人力资源和社会保障部人事考试中心2020年公开招聘工作人员公告【模板】
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员岗位表【模板】
有2年以上综合经济管理工作经历优先
说明：
1．关于年龄计算。18-35周岁指1976年3月24日至1993年3月31日期间出生，出生日期以身份证登记为准。
2．关于工作年限计算。有1年以上相关工作经历指截止2011年3月31日前，从事招聘条件所列工作时间满1年，其余类推。
3．关于国外学历学位。取得国外学历学位的人员，应提供国家教育行政部门出具的国外学历学位认证证明。
江苏省人事
考试中心
命题
1
研究生及以上学历
硕士及以上学位
应用心理学、心理测量学
因经常封闭命题、出差、值夜班，适宜男性
江苏省劳动人事
争议仲裁院
劳动人事
争议仲裁
2
本科及以上学历
学士及以上学位
法律类
取得法律职业资格证书或通过司法考试；有2年以上相关工作经验
江苏省农村社会养老保险基金管理中心
农保业务
1
本科及以上学历
学士及以上学位
财务财会类、中文文秘类、计算机（大类）类
有2年以上工作经验
江苏省人力资源和社会保障信息中心（江苏省12333咨询中心）
计算机
技术
1
研究生及以上学历
硕士及以上学位
计算机（软件）类
因要值夜班，适宜男性；有1年以上相关工作经历
江苏省劳动经济
研究中心
自收自支
规划统计
1
本科及以上学历
学士及以上学位
江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员岗位表
招聘单位
经费来源
招聘岗位
招聘
人数
人员
性质
招 聘 条 件
年龄
学历学位
全市某某年选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章
全市某某年选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保证局关于全市2020年选聘高校毕业生服务社区工作聘请简章为贯彻落实国家和省、市促进高校毕业生就业政策，引导和鼓舞高校毕业生到基层工作，加强社区工作者队伍建设，依照«市委办公厅、市政府办公厅转发<市委组织部、市人事局、市教育局、市财政局、市民政局关于选聘高校毕业生服务社区工作的实施意见>的通知»〔淄办发[2020]43号〕有关规定，决定面向社会公布聘请部分高校毕业生到我市社区工作。
具体事项如下：一、聘请打算2020年打算面向社会聘请高校毕业生75名，其中：张店区10人，淄川区1 1人，博山区10人，临淄区一三人，周村区4人，桓台县20人，高新区3人，沂源县4人。
二、聘请对象、条件和岗位聘请对象2020年、2020年淄博生源〔要求淄博本地常住户口〕全日制一般高校本科及以上学历未就业毕业生〔定向培养、托付培养生除外，军事院校地点生、留学生符合条件的承诺报考〕。
已与单位签订了劳动合同的毕业生，须经接收单位同意后方可报考。
已参加其他基层服务项目的大学生不再承诺报名参加聘请。
〔二〕聘请条件1、政治素养好，拥护党的差不多路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；2、品学兼优，躯体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要。
〔三〕聘请岗位2020年聘请的服务社区大学生，将依照工作需要，重点安置到社区就业和社会保证服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。
不再限制报考专业。
三、聘请程序〔一〕报名。
网上报名，每人限报考一个区县。
报名时登陆淄博人事考试信息网〔x/〕，点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张〔电子照片，不大于20k〕，提交个人详细信息后等待网上审核。
网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。
缴费完成后下载并打印自动生成的«淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表»和«报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书»各1份。
2024年人力资源工作计划标准模板(五篇)
人力资源工作计划标准模板一、目标概述：员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。
通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。
人力资源部____年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面领先一步。
二、具体实施方案：1、根据公司整体需要和各部门____年培训需求编制____年度公司员工培训计划2、采用培训的形式：外聘讲师到企业授课;派出需要培训人员到外部学习;选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训;购买先进管理科学VCD、软件包、书籍等资料组织内部培训;争取对有培养前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。
3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定。
主要应重点培训以下几个方面内容：营销管理、品质管理、人力资源管理、生产管理、财务管理、计算机知识、服装专业知识、采购与谈判、心灵激励、新进员工公司企业文化和制度培训等。
4、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度适时安排培训。
外派人员走出去参加学习根据业务需要和本部门工作计划安排;组织内部VCD教学或读书会原则上一个月不得低于一次。
5、所有培训讲师的聘请、培训课目的开发均由人力资源部全部负责。
6、针对培训工作的细节，人力资源部在____年____月____日前完成《公司培训制度》的拟定。
并报总经理批准后下发各部门进行宣贯。
____年的员工培训工作将严格按制度执行。
7、培训费用：约需____万元。
三、目标实施注意事项：1、人力资源部平时注意培训课题的研究与开发，及时搜集国内知名顾问咨询和培训公司的讲师资料、培训课目资料，结合公司需要和部门需求，不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息。
人力资源和社会保障部人事考试中心 公共基础知识
人力资源和社会保障部人事考试中心公共基础知识人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称“考试中心”）是负责组织和管理全国人才选拔和人事考试工作的专业机构，其主要职责是为国家机关、事业单位、企事业单位等提供公平、公正、公开的人事考试服务。
考试中心在招聘和选拔人才的过程中，会考察考生的公共基础知识。
\一、公共基础知识概述公共基础知识作为人事考试中的一部分，是用来考核考生在公共事务领域的基本知识和能力。
包括但不限于以下内容：1. 国家制度和法律法规：考生需了解我国的国家制度、政府组织与职能、国家行政管理体制，熟悉国家行政法律制度和法律法规的基本概念和内容。
2. 社会经济发展：考生需了解国家的宏观经济政策、经济路线图和发展战略，熟悉我国的国民经济核算体系、经济形势与发展趋势。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解国家法律法规关于社会管理的规定，社会矛盾和问题的解决途径与措施，社会调查与研究方法，减贫、脱贫攻坚工作。
4. 公共服务管理：考生需熟悉公共服务领域政策，了解公共服务管理的具体内容，包括但不限于教育、卫生、文化、科技、环境保护等。
二、公共基础知识考试的重点内容1. 国家制度和法律法规：考生需熟悉国家组织机构、国家机关职能和国家法律法规的基本规定，例如宪法、行政法、劳动法、人事法规等。
2. 社会经济发展：考生需了解国家宏观经济政策和今年经济工作重点，熟悉我国宏观经济调控的基本方法和手段，了解我国的经济发展趋势和面临的挑战。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解我国的社会管理体制，包括但不限于公安、司法、民政、劳动人事、环保、教育、卫生等方面的工作。
熟悉我国的社会问题及其解决思路和途径。
4. 公共服务管理：考生需熟悉教育、卫生、文化、科技、环保等领域的政策和政府的管理措施，了解相关的重大工程和项目。
三、公共基础知识考试的准备方法和技巧1. 多元阅读：广泛阅读相关的政府文件、报纸、杂志和书籍，及时了解国家政策、法律法规和社会热点问题。
招聘启事模板范文
招聘启事模板招聘启事篇1愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)招聘启事篇2职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休;2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;3)晋升几率大，只要努力就会有机会;4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;招聘启事篇3职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
精选考试通知模板七篇
精选考试通知模板七篇考试通知篇1（2241字）省辖市、省直管县(市)招生办公室，各有关高等学校：为做好我省普通高等学校体育专业(含体育教育、社会体育指导与管理和休闲体育专业)统一招生考试工作，现将有关事项通知如下：一、报名考生须参加河南省普通高等学校招生考试统一报名。
报名时间为11月21日9:00至11月27日18:00。
二、考试(一)专业考试考生须参加省招办统一组织的体育专业考试。
未参加体育专业考试或考试成绩达不到合格分数线的考生，不得填报体育专业。
1.考试项目⑴身体素质：100米、立定跳远、原地推铅球(男生5公斤、女生4公斤)三项为考生必考项目。
⑵专项技术：田径200米(男、女生)、400米(男、女生)、1500米(男、女生)、跳高(男、女生)、跳远(男、女生)、三级跳远(男生)、铅球(男生7.26公斤、女生4公斤)、标枪(男生800克、女生600克)、足球(男、女生)、篮球(男、女生)、排球(男、女生)、乒乓球(男、女生)、武术(男、女生)、体操(男、女生)。
每位考生只能在以上专项技术项目中选定其中一项，选定后不得变更。
2.考试内容⑴田径：参照国家田径竞赛规则执行。
⑵足球：正脚背颠球、20米运球过杆射门、定位球踢准。
⑶篮球：助跑摸高、一分钟投篮、往返运球投篮。
⑷排球：助跑摸高(每位考生必考)，发球、正面双手垫球、正面双手传球、正面扣球，省招办从四项中确定其中两项。
⑸乒乓球：左推右攻、正手扣杀或拉弧圈。
⑹武术：左右正踢腿、腾空飞脚、竖叉、套路(拳术或器械任选一套)。
⑺体操：男生：①倒立架上手倒立。
②单杠：长振(跑动)屈伸上成支撑单腿经侧摆越成骑撑骑撑前回环骑撑转体180度成支撑支撑后摆挺身下(器械高度1.60米)。
③双杠：挂臂撑屈伸上成分腿坐分腿坐慢起成肩倒立前滚翻成挂臂撑，后摆上支撑前摆向内转体180度下(器械高度1.75米)。
女生：①头手倒立屈伸髋。
②单杠：单脚蹬地翻上成支撑单腿经侧摆越成骑撑骑撑后倒单挂膝摆动上骑撑转体180度成支撑支撑后摆挺身下(器械高度1.50米)。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省教育厅•【公布日期】2020.07.06•【字号】鲁人社字〔2020〕80号•【施行日期】2020.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知各市人力资源社会保障局、教育（体育）局，省直有关部门（单位），各高等职业院校、技师学院：为贯彻落实教育部、山东省人民政府《关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》（鲁政发〔2020〕3号），进一步简化程序、提高效率，现就职业院校（含技工院校，下同）公开招聘有关事项通知如下：一、职业院校按照事业单位公开招聘政策规定自主编制年度公开招聘方案，自主确定招聘批次、时间，并自主组织实施，其中，部门所属职业院校的年度公开招聘方案需事先报经其主管部门审核同意。
招聘信息按照各级组织、人力资源社会保障部门确定的模板样式、发布时间要求，在相应事业单位人事综合管理公开招聘服务平台、学校及其主管部门网站发布，学校及其主管部门对发布的招聘信息内容负责。
二、招聘工作完成后，按照干部人事管理权限将公开招聘备案材料报送人力资源社会保障部门履行备案程序。
备案时需提供以下材料：（1）备案报告（参考模板见附件）及聘用人员情况汇总表；（2）对应批次招聘简章；（3）招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息。
报送材料符合政策规定的，同级人力资源社会保障部门应在5个工作日内完成备案。
不符合政策规定的，一次性告知不予备案理由。
三、职业院校专业课教师招聘要合理设置考试内容，体现“干什么，考什么”的原则，以测试专业技能和执教能力为主，支持有条件的采取先面试后笔试的考试方式。
对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手、齐鲁首席技师荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和省级以上技能大赛优秀选手（国家级一类职业技能大赛前20名、国家级二类职业技能竞赛前15名或全国职业院校技能大赛一等奖、二等奖；省级一类职业技能大赛前5名、省级二类职业技能大赛前3名或全省职业院校技能大赛一等奖），可适当放宽工作经历等限制，采取试讲、技能操作、专家评议或直接考察的方式组织招聘。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源和社会保障部人事考试中心
2020年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2020年拟公开招聘4名应届高校毕业生。
有关事项公告如下：
一、单位性质及主要业务
人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化服务考试工作。
二、招聘岗位
1.信息技术岗位：1人。
2.命题管理岗位：2人。
3.考务管理岗位：1人。
有关岗位要求详见附件《人事考试中心公开招聘职位表》。
三、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守宪法和法律；
4.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公；
5.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
6.2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不含定向、委培人员）。
留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》；
7.符合申请办理在京就业落户条件；
8.具备职位要求的资格条件。
四、报名
本次公开招考报名采取电子邮件方式进行。
即日起，请报名人员登陆中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国人事考试网()“最新公告”栏目下载并填写报名表，发送电子邮件至xinxi@（报名表以“报考岗位+姓名”命名），同时将学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的复印件（上述材料不退还，请报考人员自行留底），邮寄或送至北京市**区和平里三区6号楼一层人事考试中心前台，邮编：********。
6月18日后，报考人员可在中国人事考试网查询资格审查结果。
有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
五、考试
招聘考试包括笔试和面试。
考虑到新冠肺炎疫情防控因素，具体时间、地点及方式另行通知。
根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。
六、考察、体检
面试结束后，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:1比例确定每个岗位参加考察、体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用由我中心支付。
体检合格人员由我中心组织考察。
七、公示和聘用
我中心根据考试、考察及体检结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。
公示结果不影响聘用的人员，我中心与其签订聘用合同，办理聘用手续。
八、工资待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。
九、注意事项
1.报名人员请认真填写报名表，每人限报一个岗位。
报名截止时间为6月15日17:00，以我中心收到报名材料时间为准，过期不予受理。
请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。
2.对于报名人员所提交的材料不实的，取消报名人员考试及聘用资格。
涉嫌造假违法的，移交公安机关追究刑事责任。
3.请报名人员密切关注中国人事考试网，及时关注资格审查结果及考试相关通知。
联系电话：********、********
附件：1.人事考试中心公开招聘职位表
2.人事考试中心2020年公开招聘人员报名表
人力资源和社会保障部
人事考试中心。