事业单位招聘《公共基础知识》分项训练题-行政管理(含答案)
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列关于管理的基本特征，说法错误的是：A. 目的性B. 组织性C. 创新性D. 简单性答案：D2. 事业单位的宗旨是：A. 实现社会公共利益B. 获取经济利益C. 提高工作效率D. 提高员工素质答案：A3. 下列关于决策的说法，正确的是：A. 决策是管理的基础B. 决策是管理的关键C. 决策是管理的手段D. 决策是管理的目的答案：B4. 下列哪种方法不属于现代管理方法：A. 系统分析法B. 目标管理法C. 全面质量管理法D. 经验管理法答案：D5. 下列关于政府与事业单位关系的说法，正确的是：A. 政府是事业单位的上级主管部门B. 政府与事业单位是平行关系C. 政府是事业单位的举办单位D. 政府与事业单位是合作关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列关于管理职能的说法，正确的有：A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能答案：ABCD7. 下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：A. 公平竞争B. 择优录取C. 按需设岗D. 按岗定薪答案：ABCD8. 下列关于公共基础知识，说法正确的有：A. 公共基础知识包括政治、经济、文化、法律等方面B. 公共基础知识是事业单位工作人员必备的知识C. 公共基础知识是事业单位工作人员选拔的重要依据D. 公共基础知识是事业单位工作人员晋升的关键答案：ABC9. 下列关于事业单位财务管理的说法，正确的有：A. 事业单位财务管理应遵循合法性、效益性、安全性的原则B. 事业单位财务管理应注重预算管理C. 事业单位财务管理应强化成本控制D. 事业单位财务管理应实行财务公开答案：ABCD10. 下列关于事业单位绩效评价的说法，正确的有：A. 绩效评价是衡量事业单位工作效果的重要手段B. 绩效评价应注重定量与定性相结合C. 绩效评价应注重过程与结果相结合D. 绩效评价应注重内部评价与外部评价相结合答案：ABCD三、案例分析题（每题10分，共30分）11. 某事业单位在项目实施过程中，出现了严重的质量问题，影响了项目的顺利进行。
事业单位招录公共基础知识公共行政-试卷4_真题(含答案与解析)-交互
事业单位招录公共基础知识（公共行政）-试卷4(总分74, 做题时间90分钟)1. 单项选择题1.在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
这体现了管理学的( )。
SSS_SINGLE_SELA 系统原理B 人本原理C 科学原理D 权变原理分值: 2答案:C2.管理层次多的结构称为高耸结构。
关于高耸结构，下列说法错误的是( )。
SSS_SINGLE_SELA 每个层次的单位管理范围较小B 管理成本较大C 信息沟通不易D 有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性分值: 2答案:D3.在管理干部培训中，下列哪项应作为培训的主要目标?( )SSS_SINGLE_SELA 传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论B 灌输本单位文化，改变他们的态度与价值观，使之符合单位使命要求C 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D 培养他们的服从精神分值: 2答案:B4.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法( )。
SSS_SINGLE_SELA 市场预测B 定性预测C 定量预测D 因果预测分值: 2答案:B5.一家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。
如果从计划工作的表现形式看，此计划是( )。
SSS_SINGLE_SELA 战略B 宗旨C 使命D 目标分值: 2答案:D6.决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是( )的。
SSS_SINGLE_SELA 绝对理性B 最优C 完全合理D 令人满意分值: 2答案:D7.下列不属于政府职能的是( )。
SSS_SINGLE_SELA 经济调节职能B 市场监管职能C 社会管理职能D 文化导引职能分值: 2答案:D8.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( )。
SSS_SINGLE_SELA 协调阶段B 总结阶段C 实施阶段D 准备阶段分值: 29.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。
事业单位招聘公共基础知识考试题库及参考答案 (2)
事业单位招聘公共基础知识考试题库及参考答案一、单选题1. 下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？A. 受教育权B. 依法纳税C. 人身自由D.宗教信仰自由参考答案：B1. 下列关于我国行政管理体制的说法，错误的是：A. 我国实行的是行政首长负责制B. 我国行政机关实行民主集中制原则C. 我国行政机关之间实行的是垂直领导关系D. 我国行政机关行使职权必须坚持依法行政参考答案：C二、多选题1. 下列哪些属于社会主义核心价值观的基本内容？A. 富强B. 民主C. 文明D. 和谐参考答案：ABCD1. 下列关于事业单位的说法，正确的有：A. 事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的B. 事业单位参与社会事务管理，履行管理和服务职能C. 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体D. 事业单位不以营利为目的参考答案：ABCD三、判断题1. 依法治国就是依照宪法和法律来治理国家，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略。
（）参考答案：正确1. 公民在法律面前一律平等，是指公民在适用法律上平等，而不包括立法上的平等。
（）参考答案：正确四、简答题1. 简述我国宪法规定的公民的基本义务有哪些？参考答案：我国宪法规定的公民的基本义务包括：维护国家统一和全国各民族团结；遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；维护祖国的安全、荣誉和利益；依法服兵役和参加民兵组织；依法纳税；劳动的义务；受教育的义务；夫妻双方实行计划生育的义务；父母抚养教育未成年子女的义务；成年子女赡养扶助父母的义务等。
五、论述题1. 请结合当前实际，论述事业单位在社会发展中的重要作用。
参考答案：事业单位作为政府的重要组成部分，在社会发展中扮演着举足轻重的角色。
首先，事业单位承担着大量的公共服务职能，如教育、医疗、科研等，为社会的正常运转提供了坚实的基础。
其次，事业单位在推动社会进步和创新方面发挥着重要作用，通过科研创新和技术推广，促进了社会的科技发展和产业升级。
山东省事业单位招录公共基础知识(行政管理基础知识)模拟试卷2(
山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是( )。
A．说服式B．强制式C．示范式D．激励式正确答案：B解析：行政领导的主要方法有：(1)强制方式：一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。
这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。
B项正确。
(2)说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。
(3)激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。
(4)示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。
故本题答案选B。
知识模块：行政管理基础知识2．从全国人大到地方各级人大，从中央政府到地方各级政府，各级政府是各级人大的( )。
A．领导机关B．执行机关C．派出机关D．附属机关正确答案：B解析：各级政府是各级人大的执行机关。
故本题答案选B。
知识模块：行政管理基础知识3．在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是( )。
A．组织层次较少B．领导能力较强C．工作难度较大D．成员素质较好正确答案：C解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。
组织人员一定时，管理幅度与组织层次成反比，管理幅度较窄，需要的管理层次应该较多。
A不选。
领导管理能力较强和成员素质较好时，可以增大管理幅度。
B、D项不选。
C项工作难度较大时，管理幅度较窄。
故本题答案选C。
知识模块：行政管理基础知识4．某政府在何时开展调查工作，怎样接待群众来访等信息都做到公开透明，这体现了政府公共关系运作的( )原则。
《行政管理--公基分项题》-事业单位-公务员-资格考试
事业单位招聘《公共基础知识》分项训练题-行政管理（含答案）一、单项选择题C 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( )A. 社会制度的变化B. 领导集团的变更C. 社会经济形态的发展变化D. 人民群众的一致要求C 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )A. 减少机构和部门的数量B. 裁减人员的数量C. 政府职能的转变D. 行政效率的提高D 3. 下面（）是政府办事机构。
A. 中央办公厅B. 县工商局C. 乡工商所D. 县驻京办事处C 4. 我国政府机构与立法机构的关系是 ( )A. 并行关系B. 平等关系C. 从属关系D. 业务关系C 5. 国家公务员工资保险福利制度是 ( )A. 求才机制B. 用才机制C. 留才保障机制D. 育才机制A 6. 不得玩忽职守是公务员的 ( )A. 工作纪律B. 政治纪律C. 廉政纪律D. 社会公德D 7. 县、处级副职相对应于（）级。
分清职务10 8和级别15A. 9～12B. 9～11C. 7～10D. 8～11B 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是 ( )A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制C 9. 国务院研究室是典型的 ( )A. 行政决策中枢系统B. 行政决策信息系统C. 行政决策咨询系统D. 行政决策审批控制系统C 10. 我们党和政府的根本宗旨是 ( )A. 加强中国共产党的领导B. 建设有中国特色的社会主义C. 全心全意为人民服务D. 解放全人类、实现共产主义二、多项选择题ACDB1. 下列属于政府职能范围的有（）。
A. 经济体制的变革B. 管理手段的创新C. 公共行政的科学化D. 行政文化的制约BCD ABC2. 精简与效能原则的含义包括（）。
A. 转变政府职能B. 精简政府机构C. 改革减少人员编制D. 维护市场秩序AB3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。
事业单位招聘考试《公共知识》试题(含答案)
事业单位招聘考试《公共知识》试题(含答案）一、单项选择题（每题的备选答案中只有一个最符合题意，每题2分，共20分）1. 我国事业单位改革的目标是建立一套（）的事业单位管理体制和运行机制。
A. 政事分开、单位自主、市场调节、政府监管B. 政事分开、单位自主、市场调节、社会监管C. 政事分开、单位自主、政府调控、社会监管D. 政事分开、单位自主、政府调控、政府监管【答案】A2. 下列哪项属于事业单位的社会功能？A. 发展科技创新B. 提高经济效益C. 促进市场竞争D. 增加财政收入【答案】A3. 事业单位收入分配制度改革的重点是（）A. 建立基本工资制度B. 建立岗位绩效工资制度C. 建立职务级别工资制度D. 建立年薪制度【答案】B4. 下列哪项属于事业单位岗位设置管理的范围？A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 工勤岗位D. 所有岗位【答案】D5. 我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）的，事业单位可以解除聘用合同。
A. 15 天B. 30 天C. 45 天D. 60 天【答案】B6. 下列哪项属于事业单位的登记管理？A. 事业单位的设立、变更和注销B. 事业单位的资产管理和财务管理C. 事业单位的人事管理和劳动管理D. 事业单位的业务管理和质量管理【答案】A7. 下列哪项属于事业单位的公共服务职能？A. 发展教育事业B. 促进产业发展C. 推动科技创新D. 提高财政收入【答案】A8. 下列哪项属于事业单位的社会职能？A. 促进市场竞争B. 提高经济效益C. 发展科技创新D. 推动产业发展【答案】C9. 下列哪项属于事业单位的性质？A. 独立法人B. 营利性单位C. 行政单位D. 企业单位【答案】A10. 下列哪项属于事业单位的职能？A. 经济调节B. 市场监管C. 社会管理D. 公共服务【答案】D二、多项选择题（每题的备选答案中有两个或两个以上最符合题意，每题3分，共30分）11. 下列属于事业单位人事管理范畴的有（）A. 招聘与录用的管理B. 工资与福利的管理C. 培训与考核的管理D. 岗位设置与职务晋升的管理E. 社会保险的管理【答案】ABCDE12. 下列属于事业单位的社会功能的有（）A. 发展科学技术B. 促进经济社会发展C. 提供公共服务D. 传承历史文化E. 推动产业创新【答案】ACD13. 下列属于事业单位登记管理内容的有哪些（）A. 事业单位的设立B. 事业单位的变更C. 事业单位的注销D. 事业单位的资产监管E. 事业单位的财务管理【答案】ABCD14. 下列属于事业单位公共服务职能的有（）A. 教育公共服务B. 医疗公共卫生C. 社会保障服务D. 环境保护服务E. 产业发展服务【答案】ABCD15. 下列属于事业单位性质的有（）A. 非营利性B. 独立法人C. 行政级别D. 自主经营E. 公共服务【答案】ABE三、判断题（每题1分，共10分）16. 我国事业单位实行的是终身雇佣制度。
湖南事业单位考试公共基础知识 真题 答案及知识要点--行政管理
行政管理真题测试：一、单项选择题23.程序性决策被称为( )。
A.开关式决策和重复性决策B.例行决策、常规决策和定型化决策C.旋钮式决策和开关决策D.战略决策和旋钮决策24.根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为( )。
A.战略决策和战术决策B.单目标决策和多目标决策C.程序性决策和非程序性决策D.常规决策和重复决策25.根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为( )。
A.战术决策B.原始决策C.确定型决策D.追踪决策26.将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是( )。
A.西蒙和林德布罗姆B.亚里士多德C.阿利森和拉斯维尔D.伊斯顿和拉斯维尔27.将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是( )。
A.伊斯顿B.阿利森C.西蒙D.林德布罗姆28.从广义上讲，决策就是( )。
A.人们为实现一定的目标所实施的行动计划B.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择C.人们为实现一定的目标而形成的思维模式D.人们为实现一定的目标所完成的工作任务29.下面哪个不是国务院组成机构?( )A.国务院办公厅B.国防部C.国家海洋局D.中国人民银行30.新录用的公务员的试用期是( )。
A.三个月B.六个月C.一年D.二年答案：23.【答案】B。
解析：程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。
24.【答案】A。
解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。
根据决策目标的多寡，可以分为单目标决策和多目标决策;根据决策问题的重复程度不同，可以划分为程序性决策和非程序性决策。
因此B项和C项不是正确答案，D项说的实际上是同一种决策，即程序性决策。
25.【答案】B。
解析：战术决策是具有微观性、局部性、区域性和阶段性的一种决策，其目标具体，问题单一;确定型决策是这样一种决策，即面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的，因而方案之间的比较和择优是不难做到的;原始决策是指根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策;追踪决策是与原始决策相对的一种决策。
行政管理公共基础知识练习题库[含答案]word版本
公共基础训练题---行政管理公共基础知识[含答案]一、二、单项选择题1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( )a. 社会制度的变化b. 领导集团的变更c. 社会经济形态的发展变化d. 人民群众的一致要求2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )a. 减少机构和部门的数量b. 裁减人员的数量c. 政府职能的转变d. 行政效率的提高分享一点个人的经验给大家（经验分享部分看过的人不用看了）。
我的笔试成绩一直都是非常好的，不管是行测还是申论，每次都是岗位第一。
其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。
公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。
非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。
第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。
我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。
包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。
论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。
其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。
学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。
而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。
平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。
当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。
2023年山东省事业单位招聘《公共基础》考试题库及答案解析word版
2023年山东省事业单位招聘《公共基础》考试题库及答案解析学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________一、选择题1．下列不属于我国公共事业管理体制改革目标的是()。
A、实现科学管理B、实现社会化C、实行政事合一D、减轻国家财政负担答案：C解析：我国公共事业管理体制改革的目标是：实行政事分开、实现科学管理、实现社会化和减轻国家财政负担。
故选C。
2．根据文件形成和使用的公务活动领域，可将公文分为()。
A、对外公文、内部公文B、通用公文、专用公文C、上行公文、平行公文、下行公文D、呈报性公文、公布性公文、商洽性公文答案：B解析：根据形成和使用的公务活动领域，公文可分为通用公文和专用公文两类。
故选B。
3．资本是能够带来剩余价值的价值，体现着资本家剥削工人的关系，马克思根据资本在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本区分为()。
A、原始资本和积累资本B、不变资本和可变资本C、实物资本和货币资本D、有形资本和无形资本答案：B解析：A项错误，原始资本和积累资本是按照资本的来源方式划分的。
根据马克思资本主义经济的观点，资本主义掠夺的第一笔资金就是原始资本，而在原始资本基础上获得的累积资金就是积累资本。
B项正确，马克思根据资本在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本区分为不变资本和可变资本。
不变资本是资本家用于购买生产资料的那部分资本，比如场地、设备等投资，他们不能带来价值增殖。
而可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本，即付给工人的工资，这部分资本可以带来价值增殖，创造利润。
C项错误，实物资本和货币资本是按照资本存在的形式划分的。
实物资本是指将资本看作资本家投入企业的实物生产能力或经营能力，反映了企业的生产经营能力。
而货币资本是以货币形式存在的资本，它是产业资本在其循环过程中所采取的一种职能形式。
它的职能是购买生产资料和劳动力，为生产剩余价值准备条件。
事业单位招录公共基础知识(管理知识)模拟试卷12(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷12(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是( )。
A．需要、动机、个人目标B．需要、努力、个人目标C．需要、动机、组织目标D．需要、努力、组织目标正确答案：D解析：从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。
包括三个关键要素：需要、努力和组织目标。
故本题答案选D。
知识模块：管理学基础知识2．管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及( )。
A．目标B．文化C．价值观D．环境正确答案：D解析：管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。
故本题答案选D。
知识模块：管理学基础知识3．使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )。
A．指导与领导工作B．组织工作C．控制工作D．计划工作正确答案：A解析：指导与领导工作，就是对组织中每个成员(个体)或全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标努力。
这一职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响。
以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。
故本题答案选A。
知识模块：管理学基础知识4．在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
这体现了管理学的( )。
A．系统原理B．人本原理C．科学原理D．权变原理正确答案：C解析：通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
这些都是管理的科学原理的体现。
故本题答案选C。
知识模块：管理学基础知识5．实行集中领导、分散经营的管理原则的是( )组织结构。
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A. 中央办公厅B. 县工商局C. 乡工商所D. 县驻京办事处4. 我国政府机构与立法机构的关系是 ( )A. 并行关系B. 平等关系C. 从属关系D. 业务关系5. 国家公务员工资保险福利制度是 ( )A. 求才机制B. 用才机制C. 留才保障机制D. 育才机制6. 不得玩忽职守是公务员的 ( )A. 工作纪律B. 政治纪律C. 廉政纪律D. 社会公德7. 县、处级副职相对应于（）级。
A. 9～12B. 9～11C. 7～10D. 8～118. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是 ( )A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制9. 国务院研究室是典型的 ( )A. 行政决策中枢系统B. 行政决策信息系统C. 行政决策咨询系统D. 行政决策审批控制系统10. 我们党和政府的根本宗旨是 ( )A. 加强中国共产党的领导B. 建设有中国特色的社会主义C. 全心全意为人民服务D. 解放全人类、实现共产主义二、多项选择题1. 下列属于政府职能范围的有（）。
A. 经济体制的变革B. 管理手段的创新C. 公共行政的科学化D. 行政文化的制约2. 精简与效能原则的含义包括（）。
A. 转变政府职能B. 精简政府机构C. 改革减少人员编制D. 维护市场秩序3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。
A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类C. 常设机构与非常设机构两类D. 领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类4. 地方派出机构包括（）。
A. 地方政府派出机构B. 地方政府部门派出机构C. 地方人大派出的执法检查组D. 国家监察部派驻部委的监察局5. 下面哪些公务员不得被辞退（）。
A. 因公致残丧失工作能力B. 患严重疾病正在进行治疗C. 女性公务员在哺乳期D. 婚假期内6. 公务员应当回避的社会关系有（）。
A. 夫妻B. 直系血亲切C. 三代以内旁系血亲D. 岳父母7. 行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。
这里说的“三才”是（）。
A. 高学历的专业人才B. 善断的帅才C. 多谋的智囊型人才D. 长于执行的将才8. 下列人员，（）有可能属于行政七级。
A. 国务院各部委的司长B. 副专员C. 县长D. 地级市市长9. 行政决策的评估与总结是（）。
A. 前一次循环的终点B. 后一次循环的开端C. 国家公务员考核的一种形式D. 行政决策实施模式的一个过程10. 我国的专门监督指的是（）。
A. 一般监督B. 审计监督C. 主管监督D. 司法监督三、简答题1. 简述政府职能的特点？2. 简述政府机构设置的原则？3. 简述机构编制管理的任务。
4. 简述公务员培训的类型和意义。
5. 国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类？6. 行政领导晋升职务的资格有哪些条件？7. 简述职能监督与上下级之间监督的不同。
8. 为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势?四、论述题试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。
一、单项选择题1. C2. C3. D4. C5. C6. A7. D8. B9. C 10.C二、多项选择题1. ABCD2. BCD3. AB4. AB5. ABC6. ABCD7. BCD8. ABD9. AB 10. BD三、简答题1. 答：政府职能具有以下几个特点：(1)执行性。
政府职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。
(2)多样性。
政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。
(3)动态性。
政府职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。
2. 答：职能优先原则；完整统一原则；管理幅度与管理层次相适应的原则；权责一致的原则；精简与效能的原则；依法设置原则。
3. 答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。
一是职能管理的任务。
主要在拟定政府机构改革方案时，提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。
在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职责分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。
二是机构管理的任务。
即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科学运转。
具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。
三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。
4. 答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。
②公务员培训的类型：一是初任培训；二是任职培训；三是专业培训；四是更新知识培训。
③意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。
二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。
三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。
5. 答：(1)政治纪律。
不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。
(2)工作纪律。
不得玩忽职守，贻误工作；不得对抗上级的决议和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密和工作秘密；在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。
(3)廉政纪律。
不得贪污受贿，利用职权为自己和他人谋取私利；不得挥霍公款，浪费国家资产；不得滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。
(4)社会公德。
不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；不得违反社会公德、造成不良影响等。
6. 答：行政领导职务晋升除应具备基本条件外，还必须符合硬性的规定。
这主要有：年度考核定为称职以上等次。
近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确定为称职以上。
下一级任职年限。
晋升科、处级、司(厅)级正职，需分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司、部级副职，需分别任下一级职务三年以上。
工龄及基层工作经历。
晋升处级副职以上领导职务，一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有下一级2个以上工作部门任职的经历；晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。
文化教育程度。
晋升科级正副职，应具有高中、中专以上文化；晋升副处级到正司级职务，应具有大专以上文化；晋升副部级职务，应具有大学本科以上文化。
身体健康，能坚持正常工作。
符合任职回避的规定。
按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件，与领导职务晋升的条件多是相同的。
而职能监督是指政府各职能部门，就其所分管的工作，在自己的职权范围内对其他有关部门实施的监察与督导。
其主、客体之间没有直接的隶属关系，而是依据某一方面的行政管理权和对有关行政法规及国家政策执行情况的监督权来实施监督。
这是它与上下级之间监督的不同点。
8. 答：这是因为：首先，传统决策即经验决策，是指全凭领导者的主观经验和判断来做决定；而现代决策即科学决策，是指在科学理论指导下，按照一定的科学原则与程序，来分析事务，做出决定。
因此在我国为防止发生决策上的失误，必须建立健全科学的行政决策体系。
四、论述题答：①国家机构包括国家行政机构和其他如立法机构、审判机构、检察机构组成的非国家行政机构。
②不同点主要有：一是拥有权力不同，国家行政机构是拥有行政权，对国家事务、社会事务和自身事务进行管理的机构，而非国家机构则是不拥有行政权。
二是地位不同，国家行政机构均由国家权力机构产生，对它负责。
三是工作职能和性质不同，工作分工不同，业务内容也不同。
四是机构组成不同，各有各的一套组成体系。
五是运转方式不同，各自运行有独特的规律，人大靠选举，立法检察、审判靠办案，而行政靠管理来实现对社会事务的管理。
③相同点有以下：一、都是国家的机构，只是分工不同。
二、行为结果都具有约束力和强制性，行为后盾是国家强制力。
三、根本利益一致，都要为人民服务、对人民负责。
④他们在工作中的关系是既分工又协作，互相制约又互相促进的关系。
不能忽视任何一个机构的作用。
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