跟踪问效贵有“韧劲”
限时办结、跟踪问效、工作督查制度
限时办结、跟踪问效、工作督查制度限时办结、跟踪问效和工作督查制度是一种管理机制，旨在提高工作效率和质量，以确保工作能够按时完成并产生实际效果。
限时办结是指给予工作任务或项目一个明确的截止日期，要求在规定的时间内完成工作。
这有助于加强工作的紧迫感和责任感，促使员工高效地完成任务。
跟踪问效是指在工作任务或项目完成后，及时进行评估和反馈，了解工作的实际效果和问题，及时进行改进和调整。
通过跟踪问效，可以发现潜在的问题和困难，提高工作的质量和效率。
工作督查制度是指通过设立工作督查的机构或人员，对工作的进行进行监督和检查。
督查人员可以对工作进展、质量和效果进行检查，发现问题和困难，并提供相应的指导和支持。
这三个制度的设立和实施可以有效地推动工作的进行和完成，提高工作效率和质量。
它们相互配合，形成一个相对完整的管理系统，有助于实现工作目标。
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加强跟踪问效的措施
加强跟踪问效的措施为了加强跟踪问效，我会采取以下措施：1.设立定期汇报会议：每周或每月召开项目汇报会议，与团队成员一起检讨项目进展情况。
会议上，我们可以共同讨论遇到的问题和挑战，以及如何解决它们。
会议也可用于评估项目目标的实现情况，讨论当前工作的质量和效率，并提出改进意见。
2. 使用项目管理工具：我会引入项目管理软件（如Trello或Asana），以帮助团队成员追踪任务的进展情况。
这些工具可以帮助我将项目分解为具体的任务，并设置截止日期和负责人。
同时，它还提供了一个全面的项目概览，包括每个任务的状态和进度。
团队成员可以随时更新他们的任务进展，我也可以通过工具轻松跟踪和评估整个项目的进度。
3.建立有效的沟通渠道：我会保持与团队成员的频繁沟通，以了解他们的进展和任何遇到的问题。
除了日常的交流以外，我还会建立一个反馈机制，鼓励团队成员定期报告他们的工作。
这可以通过每日或每周的工作报告来实现，团队成员在报告中可以总结他们的工作内容、完成的任务以及遇到的问题。
这样做可以帮助我及时了解团队成员的工作情况，并提供必要的支持和指导。
4.设立目标和里程碑：我会与团队一起制定明确的项目目标和里程碑，并确保每个人都清楚他们的工作如何与这些目标相连接。
我会跟踪和评估每个里程碑的达成情况，并鼓励团队成员提前预测和解决可能影响项目进展的问题。
这样，我们可以及时采取行动，确保项目进展顺利。
5.鼓励团队合作和协作：我会鼓励团队成员之间的积极合作和协作。
通过共享知识和经验，他们可以互相支持和帮助，从而提高整个团队的效率和绩效。
我会建立一个开放和支持性的工作环境，鼓励团队成员表达他们的观点和意见，以及提供他们的想法和建议。
这样，我们可以共同努力，共同取得项目的成功。
总结起来，加强跟踪问效的关键是建立有效的沟通渠道、设立目标和里程碑、使用项目管理工具、鼓励团队合作和协作。
通过这些措施，我相信可以提高团队成员的责任感和工作效率，确保项目的顺利进行。
“项目为王”促发展
“项目为王”促发展作者：原聚增来源：《农村农业农民·A版》2022年第04期河南省延津縣牢固树立“项目为王”的发展理念，注重项目谋划、抓好项目建设，持续深化“三个一批”活动，聚焦乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略部署，把项目建设作为经济建设的中心和全县工作的重点。
2021年全年共谋划实施固定资产投资项目301个，总投资1406.65亿元，比去年增长438亿元。
2022年度计划投资82.8亿元。
打好项目建设主动仗项目建设是促投资、稳增长的“牛鼻子”。
延津县把项目建设作为经济工作主抓手，把产业作为投资的重中之重，持之以恒抓项目、抓产业。
重点项目建设既是经济社会平稳健康发展的持续动力，也是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要依托，更是推动延津高质量发展、实现“十四五”良好开局的关键举措。
延津县坚决贯彻落实新乡市委、市政府的部署要求，按照既定的目标任务、时间节点、工作安排、保障措施推进重点项目建设，努力跑出项目建设加速度，坚决打赢项目建设攻坚战。
一是聚焦签约项目抓落地。
项目签订只是一种形式上的约定，如果不履约、不落地、不建设，数额再大也等于零，前景再好也是空话。
该县充分认识项目落地的重要性，切实增强责任感、使命感和紧迫感。
对“签而未落”的项目进行全面梳理、逐个回访、认真研究、跟踪问效，以更加积极的态度、更加务实的举措、更加管用的手段，把项目从纸上落到地上，使项目建设真正成为经济发展的强力引擎。
二是聚焦新建项目抓开工。
2021年开工项目66个，总投资89.65亿元。
实现项目如期落地开工，还有许多前期准备工作要做。
该县把新上项目作为重中之重，坚决打好集中审批会战，着力解决项目手续办理、建设用地、建设资金等难点、堵点问题，抢抓时间进度，优化办事流程，提高工作效率，确保新建项目在施工期到来之前万事俱备，顺利投入到建设中来。
三是聚焦续建项目抓复工。
2021年，全县共有在（续）建项目54个，总投资252.27亿元。
多篇文：2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题汇编供参考
多篇文：2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题汇编供参考求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。
在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。
片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。
基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
二是干事创业担当意识有待提升。
主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。
求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。
三是奋发进取攻坚精神有待激发。
在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。
工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是调查研究不够深入。
忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。
有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡.镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。
二是工作能力不够过硬。
有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。
比如，在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。
三是改革创新能力不强。
在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。
切实加强跟踪问效和完善相关制度机制
切实加强跟踪问效和完善相关制度机制（原创版3篇）目录（篇1）一、引言二、加强跟踪问效的重要性1.提高工作效率2.确保政策实施效果三、完善相关制度机制的必要性1.规范管理2.强化责任意识四、如何加强跟踪问效和完善相关制度机制1.建立健全考核评估体系2.推动信息共享和跨部门协作3.加强人员培训和能力建设五、总结正文（篇1）一、引言在现代社会，政府及公共部门的决策和实施对社会的影响日益广泛和深远。
如何确保政策实施的有效性和及时性，提高政府效能，成为了亟待解决的问题。
为此，我们需要切实加强跟踪问效和完善相关制度机制。
二、加强跟踪问效的重要性1.提高工作效率跟踪问效可以帮助政府及公共部门及时了解政策实施的情况，发现问题并及时解决，从而提高工作效率。
例如，在新冠疫情防控中，及时跟踪疫情动态，对防控措施进行调整，大大提高了防控效果。
2.确保政策实施效果政策实施的效果是政策价值的体现。
通过跟踪问效，可以确保政策实施达到预期效果，实现政策目标。
例如，在扶贫政策实施中，通过跟踪贫困地区的发展情况，及时调整扶贫措施，确保扶贫政策取得实效。
三、完善相关制度机制的必要性1.规范管理完善相关制度机制可以规范管理，确保政策实施的合规性。
例如，建立严格的财务管理制度，防止资金浪费和滥用，提高资金使用效益。
2.强化责任意识完善的制度机制可以强化责任意识，促使政府及公共部门工作人员切实履行职责。
例如，建立问责制，对不作为、乱作为等行为进行严肃处理，提高工作积极性。
四、如何加强跟踪问效和完善相关制度机制1.建立健全考核评估体系建立健全考核评估体系，对政策实施效果进行量化评估，为政策调整提供依据。
例如，在教育政策实施中，通过考核评估体系，对各地教育水平进行排名，对政策实施效果进行实时跟踪。
2.推动信息共享和跨部门协作推动信息共享和跨部门协作，可以提高政策实施的协同性，提高工作效率。
例如，建立政务大数据平台，实现政务信息共享，简化办事流程。
抓铁有痕、踏石留印
抓铁有痕、踏石留印1.以抓铁有痕、踏石留印的力度抓落实，以苦干实干、大干快干的劲头促发展。
2.要取得成效，关键在于认真落实；领导要出成绩，主要是认真落实。
3.在守土知责、守土尽责中守土负责，在定了就干、干就干好中落地落实。
4.把“问题清单”变为“履职清单”，把“需求清单”变为“销号清单”。
5.坚持雷厉风行不打折扣的执行，注重跟踪问效，到达终点才执行。
6.抓落实“踏石留印、抓铁有痕”，破难题“逢山开路、遇水架桥”。
7.一个环节一个环节地紧抓不放，一个步骤一个步聚地紧盯落实。
8.不落实，很难锻造百年老党；没有实施，伟大复兴终将成为一场空。
9.观大势，谋大事，抓主要，改作风促落实。
10.殚精竭虑找规律、寻对策，千方百计疏堵点、抓落实。
11.厘清“抓落实”的思路，点燃“抓落实”的激情。
12.“入木三分”的狠劲，“水滴石穿”的韧劲。
13.把心思放到实际工作上，重在落实。
14.“第一遵循”抓贯彻，“第一要件”抓落实。
15.强基固本能打持久战，整改落实敢打歼灭战。
16.归根结底在于“干”，检验标准在于“实”。
17.决策是执行的前提，执行是决策的归宿。
18.锲而不舍狠抓落实，一以贯之地干下去。
19.交任务是给信任，压重担是给机会。
20.该决策的当机立断，该抓紧的不推不拖。
21.发展是“一盘棋”，落实是“大合唱”。
22.声称最难的事，钩最重的任务。
23.思想上高度重视，行动上坚决贯彻。
24.两分战略定天下，八分执行决输赢。
25.紧而又紧抓落实，细而又细抓落实。
6.重在落实，放开手脚办实事。
27.抓落实虎头蛇尾，改问题久久为功。
28.把落实作为生命，把创新作为追求。
29.一门心思干事业，一以贯之抓落实。
30.奔着问题抓整改，带着任务抓落实。
31.一鼓作气向前冲，稳扎稳打求实效。
32.真刀真枪抓整改，动真碰硬促落实。
33.工作落实的末端，跟踪问效的前沿。
34.励精图治，挥洒汗水努力落实。
35.持之以恒地执行，卷起袖子努力工作。
“政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查
“政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查根据局党委的统一部署，本着对组织和个人高度负责的态度，围绕本次民主生活会的主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照《党章》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，本人从“政治担当、历史担当、责任担当”等方面进行了深入反思自查，分析问题原因，明确整改方向，现就个人存在的问题查摆剖析如下：一、存在的问题(一)在政治担当方面，存在的不足：入党20多年来，在组织的教育和培养下，我成长为一名领导干部，虽然职务变高了、权力变大了，但作为一名党员，忠诚本色没有变、创业激情没有减、工作标准没有降。
能始终不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢。
由于平时工作任务重，没有太多的时间开展理论学习，致使对党的创新理论涉猎不多;此外，在学习中有时存在实用主义思想，往往是需要考试、需要用的时候，才匆匆忙忙“挑灯夜战”加强学习，因此对政治理论学习缺乏深入了解，往往满足于“大概掌握、大概知道”;虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。
正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多，致使精神之“钙”补的不够、理想信念淡薄。
二是党性修养不够高。
我能时刻践行好“四讲四有”合格党员标准，但是，对照自查，个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步改进。
从学习步入社会已将近30年，在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，但对社会上一些负面舆论抨击不够，具有“明哲保身”的错误思想。
特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠，认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步，还需要不断强化。
2023工作作风方面存在问题16条及原因剖析
工作作风方面存在问题16条及原因剖析1.工作作风不够实。
缺乏对工作一抓到底的韧劲，有时候仅仅停留在安排部署了，但没有明确标准，讲清方法和完成时限，很多工作没有跟踪到一线，特别是检查督促不够，导致不能按时限完成，工作标准不高。
2.履职尽责标准还需提高。
日常工作中，没有把“严真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松”的韧劲，“功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升。
3.作风建设还需进一步强化。
党的作风建设永远在路上。
从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。
平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。
4.作风表率不强。
对于工作效果的期待值较高，对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况，出现心浮气躁、急于求成的工作心态，因此有时在处理问题时，研究的不够全面，对待同事的态度不够冷静，对待同志们的感受考虑不够充分，良好工作作风的表率作用示范不明显。
5.锤炼过硬作风上做的还不够。
对照习近平总书记“确保党始终成为时代先锋、民族脊梁”“践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位”等重要要求，班子成员认识到，虽然经历过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的思想洗礼，但未能将“一阵子”的党内教育成果转化为“一辈子”的行动自觉，特别是还没有把学习先进典型那一刻的感动、受教转化为日常化、经常性的自我力量。
有的同志觉得，现在民生工作力度很大，群众反映也普遍较好，财力又十分有限，导致自己在分管领域进一步提高服务能力、供给水平的主动性、自觉性没那么强了。
跟踪问效机制工作方案
跟踪问效机制工作方案随着社会的发展和进步，人们对于政府和组织的服务质量要求也越来越高。
而为了更好地满足公众的需求，各级政府和组织都在不断探索和完善跟踪问效机制，以确保服务的质量和效果。
本文将从跟踪问效机制的概念、作用、工作原理和实施方案等方面进行探讨。
一、跟踪问效机制的概念。
跟踪问效机制是指为了监督和评估政府和组织的服务质量和效果而建立的一套监督机制。
通过跟踪问效机制，可以及时了解公众对服务的满意度和需求，及时发现问题并进行改进，从而提高服务的质量和效果。
二、跟踪问效机制的作用。
1. 提高服务的质量。
通过跟踪问效机制，可以及时了解公众对服务的评价和需求，从而及时发现问题并进行改进，提高服务的质量。
2. 促进服务的创新。
通过跟踪问效机制，可以不断收集公众的意见和建议，从而促进服务的创新，满足公众的需求。
3. 增强政府和组织的透明度。
通过跟踪问效机制，可以及时公布服务的质量和效果，增强政府和组织的透明度，提高公众的信任度。
4. 促进公众参与。
通过跟踪问效机制，可以促进公众参与，增强公众对服务的满意度和认可度。
三、跟踪问效机制的工作原理。
1. 设立监督机构。
首先，需要设立专门的监督机构，负责跟踪问效工作。
这些监督机构可以是政府部门、第三方机构或者专门的跟踪问效小组。
2. 收集公众意见。
监督机构通过各种渠道，如问卷调查、投诉举报、社会媒体等，收集公众对服务的意见和建议。
3. 分析评估。
监督机构对收集到的公众意见进行分析和评估，及时发现问题并进行改进。
4. 反馈结果。
监督机构将分析评估的结果及时反馈给相关部门，要求其进行改进，并向公众公布结果。
5. 定期评估。
监督机构定期对服务的质量和效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
四、跟踪问效机制的实施方案。
1. 建立投诉举报平台。
政府和组织可以建立投诉举报平台，让公众可以随时随地进行投诉和举报，及时发现问题并进行改进。
2. 进行满意度调查。
政府和组织可以定期进行满意度调查，了解公众对服务的满意度和需求，及时发现问题并进行改进。
坚持求真务实的工作作风树立领导机关干部的良好形象
坚持求真务实的工作作风树立领导机关干部的良好形象求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。
作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”的历史使命。
一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设的发展进步上下功夫新形势下，部队建设中的新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面的工作需要我们去指导落实。
我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干的作风，就难以完成好，部队的建设就势必受到冲击和影响。
因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负的职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实。
一要切实强化责任意识。
强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。
领导机关，统领着部队的军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面的工作，对部队的全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要。
因此，我们必须牢记自身的使命和职责，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。
强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：一是主动筹划工作。
各部门要在考虑部队建设这个大局的前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责的规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人的肩上，切实使大家各负其责、各尽其职。
作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到的要首先想到，领导没安排的要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备。
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跟踪问效贵有“韧劲”
作者：程灏
来源：《浙江人大》2016年第12期
本届以来，省人大常委会坚持“一张蓝图绘到底”，把连续抓、反复抓重大民生问题、热点问题作为监督工作的基本思路，集中发力，持续监督，跟踪问效，推动相关问题切实解决。
2016年11月底，省十二届人大常委会第三十五次会议在杭州召开。
会议多项议题锁定跟踪监督：听取和审议跟踪监督公检法司机关司（执）法工作人员依法履职、公正司（执）法情况的报告，审议食品安全执法情况跟踪检查的相关报告。
针对涉及群众的切身利益、社会普遍关注的重大民生热点问题，综合运用多种监督手段，形成合力，持续监督，一抓到底，已成为本届省人大常委会增强监督实效的法宝和利器。
人大监督贵有“韧劲”
2016年11月初，由省人大常委会副主任姒健敏带队的检查组，奔赴丽水开展食品安全审议意见落实情况的跟踪检查。
检查组在丽水市、庆元县和云和县，实地检查了乡镇食安办、基层监管站所、食品生产企业、食品加工小作坊、农贸市场、学校等相关场所；听取了市、县政府关于食品安全体制机制建设、重点难点问题治理等方面的工作汇报；与人大代表、监管人员、企业代表座谈，听取他们对食品安全监管工作的意见与建议。
自2012年以来，围绕食品安全，省人大常委会打出了一系列漂亮的持续监督“连环拳”：2012年，全省以统一部署、上下配合的方式，开展食品安全法、食品安全法实施条例和浙江省实施食品安全法办法等法律法规的执法检查，并在此基础上开展专题询问；2013年和2014年，连续开展食品安全审议意见落实情况的跟踪检查；2015年，围绕食品安全监管体制建设等社会关注的热点问题，继续开展全省食品安全执法检查。
既然是民生实事，人大就要紧紧“盯牢”，“不见成效不收兵”。
几年如一日地“跟踪监督”“持续监督”，群众感受到的是人大监督的“韧劲”与“硬气”。
而这样的“韧劲”与“硬气”，不单单只有食品安全这一议题。
2013年6月5日，省人大常委会执法检查组一行，来到湖州市南浔区善琏镇山溪村泥芯塘桥港时，浑浊的水上漂浮着许多浮萍。
“随着航运业的发展，航道船舶的吨位越来越大，航行速度也越来越快，加上上游矿厂的污染，泥沙翻滚，航道成了…黄河‟，严重影响取水安全。
”当地陪同检查的同志如实相告。
浙江因水而名，因水而美，因水而兴，但曾几何时，水资源短缺和污染问题，成为横亘在浙江现代化征途上的一大障碍。
面对水污染等“成长中的烦恼”，如何汇聚发展正能量？换届之后的开局之年，省人大常委会就选择了饮用水水源保护作为首次执法检查的内容。
2013年6月3日至8日，省人大常委会兵分5路，到6个设区市，围绕水源地规划建设、水源地环境质量及综合整治、农村水源地保护、水源地保护能力建设等4方面内容进行实地检查。
治水不可能“毕其功于一役”，人大早已做好了打“持久战”的准备。
在2013年执法检查的基础上，2014年省人大常委会继续采取全省统一部署、上下配合联动的方式，在全省范围开展饮用水水源保护法律法规执行情况审议意见落实情况的跟踪检查。
“掘九井而无一水，非无水也，力不及也。
”人大监督贵在持续，这得到了人大代表的高度肯定。
“以前人大在进行监督时，只追求表面上的…轰轰烈烈‟，形式上的…风风火火‟，花费大量的精力和时间，对发现的问题和整改倒是不予深究，虎头蛇尾现象非常严重。
”台州一位全国人大代表直言不讳，“实施跟踪监督效果明显。
”
不是“简单重复”而是“环环相扣”
有人担心，围绕同一议题，连续几年跟踪监督，会不会“重复劳动”？这样的担忧不免多余。
以司法监督为例。
2013年以来，省人大围绕贯彻执行修改后的刑事诉讼法、司法机关规范执法公正司法、司（执）法工作人员依法履职公正司（执）法等内容，逐年开展监督。
每年在提出司法监督选题时，都注重突出监督重点。
如2013年围绕刑事诉讼法贯彻执行的重点问题和浙江出现的两个冤错案件中反映出来的司法工作实际情况，列出了5个监督重点：一是完善证据制度；二是规范强制措施；三是正确适用有关程序；四是严格执行辩护制度；五是执行特别程序情况。
2016年，更是细化到列出具体问题的清单，针对公检法司4家单位，每家分别列出3个、共计12个群众反映强烈的重点问题，开展有明确指向性的跟踪监督。
从前述的监督选题不难看出，这些监督实际上都是围绕规范执法程序，推动公正司法这一主题，每年针对司法机关工作中存在的突出问题，由浅入深，循序渐进，连续监督。
并且在具体操作上，下一年度的监督内容，是对上一年度的监督的呼应。
如，2014年的监督中，就有对2013年审议意见落实情况的内容；2015年监督的廉洁司法情况，实际上是对2014年司法队伍建设的继续深化；2016年的主题，则是对2015年的内容进行重点跟踪监督。
“公检法司机关处在诉讼程序不同的阶段，工作上本身存在互相配合、互相制约的关系，监督中选择一个主题同时涉及公检法司4个机关工作，有利于互相对照，整体推进。
并且下一年度针对上一年度的监督情况，结合当年的突出问题，进行跟踪，前后呼应，一以贯之，一抓到底，才能抓出力度，抓出实效。
”省人大内务司法委员会在一份材料中如此总结。
这样的“前后呼应，一以贯之”，同样生动地体现在省人大常委会连续开展的社会养老服务工作监督、食品安全、饮用水水源地保护等监督议题之中。
浙江是全国老龄化趋势较为严峻的省份之一。
预计到2020年，老年人口将占总人口的24.17%。
为应对人口老龄化挑战，2013年以来，省人大常委会通过一系列动作，步步紧逼，有力地推动了我省社会养老服务体系的建立和完善：2013年，省人大常委会开展针对社会养老服务问题的专项审议和专题询问；2014年，省人代会审议通过养老服务促进条例；2015年，开展专题监督，跟踪推进条例贯彻实施；2016年，又对条例的贯彻实施情况进行执法检查。
步步为营，持续跟进，环环相扣，增强的是人大监督工作的针对性和有效性，也让百姓看到人大监督只为“夕阳红”的决心和担当。
打出监督“组合拳”威力
2015年11月30日至12月4日，省十二届人大常委会第二十四次会议召开，会议听取和审议了省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅关于依法履职、公正司（执）法整改工作情况的报告，首次举行司法专题询问会，网上网下同步询问，并进行了满意度测评。
“满意、基本满意、不满意”，每一位委员手中拿到的测评表上都有这3个选项。
投票结果当场宣布并书面送达各司法机关，作为整改工作的依据和参考。
如果说跟踪监督已经成为增强人大监督实效、推动重点和难点问题解决的一个有效办法，那么这个办法与“跟踪检查…回头看‟”“满意度测评”“专题询问”“听取审议报告”“网上问卷调查”手段交叉使用、接力推进、形成合力，又激活出更为奇特的监督效果。
如在2013年开展食品安全审议意见落实情况跟踪检查时，为增强检查针对性、有效性，检查组还利用浙江人大代表履职服务平台，开展食品安全网上问卷调查，开辟专门交流讨论区，共有1900多名代表参与了平台活动，效率良好。
“金华市市场监督管理局欢迎您。
”2015年10月的一天，当省人大常委会食品安全执法检查组来到金华市市场监督管理局办公大楼时，这块牌子十分醒目。
“我们金华市本级采取的是食药监和工商…二合一‟的模式，现在所在的大楼就是工商局的楼。
”该局负责人介绍说。
4年前，“九龙治水天下乱”的分段监管模式受到颇多诟病，涌现了诸如“毒豆芽”、“毒豇豆”等让人啼笑皆非的案例，造成极坏影响。
“现在这种情况不会再出现了，存在的监管间隙、漏洞都由食药监部门来负责。
”浙江省食药局相关负责人告诉执法检查组，“省里2014年已经根据国家的方案整合了食药监、工商和质监有关食品安全的职能，正式履行食用农、林、水产品进入批发、零售市场或生产加工企业之后的监管职责。
”
其实，早在2012年9月省人大常委会开展食品安全专题询问时，就有委员向省食安办抛出“监管体制如何实现…无缝对接‟”的询问。
紧接着，在2013年和2014年省人大常委会连续开展的食品安全审议意见落实情况跟踪检查中，“食品安全监管体制建设”都是检查的重点内容之一。
截至2016年4月底，全省有10个设区市、23个县（市、区）实行食药监、工商“二合一”市场监管模式，1个设区市和67个县（市、区）实行食药监、工商、质监“三合一”市场监管模式。
“我们的监督，要多一些…回头看‟，要对一些整改不力的问题揪住不放，督促问题彻底解决。
对跟踪检查中，仍不改进的，就要拿出点刚性监督手段促其改进。
”一位常委会委员如是说，“这样一年连一年，监督议题突出延续性，监督威力自然显现。
”。