望江2017落实党风廉政建设责任制暨
2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知
2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知公文 2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知各村、镇机关各办（所）：根据上级部门要求，为节约行政成本、提高工作效能，经镇党委研究决定，于2017年1月7日至1月15日对各村、机关各部门开展抓党建和落实党风廉政建设责任制工作进行考核，同时对镇村干部进行年度考核。
现将有关事项通知如下：一、组织领导考核组由镇党政领导带队，镇相关考核科室和驻村组派员参加，详细分组情况见附件1。
二、考核内容一是对照年初党建工作考核细则，准备相应台账资料；二是贯彻落实党风廉政建设责任制情况，包括执行作风规定，完善制度措施，开展监督检查，坚持民主集中制、召开组织生活会、重大事项报告以及实施责任追究等情况。
三、考核步骤考核分两个阶段：第一阶段，考核组考核。
各村，镇机关各办（所）具体考核时间由镇考核组根据工作安排，与被考核单位在规定的日程内商定。
按以下步骤实施：1.召开述职测评会议。
镇机关各办（所）和村“两委”要形成年度工作总结，镇村干部要撰写个人述职述廉报告，填写年度考核登记表（见附表2-4），于2017年1月12日前交镇党政综合办公室。
村“两委”主要负责人在会上要分别代表村党组织和村委会班子作工作总结及个人述职述廉报告。
镇机关职能科室主要负责人要代表部门作工作总结及个人述职述廉报告。
其他同志作书面述职。
村“两委”总结中，必须将村级财务、公共事业建设、重大事项、村务公开、上年度质询事项落实情况等作为专述内容。
镇村干部重点对自己分管工作成绩与不足、个人廉洁自律等情况撰写述职报告。
会议由镇党政领导主持。
述职报告后，由参会对象对相关工作开展情况进行测评，并同步对镇村干部工作实绩、廉洁从政等情况进行民主评议，测评结果作为年度优秀评定的重要依据。
（相关说明见附件5，测评表格由镇考核组带至会场）。
参加会议的对象为：各村“两委”班子成员，部分退职（退休）村干部代表，村民（党员）代表，镇驻村组成员，人数不得少于30人。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 (1)
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报南通市总工会（2017年5月17日）今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。
一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
一是强化党组班子集体责任。
市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。
年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。
定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。
二是强化党组书记第一责任。
充分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。
三是强化班子成员领导责任。
坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。
党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。
党风廉政建设责任制整改报告
党风廉政建设责任制整改报告**县人力资源和社会保障局党组关于在落实党风廉政建设责任制中存在问题的整改报告**县党风廉政建设责任制领导小组办公室：2017年，我局三名机关干部受到党纪政纪处分,使我局党风廉政建设工作受到了极大影响,年度责任制考评为二等单位。
局党组认真剖析，深刻反思，加强整改落实,坚决扭转这一不利局面，现将有关情况报告如下。
一、存在问题（一）抓党风廉政建设思想认识不到位。
局党组对抓好党风廉政建设的认识不够，对责任范围内干部身上存在的问题没有大胆指出、没有严肃批评，有时批评都顾及面子，轻描淡写。
对党风廉政建设工作只注重印发了工作意见,签订了责任书,发放了提醒卡,开会强调提要求,没有真正在抓落实上下功夫,表面上轰轰烈烈,效果上大打折扣,没有真正落到行动上。
（二）监督管理落实不到位。
人社局涉及的就业、社保、医保、城乡居保等业务专业性强，资金量大，涉及面广，领导干部多限于安排部署，对二级经办机构具体实施的工作监督、检查、整改力度还够到位，全方位多角度的监管工作做得不够好。
同时，对其他单位出现的案件反思、举一反三力- 2 -度不够，仅停留在学习通报上，觉得离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，警示教育未能入脑入心。
（三）执纪问责上宽松软。
局纪检组在执纪问责上打不开情面，不能严格逗硬。
对落实中央“八项规定”精神的检查频次少、方式少，缺乏经常性高压态势；对“四风”问题隐形变异缺乏强有力的应对措施，发现问题的能力和水平不足；对人社系统社保基金运行、人事招录、退休审批、工伤认定、医疗待遇审核、小额担保贷款审批、劳动监察等事关社会稳定和民生事业的高风险岗位监管力度较弱；在问责方面，怕处理重了伤了同事感情，影响工作的积极性，存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象。
（四）干部教育管理力度不够。
平常重点把完成工作任务摆在第一位，注重工作进度和成效，打造工作重点和亮点，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对个别干部存在的苗头性、倾向性问题批评教育、处理不严格，没有叫真逗硬，未严格跟踪问效抓整改落实。
高校落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题及其对策
高校落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题及其对策作者：何华宇来源：《廉政文化研究》 2017年第3期高校落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题及其对策何华宇（华南理工大学纪监办公室，广东广州510641）摘要：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任，是加强反腐败领导体制和工作机制的重大创新和关键举措，也是高校实现立德树人根本任务的有力保障和中国特色现代大学制度建设的重要内容。
目前，高校落实党风廉政建设仍存在思想认识不到位、主责主抓意识不强，工作职责不明确、责任分解不清，工作机制不完善、责任追究刚性不足，推进“三转”不彻底、监督执纪力度不够等问题。
要扎实有效地推动“两个责任”在高校落地生根，必须狠抓思想教育、强化责任担当，健全责任体系、细化责任清单，优化考核评价、严格责任追究，持续深化“三转”、推进体制改革，切实推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
关键词：高校；党风廉政建设；主体责任；监督责任中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1674-9170（2017）03-0052-07党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作。
党的十八届三中全会首次明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度（以下简称“两个责任”）。
”[1]十八届中央纪委三次全会再次要求：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。
党风廉政建设“两个责任”的提出，是党中央在新形势下对管党治党、从严治党实践经验的深刻总结，是健全完善反腐败领导体制和工作机制的重大创新和关键举措，对于高校加强党风廉政建设和反腐败斗争，推进全面从严治党，具有十分重要的指导意义。
一、“两个责任”的基本内涵及其辩证关系高校只有科学认识党风廉政建设“两个责任”的基本内涵及其辩证关系，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的主要内容和基本要求，才能找准党委全面监督的着力点和纪委专责监督的发力点，促进党委和纪委职责定位的明晰化和规范化，共同推动反腐倡廉工作扎实有效地开展，营造风清气正的教育政治生态和育人环境。
县委落实党风廉政建设主体责任报告
县委落实党风廉政建设主体责任工作总结（2017年11月）2017年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）认真履行职责，压实主体责任。
今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体。
一是落实县委集体责任。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，坚持把抓党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
对涉及党风廉政建设方面的重要会议传达贯彻、重大决策部署安排、重要改革举措出台，都坚持采取召开县委中心组学习会、“四大家”领导联席会、县委常委会、深化改革会议等形式，集体决策、集体学习、集体研究、集体审议。
今年县委常委会X次听取和专题研究党风廉政建设工作，解决反腐倡廉有关问题，做到了党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办。
二是落实书记第一责任。
县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实。
X月X日，主持召开了全县乡镇党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，对全县X个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。
先后主持召开X次县委中心组学习会，亲自传达学习中省市纪委全会精神，中央和省市委有关纪律要求。
围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化，给全体党员领导干部讲党课X次，每堂党课都对党员领导干部落实主体责任、廉洁履职从政提出明确要求。
三是落实班子成员责任。
按照县委常委班子成员分工，明确领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
系统工会2017年第一季度党风廉政建设工作小结
xxxx系统工会2017年第一季度党风廉政建设工作小结2017年第一季度系统工会严格按照县联社的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。
将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
工会办十分重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。
一是把落实党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，纳入重要议事日程。
在具体工作中，坚持将党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实“一岗双责”责任制，2、结合实际，分析研究工会的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。
把党风廉政建设和反腐败工作融入到系统工运事业之中，进一步加强廉政教育，努力提高党员干部廉洁自律意识，增强防腐拒变能力;继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风;进一步完善各项制度，及时修正廉政风险相关内容，加强风险监控;进一步推进廉政风险预警防范工作，落实十个全覆盖，更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心系统工会安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果根据上级安排，系统工会开展了专题活动。
通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
系统工会积极开展了廉政教育谈话和谈心交流活动，通过提供学习资料等方式进行教育，达到一定效果。
开展宣读讨论等教育手段，积极探索新的教育方式。
“一岗双责”和党风廉政建设工作汇报材料
临汾市森防站“一岗双责”和党风廉政建设工作汇报材料今年以来，我站认真贯彻落实市委、局党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进林业工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。
现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下：一、履行“一岗双责”情况（一）高度重视，认真履行“一岗双责”一是认真学习。
为强化党员干部的党性修养，及时组织我站人员学习贯彻上级会议精神，坚持依规治党与以德治党有机结合。
始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，深入开展“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动。
学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，党章、党规，省委、市委相关文件精神。
确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。
二是努力实践。
将党和上级的要求变为自己的实际行动。
将要我做，变成了我要做。
严格要求自己，团结带领我站人员学政治、钻业务，不断提高每个人的综合素质和部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。
在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时，促进了党员队伍建设。
（二）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制根据局党委“一级抓一级、层层抓落实”的要求，我中心严格落实“一岗双责”，坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住关键环节，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。
实行科站长负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。
坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以“两学一做”学习教育活动为契机，在专题学习会上部署党风廉政建设工作。
二是明确责任。
坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，年初签订了《党风廉政建设责任书》进一步明晰责任，我中心人员提交了《廉洁自律承诺书》，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
如何落实党风廉政建设两个责任
与年度干部绩效考评、党委书记述职考评同步进行
谢
谢
THANKS
一、党委的地位、任务和职能
1. 2.
选举产生：党委由党员代表大会选举产生，党委对党员代表大会负
责并报告工作 ，接受上级党委的领导、上级和同级纪委的监督。
主要任务：保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；
支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全 意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的 决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和 工会、共青团等群众组织。
（二）提出监督意见 提出监督意见，是纪委行使监督职能的重要手段，也是一项严 肃的政治工作。
监督意见形式，可以是口头，也可以是书面。
监督意见可以向下级提出，也可以向同级提出。 监督意见可以针对人，也可以针对事，但主要针对党员领导干部；既可以针 对生产经营中的问题，也可以针对日常管理中的问题，但重点是针对党委在抓 党风廉政建设和从严治党方面的问题。
三、纪委的地位、任务和职能
1. 2. 3.
选举产生
是一级党的组织，而不是党委一个部门，接受同级党委和上级纪委 双重领导
主要任务
（1）维护党的章程和其他党内法规；（2）检查党的路线、方针、政策和决议 的执行情况；（3）协助党委加强党风建设；（4）组织协调反腐败工作。
基本职能
监督、执纪、问责
四、纪委的监督责任内容
二、纪委书记履行纪委监督第一责任清单—12条
1.协助本级党委落实好“主体责任”。 2.协助党委抓好党风廉政建设，加强和改进作风建设。 3.协助党委和行政推进纪律检查体制机制改革。 （二） 4.组织开展廉政教育活动，每年向党委提出党风廉政教育培训计划。 纪委 5.协助党委加强惩防体系建设，落实并监督“三重一大” 决策、选人用人情况。 监督 6.按照党委要求，每年带队参加落实党风廉政建设责任制情况监督检查。
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望江县2017年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核手册望江县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组办公室2018年1月目录1.《望江县2017年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核办法》 (3)2.表1（考核分组表） (8)3.表2（定量评分标准） (9)4.表3、表4（考核现场用表，提前联系被考核单位按参会人数印制，考核会现场发放、填写、收取） (11)5.表5、表6（提前联系被考核单位班子成员分别填写，考核会现场收取） (13)6.表7、表8（汇总用表） (16)7.《公告》通稿 (18)8.个别谈话要点 (19)9.检查考核组组长（或副组长）在考核汇报会上的讲话（代拟通稿） (20)10.检查考核组注意事项 (22)—2 —望江县2017年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核办法根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省、市实施意见，县委决定2017年度继续对各乡镇和县直各单位落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作，以及领导干部执行廉洁自律有关规定情况进行检查考核。
现制定如下考核办法：一、组织领导检查考核工作在县委、县政府的领导下，由县责任制暨惩防体系领导小组负责组织实施。
检查考核组组长由县委常委和其他党员县领导担任，副组长由县责任制暨惩防体系领导小组成员和县纪委监察局负责同志担任，检查考核组成员由县纪委党风党纪监督员、特邀监察员、县纪委机关干部及派驻纪检监察干部组成。
二、考核对象各乡镇党政领导班子及其成员; 各党政机关领导班子及其成员（县处级领导干部除外），23家企业化管理的条管单位领导班子及其成员（满足县目标考核需要），共考核104个单位。
三、考核内容1.党委（含政府）或党组履行党风廉政建设主体责任情况，包括：加强组织领导；领导和支持查处违纪违法问题以及积极支持县委巡察工作；强化对权力运行的制约和监督；严格选人用人；—3 —抓好作风建设；坚决纠正损害群众利益的行为等。
2.纪委（纪检组）履行党风廉政建设监督责任情况，包括：加强组织协调；强化“四风”问题的监督检查；强化纪律审查；强化党内监督等。
3.领导干部个人履行党风廉政建设“一岗双责”和廉洁自律情况，其中：（1）主要负责人履行责任情况，主要包括：履行领导责任、管好班子带好队伍、支持纪检监察机关工作尤其是执纪问责、当好廉洁从政表率等。
（2）班子其他成员履行责任情况，主要包括：落实分管职责、强化工作指导、加强教育管理、带头遵纪守法等。
4.工作奖惩，对纪检工作成绩突出，被上级党委或主管部门表彰的；未按县纪委要求及时报送信息报表等被县纪委约谈的，按规定进行加减分。
四、考核步骤检查考核按照述职述德述廉、民主评测、民意调查、个别谈话、查阅资料、指标考核、情况反馈等方式进行。
具体步骤如下：（一）发布考核公告。
各被考核单位在考核组到达之前发布检查考核公告，设立考核组联系举报电话。
（二）召开述职述德述廉大会会议由被考核单位党委（党组）书记主持。
乡镇参会人员：党政领导班子成员及二级机构负责人、镇（乡）直单位负责人、村两委负责人以及10名干部职工代表。
县直单位参会人员：1)职工人数40人以下的：全体干部职工；—4 —2)职工人数40人以上的:班子全体成员、机关二级机构负责人、下属单位主要负责人以及5名干部职工代表。
会议议程为：1.考核动员。
由考核组组长作动员讲话；2.领导干部述职述德述廉。
党政正职分别代表党政领导班子及个人作述职述德述廉报告；班子其他成员提交个人书面述职述德述廉报告；3.民主测评。
由参会人员对党政领导班子及其成员履行职责情况、党风廉政建设职责和廉洁自律情况进行民主测评；4.组织开展民意调查。
民意调查直接采用2017年度行风评议结果。
（三）个别谈话。
乡镇谈话范围为领导班子成员、二级机构主要负责人、乡镇直属机关单位主要负责人、村（社区）主要负责人。
县直单位谈话范围为领导班子成员、二级机构和下属单位主要负责人以及干部职工代表若干名。
谈话主要内容为被考核单位党政领导班子履行主体责任和纪委监督责任、贯彻落实中央八项规定和省、市、县委关于作风建设有关规定情况、领导干部遵守廉洁自律各项规定情况、纪律审查工作情况，以及加强党风廉政建设的意见和建议。
（四）查阅工作资料。
主要包括：党风廉政建设相关工作文件、材料、会议记录，党政领导班子民主生活会记录等。
（五）指标考核。
由考核组按评分标准打分。
（六）反馈考核情况。
考核组汇总分析民主测评、个别谈话、查阅资料、指标考核等情况，研究考核报告和反馈意见。
反馈内—5 —容主要包括：考核工作开展情况，党政领导班子履行主体责任和纪委监督责任，贯彻落实中央八项规定和省、市、县委关于作风建设有关规定情况的总体评价，领导班子及其成员执行廉洁自律规定总体情况，民主测评情况，存在的主要问题及整改意见等。
五、考核结果评定和运用1．领导干部个人考核总分为100分，民主测评占100%。
民主测评设“优秀”“良好”“一般”和“差”四个等次。
换算成百分制时，“优秀”计100分，“良好”计85分，“一般”计70分，“差”计55分。
2. 领导班子考核总分为100分，指标考核占60%，民主测评占20%，民意调查（政风行风民主评议）占10%，日常工作占10%（由县纪委监察局领导班子及各内设二级机构评分，各占5%）。
3.党政领导班子在考核年度中有下列情形之一的，由县责任制领导小组实行党风廉政建设“一票否决”。
（1）因部门单位系统性塌方式腐败被县委县政府或纪委通报批评的。
（2）党政主要负责人因严重违纪违法被立案查处并受到撤职以上处分的。
其中，对跨单位调动的党政主要负责人，其严重违纪违法问题发生在原单位的，对原单位实行一票否决，不否决现单位。
（3）领导班子成员中两人以上因严重违纪违法被立案查处并受到撤职以上处分的。
其中，对跨单位调动的班子成员，其严重违纪违法问题发生在原单位的，纳入原单位统计。
（4）集中考核民主测评环节，领导班子“一般”和“差”得—6 —票之和超过30%，经核实确实存在问题的。
（5）党风廉政建设考核成绩连续两年位列全县同类单位最后1名的。
4.党风廉政建设责任制考核结果作为党政领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并作以下处理：（1）党风廉政建设责任制考核成绩纳入全县目标管理综合考核；（2）考核结果报县委同意后，以县责任制领导小组的名义通报全县。
设有纪检组和未设纪检组的单位进行分类排名，对成绩突出的部门和单位，县委、县政府予以表彰。
对乡镇位列倒数第1位的及县直单位设纪检组的位列后2位、未设纪检组的位列倒数第1位的，其党政主要负责人、纪委书记（纪检组长）当年不得参加评先评优；（3）对受到党风廉政建设“一票否决”的党政领导班子，取消当年综合性评先评优资格。
由县委负责同志对其党委（党组）主要负责人进行诫勉谈话；应负领导责任的党委（党组）主要负责人自受到“一票否决”处理之日起，一年内不得提拔重用；（4）对领导干部个人评定结果在全县排名后3名的，由党委（党组）主要负责人或上级党委（党组）负责人对其约谈。
连续两年排名后3名的，由纪检监察机关负责同志对其进行诫勉谈话。
（5）对考核中发现的问题线索，按照有关规定移交相关部门处理。
—7 —表1：检查考核组安排表注：2017年度党风廉政建设考核工作2018年1月8日启动，1月30日全面完成任务。
—8 —表2望江县2017年党风廉政建设责任制考核评分标准（此项共60分，其中：落实主体责任30分，落实监督责任30分。
）—9 —说明：1.每项得分扣完为止，不倒扣分；2. 未设纪委（纪检组）的县直单位，只考核党委（党组）主体责任，对应指标得分计算方式为“主体责任得分乘2”（通报考核结果时，设有纪检组和未设纪检组的单位分类通报）。
3.各单位接受考核前，对照本单位实际情况开展自评。
4.各单位考核总分不超过60分。
—10 —表3：领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表单位：测评时间：年月日表4：领导班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表单位：测评时间：年月日表5：满意度测评表（乡镇班子成员评县直单位）备注：在统计阶段，满意以1.00、较满意以0.85、一般以0.70、不满意以0.55加权计分。
表6：满意度测评表（县直单位班子成员评乡镇）备注：在统计阶段，满意以1.00、较满意以0.85、一般以0.70、不满意以0.55加权计分。
表7：党风廉政建设考核汇总表备注：各组负责统计“指标得分”“班子测评得分”二个项目，各组提交各单位的满意度测评表，由党风室统一汇总。
表8：单位：领导班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇总表备注：权数为优秀票率*1、良好票率*0.85、一般票率*0.7、差票率*0.55，四项加权后相加汇总。
公告根据望江县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组办公室《关于开展2017年度全县落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核的通知》部署，县第检查组定于月日对党政领导班子和领导干部进行检查考核。
检查考核期间，如对检查考核对象和检查考核工作有什么意见和建议，可于月日前直接向检查考核组反映。
检查考核组联系电话：。
特此公告。
第检查考核组2018年月日个别谈话要点个别谈话的主要内容是：党政领导班子履行党风廉政建设职责情况，推进惩治和预防腐败体系建设情况及领导干部学习遵守《廉政准则》情况。
其要点是：一、对党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况作简要评价，重点谈需要进一步改进的问题。
二、对党政班子成员个体表现情况及履行党风廉政建设职责和个人遵守《廉政准则》情况作简要评价，哪些干部表现较好或较差？三、你认为当前本地本部门在反腐倡廉建设方面人民群众反映强烈的突出问题是什么？是否采取措施加以解决？四、你认为你单位领导班子在贯彻落实中央“八项规定”和工程建设领域、公务用车、厉行节约等专项治理方面效果如何？五、对检查考核工作有何意见和建议？在2017年度惩防体系建设党风廉政建设责任制和基层党建考核工作汇报会上的讲话同志们：根据县委统一部署，决定由四大班子里的党员县领导带队，分16个检查考核组，对乡镇和县直单位党政领导班子及成员2017年度推进惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设责任制，以及乡镇党委书记履行基层党建工作职责情况进行检查考核。
今天我们一行到，进行检查考核，下面，我就做好此次检查考核工作，讲三点意见：一、充分认识检查考核工作的重要性。
在年终各方面工作任务相当繁重的情况下，县委决定由县委和县政府的各位领导亲自带队，抽调有关方面的同志，开展这次大规模、高规格的检查考核工作，充分体现了县委对反腐倡廉和基层党建考核工作的高度重视。