经济法第二章练习及答案分解
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 经济法调整的对象是（）。
A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案：A2. 下列哪项不是经济法的基本原则（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：D3. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：C4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案：D5. 经济法的调整对象不包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：D6. 经济法的调整方法不包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：D7. 经济法的基本原则不包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案：D8. 经济法的调整范围不包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：D9. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案：D10. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 经济法的基本原则包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：ABC2. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：ABC3. 经济法的调整方法包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：ABC4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：ABC5. 经济法的基本原则不包括（）。
《经济法》零基础版课件配套课后习题及答案-第2章 企业法律制度
《经济法》零基础版课件配套课后习题及答案-第2章企业法律制度自测练习一、单项选择题1.目前,我国常见的企业形式中不包括( D )。
A.公司制企业B.合伙企业C.个人独资企业D.无限企业2.下列各项中,不属于有限责任公司董事会行使的职权的是( C )。
A.决定公司的经营计划B.制订公司的年度财务预算方案C.修改公司章程D.决定聘任或者解聘公司经理3.甲公司的分公司在其经营范围内以自己的名义对外签订一份货物买卖合同。
根据《公司法》的规定,下列关于该合同的效力及其责任承担的表述中正确的是( A )。
A.该合同有效,其民事责任由甲公司承担B.该合同有效,其民事责任由分公司独立承担C.该合同有效,其民事责任由分公司承担,甲公司负补充责任D.该合同无效,甲公司和分公司均不承担民事责任4.根据《公司法》的规定,有限责任公司的下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是( D )。
A.总经理B.人数过半的股东C.监事会主席D.半数的董事5.某有限责任公司的股东甲拟向公司股东以外的人A转让其股权。
下列关于甲转让股权的表述中,符合公司法律制度规定的表述是( C )。
A.甲可以将其股权转让给A,无须经其他股东同意B.甲可以将其股权转让给A,但须通知其他股东C.甲可以将其股权转让给A,但须经其他股东的过半数同意D.甲可以将其股权转让给A,但须经其他股东的三分之二以上同意6.根据我国《合伙企业法》的规定,有限合伙人不可以用( B )作价出资。
A.货币B.劳务C.实物D.知识产权、土地所有权或者其他财产权利7.某合伙企业合伙人A、B、C分别出资额为20万元、10万元、15万元,但在合伙协议中未对利润分配比例作出约定。
现企业产生盈利,三人对利润分配方式产生争议。
根据《合伙企业法》的规定,应当如何分配这笔利润?( A )A.按三人的出资比例分配B.按三人在公司的贡献程度分配C.按三人的工资比例分配D.三人平均分配8.下列有关普通合伙企业事务执行的表述中,符合《合伙企业法》规定的是( B )。
初级会计资格考试·经济法基础第二章 会计法律制度讲义习题及解析
【例题 2·判断题】县级以上地方各级人民政府管理本行政区域内的会计工作。（ ） 【答案】× 【斯尔解析】县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。本题题 干描述由“县级以上地方各级人民政府”而丢了“财政部门”，错误。
【例题 3·单选题】根据会计法律制度的规定，下列人员中，对本单位的会计工作和会计 资料的真实性、完整性负责的是（ ）。（2018 年） A.总会计师 B.单位负责人 C.会计核算人员 D.单位审计人员 【答案】B 【斯尔解析】单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
3
初级会计资格考试·经济法基础 位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正（D 错误）； 4）会计人员对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告，C 正确。 综上，本题 ABD 错误，选择 C。
【例题 13·单选题】甲公司出纳刘某在为员工孙某办理业务时，发现采购发票上所注单 价、数量与总金额不符，经查是销货单位填写单价错误，刘某采取的下列措施符合会计法 律制度规定的是（ ）。（2018 年） A.由孙某写出说明，并加盖公司公章后入账 B.将发票退给孙某，由销货单位重新开具发票后入账 C.按总金额入账 D.将单价更正后入账 【答案】B 【斯尔解析】本题考察的是原始凭证有错时会计人员应采取的措施。原始凭证有错误的， 应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的， 应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正，B 选项正确。1）A 选项：由本单位员工孙 某写出说明不符合规定，错误；2）直接按总金额入账（C 选项）错误；3）D 选项，刘某 自己更正单价，而非由“出具单位”更正并加盖印章，错误。
【例题 8·多选题】根据会计法律制度的规定，使用电子计算机进行会计核算的，下列各 项中，应当符合国家统一的会计制度规定的有（ ）。（2018 年） A.计算机操作系统
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案：C2. 经济法调整的对象主要是：A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案：D3. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案：C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。
（对）2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（错）3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。
（对）三、简答题1. 简述经济法的基本内容。
答案：经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等，旨在规范市场行为，维护市场秩序，促进经济的健康发展。
2. 经济法与民法有何区别？答案：经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。
经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系，其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序；而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系，其立法目的在于保障个人权利和自由。
四、案例分析题案例：某企业在市场竞争中采取了不正当手段，如虚假宣传、价格垄断等，导致其他企业利益受损，市场秩序混乱。
请分析该企业可能面临的法律责任。
答案：该企业可能面临的法律责任包括但不限于：民事责任，如赔偿损失；行政责任，如罚款、责令停业整顿；刑事责任，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
此外，企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。
结束语：通过本次试题的练习，希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
同时，也希望大家能够在实际工作中运用所学知识，为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。
(宁教铭)经济法第二章 习题及答案
根据领导部署，每章要求设计判断题10个，单项选择题10个，多项选择题5个经济法第二章经济纠纷的解决机制习题一、判断题（判断“对”或“错”）1. 经济法律关系兼具的横向平等关系和纵向隶属关系，决定了经济纠纷的解决机制不同于单纯的民事纠纷或单纯的行政纠纷的解决机制。
（）2.若从自力救济、社会救济和公力救济的角度，考察纠纷的解决机制，则一般而言，自力机制包括自决与和解，公力机制包括行政处理与诉讼，社会机制包括诉讼外调解与仲裁。
（）3.和解与自决都是依靠纠纷主体的自身力量解决纠纷而无需第三者介入，且和解能带来心理上的缓和与情感上的愉悦，而自决却往往造成心理上的伤害与情感上的愤懑，故和解比自决更有利于纠纷的彻底解决并预防其复发，也有助于社会的和谐。
（）4. 对仲裁裁决的执行，应向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院申请，即当事人申请执行仲裁裁决的案件，一律由中级法院管辖。
（）5. 仲裁委员会独立于行政机关、不按行政区划层层设立、与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。
（）6. 仲裁裁决一经作出即发生法律效力；当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或向法院起诉。
（）7. 人民法院宣告判决是否公开，取决于案件是否公开审理，换言之，公开审理的案件公开宣判，不公开审理的案件不公开宣判。
（）8. 基层人民法院及其派出法庭适用简易程序审理案件，自立案之日起3个月内审结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长6个月；还需延长的，须报上级法院批准。
（）9.仲裁经济纠纷除当事人协议公开的可以公开以外，一律不公开进行；且涉及国家秘密的仲裁纠纷，当事人不得协议公开。
（）10.经济纠纷的仲裁不公开进行，包括当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁申请的情况不公开报道，仲裁开庭不允许旁听，裁决不向社会公布，等等。
（）二、单项选择题1. 当事人向人民法院申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后( )内提出。
该期限也适用于对已经发生法律效力的调解书申请再审。
经济法基础第二章习题
第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。
A、5天B、10天C、15天D、20天2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A、76800B、102400C、126000D、1680003、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。
A、自收到仲裁裁决书之日起5日内B、自收到仲裁裁决书之日起10日内C、自收到仲裁裁决书之日起15日内D、自收到仲裁裁决书之日起30日内4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A、1年B、2年C、3年D、5年5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位6、2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A、2012年1月10日B、2012年3月10日C、2012年5月10日D、2012年7月10日7、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）。
A、3个月B、6个月C、9个月D、18个月8、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
经济法第二章课后习题及答案
〔1〕、甲公司向乙宾馆发出一封电报称：现有一批电器，其中电视机80台，每台售价3400元；电冰箱100台，每台售价2800元，总销售优惠价52万元。
如有意购置，请告知。
乙宾馆接到该电报后，遂向甲公司回复称：只欲购置甲公司50台电视机，每台电视机付款3200元；60台电冰箱，每台电冰箱付款2500元，共计支付总货款31万元，货到付款。
甲公司接到乙宾馆的电报后，决定接受乙宾馆的要求。
甲乙签订了买卖合同，约定交货地点为乙宾馆，如双方发生纠纷，选择A仲裁机构仲裁解决。
甲公司同时与丙运输公司签订了合同，约定由丙公司将货物运至乙宾馆。
丙公司在运输货物途中遭遇洪水，致使局部货物毁损。
丙公司将剩余的未遭损失的货物运至乙宾馆，乙宾馆要求甲公司将货物补齐后一并付款。
甲公司迅速补齐了货物，但乙宾馆以资金周转困难为由，表示不能立即支付货款，甲公司同意乙宾馆推迟1个月付款。
1个月后经甲公司催告，乙宾馆仍未付款。
于是，甲公司通知乙宾馆解除合同，乙宾馆不同意解除合同。
甲公司拟向法院起诉，要求解释合同，并要求乙宾馆赔偿损失。
要求：根据上述情况及合同、仲裁法律制度的有关规定，答复以下问题：〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约还是要约邀请？〔2〕乙宾馆的回复是承诺还是新的要约？为什么？〔3〕丙公司是否应对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任？为什么？〔4〕甲公司能否解除与乙宾馆的买卖合同？为什么？〔5〕甲公司能否向法院起诉？为什么？参考答案：〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约。
该要约的内容具备合同成立的条件，所以是要约。
〔2〕乙宾馆的回复是新的要约。
依据规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。
此题中乙宾馆对要约中的标的的价款和数量作出了变更，所以乙宾馆的回复视为新要约。
〔3〕丙公司可以不对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任。
依据合同法的规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承当损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承当损害赔偿责任。
经济法第二章答案
参考答案一、单项选择题1[答案]：D[解析]：根据规定，公司为“股东或者实际控制人”提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
[该题针对“公司法人财产权”知识点进行考核]2[答案]：C[解析]：本题考核公司股东的出资方式。
根据规定，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
因此选项A.B.D中所述的出资方式是错误的。
[该题针对“公司登记事项及其设立登记”知识点进行考核]3[答案]：B[解析]：本题考核分公司登记。
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
[该题针对“公司变更、注销登记和登记管理”知识点进行考核]4[答案]：B[解析]：本题考核有限责任公司的股东人数。
根据规定，股份有限公司注册资本最低限额为500万元，由此可以判断该公司为有限责任公司，其股东人数为50人以下。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]5[答案]：A[解析]：本题考核有限责任公司股东的出资。
根据规定，公司股东出资中，货币出资不得低于有限责任公司注册资本的30％。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]6[答案]：C[解析]：本题考核股东出资的规定。
根据规定，有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。
本题应由乙和丙对其承担连带责任。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]7[答案]：B[解析]：本题考核有限责任公司股东的出资。
（1）股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资，因此选项A.C错误（2）有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资，须经其他股东“过半数”同意，因此选项D错误。
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第二章劳动合同和社会保险法律制度一、单项选择题1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起2、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限3、黄某2013年在某广告公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。
他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每天加班2个小时。
黄某在10月可以获得的加班工资是（）。
A、825元B、525元C、1275元D、675元4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A、六个月B、二个月C、一年D、三年5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。
A、15日B、20日C、30日D、10日6、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。
期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）。
A、800B、1200C、2400D、36007、下列说法中，不正确的是（）。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬8、赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。
A、2010年1月1日B、2010年7月1日C、2011年7月1日D、2011年1月1日9、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A、违约金B、补偿金C、损失费D、赔偿金10、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
A、112B、120C、200D、28011、下列情形不可以认定为工伤的是（）。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、因吸毒过量导致死亡的12、小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。
A、按照规定参加了失业保险B、非因本人意愿中断就业C、已经办理失业登记，并且有求职要求D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年二、多项选择题1、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。
A、社会保险基金专款专用B、按照社会保险险种分别建账、分账核算C、社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹2、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）。
A、民办非企业单位B、国办大学（教职工）C、事业单位D、外国境内的企业3、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的5、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制6、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。
下列各项中可以作为方某赔偿金有（）。
A、600元B、1000元C、1500元D、2000元7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中，正确的有（）。
A、在试用期内，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期8、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
A、劳动者死亡B、用人单位被吊销营业执照C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇D、劳动者因处于产期不能工作10、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议11、关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁12、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有（）。
A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼13、根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（）。
A、医疗期内不得解除劳动合同B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿14、我国社会保险制度的基本原则有（）。
A、社会保险范围广覆盖B、国家基本保险“保基本”和“可持续”C、社会保险体系“多层次”D、社会保险范围的局限性15、关于基本养老保险，下列表述中正确的有（）。
A、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B、个人缴纳养老保险费计征个人所得税C、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承D、参加基本养老保险的个人，未达到法定退休年龄时在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴16、下列医疗费中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。
A、应当从工伤保险基金中支付的B、应当由第三人负担的C、应当由公共卫生负担的D、在境外就医的17、职工有下列（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。
A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用D、婴儿所发生的各项费用18、下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有（）。
A、由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足B、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户C、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费D、用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议19、永利有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。
后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。
对此，下列表述中正确的有（）。
A、社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元B、社会保险行政部门应责令这些员工双倍退回骗取的社会保险金60万元C、对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款D、对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款三、判断题1、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。