学生会体育部新学期招新工作计划(精品版)
2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划如下：
1. 确定招新目标：根据学校的招生计划和体育部的发展需要，确定本次招新的目标人数和招生方向。
2. 制定招新宣传方案：根据目标人群的特点和喜好，制定相应的宣传方案，包括宣传海报、招新宣传视频、校内外宣传渠道等。
3. 宣传周活动策划：在开学初期，组织招新宣传周活动，通过举办各种体育比赛、展示演出、座谈交流等活动，吸引新生的参与和关注。
4. 招新申请和面试：设置线上招新申请通道，新生可通过填写招新申请表格报名参加相应项目。
根据报名情况，筛选出符合要求的候选新生进行面试，以了解其背景和能力。
5. 新生培训计划：为通过面试的新生制定培训计划，安排专业教练进行相应项目的训练指导，提高新生的技能水平和团队合作意识。
6. 新生入队：通过面试和培训，最终确定入选的新生名单，并安排入队仪式和欢迎活动，正式接纳他们成为体育部的一员。
7. 组织赛事和比赛：在新生入队后，安排组织校内外的各类比赛和赛事，以提升新生的竞技水平和团队合作能力。
8. 定期培训和考核：为了提高新生的综合素质和表现，定期组织培训和考核，提供进一步的指导和反馈。
9. 融入校园文化：通过参加校园各类活动和合作项目，促进体育部与其他学生组织之间的交流与合作，融入校园文化。
10. 评价和总结：在招新工作结束后，进行评价和总结，总结经验教训，为下一次招新工作提供参考。
以上就是2024秋季体育部纳新工作计划的主要内容，希望能够有一个顺利并成功的招新过程。
2024年体育部招新工作计划书（四篇）
2024年体育部招新工作计划书一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
2024年体育部招新工作计划书（二）一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
2024年秋季体育部纳新工作计划
2024年秋季体育部纳新工作计划一、背景介绍体育部是学校的重要组成部分，负责组织与推广各类体育活动，促进学生身心健康发展。
为了更好地开展体育工作，提高学校体育水平，我们制定了2024年秋季体育部纳新工作计划。
二、工作目标1.增加体育部成员数量，满足学校体育活动需求。
2.培养优秀的体育部成员，提升整体素质。
3.提高学校体育水平，参加各类校际比赛并取得好成绩。
三、工作内容1.宣传工作（1）制作宣传海报和宣传册子，展示体育部在学校体育活动中的重要性和成就。
（2）通过校内广播和学校官方网站发布招新信息，吸引更多的学生加入体育部。
（3）开展宣传活动，组织体育部成员向全校同学介绍体育部的工作内容和纳新要求。
2.选拔工作（1）准备纳新招聘资料，包括纳新简章、报名表等。
（2）组织纳新面试，评估报名学生的体育技能、组织能力和团队合作精神等。
（3）根据纳新面试结果，筛选出合适的学生加入体育部，并进行公示。
3.培训工作（1）制定培训计划，包括体育技能培训、组织能力培养和领导力培训等。
（2）邀请专业教练和学校优秀运动员进行培训指导，提高成员的专业水平。
（3）组织成员进行团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
4.活动组织（1）制定秋季体育部活动计划，包括校内比赛、友谊赛和培训交流等。
（2）组织参加各类校际比赛，争取好成绩。
（3）积极参与学校体育日的策划与组织，推广学习体育知识的活动。
5.宣传推广（1）制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等，向全校同学进行宣传。
（2）通过校内广播、微信公众号等渠道推广体育部的活动，增加学生的参与意识。
（3）在学校网站和社交媒体上发布体育部的活动成果和新闻，提高体育部的知名度。
四、工作措施1.组织专门小组负责不同的工作内容，确保各项工作有条不紊地进行。
2.加强与学校各部门的沟通与合作，共同推进体育工作的开展。
3.加强对纳新新生的培训，帮助他们尽快适应体育部的工作。
4.建立健全体育部的管理制度，加强队员的日常管理和考核。
2024年学生会体育部新学期招新工作计划
2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、引言体育部作为学生会的重要部门之一，负责策划和组织各类体育活动，积极推动学生们参与体育运动，促进学生们的身心健康发展。
为了更好地开展体育工作，我们制定了____年学生会体育部新学期招新工作计划，以确保各项招新工作的顺利进行。
二、目标与任务1. 目标：吸引更多的学生参与体育活动，培养学生们的体育兴趣和意识，推动学生们的身心健康发展。
2. 任务：a. 策划和组织一系列吸引人的体育活动，如篮球赛、足球赛、排球赛等，提高学生们的体育参与率。
b. 加强宣传工作，扩大体育部的知名度，提高招新效果。
c. 搭建良好的培训平台，提高新成员的体育技能和组织能力。
三、招新策略1. 多渠道宣传：在校园电子屏幕、学校网站、学生社交网络平台等多个渠道进行宣传，利用线上线下结合的方式扩大宣传范围。
2. 合理分工：将招新工作分成宣传组、培训组和选拔组，各组各负责不同的工作内容，确保工作的有序进行。
3. 精心准备：制作招新海报、宣传册，设计招新口号和标语，提高宣传效果。
4. 招新活动：开展迎新会、招新讲座等活动，让学生们了解体育部的工作内容和待遇，吸引他们加入。
四、招新活动安排1. 迎新会：在新学期开学后的第一周，举办迎新会，介绍学生会的相关介绍和体育部的工作内容，吸引学生们加入体育部。
2. 招新讲座：邀请优秀的体育部成员或校友进行招新讲座，分享参与学生会体育部的经验和收获，激发学生们的兴趣。
3. 签到招新：利用学校的校园电子屏幕进行签到招新，让学生们了解到体育部的招新信息，并填写个人联系方式。
4. 宣传展示：在校园内设置体育部的宣传展示区，展出体育部的相关成果和活动照片，吸引学生们的注意，提高宣传效果。
5. 选拔赛事：组织篮球赛、足球赛等选拔赛事，从中选拔出优秀的参赛队员，为体育部秋季运动会做准备。
五、培训计划1. 年度计划：制定体育部新学期的培训计划，包括定期例会培训、技术培训、领导能力培训等内容。
2024年学生会体育部新学期招新工作计划
2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、前期准备工作1. 编制策划书：制定详细的招新工作计划，包括招新目标、招新流程、招新宣传方案等内容。
2. 组织会议：召开体育部全体成员会议，确定招新目标和任务分工。
3. 清理整理场地：对体育部使用的场地进行清理整理，确保招新期间能够提供良好的体育训练环境。
二、宣传推广阶段1. 制作宣传资料：设计和制作招新海报、宣传册等宣传资料，突出体育部的特色和亮点。
2. 宣传媒体渠道策划：通过校内电子显示屏、校园广播、学校官方微信公众号等宣传媒体渠道，广泛传播体育部招新信息。
3. 线下宣传活动：组织宣传队伍，在校园内举办招新宣传活动，如展示表演、体育竞赛等，吸引更多的学生报名参加。
4. 线上宣传推广：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新信息和活动，提高曝光度和触达率。
三、线上报名阶段1. 招新网页建设：设立招新专区，在学校官方网站上建立体育部招新页面，提供详细的体育项目介绍和报名链接。
2. 招新申请表设计：制作招新申请表，收集报名者的个人信息和体育项目选择，确保报名流程简便和信息准确。
3. 报名信息统计：定期统计和整理报名信息，确保招新数据准确并及时进行回复和审核。
四、选拔考核阶段1. 体育项目选拔：根据招新报名信息和体育项目的要求，组织相应的选拔考核活动，确保选拔出合适的成员。
2. 选拔考核标准制定：制定详细的选拔考核标准和评分细则，确保选拔过程公平、公正、透明。
3. 选拔考核场地准备：对选拔考核需要使用的场地进行准备，包括设备调试、场地标识等工作。
4. 选拔结果公示：及时公示选拔结果，确保公示过程公开、公正，让报名者了解自己的申请状态。
五、新生培训阶段1. 特色培训课程组织：根据体育部的特色和项目需求，组织相应的新生培训课程，提升新成员的专业技能。
2. 新成员互动交流活动：组织新成员互动交流活动，促进新生的熟悉和融入，增强团队凝聚力和合作意识。
3. 指导老师安排：为新成员分配指导老师，提供指导和帮助，解答新生的问题，推动其成长和进步。
学生会体育部新学期招新工作计划
学生会体育部新学期招新工作计划一、背景分析随着社会的发展和人们生活水平的提高，体育运动在学生中的受欢迎程度也越来越高。
学生会体育部作为学校体育活动的组织者和推动者，需要不断招募新成员，以更好地开展学校体育活动。
新学期将近，为了提高体育部的工作效率和影响力，我们制定了以下招新工作计划。
二、招新目标1.吸引更多对体育运动有热情的同学加入学生会体育部。
2.提高体育部的组织能力和管理水平。
3.丰富学校体育活动的内容和形式。
三、招新宣传1.制作宣传海报和宣传册，包括学生会体育部的介绍、成员名单和活动照片等内容。
通过校园宣传栏、班级会议和社交媒体等途径，广泛宣传体育部的招新信息。
2.举办宣讲会，邀请体育部成员介绍体育部的工作内容和优势，同时鼓励有兴趣的同学报名参加。
四、招新策划1.招募策划小组，由体育部成员负责招新工作的组织和策划。
确定招新时间、地点和流程。
2.选拔优秀的招新辅导员，他们将负责招新现场的引导和询问，同时向报名同学介绍体育部的工作情况。
3.组织体育部成员参加新生宣讲会，向新生介绍体育部的工作以及赛事和活动安排。
五、招新过程1.招新现场设有招新咨询台，负责接待报名同学并向他们提供相关的资料和信息。
2.招新现场设有招新摊位，展示体育部的成果和举办过的活动，吸引同学们关注并了解体育部的工作。
3.开展体育技能测试，包括篮球、足球、羽毛球等项目，以选拔出具有一定体育技能的同学。
同时还可以组织开展体育知识竞赛，以选拔出对体育有深入了解的同学。
4.开展面试环节，由体育部成员对报名同学进行一对一的面试，了解他们的兴趣、经验和动机，以选拔出适合的人员。
5.根据测试结果和面试表现，进行综合评估后确定新成员名单。
六、新成员培训1.进行新成员的岗位培训，包括学习体育赛事组织和策划的基本知识、了解学生会体育部的工作流程等内容。
2.定期组织新成员开展户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3.安排新成员与老成员结对学习，老成员提供指导和帮助，帮助新成员尽快适应体育部的工作。
体育部招新策划书4篇
体育部招新策划书4篇体育部招新策划书4篇体育部招新策划书1一、招新的意义：20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。
为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。
我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：军训结束三、活动地点：七号教学楼四、活动流程：1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：20xx级物理系新生六、招新人数：20人七、面试流程：1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。
主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书2金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。
为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。
为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是教师范文吧给大家带来的学生会体育部招新工作，阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:30 14;00下午16:00 17:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：30 14;00地点：内容：1、填写简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。
之后并回答各部长及老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。
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学生会体育部新学期招新工作
计划(精品版)
Work plan of recruiting new students in the new term of the sports department of the student
union
( 工作计划 )
汇报人：_________________________
职务：_________________________
日期：_________________________
适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
学生会体育部新学期招新工作计划(精品
版)
学生会体育部新学期招新工作计划
一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传；
2准备签到表、报名表及评分表等附件；
3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）
1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）
分组策划活动，
1题目：待定（要求另附）
2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。
下一组同学进入讨论区讨论。
以此类推。
（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。
）
c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。