2023年农民工培训工作总结(精选8篇)
农民工培训工作总结6篇
农民工培训工作总结6篇篇1一、引言随着我国社会经济的发展，农民工群体的作用愈发凸显。
为了更好地适应市场需求和提升农民工技能水平，本次农民工培训工作得以展开。
本报告旨在总结本次农民工培训工作的成果、反思存在的问题，并提出改进建议，以期为今后的培训工作提供参考。
二、工作内容概述1. 需求分析：对农民工的技能培训需求进行深入调研，确定培训方向和内容。
2. 课程设计：结合实际需求，设计培训课程，包括理论教学、实践操作等环节。
3. 师资筹备：选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师，组建培训团队。
4. 培训实施：组织农民工参与培训，确保培训质量。
5. 效果评估：对培训效果进行评估，收集反馈意见，持续改进。
三、重点成果1. 技能提升：通过培训，农民工的实操技能得到显著提升，满足了企业的用工需求。
2. 普及知识：培训过程中，普及了行业相关知识，提高了农民工的综合素质。
3. 增强就业竞争力：培训后，农民工的就业竞争力得到提升，许多人成功找到了更好的工作。
4. 反馈良好：参训农民工对培训效果反馈良好，普遍表示受益颇丰。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分农民工学习积极性不高。
解决方案：通过宣传、激励政策等手段提高农民工的学习积极性。
2. 问题：培训内容与实际需求存在差距。
解决方案：加强与企业的沟通，根据企业需求调整培训内容。
3. 问题：师资力量有待加强。
解决方案：加强师资选拔和培训，提高教师的教学水平。
五、自我评估/反思在本次农民工培训工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我们需要进一步加强宣传工作，提高农民工的学习积极性；加强与企业的沟通，确保培训内容更符合实际需求；同时，加强师资建设，提高教学水平。
此外，我们还需要对培训工作进行持续改进，不断提高培训质量。
六、未来计划1. 扩大培训范围：将更多的农民工纳入培训体系，提高培训覆盖率。
2. 深化培训内容：根据市场需求和农民工的实际情况，深化培训内容，提高培训的针对性和实用性。
农民工培训工作总结范文8篇
农民工培训工作总结范文8篇篇1一、引言农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的素质和能力直接影响到我国经济的持续发展和社会的稳定。
为了提高农民工的素质和技能，我们开展了一系列农民工培训工作。
本次总结将围绕培训工作的目标、实施情况、效果及存在的问题进行展开，旨在为今后的农民工培训工作提供参考和借鉴。
二、培训目标本次农民工培训工作旨在提高农民工的素质和技能，具体包括以下几个方面：1. 增强农民工的劳动技能，提高其就业竞争力；2. 提升农民工的综合素质，促进其全面发展；3. 培养农民工的创新意识和创新能力，为我国的创新发展贡献力量。
三、培训实施情况本次农民工培训工作包括多个方面和环节，具体实施情况如下：1. 培训内容：我们根据农民工的实际需求和市场需求，设计了涵盖职业技能、安全知识、法律法规等多个方面的培训课程。
同时，我们还注重培养农民工的创新意识和创新能力，引入了创新教育的内容。
2. 培训方式：我们采用了多种培训方式，包括集中授课、现场教学、互动讨论等。
这些方式各有所长，能够满足不同学员的学习需求和兴趣爱好。
3. 培训时间：我们根据农民工的工作时间和实际情况，合理安排了培训时间。
在保证培训效果的同时，尽可能减少对农民工正常工作的影响。
4. 培训师资：我们拥有一支高素质的师资队伍，他们具有丰富的实践经验和教学经验，能够为农民工提供高质量的培训服务。
四、培训效果本次农民工培训工作取得了显著的效果，具体表现在以下几个方面：1. 提高了农民工的劳动技能和就业竞争力。
通过培训，农民工的劳动技能得到了提升，能够更好地适应市场需求，提高了其就业竞争力。
2. 提升了农民工的综合素质。
通过培训，农民工在知识、技能、素质等方面得到了全面提升，促进了其全面发展。
3. 培养了农民工的创新意识和创新能力。
通过引入创新教育的内容，农民工的创新意识和创新能力得到了激发和提升，为我国的创新发展贡献了力量。
五、存在的问题及改进建议在本次农民工培训工作中，我们也发现了一些问题，具体包括以下几个方面：1. 培训内容与市场需求存在一定程度的脱节。
优秀农民工培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，农民工在城市建设和发展中扮演着越来越重要的角色。
为了提高农民工的综合素质，提升其就业竞争力，我国政府高度重视农民工培训工作。
近年来，我国各地积极开展优秀农民工培训，取得了显著成效。
本文将对优秀农民工培训进行总结，以期为今后的培训工作提供借鉴。
二、培训背景1. 政策支持近年来，国家出台了一系列政策文件，鼓励和支持农民工参加职业技能培训。
如《关于进一步加强农民工职业技能培训工作的意见》、《农民工职业技能提升行动计划（2019-2022年）》等，为农民工培训提供了有力保障。
2. 社会需求随着我国产业结构的调整和升级，对农民工的技能水平要求越来越高。
许多企业对农民工的素质提出了更高要求，希望他们能够掌握一定的专业技能，为企业创造更多价值。
3. 农民工自身需求农民工在长期的务工过程中，逐渐认识到自身技能水平的不足，渴望通过培训提升自己的就业竞争力，实现人生价值。
三、培训内容1. 职业技能培训针对农民工从事的行业和工种，开展针对性强的职业技能培训，如电工、焊工、汽车维修、计算机操作等。
通过培训，提高农民工的就业技能，使其具备一定的职业素养。
2. 法律法规培训普及劳动法律法规知识，使农民工了解自己的权益和义务，提高维权意识。
培训内容包括劳动合同法、社会保险法、安全生产法等。
3. 安全生产培训加强农民工的安全生产意识，提高安全操作技能。
培训内容包括施工现场安全、消防安全、交通安全等。
4. 健康教育关注农民工的身心健康，开展心理健康教育、卫生知识普及等，提高农民工的生活质量。
5. 文化素养培训提升农民工的文化素养，培养他们的道德品质，使其更好地融入城市生活。
四、培训方式1. 理论培训通过课堂讲授、案例分析等形式，使农民工掌握相关知识和技能。
2. 实践操作组织农民工进行现场操作、模拟演练等，提高其实际操作能力。
3. 企业实践与相关企业合作，让农民工到企业进行实习，提高其就业竞争力。
农民工培训工作总结精彩(优秀10篇)
农民工培训工作总结精彩（优秀10篇）劳动力培训工作总结篇一我市劳动力培训输出工作，在市委、市政府的'领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门密切配合，攻坚克难，呈现出良好的发展态势，取得了一定成绩。
现将半年来的工作开展情况总结如下：一、全市劳动力培训输出工作取得的成效（一）劳务培训输出迈出了可喜的步伐市委扩大会议结束后，市政府及时召集农业、原创：人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的发展思路，制定了劳动力培训输出工程实施方案，并把目标任务分解到各县及相关部门，要求各县（区）、各部门将劳动力培训输出工作列入重要议事日程，工作中做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。
通过各县（区）及各有关部门的共同努力，截止月日，全市共组织培训农民人，其中男人，女人；有组织的向市内外输出劳动力人，完成年度计划任务的。
其中输出省外人，输出市外人，市内转移人。
输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。
若输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低元算，全市预计可增加劳动者纯收入万元。
（二）积极搭建劳务输出平台为切实做好劳动力培训输出工作，加快城乡富余劳动力合理有序流动，各县（区）及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精神为契机，在实施劳动力培训工作中，建立了市县（区）乡三级劳务工作体系，初步形成市县（区）乡三级分管领导具体抓劳动力培训输出的长效机制，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化转变。
（三）农民进城务工培训体系初步形成随着时代的进步，城市对农民工就业知识技能、道德水平要求越来越高。
为了增强农民进城务工的就业能力，各县（区）充分发挥职业教育的优势，积极开展农产品加工、餐饮、家政服务、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、家电维修、汽车驾驶等方面的技能培训，提高了进城务工人员的素质和在市场竞争中的适应能力。
2023年农民工技能培训工作总结(通用4篇)
2023年农民工技能培训工作总结（通用4篇）篇一：深入实施农民工技能培训，推动乡村发展2023年，我们在农民工技能培训工作中，深入贯彻落实国家政策和要求，努力推动乡村发展。
首先，我们加大了对农民工的培训力度，通过开展各类培训班、讲座和技能比赛等形式，提升农民工的职业技能和就业能力。
同时，我们还加强了与相关企业的合作，开展实地培训和实习，让农民工能够接触和熟悉现代化生产方式和工作环境。
其次，我们注重培养农民工的创业精神和创新意识。
通过培训课程的设计和内容安排，我们引导农民工了解和学习创业知识和技巧，帮助他们寻找创业机会和解决问题的能力。
此外，我们还组织一些创业经验交流和分享活动，让成功的农民工创业者给予他们经验和指导。
最后，我们加大了对农民工就业的支持力度。
除了提供技能培训，我们还积极介绍就业机会和招聘信息，帮助农民工找到合适的工作岗位。
同时，我们还加强了就业指导和职业规划的培训，帮助他们了解就业市场的需求和趋势，提高自己的就业竞争力。
通过这一年的努力，我们取得了一定的成绩。
越来越多的农民工通过我们的培训找到了稳定的工作，许多农民工也开始自主创业。
这不仅提高了农民工的收入和生活水平，也推动了乡村经济的发展和转型。
篇二：农民工技能培训工作取得显著成效2023年的农民工技能培训工作取得了显著的成效。
首先，我们加大了培训资源投入，扩大了培训规模。
通过与政府、企业和专业机构合作，我们提供了更多的培训课程和资源，涵盖了农民工关注的各个领域，包括建筑、汽车维修、餐饮等。
这样，不同行业的农民工都能够得到实用的培训和提升。
其次，我们注重培训课程的质量和实效。
我们严格选择培训师资，确保他们具有丰富的实践经验和专业知识。
同时，我们注重实践操作和案例学习，让农民工能够真实地掌握工作技能和方法。
此外，我们还组织了技能比赛和评选，激发农民工的学习积极性和竞争意识。
最后，我们注重培训后的跟踪和服务。
在培训结束后，我们积极与企业沟通对接，为农民工提供就业和创业的支持。
农民工培训工作总结5篇
农民工培训工作总结5篇篇1一、引言随着城市化进程的加快，农民工数量不断增加，他们的素质和能力提升显得尤为重要。
为了帮助农民工更好地适应城市生活和工作，我们开展了一系列培训活动。
本文将对本次培训工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进建议，为今后的农民工培训工作提供参考。
二、培训内容与目标本次培训活动涵盖了多个方面，包括职业技能、安全知识、城市生活常识等。
我们的目标是帮助农民工提高自身素质和能力，更好地融入城市生活，同时为企业提供合格的劳动力资源。
三、培训方式与实施我们采用了多种培训方式，包括集中授课、现场教学、互动讨论等。
在实施过程中，我们注重理论与实践相结合，确保农民工能够在实际工作中运用所学知识。
此外，我们还为农民工提供了学习资料和视频资源，方便他们自主学习。
四、培训效果与成果通过本次培训活动，农民工的素质和能力得到了显著提升。
他们不仅掌握了基本的职业技能，还提高了安全意识和城市生活常识。
同时，本次培训活动也得到了企业和政府的高度评价，为我们今后的工作奠定了基础。
五、存在的问题与不足在本次培训活动中，我们也发现了一些问题和不足。
例如，部分农民工的学习积极性不高，培训内容与实际工作需求存在一定差距等。
这些问题需要我们进一步关注农民工的需求和实际情况，不断完善培训内容和方式。
六、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：一是加强对农民工的学习引导和激励，提高他们的学习积极性；二是根据农民工的实际工作需求，调整培训内容，确保培训更加贴近实际；三是加强培训过程中的互动和交流，让农民工能够更好地吸收和运用所学知识。
展望未来，我们将继续关注农民工的需求和实际情况，不断完善培训内容和方式。
同时，我们也将积极探索新的培训模式和方法，为农民工提供更加全面和有效的培训支持。
我们相信，通过不断努力和改进，农民工的素质和能力将得到进一步提升，为城市的繁荣和发展做出更大贡献。
篇2一、引言在当前社会经济快速发展的背景下，农民工培训工程已成为推动社会进步、提升农民工技能水平的关键举措。
农民工培训工作总结范文8篇
农民工培训工作总结范文8篇第1篇示例：农民工是城乡结合部劳动力的重要组成部分，他们既是家庭的顶梁柱，也是国家经济建设的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能，更好地融入城市生活，促进城乡一体化发展，各级政府和社会组织积极开展了农民工培训工作。
下面我将对近期进行的一次农民工培训工作进行总结。
一、培训内容设置合理，符合需求本次培训内容包括技能培训、法律法规学习、就业指导等多个方面，既注重提升农民工的专业技能，也重视他们的法律意识和就业技巧。
通过培训，农民工不仅学会了更多实用的技能，还了解了自己的权益和义务，学会了如何更好地融入城市生活。
二、培训形式多样，教学相长培训工作采取了多种形式，包括课堂授课、实地实践、座谈交流等。
在培训中，不仅有专业讲师的授课，还有来自企业和社会组织的实战经验分享，更有农民工自身的经验总结和交流。
大家在培训中互相学习，互相启发，形成了良好的学习氛围。
三、培训效果显著，受益良多经过培训，参与农民工的专业技能得到了提升，法律意识得到了加强，就业能力得到了提高。
很多农民工表示，在培训结束后他们在找工作或者提升工资时都受益匪浅，有了更多的机会和更好的待遇。
四、培训后续服务到位，巩固效果培训结束并不代表一切结束，针对培训后农民工的实际需求，我们还设置了就业指导、技术支持、法律咨询等后续服务。
通过这些服务，我们帮助农民工更好地将培训所学应用到实际工作中，做到学以致用，持续提升自己的发展能力。
五、结语农民工培训工作是一项长期而艰巨的任务，但只有通过不断的努力和创新，才能更好地服务于农民工群体，推动城乡一体化发展。
未来，我们将进一步完善培训机制，扩大培训覆盖面，提升培训质量，为农民工提供更好的发展机会，助力他们走向更加美好的生活。
【本文共计632字】第2篇示例：农民工是我国最重要的劳动力资源之一，他们为城市建设和发展做出了巨大贡献。
为了提高农民工的职业技能，增加他们的就业机会，各级政府和社会组织积极开展农民工培训工作。
农民工培训工作总结【10篇】
农民工培训工作总结【10篇】劳动力培训工作总结篇一一、强化领导意识，明确培训的“支撑点”劳动力转移培训是一项“功在当代、利在千秋”的实惠工程。
为把此项工作做实做好，我们始终把各级领导的关怀、指导放在培训工作的首位，把领导来校检查指导工作作为推动自身工作前进的内动力。
学校培训中心领导对培训具体工作多次做出明确要求，要求必须用最好的人力，尽最大的努力，全力以赴搞好培训工作。
学校设置的“一室三部”既要分工又要密切协作，在各自抓好本职工作的基础上，对一些交叉共同需要办理的工作，必须统筹安排，形成合力解决。
一年来，我们迎接国家、省、市、区领导对我校转移培训工作检查、指导达20多次。
2023年9月2日上午，巴州区人大党组书记、副主任刘青宁、副主任吴群传、区扶贫办主任陈永明到学校就劳动力转移培训工作作专题调研。
2023年11月7日，由区扶贫办组织召开的全区转移培训工作研讨会在我校召开，我校负责人以中心发言人身份就培训工作作了专题发言，市扶贫办黄鹏主任作了总结讲话，对我校培训工作给予了充分肯定；2023年10月30日，巴中市政协副主席何长洋等领导在巴州区副区长张洪祥等人陪同下，对我校劳动力转移培训成果进行了视察验收，市区领导充分肯定了我校劳动力转移培训业绩，高度赞扬了我校一流的教学实训设施，并勉励学校继续努力，当好巴中市劳动力转移培训带头人。
各级领导的关怀、指导，使我们的工作做得更加规范有序，培训质量进一步提高。
一个领导重视、教师积极工作、学员踊跃参训的良好培训局面在我校全面形成。
二、细化订单培训，落实培训的“关键点”“订单培训”是我校转移培训的主要形式，有较强的约定性，它既约定了人才的规格，又约定了培训学员输出的工种、地点和时间。
此种培训能充分调动“教”、“学”、“用”三方面的积极性，大大提高培训、安置效率。
一年来，我们先后多次派招生安置人员到广州、深圳、江苏等经济发达地区，深入厂矿、企业（公司）实地考察，了解现代企业对人才需求的实际情况，通过双方介绍、联系及深层次的会谈，不少企业与我校达成了长期培训安置意向性协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年农民工培训工作总结（精选8篇）一、工作总结的分类①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。
③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
④按性质分，有全面总结、专题总结等。
二、农夫工培训工作总结（精选8篇）工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
以下是我整理的农夫工培训工作总结（精选8篇），希望对大家有所帮助。
农夫工培训工作总结1农夫工作为一个特别的群体，在目前建筑行业担负着建设的任务，是建筑行业的主力军。
其中第一代其次代农夫工仍旧占突出比例，这些农夫工如侯鸟一般不停地迁徙流淌，包括岗位的不停转换。
造成农夫工的施工技术技能在肯定程度上的断层。
加上农夫工习惯的农村种田随意丢弃工具的现象带到施工现场，不稳定的行为方式为农夫工带来极大的平安隐患，也时刻威逼农夫工生命财产的平安。
为了提高民工施工技术技能，教化他们规避危急的作业方式。
在20xx年度，我公司领导亲自抓农夫工平安培训工作，并在仓库设立农夫工培训学校。
详细工作如下：一、“走出去”培训：我公司组织作业人员参与社会举办的技能培训、平安法律法规培训。
通过对作业人员的施工规范的培训教化，比如主动响应参与由建设行政业举办的岗前平安教化培训活动，从而提高作业人员的平安生产意识。
教化作业人员如何避开习惯性违章，克服施工中危急的动作。
通过平安学问的成果考试，对于考试不合格的作业人员接着教化，直到成果合格。
二、“请进来”培训：公司通过聘请专家教授到公司为作业人员进行培训，向作业人员讲授施工作业平安学问，施工技能。
及机械作业操作规范，如何防止施工机械损害事故的发生。
还请消防部门教官为作业人员讲授防火减灾的平安意识教化培训。
在教化内容上，培育员工防火灭火逃命的学问，灭火器的运用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容。
三、内部定期或不定期对对员工进行平安教化培训：公司在仓库腾出房屋，作为民工学校教室，在平安总监xxx的干脆负责牵头平安部门和其他部门科室工作阅历丰富的同志，定期对作业人员进行平安操作技能培训。
尤其是我公司从日本引进先进的机械设备，刚起先作业人员对此新机械设备的安装施工一窍不通。
平安该机械设备涉及起重吊装危急的作业，稍不细心就有可能造成机械损害。
在农夫工培训学校，有日本专家进行影音模拟安装，使作业人员能顺当接受新设备的运用与安装，熟稔驾驭该机械设备的施工方法。
避开机械损害事故。
四、多样化的教化培训方式：在农夫工教化培训方式上，实行敏捷多样的方式。
施工现场逃命演练，事故应急反应培训。
平安法律法规，学问技能、机械操作规范等影音影像播放。
季节施工平安教化，夏季防台防汛，冬季防冻防滑平安教化。
节假日的节前节后平安教化。
在施工现场，公司及项目部，对作业人员有针对性的施工平安教化。
组织作业人员参与由上级部门主办的平安生产进工地的文艺汇演,以提高农夫工的平安意识。
五、克服农夫工培训的不足之处由于农夫工农忙回去种田，农闲出来务工这种“双栖”工作特征。
使农夫培训带来肯定难度，比如在建筑工地原来施工技术很娴熟，基本上克服习惯性违章的习惯，可是，一旦，农忙回去再到工地，又会把“摸着笤帚丢钉耙”的习惯带到施工现场，为施工带来平安隐患。
公司对于季节性返乡的农夫的培训非常重视。
当返乡的作业人回到工地，绝不容许马上参加工程的施工，必需接受有公司平安部门的教化培训才能进工地现场，避开作业人员的“农忙综合症”在工地发生。
20xx年度，我公司在巩固已有的平安教化成果基础上，将接着重视对农夫工的平安教化培训工作，提高农夫工整体平安生产意识水平。
为创建和谐平安工地而努力。
农夫工培训工作总结2我公司于20XX年5月为了高质量地完成“农夫工夜校”培训工作任务，学院细心组织实施了本期农夫工培训。
一、领导高度重视，办事机构人员落实本期农夫工培训仅仅是我公司农夫工培训工作的一部分。
公司领导班子高度重视农夫工培训工作，把农夫工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农夫工培训示范基地”的“示范”作用。
为了把农夫工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，特地设立了“农夫工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农夫工培训工作顺当开展。
二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热情通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农夫工的素养和技能，本期农夫工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地实行，学员为该建筑工地农夫工。
通过宣扬和动员，农夫工报名主动踊跃，参训学员共计208人。
20XX年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重实行了农夫工夜校培训开学典礼。
参与培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。
宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农夫工培训开学表示热情庆贺，并勉励学员仔细学习学问和技能，不断提高素养，为社会主义建设事业做出更大贡献。
三、仔细实施培训，确保培训质量按省、市劳务部门对农夫工培训不少于16学时的要求，本期农夫工培训从20XX年5月1日起先行课，到20XX年5月15日结束，共计15天。
每天晚上7：00—22：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导老师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习《进城务工教化》和《法律常识》。
每个工种学员实际参与培训共计60学时。
《进城务工教化》和《法律常识》是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训举荐教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。
任课老师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作阅历和扎实技术功底的人员担当。
通过为期半个月的培训，学员的学问、技能、素养等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。
通过本期培训，有两点体会较深。
一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很便利，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素养都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农夫工的管理。
二是培训课程的设置肯定要务实，除《进城务工教化》和《法律常识》之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。
我们将在以后的农夫工培训中，进一步发扬成果，改进工作，不断提高农夫工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。
农夫工培训工作总结3农夫工作为一个特别的群体，在当今社会生产建设的主力军。
农夫工由于自身条件的限制，自身岗位不停转换，造成农夫工的工作技能在肯定程度上的断层。
加上农夫工习惯的不稳定的行为方式为农夫工在企业生产过程中带来极大的平安隐患，也时刻威逼农夫工生命财产的平安。
为了提高民工工作技能，教化他们规避危急的作业方式。
xx公司是成立于20XX年X月份，是一家集xx生产、组建为一体的高科技企业。
自成立以来，由于生产规模的不断扩大，须要一大批具有较高素养的一线员工。
而在这些员工当中，农夫工所占较高的比例。
20XX年以来，公司围绕“关注民生，提高技能，促进生产”为主题，响应国家关于企业加强农夫工技能培训的政策要求，把农夫工技能培训工作作为培训部门一项重点工作内容来抓，通过培训、引导、扶持，以培训促进农夫工技能提高，以技能提高促进企业发展，达到了较好的效果。
截止目前，我司共举办农夫工技能培训班1期，历时一月有余，免费为农夫工开展车间生产技能、工艺技术、平安意识教化等十余场培训，共培训农夫工400人，培训考试合格率达到100%。
培训过程中得到了合肥市高新区管理委员会的大力支持，确保了培训工作的顺当完成。
详细工作如下：一、理论学问培训：我公司组织参训人员参与公司举办的技能培训、平安法律法规培训。
通过对参训人员的工艺流程及作业标准、平安生产意识的培训。
教化培训人员驾驭正确的工作方式，学会一些工作技巧，避开习惯性违章，克服工作中危急的动作。
通过平安学问的成果考试，对于考试不合格的作业人员接着教化，直到成果合格。
二、实践操作培训：公司通过组织培训员工参与实践操作，向培训人员讲授施工作平安学问、施工技能，如何防止施工机械损害事故的发生。
还请公司平安部门相关人员为培训学员讲授危急品、防火的平安意识教化培训。
在教化内容上，培育员工防火灭火逃命的学问，灭火器的运用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容。
通过本次农夫工技能培训，提高了农夫工的工作技能水平以及整体的生产实力，接下来，我公司在巩固已有的培训成效的基础上，将接着重视对农夫工的技能培训工作，提高农夫工整体操作技能水平和平安意识，为创建和谐平安的企业文化而努力。
农夫工培训工作总结4为了实行县劳服局关于加强农夫工培训工作看法文件精神，全面完成县局下达我所的目标任务，充分发挥农夫工培训的主动作用，在镇党委、政府的支持下，相关职能部门亲密协作，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切主动因素开展多种形式的农夫工引导培训和职业技能培训工作。
现将我市农夫工培训工作状况总结如下：一、取得的成效我片区农夫工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕片区经济社会发展和产业结构调整升级须要，主动整合各类培训资源，大力开展农夫工职业技能培训。
20xx年8月4日至9月2日，片区共完成农夫工培训100人，通过加强技能培训，提升农夫工就业实力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农夫工工作的一项重要基础。
通过加强农夫工技能培训、工作实践，增加了农夫工就业实力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。
二、主要做法1、加强组织领导，上下形成合力；整合培训资源，发挥最大效益。
2、细心组织，注意实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区技能培训工作，我所聘请专业人员，为技能培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的主动性和学习实力。
培训内容主要为建筑专业及外出务工常识、劳动权益爱护等。
进行实践操作，理论与实践相结合。
各种培训均采纳理论讲解并描述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。
县劳服局负责协调指导，确保培训工作顺当开展3、突出培训重点，提升培训层次。
着重为农村劳动力供应短期的基础学问和简洁技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培育好用人才，努力提高就业率。