2012年公务员考试面试备考指导四步曲

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2012年公务员考试面试备考指导

游泳注意安全漫画题：游泳池里有个大人和有个小孩在游泳，小孩旁边有一句话，游泳安全之类的，岸上站着一个小孩，挂个游泳圈，旁边一个牌子游泳池。

根据漫画做一个演讲。

【参考答案】各位领导大家好：很荣幸今天能够站在这里为大家做一次演讲，我今天演讲的题目是：“安全重于泰山”。

通过这幅漫画，我们可以看到，在游泳池中的小孩存在着这样的思想：“注意安全”，岸上的小孩子为了游泳的安全，挂个游泳圈以作保障。

这幅漫画告诉我们，无论我们处于什么时刻，都要注意安全，当我们自己走在马路上时要注意走人行横道，过街天桥，以保证安全;当公交司机在开车时，他手中掌握着车上所有乘客的生命安全，要牢牢把握住方向盘，看准路况，及时刹车。

近年来，有些煤矿主为了谋取一丝利益，而采用非法手段经营煤矿，虽然这些事情并不是经常发生，然而一旦有矿难产生，其结果是非常严重的，给国家的生命财产带来的损失也是巨大的，也影响了政府的公信力和党群干群关系。

因此，在生活中，我们时刻注意到安全的重要性，自己安全，既是对自身负责，也是对家人和朋友负责，更是对生活负责。

安全像风，吹拂着我们的脸庞，安全像阳光，照耀着我们的心灵，作为我们这些即将工作在一线的公务员来说，要将安全重于泰山牢记心间，用自己的实际行动来报答社会，感恩社会!老木匠建最后一座房子【题目】老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。

但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。

房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你晚年的礼物。

”你怎么看这则寓言?(2011年6月17日下午山东省公务员面试题)【试题类别】综合分析之联想类试题【考查要素】综合分析能力和自我认知能力【答题思路】考生在回答此题时既要迅速找出该寓言的寓意，又要和自己今后的工作相结合，对自己入职公职后的如何工作向考官做个介绍。

2012年江西公务员面试前的准备

面试前的准备面试之前需要做好六种准备：了解应试的单位和职位；掌握考官所要面试的问题类型；练习面试特有的语言；调试应达到的心里；设计应试新形象；模拟与演练。

1、了解和掌握所要工作的单位和职位了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模；人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等；主要领导；面试官的情况；部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。

以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

2、自我评估自我评估包括以下几个方面：（1）知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。

（2）能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己。

（3）心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。

个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。

人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出判断，选择适合自己的工作，对每个人来说都是非常必要的。

（4）职业适应性和职业价值观评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。

但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。

万学金路的辅导专家赵同勤认为，目前较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。

这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型等方面，然后进行统计综合以确定你的职业适应性。

3、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认对所面试单位和岗位有了充分的理解和理解，并进行了自我的评价后，还需要进行自己和所应聘职位之间的适配性关系的确认，即在前两项工作的基础上，回答"我是这个职位的最合适人选"的这个问题，从而使前两项工作的成果得以凝练和提升。

因为你在面试时，其根本的目的就是向主考官证明自己是最合适的人。

2012年青海省公务员面试备考指导

2012年青海省公务员面试备考指导2012年青海省公务员笔试已经落幕，成绩查询日期为5月8日（成绩查询入口），面试名单尚未公布之时，总是一些考生倍感煎熬的时期。

有的考生在经历了脱胎换骨的笔试备考攻坚战后，迎来的是无所事事的放松;有的则是日复一日坐等笔试成绩;不过，那些有心的考生已经忙着准备面试了。

在这里，要提醒广大考生，等待的日子就是我们备考面试的时机。

那么，如何把握这段时间，合理规划，科学备考，收获最终的胜利果实?下面华图教育面试教研团队就如何步步为营，成功备考2012年青海省公务员面试，为各位考生指点迷津。

第一步：了解本地考情，做到有的放矢。

通过对2011年青海省公务员省直机关和市县单位面试真题的分析，可以得知省直机关和市县单位面试考查方式均为传统常规的结构化面试，题目数量均为5道，且涉及题型较为广泛，涵盖了结构化面试的五大常考题型，有自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通和综合分析。

其中，综合分析类题目为本次考试的重头戏，占总题量的40﹪。

经上述论述，我们了解到备战12年省考面试，主要精力应放在综合分析类题目上，其次是组织管理和应急应变，最后是人际沟通和自我认知。

复习讲求的是全面性，忌讳以偏概全。

虽然2011年的青海公务员面试考查方式为结构化面试，且题型为传统五大题型，但结合2006~2010年考题，不难发现，情景模拟这种考查方式也在往年面试中出现过，以此同时，结构化面试中的串词、联想、演讲、漫画等题型也曾考查过。

所以，在备考中，考生一定要做好面、充分的准备，复习以结构化面试及其传统题型为主，同时也要熟悉情景模拟等考查方式，对于串词、联想、演讲、漫画等题型也要抽空多加练习。

这样，才能做到心中有数，有备无患。

第二步：识别题目类型，掌握答题思路。

在结构化面试中，我们将考题进行了分类。

因为每一类题目的特征不同，考查目的也不尽相同，因此解答题目的具体方法与思路也会有所差异。

所以在复习的过程中，我们拿到题目之后，首先应当根据提问方式和题目中的关键词迅速判断出题目类型，是自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通和综合分析中的哪一类还是串词、联想、演讲、漫画类题目。

2012年公务员结构化面试备考全面指导

2021年公务员结构化面试备考全面指导公务员考试竞争剧烈，犹如千军万马过独木桥。

要想在公务员考试中取得胜利，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。

那么，如何才能顺利通过面试呢？一、准备素材，积累知识填充血肉〔一〕自我梳理与职位梳理我们知道，面试归根到底是要回到“职位匹配〞上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。

考生在备考时首先应该做的，就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。

另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

这些对职位和自我经历的梳理，将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材。

所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容：其一是报考单位和职位信息，包括：单位性质、主要职能、组织结构；所报考职位的工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。

其二是考生的自身经历，包括具备的知识架构、能力特长、性格特点、优点缺点、兴趣爱好、价值观、报考动机、录取规划及落选方案等。

外交部、商务部、银监会的考生尤其要做好自我梳理和职位梳理，因为这三个部门面试题中自我认知类题型比例很高，需要考生谈自身、谈报考、谈职位认识的题目非常多。

商务部和银监会的考生在梳理完毕后还需要翻译为英文，以作答题之用。

〔二〕学习政策理论、关注社会热点国家公务员面试中综合分析题比重很大，其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近年来越来越多的国考面试题目根源都来自于社会热点事件，这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点。

如在2021年1月4日，由哈尔滨发往包头的1814次列车行至乌兰察布市商都县时，被大雪围困在山沟中，车上食品、饮用水等物资短缺。

在被困23小时后，经过救援队伍的抢险终于通车。

该事件已经作为2021年3月6日下午的国家公务员面试题目与考生见面。

而2021年国考面试题中涉及的热点更多，比方留守儿童、空巢老人、血荒、红歌热、网络热词盛行、志愿者现象、广州地铁免费事件等等，大多数都是2021年下半年和2021年初发生的事件或关注较多的问题。

2012年山西公务员考试面试

2012年山西公务员考试面试：如何调试备考心态第一步考前--正确定位得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。

这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

【正确认识职位】三个工人在砌一面墙。

有一个人过来问：“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说：“没看见吗?我在砌墙。

”第二个工人抬头看了一眼问话的人，说：“我们在盖一幢楼房。

”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。

”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

听完这个故事，你是否受到了一些启迪?在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。

这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。

世上本没有完美的事物，公务员这个职位也是如此。

一般基层公务员工作累、待遇低，如果考生只是为了“公务员”三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。

要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

【相信自己能够成功】两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回;另一个推销员，惊喜万分：这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。

同样的两个人，一个灰心失望，不战而败;另一个满怀信心，大获全胜。

在备考阶段，了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后，有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气，甚至想放弃。

拉丁美洲有句谚语，越是有知识的人，不懂的的东西越多;越是无知的人，偏偏认为什么都知道。

考生发现自己有很多不懂的地方，这是成功的第一步，因为只有知道自己缺少什么，才能找到真实的目标，确定努力的方向。

2012公考面试备考大全(附试题和答案)

公考面试备考大全（附试题和答案）一、主要流程公务员面试是一种素质测试，因此，进入面试时要举止文明、言谈文雅、落落大方，给主考官留下一个美好的印象……本文，作者以亲身经历向大家讲述一个完整的面试过程，希望大家在面试中取得优异成绩……在穿着上一定要注意干净利索，最好着白衬衣、黑西裤、黑皮鞋……在梳妆打扮上要显得精神抖擞、底气十足……入场时，要镇定、从容不迫、不亢不卑……入场后……[鞠躬]考生：主考官、评委、各位工作人员，大家好！我很荣幸能够参加今天上（下）午的面试，这次面试对我来说，这是一次非常难得的学习机会。

我首先对大家的辛勤劳动表现衷心的感谢！同时，预祝本次面试工作取得圆满成功（第一个或最后一个出场时说）！[回到座位]主考官：请坐。

考生：谢谢！主考官：首先祝贺你顺利通过了笔试，进入这次面试。

今天上午的面试题有3道，已经放在你面前的桌子上了。

3道题的答题时间（连同思考时间）一共是15分钟，你可以根据自己的实际，自行掌握好思考、答题时间和答题的先后顺利。

准备好了吗（听明白了吗）？考生：准备好了！主考官：计时开始。

考生：思考…..列提纲……起立，（征得主考官同意后）答题…………主考官：你的答题时间还有一些，你对刚才的答题还有什么要补充的吗？考生：没有了（或者根据自己实际，适当对每个题目进行补充）。

结束语：最后我再一次对主考官、各位评委以及工作人员的辛苦工作表示衷心的感谢。

谢谢！主考官：今天的面试到此结束，感谢你的参与。

请退场。

考生：[鞠躬] 退场…….（二）例题解析1、大学毕业的时候，有很多学生找到了很好的工作，有些同学找工作不是很理想，你觉得应该如何看待这个问题？ [重点考察考生认识、理解、分析问题的能力和语言表达能力]考生：（起立）主考官、评委好，我认为这个问题应该从以下几个方面来理解：第一，要正确认识怎样的工作是好工作，有的同学可能按照自己的兴趣，为社会奉献大小来确定，有的同学可能是以收入、工作环境、工作城市等作为标准，所以标准不同，自然选择工作也会不同。

2012公务员结构化面试的人员如何准备？

2012公务员结构化面试的人员如何准备？第三章结构化面试技巧对于报考公务员的考生来说，进入面试意味着一切从零开始，笔试成绩一般不带入面试，能否成为一名公务员，面试成绩很关键。

在大多数省份，面试的比重可以占到40%至60%不等。

要在面试中取得好成绩，掌握一定的面试准备技巧和实战技巧能够让你在准备时事半功倍，在考场上出色发挥。

面试准备技巧一、面试内容准备(一)掌握部门职位情况在报考的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，显得过于随意。

由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。

但在面试阶段，这种情况会发生较大的变化。

一方面，在面试的题目设计中，求职动机、综合分析能力类的题型经常出现。

另一方面，情景模拟逐渐成为公务员面试的重要方法，归根到底就是对报考职位日常工作的性质、内容、规章、方式，通过现场模拟的方式展现给考生。

如果考生对所报职位工作的性质、内容、规章、方式都全无了解，就很可能出现无话可说、无计可施的尴尬局面。

掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。

报考前，考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，如可以直接登陆该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件，考生可以作为参考。

(二)了解考试信息了解考试信息是面试准备工作的重要一环。

以往面试，都会发生考生错过面试时间，或者去错面试地点的情况。

考生需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品(如证件)、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。

考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息，如面试方式、面试考官人数、题目的难度和数量、出题风格等等。

2012公务员面试必看辅导,(全国通用版。培训班内部资料)

2012公务员面试：必看，必杀一、国家公务员录用程序公务员的录用程序主要有四步，依次为：考核、体检、录取和试用。

1.考核考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。

政治素质考核的具体内容有：能否坚持四项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持一致；能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线；是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德；能否团结同志，与人合作共事，具有良好的人际关系。

拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。

具体内容有：运用所学知识分析问题、解决问题的能力，包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等；在担任某一工作职务中，所表现出来的组织管理能力，包括与人交往、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况；根据职位的需要，主动自学有关知识的态度和能力，包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身接受教育的能力等。

公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。

报考资格条件复审，主要是确定被考核者是否具备报考资格条件，在报名时是否隐瞒了某些情况。

职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶等人员中，是否有在报考部门任职的情况。

道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德；讲话办事是否实事求是；恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。

通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。

谈话考核法是考核中常用的另一种方法。

此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。

在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。

2012省公务员面试全攻略

2012省公务员考试面试技巧全攻略一、公务员面试自我介绍的注意事项：（1）应试者应充分利用各种个人资源。

除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。

情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。

例如求职者在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。

兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”！二、答辩及其他的注意事项1、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。

什么是深度和新意？深度例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。

画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。

”析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。

从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。

在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。

公务员面试技巧_2012年

第一章结构化面试技巧第一节结构化面试最新特点及趋势预测在我国公务员招录考试中，分为笔试和面试两个测试环节，分别承担不同的测试职能，面试成绩一般占总成绩的40%～60%。

从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。

下面主要以国家公务员面试为例来谈一下结构化面试的最新特点并预测其发展趋势。

一、国考结构化面试总体分析(一)面试试题比重分析我们搜集整理了2008—2010年国家公务员面试真题，下面是试题比重分析表，供大家参考。

(二)各类题型比例变化趋势从上表我们可以看出国家公务员结构化面试题型的一些变化趋势：1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水求职动机与拟任职位匹配性题目在2009年占13%，2010年占8%，并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位，这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。

2.人际关系类试题明显减少人际关系类题目也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系类题目也有弱化的趋势。

同时，人际关系类题目中涉及元素增多、线索交织，进而增加作答难度。

3.情景处理与应变类题较前年稳步增长情景处理与应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。

4.计划组织协调类试题大幅增长计划组织协调类题上升了5个百分点，由18%上升到23%。

这说明现在公务员招录越来越注重考生的实际工作能力。

5.综合分析类试题显著增长综合分析类试题比重也有进一步上升的趋势，由2009年的36%上升到2010年的40%，从全国各省面试的情况来看，综合分析类题目的比例也很高。

在2010年国考面试的综合分析题目中，涉及到民生问题的有16道、经济类问题的有7道、执政能力类的有18道。

以上几类内容都是考查的热点，考生应注意把握。

6.发散想象类试题如雨后春笋串词编故事等较为新颖的题目主要还是考查考生的应变能力、发散想象力，一般可归入应变类试题，由于其具有一定的特殊性，这里单独做一下说明。

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二、制定计划，科学备考凡是都要做好周密的计划，科学备考是成功考取公务员的保障，面试考察的是一个人的综合素质，包括思维方式，应变能力，语言表达，心理素质、礼仪礼貌等，丰富的知识储备是面试过关的有利保障。

学员要根据自己的实际情况，为自己量身定做学习计划，时间充沛的考生可以选择权威的培训机构进行系统的学习，早日形成公务员的思维定式，了解公务员面试的几大形式及解题思路，站在起跑线的最前沿，时间比较紧张的考生，可以利用网络进行学习，购买正版的公务员辅导丛书，向有过面试考试经历的人求教经验，组织你的家人和朋友进行实战模拟演练，不要轻信他人押题、漏题之说，张弛有序的进行复习。

三、不言败，万事开头难
在面试备考的过程中，考生往往会由兴奋期到倦怠期，复习的效率也会相应的降低，心理压力会伴随考试的临近而达到峰值，这也就是我们经常说的“瓶颈”时期，所谓万事开头难，考生在这一期间一定要坚定信念，把复习计划进行到底，不要输在最后的一小步上，同时考生要进行反思，看看是不是由于缺乏合理的规划，盲目复习造成的结果，如果复习的一片混乱，考生可以找到一些比较正规的专业培训机构进行专门的咨询和测评，找专业老师进行辅导，进行全真模拟和练习，以确保面试备考的有效性。

四、轻装上阵，背水一战
临近考试，考生就要把脚步放慢，这时高强度的复习应该进入尾声，最重要的是梳理之前复习的内容，分类、归纳各种题型及解题思路，积极调整心态，加强对礼仪规范的训练，注重自己的精神面貌，用饱满的热情和自信去迎接考试。

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