公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度
集团公司基层党支部第一议题学习制度
集团公司基层党支部第一议题学习制度作为一家集团公司的基层党支部，建立健全制度是巩固党组织基础的重要举措。
因此，在本次会议中，第一议题将是学习制度。
通过深入学习和了解制度，我们既能够规范工作流程，提高组织管理水平，又可以更好地发挥党员的作用，为公司的发展贡献力量。
首先，我们应该学习企业的章程以及有关法律法规，将它们作为公司治理的基石。
公司章程是规范企业管理行为、维护企业法人权益、规范内部协作等方面的重要制度，是企业行使各项权利和义务的重要依据。
其次，我们要深入学习企业的各项制度，例如财务管理制度、安全生产制度、人力资源管理制度等，了解其规定内容及实施情况，逐步完善并有效执行其规定。
第三，我们还需要学习有关党内制度，例如党的组织生活制度、发展党员工作制度、党纪严肃性制度等，要求全体党员严格遵守，保证组织的协作效率，加强党员的自我约束，保持良好的组织纪律、团队协作精神。
最后，我们还要探讨制度的完善与落实，通过制定有关制度，并建立约束机制，减少人为纠纷和管理失误，从而保障企业安全、健康、稳定发展。
同时，加强制度落实和监督，建立违规奖励和处罚制度，促进制度的有效实施，提升企业管理水平和组织效率。
总之，集团公司基层党支部第一议题的学习制度是推动公司发展的重要一步。
我们必须在学习制度的基础上，进一步加强制度的完善与执行，从而为公司带来更多的发展机遇和优越的经营成果。
党支部是企业内党的基本组织，是企业党建工作的重要基础。
学习制度是党支部工作的必经之路。
通过制度的学习，党员能够更加明确责任、完善工作流程，提高管理效率，同时也能充分发挥党员的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
制度是企业建立在不断尝试和总结中的规范行为方式和管理模式。
党支部在学习制度时，需要从企业的宏观层面入手，深入学习和了解相关的法规制度，了解企业的发展计划、管理体系以及工作流程等，而且还要结合企业内部实际情况，从而建立针对性的制度，以更好地推动企业的发展。
最新精选国有企业基层党支部工作制度
一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。
二、党的组织设置3.省(市、县、区)属国有企业集团公司(总公司、公司)党组织(以下简称企业一级党组织)：按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。
4.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
6.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。
7.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构;是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
8.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
三、班子队伍建设9.班子职数：省属企业党委一般由7-11人组成，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;规模较大的省属企业分支机构和市、县属国有企业配备党组织专职副书记。
公司制度_党支部工作制度
公司制度是企业内部规范员工行为、保障企业正常运营和发展的必要手段。
党支部工作制度作为公司制度的重要组成部分，对于加强企业党建工作、发挥党员先锋模范作用具有重要意义。
本文将从党支部工作制度的内涵、重要性、主要内容和实施措施等方面进行论述。
一、党支部工作制度的内涵党支部工作制度是指企业党支部在开展工作中应遵循的一系列规定和措施。
它包括党支部的组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员教育管理、党内活动等方面，是企业党组织开展工作的基本依据。
党支部工作制度旨在确保党支部充分发挥作用，推动企业健康发展。
二、党支部工作制度的重要性1. 强化党的领导地位。
党支部工作制度有助于加强企业党建工作，确保党的领导地位在企业中得到充分体现和落实。
通过建立健全的党支部工作制度，可以促使企业党员不断提高党性修养，发挥党员先锋模范作用，推动企业各项工作顺利开展。
2. 提高企业治理水平。
党支部工作制度有助于企业内部管理规范、决策科学、运营高效。
党支部在企业治理中发挥核心作用，通过参与企业决策、监督企业经营等活动，促进企业合规经营，实现企业与社会和谐发展。
3. 促进员工队伍建设。
党支部工作制度有助于加强员工思想政治工作，提高员工综合素质。
党支部通过开展党员教育培训、思想政治工作等活动，激发员工积极性和创造力，为企业发展提供人才保障。
4. 维护企业稳定。
党支部工作制度有助于加强企业内部矛盾化解，维护企业稳定。
党支部通过开展党风廉政建设、廉洁自律等活动，弘扬正能量，营造良好企业氛围，为企业发展创造和谐环境。
三、党支部工作制度的主要内容1. 党支部组织建设。
明确党支部的设置原则、组织架构、负责人选拔任用等方面的规定，确保党支部组织健全、结构合理。
2. 思想政治工作。
开展党员教育培训、意识形态工作、理论学习等方面的规定，提高党员的思想政治觉悟。
3. 党风廉政建设。
加强党员廉洁自律教育、查处违纪违法行为等方面的规定，营造风清气正的企业环境。
基层党支部十项工作制度
项目部党组织的主要职责1、保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议的贯彻落实。
2、领导项目部党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设,领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，发挥作用。
3、围绕项目施工生产的实际，组织党员开展各种活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，团结带领员工确保项目部各项工作目标的完成。
4、按照“党管干部”的原则，抓好项目部领导班子建设和干部队伍建设，负责项目部干部的培养、教育和考察工作。
5、加强党风廉政建设，抓好党员干部的廉洁自律。
6、抓好文明工地建设，宣传企业形象，加强企业文化建设。
7、参与项目部重大问题决策，积极主动地参与项目的过程管理，保证决策的有效实施。
8、党组织每季度向公司党委汇报一次工作，加强工作联系沟通。
9、根据公司党委的要求，完成党组织的其他工作。
党支部创建示点标准1、支部班子坚强。
坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，完成党章赋予基层党组织的各项任务，政治强，作风实，善经营，会管理，团结协作，联系群众，开拓进取，廉洁自律，战斗堡垒作用突出。
2、党员作用突出。
党员能认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，技术业务素质高，在主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵，表率作用突出。
3、思想工作活跃。
形成党政工团齐抓共管、有效开展思想政治工作的格局，员工爱岗敬业，艰苦奋斗，有较强的安全、质量、效益、市场、信誉意识，讲文明、守纪律，作风好、士气高，思想政治工作成效显著。
4、服务保证有力。
紧紧围绕项目生产经营中心开展工作，加强科学管理、推进科技进步，安全、优质、高效地完成各项任务。
5、基础工作扎实。
组织健全，制度规，管理严格，措施落实，基础资料齐全，形成有效的工作机制。
创建“四好班子”标准一、政治素质好1、贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神不走样，党性观念强；班子成员大局意识强，有强烈的事业心和责任感。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度（一）党建工作10项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
二、支部委员会会议每月召开一次。
三、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
四、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
二、加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
三、加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
二、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
公司党支部管理制度
公司党支部管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强公司党支部建设，规范党支部工作，提升党建工作水平，按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的相关规定，制定本管理制度。
第二条公司党支部是中国共产党在公司依照党章组织的基层党组织，是公司党的政治核心和政治领导机构。
第三条公司党支部必须全面领会党的基本路线，坚决维护党中央权威，支持和配合党委领导，团结全体党员，发挥党支部在公司中的核心作用。
第四条公司党支部要以服务公司发展为宗旨，积极引导员工树立正确政治观念，增强党性修养，提高政治意识，履行好党员的职责和义务。
第五条公司党支部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党内团结和党的集中统一领导。
第六条公司党支部要高度重视党员队伍的建设，加强党建工作的组织领导，切实履行党支部的职责。
第七条公司党支部要不断加强自身建设，提高组织力量，提升服务水平，确保党支部工作能够有效开展。
第八条公司党支部要建立健全党员教育管理制度，加强党风廉政建设，提高党员的政治素质和思想道德品质，做到清正廉洁，保持共产党员的先进性。
第二章公司党支部的组织和活动第九条公司党支部委员会是党支部的最高领导机构，由所在公司党员大会选出，并经公司党委批准。
第十条公司党支部委员会由一书记、一副书记和若干常委组成，书记为公司党支部的核心领导，在支部工作中负主要领导责任。
第十一条公司党支部委员会每年至少召开党员大会一次，讨论党的政策方针，总结工作经验，解决工作中的问题，选举产生党支部委员会。
第十二条公司党支部应当定期召开支部委员会会议，研究解决公司各项工作中的重要问题，制定党建工作计划，监督执行工作任务。
第十三条公司党支部应当定期开展党员活动，加强党员之间的联系与交流，增强团结和凝聚力，不断提高党员的政治觉悟和组织纪律。
第十四条公司党支部委员会要建立健全党建档案管理制度，做好党员档案的建立、整理和归档工作，定期对党员档案进行审查，确保信息真实有效。
企业党支部工作条例
企业党支部工作条例第一章总则第一条为了加强学校党支部建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》结合我公司实际情况，制定本条例。
第二条公司的党支部，是党在学校中最基层的组织，是党的全部工作的基础，是所在单位的政治核心和战斗堡垒，是党联系员工的桥梁和纽带。
第三条党支部在上一级党委的领导下开展工作。
第二章党支部的设臵第四条凡有正式党员3人以上的单位即可建立党支部。
第三章党支部的主要任务第八条各党支部都要认真贯彻执行党章对党的基层组织规定的八项基本任务，同时不同单位的党支部还必须根据本单位的实际情况，完成不同的任务(一)党支部的主要任务1、组织党员和群众进行政治学习，宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指标。
2、分析领导和员工的思想情况，布臵党员开展谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，尤其要帮助青年员工健康成长。
3、严格组织生活制度，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯，充分发扬党内民主，深入开展“创先争优”活动，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(二)党支部的主要任务1、组织党员和干部、职工进行政治和业务学习，开展深入细致的思想工作，努力提高他们的思想素质、政治水平和业务能力。
2、加强对党员的教育管理，加强对党员干部的监督，督促他们遵守国法和党纪政规，勤政务实，恪尽职守，廉洁自律。
3、抓好对干部和职工的教育培养，加强职业道德教育。
4、协助行政领导，努力推进机关作风建设，改进机关作风，提高工作效率。
5、认真做好入党积极分子的考察、培养教育和发展党员工作。
第九条党支部对所在单位的教学、科研、管理和生产经营等业务工作起保证监督作用。
第四章支部党员大会第十条支部党员大会的主要任务是：(一)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。
(二)定期听取讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查监督。
(三)讨论决定发展党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度公司党支部工作制度一、背景与目的党支部是公司党组织的基本组织单位，是党员同志开展党的工作、服务员工群众的重要平台。
为加强党支部的组织建设和工作运行，制定公司党支部工作制度，旨在规范党支部的组织生活、党员相互监督、团结员工群众，提高党支部的组织力和凝聚力，推动公司党组织的良好发展。
二、党支部组织生活1. 定期召开党支部组织生活会。
每月至少开展一次组织生活会，会议应按时召开、内容丰富，主要包括组织生活会议、民主评议党员、讨论重大事项等项目。
2. 加强组织生活会的记录与通报。
每次组织生活会都要有详细的记录，党员在会上提出的建议和问题要及时通报给上级党组织，确保意见得到妥善处理。
三、党员相互监督1.加强党员教育与培训。
党员定期进行党章党规、党的路线方针政策等方面的学习，通过学习提高党员的政治水平和工作能力。
2.开展民主评议党员活动。
每年至少开展一次民主评议党员活动，通过党员互评、群众评议等形式，对党员的思想、作风、工作能力等进行评议，提出改进和帮助意见。
3.建立党员意见箱和信访制度。
公司设立党员意见箱，党员可以随时提出自己的意见和建议。
对于党员的信访问题，要及时受理、及时回复，并采取必要的解决措施。
四、团结员工群众1.定期开展主题团结活动。
党支部要定期组织开展各种形式的主题团结活动，如集体拓展、志愿者活动等，激发员工的工作热情和凝聚力。
2.开展员工思想政治教育。
定期组织员工进行思想政治教育，加强员工的党性教育，培养他们的政治素质和道德观念，增强公司凝聚力。
3.建立员工沟通渠道。
公司党支部要建立员工沟通渠道，及时了解员工的意见和需求，协调解决员工的问题，维护员工的合法权益。
五、党支部工作考核1.定期开展党支部工作考核。
每年对党支部的组织建设和工作运行进行综合考核，主要考察党支部的组织生活、党员教育、党员相互监督、团结员工群众等方面的情况。
2.根据考核结果进行评奖。
根据党支部的考核结果，对表现优秀的党支部给予表彰和奖励，鼓励党支部持续做好组织工作。
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公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度
广电 * 络集团股份有限公司委员会
集团公司基层党支部工作制度
为不断加强基层党支部建设，严格党员教育和管理，按照上级党委有关规定，结合集团公司基层党支部工作情况，特制定基层党支部工作制度如下：
一、党支部学习制度
每周五下午为各党支部集中学习日，全体党员参加，无故不得缺席，有特殊情况的须向领导请假。
学习内容是：党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话以及相关业务知识等。
学习中，支部要有统一的学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，半年对每个人的学习笔记进行一次检查。
二、“三会一课”制度
(一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
无特殊原因，不得拖延。
(二)党支部党员大会每季度或半年召开一次。
主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收 * 员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
(三)党支部委员会
……（新文秘网省略738字，正式会员可完整阅读）……
年召开一次。
各级领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。
(二)民主生活会的原则是：遵循批评和自我批评的方针，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验，查找问题，达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
(三)民主生活会的主要内容是：认真学习践行党的方针、政策，交流工作经验，反思工作、生活中存在的问题，开展批评和自我批评，制定整改措施，增进团结和凝聚力。
(五)民主生活会的时间和人员要保证，民主生活会召开的日期和议题要提前半个月报上级党组织。
民主生活会的内容要紧紧围绕党支部提出的具体要求和公司的中心工作。
因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。
(六)民主生活会后10日内向上级党组织报送会议情况和会议记录的书面报告，报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。
五、党员干部联系服务群众制度
密切联系群众是党的优良作风和政治优势，对于密切党群关系具有重大现实意义，需要大力发扬光大。
(一)党员干部要廉洁从政。
要在党员干部中经常进行权利观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强党员干部的拒腐防变能力，使广大党员干部自觉用党纪政纪条规约束从政行为，做到自重、自警、自省、自励。
(二)热情为群众排忧解难。
党员干部要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求。
要注意做好职工的思想工作，关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工服务。
要尊重职工的意见、批评和建议，在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
(四)接受群众的监督和评议。
党员干部和党员职工要以身作则，自觉接受全体职工的监督和评议，充分倾听和采纳各个层面的意见。
党员干部每半年要个别征求一次党外群众的意见，接受群众的民主评议。
在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
(五)固定联系对象。
每名党员要固定联系1-2名群众，做到定期走访沟通，定期谈心交心，密切党群关系。
认真收集并联系对象的意见和建议，接受群众批评监督，主动帮助群众维护其正当权益。
(六)开展主题活动。
推行党员承诺服务，积极参与以服务群众为主要内容的主题实践活动。
踊跃参加社会公益活动。
六、发展党员制度
(一)党支部要认真按照《党章》和《 * 发展党员工作细则(试行)》的规定，做好发展党员工作。
(二)党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。
在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，方可列
为发展对象。
未经政治审查的，不能发展入党。
未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。
(三)党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进行继续教育和考察。
支部每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
(四)党支部发展党员，要认真按照“坚持标准、保证质量、改善
结构、慎重发展”的方针进行。
要坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
七、党员、党费管理制度
(一)所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支
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面提示信息。
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