社区社会保障站基本职责和办事流程
社会保障和劳动就业服务站的工作职责
社会保障和劳动就业服务站的工作职责第一篇：社会保障和劳动就业服务站的工作职责社会保障和劳动就业服务站的工作职责1、社区社会化管理工作职责：（1）组织开展退休人员领取养老金资格认定工作。
（2）大力推进社区人员文体活动。
（3）做好新退休人员纳入社区管理工作。
2、劳动关系专职协调员职责：（1）劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策;（2）劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益；（3）劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案；（4）劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；（5）劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。
3、社区居民医保工作职责:(1)负责居民医保政策宣传和解释工作;（2）负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作；(3)负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作；（4）负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作；（5）负责本辖区居民参保档案管理工作；（6）负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作；（7）负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作；（8）负责本辖区居民医保工作信息报送工作；（9）负责本辖区居民医保工作的参保扩面工作；（10）其他日常性工作。
4、下岗失业人员就业政策：（1）就业援助政策（2）就业扶持政策第二篇：劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
社会保障综合服务中心工作流程
前言:温馨小提示：本篇文档是通过查阅资料精心整理编制的，希望能帮助大家解决实际问题，文档内容不一定完美契合各位的需求，请各位根据需求进行下载。
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为了确保服务的顺畅、高效，一套清晰、合理的工作流程至关重要。
本文旨在详细介绍社会保障综合服务中心的工作流程，包括接待、咨询、受理、审核、办理和反馈等各个环节。
二、接待环节接待环节是社会保障综合服务中心工作的起点。
社区劳动保障工作
社区劳动保障工作【篇一：社区劳动保障服务站工作职责】社区劳动保障服务站工作职责1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务项目政策咨询信息查询职业指导职业介绍开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记培训登记社区就业就业援助失业登记失保申请养老保障医保服务老年活动帮困解忧蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务规范优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。
蜀山街道联丰社区【篇二：社区劳动保障工作职责】社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度社区劳动保障站工作制度一、总则为规范社区劳动保障站的日常工作，提高服务质量，保障劳动者的合法权益，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 开展劳动法律法规宣传教育，为劳动者解答劳动保障方面的疑惑。
2. 提供劳动保障咨询服务，包括但不限于劳动合同、工资福利、劳动争议解决等方面的咨询服务。
3. 监督劳动用工市场，维护劳动用工市场的公正、透明、规范运行。
4. 发放劳动保障信息宣传资料，建立劳动保障案例库，定期在线发布劳动保障政策和实践案例。
5. 协助社区公安机关开展反黑意识形态和强迫要求辞职等行为的打击工作。
三、人员配备社区劳动保障站设站长一名，聘请劳动保障专家、法律顾问等人员，结合实际需要酌情调整。
四、工作流程1. 劳动保障咨询服务1.1 劳动者来访问询→ 1.2 咨询工作人员对劳动者问题进行分析→ 1.3 根据问题情况给出合理解决方案→ 1.4 提供必要资料和法规条款等信息→ 1.5 将咨询记录及回复结果记入咨询记录簿。
2. 劳动法律法规宣传2.1 因本站直接向社会开放，人员量大，需要每天在社区、大型商场等消费场所进行劳动保障宣传。
2.2 开设法律咨询服务专区，定期举行劳动法律法规讲座和培训班。
五、工作纪律1. 所有工作人员必须严格遵守职业道德，坚守工作纪律。
2. 工作人员必须接受必要的培训，不断提高自己的业务水平和服务质量。
3. 工作时间为每天上午 9:00 至下午 5:00，周末放假。
4. 工作人员必须做好工作记录，及时更新资料。
5. 工作人员必须严守劳动保障机密，不得私自泄露劳动保障信息。
6. 违纪违规人员，将会受到相应罚款、记过、警告等纪律处分。
六、工作成果减少不合理解除劳动合同、单位拖欠工资、员工遭受不公正待遇、劳动争议等纠纷案件的发生；提高社区公众对劳动保障政策的认识和理解，提高社会公众对社区劳动保障站的信任程度。
七、变更与解释本制度未尽事宜，由社区劳动保障站负责人根据需要酌情修改。
社会保障综合服务中心工作流程
社会保障综合服务中心工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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社会保障事项办理流程
社会保障事项办理流程社会保障事项办理是指为了保障公民的基本权益和提供社会福利，政府建立的一系列制度和机制。
本文将介绍几个常见的社会保障事项办理流程。
一、社会保险注册与申领流程1. 社会保险注册社会保险注册是指参加社会保险的个人或单位在初始阶段的登记注册过程。
个人需要前往当地社会保险局或相关办事机构，携带身份证明、户口本、就业证明等材料，并填写相关申请表格。
单位则需提供企业注册证明、法人身份证明、员工名单等材料，同时填写相应申请表格。
2. 社会保险申领社会保险申领是指已注册参保的个人或单位享受社会保险待遇的过程。
个人需要在规定的时间内填写申领表格，并携带相关证明材料，如医疗费用明细、办理医疗报销需要提供医疗发票等。
二、养老保险金领取流程1. 办理领取资格认定养老保险金领取前，需办理领取资格认定。
个人或单位需前往社保局或相关机构，填写资格认定申请表并提交相关证明材料，如社保卡、银行卡号、身份证明等。
2. 提交领取申请领取资格认定通过后，个人或单位需填写领取申请表，并提供养老保险金领取的相关证明材料。
这可能包括退休证明、劳动合同、劳动关系证明等。
3. 领取方式养老保险金可以选择通过银行转账、邮寄支票或者现场领取等方式进行领取。
个人需要在提供相应的银行账号或提供收件地址后，等待相关部门的处理。
三、医疗保险报销流程1. 医疗费用结算就诊后，个人需要向医疗机构交纳相应费用，并索取医疗费用明细和发票。
2. 提交报销申请个人需要携带医疗费用明细、发票、社保卡等材料，前往社保局或相关机构办理报销申请。
填写报销申请表格，并提交相关证明材料。
3. 报销材料审核社保局或相关机构会对提交的报销申请材料进行审核。
如需补充材料，会通知个人进行补正。
4. 报销款发放审核通过后，个人可以选择通过银行转账或现场领取等方式获得报销款项。
四、失业保险申领流程1. 提交失业登记个人在失业后需要前往社保局或相关办事机构，填写失业登记表格，并提供相关证明材料，如身份证、离职证明等。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度一、岗位职责1.协助居民解决就业问题，提供职业介绍、劳动力市场信息等服务。
2.组织开展劳动力资源调查，了解就业需求和资源情况，为政府提供就业政策建议。
3.宣传和推广劳动法律法规知识，加强居民对劳动权益的保护意识。
4.协助居民办理劳动合同、劳动保险等相关手续。
5.指导和协助居民解决劳动纠纷，提供法律援助和调解服务。
6.组织开展职业培训和技能提升活动，提高居民就业竞争力。
二、工作流程3.对需要协助办理的手续进行指导，并向居民提供相应的材料和表格。
4.对办理手续进行审核和办理，确保材料的完整和准确性。
5.对职业培训和技能提升活动进行准备和组织，邀请相关专家和教师进行授课。
6.对劳动纠纷的调解进行现场调查，尽量寻求和解，如无法达成一致，提供法律援助指导向相关部门投诉或法院起诉。
三、工作要求1.坚持公正、公平、公开的原则，保护居民正当劳动权益。
3.熟悉劳动法律法规和政策，不断更新自己的知识。
4.具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明确地向居民传递信息。
5.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
6.关注社会动态，及时调整工作策略和提出工作改进建议。
四、考核和奖惩机制1.根据劳动保障站的工作目标和任务，制定绩效考核指标。
2.定期对岗位工作进行评估和考核，给予积极的反馈和指导。
3.绩效考核结果作为绩效工资的依据，激励工作人员积极投入工作。
4.对违反工作纪律和规定的行为，给予相应的纪律处分，并作出适当的惩罚。
五、工作条件和环境1.提供相应的办公设施和设备，如电脑、打印机、复印机等。
2.提供良好的工作环境，保证办公室的清洁、整齐和充足的光照。
3.为工作人员提供必要的培训和学习机会，提高工作能力和专业素养。
4.提供必要的劳动保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
综上所述，社区劳动保障站工作制度的建立和完善，对于促进就业、保障劳动权益、维护社区稳定具有重要意义。
通过规范工作流程、加强岗位职责和工作要求的落实，提高工作人员的专业素质和服务水平，劳动保障站将更好地为社区居民提供优质的劳动保障服务。
社会保障部职责与职能
社会保障部职责与职能社会保障部是国家机构，负责制定和实施社会保障政策，以保障公民的基本福利和社会安全。
它在国家发展中扮演着重要角色，不仅关乎公民的福祉，也直接影响社会的稳定与可持续发展。
本文将详细介绍社会保障部的职责与职能，以便更好地理解它在国家制度中的地位与作用。
一、职责与职能概述社会保障部的职责主要涉及以下几个方面：1. 制定和完善社会保障法律法规：社会保障部负责起草和修订社会保障方面的法律法规，确保其与时俱进、符合国家政策和公民需求。
2. 组织实施社会保障政策：社会保障部负责组织实施各项社会保障政策，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，确保公民享受到相应的社会福利。
3. 管理社会保障基金：社会保障部负责管理和监督社会保障基金的运行和使用，保证基金的安全、稳定和可持续发展。
4. 推进社会保障信息化建设：社会保障部负责推动社会保障信息化建设，提高社会保障管理与服务的效率和便利性。
5. 开展社会保障宣传教育：社会保障部通过各种渠道开展社会保障宣传教育，提高公众对社会保障政策的了解与参与度。
二、社会保障部的具体职责与职能1. 制定社会保障政策社会保障部负责制定并完善各项社会保障政策，确保政策的科学性、公正性和可操作性。
它需要跟踪国内外社会经济发展动态，掌握公民的需求和期望，制定以人为本、全面覆盖的社会保障政策。
2. 管理社会保障基金社会保障部负责管理和监督社会保障基金的运行和使用，确保基金的安全、稳定和可持续发展。
它需要制定科学的基金管理政策和措施，加强风险防控，保证基金的充足性和有效性。
3. 组织社会保障制度建设社会保障部负责组织和推进社会保障制度的建设，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保障制度的完善和发展。
它需要协调各相关部门，优化制度设计，确保制度的公平和可行性。
4. 监督社会保障工作落实社会保障部负责对各地社会保障工作的执行情况进行监督和检查，确保社会保障政策的落地和落实。
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社会保障站基本职责
1、贯彻执行劳动保障工作方针政策、法律法规，开展劳动保障、政策法规宣传和咨询。
2、组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。
3、协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
4、协助开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。
社会保障站主要工作内容
1、开展劳动保障法律法规政策的宣传和咨询。
2、调查掌握社区内劳动力资源、劳动者就业与失业、劳动用工、企业退休人员情况，实行实名制动态管理。
3、对申领《就业失业登记证》进行初审。
4、受理业务援助对象申请，协助社区组织创办社区就业实体、社区服务网点，协助开发社区就业岗位，为就业困难群体提供就业援助。
5、受理小额担保贷款申请，协助落实公益性岗位补贴和社保补贴等政策。
6、发布培训信息，推荐求职人员参加各类职业培训。
7、负责参保对象参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的资格初审和建档登记工作。
协助参保人员办理享受相关社会保险待遇的报批手续，并进行跟踪服务。
8、组织退休人员开展政治学习和文体活动。
核实退休人员、工残人员生存状况和领取相关待遇的资格。
协助办理退休人员享受基本医疗保险待遇。
协助退休人员、工伤人员申请相关待遇。
9、指导辖区内用人单位签订、变更、解除、终止劳动合同。
10、检查掌握用人单位、职业中介服务机构遵守劳动保障法规政策情况，重大情况及时向上级报告。
11、协助做好上级交办的有关劳动保障监察事项。
12、协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，并及时、准确报送相关信息。
13、负责本区域社会保障统计和专项调查工作。
14、完成上级人社部门交办的其它工作。
基层劳动保障公共服务机构主要业务流程
（一）零就业家庭申报认定业务流程
零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
申报材料：
1、《居民身份证》；
2、家庭户口簿；
3、家庭成员的《就业失业登记证》
（二）办理求职登记业务流程
申报材料：
1、《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一张免冠彩色照片1张。
2、特困职工、军警属、残疾人凭有效证件及复印件；下岗失业人员凭《就业失业登记证》复印件、免费服务。
（三）申报职介补贴业务流程
申报材料：
1、《职业介绍补贴申请表》（一式4份）
2、职业介绍和人才交流机构的资质证明
3、经其提供的免费职业介绍服务后已实现就业人员名单及免费职业介绍服务证明。
4、《居民身份证》复印件
5、《就业失业登记证》复印件
6、劳动合同复印件等相关就业证明
7、职业介绍和人才交流机构在银行开立的基本帐户等凭据。
（四）申报公益性岗位补贴业务流程
申报材料：
1、《公益性岗位申请补贴表》（一式4份）。
2、法人营业执照或单位法人登记证明。
3、被吸纳安置人员花名册及《就业失业登记证》复印件。
4、被吸纳安置人员《居民身份证》复印件。
5、工资发放证明。
6、签订的劳动合同复印件。
7、用人单位在银行开立的基本帐户等凭据。
（五）失业人员《就业失业登记证》申领业务流程
申报材料：
申领《就业失业登记证》的失业人员除持《居民身份证》外，还需：
1、年满16周岁，从各类学校毕业、肄失的新成长劳动力，需提供学历证明或肄业证书；
2、就业转失业人员，需提供与原单位终止或解除劳动关系的证明；原个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的，需提供当地工商部门出具的歇业、停业、破产停止经营证明；原灵活就业人员需提供当地社区社会保障站出具的失业证明。
3、失地无业农民需提供国土资源部门出具的土地征用证明。
4、军人退出现役且未纳入国家统一安置的人员需提供复员退役证明。
5、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的人员，需提供劳改、劳教部门出具的相关证明。
6、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员，常住地登记稳定就业满6个月的，提供在就业地社区出具的失业证明。
（六）办理《就业失业登记证》年检业务流程
申报材料：
《就业失业登记证》、原件、身份证明。
（七）小额担保贷款申办业务流程
申报材料：
1、《户口簿》、《居民身份证》，已婚人员提供夫妻双方《结婚证》。
2、营业执照、居委会出具固定住所证明。
3、《就业失业登记证》、个人印鉴。
4、借款申请（到贷款银行现场办理）。
5、夫妻共同承诺（到贷款银行现场办理）。
6、担保人身份证、户口簿、单位证明。
7、担保承诺（到贷款银行现场办理）。
（八）职业培训补贴申办业务流程
申报材料：
1、《职业培训补贴申请表》（一式4份）。
2、职业培训机构的资质证明。
3、参加培训人员《居民身份证》复印件。
4、参加培训人员《就业失业登记证》复印件。
5、免费职业培训证明。
6、职业培训合格相关证明。
7、职业培训机构在银行开立的基本账户等凭据。
（九）灵活就业人员、个体人员参加基本养老保险业务流程
申报材料：
1、个体参保人员：《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件各1份，照片2张。
2、个体工商户：《营业执照》、《居民身份证》；从业人员身份证号码及照片2张。
（十）灵活就业、个体参保人员办理退休手续业务流程
申报材料：
个人档案材料，参加保险有关证件和资料，《居民身份证》原件及复印件，照片1张。
（十一）企业、个体退休人员社会化管理业务流程
（十二）城镇居民基本医疗保险办理业务流程
申报材料：
1、《户口簿》、《居民身份证》复印件各3份。
2、一寸近期免冠彩照5张。
3、属于城市低保对象、重度残疾人和60周岁以上低收入老年人、“三无人员”，还需提供证明其身份的《城镇居民最低生活保障金领取证》或《中华人民共和国残疾人证》复印件或其他证明。
4、初参保人员须查验原件。
（十三）特殊疾病门诊治疗申办及医疗费用报销业务流程
申报材料：
1、《医疗保险证》病情诊断材料、个人或代理人身份证明。
2、医院出据的《特殊门诊审批表》一式2份。
3、复式处方、报销凭证。