分红期权激励协议书(4篇)
期权激励协议通用版范文4篇
期权激励协议通用版范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1期权激励协议通用版范文协议编号：XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于，甲方为了激励员工的积极性和创造力，特制定本激励协议。
双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：第一条期权激励的发放对象甲方为员工乙方提供期权激励，激励对象为乙方。
第二条期权激励的种类和数量甲方向乙方提供XX个（单位）公司股票期权，期权激励的行使价为每股XX元，期权激励持续时间为XXX年。
第三条期权激励的行使条件1. 乙方必须在工作岗位上任职满XX年，方能行使股票期权。
2. 乙方在行使期权前至少需推荐一个新员工加入公司并通过试用期。
第四条期权激励的行使方式1. 乙方行使期权需提前XX天书面通知甲方，甲方有权根据公司实际情况做出相应的决定。
2. 行使期权时，乙方需支付相应的行使费用，并签署相关的期权行使文件。
第五条期权激励的保密条款乙方在行使期权过程中需遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和重要信息。
第六条期权激励的解释权本协议所有条款的解释权归属于甲方。
第七条协议的生效和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXX年。
2. 本协议有效期届满时，若双方无特殊情况，则自动终止。
第八条争议解决本协议如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：本协议一式二份，双方各执一份。
篇2期权激励协议通用版范文一、背景介绍随着企业快速发展和市场竞争的加剧，企业需要吸引和留住优秀人才来推动企业的发展。
而期权激励制度是吸引和激励优秀人才的重要手段之一。
期权激励是指企业为了激励员工积极工作，提高企业绩效而发行给员工购买公司股份的权利。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励协议范文（五篇）
期权激励协议范文甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权_____公司的股东_____女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）_____%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的_____%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
期权激励协议范文（二）甲方：_____有限公司暨公司股东乙方：_____为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：_____一、期权的设立经股东会决议甲方股东分别转出_____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：_____ （一）乙方在甲方连续服务期限满____年;（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：_____1、创新业绩：_____采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
期权激励协议通用版范文5篇
期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。
现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。
双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。
第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。
第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。
第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。
第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。
2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。
第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。
3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。
第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。
股权期权激励协议范本最新4篇
股权期权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权期权激励协议范本一、总则甲方：（公司名称）乙方：（受益人姓名）为了激励乙方在本公司工作期间发挥更好的工作业绩，提高公司整体绩效以及股东价值，甲乙双方达成如下协议。
二、股权期权激励范本1、股权授予条件乙方为公司员工，已经为公司工作了一定期间，表现突出，且对公司发展做出了积极的贡献。
根据公司激励政策，公司将授予乙方一定数量的股权期权。
2、股权授予数量根据公司规定，乙方将被授予（具体数量）股的期权。
3、股权期权行使价格股权期权的行使价格为（具体价格），即乙方可以按照该价格行使所获得的股权期权。
4、股权期权行使条件乙方可以在（具体时间）之后行使股权期权，但在行使之前必须满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的员工，并且在公司工作期间没有发生重大违规行为；（2）公司整体业绩达到一定要求，且乙方所在部门的业绩达到一定要求；（3）公司没有发生重大变故，如被收购、重大诉讼等。
5、股权期权行使方式乙方可以选择在规定的时间内一次性行使股权期权，也可以选择分阶段行使，具体方式由乙方决定。
6、股权期权的转让乙方所获得的股权期权不得转让给他人，但可以在公司批准的情况下转让给其他员工或股东。
7、股权期权的有效期限本协议所规定的股权期权有效期限为（具体年限），过期未行使的股权期权将自动作废。
8、协议解除条件本协议将会在以下情况下解除：（1）乙方不再是公司员工；（2）公司发生合并、分立、清算等重大事件；（3）公司认为存在重大违规行为。
9、其他事项（1）本协议如与相关法律法规发生冲突，以法律法规为准；（2）本协议有效期为（具体时间），在此期限届满前任何一方均不得随意解除。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为股权期权激励协议范本，乙方在签署协议前应仔细阅读并对协议内容有清晰的了解，若有任何疑问请自行向专业人士咨询。
希望本协议能够对公司和乙方均产生积极的影响，是公司激励机制的重要一环。
经典期权激励协议6篇
经典期权激励协议6篇篇1本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（期权持有人）：____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，愿意向乙方提供期权激励，以鼓励乙方更好地为公司发展做出贡献。
乙方愿意接受甲方的期权激励，并遵守公司所有的相关政策和规定。
基于以上互信互赖的前提，双方同意遵循以下条款和条件：一、期权定义与性质甲方授予乙方的期权为股票期权，代表未来在一定条件下购买甲方股份的权利。
此期权具有激励性质，旨在鼓励乙方长期致力于公司发展，提高公司业绩。
期权的执行需遵守本协议规定的条款和条件。
二、期权数量与行使价格本次授予乙方的期权数量为____股。
期权的行使价格应参照公司股票的市场价值、内部价值及其他相关因素，由甲方董事会决定。
具体行使价格将在期权证书中明确。
三、期权期限与行使时间本协议的期权有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方应在期权有效期内行使期权，过期未行使的期权将失效。
期权的行使时间、方式等具体事项，将由甲方根据公司实际情况和相关规定进行安排。
四、期权行使条件1. 乙方在行使期权时，应遵守公司的相关政策和规定，确保自己的行为符合公司的利益和要求。
2. 乙方在行使期权前，需确保与公司保持合法的雇佣关系或合作协议关系。
如因乙方违反公司规定或法律法规导致雇佣关系或合作协议关系终止，则乙方将失去期权的行使权利。
3. 期权的行使应遵循公司股票发行、转让等相关法律法规的规定。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现等因素，对期权的数量、行使价格、期限等进行调整。
2. 乙方在行使期权后，将享有相应的股东权益，参与公司管理，享受公司利润分配等。
3. 乙方应遵守公司的章程、规定和决策，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
六、保密义务双方应就本协议的内容和执行过程保持严格保密，不得向任何第三方透露。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
公司期权分红协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家致力于提供（公司业务范围）的现代化企业，为了激励员工为公司发展贡献力量，同时保障员工的合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议如下：一、协议背景1.1 甲方为激励员工在公司工作期间积极投入，提高工作效率，增强企业凝聚力，决定设立员工期权计划。
1.2 乙方同意按照本协议约定，获得甲方授予的期权。
1.3 本协议旨在明确甲乙双方在期权授予、行使、分红等方面的权利和义务。
二、期权授予2.1 甲方授予乙方在公司工作期间享有一定的期权，具体数量、行权条件等详见附件一《期权授予明细》。
2.2 期权授予方式：甲方以书面形式授予乙方期权，乙方应在收到期权授予通知之日起一定期限内（如30天）书面确认接受。
2.3 期权授予后，乙方享有在规定条件下行权的权利。
三、期权行权条件3.1 乙方行权前，应满足以下条件：3.1.1 乙方为公司全职员工，且在本协议约定的服务期限内；3.1.2 乙方在本协议约定的服务期限内未违反公司规章制度，未出现重大过错；3.1.3 乙方在行权时，公司经营状况良好，未出现重大风险。
3.2 乙方行权时，应按照以下程序进行：3.2.1 乙方向公司提出行权申请；3.2.2 公司审核乙方行权申请，并在规定期限内给予答复；3.2.3 乙方按照公司要求，办理行权手续。
四、期权分红4.1 乙方行权后，根据公司业绩和期权价值，甲方将按照以下方式给予乙方分红：4.1.1 分红比例：根据公司当年净利润和期权价值，确定分红比例；4.1.2 分红时间：每年一次，具体时间由公司确定；4.1.3 分红方式：现金分红或等值股票。
4.2 乙方在行权时，甲方将根据乙方持有的期权数量，按照分红比例计算分红金额。
五、协议期限5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）年。
5.2 协议期满后，如乙方继续在公司工作，经双方协商一致，本协议可继续有效。
六、违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权终止其期权，并要求乙方承担相应的违约责任。
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分红期权激励协议书甲方：常州市____餐饮有限公司暨公司股东乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东分别转出____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于(或有条件赠与)乙方相关人员。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：(一)乙方在甲方连续服务期限满____年;(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率(____)、业务完成准时率(____)、责任成本降低比率(____)3、每年业务指标完成情况：____年____销售额三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起____日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知____日内(支付____元)(或向股东____借贷____万元)，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权;2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的___%，分红数额根据股权比例确定;(乙方采用定额分红，____不超过每年____元)(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满____年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让(或归并)的承担违约金____万元。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平____年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方____若乙方拒绝转让股权承担违约金____万元;七、特别约定1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定(或表决权均全权委托马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事代理表决的事项均予以认可);2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;3、乙方在服务期内及服务期后___年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金____万元;九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。
十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：____年____月____日分红期权激励协议书（二）甲方(原始股东姓名或名称)：乙方(员工姓名)：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《____章程》、《____股权期权激励规定》，甲乙双方就____股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为____(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《____章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;3.刑事犯罪被追究刑事责任的;4.执行职务时，存在违反《公司法》或者《____章程》，损害公司利益的行为;5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每___%股权乙方须付甲方认购款人民币元。
乙方每年认购股权的比例为___%。
第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1.乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：⑴在乙方受让甲方股权后，三年内(含三年)转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行;⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每___%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向____住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《____股权期权激励规定》发生冲突，以《____股权期权激励规定》为准。
4.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京____有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(签名)乙方：(签名)____年____月____日分红期权激励协议书（三）法人代表：地址：乙方(受雇员工)：性别：出生____年____月____日最高学历：居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。
1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。
本协议试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。
年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。
2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金____%提取公益金____%支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。