工厂罚款通告模板通告.doc
公司罚款通告范文
公司罚款通告范文[公司名称]罚款通告尊敬的全体员工：为了维护公司的正常秩序和公平原则，防止工作中的不合规行为和违法违规行为，依据《中华人民共和国劳动法》、公司规章制度及劳动合同等相关法律法规，经公司决定，我司决定对以下员工进行罚款处理通告。
一、罚款原因和金额：1. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]2. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]（根据具体情况，可适当增加或减少以上内容）二、罚款通告事由：1. 罚款金额是根据员工的违规行为、严重程度以及影响程度进行综合评估，经公司审核认定后确定。
2. 公司决定对以上员工进行罚款处理的原因是因为其违反公司规章制度、劳动合同或相关法律法规的规定，致使公司遭受了一定的经济损失。
三、罚款通告思路和要求：1. 公司对以上员工的罚款决定经过了慎重考虑和审核，并且符合公司的公平、公正原则。
2. 本次罚款通告是公司依法行事的一个举措，旨在提醒所有员工要遵守公司的规定和要求，做到诚实守信、遵纪守法，共同创造一个和谐的工作环境。
3. 所有罚款金额将从员工的工资中直接扣除，具体扣款方式将在后续通知中告知。
4. 对于因为个别原因无法一次性扣款的员工，公司将按照相关规定进行处理，延长扣款时间或采取其他措施。
5. 公司将建立健全相关的制度和监督机制，严格执行罚款制度，确保公司的正常运营和员工权益的保护。
四、罚款通告期限和追求责任：1. 通告发布之日起，员工对罚款通告有异议的，应立即向公司人力资源部提出申诉，并提供相应的证据。
2. 公司人力资源部将在收到员工申诉后尽快进行受理和处理，并作出相应的回复和决策。
3. 对于申诉后经过核实仍认为罚款决定合理有效的，公司将继续执行罚款决定。
4. 对于罚款通告中涉及的具体细节和资料，公司将严格保密，确保员工的隐私权和正当权益。
五、罚款通告之后的工作纠正和改进：1. 公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的规章制度意识和法律法规意识。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一系列违反厂规厂纪的行为，这些行为不仅影响了生产效率和产品质量，也对工厂的正常运营秩序造成了不良影响。
为了严肃厂纪，规范员工行为，保障工厂的稳定发展，现对以下违规行为及相关责任人进行罚款处理，并予以通告。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在生产线上多次擅自离岗，导致生产流程中断，影响了整体生产进度。
根据工厂规定，对其处以_____元罚款，并给予警告处分。
2、质量检测部门员工_____在检验产品时疏忽大意，致使一批不合格产品流入市场，给工厂的声誉带来了损害。
对此，罚款_____元，并要求其重新参加质量培训，考核合格后方可上岗。
3、车间主管_____未能有效监督员工遵守操作规程，导致生产事故发生，造成了一定的经济损失。
鉴于其管理失职，罚款_____元，并责令其提交整改报告，制定切实可行的预防措施。
4、员工_____在工作时间内玩手机游戏，严重违反工作纪律。
对其罚款_____元，并在部门内进行通报批评。
二、罚款的目的和意义罚款并非我们的最终目的，而是一种管理手段，旨在引起全体员工对规章制度的重视，强化纪律意识和责任意识。
通过对违规行为的惩处，我们希望达到以下几个方面的效果：1、警示作用：让违规者认识到自己的错误，同时也给其他员工敲响警钟，避免类似错误的再次发生。
2、维护秩序：确保工厂的各项工作能够按照既定的规章制度和流程顺利进行，保障生产的高效、稳定和质量的可靠。
3、促进改进：促使员工自我反思，不断改进工作态度和方法，提高个人素质和工作能力。
三、相关要求1、被罚款的员工应在规定时间内将罚款缴纳至财务部门，逾期未缴者将按照相关规定加倍处罚。
2、各部门要加强对员工的教育和管理，组织员工认真学习厂规厂纪，引导员工自觉遵守规章制度，杜绝违规行为的发生。
3、希望全体员工能够引以为戒，自觉遵守工厂的各项规定，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为工厂的发展贡献自己的力量。
公司罚款通告
公司罚款通告公司罚款通告汇总(9篇)公司罚款通告1上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，这是一篇抽烟罚款通告，接下来让我们一起看看吧！由于XXX、XXX两位员工，在X年X月X日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款XX元，希望广大员工相互转告，引以为戒。
望XXX、XXX两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
XXX（落款）X年XX月XX日公司罚款通告2各同事：根据中华人民共和国卫生部令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》，第二章，第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定，结合公司实际情况，规定办公室内禁止吸烟，若再发现有任何员工违反此规定，将首次直接罚款100元，第二次处罚500元，第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响，在此情形下，公司有权解除劳动关系（并不予任何赔付）。
为规范管理，请各位同事能够规范自己的日常行为，认真遵守公司各项规章制度。
本通知自下发之日执行XXX公司20XX年01月15日公司罚款通告33月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
工厂罚款通告
工厂罚款通告各位工友：大家好！近期，在工厂的生产运营过程中，出现了一些违反厂规厂纪的行为，这些行为不仅影响了工厂的正常生产秩序，也对产品质量和工作效率造成了一定的负面影响。
为了严肃厂纪，规范员工行为，保障工厂的正常运转，根据相关规章制度，对以下违规行为及相关人员进行罚款处理，并特此通告，以儆效尤。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在工作时间内多次擅自离岗，累计时长超过X小时。
这种行为严重影响了生产进度，给生产线的其他同事带来了额外的工作负担。
根据厂规，对其处以X元罚款，并给予警告处分。
2、生产车间的_____在操作机器时，未按照操作规程进行，导致机器设备损坏，维修费用高达X元。
此次事故不仅造成了经济损失，还影响了生产计划的按时完成。
因此，对其处以X元罚款，并要求其承担部分维修费用。
3、质检部门的_____在对产品进行检验时，工作疏忽大意，致使一批不合格产品流入市场，给工厂的声誉造成了不良影响。
鉴于此，对其处以X元罚款，并进行岗位培训，若再次出现类似情况，将予以辞退。
4、仓库管理部门的_____在进行货物出入库登记时，记录混乱，导致库存数据不准确，影响了物料的调配和生产安排。
对其处以X元罚款，并要求其在规定时间内整改完毕。
二、罚款的目的和意义工厂制定各项规章制度，是为了保障生产的安全、高效、有序进行，维护企业的正常运转和发展。
罚款并不是我们的最终目的，而是一种管理手段，旨在提醒广大员工遵守厂规厂纪，增强责任意识和纪律观念。
通过对违规行为的处罚，可以让违规者认识到自己的错误，同时也对其他员工起到警示作用，防止类似问题的再次发生。
只有大家都能够严格遵守规章制度，认真履行自己的工作职责，我们的工厂才能不断提高生产效率，保证产品质量，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、对全体员工的要求希望全体员工能够从以上罚款案例中吸取教训，引以为戒。
在今后的工作中，严格遵守工厂的各项规章制度，做到以下几点：1、遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，如有特殊情况需要请假，应按照规定程序办理手续。
员工违反规章制度罚款通知
员工违反规章制度罚款通知
根据公司规章制度管理办法的相关规定，我司近期对员工的违规行为进行了调查，发现您
在工作中存在违反公司规章制度的行为。
经过认真审查和权衡，公司决定对您做出以下处罚：
一、违规行为描述
您在xxx年x月x日（具体时间），在工作中xxx行为，违反了公司《员工守则》及《违
规行为处罚规定》中的相关规定，严重影响到了公司的正常运营秩序，给公司造成了不良
影响。
二、罚款处理
根据公司规章制度管理办法第x条第x款的规定，对于您的上述违规行为，公司决定对您
做出罚款处理。
具体金额为xx元整，需于收到本通知之日起xx个工作日内缴纳至公司指
定账户。
逾期未缴纳的，公司将采取进一步行动。
三、警示教育
除罚款处理外，公司还会安排相关主管或人事部门工作人员进行警示教育，并要求您认真
反思自身行为，严格要求自己，严格遵守公司规章制度，在工作中规范自己的行为，避免
再次发生类似违规行为。
四、复议申请
如果您对公司对您的违规行为处理意见有异议，可以在收到本通知之日起xx个工作日内
向公司人事部门递交复议申请书，公司将会对申请进行审查，并根据实际情况做出相应处理。
五、期望
希望您能够诚恳接受公司的处理决定，从自身出发，全面规范自己的行为，严格要求自己，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次提醒您，在今后的工作生活中要时刻牢记公司的规章制度，时刻保持良好的工
作态度和团队合作精神，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，共同推动公司事业的发展。
祝您工作顺利，心想事成！
公司名称
日期
领导签名：员工签字：。
工厂罚款通告模板
工厂罚款通告模板
全体员工：
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
年月日
我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定规章制度，给予员工A罚款100元，B做警告处理。
其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
201X月X日
xx年x月x日x时许，xx，xx，xx人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班xx没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。
特此通知
xxxxx
年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
工厂罚款通告怎么写三篇
工厂罚款通告怎么写三篇工厂罚款通告一：违规操作罚款通告尊敬的员工们：大家好！近期，我们发现工厂内部存在一些违规操作的现象，严重影响了工作的正常进行，特此发布本次罚款通告。
根据公司规定，对违反以下行为的员工，将进行罚款处理：违反操作规程：如无故关闭安全设备、擅自更改设备参数等，罚款500元；违反操作流程：如未按照规定操作流程进行操作，导致设备故障或产品质量问题，罚款1000元；违反安全操作规定：如不按照个人防护要求进行操作，导致自身或他人受伤，罚款2000元；违反环保要求：如擅自倾倒废料、超标排放污染物等，罚款3000元。
以上罚款金额为基础标准，具体金额将根据违规情节的严重程度进行适当调整。
每月底将对违规员工进行统计，罚款金额将在下月工资中扣除，请各位员工务必严格遵守公司的各项规定，确保工作的安全和质量。
希望大家认真对待工作，遵守规章制度，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
违规操作不仅会影响工厂的正常运转，还可能导致人身伤害和财产损失，因此请大家务必提高安全意识，加强培训学习，确保工作的顺利进行。
最后，希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献，也祝愿大家在工作中取得更好的成绩！谢谢大家的支持与配合！工厂管理部工厂罚款通告二：违反生产纪律罚款通告尊敬的员工们：大家好！经过近期的考察和调查，我们发现工厂内部存在一些违反生产纪律的行为，这些行为不仅严重影响了工作效率，也对生产秩序和产品质量造成了一定的影响。
特此发布本次罚款通告。
根据公司规定，对违反以下生产纪律的员工，将进行罚款处理：迟到早退：严重影响生产进度和工作效率，罚款100元；旷工无故缺勤：导致生产计划无法按时完成，罚款200元；擅离岗位：未经批准擅自离开工作岗位，罚款300元；私自调休：未经批准擅自调休，造成工作计划无法顺利进行，罚款500元。
以上罚款金额为基础标准，具体金额将根据违规情节的严重程度进行适当调整。
每月底将对违规员工进行统计，罚款金额将在下月工资中扣除，请各位员工务必自觉遵守生产纪律，确保工作的正常进行。
通告 生产车间罚款通告3篇
生产车间罚款通告3篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，当生产车间出现问题时同样会受到罚款通告，下面给大家带来生产车间罚款通告范文，供大家参考!生产车间罚款通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日生产车间罚款通告范文二3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖动手将当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。
根据公司"安全生产、文明办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。
企业罚款通告
企业罚款通告各位员工：大家好！为了维护企业的正常生产经营秩序，保障企业的利益和全体员工的权益，提高工作效率和质量，根据公司的相关规章制度，对于近期发生的一些违规行为，公司决定进行相应的罚款处理。
现将具体情况通告如下：一、违规行为及相关责任人1、员工_____在工作时间内未经批准擅自离岗，累计时长超过_____小时。
此行为严重违反了公司的考勤制度，影响了工作进度和团队协作。
2、部门_____在执行项目任务时，未能按时完成任务，导致项目延期交付，给公司造成了一定的经济损失。
3、员工_____在操作机器设备时，违反操作规程，造成设备损坏，维修费用高达_____元。
4、员工_____在公司内部散布不实言论，扰乱了工作氛围，影响了团队的团结和稳定。
二、罚款金额及依据1、对于员工_____擅自离岗的行为，根据公司考勤制度，罚款_____元。
2、部门_____因未能按时完成项目任务，根据项目管理规定，相关负责人罚款_____元，部门成员共同承担罚款_____元。
3、员工_____因违规操作导致设备损坏，根据设备管理规定，罚款_____元，并承担部分维修费用_____元。
4、员工_____散布不实言论，根据公司员工行为规范，罚款_____元。
三、罚款的执行方式1、被罚款的员工和部门，应在接到本通告后的_____个工作日内，将罚款金额缴纳至公司财务部门。
2、如逾期未缴纳罚款，公司将从其当月工资中扣除相应金额，并按照相关规定进行处理。
四、整改措施及要求1、希望各位员工能够从此次罚款事件中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，自觉规范自身行为。
2、各部门负责人要加强对本部门员工的管理和监督，定期组织员工学习公司的规章制度，确保每位员工都清楚了解并遵守相关规定。
3、对于类似的违规行为，公司将继续严肃处理，绝不姑息。
同时，对于遵守规章制度、表现优秀的员工和部门，公司将给予相应的奖励和表彰。
企业的发展离不开每一位员工的努力和付出，也需要大家共同遵守规则，维护良好的工作环境和秩序。
公司罚款通告（2篇）
公司罚款通告____月____日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到____分钟内罚款____元/次，____分钟罚款____元/次，____分钟罚款____元/次，超过____分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣____天工资，旷工____天扣____天工资，以此类推。
旷工____日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假____天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假____天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假____天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部____-3-19公司罚款通告（2）尊敬的员工，首先，感谢大家一直以来对公司的支持和努力工作。
作为公司的管理团队，我们对公司的发展和维护秩序负有重要责任。
在过去的一段时间里，我们注意到了一些员工在工作纪律方面存在严重问题的情况。
出于维护公司的正常运营、提高工作效率的目的，我们决定采取一些必要的措施来加强员工的工作纪律。
根据公司规章制度和劳动合同的相关约定，对于那些严重违反工作纪律的员工，我们将给予相应的处罚。
这些处罚包括警告、罚款和其他一些可能的纪律惩罚措施。
本通告将重点说明罚款制度和相关规定。
一、罚款范围和标准1. 迟到和早退凡是在正常工作时间内迟到或早退的员工，将被罚款。
具体罚款标准如下：- 迟到不超过15分钟：罚款50元；- 迟到超过15分钟但不超过30分钟：罚款100元；- 迟到超过30分钟但不超过1小时：罚款200元；- 迟到超过1小时：罚款300元；- 早退不超过15分钟：罚款50元；- 早退超过15分钟但不超过30分钟：罚款100元；- 早退超过30分钟但不超过1小时：罚款200元；- 早退超过1小时：罚款300元。
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工厂罚款通告模板通告
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
年月日
工厂罚款通告范文二我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。
其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
201X月X日
工厂罚款通告范文三xx年x月x日x时许，xx，xx，xx人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班xx没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。
特此通知 xxxxx
年月日。