劳动合同(北海市2018版)
北海劳动合同范本
北海劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任北海劳动合同范本制定工作相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前_______天通知对方。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方指定的北海地区从事劳动合同范本制定工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.3 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前将上月工资支付给乙方。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露。
5.2 乙方在合同期间所创作的与劳动合同范本相关的作品，其著作权归甲方所有。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
北海劳动合同
北海劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同主体第一条甲方名称：____________第二条甲方地址：____________第三条乙方姓名：____________第四条乙方身份证号码：____________二、劳动合同期限第五条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第六条劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容第七条乙方在甲方从事____岗位工作。
第八条乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、劳动报酬第九条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方同意按甲方规定的比例缴纳社会保险费。
第十条甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。
第十一条甲方实行加班工资制度，乙方加班工资按国家规定支付。
五、工作时间与休息休假第十二条甲方执行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。
第十三条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
六、劳动保护与劳动条件第十四条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十五条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
七、培训与晋升第十六条甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
第十七条甲方应为乙方提供晋升机会，乙方有晋升意愿的，甲方应给予支持。
八、保密条款第十八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
九、解除和终止劳动合同的条件第十九条在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。
北海劳动合同书范本
北海劳动合同书范本甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________住址：___________________________________联系电话：_____________________________## 第二条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
## 第三条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为_________________________。
## 第四条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
## 第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，其中基本工资为__________元，岗位工资为__________元。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
## 第六条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
## 第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
## 第八条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事某岗位的工作，双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事___________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 如有必要，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应事先征得乙方的同意。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间为__________，休息时间为_________。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体安排由双方协商决定。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定的劳动报酬标准支付，支付周期为_________。
2. 乙方的工资由乙方本人提供的银行账户进行转账支付，如有变更应及时通知甲方。
第四条社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方同意按照国家规定缴纳社会保险费，甲方依法代为缴纳。
第五条保密条款1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的与甲方业务、经营等有关的秘密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，乙方应予以保密。
2. 乙方不得擅自向任何第三方泄露、使用或转让与上述秘密信息相关的资料，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如乙方在履行劳动合同过程中违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方在履行劳动合同过程中违约，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 本劳动合同的解释、变更及争议解决应依照中华人民共和国法律的相关规定进行。
2. 如发生劳动合同争议，双方应首先通过友好协商进行解决；协商不成的，可以向相关劳动争议调解机构提出申请。
北海劳动合同范本
北海劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方从事特定工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 如双方同意续签，应于合同期满前____天内签订新的劳动合同。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成为：基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据考核结果确定。
4.3 甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同，具体情形按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
北海《劳动合同书》
北海《劳动合同书》劳动合同书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“员工”）住址：电话：鉴于公司需要聘用员工，并经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的1.1 本合同旨在明确双方权利和义务，建立和维护劳动关系。
1.2 员工将按照合同约定的职务、要求和规定，为公司提供劳动。
第二条工作内容2.1 员工的工作内容包括但不限于：xx工作。
2.2 公司有权根据工作需要，合理调整员工的工作任务和职责。
第三条劳动报酬3.1 员工的劳动报酬为月薪制，具体数额为人民币（以下简称“RMB”）xxx元。
每月xx日支付给员工，支付方式为银行转账。
3.2 员工应按照国家有关规定享受相应的工资福利待遇。
3.3 除工资外，员工可根据公司相关规定享受其他福利待遇。
第四条工作时间与休假4.1 员工的工作时间为每周工作xx小时，具体工作时间由公司根据工作需要安排。
4.2 员工享有国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年假。
4.3 员工若无特殊情况需请假，应提前xxx小时提出申请并经公司批准。
第五条保密义务5.1 员工在工作中了解到的与公司相关的商业秘密，包括但不限于技术、营销、财务等方面的信息，都属于公司的商业机密。
5.2 员工应当保守公司的商业机密，未经公司书面许可，不得向任何第三方泄露、使用或非法传播相关信息。
第六条保险与福利6.1 公司将为员工办理社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
6.2 员工享有医疗保险、工伤保险、养老保险等相关福利待遇，具体按照国家和地方政策进行执行。
第七条终止劳动关系7.1 合同期届满或经双方协商一致，可续签合同或签订新的劳动合同。
7.2 若员工有下列情形之一，公司有权单方面解除劳动合同：（1）员工违反公司的规章制度严重损害公司利益的；（2）员工严重失职、不按照公司安排履行职责的；（3）员工盗窃公司财物、泄露商业机密等严重违法行为的。
第八条争议解决8.1 凡因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）自愿签订，双方同意遵守以下条款：第一条甲方基本信息雇主名称：法定代表人：地址：联系方式：第二条乙方基本信息雇员姓名：性别：号码：地址：联系方式：第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求从事如下工作内容：1.2.3.第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地址，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方需予以配合。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
如需加班工作，甲方将支付乙方相应的加班费。
第六条薪酬待遇甲方将根据乙方的工作表现，按时支付乙方工资，具体金额为（具体薪酬待遇由双方商定）。
第七条休假和福利乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。
如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。
第八条保密条款乙方对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露或向第三方提供。
第九条解除合同1. 若甲方或乙方有以下情况之一，对方有权解除合同：a) 违反合同约定的；b) 严重违反工作纪律和职业道德的；c) 其他严重影响工作正常进行的情形。
2. 合同解除后，双方应按照相关法律法规处理相关事宜，如有争议，可通过友好协商解决。
第十条附件所涉及附件如下：1. 乙方复印件2. 乙方最高学历证书复印件3. 乙方相关职业资格证书复印件4. 乙方照片第十一条法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：雇主与雇员之间订立的约定工作内容、工资待遇、工作时间等事项的合同。
2. 年假：劳动者工作满一年享受的带薪休假。
3. 法定节假日：法律规定的休息日，如元旦、春节、国庆节等。
第十二条可能遇到的困难及解决办法在实际执行合同过程中，双方可能遇到以下困难及解决办法：1. 工作任务临时增加：甲方可根据乙方工作能力和状况合理调整工作任务，乙方应积极配合完成。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，共同签订本劳动合同，并共同遵守合同约定的各项条款。
具体内容如下：一、劳动合同的目的和范围1. 本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和秩序。
2. 本合同适用于乙方在甲方公司的劳动关系。
二、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证按时保质完成。
2. 工作内容以乙方入职时的职位岗位职责为准，具体工作内容，由甲方向乙方作出书面通知。
三、试用期1. 乙方进入甲方公司后，试用期为（具体试用期长度）。
2. 在试用期内，甲乙双方有权终止劳动合同，终止合同的通知期限为（天数）。
3. 若乙方在试用期内表现优秀，经甲方确认，将正式转为正式员工。
转正后的工龄，以乙方入职日期作为起算日。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时）小时。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、哺乳假和其他法定假期。
具体假期长度和享受方法按照相关法律法规执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额），包括底薪和绩效工资。
2. 具体的工资支付时间为每月（具体时间）日或工资支付周期内的（具体时间段）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应将甲方的商业秘密和公司的经营信息保密，不得擅自泄露给第三方或利用于个人谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务竞争的活动。
七、解除劳动合同1. 甲乙双方一方欲解除本劳动合同的，应提前通知对方（具体通知期限），并在书面通知中说明解除合同的原因。
2. 若乙方违反劳动合同的规定，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决1. 甲乙双方应通过友好协商，解决因劳动合同履行所产生的争议。
2. 若协商无法解决争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
北海劳动合同书
北海劳动合同书甲方：[雇主公司名称]乙方：[雇员姓名]鉴于甲方需要招聘一名能力出众且值得信赖的雇员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容和职责1.1 乙方将负责按照甲方的安排和要求，履行与职位相关的工作。
工作内容将根据实际需要而定，可根据甲方的合理调整进行变更。
1.2 乙方应严格遵守公司的规章制度和工作纪律，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。
二、工作地点和工作时间2.1 工作地点：乙方的工作地点将设在北海市，具体地址由甲方安排。
2.2 工作时间：乙方每周需工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
如遇特殊情况需要延时工作，甲方将提前与乙方协商并支付相应的加班费。
三、薪酬与福利3.1 薪酬：乙方的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行确定，并在劳动合同生效后的五个工作日内支付到乙方指定的银行账户。
3.2 福利：乙方将享受甲方提供的各项法定福利和其他福利待遇，具体内容以甲方公司规章制度为准。
四、试用期4.1 乙方将进入为期三个月的试用期，试用期期间乙方享受工资和福利待遇与正式员工一致。
4.2 若乙方在试用期内工作表现良好，达到甲方的要求，则试用期结束后乙方将转为正式员工。
五、劳动保护和工伤5.1 甲方将履行法律规定的劳动保护义务，提供安全、健康的工作环境。
5.2 若乙方因工作原因遭受意外伤害或患职业病，甲方将按照法律法规的规定支付相应的医疗费用和工伤赔偿金。
六、保密责任6.1 乙方在岗位上接触到的商业机密、公司策划、技术资料等信息，都属于公司的商业秘密。
乙方需对所知悉的商业秘密严守保密，不得泄露给任何无关方。
6.2 若乙方因违反保密责任给甲方造成损失，乙方将承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、解雇与终止合同7.1 若乙方发生以下情况之一，甲方有权解雇乙方，且无需支付赔偿金：(1) 违反劳动合同中的条款；(2) 多次迟到或旷工，且无正当理由；(3) 严重违反公司规章制度，给公司利益造成重大损失；(4) 丧失工作能力超过六个月且无法恢复。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)[公司名称]劳动合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作岗位1. 乙方将被聘为[职位名称]，并履行以下职责和义务：（详细描述乙方工作职责）二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间和休息安排根据公司需要进行调整。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如公司需要安排乙方在其他地点工作，甲方将提前通知乙方并支付相应的差旅补贴。
三、工资和福利1. 乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]，薪资发放时间为每月[薪资发放时间]日之前。
根据乙方的工作表现和公司的情况，甲方有权适时进行工资调整；2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假等，具体细则详见公司相关规定。
四、合同期限1. 本合同自[合同开始日期]起生效，期限为[合同期限]年；2. 合同期满前30天，甲、乙方如需解除合同，应提前书面通知对方。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等保密信息进行严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或用于其他非工作目的。
六、违约责任1. 甲方违约情况：（甲方可能的违约情况及相应的违约责任）2. 乙方违约情况：（乙方可能的违约情况及相应的违约责任）七、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
八、附件1. 本合同所涉及附件如下：（附件的名称及内容）九、法律名词及注释1. 本合同所涉及的法律名词及注释如下：（法律名词及相应注释）十、困难及解决办法1. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（可能的困难及相应解决办法）十一、其他条款1. 本合同中未尽事宜双方可协商具体约定，并以书面形式作为补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
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劳动合同（北海市2018版）
政府示范文本
要点
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系，约定劳动合同期限、岗位、劳动报酬等。
其
中约定有住房公积金的缴存比例。
编号：
劳动合同
（参考文本）
单位名称：
劳动者姓名：
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，
不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，
该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资：
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为元/月（周）。
3、
4、
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险、住房公积金和福利待遇
第十三条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十五条根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，甲、乙双方应依法缴存住房公积金，其中，乙方应缴存部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
缴存比例为甲、乙双方
各 %；缴存基数及其上下限按本地住房公积金管理委员会相关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条至第四十五条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资，十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
1、
2、
3、
4、
第三十二条双方约定的其他事项：第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，可向住房公积金管理部门投诉、举报。
第三十五条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十六条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：（盖章）
法定代表人或（主要负责人）：（签名）
年月日
乙方：（签名）
年月日。