能源管理制度(20190421201225)
(完整版)能源管理制度
(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。
为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。
2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。
3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。
4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。
根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。
4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。
同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。
4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。
同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。
4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。
定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。
5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。
根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。
6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。
以上为完整版能源管理制度的简要介绍。
(管理制度)能源管理制度
(管理制度)能源管理制度能源管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。
二、范围本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。
三、制度制定程序本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。
制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。
四、制度内容1.能源管理的原则与目标2.能源管理责任的分工和工作要求3.能源使用计划的制定和执行4.能源检查和监测5.能源节约与技术改进6.应急预案和事故处理五、责任主体1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督管理等工作，并承担能源管理责任。
2.各部门负责人：根据自身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。
3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。
六、执行程序1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检查和考核工作。
2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能源的相关工作。
3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相配合执行。
七、责任追究1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。
2.对于违反法律、法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。
3.对于因能源管理问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。
八、法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。
八、制度的实施和监督本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。
全套能源管理制度(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，能源需求量不断增长，能源消耗问题日益突出。
为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，本制度旨在规范能源管理，实现能源的合理利用和可持续发展。
二、制度目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 加强能源管理，实现能源资源的合理配置；3. 保障能源安全，提高能源供应稳定性；4. 落实节能减排政策，推动绿色发展。
三、组织机构1. 能源管理领导小组：负责制定能源管理政策、规划和措施，协调各部门能源管理工作；2. 能源管理部门：负责能源管理的日常工作和具体实施；3. 用能单位：负责本单位的能源管理工作，确保能源管理制度的落实。
四、能源管理制度内容1. 能源规划与目标（1）根据国家能源政策和行业特点，制定本单位能源发展规划；（2）明确能源消耗目标，逐年降低能源消耗强度；（3）定期评估能源规划实施情况，调整优化能源管理措施。
2. 能源计量与监测（1）建立健全能源计量体系，对主要用能设备进行计量；（2）安装能源监测设备，实时监测能源消耗情况；（3）定期对能源计量与监测数据进行统计分析，发现问题及时整改。
3. 能源节约与利用（1）推广节能技术和设备，提高能源利用效率；（2）加强设备维护保养，降低能源损耗；（3）开展节能培训，提高员工节能意识；（4）合理调整生产流程，降低能源消耗。
4. 能源消耗管理（1）建立能源消耗台账，记录能源消耗情况；（2）定期对能源消耗进行审核，确保数据真实准确；（3）对能源消耗异常情况进行调查分析，找出原因并采取措施；（4）对能源消耗进行考核，奖优罚劣。
5. 能源供应管理（1）制定能源供应计划，确保能源供应稳定；（2）优化能源采购，降低能源成本；（3）加强能源供应安全管理，防止事故发生；（4）建立健全能源应急预案，应对突发事件。
6. 能源法律法规与标准（1）严格遵守国家能源法律法规和标准；（2）定期组织员工学习能源法律法规和标准；（3）加强能源法律法规和标准的宣传，提高员工法律意识。
能源管理制度内容(二)
能源管理制度内容（二）引言概述：
能源管理制度是一种组织和管理能源资源的方法，旨在提高能源利用效率、降低能源消耗和排放的经济学措施。
本文将介绍能源管理制度的内容，并分五个大点进行详细阐述。
正文：
1. 能源管理计划
a. 设定明确的能源管理目标和指标
b. 制定能源消耗和排放的控制措施
c. 实施能源分析，了解能源使用情况
d. 持续监测和评估能源使用情况，及时调整计划
2. 能源管理责任体系
a. 确定能源管理的组织架构和职责
b. 制定能源管理人员的培训和考核机制
c. 建立内部沟通和协作机制，促进能源管理的执行
d. 设立能源管理委员会，协调各部门合作
3. 能源设备和系统优化
a. 开展能源设备的能效评估和改进
b. 采取节能技术和措施，提高能源利用效率
c. 优化供能系统，减少能源损耗
d. 更新老旧设备，提高能源转换效率
4. 能源管理信息系统
a. 建立能源数据采集和分析系统
b. 智能监控能源使用情况，发现问题并及时纠正
c. 数据可视化，提供决策支持和报告展示
d. 共享和推广能源管理经验和成功案例
5. 能源管理法律法规遵守
a. 掌握与能源管理相关的法律法规
b. 制定合规的能源消耗和排放指标
c. 定期进行能源审计，确保符合法规要求
d. 加强与政府相关部门的沟通，及时了解法律法规的改变
总结：
综上所述，能源管理制度的内容包括明确的能源管理计划、健全的责任体系、设备和系统优化、信息系统建设以及法规遵守等方面。
有效实施能源管理制度将有助于提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，为企业实现可持续发展做出贡献。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为确保XXXXX公司(以下简称“公司”)合理、有效地加强用能管理，达到节能降耗，降低生产成本的目的，根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产及生活用能。
第二章管理机构及职责第三条成立公司能源管理领导小组。
组长：王X玮副组长：李X其组员：马某、杨某第四条能源管理领导小组为公司能源及节能降耗管理的领导机构，负责审批公司能源和节能降耗管理相关文件；组织召开专业管理和技术优化方面的重要会议并对相关事项进行决策；监督能源和节能降耗管理考核流程。
第五条能源管理领导小组委托综合部开展能源及节能降耗管理日常工作。
综合部制订能源及节能降耗管理相关管理文件；制定能源消耗定额和节能指标；统计分析公司各类能源消耗使用情况；核实各班组能源消耗量及能耗定额完成情况；检查各单位能源及节能降耗管理工作；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第六条各单位成立能源管理组织机构，负责能源及节能降耗管理基础工作；完成能源评审分析及节能目标完成情况；制定降低能耗指标的具体措施并组织实施；分析汇报能耗指标波动的具体原因；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第三章管理规定第七条综合部依据年初制订的当年任务指标制定《XXXXX公司节能计划》，计划应包含能源方针、目标、指标、指标分解、节能降耗措施。
各单位每年对能源管理工作进行部署和总结。
综合部每年在节能宣传周对员工开展节能培训,各单位在单位内部开展宣传活动及培训，培训填写《培训实施计划表》《培训班学员签到表》第八条各单位建立能源管理组织机构根据节能减排分解任务，制定具体的节能减排计划，确定节能减排指标优化措施；要将节能目标层层分解，落实到班组、个人，并认真组织落实；要定期对节能目标的落实情况进行自查。
第九条各单位要明确本单位的各项能耗指标及重点用能设备的能源消耗量，建立主要耗能设备台账，台账应包括设备名称、规格型号、设备编号、用能形式、耗能量（功率)、数量、安装地点等参数。
(管理制度)能源管理制度
(管理制度)能源管理制度一、总则为了加强对能源的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障正常生产活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有涉及能源的生产、使用和管理活动。
三、能源管理责任1. 公司设立能源管理部门，负责能源管理工作的组织实施和监督管理。
2. 各部门负责能源的使用情况监测、统计和上报，并积极参与能源节约工作。
3. 公司领导层要高度重视能源管理工作，将节能减排作为公司经营目标的重要内容之一。
四、能源管理制度1. 公司将建立全面的能源管理制度，包括能源设备的维护保养、能源消耗的监测与统计、能源利用效率的评估和提升等内容。
2. 公司要求各部门按照能源管理制度的要求，加强对生产设备的维护保养，确保设备运行稳定、故障率低。
3. 对于能源消耗大的设备和工序，公司将制定详细的节能措施，指导技术员和操作人员进行有效的节能操作。
4. 公司要求所有员工加强对能源的节约意识，杜绝不必要的能源浪费行为，提高能源利用效率。
五、能源监测和统计1. 公司要求各部门配备必要的能源监测设备，对能源消耗情况进行实时监测和数据统计。
2. 公司将建立能源消耗数据库，对各部门的能源消耗情况进行定期汇总和分析。
3. 公司每月发布能源消耗情况的报告，向公司领导层和员工通报能源管理工作的进展情况。
六、能源利用效率评估和提升1. 公司将定期对各部门的能源利用效率进行评估，并指导各部门根据评估结果进行能源利用效率的提升。
2. 公司将组织开展能源管理技术培训，提升员工对能源管理的认识和理解，提高能源管理技能。
3. 公司将建立能源管理绩效考核制度，对能源管理工作成效进行评价，并对工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励。
七、奖惩制度1. 公司将建立能源管理奖励制度，对在能源管理工作中取得显著成绩的个人和部门进行表彰和奖励。
2. 公司将建立能源管理违规惩罚制度，对能源管理工作中存在不良行为的个人和部门进行纠正和惩罚。
能源管理制度
能源管理制度能源一直是人类社会发展的重要基础和支撑，而能源管理制度则是对能源资源进行合理配置和有效利用的重要手段。
在现代社会，能源管理制度的建立和完善对于实现可持续发展、保护环境、促进经济增长至关重要。
本文将从政策导向、管理模式和效果评估三个方面对能源管理制度进行详细分析说明。
一、政策导向1. 发布能源管理制度有关政策能源管理制度政策的发布对于引导企业和个人采取能源节约措施具有重要意义。
政府应制定相关法规和政策文件，明确能源管理的目标、要求和操作方法，并对各行业、企业和个人进行相应的指导和奖惩措施。
2. 建立能源管理体系建立能源管理体系是推动能源管理制度实施的基础工作。
这一体系应包括能源管理组织机构、制度框架、能源数据收集和分析等方面内容，以确保能源管理活动的系统性和全面性。
二、管理模式1. 能源计量管理能源计量管理是能源管理制度的重要组成部分。
通过建立科学的计量体系，对各类能源的消耗进行准确记录和分析，能够为制定科学合理的节能措施提供依据，并评估节能效果。
2. 能源监测与控制能源监测与控制是能源管理制度的核心环节。
通过实时监测能源的使用情况，及时发现和解决能源浪费问题，有效降低能源成本和环境污染。
3. 能源管理培训为了提高能源管理水平，培养专业的能源管理人才是非常关键的。
通过开展能源管理培训，提升员工的能源意识和能力，从而推动能源管理制度的有效实施。
三、效果评估1. 经济效益评估能源管理制度的实施应当注重经济效益评估。
通过评估能源管理措施的投资回收期、成本节约和经济效益，能够为企业制定合理的节能减排目标和实施方案提供参考依据。
2. 环境效益评估能源管理制度的目标之一是减少能源消耗对环境产生的负面影响。
因此，对能源管理制度的实施效果进行环境效益评估，如减少的二氧化碳排放量、减少的废水和废气排放等，能够客观反映能源管理的贡献程度。
3. 社会效益评估能源管理制度的实施对于推动社会可持续发展具有重要的意义。
能源管理制度
能源管理制度1. 什么是能源管理制度？能源管理制度是指企业或机构为建立和保持对能源的有效控制和利用而建立的制度体系，以实现节能、减排，降低能源消耗和环境污染的行动。
2. 能源管理制度的重要性能源是现代生产生活不可缺少的能量，但能源的消耗也是环境污染和气候变化的重要因素之一。
能源管理制度的建立能够实现能源资源的优化配置和高效利用，减少能源浪费，降低企业成本，减少环境污染和排放，提高企业形象和竞争力。
3. 能源管理制度的要素3.1 领导坚强的决策支持领导是企业的灵魂，能源管理制度的实施离不开领导的决策和支持，必须要有明确的政策和指导意见，让全体员工遵循企业能源管理制度，才能够实现节能减排的目标。
3.2 完善的组织机构企业需要建立完善的组织结构和管理层级，分工明确，职责清晰，确保企业的能源管理制度能够得到有效的落实和执行。
3.3 能源数据监测和分析能源管理制度的建立需要进行实时的能源数据监测和分析，通过对能源使用的实时监控和分析，能够提供有效的数据支持和依据，为企业决策提供依据。
3.4 能源管理标准和流程企业需要建立能源管理标准和流程，制定全面的能源管理方案，包括能源使用标准、能源使用程序、能源管理责任制、能源管理培训等多个方面，确保企业能够更好地进行能源管理。
3.5 高效易操作的信息系统支持能源管理也需要高效易操作的信息系统支持，通过建立信息系统支持，企业能够实现实时、准确的数据计算和能源消耗情况的查询，能够更好地监测和分析企业的能源使用情况。
4. 建立能源管理制度的关键步骤4.1 制定能源管理计划根据企业的资源状况、能源使用情况、消耗和污染等情况，建立企业的能源管理计划，确立能源管理目标和管理体系结构。
4.2 确定能源数据和指标体系明确企业能源使用和节能指标体系，建立能源数据获取系统，进行能源流量累加和计算。
4.3 确立能源管理的责任制明确能源管理的具体责任人及管理职责，并制定相应的管理标准和流程，建立高效的管理体系。
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能源管理制度
1范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤
及能源计量等方面的管理要求，适用于车间、办公室、宿舍等各部门＜
2总则
2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，
根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3能源管理组织机构
3.1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程, 必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。
3.2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司设能源管理领导小组及其管理机构一能源课；车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司能源领导小组由生产厂长任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，能源科为职能部门，负责办理日常事务，各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加, 各班组应配备一名能源管理员。
4用电管理制度 4.1设备动力处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促
与检查各车间及其各部门经济合理用电。
4.2生产处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
2.2为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
2.3严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电
炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。
2.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
2.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
5用煤管理制度
3.4能源科应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤。
3.5所进公司的燃煤都要检验、过磅、记帐。
3.6锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。
3.7能源科每月对耗煤量进行统计分析，以便数据查对核实。
并与同行业参比采取积极的节能措施。
6用水管理制度
4.3严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
4.4全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
4.5能源课对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
4.6全公司应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的,
及时通知能源科进行维修。
7能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计
2.6公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总
8能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，
有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源
法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
3.8各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
3.9各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
3.10杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
3.11照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
3.12现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由后勤部负责。
3.13宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴，具体实施有后勤部负责。
3.14对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9能源管理奖惩办法
4.7针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提
出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。