职业健康管理制度汇编
职业病规章制度汇编
职业病规章制度汇编第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病，保障职工身体健康，营造安全、健康的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括办公人员、生产人员等，必须严格遵守。
第三条公司将按照《职业病防治法》、《职业病防治条例》等相关法律法规，确定职业病防治的政策、措施、目标和责任。
第四条公司将制定具有针对性、科学性和操作性的职业病防治措施和标准，全面开展职业病防治宣传教育工作，提高员工的职业病防治意识。
第二章职业病防治管理第五条公司将建立职业病防治管理体系，明确职责分工，建立健全的职业病防治责任制度。
第六条公司将组织开展职业病危害因素调查和评估工作，对可能造成职业病的危害因素进行分析、评估，并制定相应的防护措施。
第七条公司将制定职业病危害因素监测计划，对工作场所的空气、噪声、震动、化学品等危害因素进行定期监测和评估。
第八条公司将对从事高危工种和高危环境的员工进行定期体检，发现职业病早期症状，及时干预和治疗。
第三章职业病防护措施第九条公司将根据职业病危害因素的特点，制定相应的职业病防护措施，保障员工的健康和安全。
第十条公司将配备必要的职业病防护设备和用具，确保员工在作业过程中的安全。
第十一条公司将提供职业病防护培训，加强员工对职业危害因素的认识和防范意识，提高职业健康水平。
第四章职业病事故应急处理第十二条公司将建立健全的职业病事故应急处理机制，明确职责分工，提供必要的应急设备和药品。
第十三条公司将定期组织职业病事故应急演练，提高员工处理突发事件的能力和应对能力。
第五章职业病监督检查第十四条公司将定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保职业病防护措施的有效实施。
第十五条公司将定期开展职业病监督检查，发现职业病危害因素，及时整改，防止职业病的发生。
第六章处罚与奖励第十六条公司将根据员工违反职业病防治规定的情况，采取相应的处罚措施，以确保职业病防治工作的顺利进行。
第十七条公司将对积极参与职业病防治工作的员工进行表彰和奖励，激励员工主动参与职业病防治活动。
职业健康管理制度汇编
职业健康管理制度汇编一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。
9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。
11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
二、职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。
3、作业场所危害申报必须提供下列资料：生产经营单位的基本情况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。
4、作业场所职业危害每年申报一次。
5、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。
6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。
职业卫生健康管理制度范本
职业卫生健康管理制度范本一、总则为确保员工的身体健康和职业安全，维护公司的生产秩序和持续发展，制定本职业卫生健康管理制度。
二、职责和义务1. 公司负责制定和实施职业卫生健康管理制度，并提供相应的管理资源和经费。
2. 全体员工有义务遵守职业卫生健康管理制度，并积极参与卫生健康管理活动。
3. 管理人员要负责组织和实施职业卫生健康管理制度，确保员工的职业卫生健康。
4. 职业卫生健康管理人员要定期进行职业健康检查，并对检查结果进行记录和分析。
5. 维护职业卫生健康的法律责任由公司负责，同时要积极配合相关部门的监督和检查。
三、职业卫生健康管理措施1. 对公司的工作环境进行定期检查和评估，及时发现和纠正潜在的职业卫生风险。
2. 提供必要的职业卫生培训，加强员工对职业卫生健康的认识和意识，提高自我保护能力。
3. 制定职业卫生健康保护计划，采取必要的工程控制措施和个人防护措施，减少危害因素对员工的影响。
4. 定期开展职业卫生健康监测，包括空气质量、噪声、辐射等的检测和控制。
5. 加强职业病防治工作，建立健全职业病防护机制，提供必要的医疗保障和康复服务。
6. 建立健全职业卫生健康档案，记录员工的健康状况、职业卫生检查结果和个人防护措施等情况。
7. 定期组织职业卫生健康知识宣传活动，提高员工对职业卫生健康的认知和预防意识。
四、职业卫生健康管理的监督和评估1. 每年进行一次职业卫生健康管理体系的内部审核，发现问题要及时纠正并提出改进措施。
2. 每三年进行一次职业卫生健康管理体系的外部审核，依据审核结果及时修订职业卫生健康管理制度。
五、违规处理和纠纷解决1. 对于违反职业卫生健康管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，并进行教育和培训。
2. 对于职业卫生健康管理制度的争议纠纷，按照公司规定的程序进行解决，必要时可以通过法律途径进行处理。
六、附则本职业卫生健康管理制度自颁布之日起施行，如有需要，经公司认可可以进行适当修改。
职业健康安全管理制度汇编(参考)
职业健康安全管理制度汇编(参考)职业健康安全是企业管理的重要组成部分，是事关员工健康、保障生产安全的重要环节。
为了更好的维护企业员工的健康和安全，建立一套完备的职业健康安全管理制度，是十分必要的。
以下是职业健康安全管理制度的汇编参考。
一、总则1.1 推进企业职业健康安全管理的发展，保护员工的健康和生命安全，确保企业安全生产。
1.2 依据国家法律法规、行业标准、国内外经验以及企业实际，制定本制度，以规范企业职业健康安全管理工作。
1.3 本制度的实施对象为全体员工。
1.4 本制度由全体员工共同遵守，制定、实施、监管和评价由企业职业健康安全管理部门负责。
二、责任及义务2.1 企业2.1.1 负责制定职业健康安全管理制度，并由专人负责实施、监管，并进行评价。
2.1.2 把安全生产和职业健康安全管理纳入企业建设总体规划，安排足够的人员资金、物质条件来保障职业健康安全管理实施。
2.1.3 定期召开职业健康安全管理培训，提高全体员工对职业健康安全的认识和意识。
2.2 领导和管理人员2.2.1 负责职业健康安全管理工作的实施和监管，并进行考核评价。
2.2.2 及时调查和处理发生的职业健康安全事故。
2.2.3 定期组织职工开展安全生产和职业健康安全知识的宣传教育活动，提高职业健康安全专业知识。
2.3 员工2.3.1 全体员工要自觉遵守职业健康安全管理制度规定，加强职业健康安全教育，提高职业健康安全意识。
2.3.2 在工作中要严格按照操作规程、作业指导书、安全操作程序等规定进行作业，不得超负荷作业，违规操作和不安全行为等。
2.3.3 在工作中发现危险因素或者安全隐患，应及时告知主管领导并参与改善工作。
三、职业健康安全管理制度3.1 生产安全制度3.1.1 严格按照国家安全生产法律法规及企业的安全生产制度进行作业，不得擅自停机、修改、绕行或卸掉安全设施等操作。
3.1.2 定期对生产设备、仪表、管道等进行维修保养，以确保设备的可靠性，杜绝因设备问题导致的生产故障。
职业健康检查工作质量管理制度汇编
职业健康检查工作质量管理制度汇编一、引言二、职业健康检查工作流程1.提前准备-建立健康档案：对每位员工建立健康档案，记录其个人基本信息和职业健康检查结果。
-制定检查计划：根据不同的职业特点和工作环境，制定职业健康检查计划，包括检查项目、频次等。
-资源准备：保证检查所需设备和物资的充足，并进行日常维护和保养。
2.检查执行-通知员工：提前通知员工准备职业健康检查，包括检查时间、地点和所需注意事项等。
-检查操作规范：严格按照检查操作规范进行操作，保证检查的准确性和可信度。
-数据记录和分析：对每位员工的检查结果进行准确记录，并进行数据分析和统计。
3.结果报告和跟进-结果报告：将每位员工的检查结果及时反馈给员工本人，并向相关部门提供相应报告和建议。
-职业病防控措施：根据检查结果，制定相应的职业病防控措施，并跟进执行情况。
-职业健康教育：根据检查结果，开展相关的职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识和知识水平。
三、质量管理要求1.指导原则-科学性原则：职业健康检查工作应严格按照相关法律法规和标准进行，确保检查结果的科学性和可靠性。
-个人隐私保护原则：对员工的个人隐私信息要保密，不得泄露给无关人员。
-效率原则：在保证质量的前提下，提高检查工作的效率，确保及时完成工作任务。
2.质量监控-内部质量监控：建立内部质量监控机制，对职业健康检查工作进行自我评估和监督，及时发现和纠正问题。
-外部质量监控：与相关职能部门开展合作，接受外部质量监控，提高检查工作的公正性和客观性。
3.培训和绩效管理-培训和教育：对从事职业健康检查工作的人员进行定期培训和教育，提高其专业知识和操作技能。
-绩效考核：建立绩效考核制度，对职业健康检查工作进行评估，激励和奖励工作优秀者。
四、工作安全和卫生1.工作场所安全：保证职业健康检查工作场所的安全和卫生，消除潜在的安全风险。
2.个人防护措施：为从事职业健康检查工作的人员提供必要的个人防护用品，并加强培训和指导。
职工健康规章制度汇编范本
职工健康规章制度汇编范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体职工，包括员工、管理人员等。
第三条公司将职工的健康列为重要改善工作条件的重要措施，定期进行健康体检，并提供必要的保健措施。
第四条公司将职工健康与公司发展和员工生产力提高紧密结合，建立和完善健康管理体系，推行全员健康促进计划。
第五条公司将根据实际情况，不定期组织开展各种健康知识宣传活动，提高职工对健康的重视和自我保健意识。
第六条公司将根据实际情况建立健康档案，对职工的健康情况进行跟踪监测，并提供个性化的健康管理服务。
第七条公司将根据法律法规的要求，配备必要的急救设备和药品，并定期组织急救培训，提高职工的自救能力。
第八条公司将建立和完善职工休息休假制度，保障职工享有充足的休息时间，避免因过度劳累引发健康问题。
第二章健康管理第九条公司将建立健康管理团队，定期进行职工健康状况的跟踪和监测，及时发现并解决健康问题。
第十条公司将建立健康档案，记录职工的健康情况，提供个性化的健康管理方案，并定期进行健康评估。
第十一条公司将定期组织健康知识宣传活动，提高职工对健康的重视和自我保健意识，预防和控制各类疾病。
第十二条公司将组织开展各项健康检查和体检，包括常规体检、生活习惯检查、职业病筛查等，为职工提供健康基础数据。
第十三条公司将制定健康管理工作计划，根据实际情况制定相应的健康管理措施，并进行实施和评估。
第十四条公司将组织开展各类健康活动，如健身运动、康复锻炼、心理辅导等，促进职工身心健康。
第三章健康保障第十五条公司将建立健康风险评估制度，对职工的工作环境、工作内容、生活习惯等进行评估，排除潜在健康危害。
第十六条公司将提供良好的工作环境和劳动保护设施，保障职工的身体健康和安全。
第十七条公司将定期进行职业病防治工作，对潜在职业病风险进行评估和排除，预防和控制职业病的发生。
第十八条公司将建立健康新员工培训制度，向新员工传授健康知识和相关安全保护措施，帮助新员工尽快适应工作环境。
职业病防治管理制度汇编
职业病防治管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为加强企业的职业病防治工作，保障员工身体健康，依据国家有关法律法规和标准，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从业人员，包含在职员工、兼职人员以及派遣人员等。
第三条职业病防治管理原则职业病防治管理应遵从防备为主、综合管理、科学监测、人员培训、健康体检、应急处理等原则。
第四条职业病防治责任1.企业负责人应对职业病防治工作负总责，落实预算、人员配备、设备供应等资源保障。
2.职业病防治工作责任由企业职业病防治管理委员会承当，企业职业卫生技术服务机构负责具体操作和技术引导。
第二章职业病防治管理体系第五条建立职业病防治管理体系1.企业应建立完善的职业病防治管理体系，包含订立职业病防治规章制度、建设职业卫生技术服务机构、开展职业病防治宣传教育等。
2.职业病防治管理体系应与企业生产经营活动相结合，确保工作无缝衔接。
第六条企业职业病防治管理委员会1.企业应设立职业病防治管理委员会，由企业负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生技术服务机构负责人等担负委员。
2.职业病防治管理委员会负责订立职业病防治方针政策，统筹协调职业病防治工作。
第七条职业卫生技术服务机构1.企业应建立职业卫生技术服务机构，配备职业健康管理人员和职业卫生技术人员。
2.职业卫生技术服务机构应开展职业病危害评价、职业病防治技术引导、职业病防治检测等工作。
第八条职业病防治宣传教育1.企业应加强职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认得和防备意识。
2.职业病防治宣传教育内容包含职业病知识介绍、个人防护措施、应急处理等。
第三章职业病危害评价与掌控第九条职业病危害评价1.企业应定期对各岗位进行职业病危害评价，分析危害程度，订立相应的防护措施。
2.职业卫生技术服务机构应搭配评价工作，供应技术引导和数据支持。
第十条职业病防护措施1.企业应依据职业病危害评价结果，采取相应的防护措施，包含物理防护、技术措施和个体防护等。
职业健康卫生管理制度范本
职业健康卫生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为保护职工的身体健康，维护劳动安全与劳动环境，建立健全的职业健康卫生管理制度，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有从事劳动的人员，包括职工、临时工和实习生等。
第三条职责1. 本单位负责人负责组织实施职业健康卫生管理制度，确保其有效运行。
2. 职业健康卫生管理部门负责职业健康卫生的监督和管理。
3. 全体员工应严格遵守本制度，并积极参与职业健康卫生管理工作。
第四条基本原则1. 预防为主，防治结合。
2. 综合管理，全员参与。
3. 防止事故和职业病的发生。
4. 确保职工的人身安全和身体健康。
5. 加强职业健康知识培训。
第五条职业健康卫生服务机构本单位应按照国家相关要求建立职业健康卫生服务机构或委托第三方机构提供服务。
第二章职业健康卫生管理第六条管理机构本单位设立职业健康卫生管理机构，负责职业健康卫生工作的组织和协调。
第七条工作职责职业健康卫生管理机构应负责：1. 制定职业健康卫生管理计划和工作方案。
2. 负责职业健康卫生的监测、评估和报告。
3. 组织职业健康知识宣传和培训。
4. 负责职业病防治和事故应急工作。
5. 监督和评估职业健康卫生措施的执行情况。
第八条职业健康档案本单位应建立职业健康档案，包括职工的体检、职业病诊断和治疗等相关信息，并做好保密工作。
第九条职业健康检查本单位应按照国家相关要求组织职业健康检查，并做好记录和结果通知工作。
第十条职业健康培训本单位应定期组织职业健康培训，提高职工的职业健康意识和知识水平，确保职业健康安全。
第三章职业病防治第十一条预防为主本单位应采取各种预防措施，包括改善劳动条件、提供个人防护用品等，防止职业病的发生。
第十二条职业病防护设施本单位应建立职业病防护设施，保障职工的劳动安全和健康。
第十三条职业病识别、诊断和报告本单位应配备专业人员，负责职业病的识别、诊断和报告，并采取相应的措施进行防治。
第十四条职业病防治宣传本单位应加强职业病防治宣传，提高职工对职业病的认识和防范意识。
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职业健康管理制度汇编目录1、职业危害防治责任制度...┄┄ (3)2、职业病危害警示与告知制度 (5)3、职业病危害项目申报制度 (10)4、职业病防治宣传教育培训制度 (12)5、职业病防护设施维护检修制度 (14)6、职业病防护用品管理制度 (15)7、职业病危害监测及评价管理制度 (18)8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (19)9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (21)10、职业病危害事故处置与报告制度 (23)11、职业病危害应急救援与管理制度 (24)1、职业病危害防治责任制度一、主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7、及时、如实报告职业危害事故。
二、主管职业危害负责人责任制1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
三、专职职业危害管理人员责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
3、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
四、职业危害岗位员工防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
五、安全生产管理中心职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2、企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3、职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
4、落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
六、人力资源部职业危害防治责任制度组织对劳动者进行上岗前、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；七、物资供应部职业危害防治责任制度根据各部门的需要，采购符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品并向采购厂家索取相应的资质。
八、财务部职业危害防治责任制度负责职业危害宣传教育费用的落实工作、提供员工劳动防护用品及夏季防暑降温所需资金。
2、职业病危害警示与告知制度1、总则2、 1.1为了规范工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，特制定本制度。
3、 1.2本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。
其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。
4、 1.3将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按GBZ158-2003设置警示标识。
5、 1.4依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。
6、 1.5在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。
7、 1.6公司安全监察室、工会及有关部门的管理人员有权对各生产车间对本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。
8、 2、告知9、 2.1存在粉尘物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。
10、 2.2公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
11、 2.3定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。
12、 2.4各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。
工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。
13、 2.5设置公告栏：14、 2.5.1在公司门口、作业场所醒目位置设置；15、 2.5.2有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码要发放到相关岗位；16、 2.5.3工作场所职业病危害因素标准及检测结果公布于岗位；17、 2.5.4公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。
18、 3、警示19、 3.1存在粉尘和其他有毒、有害物质等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。
3.2警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
3.2.1术语3.2.1.1禁止标识：禁止不安全行为的图形文字符号；3.2.1.2警告标识：提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；3.2.1.3指令标识：强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；3.2.1.4提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；3.2.2基本形式3.2.2.1禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；3.2.2.2警告标识的基本形式是黄色等边三角形；3.2.2.3指令标识的基本形式是兰色圆形；3.2.2.4提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；3.3 警示语句警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。
警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。
3.4有毒物品作业岗位职业病危害告知卡3.4.1在有毒岗位设置《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》（以下简称告知卡）。
针对某一职业病危害因素，告知危害后果及其防护措施。
3.4.2《告知卡》包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。
3.4.3设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。
3.5设置3.5.1使用有毒物品作业场所警示标识的设置3.5.1.1在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，根据需要，设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”、“穿防护服”，“注意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提示标识。
3.5.1.2可能产生职业病危害的设备发生故障时，或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情况设置“禁止启动”或“禁止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。
3.5.2其他职业病危害工作场所警示标识的设置。
3.5.2.1在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。
3.5.2.2在可能产生职业性灼伤和腐蚀的作业场所，设置“当心腐蚀”警告标识和“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”等指令标识。
3.5.2.3在产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。
3.5.2.4在高温作业场所，设置“注意高温”警告标识。
3.5.2.5在可引起电光性眼炎的作业场所，设置“当心弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识。
3.5.2.6存在生物性职业病危害因索的作业场所，设置“当心感染”警告标识和相应的指令标识。
3.5.2.7存在放射性同位素和使用放射性装置的作业场所，设置“当心电离辐射”警告标识和相应的指令标识。
3.5.3设备警示标识的设置在可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。
3.6消防安全标志的设置3.6.1公共消防设施、器材要设置指示标识。
3.6.2疏散通道、安全出口要设置指示标识。
3.7使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合要求。
设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。
4、警示标识设置和使用规范4.1警示标识的设置高度警示标识设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。
悬挂式和柱式的环境信息警示标识的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设置高度应视具体情况确定。
4.2使用警示标识的要求4.2.1警示标识应设在与职业病危害工作场所有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。
环境信息标识宜设在有关场所的入口处和醒目处；局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备上的醒目处。
4.2.2警示标识不应设在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。
警示标识前不得放置妨碍认读的障碍物。
4.2.3警示标识的平面与视线夹角应接近90ο角，观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于75ο。
4.2.4警示标识应设置在明亮的环境中。
4.2.5警示标识的固定方式分附着式、悬挂式和柱式三种。
悬挂式和附着式的固定应稳固不倾斜，柱式的警示标识和支架应牢固地联接在一起。
5、检查与维修5.1保持警示标识牌整洁、清晰；5.2至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时，应及时修整或更换。
6、采购6.1各车间部门根据GBZ158-2003要求，对本辖区的职业病危害进行辨识，并根据实际情况将所需的警示标识报安全监察室。
6.2安全监察室根据各车间、部门申报情况，审查核实后，向生产厂家采购合格规范的标识。
3、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），特制定本办法。
2、适用范围本制度适用于公司职业病危害的申报工作。
3、定义存在或者产生职业病危害项目。
公司应按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称的职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。