保姆劳动合同范本4篇
经典版保姆劳动合同范本6篇
经典版保姆劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（保姆）：_________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方为保姆的事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，照顾甲方家庭中的老人、孩子或其他需要照顾的人员。
具体工作内容包括但不限于：烹饪、洗衣、打扫、陪伴老人或孩子、照顾病人等。
2. 乙方应尽心尽力履行工作职责，确保甲方家庭环境的整洁、舒适和安全。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体工作时间和地点根据甲方的需求而定。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作，不得擅自更改工作时间和地点。
四、报酬和福利待遇1. 甲方每月向乙方支付工资人民币____元。
具体支付时间和方式由双方协商确定。
2. 乙方在工作期间如遇到特殊情况需要请假，应提前向甲方说明原因并征得甲方同意。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间。
3. 乙方在合同期间内享有法定节假日的休息权利。
甲方应按规定支付乙方的加班费用。
五、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任的承担方式根据违约方过错的大小和损失情况而定。
2. 乙方在工作过程中因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方在合同期满后可以协商续签合同或者终止合同。
如一方需要解除或终止合同，应提前通知对方并说明原因。
2. 在合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保合同的顺利过渡。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有其他未尽事宜或者需要补充约定的，应及时协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
保姆劳务合同的范本5篇
保姆劳务合同的范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的需求，在甲方家中担任保姆工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。
具体工作内容由甲方根据家庭实际情况安排。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方家庭实际情况安排，灵活调整。
2. 乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息日双方协商确定。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的实际工作情况确定。
2. 甲方按照国家法定节假日支付乙方相应的工资报酬。
3. 乙方不享受甲方的员工福利、社会保险及其他福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全与健康。
3. 乙方在从事家政服务时，应注意保护甲方家庭成员的人身安全及财产安全。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合保姆工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）有欺诈、隐瞒等不诚信行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付劳务报酬的；（2）工作条件恶劣，严重影响乙方人身安全与健康。
保姆聘用合同范本(6篇)
保姆聘用合同范本甲方（聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：乙方（被聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：一、乙方的的权利和义务1）工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。
2）根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。
3）热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施;4）合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭（饭菜以清淡为主）、洗碗、打扫室内卫生等。
5）帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。
6）甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬____元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
乙方的食宿费（午餐和午休）由甲方承担，乙方的其它开支自理。
7）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
8）不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。
9）不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。
10）做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。
保姆用工合同简单版(6篇)
保姆用工合同简单版甲方（雇主）：乙方（雇员）：_____ 身份证号：_____ 根据《_____》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付加班费。
四、甲方权利和义务2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日保姆用工合同简单版（二）为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。
由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，有效期为____年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：乙方从____年____月____日到____年____月____日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____，工作时间_____，是否吃住，休息日_____，国定假日（可、不可）休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容_____工资_____及其他，乙方确认，签名_____。
保姆劳动合同6篇
保姆劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（保姆）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务关系，达成以下保姆劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的需求，担任____________________（保姆职位），负责照顾甲方指定的家庭成员。
具体工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人、护理病人等。
2. 工作地点在____________________。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每日工作________小时，每周工作________天，休息________天。
具体工作时间安排由甲乙双方共同商定。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利。
因个人原因需要请假的，应提前告知甲方，并征得甲方同意。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的工作内容、工作经验和资历等因素协商确定。
2. 甲方应于每月的________日通过银行转账或现金方式支付乙方上个月的劳动报酬。
3. 乙方提供的银行账户信息为：____________________。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、过节福利等。
五、保密义务及违约责任1. 甲乙双方应对涉及对方的个人隐私、商业机密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方透露。
2. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、合同期限及续签1. 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
如需续签，应在合同到期前一个月开始协商。
保姆劳动合同范本一7篇
保姆劳动合同范本一7篇篇1甲方（雇主）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX乙方（保姆）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保姆服务达成如下协议：一、服务内容及要求乙方同意为甲方提供保姆服务，服务内容包括但不限于：1. 照顾甲方的生活起居，包括但不限于饮食、洗漱、穿着等方面；2. 协助甲方进行日常家庭事务，包括但不限于购物、清洁、整理家务等；3. 陪伴甲方进行日常活动，包括但不限于散步、购物、就医等；4. 关注甲方的身心健康，及时发现并处理异常情况。
乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、优质的服务。
在服务过程中，乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行任何形式的侮辱或虐待。
二、服务期限及工作时间本合同的服务期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间双方可协商确定。
三、服务报酬及支付方式甲方应向乙方支付服务报酬，报酬标准为每小时XX元，每周结算一次。
甲方应通过银行转账或现金方式向乙方支付报酬，具体支付方式双方可协商确定。
四、合同终止及解除1. 合同终止：本合同期满或双方协商一致，可终止合同。
合同终止时，甲方应向乙方支付清所有的服务报酬。
2. 合同解除：在合同履行过程中，如一方违约或双方协商一致，可解除合同。
合同解除时，甲方应按照乙方的实际工作小时数支付报酬。
五、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬，并可解除合同。
2. 乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并可解除合同。
六、其他事项1. 双方应遵守本合同的约定，如发生争议应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年保姆劳动合同范本6篇
2024年保姆劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方家中从事保姆工作，照顾家庭成员及其日常事务。
具体包括但不限于：烹饪、洗衣、清洁、照料儿童与老人等。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。
2. 乙方享有正常的休息权利和法定节假日的休假权利。
如遇特殊情况需加班，应事先与甲方协商，并获得甲方的同意。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体根据甲方家庭实际情况协商确定。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应爱护甲方家庭财产，如因乙方原因造成财产损失，应照价赔偿。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，如因工作导致的意外伤害，责任由甲方承担。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前__天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、扣工资等。
保姆用工合同(6篇)
保姆用工合同甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：_____ 身份证号：_____ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.中午帮忙做饭;4.家务（室内保洁）。
二、服务时间1.每天7时30分至18时00分。
2.正常情况下，乙方工作时间为，周六、周日休息，特殊情况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。
三、服务费用服务费用为900元/月，甲方于每月____日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、服务内容：乙方的服务内容主要包括：照看孩子（让宝宝健康快乐成长），抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐（包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等），孩子进餐食具要进行消毒（即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净）;保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。
不能给孩子凉水或者过热的水喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。
要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。
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保姆劳动合同范本4篇随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。
目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于同样作为劳动者的保姆来讲是极其不公平的,法律规范缺失也给保姆合法权益的保护带来了损害。
政府必须加强对保姆行业的监管力度,运用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆的劳动报酬权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范畴,在司法救济上给予保姆便利。
以下是小编为大家精心准备的：4篇保姆劳动合同范本。
欢迎阅读和参考!保姆劳动合同范本一甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：乙方签名：日期：日期：保姆劳动合同范本二本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中"工作时间"条款执行。
无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录"住宿、家务安排及其他要求"中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录"住宿、家务安排及其他要求"中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
工作时间、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。
其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。
每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。
雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录"住宿、家务安排及其他要求"中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工"私下结盟"，恶意伤害家政公司利益。
诚信保证金：如果家政公司愿意负责中介服务之外的"诚信保证金"监管、仲裁，则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。
如发生本协议书"解除协议"条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的"诚信保证金"，以示惩戒。
特别约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。
雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。
家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。
双方协商同意后签署确认。
一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)2、提供(或不提供)的设施：_____________3、就餐习惯。
雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定)保姆劳动合同范本三在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。