2018年应急救援培训计划
安全教育培训计划
增强一线作业人员的安全意识，提高作业技能。
以宣传标语、漫画等形式现场对作业人员针对不同的公众组织相关的安全教育。
现场教育
以一线作业人员为主
13
6月份
防汛应急救援培训
增强项目部员工汛期应急救援能力
应急救援预案及应急救援演练方案的学习
集中上课
以一线作业人员为主
14
7月份
夏季高温防暑知识培训
提高作业人员夏季高温防暑知识，并对应对措施有进一步的了解
集中上课
以电焊工为主
20
9月份
起重工安全教育培训
针对起重工日常作业中存在的问题进行教育培训，旨在提高起重工的安全意识，规范操作
起重工的习惯性违章作业，违章指挥的行为通报，对其危险性进行分析，操作规程讲解
集中上课
以起重工为主
21
10月份
架子工安全教育
提高架子工施工作业水平及安全防范意识，规范脚手架搭设施工。
23
12月份
冬季施工安全教育培训
提高作业人员冬季施工安全教育知识
冬季施工安全措施及现场安全防护知识
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
中电建路桥集团有限公司
扬州611省道邗江段工程项目部
二○一六年一月
重点对登高架设作业安全注意事项进行教育，并对脚手架施工的相关内容进行学习。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ_130-2011)
集中上课或现场教育
现场全部架子工
22
11月份
文明施工安全教育培训
提高项目部及各施工队管理人员的文明施工、环境保护意识
文明施工措施、环境保护措施
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
7
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
应急演练规划计划和实施方案
×××煤业有限公司应急演练规划、计划和实施方案审批表第一部分应急演练规划为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定；根据《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，结合本公司危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点和本公司编制的《生产安全事故应急预案》等，特制定本矿2017年至2019年矿井的应急演练规划。
一、演练目的检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力，检验《生产安全应急预案》的完整性、可操作性及存在问题等。
二、演练检验容1、指挥及有关人员履职情况；2、人员撤离行动及组织能力情况；3、灾害的应急处置情况；4、应急救援设施的应用情况；5、井下避灾路线熟悉情况。
三、领导和组织（一）每年演练在公司统一领导下进行，由安全矿长组织开展演练。
（二）演练时间确定后，办公室要做好宣传发动工作，总工制定演练计划及实施方案。
（三）为了使演练得以顺利进行，安检科和保卫科要做好警戒工作。
（四）演练各过程按预案的程序进行，各部门应做好资料收集工作和存档工作。
四、应急演练要求1、结合实际，合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心组织，确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、各部门要制定出应急演练方案交矿委会审，演练方案应包括演练部门、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后，应对演练容进行评价和总结，填写应急预案演练记录和应急预案演练登记表交矿办公室备案。
2018年施工现场防汛应急预案(附物资清单表、值班表、记录表-)
基督教堂工程施工现场汛期防汛应急预案安装公司施工现场汛期防汛应急预案随着雨季的到来，防洪防汛工作迫在眉睫。
我单位为了安全度汛，制定了防洪防汛应急预案，成立了防洪防汛领导小组，并配备了充足的物资、设备和其它防洪防汛用品，确保工程项目安全顺利渡过汛期。
现结合我单位施工实际情况，特制定本方案。
一、适应范围：本预案适用工程施工现场发生水灾时应急救援处理工作。
二、组织机构及其主要职责组长：副组长：成员：主要职责1、制定应急处理预案，组织应急演练。
2、成立现场通讯联络组、物质保障组、应急抢险组、善后处理组、原因调查组等险情水毁应急处理工作办事机构，明确责任人、联络人。
3、接报险情迅速启动应急预案，指挥协调水毁现场的抢险救援工作。
4、险情事故发生后，核实现场人员伤亡和损失情况，及时向当地政府相关部门、向应急反应指挥部汇报抢险救援工作及险情水毁应急处理的进展情况。
5、及时落实应急处理指挥部及上级有关领导的指示精神。
6、对于已经报告的险情水毁抢修进展情况，要随时续报。
险情水毁抢修完成24 小时内，形成完整的书面材料报应急指挥部。
7、每天密切关注气象预报，结合本地的实际情况，及时汇报。
8、工作人员应当坚持昼夜值班制度，作好值班记录，负责内外的通讯联络，要配备通讯联络工具，随时保持联系畅通。
一旦发生人员伤亡及重大安全隐患，立即联系有关部门实施抢救，同时向上级部门报告。
9、配备抢险装备，在汛期要确保保持随时待命状态，各类抢险车辆保持油料充足、运行良好。
一旦汛情到来，确保人员、设备及时到位。
10、根据应急救援处理工作需要，负责抢险防汛物资的保管、发放。
配足雨衣、雨鞋、水泵、照明、镐铲、草袋、绳索、沙石等抢险用品及医护用品；预先设置紧急疏散的安全通道和安全场所，确保一旦发生险情，现场人员能得到及时疏散和安置。
三、应急报警机制通过危险辩识体系获取危险源突显特征后，第一时间报告现场应急指挥部负责人，现场应急指挥部负责人应立即向应急指挥部汇报，并迅速启动应急预案。
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。
群众性应急救护培训工作实施方案
群众性应急救护培训工作实施方案为贯彻落实《XX市关于转发市红十字会XX市开展群众性应急救护培训工作实施方案的通知》文件要求，进一步提高我县社会公众的安全防范意识和自救互救能力，切实保障群众的生命安全，现决定在XX县开展群众性应急救护培训工作。
结合我县实际，特制定如下实施方案：一、目标任务总体目标：到2020年，建立比较完善的群众性应急救护培训工作机制，不断扩大社会公众应急救护培训的覆盖面，实现全县应急救护知识普及率在全省县区中达领先水平，普及人数1.1万人，占全县人口总数的3.57%；培训红十字救护员1600人，达到总人口数的0.6%，其中机关、学校救护员比例达到本单位人员总数的10%。
学校的班主任、体育老师全部参加救护员培训；交通运输、公安、消防、旅游、工矿、建筑、电力等重点人群和高危行业救护员比例达到50%。
将应急救护培训工作纳入全县应急救护援体系建设，将应急救护培训工作纳入文明创建测评、职业资格培训、岗前培训、驾驶员培训等工作内容，建立常态运行机制，形成县、乡（镇）、村（社区）三级应急救护网络。
年度目标：2018年培训救护员400人，普及培训2200人；2019年培训救护员400人，普及培训2200人；2020年培训救护员400人，普及培训2200人；二、组织领导为加强对全县应急救护培训工作的领导，成立XX县应急救护培训工作领导小组，组成人员名单如下：组长：XXX常务副组长：XX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在县红十字会，负责全县开展应急救护培训工作的组织实施。
办公室主任雷健同志担任，工作人员从县红十字会、县应急办、各乡（镇）调抽。
三、培训内容及时间根据《红十字会应急救护培训标准化工作手册》要求，培训主要内容和时间如下:救护师资培训：红十字运动与应急救护的基本知识；强化心肺复苏、创伤救护等核心技术；常见急症、意外伤害、突发事件的处置要领；教授授课技艺、心理援助等内容；进行理论考试、实操考核、试讲考核。
应急救援年度培训计划
应急救援年度培训计划
一、培训目标
1. 提高应急救援队伍整体素质；
2. 加强应急救援技能培训；
3. 增强应急救援队伍的协作能力；
4. 提升应急救援队伍的责任意识和使命感。
二、培训内容
1. 应急救援基础知识培训；
2. 火灾、地震等突发事件应急处理技能培训；
3. 伤员救护和急救技能培训；
4. 应急救援队伍协作演练；
5. 应急救援队伍责任意识和使命感培养。
三、培训方式
1. 专业教官授课；
2. 情景模拟演练；
3. 理论与实践相结合；
4. 线上线下相结合。
四、培训时间
1. 每月进行一次集中培训；
2. 不定期进行实战演练。
五、培训评估
1. 每期培训结束后进行考核；
2. 不定期进行知识和技能测试。
2018年度应急演练计划
甘肃和政八八啤特果集团有限公司应急演练计划二〇一八年一月为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2018年应急救援预案演练计划。
一、指导思想公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。
二、工作目标应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。
基本达到以下目标：1、建立应急救援领导机构。
重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。
2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。
3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。
要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。
4、形成完整系统的应急预案体系。
公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。
煤矿一级标准化检查问题汇总--安培与救援
国家局一级标准化验收问题汇总（安全培训和应急管理专业）一、汾西矿业双柳煤矿：1.安全培训教师，没有职业卫生、安全管理专业人员，没有教师资格证。
2.2018年安全培训计划，没有安全管理人员和特殊工种人员培训、复训计划。
3.特殊工种人员台账内容与特殊工种操作证内容不统一。
4.群众安全监督员职责不清。
5.班组民主活动记录不全，没有工资、奖金分配等内容。
6.安全避险系统有效性评估报告，对现场问题检查不全，对检查问题整改不闭环；三条永久避难硐室日常检查日志项目不全，没有人员定位、应急广播、通讯、监测探头、自救器检查内容；供水系统无水。
7.矿井应急预案，缺特种设备专项预案（锅炉、压风机、龙门吊、电梯）；地面火灾专项预案没有职工浴室防火内容；瓦斯爆炸、煤尘爆炸专项预案没有分开编制。
8.灾防计划没有安全工程、安全设备、安全仪器仪表投资计划。
建议1.加强安全避险系统和永久避难硐室日常管理工作，保证安全避险六大系统正常运行，保证永久避难硐室所配设材料安全可靠。
2.结合矿井灾害状况，及时修改完善矿井应急预案。
二、汾西矿业贺西煤矿：1.安全培训领导小组调整修改不及时。
2.安全培训设备、设施无台账。
无职业卫生培训教师。
3.特殊工种台账初领时间与操作证初领时间不一致。
4.群众安全监督员管理文件修改不及时。
5.安全避险设施管理和使用制度没有对矿灯定期日常检查内容。
6.安全避险系统工作中评估报告，应立即整改。
7.矿井综合应急预案、专项应急预案不全，专项处置不完善。
柳林、吕梁煤监局应急预案的回执单。
灾害预防处理计划无灾害因素分析。
建议：1.进一步完善矿灯、自救器、避难硐室各种管理制度。
2.应急预案发布时间与备案时间统一。
三、山西煤销集团盂县恒泰常顺煤业：1.培训中心工作人员仅1人，数量不足。
2.培训档案管理制度内容不完善，缺少档案保存地点、保管环境、保存期限、借阅、销毁等内容。
缺少应急培训等专项培训制度。
3.兼职教师专业配备不全，缺少职业卫生专业。
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徐庄煤矿2018年度应急预案培训计划
编制：
审核：
二零一七年十二月
年徐庄煤矿应急预案培训计划2018．
为进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。
一、工作原则
以科学发展观的要求切实加强对应急管理培训工作的组织指导，充分发挥各级安全生产管理人员以及培训机构的作用，深入开展应急管理培训工作，大力提高职工的安全意识和自我防护素质，提高基层单位应对安全生产事故的能力，保护人民群众生命财产安全，维护社会安全和稳定，有力推动矿井应急管理工作的正常运行。
二、培训范围
全矿职工、专业救援人员
三、培训方式
区队自主培训：由区队、生产、辅助单位自行组织，利用年底停产检修时间进行。
四、培训内容
1、国家应急管理的法律、法规基本要求。
2、《徐庄煤矿生产安全事故应急预案》、《徐庄煤矿矿井灾害预防和处理计划》。
3、本矿重大事故和主要危险源类别，风险控制的基本措施。
4、矿井灾害预防、避险、避灾、自救、互救、减灾等应急知识。
五、培训时间
月底矿井停产检修期间，各单位每天组织自主学习12年 2017．
培训，学习新制定的《徐庄煤矿生产安全事故应急预案》、《徐庄煤矿矿井灾害预防和处理计划》，培训结束后，2018年1月由培训中心组织考试。
六、其它事项
1、各单位要高度重视认真落实，确保培训质量，对不能完成培训任务的单位，将按有关规定予以考核。
2、各单位（科）队长、书记、主管技术员为授课人。
3、各单位要编制培训教案、学习记录，并报培训中心备案，组织好矿迎考工作。
对无教案及培训质量差的单位，将按有关规定考核，并责令整改到位。
调度室
培训中心
2017年12月。