先进单位主要事迹材料
先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文先进单位事迹材料。
兹推荐我单位先进事迹，以供学习借鉴。
我单位是一家以生产制造为主的企业，成立于2005年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业之一。
在过去的几年里，我们单位不断创新，不断进取，取得了一系列的成绩，成为了业内的先进单位。
首先，我们单位一直坚持以科技创新为引领，不断加大研发投入，提高产品技术含量。
我们拥有一支由博士、硕士等高级人才组成的研发团队，不断开发新产品，提高产品质量和性能。
我们的产品不仅在国内市场上占有一席之地，还出口到了多个国家和地区，赢得了广大客户的好评。
其次，我们单位一直注重企业文化建设，不断提高员工的素质和技能。
我们建立了完善的培训体系，定期组织员工参加各类培训课程，提高他们的专业技能和综合素质。
我们还注重员工的激励机制，设立了多项奖励制度，激励员工努力工作，不断提高工作业绩。
再次，我们单位一直秉承“诚信经营，质量第一”的经营理念，注重产品质量和售后服务。
我们建立了完善的质量管理体系，严格把控产品质量，确保产品符合国家标准和客户要求。
我们还成立了专门的售后服务团队，及时响应客户的需求，解决客户的问题，赢得了客户的信赖和支持。
最后，我们单位一直积极参与社会公益活动，回馈社会。
我们多次向灾区捐款捐物，积极参与环保和扶贫工作，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
综上所述，我们单位不断创新，不断进取，取得了一系列的成绩，成为了行业内的先进单位。
我们将继续发扬优良传统，不断提高自身实力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
单位先进事迹材料(共12篇)
单位先进事迹材料（共12篇）2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
学校先进单位事迹材料
学校先进单位事迹材料背景为了激励全校教职员工积极向上、奋发有为，我校每年都会评选出若干家先进单位，并及时向全校发布先进单位事迹材料，以便全校教职员工共同学习、共同进步。
今年，我校又评选出了一批先进单位，下面为大家介绍其中的三家单位及其事迹。
先进单位一：教学管理处教学管理处是我校的核心部门之一，其职责是统筹规划教学管理工作、组织评估教学质量、协调教学事务、管理教学文件等。
在过去的一年里，教学管理处团结一心、开拓创新，在各项工作中取得了显著成绩，成为了我校的一面旗帜。
事迹一：深化教学改革教学管理处深入开展教学改革，积极推动课程教学的改革，力求在“立德树人”中挖掘科学教育的深层次内涵。
在此笔者想特别提出教学管理处的“学霸工程”实践活动。
该活动是为推广与提高学生综合素质而开设的，应用语文、数学、英语等课程进行教育。
它的目的是通过全面从严的练习和训练，培养学生良好的学习习惯，提高学生综合素质水平。
活动十分成功，不仅提高了学生的学习成绩，也精神面貌得到了很大的提高。
事迹二：加强教学质量监测教学管理处组织开展了教学质量监测与评估工作，优化了课堂管理、提高了教学质量和教学效果，使学校的课堂变得更加生动有趣。
同时，教学管理处通过对每名经评估后被评为“优秀教师”的教师进行反思研讨，为教师的教学成长提供了更好的机会。
先进单位二：科研管理处科研管理处负责规划和管理学校科学研究的工作，组织控制科研项目的经费使用，编制科学研究计划等。
在过去的一年间，科研管理处认真履行职责，积极探索科学研究的新路径，以科技创新为导向，将研究成果转化为经济和社会的发展成果。
事迹一：加强创新能力培养科技创新是推动学校发展的重要力量。
科研管理处加强了对教师的科研指导，提高了教师的科技创新能力，组织了一系列的学术研究活动。
特别是开展了科技成果转化系列讲座，鼓励教师们将研究成果转换为实际应用，以促进本科生科学素养以及社区合作伙伴的经济和社会发展。
事迹二：研究国家重大科技问题科研管理处积极响应“国家科技创新战略”号召，组织教师深入研究国家重大科技问题。
先进单位事迹材料四篇
先进单位事迹材料四篇为大家整理了一系列有关先进单位事迹材料的精彩素材，希望对大家有所帮助，如果想了解更多先进单位事迹材料请您关注吧!先进单位事迹材料(一)×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，为提高班组职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，促进精神文明建设取得了良好的效果。
促进了生产，提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作，努力为广大用户服务和负责的工作态度，受到了州、县上级的高度赞扬和社会的好评。
多年来，该班组主要取得了以下几个方面的成绩。
一、加强班组职工思想道德教育该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。
利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。
该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行IS09001-2000标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。
使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。
××××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。
二、强化管理，夯实班组基础工作该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。
通过对职工的职业道德教育培训，有意识地对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。
按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。
先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文我单位是一家以生产电子产品为主的企业，自成立以来，一直致力于技术创新和管理创新，不断提升自身的竞争力和影响力。
在过去的几年里，我们取得了一系列的成绩和荣誉，成为了一家先进的单位。
首先，我们在技术创新方面取得了显著的成就。
我们拥有一支高素质的研发团队，他们不断进行技术攻关，推动产品的升级和更新。
在过去的几年里，我们先后推出了多款领先行业的产品，受到了市场和用户的一致好评。
我们还与多家知名的高校和科研机构建立了合作关系，共同开展技术研究和开发工作，为企业的发展提供了强大的技术支持。
其次，我们在管理创新方面也取得了令人瞩目的成绩。
我们实行了一系列的管理制度和流程优化，提高了企业的运营效率和管理水平。
我们注重员工的培训和激励，建立了一支忠诚、专业的团队。
我们还注重企业文化的建设，营造了和谐、稳定的工作环境，提高了员工的归属感和凝聚力。
此外，我们还积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
我们严格遵守环保法律法规，加强了企业的环境管理和资源利用，致力于打造绿色、环保的生产基地。
我们还积极参与各种公益活动，捐款捐物，关爱贫困山区儿童，为社会和谐稳定做出了自己的贡献。
由于我们的不懈努力和取得的显著成绩，我们先后获得了多项荣誉和奖项。
我们被评为“市先进单位”，“省级科技创新示范企业”，“AAA级信用企业”等，受到了政府和社会各界的高度认可和赞扬。
总之，我们作为一家先进单位，将继续秉承“创新、务实、奋进”的企业精神，不断提高企业的核心竞争力，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献。
先进单位事迹材料范文3篇
先进单位事迹材料范文
第一篇：某技术公司入选“国家创新型企业”
某技术公司自成立以来，一直致力于技术研发和产品创新，先后推出多款领先行业的产品，在行业内享有很高的声誉和知名度。
近日，该公司获得了“国家创新型企业”的称号，成为该领域内较早获得这一荣誉的企业之一。
获得“国家创新型企业”称号，是对该公司过去多年来在技术研发和创新方面的积极探索和努力的肯定。
作为一家技术型企业，该公司始终坚持创新驱动战略，不断加大技术研发投入，推进自主创新，加强内外部合作，实现了从技术研发到产品推广的全过程掌控，实现了技术成果的转化和商业化。
获得“国家创新型企业”称号，对该公司的发展将起到积极的推动作用。
一方面，获得这一荣誉将有助于增强公司的品牌形象和知名度，提升市场竞争力；另一方面，这也是对公司创新能力和发展潜力的肯定，有利于吸引更多人才加入，加快技术研发和产品创新的步伐，实现更快更好地发展。
值得一提的是，该公司在获得“国家创新型企业”称号之前，还获得了多项国际和国内的技术与创新大奖和认证，这些都是该公司在技术研发和产品创新方面所做出的杰出贡献的最好证明。
在未来的发展中，该公司将继续保持技术创新的领先地位，为行业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
先进单位事迹材料4篇
先进单位事迹材料4篇本文是关于先进单位事迹材料4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
“xx”普法先进单位事迹材料：深入开展法制教育提升学校办学水平近几年来，我校紧紧围绕“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标，坚持“依法治校、依法执教”的办学理念，深入践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针，积极推进“xx”普法宣传教育工作。
学校领导高度重视，精心组织，科学规划，合理安排，并在实施过程中能立足实际，突出重点，创新方法，狠抓落实，从而使我校法制教育工作有了新的提高，学校的民主管理和制度建设有了长足发展，促进了学校整体工作持续、稳步地向前迈进，提升了学校整体办学水平和办学效益，圆满地完成了“xx”普法各项目标任务。
学校先后荣获县全面工作先进单位、教育教学工作先进单位、教科研先进单位、县法制教育先进单位；创建了市德育工作示范校、市文明交通示范校；多年来师生中无一人违法犯罪，校园内未发生一起安全重特大责任事故，师生法律知识普及率达100%，问题学生转化率达100%。
一、加强领导，精心筹划。
我校根据上级主管部门的部署精神，结合学校实际，成立了以校长为组长，副校长为副组长，支部委员、处室负责人、年级组长、班主任为成员的普法工作领导小组，组建了由党支部牵头，校长办、政教处、家长代表、法制副校长、班主任为成员的普法宣传教育小组，下设普法教育办公室，制定了《“xx”普法规划》和年度普法工作计划，聘请了南京路派出所警官蔡威同志为法制副校长、社区干部、离退休老同志为法制辅导员，完善了普法工作制度、学习教育制度、检查评比制度等，落实了教学计划、教育内容、教学时间、辅导老师，活动经费，明确了工作职责和具体要求，推行了“以练代学、以考代学”制度，实行了与月绩效考核挂钩的方法，初步形成了适合我校特点的多元化、立体化、网络化的法制教育体系，确保了学校普法工作有序开展。
二、多措并举，强化教育。
1、征订教材，强化学习。
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先进单位主要事迹材料
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xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。
xxxx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。
与此同时，
我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理；强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理；
建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。
他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。
为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。
正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。