当方式，平易近人
按原则办事“馈人懒福”
4-5 控制情绪，具有很高的挫折承受限度 表现出信任的积极个性，不将队伍中的任何人
4-6 看作保护伞
4-7 可信赖的、可靠的和无关联的
显出情绪化、易怒、不耐烦、经常失去控制 对他人傲慢，表现出易受伤害，操纵其他队伍 成员 表现出不可信赖，辜负信任
4-8 明白和理解风险可仔细挑选恰当方法
个人素质的 8 大特征
项目管理人员的个人素质反映在以下 8 个方面：①沟通能力；②首创精神、务实、活力、激励能力； ③联系的能力；④敏感、自我控制、价值欣赏能力、勇于负责、个人综合能力；⑤冲突解决、辩论文化、 公正；⑥发现解决方案的能力、全面思考；⑦忠诚、团结一致、乐于助人；⑧领导能力(详见表 11—1-表 11—8)。
扮演局外人的角色 表现无灵活性，不易接近，不热情
1-8 欣赏他人的有效劳动
不愿承认他人的劳动
编号
表 11-2 首创精神、务实、活力、激励能力
特征
+0-
相反
2-1 以(队伍)绩效激励他人
强烈表示自己利益
2-2 支持自主性
只注意依赖和提问题
2-3 激励处于困难环境中的项目成员
在关键时刻退出
2-4 提供解决问题方案 关注新闻，富有创造性，且喜欢决定新的建议，
8-1 可以授权任务、信任他人
表 11-8 领导能力
+ 0-
相反
尽力亲自完成任务，不信任他人
8-2 负全部责任，但也系统陈述下属责任
直接将责任和目标由老板传给其团队成员
8-3 留给下属寻找和实现自己方式的充分行动自由
通过强迫和控制，压缩其下属行动空间
以有意识和建设性的方式控制其成员的行为， 8-4
沟通有原则和时间
5-7 目标为双方受益的方案
认为有赢必有输才正常
表 11-6 发现解决方案的能力、全面思考
编号
特征
+0 -
相反
6-1 设计和实施简单、恰当和低风险的解决方案
制造复杂和／或冒险的解决方案
6-2 公开宣布目标和观点
控制背景信息
觉察到可实践的问题且能将其与个人兴趣分 6-3
开，客观评价结果的绩效
将可实践的问题与个人兴趣混淆，按个人感觉 评估绩效
发现别人的问题，在紧急情况下帮助他们，识 7-5
别他人弱点，如必要则帮助他们
只是因为巨大压力才帮忙，不顾他人，从 他人的弱点／敏感性上获利
很高兴庆祝他人的成功，共同享用 7-6
整个成果，不附加他／她自己的观点
总是特别地表现他／她自己的成就，支持他／ 她自己的利益
7-7 提供确定性
交付不确定性
编号
特征
对其控制行动的影响没有清晰的认识，假装时 间不够，回避讨论。
8-5 让队伍成员参与决策或有采取决策的理由
独自决策，且不与其队伍成员交流决策
针对具体的团队和工作情况采用管理风格，对 8-6
反馈开放
总是以同一模式来领导且维护其领导行为
8-7 以身作责，领导地位得到承认
他人认为其行为不严肃，不恰当
8-8 直接接受反馈