行政人事部经理转正申请报告
人事转正申请书7篇
人事转正申请书7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事管理转正申请书
人事管理转正申请书尊敬的领导：我是贵公司xxx部门的xxx，入职已经一年有余。
在此期间，我深刻感受到了贵公司良好的企业文化和积极的发展态势，也收获了领导和同事们的关心与支持。
同时，通过这段时间的工作，我对自己的能力也有了更加深入的了解和认识。
在此，我诚恳地向您提出转正申请。
一、工作态度和工作表现在入职的这段时间里，我本着认真严谨的态度工作，勤勉尽责、兢兢业业。
通过学习和实践，我对公司的业务有了一定的掌握，并在工作中不断地提高自己的工作效率和质量。
同时，我也时刻保持着积极主动的工作态度，能够主动承担工作岗位上的责任和任务，我始终相信，只有通过不断地努力，才能够不断地进步和提高自己。
二、专业能力和学习进步在工作过程中，我不断地学习和提升自身的专业能力。
我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，通过学习不断拓宽自己的知识面，提高自己的工作能力。
同时，我还通过查阅相关资料、参加行业研讨会等方式，不断学习和了解行业最新的发展动态，以便能够更好地适应和应对市场的变化。
三、团队合作与沟通能力作为一个团队的一员，我深知团队的力量和团队合作的重要性。
在工作中，我能够积极与同事合作，主动分享自己的经验和知识，协助他人解决问题。
同时，我也能够与同事们保持良好的沟通，善于倾听和理解不同意见，能够迅速适应不同的工作环境，保持良好的工作氛围。
四、对公司的发展有积极的贡献在这一年时间里，我积极参与公司的各项工作，对公司的发展做出了积极的贡献。
我时刻关注市场需求和客户反馈，提出了一些切实可行的改进建议，并在实际工作中加以落实，并取得了一定的成效。
我始终坚信，只有通过不断地创新和改进，才能够使公司更好地适应市场发展的需求，取得更好的成绩。
最后，我由衷地感谢贵公司给予我这段时间的培训和锻炼的机会，贵公司的文化和机制也让我深感荣幸。
我衷心希望能够继续在贵公司发展，为贵公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢您对我申请的关注和支持！期待您的回复。
行政人事经理转正申请表
4、协助各部门设置符合公司发展的绩效考核体系，并持续优化。
5、持续开展管理层和员工培训工作，推动企业文化落地生根。
6、打造一支快速反应和责任感强的行管队伍，提升团队业务能力和服务水平，做好公司内部支撑和服务工作。
7、加强部门预算管理，做好部门成本核算，做好内控，避免浪费。
10、协助业1、组织公司例会和部门例会。
12、部门的日常管理工作。
今后工作展望：
1、积极主动加强与领导的沟通，把本职工作按时高质量完成，根据公司发展情况提出合理化建议。
2、加强公司管理制度的落地，严格执行，做好监督，反馈和不断完善，形成持续进步的管理机制。
转正申请表
姓名
部门
岗位
入职日期
申请转正日期
尊敬的公司领导∶
您好！不知不觉我来公司已有1个月，从加入公司之初，与公司共同成长的理念就深入我的脑海，我满怀信心用自己的努力为公司创造价值，实现自我价值。
在平日的工作中我认认真真地做好本职工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我快速熟悉公司员工手册和各部门工作流程，学习公司先行规章制度，并积极向同事学习，同时对公司各部门和所属人员进行了充分的了解。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的责任心，不断提高工作水平和业务能力，完善公司的行政人事管理体系，在公司领导的支持和同事的帮助下，本着公司"人尽其才，才尽其能"的用人原则，带动公司管理上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
分管领导意见：
总经理意见：
5、督办业务人员提成方案和存档，协办研发部人员调薪方案。
行政经理转正申请书
行政经理转正申请书
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司行政部门的XXX，现在向您提交行政经理转
正申请书，请您审阅。
首先，我想表达我对XXX公司的感激之情。
自加入公司以来，我
得到了领导和同事们的一致支持和关心，也得到了宝贵的成长机会。
在公司的帮助下，我不断提升自己的专业能力，并且努力为公司的发
展贡献自己的力量。
其次，我希望您能认可我的工作表现。
作为行政经理，我一直以高
标准和严要求对待自己的工作。
我热爱这份工作，乐于解决各类问题。
在过去的一年中，我组织规范行政工作流程，提高了办公效率，完善
了各项行政管理制度。
同时，我积极参与公司的重要决策，并提出了
一些具有创新性的建议。
在团队管理方面，我注重培养员工的专业素
养和团队合作精神，努力营造良好的工作氛围。
我相信我的工作已经
带来了实质的成效。
第三，我憧憬着自己在公司中的未来发展。
我相信，这个公司给予
我的职业发展机会是无限的。
我将以更高的工作标准、更积极的工作
态度和更专业的处理事务的能力，发挥更大的作用。
同时，我也愿意
继续学习并提升自己，不断适应公司新形势新需求的发展。
最后，我请求公司能够给予我一个转正的机会。
我深知这是一个更高的使命，也是我继续发展的契机。
如果能够给予我这个机会，我将更加努力工作，为公司的发展贡献力量。
再次感谢公司对我的信任与支持！我期待着继续为公司做出更多的贡献，共同创造更加辉煌的明天！
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
行政人事转正申请书范文(30篇)
行政人事转正申请书范文（30篇）篇一：行政人事转正申请书我于20xx年7月9日入职，至今工作已满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在供领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升的地方。
下面就我入职两个月的所做的工作作出如下总结：一、人事工作1.招聘:每日更新招聘网站，熟悉相关岗位的工作内容。
2.考勤统计:查看和修改每日考勤黑板报，核实外出人员去向。
每月考勤报表统计，查看每月考勤，查看公司内部考勤收集项目考勤，每周三查看人事报表。
把相关信息交给人事经理。
3、员工关系管理：员工入职/离职手续的办理，新员工入职填写应聘人员登记表、员工档案表、新员工试用表，并收取相关个人证件复印件及个人白底一寸免冠照片。
通知新入职员工加入美科群。
更新员工花名册及通讯录。
离职员工填写离职申请表，返还公司物品。
待人事经理签字后离职生效。
与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
4、社保、公积金：每月对新入职/离职员工的社保增员/减员工作办理。
公积金支票的缴纳。
二、行政工作1、每日沈总、任总办公室卫生的清理工作。
2、每日沈总、任总午饭的管理。
3、每周二收取项目上会议资料并通知稽核经理收取反馈意见。
4.每周订购和检查饮用水。
5.每月盘点和采购办公用品。
4、办公区域打印机的维护工作。
5.合同部相关项目的合同副本管理和归档。
6、项目网卡及办公区座机的充值。
7.统计员工生日，每两个月举办一次购买蛋糕的生日聚会。
8、公司车辆的保养记录及保险到期的监察工作。
9、每月午餐菜钱的核对及结账工作。
10、电话转接、部门传真代发工作。
11、各部门名片制作。
12、各项目上办公用品及固定资产的盘点及管理工作。
13、领导交办的其他工作。
在这两月里，我服从公司工作的调配，及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。
但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现了一些小的差错，领导及时给予指正，使我的工作进展顺利。
经理转正申请书(15篇)
经理转正申请书(15篇)经理转正申请书1尊敬的公司领导：我叫__x，我于4月9日成为公司的试用员工，岗位是公司销售副经理，到今天试用期已过一个多月，根据公司的规章制度，现可以提前申请转为公司正式员工。
作为一名参加工作多年的老同志，是公司的企业文化和工作氛围深深的吸引了我，公司不仅有很强的社会责任感，更是对每一个员工充满了关爱，让我这个初来乍到的新人倍感温暖，我想在这样一个大家庭里每个人都能够安心工作，在工作中发挥更大的潜能。
在岗试用期间，我在销售部学习工作。
现阶段这个部门的工作主要是销售华恒公司生产氨基酸过程中的一些副产品以及公司一些的农业肥料的新品种的开发。
有关氨基酸的.产品我以前从未接触过，和我的知识储备相差也较大，但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内基本了解氨基酸生产的基本流程，对本公司销售的副产品的特性以及应用范围有了很深的了解，很快的适应了公司的工作环境，目前有几家厂家寻求与我公司合作。
在本公司新肥料的开发上也陆续的开展起来，现在已开发含氨基酸水溶肥、氨基酸钙水溶肥、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高钾肥等一系列品种，目前这些品种正在试验混配阶段，不久将会推向市场进行试验推广。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，为领导分忧；努力的开发客户，为公司创造效益，工作中不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早适应销售副经理的角色。
为公司做出更大的贡献。
能亲眼看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
申请人：__x经理转正申请书2尊敬的公司领导及同仁：首先感谢海纳公司给我提供总经理助理一职的工作锻炼机会，感谢这三个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关心和照顾。
人事的转正申请书6篇
人事的转正申请书6篇人事的转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
六、日常人事管理工作人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
经理转正申请书（精选5篇）
经理转正申请书（精选5篇）经理转正申请书（精选5篇）当下市场经济活跃，交易频繁，我们会经常使用申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编收集整理的经理转正申请书（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
经理转正申请书1尊敬的公司领导：我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。
选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。
在XX，特别感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从XX身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。
XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，XX的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。
二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。
通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。
通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。
三、用心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。
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转正申请报告
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：
1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。